Kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, udvikling, gensidig respekt og et højt fagligt niveau, vil vi gerne modtage din ansøgning. 

Vi søger en engageret akademiker med interesse for kvalitetsledelse, GMP og Klinisk Immunologi. Du bliver en del af Kvalitet og får en central rolle i at understøtte og udvikle afdelingens kvalitetsarbejde. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger i Kvalitet og afdelingens øvrige medarbejdere.

Vi vægter faglighed og det professionelle samarbejde lige højt.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Om afsnittet 

Kvalitet er en stabsfunktion, hvis kerneopgave er vedligehold og udvikling af kvalitetsledelsessystemet og understøttelse af kvalitetsarbejdet i afdelingens afsnit. Det er afgørende for patientsikkerheden, og for at Blodbank og Immunologi kan opretholde myndighedstilladelser fra Lægemiddelstyrelsen og Styrelsen for Patientsikkerhed samt akkrediteringer efter internationale standarder, herunder EFI, JACIE, WMDA og ISO 15189.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• bidrage til den daglige drift, vedligeholdelse og videreudvikling af afdelingens kvalitetsledelsessystem – herunder udarbejdelse, vedligeholdelse og implementering af kvalitetsdokumenter og instruktioner
• medvirke til, at afdelingens analyser og produktion lever op til gældende lovgivning, akkrediteringskrav og God Fremstillingspraksis (GMP)
• udføre GMP-frigivelse af plasmakomponenter til fraktionering
• medvirke til planlægning, koordinering, gennemførelse og opfølgning på interne audits, myndighedsinspektioner samt akkrediteringsbesøg
• registrere, analysere og følge op på kvalitetsdata f.eks. afvigelser, reklamationer og forbedringstiltag
• vejlede og undervise afdelingens medarbejdere i kvalitetsledelsessystemet og GMP
• bidrage til udviklingen af afdelingens kvalitetskultur og løbende forbedringsarbejde
• deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen.

Vi forestiller os, at du

• har en naturvidenskabelig eller sundhedsfaglig kandidatuddannelse f.eks. cand.pharm eller relevant cand.scient
• har erfaring med kvalitetsstyring, akkreditering og GMP
• har kendskab til Klinisk Immunologi eller anden laboratorievirksomhed – og gerne erfaring fra et produktionsmiljø
• har forståelse for kvalitetsledelsessystemer og dokumentstyring
• arbejder struktureret og kan planlægge, koordinere og prioritere opgaver
• trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
• har gode samarbejdsevner og stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• er udviklingsorienteret og motiveres af løbende forbedringer
• er fleksibel, ansvarsbevidst og bidrager positivt til det fælles arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mulighed for at præge og udvikle kvalitetsarbejdet i en højt specialiseret afdeling
• en grundig introduktion til afdelingens kvalitetsledelsessystem og arbejdsopgaver
• et stærkt tværfagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger
• en afvekslende hverdag med komplekse og meningsfulde opgaver
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et godt arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed, respekt og humor.

Om AUH

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i én hospitalsby med ca. 12.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger.

Om Blodbank og Immunologi

Blodbank og Immunologi ved Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands specialafdeling i Klinisk Immunologi og har ca. 220 ansatte.

Vi varetager produktion af blod- og vævskomponenter, Advanced Therapy Medicinal Products, transfusionsmedicinske analyser, transplantationsimmunologiske analyser, testning for HIV og hepatitis, autoimmundiagnostik, udredning af immundefekter samt aferesebehandling af patienter.

Blodbank og Immunologi udgør en væsentlig del af Blod- og Vævscenter Midt og indgår i et tæt samarbejde med regionens øvrige blodbanker om produktion, kvalitetssikring og transfusionsmedicin.

Læs mere om os på vores hjemmeside under Blodbank og Immunologi - AUH til fagpersoner

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte: 

Sabina Christensen, leder af fællesstab – tlf. 2477 8206 eller sabicr@rm.dk
Stine Willemann, kvalitetsansvarlig farmaceut – tlf. 2120 5663 eller stiwil@rm.dk

Tiltrædelse er 1. oktober 2026, eller efter aftale. Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

• En sygeplejerske, der interesserer sig for psykiatrien og neurologien. Hvis du også har specialeerfaring, skader det ikke.
• Du er stabil og fleksibel – begge dele er en nødvendighed, da vi er et lille sted og meget afhængige af hinanden.
• Du skal have gode pædagogiske og kommunikative evner.
• Flair for samarbejde og uddelegering til SOSU-gruppen.
• Du kan rumme muligheder og ser muligheder i stedet for begrænsninger.
• Du er indforstået med at deltage aktivt i den daglige pleje og omsorg for beboerne – dog under hensyntagen til, at der er tilstrækkelig tid til dokumentation og opfølgning, som bliver dit overordnede ansvar.
• Gerne kendskab til CURA, som er vores dokumentationsredskab.

• Et arbejdssted med velordnede forhold og gode fysiske rammer.
• Et godt og trygt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk.
• Et personale, der er højt motiveret og engageret.
• Sparring i det daglige med leder, der er uddannet sygeplejerske.

• En arbejdsplads med velordnede forhold og gode fysiske rammer
• Dejlige kollegaer som er højt motiverede og engagerede
• En travl hverdag med masser af faglige udfordringer
• Skønne beboere og pårørende
• Et uhøjtideligt miljø, hvor der er plads til humor og latter
• Løbende kurser internt/eksternt
• Nærværende ledelse
• Timetal efter ønske

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• er god til at opbygge relationer til beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbejdspartnere
• kan indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med de andre i teamet, men kan også arbejde
• selvstændigt
• er mødestabil og fleksibel
• kan tage ansvar og har gåpåmod
• kan lide at have travlt, men samtidig formår at bevare overblikket
• har en positiv holdning til hverdagen, og ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til, og trives med aftenarbejde eller en kombination af dagvagt/aftenvagt
• har lyst til at yde helhedspleje for vores beboere

Drømmer du om et job med mening, nærvær og udvikling? Kan du se dig selv skabe trygge og glade stunder for en aktiv pige med fuld fart på? Så læs med – måske er det lige dig, vi leder efter.

