Blodprøver og Biokemi søger 2 læger til 1-årige introduktionsstillinger til besættelse fra den 1. november 2026 eller efter nærmere aftale (6620-09-60-i-01 og 6620-09-60-i-03).  

Om Blodprøver og Biokemi 

Du vil blive ansat på en af landets største klinisk biokemiske afdelinger med ca. 300 ansatte, heraf ca. 15 læger (de øvrige faggrupper består af bioanalytikere, biokemikere, sekretærer, IT/økonomimedarbejdere, laboratorieteknikere m.m.).  

Afdelingen varetager prøvetagning og analysearbejde på såvel basis-, regions- og højtspecialiseret niveau, med over 13 mio. analyser årligt og ca. 1,1 mio. patientkontakter. Derudover varetager afdelingen undervisning og uddannelse af flere faggrupper og udfører forskning på et højt niveau inden for afdelingens driftsmæssige fokusområder: Vitaminmangel, hæmoglobinopatier, myelomatose, koagulationsforstyrrelser, endokrinologiske- og inflammatoriske sygdomme, autoimmune sygdomme, neurologiske sygdomme, perinatal screening, måling af lægemidler og misbrugsstoffer, samt kræftsygdomme. 

Afdelingen er opdelt i sektioner på baggrund af analysemetoder/lægefaglige områder, og hver af disse varetager kvalitetssikring og rådgivning inden for sektionens analyserepertoire. Hver sektion ledes af et team bestående af én speciallæge, én biokemiker og én overbioanalytiker.  

Afdelingen har et tæt samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger, de øvrige biokemiske afdelinger i regionen, andre laboratoriespecialer samt praktiserende læger.  

Du vil således, som læge i klinisk biokemi, få kontakt med mange forskellige faggrupper og lægefaglige områder og blive en del af et spændende fagligt miljø. 

Det daglige arbejde 

Du vil blive tilknyttet én sektion ad gangen og i samarbejde med sektionsledelsen varetage både større og mindre opgaver. I løbet af ansættelsen vil du være tilknyttet to forskellige sektioner, hver i en periode på seks måneder. Derudover deltager du i afdelingens vagtordning (i dagtid på hverdage) og vil blive inddraget i både intern og ekstern undervisning. 

Du vil under ansættelsen opnå, at 

få specialviden om den kliniske anvendelse af biokemiske analyser  

rådgive kollegaer på andre afdelinger omkring biokemiske problemstillinger  

forstå biokemiske principper og daglige driftsopgaver (herunder kvalitetssikring)  

være katalysator når nye evidensbaserede analyser skal indføres  

lave forbedrings/udviklingsprojekter i samarbejde med speciallæger eller biokemikere. 

være forskningsaktiv på et højt niveau med god mulighed for at præge projektet 

undervise medicinstuderende, lægekolleger og bioanalytikere. 

Vi forventer af dig, at du  

er engageret og kan arbejde selvstændigt med opgaver 

kan samarbejde med mange forskellige faggrupper og er serviceminded  

har lyst til faglig og personlig udvikling og til at bidrage med viden i det faglige fællesskab 

har lyst til at arbejde projektorienteret og indgå i udviklings-/forskningsprojekter.  

Vi tilbyder 

et højt prioriteret uddannelsesmiljø og individualiseret uddannelsesforløb 

godt arbejdsmiljø med god mulighed for sparring og supervision 

en afdeling med gang i mange udviklingsprojekter og forskningsmuligheder 

37 timers arbejdsuge (dagstid på hverdage). Under introduktionsstillingen tilbyder vi ikke mulighed for nedsat tid. 

Yderligere information 

Du kan læse mere på Blodprøver og Biokemi - AUH til fagpersoner.  

Du er meget velkommen til at henvende dig til cheflæge Mie Hessellund Samson miesamso@rm.dk eller uddannelsesansvarlig ledende overlæge Tina Parkner tinapark@rm.dk.  

