• Gensidig respekt
• Høj faglighed
• Plads til grin og gode stunder
• Psykologisk tryghed
• Tillid og hjælpsomhed – både i afdelingen og på tværs af huset

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Trives i et tæt samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
• Bidrager aktivt til både fagligt og kollegialt fællesskab
• Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst
• Sætter pris på faglig sparring og udvikling
• Værdsætter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv

• Helhedspleje, omsorg og sundhedsfaglig opfølgning
• Triagering
• Sygeplejefaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• Kontaktpersonsopgave inden for dit kompetenceområde
• Tværfagligt samarbejde og opfølgning med terapeuter, kolleger og læger
• Deltagelse i stuegang og opfølgning på behandlingsplaner
• Dokumentation i cura
• Aktiv deltagelse i kvalitetsudvikling og faglige indsatser

• Fast dagvagtsstilling
• Arbejde hver 3 weekend
• Op til 37 timer ugentligt efter dit ønske
• Fleksibilitet og fokus på work-life balance
• Grundigt introduktionsforløb og tæt faglig støtte
• Høj faglighed og gode udviklingsmuligheder
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• En arbejdsplads med fokus på tryghed, mangfoldighed og arbejdsglæde
• En hverdag, hvor din faglighed bliver set, brugt og anerkendt

• Dokumentation og oplæg til behandlingsplaner
• Medicinadministration
• Udekørende funktion som led i FACT
• Deltage i kvalitets- og forbedringsarbejde
• Afholde gruppebehandling ud fra manual i DAT/KAT
• Tværsektorielt samarbejde med bl.a. kommunen og misbrugscentre etc.
• Undervise patienter, pårørende og studerende

• Du bliver klædt godt på fra start med en mentor i teamet og et skræddersyet oplærings- og introduktionsprogram med fokus på kompetenceudvikling.
• Du bliver en del af et team hvor der er fokus på trivsel, tillid, humor og fleksibilitet.
• Du ønsker faste arbejdstider på hverdage i dagtimerne, i et velfungerende team.
• Der er mulighed for kurser og videreuddannelse.

Bliv en del af vores neurologiske team

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for den neurologisk patient, og som også er fan af gode kolleger🙃

Om du en erfaren eller nyuddannet, blot du er passioneret sygeplejerske, så er det dig, vi søger til vores dynamiske team på N61, neurologisk sengeafsnit på Sjællands Universitetshospital i Roskilde.

I vores afsnit arbejder vi ud fra en personcentreret tilgang, med patienter med forskellige neurologiske diagnoser som Parkinsons sygdom, ALS, sklerose, hjernekræft og epilepsi. Her får du mulighed for at uddybe dine kompetencer og bidrage til en meningsfuld hverdag for vores patienter.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Modtagelse af patienter og pårørende
• Kliniske vurderinger af patienternes tilstand
• Skabelse af tryghed og tillid
• Håndtering af avancerede behandlinger
• Tværsektorielt samarbejde via udskrivningskoordinator

Vi har patienter med både akutte og åbne indlæggelser og palliative forløb, hvilket giver en varierende og alsidig hverdag.

Uddannelse og udvikling er hjørnestenene i vores afsnit. Vi har løbende studerende og elever, som bidrager til et inspirerende læringsmiljø. Der er også en mulighed for at blive en del af dette.

Vi tilbyder:

• Et struktureret introduktionsforløb med erfarne kolleger og sygeplejespecialister i minimum 6 uger
• Et struktureret onboardingforløb i ét år
• Refleksionssamtaler
• Faglig undervisning inden for specialet
• Praktiske kompetencedage med fokus på at træne relevante færdigheder
• Mulighed for efteruddannelse, kurser og videreuddannelse
• En arbejdsplads præget af gode kolleger og humor
• En ledelse, der er aktivt engageret i hverdagen
• Sociale aktiviteter uden for arbejdstid
• Fleksible arbejdstimer efter ønske
• Arbejdsweekend hver 3. weekend og 2-holdsskifte
• Mulighed for 12-timers vagter efter introduktionsperiode

Vi har en mentorordning, hvor du vil blive tilknyttet to erfarne mentorer, som vil støtte dig i din udvikling.