Hvilken opgave venter dig?

Der er tale om en næsten 7-årig pige med infantil autisme og et meget begrænset verbalt sprog. I hendes hjem tales udelukkende arabisk/syrisk, så det vil være en fordel, hvis du er arabisktalende (ikke nødvendigvis flydende) 

Pigen har brug for voksne omkring sig, som hun kan danne en tryg relation til og som kan imødekomme hendes behov for tæt 1:1 støtte og opsyn.

Hun bor i Veflinge på Fyn sammen med sine forældre, og støtten vil indledningsvist foregå i hjemmet, hvor der skal afsættes den nødvendige tid til, at hun kan få en god og tryg relation til dig i hendes kendte omgivelser. På længere sigt kan der blive tale om udflugter udenfor hjemmets rammer.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har lyst til at være en vigtig del af pigens liv – både som nærværende voksen og som en støtte, der skaber tryghed, leg og udvikling i hendes weekender.

Der er ingen krav om, at du har en relevant uddannelse, men erfaring med målgruppen og kendskab til autisme vil absolut være en fordel.

Jobbet giver samtidig mulighed for at udvikle værdifulde kompetencer – særligt hvis du interesserer dig for eller allerede arbejder med børn med særlige behov..

Vi forestiller os, at du:

· Er kærlig, rolig og tålmodig i din tilgang til børn

· Er god til at skabe trygge og forudsigelige rammer

· Er fysisk robust og psykisk robust

· Er selvstændig, ansvarlig og mødestabil

Arbejdstid og ansættelse

Der er tale om en stilling på 20 timer pr. måned.

Du arbejder enten lørdag eller søndag (efter eget valg) fra kl. 13.00–18.00.

Vagtplanen aftales i tæt dialog med familien og er fleksibel, således at den tilpasses efter, hvornår det passer dig bedst.

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig..

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Om stillingen

Som social- og sundhedsassistent i aftenvagt hos DFS Plus bliver du en vigtig del af vores engagerede, udekørende team i den private hjemmepleje. Du kan forvente en alsidig hverdag, hvor borgeren er i centrum, og hvor kvalitet, stabilitet og respekt er nøgleord.

Som aftenvagt ansættes du i en fast stilling enten 7/7 eller 5/2 med 28 timer pr. uge.

Du vil arbejde selvstændigt i borgernes hjem, men med tæt sparring og samarbejde med kolleger, planlæggere og ledelse.

Vi forventer, at du 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Er empatisk og brænder for at skabe tryghed og omsorg for borgerne
• Er erfaren med dokumentation i Cura og/eller Nexus
• Er faglig stærk og vil være med til at forme fremtidens hjemmepleje
• Er fleksibel og en teamplayer, der værdsætter samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere
• Kan fremvise en ren straffeattest
• Har gyldigt kørekort

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med stor selvstændighed
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper, hvor vi sammen skaber helhedspleje
• Et arbejdsmiljø præget af engagement, høj faglighed, kvalitet og humor, hvor der er plads til at sætte dit præg på udviklingen
• Løn- og pensionsordning efter gældende overenskomst med FOA og Dansk Erhverv
• Mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse

Er vi din nye arbejdsplads?

Send din ansøgning via linket. Vi håber på at byde dig velkommen hurtigst muligt. Samtaler vil derfor blive afholdt løbende.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutterings- og projektleder, Maria Dollerup, på hr@dfs-plus.com eller tlf. 60437420.

Vi glæder os til at høre fra dig!

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

 Hos DFS Plus ApS søger vi dygtige og omsorgsfulde vikarer til at styrke vores team.

Hos os bliver du en vigtig del af et engageret, udekørende team i den private hjemmepleje. Du kan forvente en alsidig hverdag, hvor borgeren er i centrum, og hvor kvalitet, stabilitet og respekt er nøgleord.

Vi søger dig, som: 

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller har solid erfaring fra plejesektoren
• Er empatisk og brænder for at skabe tryghed og omsorg for borgerne
• Er faglig stærk og vil være med til at forme fremtidens hjemmepleje
• Er mødestabil, fleksibel og ansvarsbevidst
• Kan kommunikere på dansk - både mundtligt og skriftligt
• Kan fremvise en ren straffeattest

Vi tilbyder:

• Vikarvagter i faste teams: Trygge og stabile arbejdsvilkår
• Fleksible arbejdstider: Mulighed for vikararbejde, der passer til din hverdag
• Konkurrencedygtig løn: I henhold til gældende overenskomst
• Mulighed for fastansættelse: Hvis det er noget for dig
• Godt arbejdsmiljø: En støttende arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden
• Elcykel eller kørselsgodtgørelse: Vi stiller elcykel til rådighed eller kompenserer med statens høje takst, hvis du bruger din egen bil

Er vi din nye arbejdsplads?

Du vil enten have base på vores adresse i Hvidovre eller Taastrup:
Nordholmen 10, 2650 Hvidovre
Husby Allé 19, 1. sal, 2630 Taastrup

Send din ansøgning via linket. Vi håber på at byde dig velkommen hurtigst muligt. Samtaler vil derfor blive afholdt løbende.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutterings- og projektleder Maria Dollerup på mail hr@dfs-plus.com eller på tlf. 60437420.

Vi glæder os til at høre fra dig!

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.