Vi søger personale med sygeplejefaglig, sundhedsfaglig, terapeutisk eller pædagogisk baggrund til Østerbo Nord.

Vi søger medarbejdere både til faste stillinger og barselsvikariater. 
Østerbo Nord er et botilbud til borgere med senhjerneskader og er en del af Lemvig Døgncenter på lige fod med botilbuddene Labyrinten og Kærhuset samt vores nattevagtsteam. Tilbuddene er godkendte til at modtage borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og med omfattende behov for støtte.

Handicap- og psykiatriområdet i Lemvig Døgncenter er kendetegnet ved høj faglighed og dedikation, hvor alle løfter i flok. 

Vi arbejder med Recovery orienteret rehabilitering blandt andet ved at arbejde med beboernes håb og drømme. Vi fokuserer på beboernes ressourcer og muligheder for at leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt. Vi anvender KRAP som faglig tilgang og metode. 

På Østerbo Nord har vi 9 lejligheder og for nuværende er borgerne i alderen 49 til 73 år. Vi er pt. 10 fastansatte. Vi lægger vægt på at Østerbo Nord er beboernes hjem både i vores faglige tilgang, men også i de fysiske rammer. 

Stillingerne kan søges af sundhedsfagligt uddannede, pædagoger, fys- eller ergoterapeuter. Der arbejdes i tværfaglige teams. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, men dette kan tilrettelægges efter ønske. Der arbejdes i skiftende vagter dag og aften samt hver anden weekend. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet og kompetent indenfor det pædagogiske, sygeplejefaglige, sundhedsfaglige eller terapeutiske fagområde.
• Arbejder bevidst med borgerinddragelse, og formår at tilrettelægge din tilgang og metode ud fra den enkelte beboers ønsker og drømme. 
• Forstår vigtigheden af og anvender anerkendende og tydelig kommunikation, både verbal og nonverbal
• Er god til at få øje på ressourcerne selv i de mindre opgaver. 
• Er nærværende og kan skabe smil omkring dig 
• Kan se dig selv i alle opgaver omkring borgerne – lige fra daglig pleje f. eks bleskift og hjælp i spisesituationer, til pårørendekontakt og kontakt til eksterne samarbejdspartnere. 
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og selvstændigt med dine arbejdsopgaver.
• Værdsætter "frihed under ansvar", og forstår at fleksibilitet er en nødvendig ressource i forhold til at få en omskiftelig hverdag til at fungere.
• Ønsker at arbejde et sted med høj fokus på det gode arbejdsmiljø   

Vi sætter pris på, at du:

• Har erfaring indenfor specialområdet og har en faglig viden, som du tør sætte i spil
• Har kendskab til KMD Nexus, og formår at kommunikere og dokumentere på et kompetent skriftligt niveau.
• Er selvstændigt i det daglige arbejde, og tager selvstændige beslutninger, ligesom du planlægger og organiserer dine opgaver.
• At du har kendskab til principperne bag Recovery orienteret rehabilitering og at du kan anvende KRAP som metode. 

Vi tilbyder:

• En attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads, som er åben overfor nye ideer.
• Et arbejdsmiljø hvor faglig sparring er vores kvalitetssikring og daglige arbejdsredskab.
• Fantastisk dygtige kollegaer.
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• Fleksible og spændende opgaver samt faglige udfordringer
• Supervision 
• En arbejdsplads med stort fokus på det gode arbejdsmiljø 

Henvendelser angående stillingerne kan ske til afdelingsleder Ane Skov på tlf.: 51 14 14 63 (Ferie i uge 30, 31 og 32). 

I uge 30, 31 og 32 kan der ringes til personalet på Østerbo Nord på tlf: 96631615

Løn 

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik. 

Er du uddannet pædagog vil startlønnen for en fuldtidsansat pædagog udgøre 32.863 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund, af dine erfaringer og personlige kvalifikationer. Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund vil lønniveauet blive oplyst forud for ansættelsessamtalen. 

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest onsdag den 12.8.2026 kl. 12:00.

Der vil være ansættelsessamtaler i uge 34, formentligt mandag den 17.8.26

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Borgernær Sundhed er en ny afdeling der etableres for at skabe mere sammenhængende forløb, høj faglig kvalitet og sundhed tættere på borgerne. Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil hver dag, i mødet med borgere, der har brug for observation, behandling, pleje, omsorg og støtte til at genvinde hverdagslivet. Her er faglig vurdering, klinisk blik og rehabiliterende tilgang nøgleord for at skabe tryghed, kvalitet og sammenhæng.

