Hos os handler arbejdet om mennesker. Om borgere i midlertidige og ofte komplekse forløb, hvor der er brug for stærke sygeplejefaglige kompetencer, skarpe kliniske observationer, overblik og evnen til at arbejde rehabiliterende. Du kommer til et stærkt fagligt miljø, hvor dine erfaring og kompetencer er efterspurgte. 

Derfor skal du søge jobbet

Du får et job, hvor din sygeplejefaglighed bliver brugt bredt. Både i de akutte vurderinger, i det rehabiliterende arbejde, i den tætte dialog med borger og pårørende og i koordineringen med kollegaer, andre faggrupper og samarbejdspartnere.

• Arbejde med spændende og komplekse borgerforløb, hvor din vurdering gør en reel forskel
• Bruge din kliniske faglighed tæt på borgeren med fokus på kvalitet, omsorg og patientsikkerhed
• Blive en del af et stærkt tværfagligt samarbejde omkring borgerens samlede forløb
• Få en hverdag, hvor ingen dage er helt ens

Vi søger dig, der

• Trives med at skabe overblik i komplekse og omskiftelige forløb
• Kan foretage selvstændige kliniske vurderinger og prioritere i en omskiftelig hverdag
• Møder borgere og pårørende med nærvær, respekt og tydelig kommunikation
• Kan lide at tværsektorielt samarbejde og ser værdien i forskellige fagligheder
• Har mod på forandring og lysten til at være med til at forme noget nyt

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt miljø med plads til sparring, læring og udvikling
• Grundig introduktion, så du kommer godt ind i opgaverne og hverdagen
• Mulighed for at arbejde med både sygepleje, rehabilitering, koordinering og borgerinddragelse
• Du ansættes i Borgernær Sundhed, men vil frem til 1. januar 2027 have din daglige gang i kommunale sundhedstilbud.
• Arbejdssted er på Klosterhaven/Toften i Viborg.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed, Bente Sesine Høi Christensen tlf 20547959 (efter den 2. august 2026) eller Rikke Kjær 29452764, konstitueret leder af Rehabiliteringscenter Viborg og Viborg Akutteam

Har vi vakt din nysgerrighed? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 09-08-2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Bliv vores nye fleksible pladsmedarbejder – med arbejdsplads på tværs af tre lokationer

Bliv en vigtig del af et stærkt team hos Salale Jern & Metal

Kan du lide en hverdag, hvor du er i bevægelse, tager ansvar og arbejder sammen med gode kolleger? Trives du med variation, og motiveres du af at gøre en forskel, hvor der er brug for dig? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos Salale Jern & Metal søger vi en fleksibel pladsmedarbejder, der bliver en fast del af vores team på tværs af vores afdelinger i Slagelse, Kalundborg og Skælskør.

Du bliver en vigtig ressource i den daglige drift og vil arbejde på den afdeling, hvor behovet er størst. Derfor er det vigtigt, at du trives med en afvekslende hverdag, kan omstille dig hurtigt og ser fleksibilitet som en naturlig del af jobbet.

Stillingen kan være enten fuldtid eller deltid – vi finder den løsning, der passer bedst til den rette kandidat.

En arbejdsdag med variation

Ingen dage er ens hos os. Dine opgaver vil blandt andet bestå af:

·       Truckkørsel og intern håndtering af materialer.

·       Sortering og kvalitetskontrol af jern og metaller.

·       Læsning og aflæsning af lastbiler.

·       Kundebetjening og vejledning af både private og erhvervskunder.

·       Sikre orden, ryddelighed og et sikkert arbejdsmiljø.

·       Praktiske opgaver på pladsen, hvor der er behov.

Du behøver ikke nødvendigvis at have mange års erfaring fra branchen. Det vigtigste er din indstilling.

Vi forestiller os, at du:

·       Er mødestabil og tager ansvar for dit arbejde.

·       Er fleksibel og trives med at arbejde på forskellige lokationer.

·       Kan lide en fysisk aktiv arbejdsdag.