Hvis du har interesse for stillingen (nu eller i fremtiden), er du også meget velkommen til at følge med en dag i afdelingen d. 8. september kl. 9.00-15.15 eller besøge os  

d. 10. september kl. 13.00-15.00. Vi mødes begge gange ved Indgang F. 

Tilmeld dig til Tina Parkner tinapark@rm.dk, så vi ved, at du kommer.  

Ansøgning 

Du sender ansøgningen ved at klikke på nedenstående link og vedhæfte din ansøgning inkluderende: 

CV 

Eksamensbevis for kandidatuddannelse  

Dokumentation for ret til selvstændigt virke 

2 referencepersoner, som vi kan kontakte inden endelig ansættelse. 

Ansøgningsfristen er d. 20. september 2026 kl. 23.59.  

Der vil være samtaler i uge 41, 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation til selvstændigt virke. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Plejehjemmet Østerbyen søger en aktivitetsmedarbejder til at varetage husets aktiviteter. Vi har 26 boliger fordelt på tre afdelinger med fælles opholdsstue til den enkelte afdeling.

Har du lyst til at være med til at skabe liv, trivsel og nærvær i hverdagen på et mindre plejehjem? Så er det måske dig, vi søger som vores nye aktivitetsmedarbejder pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Vi kan tilbyde 6 timer ugentligt fordelt på 2 timer 3 gange dagligt, som du selvfølgelig selv er med til at planlægge.

Vi søger en engageret og initiativrig aktivitetsmedarbejder, der kan planlægge, koordinere og gennemføre aktiviteter, arrangementer og sociale fællesskaber for vores beboere i tæt samarbejde med medarbejdere, frivillige og pårørende.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Planlægge og gennemføre aktiviteter for beboerne – både individuelt og i mindre eller større grupper
• Planlægge og afvikle tilbagevendende arrangementer gennem året, herunder højtider og traditionsbundne aktiviteter i samarbejde med dine kolleger
• Koordinere samarbejdet med frivillige i huset
• Arrangere ture ud af huset og deltage aktivt omkring vores FaceBookside
• Varetage stolegymnastik og øvrige sundhedsfremmende aktiviteter
• Understøtte beboernes trivsel gennem aktiviteter, der tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og interesser
• Koordinere og samarbejde tværfagligt med plejepersonale, terapeuter og øvrige relevante faggrupper
• Varetage praktiske opgaver i forbindelse med aktiviteter og arrangementer
• Synliggøre og formidle aktiviteter til beboere, pårørende og samarbejdspartnere

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en social- og sundhedsfaglig, pædagogisk eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Har interesse for eller erfaring med aktiviteter, rehabilitering, trivsel og ældreområdet
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværfaglige samarbejde
• Er initiativrig, struktureret og god til at skabe overblik
• Har gode relationelle kompetencer og evner at skabe nærvær og fællesskab
• Kan motivere og engagere både beboere og frivillige
• Har gode samarbejdsevner og trives i en hverdag med mange kontaktflader
• Bidrager positivt til arbejdsmiljø og fællesskab

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor mulighed for selvstændighed
• Et engageret tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling

Tiltrædelse:

1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelse: 1 år med mulighed for forlængelse

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Elisabeth Flensted, anef@esbjerg.dk eller på telefon 24 82 79 73.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
4. september 2026

Samtaler vil blive afholdt torsdag d. 10. september 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for sygepleje med fokus på helhedspleje og rehabilitering, så har du her mulighed for at få en spændende og lærerig stilling.

Vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Derfor laver vi et godt introduktionsprogram til dig, som du får tilsendt før start. I løbet af de første to uger vil du blive introduceret til arbejdsgangene og opgaverne på afdelingen, og derefter udvides introduktionen gradvist. Den første måned vil dine mentorer være udvalgt til dig. I vil i fællesskab planlægge og koordinere din læring.

Vi har meget at tilbyde:

Vil du arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige, sjove og søde kolleger? Brænder du for at pleje, vejlede, behandle og observere rehabiliterende borgere? Så vil vi glæde os til at byde dig velkommen til vores afdeling.

