OMRÅDE:  2860 Søborg

LIDT OM MIG:
Hej – jeg er en 7-årig dreng, som elsker at bygge, skabe og være aktiv. Hvis du spørger mig, findes der næsten ikke noget bedre end LEGO, Plus-Plus, magneter eller at bygge forskellige projekter med træ ude i haven. Jeg kan også godt lide at komme ud i naturen, tage en tur i svømmehallen, hoppe på trampolin, spille fodbold eller finde PlayStationen frem til et spil FIFA eller Crash Bandicoot. Jeg kan godt lide musik – og hvis du kan lide rock, er det bestemt et plus.

Jeg har autisme, men er kognitivt alderssvarende. Når jeg føler mig tryg, er jeg en snakkesalig, fantasifuld og social dreng, som rigtig gerne deler mine tanker og interesser med dem, jeg kender godt.

Jeg bruger lidt længere tid end mange andre børn på at skabe nye relationer. Derfor har jeg brug for en voksen, der har tålmodighed til at lære mig at kende og giver mig plads til at finde tryghed i mit eget tempo. Når først relationen er der, holder jeg meget af at være sammen med de mennesker, jeg stoler på.

Lige nu er jeg i en periode, hvor jeg kan blive lettere belastet, og når kravene bliver for store, eller tingene ikke går, som jeg forventer, kan jeg reagere både verbalt og fysisk. I de situationer har jeg brug for en voksen, som kan bevare roen, møde mig med forståelse og hjælpe mig videre uden konflikter. Derfor er det vigtigt, at du kan arbejde med en anerkendende og low arousal-baseret tilgang.

Jeg har også brug for hjælp til at mærke mine egne behov. Nogle gange glemmer jeg, at jeg er sulten eller har brug for en pause, og jeg kan have brug for støtte ved toiletbesøg eller ved mindre uheld.

JOBBESKRIVELSE:
Vi søger en rolig, stabil og relationsstærk voksen, som har lyst til at blive en vigtig del af en 7-årig drengs hverdag.

Din vigtigste opgave bliver at skabe en tryg relation, hvor samvær, leg og fælles oplevelser danner rammen. Aktiviteterne tager udgangspunkt i drengens interesser og dagsform og kan være alt fra kreative projekter og spil til ture ud af huset eller fysisk leg i haven.

Der vil være perioder, hvor drengen har brug for ekstra støtte til følelsesregulering og til at komme godt gennem situationer, der opleves svære. Her bliver din evne til at bevare overblikket, skabe ro og aflæse hans signaler afgørende. Du skal kunne møde ham med tålmodighed, tydelighed og fleksibilitet, samtidig med at du hjælper ham med at lykkes i de små ting i hverdagen.

Du bliver en del af en familie, som består af mor, far og en lillesøster på 3½ år. Familien vil sørge for en grundig introduktion og et tæt samarbejde, så du får de bedste forudsætninger for at opbygge en god relation til drengen.

Stillingen er på 6 timer om ugen. Timerne placeres primært én hverdag efter skole i cirka fem timer ad gangen, eksempelvis kl. 12.00-17.00, da drengen aktuelt er i optrapning i skole. Familien er fleksibel i forhold til valg af ugedag. Derudover vil der ligge en weekendvagt om måneden, denne aftales med familien.

Hvis du ikke har kørekort, stiller familien en ladcykel til rådighed, som kan benyttes til ture.

Arbejdstider:
1 hverdag om ugen a ca 5 timers varighed, fra 12-17, samt en weekend dag om måneden.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med børn eller unge med autisme

• Arbejder roligt, tålmodigt og anerkendende.

• Er god til at skabe relationer og følge barnets tempo.

• Kan arbejde ud fra en low arousal-tilgang.

• Har lyst til at være aktiv, lege, bygge og skabe oplevelser sammen med barnet.

• Er stabil og kan skabe forudsigelighed i hverdagen.

Kendskab til PDA-profiler er en fordel, men ikke et krav.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest

• Deltid: 6 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning 10.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende.