·       Er serviceminded og møder kunder og kolleger med et smil.

·       Arbejder struktureret og har fokus på sikkerhed.

·       Er en holdspiller, der hjælper til, hvor der er behov.

·       Taler, læser og skriver dansk

Vi ser gerne, at du har

·       Kørekort kategori B (krav).

·       Truckcertifikat (en stor fordel).

·       Krancertifikat (et plus).

Har du erfaring fra skrotbranchen, genanvendelse, entreprenørbranchen eller lignende, er det en fordel – men det er ikke et krav. Har du den rette indstilling, sørger vi for en grundig oplæring.

Derfor skal du vælge Salale Jern & Metal

Hos os bliver du en del af en virksomhed i vækst, hvor samarbejde, ordentlighed og ansvarlighed er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste resultater skabes af medarbejdere, der trives.

Vi tilbyder:

·       En alsidig hverdag med stor variation.

·       Gode kolleger og en uformel omgangstone.

·       Frihed under ansvar.

·       Grundig oplæring og mulighed for at udvikle dig.

·       En arbejdsplads med fokus på sikkerhed, kvalitet og teamwork.

·       Løn efter kvalifikationer.

Skal du være en del af holdet?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag til ca@salale.dk

 Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrationsleder Camilla Østerbye på tlf: 60781504

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hjælpemidler og Genoptræning søger en administrativ medarbejder med ansættelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.
 

Hjælpemidler og Genoptræning en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 4 administrative medarbejdere i en stabsfunktion direkte under ledelsen, 37 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 23 medarbejdere, der varetager sagsbehandling, afprøvning, rådgivning, fragt, vask, reparation og lagerfunktion på hjælpemiddelområdet. Vores afdeling er fordelt på fem matrikler på øen; Nexø, Aakirkeby og tre steder i Rønne. Som administrativ medarbejder vil din faste arbejdsplads være på Ullasvej 43 i Rønne.

Udover hjælpemiddel- og genoptræningsopgaverne varetager vi bestilling af alle værnemidler til kommunens personale, visse opgaver i forbindelse med kommunens sygeplejedepoter samt administration af bilflåden i Center for Sundhed og Omsorg.

Udover at indgå som en del af det administrative team i Hjælpemidler og Genoptræning, vil du også være en del af et netværk af administrative medarbejdere i Center Sundhed og Omsorg og du vil komme til at samarbejde med alle faggrupper fra terapeuter og sygeplejersker til hjælpemiddelteknikere.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Betjening af borgere, telefonisk og i vores ekspedition
• Betjening af digitale postkasser
• Forsendelse af breve og skrivelser til borgere og samarbejdspartnere
• Journalisering af sager i kommunens ESDH-system
• Bestilling af værnemidler til alle enheder i kommunen, herunder også afregning, vejledning m.m.
• Øvrige administrative ad hoc-opgaver

Vi regner med, at du:

• Har en administrativ uddannelse, gerne med erfaring fra det offentlige
• Er imødekommende, servicemindet og indstillet på at samarbejde og tænke på tværs
• Er komfortabel med at arbejde i krydsfeltet mellem borgere, kolleger, lovgivning og kommunens serviceniveau
• Kan overskue mange forskelligartede opgaver og samtidig bevare overblikket
• Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt og engageret
• Er nysgerrig og udviser interesse for, hvad der sker i resten afdelingen med henblik på at kunne vejlede og hjælpe borgere og kollegaer bedst muligt
• Er rutineret bruger af Office pakken og generelt er god til IT
• Trives i en, til tider, travl arbejdsdag.

