Brænder du for at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i eget hjem? Er du en fagligt dygtig og engageret SOSU-hjælper, som sætter borgeren i centrum? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Carelink Pleje arbejder vi hver dag for at levere omsorg og pleje af høj kvalitet. Vi tror på, at den gode relation, respekt og nærvær er grundlaget for et godt samarbejde med både borgere, pårørende og kolleger.

Som SOSU-hjælper bliver du en vigtig del af vores hjemmeplejeteam på Østerbro. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Støtte borgerne i at bevare deres selvstændighed og livskvalitet.
• Observere ændringer i borgernes helbred og trivsel samt dokumentere disse.
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og en høj faglig standard.
• Sikre, at plejen udføres med værdighed, respekt og omsorg.

• Er uddannet SOSU-hjælper.
• Har erfaring fra hjemmeplejen eller ældreområdet – dette er en fordel, men ikke et krav.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Kan arbejde selvstændigt og planlægge din arbejdsdag.
• Er omsorgsfuld, empatisk og imødekommende.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til teamet.
• Er loyal, professionel og tager ansvar for dine opgaver.
• Har gode kommunikationsevner og taler samt skriver dansk.
• Er fortrolig med elektronisk dokumentation eller er villig til at lære det.
• Har fokus på kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
• Er indstillet på at arbejde hver 2. eller hver 4. weekend.

• Fast stilling i dagvagt.
• En spændende og alsidig hverdag med stor selvstændighed.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Dygtige, hjælpsomme og engagerede kolleger.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og samarbejde.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdsområde: Østerbro

Kontoradresse:

Blegdamsvej 68, 2100 København Ø.

Hvis du ønsker at gøre en positiv forskel for vores borgere og blive en del af et dedikeret team, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Studiejob!

Bliv en del af Medicinsk Afdeling for Mave- og Tarmsygdomme på Slagelse Sygehus

Vil du have et studiejob, hvor du udvikler dine kliniske kompetencer, bliver en del af et stærkt fællesskab og får værdifuld erfaring til din fremtidige karriere?

Vi søger engagerede sygeplejerskestuderende og SSA-elever til timelønnede stillinger på vores afdeling. Hos os får du mulighed for at omsætte teori til praksis i et trygt læringsmiljø, hvor du altid har erfarne kolleger omkring dig.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en vigtig del af teamet og får en grundig introduktion, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt gennem spændende og varierede arbejdsopgaver, blandt andet:

• Personlig pleje og omsorg
• Måling af EWS og blodsukker
• Ernæringsindsatser og støtte til patienternes måltider
• Mobilisering og rehabilitering
• Tværfagligt samarbejde med afdelingens øvrige personale

Du får et introduktionsforløb med målrettede kompetencer, som du kan bruge både under dit studie og i dit kommende arbejdsliv.

Derfor skal du vælge os

Vi ved, at et studiejob handler om mere end vagter. Derfor prioriterer vi, at du bliver en fast del af afsnittet, så du lærer kollegerne, arbejdsgangene og patientgruppen godt at kende. Det skaber tryghed, faglig udvikling og et stærkt samarbejde.

Hos os får du:

• Et godt introduktions- og oplæringsforløb
• Erfarne kolleger, der gerne lærer fra sig
• Mulighed for at udvikle dine kliniske kompetencer
• Erfaring fra en spændende medicinsk specialafdeling
• Fleksible vagter i dag, aften og nat, der kan tilpasses dit studie

Vi søger dig, som

• Er sygeplejerskestuderende eller SSA-elev
• Er engageret, nysgerrig og har lyst til at lære
• Er imødekommende, fleksibel og mødestabil
• Trives med at arbejde i et tværfagligt team
• Har lyst til at gøre en forskel for vores patienter

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra plejesektoren eller sygehus, og hvis du har arbejdet i Sundhedsplatformen – men det er ikke et krav.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef og vagtplanlægger Dorthe Drisgaard på dds@regionsjaelland.dk eller telefon 26 29 55 10.

Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen på holdet!

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi skaber mere stabilitet for børnene – derfor søger vi nye kolleger til Børnehuset Roholmhaven, Pædagog til vuggestuen og pædagogmedhjælpere til vuggestue og børnehave

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 
 

I Børnehuset Roholmhaven oplever vi et stabilt børnetal, og for at skabe endnu mere kontinuitet, tryghed og stærke relationer for børnene har vi valgt at omdanne flere tidsbegrænsede pædagogmedhjælperstillinger til faste stillinger.

Samtidig søger vi fortsat en pædagog til vores vuggestue.