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning til konsulent på mail: therese@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Therese Jensen på mail: therese@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997375 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: Dreng 7 år i Søborg

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Lemvig Døgncenter søger fast nattevagt med en ugentlig arbejdstid på 37,00 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. 

Du vil blive en del af et fast nattevagtsteam med 7 øvrige kollegaer. 

Nattevagtteamet dækker nattevagter på 3 botilbud i Lemvig Døgncenter, Kærhuset, Labyrinten og Østerbo. Herudover har vi en udekørende funktion der understøtter opgaverne ude på botilbuddene, både planlagte og ad hoc, samt tilsyn hos borgere i eget hjem.

Målgruppen er; borgere med psykiatriske problemstillinger (Kærhuset), udviklingshæmmede (Labyrinten) samt Østerbo som er opdelt i henholdsvis borgere med senhjerneskader samt plejehjem.

Din arbejdstid vil som udgangspunkt være fra kl. 22.45 - 07.00, nattevagt.

Der er krav om, at du har kørekort og vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Primære opgaver:       

Tilsyns- og plejeopgaver.     

Udvidet tilsyn vedr. udvalgte beboere.      

Udlevering af medicin.        

Opdatering af beboernes journaler i KMD Nexus.     

Praktiske opgaver.         

Registrering af risikobillede.       

Den udekørende nattevagt har opgaver hos borgere i eget hjem samt støttende samtaler ved telefonopkald. 

Om dig:     

Du har faglig relevant baggrund som pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller sygeplejerske.         

Du arbejder selvstændigt, er handlekraftig og bevidst om dit kompetencefelt.        

Du er rolig som person og kan træffe selvstændige beslutninger.       

Du er fleksibel og kan bevare overblikket i akutte situationer.      

Du kan dokumentere i KMD Nexus eller har mod på at lære det.

Løn og ansættelsesvilkår:
Er du uddannet pædagog vil startlønnen for en fuldtidsansat pædagog udgøre 32.863 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund af dine erfaringer og personlige kvalifikationer. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund vil lønniveauet blive oplyst forud for ansættelsessamtalen.  

Der henvises til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik.

Henvendelse vedr. stillingen kan ske til afdelingsleder Anette Overgaard Christensen på 61895457 eller 96631601.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest søndag den 16. august 2026 kl. 00.00. 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. august 2026 mellem kl. 14.30 – 17.00.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Hvem er vi:

Boligerne ved Gammelmosen er et specialiseret bo- og dagtilbud, og rummer et tværfagligt miljø.

Du bliver en del af et bo- og dagtilbud med 24 borgere med kognitive funktionsnedsættelser og psykiske lidelser, hvor vi arbejder målrettet med struktur og forudsigelighed.

Vi er en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor der er plads til faglige drøftelser i hverdagen, og hvor du ikke står alene med dine vurderinger. De fysiske rammer understøtter en stabil hverdag for borgerne – og et arbejdsmiljø, hvor faglighed er i fokus.

Du får en hverdag, hvor du både er tæt på borgerne og har en række sundhedsfaglige opgaver, og er således med til at sikre kvaliteten i den sundhedsfaglige indsats omkring borgere i Gammelmosen.

Sådan ser din hverdag ud i praksis

Du starter dagen tæt på borgerne, hvor du fra ca. kl. 7–9 hjælper borgere med personlig pleje, hygiejne og struktur, fordi en rolig og forudsigelig morgen er afgørende for deres trivsel. Her opbygger du relationer og får værdifulde observationer med videre i dagen.

Efter morgenopgaverne arbejder du med sundhedsfaglige opgaver, hvor du i samarbejde med vores sygeplejerske følger op på ændringer i borgernes fysiske og psykiske tilstand.

Samtidig har du i samarbejde med sygeplejersken kontakten til læger, områdesygeplejersken, pårørende m.fl., hvor du har opgaven at formidle og sikre opfølgning. Du skal kunne håndtere medicin efter gældende retningslinjer og være med til at sikre, at den sundhedsfaglige indsats i Boligerne ved Gammelmosen, hænger sammen i hverdagen.