Derfor er stillingen interessant for dig som SSA

Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i at observere ændringer i borgerens tilstand, handle fagligt kvalificeret og bidrage aktivt til planlægning og opfølgning. Du arbejder tæt sammen med sygeplejersker, terapeuter, læger og øvrige samarbejdspartnere. Hos os får du en hverdag, hvor din faglighed bliver set, brugt og udviklet. Du får mulighed for at:

• Arbejde tæt på borgeren med komplekse og meningsfulde forløb
• Bruge dine kompetencer inden for observation, medicin, pleje, rehabilitering og klinisk vurdering
• Tage ansvar og bidrage med dine faglige perspektiver i det tværfaglige samarbejde
• Være med til at skabe tryghed, værdighed og sammenhæng for borgere og pårørende
• Udvikle dig fagligt i et miljø, hvor læring, refleksion og kvalitet er en naturlig del af hverdagen

Vi søger dig, der

• Har lyst til at arbejde med borgere, der har brug for en helhedsorienteret og fagligt stærk indsats
• Har et godt klinisk blik og kan reagere på ændringer i borgerens tilstand
• Trives med ansvar, samarbejde og faglige drøftelser
• Møder borgere og pårørende med ro, respekt og nærvær

Vi tilbyder

• En fagligt spændende hverdag med varierede og komplekse borgerforløb
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og andre faggrupper
• Mulighed for at bruge og udvikle dine SSA-kompetencer i praksis
• En arbejdsplads hvor faglighed, ordentlighed og borgerens mål er i centrum
• Ansættelse i Borgernær Sundhed, Hospitalsenhed Midt, med arbejdssted på sundheds- og omsorgspladser på Klosterhaven/Toften i Viborg

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed  Bente Sesine Høi Christensen 20547959(efter d. 3/8-26) eller Rikke Kjær 29452764, konstitueret leder af Rehabiliteringscenter Viborg og Viborg Akutteam.

Lyder det som noget for dig? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 09-08-2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Olivia Danmark leverer specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser på landets videregående uddannelser og søger aktuelt en faglig støttelærer til at støtte studerende på de naturvidenskabelige uddannelser ved Roskilde Universitet (RUC) på kommende semester.

Der er tale om en fleksibel timeansættelse, hvor arbejdstiden tilrettelægges efter behov og aftale med de studerende. Stillingen kan derfor varetages som et bijob ved siden af dit primære arbejde.

Støtten kan være bredt rettet mod den naturvidenskabelige bachelor eller mere specifikt inden for Molecular Health Science, Environmental Science, molekylærbiologi eller Sofware/Datalogi.  Kendskab til RUC’s uddannelser, projektarbejdsform og de faglige krav på uddannelserne er en fordel.

Formålet med SPS er at sikre, at studerende med en funktionsnedsættelse har mulighed for at gennemføre deres uddannelse på lige vilkår med deres medstuderende. Som faglig støttelærer hos Olivia Danmark er din opgave at yde faglig vejledning og sparring til studerende med psykiske eller neurologiske funktionsnedsættelser, der har behov for ekstra støtte til at udvikle struktur og systematik i studiearbejdet samt understøtte læring og fastholdelse af faglig viden.

Du vil blive tilknyttet én eller flere studerende efter aftale. Omfanget af timer varierer afhængigt af den studerendes bevilling og behov. Hver studerende har som udgangspunkt en rammebevilling på 20 timer pr. semester.

Støtten kan foregå både online og fysisk på eller omkring den studerendes uddannelse. Forløbet tilrettelægges i samarbejde med den studerende og tager udgangspunkt i dennes individuelle behov.

Som faglig støttelærer kan du blandt andet hjælpe den studerende med at:

• Skabe fagligt overblik samt opbygge struktur og systematik i studiearbejdet.
• Understøtte forståelsen og bearbejdningen af komplekst naturvidenskabeligt stof.
• Støtte arbejdet med rapporter, projektarbejde og større skriftlige opgaver.
• Hjælpe med at afkode krav og forventninger på uddannelsen.
• Assistere med planlægning, prioritering af pensum og eksamensforberedelse.