Vi søger derfor flere nye kolleger, der har lyst til at være en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor relationer, nærvær og udvikling er i centrum.

Vuggestuen – Mælkebøtten

• 1 pædagog på 35-37 timer om ugen
• 3 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Børnehaven – Valmuen

• 2 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Velkommen til Børnehuset Roholmhaven

Vi er et 0-6 års børnehus med omkring 160 børn fordelt på tre huse: vuggestuen i Mælkebøtten og børnehaven i Valmuen og Snerlen. Hos os er vi fælles om børnene, relationerne og ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi ligger i naturskønne omgivelser tæt på Vestskoven, Herstedhøje Naturcenter og lokale legepladser. Naturen er en vigtig del af vores hverdag og bruges aktivt som lærings- og udviklingsrum. 

I Roholmhaven tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af trygge voksne, stærke relationer og deltagelsesmuligheder i meningsfulde fællesskaber.

Vores pædagogiske ståsted

Vi arbejder ud fra et fælles børnesyn, hvor:

• vi møder barnet som et unikt menneske, der gør sit bedste
• vi er nysgerrige på barnets perspektiv
• vi tager ansvar for relationen og de rammer, barnet indgår i
• vi arbejder for, at alle børn oplever sig som værdifulde deltagere i fællesskabet

Hele personalegruppen er uddannet i ICDP, som danner grundlag for vores arbejde med børn, forældre og kolleger. ICDP giver os et fælles fagligt sprog med fokus på relationer, ressourcer og samspil. 

Samtidig arbejder vi målrettet med styrket almen praksis og udvikling af inkluderende læringsmiljøer, hvor flest mulige børn kan trives og udvikle sig i fællesskabet. 

Ansættelse i hele huset

Som medarbejder i Roholmhaven bliver du ansat i hele børnehuset og ikke kun i én afdeling.

Du vil have en fast base i enten Mælkebøtten eller Valmuen, men vi forventer, at alle medarbejdere:

• bidrager til fællesskabet på tværs af huset
• er fleksible, når der opstår behov for hjælp i andre afdelinger
• ser sig selv som en del af den samlede organisation
• tager medansvar for kvaliteten for alle børn i Roholmhaven

Vi prioriterer stabile relationer og faste tilknytninger, samtidig med at vi hjælper hinanden, når behovet opstår.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog
• brænder for arbejdet med de yngste børn
• er fagligt reflekteret og nysgerrig
• kan skabe trygge og udviklende læringsmiljøer
• kan arbejde målrettet med relationer, leg og børnefællesskaber
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af opgaven
• har lyst til at udvikle praksis sammen med kolleger

Både nyuddannede og erfarne pædagoger er velkomne til at søge.

Vi søger pædagogmedhjælpere, der

• møder børn med omsorg, nærvær og engagement
• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag
• kan deltage i leg, aktiviteter og praktiske opgaver
• bidrager positivt til samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er nysgerrige på pædagogik og børns udvikling
• er stabile og ansvarsfulde

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation for arbejdet med børn.

Når du søger

Da vi søger medarbejdere til flere forskellige stillinger, beder vi dig tydeligt skrive i din ansøgning:

• hvilken stilling du søger (pædagog eller pædagogmedhjælper)
• om du primært er interesseret i vuggestue eller børnehave
• hvilket timetal du ønsker

Hvis du er interesseret i flere af stillingerne, er du meget velkommen til at skrive dette i din ansøgning.

Det kan du forvente af os

• et stærkt kollegialt fællesskab
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• en arbejdsplads med humor, omsorg og ordentlighed
• synlig og nærværende ledelse tæt på praksis
• en hverdag, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen

Vi er optagede af at skabe en arbejdsplads, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Praktisk information

• Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026 kl. 23.59
• Samtaler afholdes i starten af uge 35
• Arbejdssted: Børnehuset Roholmhaven, Albertslund

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter reference samt børne- og straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Christina Johansen, dagtilbudsleder
📞 21 12 82 34

Ragna Schwedler Lauridsen Oyson, souschef
📞 21 38 35 26

Du er også velkommen til at aftale et besøg og opleve stemningen i Roholmhaven.