Du er med til at sikre faglig retning i hverdagen

Hos os er sundhedsfaglig kvalitet noget, vi tager ansvar for sammen – og som du i samarbejde med tilbuddets sygeplejerske er med til at drive i praksis. Det betyder, at du ikke kun udfører opgaver, men også forholder dig aktivt til, hvad du ser, og hvad der skal handles på.

Du sparrer løbende med tilbuddets sygeplejerske og dine øvrige kolleger, fordi vi ved, at de bedste beslutninger træffes i fællesskab. Når en borger ændrer adfærd eller trivsel, reagerer du fagligt og nysgerrigt, og du er med til at justere indsatsen.

Vi arbejder neuropædagogisk, hvilket i praksis betyder, at du er med til at skabe struktur og forudsigelighed i borgernes hverdag – også når det kræver tydelighed og ro i komplekse situationer.

Vi leder efter dig, der:

Er uddannet SSA og trives i en rolle, hvor du både arbejder tæt med borgere og tager ansvar for de sundhedsfaglige opgaver. Du er nysgerrig på sammenhængen mellem somatik, udviklingshandicap og psykiatri, fordi vores borgere ofte har alle dele i spil.

Du tager ansvar for dokumentation og ved, at det er en vigtig del af kvaliteten. Du kan formidle dine observationer klart til både kolleger, sygeplejerske, læge.

Du arbejder struktureret og bevarer roen, også når situationer kræver tydelighed og faglig dømmekraft. Samtidig bidrager du aktivt til samarbejdet, fordi du ved, at vi lykkes bedst sammen.

Vi ser gerne, at du har erfaring som vejleder for SSA-elever og har en vejlederuddannelse eller er indstillet på at tage en sådan.

Du får:

En hverdag med både borgernær pleje og sundhedsfaglige opgaver i et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger samt tilbuddets sygeplejerske.

En arbejdsuge fra mandag–fredag.

Et fagligt miljø med løbende sparring og fokus på kvalitet i indsatsen.

Mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/

Læs mere på vores hjemmeside Gammelmosen.gentofte.dk

Yderligere oplysninger

Arbejdssted: Boligerne ved Gammelmosen, Gentofte Kommune

Ansøgningsfrist: Den 29. juli 2026

Samtaler afholdes: Den 4. og 6. august

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesform: 37 timer ugentligt.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte:

Teamleder Lisa Nartey tlf. 4013 7205

Sygeplejerske Isabella Kristiansen tlf. 9117 7810

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Hvis du vil bruge din faglighed aktivt og have en rolle, hvor dine vurderinger gør en reel forskel, så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

• Har solid ledelseserfaring, gerne fra uddannelse, voksenuddannelse, kompetenceudvikling eller et beslægtet område
• Har pædagogisk og didaktisk indsigt og kan lede faglige miljøer med blik for kvalitet i undervisning og læringsmiljøer
• Har erfaring med strategisk salgsarbejde, relationsopbygning og udvikling af samarbejder med virksomheder, kommuner eller andre eksterne aktører
• Kan understøtte konsulenter i salgsindsatsen og skabe rammer for et professionelt og koordineret markedsarbejde
• Har erfaring med personaleledelse, kulturudvikling og opbygning af stærke faglige fællesskaber
• Kan agere på et overordnet strategisk niveau og samtidig være tæt nok på driften til at skabe retning, sammenhæng og fremdrift
• Har forståelse for offentlige eller selvejende institutioners rammevilkår
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af Vevo som en samlet uddannelsesinstitution

• En central lederstilling med stor betydning for voksnes uddannelsesmuligheder og skolens udvikling
• Muligheden for at udvikle et område med høj samfundsmæssig relevans
• En spændende kombination af faglig ledelse, drift, udvikling og samarbejde
• Et tæt samarbejde med engagerede lederkolleger og medarbejdere
• En arbejdsplads med sunde værdier, stort engagement og høje ambitioner for uddannelse og læring
• Attraktive ansættelsesvilkår efter gældende aftale

• Kvalitet
• Trivsel
• Meningsfuldhed
• Ordentlighed

• opfølgning på patientforløb (forløbskoordination)
• booking af patienter i SP
• styring og ajourføring af ventelistesystem via Flow
• call-centerfunktion
• fejllister og rapportgenerering i SP
• tæt samarbejde med dagafsnit og sengeafsnit på Psykiatrisk Center Ballerup, der også behandler spiseforstyrrelse.

• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator
• gerne har erfaring med anvendelse af SP
• gerne har erfaring fra psykiatrien, men det er ikke et krav

• har blik for at kunne prioritere
• hargode kommunikationsevner
• arbejder struktureret og selvstændigt med en positiv tilgang til opgaverne
• er fagligt velfunderet og ansvarlig omkring et højt kvalitetsniveau i udførelsen af opgaverne

• god og grundig introduktion til opgaverne
• et alsidigt job med vekslende og udfordrende arbejdsopgaver
• et godt tværfagligt samarbejde, hvor du er en væsentlig medspiller
• en hverdag med fokus på godt arbejdsmiljø
• medbestemmelse i arbejds- og opgavetilrettelæggelse, herunder mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag

Kunne du tænke dig at være en del af Lolland Sprogskole og undervise voksne/unge med anden etnisk baggrund i dansk og danske samfundsforhold? Så har vi lige nu to ledige stillinger som undervisere hos Lolland Sprogskole.

Om os

Lolland Sprogskole er en kommunal Sprogskole med afdelinger i Maribo og Nakskov, og vi er organiseret under sektor for Arbejdsmarked og Borgerservice, hvilket giver gode muligheder for at medvirke til, at flest mulige bliver selvforsørgende via job eller uddannelse. Udover vores faste afdelinger underviser vi på flere lokale virksomheder, ligesom vi er i fuld gang med at udvikle vores nyeste undervisningstilbud FVU.

Så hvis du har lyst til at bidrage til en sprogskole i rivende udvikling, så er det nu, du skal læse videre.

Din primære opgave vil være at undervise enten i Dansk som Andetsprog og/eller indenfor FVU-fagene, samt bidrage til, at vores kursister får et godt kendskab til det danske samfund herunder kultur og arbejdsmarked.

Hvis du synes, du har set et lignende opslag før, så har du helt ret. Det skyldes, at Lolland Sprogskole de seneste par år har haft en stor tilgang af kursister og nye opgaver bl.a. i forbindelse med Femern-byggeriet og International rekruttering i Lolland kommune.

I denne omgang søger vi to nye kollegaer, dels til en fast stilling på fuld tid dels til et barselsvikariat ligeledes på fuld tid. Begge stillinger er til besættelse 1.10.26 eller snarest derefter.

Som sprogskole rummer vi alle typer kursister lige fra den ældre dame eller mand, der aldrig har gået i skole, over den unge kursist, der har brug for en indgang til det danske uddannelsessystem og til ingeniøren, der er kommet herop for at arbejde i en af de lokale virksomheder. Derfor er det vigtigt, at du tilrettelægger din undervisning efter kursisternes behov. Det er også vigtigt, at du evner at differentiere undervisningen således, at alle kursister uanset niveau får det optimale ud af den.

Vores mangfoldige kursistgruppe betyder også, at vi har en meget alsidig og udfordrende hverdag, hvor vi vægter samarbejde, faglighed og en anerkendende tilgang højt. Vi tager gerne en lidt anderledes opgave og bidrager med vores faglighed, hvor der er brug for det. Det vigtigste for os er at bringe vores forskellige kompetencer i spil i vores fælles opgaveløsning og at sætte den enkelte kursist i centrum af sin uddannelse.

Du vil indgå i et team bestående af i alt 19 sprogskolelærere, 2 faglige koordinatorer, 6 administrative medarbejdere samt en leder. Vi samarbejder bredt på tværs af sektorer i Lolland Kommune.

Lolland Sprogskole har både dag-, aften- og lørdagsundervisning, og du må derfor forvente enten at have aftenundervisning i dit skema 2 aftener om ugen eller at undervise lørdag formiddag, men så har du naturligvis fri på andre tidspunkter. Undervisningen foregår på tværs af vores afdelinger, på virksomheder og som fjernundervisning. Derfor vil arbejdet typisk være fordelt på flere undervisningssteder i løbet af ugen, og du må derfor forvente at skulle møde ind både i Nakskov og Maribo, ligesom vi er meget afhængige af, at alle hjælper hinanden.