Vi har et godt kollegialt og tværfagligt arbejdsfællesskab, som vi værner om ved aktivt at arbejde med arbejdsmiljø. Vi har ofte travlt, men har altid fokus på det gode samarbejde, en uformel omgangstone og det gode humør, og vi prioriterer tid på faglig sparring i kendte og ukendte problematikker. I sygeplejeteamet vil du møde inspirerende og kompetente kolleger, som har lyst til at lære fra sig og videns-dele med dig.

Stillingen er på 37 timer, men der er mulighed for andet timeantal, hvis du ønsker det. Du vil blive ansat i blandede vagter, men aktuelt vil det fortrinsvis være arbejde i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend. Ansættelsesstart snarest muligt eller den 1. oktober 2026.

Om jobbet:

Sygeplejersken er den, der som udgangspunkt har borgeren i plejen den første dag efter ankomst. Her danner du dig overblik over borgeren, borgerens funktionsniveau, medicin samt forløbet under og efter indlæggelsen. Her vil du møde mange sygeplejefaglige udfordringer, og selvstændigt udføre, koordinere og planlægge. Vores arbejde består af mange forskellige opgaver, da flere af vores borgere skal have hjælp til ADL. Selvom plejeopgaverne kan være mange, så har vi adskillige vigtige administrative opgaver som sammen med ADL‘en er med til at skabe kvalitet og sammenhæng i borgerens rehabiliterings- og sygdomsforløb. Hverdagen på Esbjerg Døgnrehabilitering kan være omskiftelig med til tider mange udskrivelser og ankomster.

Vi arbejder med kontaktsygeplejerske-ordning med tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter. Som sygeplejerske hos os har du dagligt samarbejde med fx udskrivende afdeling, borgers læge og pårørende, så der skabes trygge og meningsfulde borgerforløb.

Hvem er vi:

Vi er en spændende arbejdsplads med mange udfordrende og komplekse opgaver. Vi har 28 rehabiliterende pladser, hvoraf hovedparten af vores borgere modtages fra sygehuset til rehabiliterende forløb. Borgerforløbene strækker sig i tid over alt fra 1 uge til flere måneder. Esbjerg Døgnrehabilitering modtager borgere med mange forskellige somatiske og/eller medicinske sygdomme, men fælles for dem alle er, at de vil profitere af et rehabiliteringsophold for bedre at kunne mestre samt opnå et meningsfyldt hverdagsliv.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Vil du med på holdet?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler vil blive afviklet løbende.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for gerontopsykiatri / demens, så kom og bliv en del af vores helt fantastiske team.

Stillingen er på 37 timer i dagvagt. Du skal forvente at arbejde hver 3. weekend, med en ekstra weekend over en 12 ugers plan.

Tiltrædelse den 1. september 2026, men kan du starte før, er det blot en gevinst.

Vi kan tilbyde dig:

• Gode kollegaer, med erfaring og høj faglighed
• Et arbejde med mange forskellige opgaver
• En afdeling hvor vi ser muligheder i stedet for begrænsninger
• Et på alle måder levende hus i konstant udvikling
• Et job med masser af udfordringer, hvor ingen dage er ens

og hvor du selv er med til at sætte barren for din faglige rejse.

Vi forventer, at du:

• Har gode sociale kompetencer – er god til at skabe relationer
• Sætter borgeren i centrum i en foranderlig verden
• Har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Evner at udstråle ro, personligt overskud og robusthed.
• Kan aflæse signaler, udvise respekt, lytte til den enkelte og vise stor grad af indfølingsevne for både beboerne, deres pårørende og dine kollegaer

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Vibeke Rømer Christensen på tlf. 27 24 19 98 bedst på hverdage kl. 8 – 9. ellers send en sms, så ringer jeg tilbage.

Da Vibeke holder ferie i uge 32 og 33 er du velkommen til i den periode, at kontakte planlægger Bettina Nielsen tlf. 29 45 35 04.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Ribe Midt søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger til faste stillinger.