Er du klar til at blive en del af vores team? Så send os din ansøgning og fortæl hvad du brænder for, og hvorfor vi skal ansætte dig. Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34

Hvis du er blevet nysgerrig, så se vores video: http://regionsjaelland.23video.com/neurorekruttering

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Planlægge, koordinere og udføre behovskortlægning, kravspecifikation, anskaffelser, flytning og installation af medicoteknisk apparatur for et eller flere af de nye hospitaler.
• Rådgive byggeprojekterne ifm. projektering af tekniske installationer i hospitalets rum og funktioner.
• Bidrage til at skabe ensartede og driftsstabile løsninger samt sikre en god overgang fra projekt til drift

• Medico- og it-specialister internt i organisationen
• Kliniske afdelinger
• Byggeriets projektorganisation og rådgivere
• Leverandører

• Du er en engageret og nysgerrig kollega, der motiveres af at skabe løsninger, som fungerer i praksis og skaber værdi for brugerne. Du arbejder struktureret, tager ansvar og sikrer, at opgaverne kommer sikkert i mål, samtidig med at du bevarer overblikket i et miljø, hvor forudsætninger og prioriteringer hurtigt kan ændre sig.
• Du har let ved at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagligheder. Du trives i samspillet mellem teknik, klinik og organisation og formår at omsætte komplekse problemstillinger til klare budskaber, der giver mening for forskellige målgrupper.
• Du er selvstændig og initiativrig, men ved samtidig, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Du er derfor nysgerrig på andres perspektiver, bidrager aktivt til faglig sparring og arbejder konstruktivt for at skabe fremdrift gennem dialog og involvering.
• Du har en solid teknologisk forståelse og kan gå i dybden med tekniske detaljer, når det er nødvendigt. Samtidig evner du at bevare det overordnede perspektiv, stille kritiske spørgsmål og fastholde fokus på de mål og den værdi, løsningerne skal skabe for organisationen.

• Du har en ingeniørfaglig eller anden relevant baggrund.
• Du har flere års erfaring med medicoteknisk udstyr og hospitalsdrift.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring som teknisk projektleder eller teknisk koordinator, gerne i relation til planlægning og udførelse af større komplekse projekter.

• Et fagligt udfordrende og meningsfuldt job i krydsfeltet mellem teknologi, klinik og organisation.
• Stor kontaktflade og tæt samarbejde med klinikere, teknikere, projektledere og ledere på tværs af organisationen.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem komplekse og varierede opgaver.
• Dygtige og engagerede kolleger med teknisk, klinisk og organisatorisk indsigt.
• Mulighed for at gøre en synlig forskel gennem dit eget og teamets arbejde.

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Ønsker du en arbejdsdag, hvor du i et miljø med engagerede kollegaer, gør en forskel for håbefulde unge mennesker? Er du glad for at lykkes, men ok med at fejle, tør du at prøve nyt og at sætte dig selv og egen faglighed i spil? 

Er du i tillæg interesseret i gode arbejdstider, hvor man for nuværende arbejder hver 4. weekend? 

Så er du måske den sundhedsfaglige kollega som vi kigger efter!

Vi styrker det sundhedsfaglige fokus i tilbuddet, og søger derfor en medarbejder med sundhedsfaglig relevant uddannelse til 37 t/ugen. Som sundhedsfaglig hos os vil du også indgå i det pædagogiske arbejde og fungere som bostøtte medarbejder. 

Vi ønsker en kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig, afbalanceret – du er glad, når du går på arbejde fordi du kan lide de unge og arbejdet med dem. Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, eks. social og sundhedsassistent og du har erfaring med at arbejde med sundhedsopgaver i det pædagogiske felt. 