• Har en kandidatgrad inden for et naturvidenskabeligt fagområde.
• Har minimum ét års relevant undervisningserfaring på universitetsniveau.
• Har stærke faglige kompetencer inden for ét eller flere naturvidenskabelige områder, gerne relateret til Molecular Health Science, Environmental Science, molekylærbiologi, Software/Datalogi eller lignende.
• Motiveres af at hjælpe studerende med at udvikle deres faglige kompetencer.
• Har kendskab til RUC’s uddannelsesstruktur og projektorienterede undervisningsform – eller anden erfaring, der kvalificerer dig i at støtte studerende i at navigere i rammer og krav på RUC.

Vi forestiller os eksempelvis, at du er ph.d.-studerende, undervisningsassistent, ekstern lektor, forskningsmedarbejder eller kandidat med anden relevant erfaring med universitetsundervisning.

• En fleksibel timeansættelse, hvor arbejdstiden kan tilpasses dit øvrige arbejde.
• Varierende timetal fordelt over semesteret afhængigt af de studerendes behov.
• En tryg opstart gennem introworkshop og tilknyttede kontaktpersoner.
• Mulighed for op til seks timers opkvalificering pr. semester/pr. studerende gennem supervision og workshops.
• En timeløn på 289 kr./time. Du aflønnes for de faktiske timer, du afholder med den studerende.

Ønsker du at blive en del af Olivia Danmark og gøre en positiv forskel for studerende på RUC? Send din ansøgning i dag. Vi søger kandidater til det kommende semester og indkalder løbende til samtaler, indtil vi finder det rette match mellem kandidat og studerende.

Har du spørgsmål, er du også meget velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulent: Mille Rose Storm-Andersen, e-mail: mille.storm-andersen@oliviadanmark.dk

Social- og sundhedsassistent til Retspsykiatrien i Slagelse – gør en forskel hver dag

Vil du have et arbejde, hvor du virkelig gør en forskel – og hvor du ikke står alene med opgaven?

Hos os får du en hverdag med tid til patienterne, et stærkt fællesskab og en arbejdsplads, hvor faglighed, tryghed og relationer går hånd i hånd.

Vi søger social- og sundhedsassistenter til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte står i livssituationer, hvor meget er på spil. Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning – f.eks. en behandlingsdom, en anbringelsesdom eller i varetægtssurrogat.

Det betyder, at din rolle handler om meget mere end pleje.

Du er med til at:

• skabe tryghed i en uforudsigelig hverdag
• opbygge relationer, der kan gøre en forskel
• støtte patienten i små og store skridt mod et mere stabilt liv

Nogle dage er stille og genkendelige. Andre dage kræver ro, overblik og samarbejde. Fælles for dem alle er, at du aldrig står alene.

Det er i relationerne, det sker

Hos os foregår arbejdet ofte i de situationer, der ikke kan planlægges på forhånd:

• En samtale, der skaber ro eller motivation
• En gåtur, hvor tillid og relation kan udvikles
• En konflikt, der forebygges, før den opstår

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge tvang og skabe udvikling.

Det kræver både faglighed og menneskelighed – og det er netop derfor, arbejdet giver mening.

Hos os bliver du en del af noget

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. sygeplejersker, læger, socialrådgivere og pædagoger.

Sammen:

• Planlægger vi patientforløb
• støtter vi hinanden i hverdagen
• prioriterer vi både faglig udvikling og arbejdsmiljø

Flere af vores afsnit arbejder med længerevarende forløb, hvor du får mulighed for at lære patienterne godt at kende og følge deres udvikling over tid.

Du bliver klædt godt på

Vi ved godt, at retspsykiatrien er et særligt speciale – derfor sørger vi for, at du får en tryg start.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende træning
• faste kontaktteams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi træner systematisk og står sammen om.

Hvem er du

Du er social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med mennesker i en kompleks livssituation.

Du bidrager blandt andet med observationer, dokumentation, relationsarbejde, medicinhåndtering og støtte til patienternes recoveryproces.

Erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og vil lære
• kan være i relationer – også når det er svært
• trives i samarbejde med andre
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din tilgang og dine personlige kompetencer – ikke kun din erfaring.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at samarbejde på tværs og udvikle dig fagligt.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.03 – Løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 14. august

Samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi både passer på patienterne og hinanden – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional afdeling for retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital

Kontaktoplysninger:

Oversygeplejerske Jacqueline Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Et arbejdsliv med tempo, teamwork og mening i fokus, i en ramme af skiftende arbejdstider og hverdagsfri, det er bare lidt af alt det, vi kan tilbyde. Vores afdeling er i konstant udvikling, og derfor har du nu muligheden for at blive en del af vores team af lægesekretærer/SAK'er i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital.