Vi lægger vægt på, at du får en god start. Du vil ved ansættelsen få god introduktion til dine arbejdsopgaver, samt til centerets forskellige afdelinger og til organisationen generelt.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os i uge 33. Pia Juul Hansen, leder af Hjælpemidler og Genoptræning tlf. 5159 2531 eller Anja Flindt, administrativ koordinator tlf. 2325 5933.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

14-08-2026

Samtaletidspunkt

35

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjælpemidler og Genoptræning
Pia Juul Hansen
56925421 / 51592531

Arbejdssted

Hjælpemidler
Helsevej 4, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Botilbud Stevnsbogaard
37 timer pr. uge – hurtigst mulig opstart

Vil du bruge din sundhedsfaglige erfaring dér, hvor den gør størst forskel? På Stevnsbogaard søger vi en engageret social- og sundhedsassistent, som brænder for at skabe tryghed, stabilitet og udvikling for voksne med udviklingshæmning kombineret med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, psykiatriske diagnoser eller domsrelaterede problematikker.

Her bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, hvor din sundhedsfaglige viden gør en reel forskel i borgernes hverdag.

Om Stevnsbogaard

Vi er et socialpædagogisk botilbud beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Hos os arbejder vi ud fra princippet om, at vi aldrig afviser uden en anvisning. I stedet hjælper vi med borgeren med at finde alternative, mere hensigtsmæssige strategier og handlemuligheder.

Vi prioriterer høj faglighed, daglig sparring og tæt samarbejde med kolleger, ledelse og pårørende. Vores medarbejdere deltager løbende i intern og ekstern supervision samt kursusforløb. I øjeblikket arbejder mange af vores kolleger med LA2/LA2U og skal i 2026 gennemføre KRAP grunduddannelsen.

Vi tilbyder

Som vores nye social- og sundhedsassistent får du bl.a.:

• Et stærkt tværfagligt miljø med tæt samarbejde mellem pædagoger, SSA’er og sygeplejerske
• En hverdag med både sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver
• Frihed under ansvar og mulighed for at sætte dit præg på arbejdet
• Synlig og inddragende ledelse
• Høj normering og trygge rammer
• Ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et grundigt introforløb og fast mentor
• Falck sundhedsordning
• Løn svarende til kompetenceniveau

Dine opgaver

Som SSA hos os vil du bl.a.:

• Udføre sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering, observationer, dokumentation og samarbejde med sygeplejerske.
• Være medansvarlig for oplæring af nyt personale og sikre opfølgning i Stevnsbogaards medicininstruks.
• Være medicinansvarlig, herunder administrere og dispensere medicin samt opdatere FMK.
• Stå for lægekontakt, fx psykiater og egen læge.
• Være hygiejneansvarlig, herunder oplære personalet i grundlæggende hygiejne efter gældende instrukser.
• I samråd med sygeplejersken opdatere FSIII.
• Oplære personalet i at anvende FSIII i Sensum og sikre korrekt dokumentation.
• Støtte borgerne i dagligdagen på baggrund af funktionsniveau og handleplaner.
• Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed for borgerne.
• Indgå aktivt i det pædagogiske arbejde og deltage i aktiviteter.
• Arbejde ud fra KRAP og LA2 i den pædagogiske dokumentation.
• Sikre sammenhængende borgerforløb i samarbejde med sygeplejerske, pædagoger og eksterne aktører.
• Bidrage til et sikkert, ordentligt og humoristisk arbejdsmiljø.
• Deltage i faglig sparring og supervision.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har erfaring med borgere med udviklingshæmning, psykiatri eller udadreagerende adfærd (ikke et krav – men en fordel)
• Kan arbejde både sundhedsfagligt og pædagogisk i en kompleks hverdag
• Tager ansvar og trives i tværfagligt samarbejde
• Er god til at bevare ro og overblik – også i pressede situationer
• Bidrager til god dokumentation og faglige drøftelser
• Har humor, nærvær og lyst til at skabe gode relationer
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information

• Stillingen er på 37 timer pr. uge
• Hurtigst mulig opstart
• Vi tilbyder både dag-, aften- og døgnvagter
• Samtaler afholdes løbende

Vi inviterer dig meget gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis du vil høre mere, inden du søger.