Sammen med vores sygeplejerske vil en af dine opgaver være at have medansvar for det sundhedsfaglige arbejde på tilbuddet. 

De sundhedsfaglige opgaver består ex. i: 

• Have fokus på den sundhedsfaglige kvalitet i hverdage
• Understøtte sikre arbejdsgange omkring medicin
• Bidrage med sundhedsfaglige observationer og vurderinger
• Kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation
• Sparre med kollegaer om de 12 sygeplejefaglige problemområder
• Samarbejde tæt med vores sygeplejerske

Vi lægger vægt på, at du:

• synes det er spændende at samarbejde med unge mennesker, der mangler dig i deres liv til at hjælpe med at skabe rammer for udvikling, selvstændiggørelse og livskvalitet. 
• har en stærk relationskompetence – du tør at være refleksiv over din egen praksis
• ønsker at præge dit eget arbejde, du har stor grad af frihed, plads til udfoldelse og mulighed for sparring, råd og vejledning. 
• er en stærk hold-spiller – da samarbejde og plus-sums-spil er nøglebegreber hos os. Vi værdsætter vores fællesskab – vi er faktisk meget stolte af hvad vi kan sammen!
• kan koble teori og praksis og gerne vil sætte ord på hvad du tænker og gør og du kan reflektere over egen og kollegers praksis og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle din og den fælles praksis
• du kan arbejde både dag, aften, weekender og helligdage, samt at du trives med og kan administrere, at der en vis er fleksibilitet i arbejdstiderne
• ønsker at arbejde med den faglige udvikling som skal ske i tilbuddet. Du kommer ikke til et ”færdigt bord”, og får derfor være med til at præge både den sundhedsfaglige og pædagogiske faglighed i tilbuddet.

Ansættelse

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid. 

For yderligere oplysninger kan du mellem kl. 9.00 og 11.00 kontakte:

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 2898 2135
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 2898 5075
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 2898 0281                                                

Ansøgningsfrist er mandag 17.august 2026. 

Der holdes samtaler mandag den 24.august 2026. Ved samtalerne skal du forvente at møde beboere, personale og ledelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Kunne du tænke dig et arbejde med fokus på den menneskelige relation og samvær med en lille pige på 4 år? Mangler du supplerende timer til dit studie, andet arbejde eller er du fleksjobber? Så kig her!

Om ordningen

Naja bor i København S med sin mor og 3 søskende. Naja har infantil autisme og ikke meget sprog. Hun viser dog gerne hvad hun vil og er begyndt at sige få ord. Opgaven vil primært være, at du skal hygge med Naja i familiens hjem, mens mor enten tager på tur med de andre børn eller hvis mor selv har behov for at komme ud, og de andre børn er hos deres far. 

Naja elsker at lege med dukker, være på legeplads, se iPad og er især glad for Børste fra MiniSjang. 

Der vil indgå bleskift i opgaven.

Hvem er du?   

Vi søger en omsorgsfuld og nærværende aflaster, som vil gøre en forskel for en sød lille pige og hendes familie, og dermed hjælpe til en nemmere hverdag. Du er frisk på hygge hjemme, korte ture ud af huset, og på at indgå i pigens hverdagsstruktur, som du vil blive introduceret til ved ansættelse.

Som person er du initiativrig, tydelig og aktiv. Du er fleksibel ift. placering af vagter, ligesom du er tålmodig, opmærksom, og har et kærligt sind.

Ansættelse og vagter: 

Familien har fået bevilget 10 timer pr. måned, som aftales med familien. De vil primært blive placeret i weekender efter behov.

Der vil være kemi-møde i hjemmet med familien inden ansættelse.

Det som virksomheden tilbyder:

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. I denne stilling bliver du aflønnet på løntrin 15, hvilket svarer til 160,- pr. time, samt weekendtillæg.

Ansøgning og kontakt 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og indkalder løbende til samtale.  

Vi ser frem til at høre fra dig!