Dine opgaver:

• at tilrettelægge og gennemføre en differentieret undervisning i dansk som andetsprog, samfund og kultur og/eller FVU-fagene.

• at skabe en spændende og varieret undervisning for kursisterne uanset om den foregår i klasselokalet, som virksomhedsforlagt undervisning eller online via Teams.

• Have lyst til eller erfaring med at udvikle egne undervisningsmaterialer fx med henblik på at give kursisterne et før-fagligt sprog.

• at indgå i det faglige fællesskab i underviser-teamet.

• At indgå i løsning af andre opgaver omkring undervisning fx indplacering på DU eller FVU, afvikling af modultest, Prøve i Dansk eller trinprøver for FVU.

• mulighed for at indgå i forskellige udviklingsopgaver fx DSA-undervisning til unge, den digitale sprogskole, DU på virksomheder og International rekruttering.

Forventninger til dig:

• du er uddannet til at undervise i dansk eller et andet sprogfag. Du behøver ikke være uddannet lærer, men kan f.eks. have en sproglig eller akademisk baggrund.

• du har gennemført – eller er villig til at gennemføre – uddannelsen som underviser i dansk som andetsprog og/eller FVU-diplomuddannelsen i dansk eller engelsk, afhængigt af dine undervisningsopgaver.

• du har relevant undervisningserfaring med voksne og gerne erfaring med undervisning på en eller flere af Danskuddannelserne, FVU Start, FVU Dansk og/eller FVU Engelsk.

• du har erfaring med onlineundervisning, virksomhedsforlagt undervisning eller brug af digitale læringsværktøjer i undervisningen.

• du er tillidsvækkende, imødekommende og forstår at møde kursisterne i øjenhøjde, samtidig med at du formår at støtte, motivere og stille relevante krav til den enkelte kursist.

• du kan navigere professionelt i kulturmøder, har forståelse for samspillet mellem sprog, uddannelse og beskæftigelse og tager ansvar for, at hverdagen fungerer i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• du har kendskab til den beskæftigelsesrettede indsats og tværsektorielt samarbejde.

• du er pragmatisk anlagt, omstillingsparat og bidrager med humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.

Det vil være en fordel, hvis du:

• har erfaring med at screene og indplacere kursister samt afholde modultests og trinprøver.

• har erfaring med undervisning af kursister med dansk som andetsprog.

• har erfaring med undervisning af unge eller virksomhedsforlagt undervisning.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er plads til kreativitet og mulighed for at bringe egne idéer i spil. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab med et godt samarbejdsmiljø og adgang til en mentorordning, der understøtter din faglige og personlige udvikling.
Vores ledelse er værdibaseret og bygger på Lolland Kommunes fire grundværdier: kompetence, tillid, åbenhed og fairness – værdier, der præger både hverdagen og samarbejdet på tværs af organisationen

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i Overenskomst for lærere ved sprogcentre (kr. 32.933 – 40.762) afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet. Dertil kommer tillæg på kr. 3.700, samt pension på 17,3%.

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sprogskoleleder Christina Grace Adamsson på telefon 24 99 16 96.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 11. august 2026, og samtaler afholdes tirsdag d. 18. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads

Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Har du lyst til at være en del af et hold, som vil det bedste for patienterne og samtidig have høj arbejdsglæde? Sætter du pris på tværfagligt teamsamarbejde, gensidig respekt og vigtigheden af at gå glad på arbejde? Har du lyst til at have en hverdag, hvor vi spiller hinanden gode, hvor det er okay at stille spørgsmål, hvor vi griner og udvikler os sammen? Vil du være med til at tænke nyt og finde endnu bedre måder at hjælpe patienterne på, samtidig med du aldrig står alene? Så læs med videre, for det er det vi vil i Hjerteklinikken Silkeborg.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien og gerne med dybdefaglighed og/ eller særlig interesse inden for hjertesvigt. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt. Vi har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg, samt en stor sengeafdeling med 29 pladser.