Kontakt

Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis til: ahj@stevnsbogaard.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig

Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18

Lungemedicinsk afdeling på Midt- og Vestsjællands hospital – Slagelse, er lykkedes med at rekruttere flere speciallæger og vi skal netop skal i gang med at opbygge den styrkeposition, som regionen har besluttet, der skal være på Midt- og Vestsjællands Hospital. Uanset om du er nyuddannet eller overlægekvalificeret har vi plads til flere, så hvis du er klar til at tage et ansvar i opbygningsplanen, kan du nå at blive en del af det fantastisk hold!

Vi har 24 sengepladser, samt et stort lungemedicinsk ambulatorium, der ud over lungemedicinske patienter på hovedfunktionsniveau også i samarbejdsaftale med Herlev/Gentofte omfatter den højt specialiserede funktion for Interstitielle lungesygdomme og sarkoidose.

Vi er netop ved at lægge sidste hånd på udviklingsplanen. Her konsoliderer og udbygger vi flere af vores hovedfunktionsopgaver, og styrker vores partnerskabsaftale med Herlev/Gentofte Hospital.

På Lungemedicinsk afdeling, Medicin 1, lægger vi vægt på høj faglighed og ønsker at skabe de bedste patientforløb – også indenfor det akutte område i et samarbejde med både Akutafdelingen og sygehusets øvrige specialer.

Udover gode patientforløb prioriterer Medicin 1 uddannelse af yngre kolleger højt.

Hvem er du?

Du er speciallæge i lungemedicin. Du skal være god til at samarbejde både internt og eksternt.

Vores Afdeling:

Afdelingen varetager de lungemedicinske opgaver i Slagelse. Vi er pr 1. september 2026 9 speciallæger i lungemedicin, og varetager hoveduddannelse i lungemedicin. I sengeafdelingen varetages alt indenfor High-flow, NIV behandling (inkl. hjemme-NIV), og UL-vejledte pleuraceneser. I ambulatoriet varetages ud over hovedfunktionspatienter også det højt specialisere område for interstitielle lungesygdomme og sarkoidose (samarbejdsaftale). I ambulatoriet varetages ligeledes non-maligne bronkoskopier. Pr. 1. oktober 2026 har vi ansat yderligere 1 speciallæge til varetagelse af ambulante lungemedicinske patienter i Holbæk.

Du vil blive en del af Medicinsk Afdeling 1, som udover lungemedicin har grenspecialerne gastroenterologi og reumatologi med i alt 44 senge fordelt på to afsnit, samt 32 senge i Medicinsk Akutafsnit. Der er omfattende ambulant aktivitet indenfor specialerne.

Ud over hoveduddannelsesforløb for lungemedicin varetager vi også videreuddannelse af speciallæger indenfor flere internt og alment medicinske specialer. Der er derfor i afdelingen et meget stor fokus på uddannelse.

Afdelingen varetager desuden undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet og har tilknyttet kliniske lektorater, som aktuelt ikke er besatte.

Hvis du har lyst, kan du læse mere om afdelingen her: Lungemedicinsk afdeling, Midt – Vestsjællands Hospital og Region Sjælland.

Du vil have en kort vej til afdelingsledelsen, som altid er lyttende og ved behov klar til at løse udfordringer i fællesskab.

Om stillingen:

Du deltager sammen med øvrige speciallæger i stuegangsfunktion, ambulatorievirksomhed, tilsyn, samt lungemedicinsk specialfunktion i akutmodtagelsen. Herudover deltager du i de medicinske bagvagtsfunktioner. Du vil som speciallæge have mulighed for at være primus motor indenfor et af de lungemedicinske områder.