• Du har faglig bredde og har gennemført en eller flere relevante uddannelser i form af lærer, akademiker eller lignende
• Du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Du er i stand til at påtage dig et voksenansvar overfor unge, som til tider kan have konfliktsøgende og udadreagerende udtryksformer
• Du er helhedsorienteret (fokus på parathed) og i stand til at skabe afbalancerede og målrettede læringsforløb
• Du er i stand til at etablere en positiv kontakt i samarbejdet med de unge, kollegaer og samarbejdspartnere.

• At have erfaring med målgruppen og have gennemført en relevant uddannelse
• Have interesse for en fysisk aktiv dagligdag sammen med de unge
• At have gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• At være i stand til at skabe afbalancerede og målrettede læringsforløb for unge
• At kunne skabe positiv kontakt med de unge, kollegaer og samarbejdspartnere
• At kunne arbejde fleksibelt og ser udviklingspotentiale i tværfaglige interaktioner

• hjerte- og lungesyge børn og unge
• postoperativ sygepleje, smertelindring og medicinsk behandling
• familiecentreret sygepleje

• En erfaren kollega, der vil fastansættes på 32-37 timer om ugen i blandede vagter pr 1/10-2026 eller efter aftale
• En kollega, der er god til at bevare overblikket og kan håndtere uforudsete situationer
• En kollega, der har lyst til faglig og personlig udvikling
• En kollega, der er imødekommende og god til at samarbejde.

• Udvikling og optimering af arbejdsgange, metoder og teknologi.
• Ansvar for forbrugsvarer, herunder bestilling, modtagelse og lagerstyring.
• Overvågning og håndtering af præanalytiske afvigelser, UTH og kvalitetsdata.
• Planlægning af vedligeholdelse af udstyr samt kontakt til eksterne leverandører.
• Deltagelse i den daglige arbejdstilrettelæggelse, blodprøvetagning på morgenrunder og rutinearbejde i Prøvemodtagelse og Forsendelse.
• Medansvar for den daglige koordinering og udvikling af ekspeditionsfunktionen, herunder koordinering af prøvetagningsopgaver.
• Deltagelse i den daglige arbejdstilrettelæggelse inden for ansvarsområdet.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af vejledninger, logbøger, apparaturmapper og fejlfindingsprocedurer.
• Opfølgning på kvalitetsdata i forbindelse med sektionsmøder.
• Oplæring og kompetenceudvikling af bioanalytikere, laboranter, studerende og øvrigt personale.

• Har autorisation som bioanalytiker.
• Har erfaring fra det præ- eller postanalytiske område eller anden relevant laboratorieerfaring.
• Har erfaring med LABKA II og evt. kendskab til Labportalen og VIP.
• Har interesse for kvalitetssikring, dokumentation og udvikling – gerne fra et ISO 15189-akkrediteret laboratorium.
• Har gode skriftlige, mundtlige og pædagogiske kompetencer.
• Er struktureret, systematisk og kan bevare overblikket.
• Er initiativrig, samarbejdsorienteret og motiveres af at udvikle arbejdsgange og skabe resultater sammen med andre.

• Grundig oplæring og god støtte i oplæringsperioden.
• En afdeling med høj faglighed og et godt kollegialt miljø.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på arbejdsdagen.
• En specialiststilling med stor faglig bredde og selvstændighed.
• En central rolle i udviklingen af afdelingens præanalytiske kvalitet.

• Tillid og respekt: Vi anerkender hinandens kompetencer og bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Ansvar: Vi tager selvstændigt ansvar i det tværfaglige samarbejde og arbejder med høj faglighed og omhu.
• Samarbejde og trivsel: Vi understøtter et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed.

• Specialist/kvalitetskoordinator Tanja Colding-Nystrup tlf. 20456876, (tanja.colding-nystrup@regionh.dk)
• Ledende bioanalytiker Barakat Ali tlf. 21457203, (barakat.ali@regionh.dk)