Vi søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger pr. 1. december 2026, eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Fortrinsvis dagvagter. Weekendvagt hver anden weekend.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum , og hvor du
har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest .

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi er så heldige, at vi skal have flere nye kolleger!

Vi søger 2 nye kolleger med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Er du sundhedsfagligt uddannet (SSH, SSA eller anden relevant uddannelse) og ser du værdien i at arbejde struktureret med det sundhedsfaglige blik forrest – samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med pædagogisk personale?

Så er det måske netop dig, vi søger.

Beskrivelse af Bøge Allé 14, Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er opført i 2016 efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. lov om social service §85.

Tilbuddet ligger på Ribelund området og vi bruger dagligt naturen til gå og cykelture.

På Bøge Allé 14 bor der 18 voksne borgere med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige udfordringer.

Huset er i ét plan og indrettet med store, lyse lokaler og højt til loftet. Her er flere sansestimulerende rum, herunder snoezelrum og sparum.

Tilbuddet er opdelt i to bo-grupper med ni lejligheder i hver, der alle har eget badeværelse og the-køkken, samt loftlift

I hver ende af huset findes fælles stue og atriumgård, og i midten af huset ligger et fælles opholdsrum, samt et stort køkken hvor vores ernæringsassistent har sin daglige gang.

Tilbuddet er døgndækket og har faste natmedarbejdere.

Hvem er vi:

Vi arbejder med afsæt i den enkelte borgers behov og potentiale og tilbyder både individuelle og gruppebaserede indsatser. Støtten gives både i borgerens egen lejlighed og gennem fælles aktiviteter, der skaber mening og livskvalitet i hverdagen.

Vi prioriterer en genkendelig struktur og søger altid at skabe tryghed og forudsigelighed. Vi arbejder med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov.

Medarbejderne har en bred faglig viden om borgernes funktionsnedsættelser og støttebehov. Vores kerneopgave er at skabe mest mulig livskvalitet gennem gode oplevelser, struktur og nærvær gennem en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelt målarbejde.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, der prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En medarbejdergruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring samt løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse

Det er vigtigt, at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Har lyst til at arbejde med målgruppen og ser værdien i små udviklingsmål
• Kan omsætte teori til praksis
• Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager aktivt med egen faglighed
• Kan reflektere over egen praksis

Det er en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Cura

Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og samværstilbud, samt i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der hver dag er med til at yde en vigtig indsats.

Bliver du ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi ønsker vores nye kolleger kan tiltræde den 1. oktober 2026, gerne før, eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer, men andet timeønske kan imødekommes.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–22.00 og inkluderer vagter på helligdage samt hver 2. weekend.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig efter at høre mere, kan du kontakte Tilbudsleder Peter Fænk på mobil 23648859 eller på mail petfa@esbjerg.dk (holder ferie i uge 28, 29 og 30),

Eller faglig koordinator Signe Konradsen på mobil 29642877 eller på mail skk@esbjerg.dk (holder ferie i uge 30, 31 og 32)

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt den 25. august 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger nu en bedemand, som har lyst til at blive en del af Min afsked. En kollega, som har lyst til at gøre en forskel for andre mennesker. Hvis du ser dig selv som kreativ, empatisk og respektfuld, har vi måske jobbet til dig.

Vi tilbyder et yderst interessant job med stor variation af opgaver, stor selvstændighed og frihed under ansvar.

Du får selvfølgelig grundig introduktion til vores virksomhed og jobbet som bedemand.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af:

- Samtaler med familier

- Administrative opgaver i forbindelse med begravelser og bisættelser

- Kørsel i rustvogn

- Afholdelse af højtideligheder

- Iklædning og istandgørelse af de afdøde

Du er god til at arbejde selvstændigt, fremstår respektfuld og empatisk. Du er kreativ og løsningsorienteret - både ift. dine kollegaer og ift. de pårørende. Du trives i et job, hvor det til tider er hektisk, med mange bolde i luften og hvor to dage ikke er ens.