I det daglige arbejde i hjerteklinikken får du en bred og spændende vifte af opgaver. Vi driver en række selvstændige sygeplejeklinikker med konsultationer inden for:

• Hjertesvigt og AFLI
• AK/DVT/LE og Lipid
• Rehabilitering og Klapkontroller

Derudover har vi en analyseklinik, hvor vi aflæser og analyserer hjertebåndoptagere.
Vi håndterer også arbejds-EKG, døgnblodtryksmålinger og assisterer ved TEE, DC-konverteringer samt CT-KAG.
Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer. 

Der indgår weekendvagter ca. hver 6 weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter. 

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op, om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger hvis du vil være med på vores hold
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg.
Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, hjertevarme og stærkt samarbejde går hånd i hånd?

Stilling som social- og sundhedshjælper/-assistent til Demenscenter Hedensted, (32–37 timer i aftenvagt, dagvagt eller blandet dag/aften.

På Demenscenter Hedensted er vi en kreativ arbejdsplads, der tør gå nye veje – vi “slår buler i kassen” for at skabe de bedste livsvilkår for vores beboere. Vi tror på, at vi kun lykkes sammen, og vores kultur er bygget op omkring mindsettet “Ræk mig lige samarbejdet” – hvor vi hjælper hinanden, går forrest for det gode samarbejde, deler viden og altid er klar til at give en hånd med. Vi er ikke kun ansat til at være dygtige rent fagligt, vi er også ansat til at samarbejde.

Vi er stolte af vores fagligt kompetente medarbejdere, som hver dag bringer deres viden og erfaring i spil, med høj kvalitet og stor omsorg. Hos os er faglighed ikke bare noget, vi taler om – det er fundamentet for vores praksis, og det går hånd i hånd med en naturlig hjertevarme i mødet med både beboere og pårørende.

Vi arbejder målrettet med:

• Høj faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling.
• Et trygt og værdigt liv for mennesker med demens.
• Dagligt fokus på aktiviteter, herunder naturens betydning for beboernes velvære. 
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende.
• At indfri målene i den nye ældrelov gennem demensfaglig omsorg og selvbestemmelse til beboerne, hvor der er stor tillid til personalets kreative måde at løse selv de sværeste opgaver på.

Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent.
• Brænder for arbejdet med mennesker med demens.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer og pårørende.
• Bidrager til vores kultur med åbenhed, ansvar, samarbejde og hjertevarme.

Lyder det som et sted for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med stærk faglighed og engagement.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• En kultur præget af hjælpsomhed og respekt.
• Mulighed for at præge udviklingen af Demenscenter Hedensted.
• 32–37 timer ugentligt.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved spørgsmål kan du kontakte områdeleder Katrine Grunnet på tlf. 29 10 99 88 eller teamleder Marianne Røjgaard på tlf. 40 46 72 77.

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Tiltrædelse hurtigst muligt derefter.

Samtaler afholdes løbende. Når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. 

Vil du arbejde med spændende neurofysiologiske undersøgelser, som spiller en vigtig rolle i patienternes udredning og behandling?

I Neurofysiologisk Center arbejder vi med alt fra ambulante EEG- og ENG-undersøgelser til søvnundersøgelser, længerevarende epilepsimonitorering og akutte EEG-undersøgelser på flere af regionens sygehuse.

Du bliver en del af et specialiseret fagligt miljø, hvor patientkontakt, tæt tværfagligt samarbejde og kvalitet går hånd i hånd.

Neurofysiologisk Center er en del af Neurologisk Afdeling, og vi samarbejder tæt med afdelingens faggrupper om patientforløbene.

Vi lægger vægt på et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og tager ansvar for kvaliteten og den daglige drift. Vores kerneopgave er at udføre parakliniske undersøgelser, som bidrager til patienternes udredning, diagnosticering og behandling.

Du behøver ikke kunne alle undersøgelsestyper fra første dag. Har du den relevante grunduddannelse og en oprigtig interesse for klinisk neurofysiologi, tilrettelægger vi et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med udgangspunkt i din faglige baggrund og erfaringer.