Så har du lyst til at være en del af en stor og velfungerende akutafdeling – den største i Region Midtjylland? Drømmer du om mere luft og frihed i hverdagen, trives du med mange forskellige opgaver og vekslende arbejdstider og kan du lide den direkte kontakt med patienter, pårørende, præhospitalet og politi?  
Kan du svare ja til ovenstående, så er det dig, vi har brug for.  

Vi søger 2 lægesekretærer/SAK'er til Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital pr. 1. september 2026 eller efter aftale.  

Hvem er vi?

Akutafdelingen er hospitalets indgang for stort set alle akutte patienter og alle specialer.  Det betyder et stort flow og uforudsigelige dage.  
Lægesekretærene i Akutafdelingen er i front og har omskiftelige dage med mange henvendelser og opgaver, der skal løses nu og her. Du skal derfor være dygtig til at prioritere, bevare overblikket og ikke mindst synes, at det er spændende, at opgaverne er så varierende. 

Du vil til en start blive oplært på 2-3 pladser/funktioner, og den mentorbaserede sidemandsoplæring vil være tilpasset dig og de kompetencer, du bidrager med. Vi har funktioner i Akutkoordinationen, Traumecenteret, Receptionen, Skadestuen, Akut Dagklinik, Akut Voksenmodtagelse, Akut Børnemodtagelse samt Psykiatrisk Modtagelse. Du har mulighed for selv at være med til at vælge og kombinere, hvilke funktioner du gerne vil varetage ud fra dine ønsker og kompetencer.  

Dine primære arbejdsopgaver bliver

• direkte kontakt med patienter, pårørende og andre faggrupper 
• at være den røde tråd i det tværfaglige arbejde mellem læger, sygeplejersker, serviceassistenter m.fl. 
• skrivning af stort set alle specialer 
• besvarelse af telefoniske henvendelser 
• booking af kontroltider 
• arbejde i EPJ, Klinisk Logistik, ADO, PPJ og Lægevagtssystemet.

Hvad kan vi tilbyde?

Du får engagerede lægesekretærkolleger mellem 25 og 65 år og vi bidrager alle til teamet med vores kompetencer og styrke af forskelligheder. Vi har en uhøjtidelig tone og et godt humør, og vi prioriterer højt, at vores samarbejde er bygget op omkring tillidsfulde relationer og psykologisk tryghed. I Akutafdelingen er lægesekretærerne naturligvis på arbejde 24/7/365, da der er brug for vores faglighed og kompetencer. Det betyder derfor, at du får skiftende arbejdstider; dagvagter, aftenvagter, nattevagter, weekend- og helligdagsvagter.  

Vi tilstræber, at alle får de vagter, de ønsker og alle har medansvar for at lægge deres egen vagtplan. De fleste har en kombination af forskellige vagttyper, men dette er ikke et krav. Vi arbejder 3 weekender på en 8 ugers vagtplan. Vi anvender MinPlan og her kan du lægge sin egen ønskeplan, som vagtplanlæggeren efterfølgende samstemmer med dine kollegers ønskeplaner.  

Vi hjælper hinanden og bytter også gerne vagter, så alle så vidt muligt får deres ønsker opfyldt. 

Vi forventer, at du 

• er lige netop dig – og bidrager med dine særlige kompetencer 
• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator og meget gerne med kendskab til EPJ 
• vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø for alle 
• kan holde hovedet koldt i en travl hverdag 
• er serviceminded og imødekommende 
• har en positiv indstilling og tager medansvar for afdelingens arbejdsopgaver 
• kan lide at ikke to dage er ens.

Har du lyst til at vide mere, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Rikke Harvey på tlf. 2023 4260 eller  mail riharv@rm.dk , eller lægesekretær og tillidsrepræsentant Sanne Rydahl på tlf. 2446 4806 mail sanryd@rm.dk.
Du er også meget velkommen til at besøge os i Akutafdelingen.  
 
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.  

Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist senest d. 26. august 2026.  

Ansættelsessamtaler afvikles løbende efter aftale. 

Vi glæder os til at høre fra dig.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Dagvagt i en velfungerende hjemme- og sygepleje.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige kolleger.
• Tværfagligt samarbejde, hvor alle fagligheder bidrager til den bedste indsats.
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, sparring og kompetenceudvikling.
• En kultur præget af tillid, respekt og hjælpsomhed.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har en høj faglighed og lyst til at udvikle den i samarbejde med kolleger.
• Trives med at arbejde selvstændigt og samtidig ser værdien i et stærkt team.
• Bidrager positivt til det tværfaglige samarbejde.
• Møder borgere og pårørende med respekt, empati og ordentlighed.
• Har fokus på at skabe tryghed, kontinuitet og gode relationer.