Om dig:

• Du skal være ambitiøs for det lungemedicinske speciale
• Du skal kunne arbejde og være aktiv i det tværfaglige samarbejde
• Du skal være god til kommunikation
• Du kan arbejde selvstændigt
• Du arbejder med at sikre det gode patientforløb
• Du skal sætte faglig og organisatorisk kvalitet højt
• Du skal være åben for at arbejde med digitale løsninger i patientforløbene

Vi tilbyder:

• Tæt lægefaglig sparring inden for grenspecialerne
• Godt arbejds- og undervisningsmiljø
• Velfungerende tværfagligt samarbejde
• Kort kommunikationsvej til ledelsen
• Et akutsygehus i kraftig vækst
• En afdeling med stort udviklingspotentiale inden for intern medicin og grenspecialer
• Mulighed for at præge udviklingen af det lungemedicinske speciale

Yderligere oplysninger:

Har du lyst til at høre mere om stillingen, og de muligheder, som ligger i jobbet, så kontakt ledende overlæge Laila Thorgersen, 30381641, lhth@regionsjaelland.dk eller cheflæge Lene Marie Isaksen; 93576410, leisa@regionsjaelland.dk

Ansøgning:

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Start:1.oktober 2026 eller aftale.

Ansøgningsfrist; 17. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 21. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være en del af et stærkt team med holdånd, høj faglighed og en kultur, hvor der er plads til mangfoldighed, så læs videre.

Hvad kan vi, dine kommende kollegaer friste med

• Vi løfter i flok – citat fra sygeplejerske Anja

• Hos os er der plads til at udvikle sig fagligt og personligt - citat fra sygeplejerske Christina

• Du har stor indflydelse på egen vagtplan – citat fra sygeplejerske Mette

• Vi er en ressourcestærk personalegruppe med stor bredde både erfaringsmæssigt og aldersmæssigt. Hos os kan du forvente god tværfaglig sparring i alle vagtlag – citat fra social- og sundhedsassistent Susie

Vi ønsker at kunne byde dig velkommen hurtigst muligt, men vi venter også gerne på dig. Vi vil gerne gøre dig selskab 37 timer om ugen, men ønsker du færre timer, finder vi også ud af det. Vi arbejder så vidt muligt kun hver 3. weekend og i skiftende vagter, så det skal du have lyst til.

Hvad enten du er erfaren inden for sygeplejefaget, nyuddannet eller ved at være færdig med din uddannelse, hører vi gerne fra dig. Vores arbejdsmiljø og trivsel prioriteres højt, hvorfor der også er fokus på et struktureret introforløb med mentorordning, så du hurtigt kan blive en del af teamet.

Hos os vil du opleve

• At faglig støtte og udvikling prioriteres

• En høj grad af medindflydelse i samarbejde med dine kollegaer.

• Systematisk supervision og Tryg Træning

• Mulighed for at dygtiggøre dig, via træning af skills i vores skillslab

• At der er mulighed for at tage specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje

Hos dig forventer vi at opleve

• At du bidrager til at godt uddannelses- og arbejdsmiljø

• At du medvirker til udvikling af sygeplejen

• At lysten til at samarbejder falder naturligt og at du er en teamplayer

• Selvstændighed, at du tør tage ansvar

Vores afsnit er et integreret sengeafsnit. En del af pladserne er forbeholdt patienter med affektiv lidelse.

Kerneopgaven er i samarbejde med det øvrige personale i huset at yde respektfuld, og relationsbaseret pleje og behandling til patienter med behov for indlæggelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi recovery-orienteret bl.a. ved

• At inddrage patienten i pleje og behandling

• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper

• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen

• Psyko-edukation, både til indlagte patienter og deres pårørende

• Integrere safeward i afsnittet

• Nedbringelse af tvang

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Stillingen er på fuld tid og i skiftende vagter. Vi hører også gerne fra dig, hvis du ønsker ansættelse på deltid, ligesom vi også gerne venter på den rette kandidat. Vi indbyder til samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sundhedskartellet, hvis du vil se startlønnen. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• 01.11.2026 – 30.04.2027 Medicinsk Afdeling, BOH
• 01.05.27 – 31.10.2027 Geriatrisk og Palliativ Afdeling, BFH