Følgende kvalifikationer er en fordel men ikke et krav:

- Du er - eller har været - ansat som bedemand

- Du er erfaren bilist

- Du besidder basale IT-færdigheder

- Du er dygtig til at formulere dig på skrift

Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer, og du kommer til at indgå i en vagtplan, hvor der også er aften- og weekendarbejde.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Send dit CV og ansøgning til Else på else@minafsked.dk

Spørgsmål vedr. jobbet rettes ligeledes til denne mail.

Tiltrædelse er hurtigst muligt og vi ansætter, når vi finder den rette til jobbet. Vi behandler derfor alle ansøgninger løbende.

Servicemedarbejder til Center for Rehabilitering og Forebyggelse, Gentofte Kommune

Serviceafdelingen søger vikarer til vores servicemedarbejderteam. Dit arbejdsområde vil være forskellige funktioner i køkken og service.

På Center for Rehabilitering og Forebyggelse tager vi imod borgere, som er i et rehabiliterings- eller aflastningsforløb. Centeret har 6 afdelinger med i alt 83 pladser. Serviceafdelingen udgør ca. 50 medarbejdere fordelt i følgende teams: Køkken, rengøring og portør.

Du vil som servicemedarbejder være med til at gøre en forskel i hverdagen for borgerne ved at tilberede måltider i hovedkøkkenet og servere aftensmad på afdelingerne. Du vil på sigt få en fast vagtplan, og du vil kunne bytte vagter med dine kolleger. Din arbejdstid vil være enten i dagtimer eller aftentimer. Stillingen som servicemedarbejder er en deltidsstilling. Du vil blive ansat på mellem 3 og 15 timer om ugen og aftales ved ansættelse.

Dine arbejdsopgaver vil eksempelvis være at:

Opgaver i køkken

Smøre smørrebrød, bage bake-off og lave mellemmåltider. Transport af mad- og servicevogne. Opvask og rengøring samt håndtering af affald. Arbejdstiden i køkken er kl. 06.30 til 14.00 på hverdage og i weekend.

Opgaver i service

Dække bord i spisestuerne på afdelingerne og servere aftensmad for borgerne i samarbejde med plejepersonalet. Rydde af efter måltidet. Transport af mad- og servicevogne. Opvask og rengøring samt håndtering af affald. Arbejdstiden i service er kl. 16.30 til 19.30 alle ugens dage.

Vi ønsker, at du:

• er mødestabil, loyal og fleksibel – og kan træde til med kort varsel på hverdage og i weekend
• er engageret og har en positiv indgangsvinkel til opgaveløsning
• sætter pris på det gode samarbejde og selv bidrager hertil
• er empatisk og omsorgsfuld
• kan lide orden og renlighed samt følge de hygiejniske principper
• har overblik og kan planlægge og strukturere, også når det går stærkt
• eventuelt har erfaring fra lignende job
• kan tale, læse og forstå dansk

Kunne du tænke dig at være en del af vores spændende afdeling, så send os din ansøgning via ansøgningslinket.

Ansættelser vil ske snarest efter aftale. Der er ingen ansøgningsfrist, men ansættelserne forventes afsluttet den 15. august 2026. De ansøgere, vi finder kvalificerede vil løbende blive indkaldt til samtale.

Løn og ansættelsesvilkår er gældende efter overenskomst. I Gentofte Kommune er der en politik om, at der ved ansættelse skal forevises straffeattest.

Brænder du for forebyggelse, rehabilitering og at styrke borgernes selvstændighed – og trives du i en digitalt understøttet hverdag?
Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent i E‑teamet.  

Vi søger en kollega, som vil indgå i dækning af både dag og aftenvagter. Weekenddækning vil maksimalt være hver anden uge.

Stillingen er på 37 timer, men andet timetal kan aftales.

Stillingen er ledig nu, men vi venter gerne på den rette.