🌟 Er du pædagogen, der elsker leg, nærvær og udvikling?

Så er det måske dig, vi leder efter til Børnehuset Valhalla på Frederiksberg!

Hos os er leg ikke bare noget, vi gør – det er fundamentet for alt, vi skaber sammen med børnene. Vi søger en engageret pædagog til vores vuggestue og til vores naturbørnehave, som tør være nærværende, kreativ og til stede i børnenes verden.

🎈 Hvem er du?

Du er en pædagog, der:

• Har let ved at gå med ind i børnenes leg og følge deres initiativ
• Tør finde dit indre barn frem og være medskaber af magiske øjeblikke
• Arbejder struktureret – men altid med blik for barnet
• Er en stærk relationsskaber – både med børn, forældre og kollegaer
• Har humor og overblik – også når dagen er fyldt med liv og bevægelse

Du er empatisk og tålmodig og ved, at stærke relationer er nøglen til trivsel og udvikling. Du bidrager aktivt til fællesskabet og inspirerer dine kollegaer – både fagligt og menneskeligt.

👉 Og har du en kollega, du gerne vil søge sammen med? Så er I meget velkomne!

💡 Hvad tilbyder vi?

Hos Valhalla får du:

• Et levende og inspirerende arbejdsmiljø med plads til både leg og faglighed
• Et engageret team med høj trivsel, humor og stærkt sammenhold
• Tid til forberedelse og sparring – vi prioriterer det!
• Mulighed for at præge pædagogikken og udvikle dine kompetencer
• En attraktiv arbejdsplads midt på Frederiksberg – med grønne omgivelser og masser af plads

🌿 Hvem er vi?

Børnehuset Valhalla er en integreret institution med skøn beliggenhed mellem Holger Danskes Vej og Kong Georgs Vej. Vi har:

• Gode fysiske rammer med egne huse til afdelingerne
• En stor legeplads (som vi er i gang med at forny!)
• Fokus på små læringsgrupper og fordybelse i hverdagen
• En naturbørnehave i Lynge ved 1000-årsskoven for vores ældste børnehavebørn

Vi arbejder målrettet med:

• Leg som pædagogisk fundament
• Tryghedscirklen og stærke relationer
• Sprogudvikling og strukturerede læringsmiljøer
• En anerkendende og løsningsorienteret tilgang, hvor barnet altid er i centrum

Hos os er fællesskabet vigtigt – vi lykkes sammen, og vi har det sjovt imens.

❤️ Du vil passe godt ind, hvis du vil:

• Gøre en reel forskel for børn i deres hverdag
• Skabe gode relationer og styrke forældresamarbejdet
• Bidrage til faglig udvikling og vidensdeling
• Være med til at skabe tydelige, inspirerende læringsmiljøer

📍 Praktisk information

• Timer: 37 timer (eller efter aftale)
• Start: 1. September 2026 eller snarest derefter
• Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse

📞 Vil du vide mere?

Kontakt:

• Afdelingsleder i naturbørnehaven Bjarke Larsson 2898 0245
• Souschef Karina Frisch på 2898 1438

Du er også meget velkommen til at komme forbi til et besøg – vi lover smil og godt humør 😊

Send din ansøgning sammen med relevante bilag – vi glæder os til at høre fra dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• to social- og sundhedshjælpere til aftenvagt
• to social- og sundhedshjælpere eller social- og sundhedsassistenter til nattevagt

• har lyst til at skabe det bedste hjem for vores beboere
• tør lære nye ting og varetage opgaver til gavn for vores beboere
• ser muligheder frem for begrænsninger
• tror på, at samarbejde er vejen til de bedste løsninger
• tør bringe dine idéer og din faglighed i spil
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og nysgerrighed

• en arbejdsplads med høje ambitioner og varme hjerter
• fagligt nysgerrige og dedikerede kolleger
• indflydelse på udviklingen af vores fælles arbejdsplads
• en kultur, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen
• mulighed for faglig og personlig udvikling

• 18. august 2026

• plejecenterleder Lise Risbo på telefon 92 43 56 31 / mail liserisb@slagelse.dk eller
• centersygeplejerske Annika Jensen (i ugerne 31-34) på telefon 30 71 96 22 / mail anjba@slagelse.dk

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.