• ”Vejledning i klinikken” også kaldet Pædagogik II, 2 dage
• ”CRASH 1” om rationel farmakoterapi, 1 dag
• Advanced Life Support, 2 dage
• Kritisk sygt barn, 1 dag
• Fokuseret ophold i pædiatri, 5 dage på Amager og Hvidovre Hospital
• HOT-lumbalpunktur, 0,5 dag

• Knut Peter Augustin, Uddannelsesansvarlig Overlæge på Medicinsk Afdeling, BOH: knut.peter.augustin@regionh.dk, tlf.: 38671833
• Steen Andersen, Cheflæge på Endokrinologisk afd. I, BFH steen.andersen.02@regionh.dk, tlf.: 3145 0365
• Caroline Raun Hansen, Uddannelsesansvarlig overlæge på Endokrinologisk afd. I, BFH caroline.raun.hansen@regionh.dk, tlf.: 2129 8606

OMRÅDE:  9000 Aalborg

Har du lyst til at gøre en forskel for et barn med komplekse behov, hvor din faglighed, omsorg og ro er med til at skabe en tryg og stabil hverdag?

Vi søger en social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske til en 1:1-ordning omkring et barn med betydelige funktionsnedsættelser og epilepsi.
Du bliver en del af et fast team, hvor samarbejde, kvalitet og kontinuitet er i fokus.

OM OPGAVEN:
Barnet bor hjemme med sin familie i Aalborg og har behov for støtte til alle daglige funktioner. Der er tale om en kombination af omsorgs-, pleje- og sundhedsfaglige opgaver, hvor du får en central rolle i at skabe en tryg, struktureret og meningsfuld hverdag.

Arbejdet foregår i hjemmet og indebærer et tæt samarbejde med barnets mor og det øvrige team.

DINE ARBEJDSOPGAVER:
Dine opgaver vil blandt andet være

• At hente barnet fra skole og være sammen i hjemmet.

• At planlægge og gennemføre aktiviteter, der tager udgangspunkt i dagsformen, eksempelvis sansestimulation, gåture, læsning eller let gymnastik.

• Hjælp til personlig pleje, spisning og daglig hygiejne.

• Vågne nattevagter med løbende observation.

• Observation og håndtering af epileptiske anfald, herunder administration af anfaldsbrydende medicin.

• Sondeernæring.

• Overvågning og understøttelse af iltmætning.

• Dokumentation samt tæt samarbejde med familien og teamet omkring barnet.

 VI SØGER DIG, DER:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

• Har erfaring med epilepsi – erfaring med respiratoriske problemstillinger er en fordel.

• Har erfaring med børn og/eller mennesker med særlige behov.

• Er rolig, omsorgsfuld og stabil.

• Kan handle hurtigt og professionelt, når situationen kræver det.

• Trives i et selvstændigt 1:1-arbejde og er god til at skabe struktur og tryghed.

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og bidrager positivt til samarbejdet.

• Har kørekort (kategori B) og er tryg ved at køre bil.

VI TILBYDER:
Hos os bliver du en del af en ordning, hvor faglighed og relationer går hånd i hånd. Du får en grundig oplæring i barnets behov og de sundhedsfaglige opgaver, så du føler dig godt klædt på til arbejdet.

Du bliver en del af et engageret team, hvor sparring, kvalitet og kontinuitet vægtes højt, og hvor din indsats har stor betydning for både barnet og familien.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: September 2026

• Fuldtid/Deltid efter aftale

• Sidste frist for ansøgning: 05.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Løn efter kvalifikationer

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til konsulenten på mail: liza@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Liza på mail: liza@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71999785 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: Kommende ny ordning

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Medarbejdere til Gerontopsykiatrisk Specialplejehjem, Tornhøjhaven.

Der findes mennesker, som ikke bliver hjulpet af tempo, forklaringer eller velmenende ord.
De har brug for forudsigelighed, relation, nærvær. De har brug for faglighed, der kan stå fast og skabe stabilitet, når noget bliver svært.

Hvis du er den person, der:

• Ikke hæver stemmen, når der opstår uro
• Kan vente, aflæse og justere – fremfor at handle hurtigt
• Og som ved, at adfærd altid er kommunikation

… så skal du læse videre.