Om E‑teamet

E‑teamet er et sundhedsfagligt team bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der leverer borgerrettede indsatser via skærm og varetager akuttelefonen. Vi arbejder med levering af opgaver inden for SUL‑ydelser, Ældreloven og Serviceloven med fokus på at understøtte og hjælpe vores borgere med så lidt indgriben i deres hverdag som muligt.  Vi arbejder målrettet med forebyggelse, rehabilitering og vedligeholdelse af borgernes færdigheder og funktionsniveau – altid med afsæt i den enkelte borgers behov og formåen.

E-teamet startede som et projekt for et par år siden, som en samlet enhed på tværs af forskellige fagcentre. I dag dækker E-teamet borgere fra hjemme- og sygeplejen og har i alt ca. 75 borgere, der får deres hjemme- og/eller sygepleje leveret igennem skærmopkald og telefon. Teamet er fortsat under udvikling, hvor målet er at tilbyde flere borgere, på alle tider af døgnet og året, en indsats over skærm. 

Borgerne, der i dag tilbydes skærm, er rigtig glade for det, og fortæller at; ”det er fleksibelt”, ”besøget kan leveres på et fast tidspunkt hver dag, hvis jeg har brug for det”, ”Jeg skal ikke til at have nogen ind i mit hjem”.

Fysisk er E-teamet placeret på Ingeborgvej i Frederikshavn og under ledelse i Ravnshøj hjemmepleje. E-teamet er dagligt bemandet af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter og varetager selv ydelsesopretning og myndighedsfunktion på sundhedslovsydelser. 

Dine primære opgaver, som SSA i E‑teamet vil være:

• Varetage, vurdere og støtte borgernes behov via skærmbaserede indsatser,
• Anvende dit kliniske blik over skærm til at identificere ændringer i funktionsniveau, sundhedsfaglige tilstand og trivsel,
• Føre dialog og skabe relationer til borgere digitalt,
• Understøtte borgerens selvstændighed, mestring og udvikling.
• Sikre faglig dokumentation i Cura og opfølgning på korrespondancer.
• Samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere for at sikre en helhedspleje i hjemme- og sygeplejen, Team Demens, Hjælpemiddelområde, egen læge m.fl.
• Samarbejde tæt med kolleger om at skabe sammenhængende og borgercentrerede forløb. 
• Være nysgerrig og åben for nye opgaver, som giver værdi for borgerne, medarbejdere og organisationen, og som E-teamet kan bidrage med. 
• Lejlighedsvist besøge vores borgere i eget hjem ved behov. 

Vi søger en SSA, der:

• Har stærk faglighed og kan omsætte kliniske vurderinger til digitale indsatser.
• Kan skabe tryghed, nærvær og tydelig kommunikation via skærm.
• Har erfaring med at arbejde med borgere fra en hjemmepleje eller plejecenter.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med forebyggende og rehabiliterende indsatser.
• Har kendskab til Cura og kan dokumentere sikkert og præcist.
• Er engageret og trives med en digital hverdag, hvor der er brug for at du tager ansvar og ejerskab i opgaverne.
• Er nysgerrig på digitale løsninger og ser teknologi som en naturlig del af fremtidens pleje og støtte.
• Kan samarbejde både internt i E-teamet og med tværfaglige samarbejdspartnere for at sikre helhedsplejen og en sammenhængene indsats hos borgeren. 
• Ikke er bange for at prøve nye tiltag og opgaver af i E-teamet. 
• Har kendskab til anvendelse af skærmopkald, hvilket er en fordel. 

Vi tilbyder:

• Et team i udvikling, hvor faglighed, kvalitet og borgernes mål er i centrum.
• Tæt sparring og tværfagligt samarbejde.
• En arbejdsplads med fokus på læring, trivsel og meningsfulde resultater.
• Et team tæt på driften i hjemme- og sygeplejen. 

Samtaler afholdes 28.08.2026

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte:

Uge 31: Winnie Lau Vestergaard, wipe@frederikshavn.dk, 21 17 94 78

Uge 32+33+34: Mette Zimmer, mtzi@frederikshavn.dk  20 51 65 72 (efter kl. 12)