Din hverdag hos os

Din hverdag bliver varieret. Den ene dag arbejder du med planlagte EEG- eller ENG-undersøgelser, mens du den næste kan indgå i akutte patientforløb, følge en patient i vores EMU eller udføre ultralyd af halskar. Du arbejder både selvstændigt og tæt sammen med kolleger, neurofysiologer og øvrige faggrupper i Neurologisk Afdeling.

Neurologisk Afdeling, herunder Neurofysiologisk Center, flytter efter planen til SUH Køge i januar 2028.

Du bliver en del af et team, som aktuelt består af 13 neurofysiologiteknikere og bioanalytikere, én overneurofysiologitekniker, én ingeniør, fire overlæger samt én specialeansvarlig overlæge.

Afdelingen har en aktiv uddannelsesfunktion, og vi uddanner neurofysiologiteknikerelever og læger samt modtager bioanalytikerstuderende i klinik.

Hos os får du:

• en grundig introduktion og oplæring
• mulighed for at opbygge kompetencer inden for flere neurofysiologiske undersøgelsesområder
• tæt tværfagligt samarbejde med erfarne neurofysiologiteknikere, bioanalytikere og læger
• varierede arbejdsdage med planlagte undersøgelser og akutte patientforløb
• arbejdstid primært i dagtimer fra mandag til fredag
• en arbejdsplads, hvor der også er plads til humor, kollegialt samvær og kage

Undersøgelsesområder:

• ambulant elektroencefalografi (EEG) og elektroneurografi (ENG)
• akut- og cEEG
• ultralydsundersøgelse af halskar
• epilepsimonitorering i EMU
• søvnundersøgelser, herunder PSG og MSLT
• EP-undersøgelser
• elektromyografi (EMG), som udføres af afdelingens neurofysiologer

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet neurofysiologitekniker eller autoriseret bioanalytiker
• trives i patientkontakt og kan skabe ro og tryghed omkring undersøgelsen
• arbejder struktureret og har blik for kvalitet og korrekt dokumentation
• interesserer dig for kombinationen af fysiologi, teknik og klinik
• kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til arbejdsfællesskabet
• kan bevare overblikket og fastholde fokus på kvalitet i travle situationer
• har kørekort til personbil, da akutfunktionen også dækker andre sygehuse i regionen

Stillingen er ledig til besættelse omkring den 1. november 2026 eller efter nærmere aftale.

Du er velkommen til at komme forbi på besøg, kontakt da overneurofysiologiassistent Lærke Dunkan

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du på udkig efter et job som tilkaldevikar så læs mere om, hvad vi kan tilbyde dig

Vi søger nye kollegaer. Du kan være uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, sygeplejerskestuderende på minimum 3. semester eller social- og sundhedsassistent elev, helst med gennemført psykiatri praktik.

Måske kender du til psykiatrien i forvejen, måske ikke. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på specialet og har en grundlæggende forståelse og interesse for vores patientgruppe.

Hos os er du med til at hjælpe nogle af de mest sårbare mennesker i samfundet, i svære perioder af deres liv. Du følger patienten tæt og har blik for udfordringer, muligheder og håbet hos den enkelte.

Medarbejderne beskriver deres arbejdsplads på følgende måde:

”Det er positivt, at vi er så mange forskellige faggrupper og at vi erfaringsmæssigt spænder bredt. Godt med stor aldersspredning og begge køn” .

” Man skal have lyst til at gøre en forskel for patienter i deres livs krise” .

Vores team er bredt sammensat af forskellige faggrupper, i alt er vi 26 kollegaer som venter på dig. Den daglige ledelse varetages af en oversygeplejerske samt en ledende overlæge.

Afsnit SL4 er et sengeafsnit med plads til 17 patienter, hvor af de otte sengepladser er beregnet til patienter med affektiv lidelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi bl.a. aktivt med

• At inddrage patienten i pleje og behandling
• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper
• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen
• Psykoedukation, både til indlagte patienter og deres pårørende
• Safeward
• Nedbringelse af tvang

Som ny hos os, har vi fokus på at du kommer godt fra start og guides igennem.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Vi indbyder til samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sygeplejerske, se under Sundhedskartellet. Social- og sundhedsassistent samt studerende se under Social- og sundhedspersonale. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.