Tornhøjhaven er et gerontopsykiatrisk specialplejehjem for mennesker med:

• Demens
• Psykiatriske lidelser
• Eller komplekse kognitive og adfærdsmæssige udfordringer.

Her bor mennesker, som har brug for mere end standardløsninger. Og her arbejder fagpersoner, der kan rumme kompleksitet – uden at miste sig selv.

Vi er ca. 140 medarbejdere fordelt i fem teams og arbejder tæt sammen på tværs af:

• Social- og sundhedsassistenter og -hjælpere
• Sygeplejersker
• Pædagoger
• Ergoterapeut og fysioterapeut
• Demenssygeplejersker
• Plejehjemslæge og ældrepsykiatrien.

Tornhøjhaven har i alt 66 beboere + 6 midlertidige pladser – hvoraf 54 pladser er gerontopsykiatriske pladser

• Da vi har medarbejdere som stopper ved naturlig afgang søges der social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• 2 ledige stillinger i nattevagt
• Stillingerne er i udgangspunket på 37 timer pr. uge
• Forventet ansættelse 1. oktober 2026 eller før.

Dette er ikke et job, hvor du:

• Løber stærkere for at nå mere
• “Bare lige” løser situationer
• Eller står alene med svære forløb

Det er et job, hvor du:

• Anerkender, at FAGLIGHED og SAMARBEJDE er hinandens forudsætninger for at lykkedes
• Arbejder relationelt og neuropædagogisk
• Indgår i faste teams 
• Deltager i ugentlige tværfaglige beboerkonferencer
• Får fast ekstern supervision
• Bliver klædt grundigt på med et 14-dages introduktionsforløb
  (herunder nænsom nødværge og konflikthåndtering).

Vi tror på, at faglig tryghed skaber ro – både for beboere og medarbejdere.
 

Vi leder ikke efter “en der kan lidt af det hele”. Vi leder efter medarbejdere, der ved noget om sit fag – og om sig selv.

Du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Har erfaring med demens og/eller psykiatri
• Arbejder ud fra forståelsen af, at adfærd udspringer af et behov
• Kan reflektere over egen praksis – også når noget ikke lykkes
• Har erfaring med (eller interesse for) kognitive og psykiatriske problemstillinger
• Bidrager til fælles faglighed og deler din viden med kollegaer.

Og vigtigst:

• 
   Du har et roligt nervesystem, også når stemningen i rummet ændrer sig.

• Er team-player 
• Arbejder ud fra eget kompetenceniveau og er dit ansvar bevidst 
• Er ansvarsfuld, fleksibel og nysgerrig 
• Har ordenssans og formår at bevare et godt overblik i en travl hverdag 
• Bidrager til det gode psykiske arbejdsmiljø.
   

Plejeboliger Tornhøjhaven, Tornhøjvej 6 ,9220 Aalborg Øst.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Louise Møller Karlsen på 25206640 eller assisterende leder Marie-Louise Lundquist Gram på 25206644.

Samtaler afholdes løbende                        
 
Ansøgningsfrist er den 17. august 2026.
 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi søger dig, der er SSH eller SSA og som brænder for at gøre

en faglig forskel inden for et givende og spændende speciale.

Plejecenter Myhlenbergparken i Arden ønsker lige nu

at ansætte flere sundhedsfaglige.

Så er du uddannet SSH eller SSA eller måske bliver du det 

snart? Så vil vi meget gerne se og høre fra dig.

Vi byder på kaffe/te til Informationsmøde på Plejecenter Myhlenbergparken, 

Myhlenbergvej 16, 9510 Arden.

Kom og se/hør mere om Myhlenbergparken, møde kollegaer og

ledere og stil spørgsmål.

Informationsmøde og rundvisning torsdag den 20. august 2026 kl. 15-16.30.

Der er ledige stillinger både i dagvagt, aftenvagt og nattevagt på 30 - 37 timer ugentligt.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.