Vi ved, at ingen kan det hele – men sammen kan vi meget. 🌱

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

• gennemføre arbejdspladsvurderings- og ledelsesevalueringsprocesser herunder analyse og formidling heraf til samarbejdsorganerne
• rådgive om og bistå i arbejdsmiljømæssige spørgsmål overfor vore samarbejdende enheder på Garnisonen
• oprette arbejdsmiljøsager, herunder registrering af ulykker og lave opfølgning herpå
• gennemføre runderinger med arbejdsmiljøgrupperne
• være Regimentets bindeled til Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn
• omsætte den overordnede Arbejdsmiljøstrategi til lokale forhold
• arbejde med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• arbejde med håndtering og forebyggelse af stress
• implementere tiltag inden for det psykiske arbejdsmiljøområde

• Et selvstændigt og afvekslende job med ansvar og faglige udfordringer.
• Mulighed for at fordybe dig i et fagligt ressourceområde, fx diabetes eller KOL, med relevante kurser og efteruddannelse.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, humor og tværfagligt samarbejde.
• Ugentlig monofaglig refleksionstid og et individuelt introduktionsforløb.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor kvalitet, samarbejde og borgeren er i centrum.

• møder borgeren med respekt og tager udgangspunkt i den enkeltes liv og ønsker.
• trives med både akutte, kroniske og palliative sygeplejeopgaver.
• arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter sparring og tværfagligt samarbejde.
• tager ansvar, bevarer overblikket og har lyst til faglig udvikling.
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab.

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og gode oplevelser for ældre mennesker – i et hus hvor nærvær, faglighed og fællesskab går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Esbjerg Friplejehjem.

Hos os er det vigtigste, at beboerne oplever en hverdag med omsorg, smil og meningsfulde oplevelser. Vi tror på, at god pleje handler lige så meget om relationer og livskvalitet som om faglighed, og derfor arbejder vi hver dag for at skabe den bedst mulige hverdag for den enkelte beboer.

Dit job som SSA

Som social- og sundhedsassistent i aftenvagt bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og aften.

Du bidrager til, at beboerne oplever tryghed, nærvær og høj kvalitet i plejen, samtidig med at du indgår i et tæt samarbejde med kollegaer, pårørende og vores sygeplejersker.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udføre helhedspleje og omsorg for beboerne
• observere ændringer i beboernes trivsel og helbredstilstand
• arbejde med dokumentation og sundhedsfaglige opgaver
• bidrage til rehabiliterende og personcentreret pleje
• skabe meningsfulde aktiviteter og gode oplevelser i hverdagen
• samarbejde med pårørende og øvrige faggrupper
• medvirke til en tryg og velfungerende aftenvagt

Vi ønsker medarbejdere, som både kan arbejde selvstændigt og bidrage aktivt til fællesskabet.

Vi søger en kollega, som

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde med ældre mennesker
• møder beboere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg
• tager ansvar og bidrager til høj faglig kvalitet
• er nysgerrig på udvikling og læring
• har fokus på samarbejde og fællesskab
• ønsker at gøre en positiv forskel i beboernes hverdag

Vi tilbyder

• et moderne og nyt friplejehjem midt i Esbjerg
• engagerede kollegaer og en nærværende ledelse
• et stærkt fokus på trivsel og arbejdsglæde
• gode muligheder for faglig udvikling
• et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og respekt
• tæt samarbejde med sygeplejersker og øvrige faggrupper
• mulighed for at præge kulturen, arbejdsgangene og den fortsatte udvikling af huset

Esbjerg Friplejehjem

Esbjerg Friplejehjem åbnede i 2023, og vi er stadig i gang med at forme den arbejdsplads og kultur, vi ønsker at være. Mange af de traditioner, arbejdsgange og aktiviteter, der kendetegner huset i dag, er skabt af medarbejderne selv. Derfor får du ikke bare et job hos os – du får mulighed for at sætte dit eget præg på både hverdagen og udviklingen af vores plejehjem.

Vi arbejder målrettet på at skabe et godt arbejdsliv, hvor høj kvalitet i plejen går hånd i hånd med medarbejdernes trivsel og balance i hverdagen.

Vi har plads til 60 beboere og drives af Danske Diakonhjem, som er en non-profit organisation med et stærkt værdigrundlag.

Vi arbejder med beboeren i centrum og tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og livshistorie. Derfor gør vi os umage for at skabe en hverdag med nærvær, aktivitet og fællesskab.

Vi har eget køkken, hvor maden tilberedes fra bunden, og vi prioriterer fællesskabet omkring måltiderne. Samtidig har vi gode rammer for aktiviteter, arrangementer og samvær med beboernes familie og venner.

Arbejdsmiljø og fællesskab

Vi tror på, at gode relationer mellem kollegaer er afgørende for både trivsel og kvalitet.

Derfor prioriterer vi samarbejde, faglig refleksion og udvikling. Vi sætter tid af til at lære hinanden at kende og arbejder aktivt for, at alle oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Vi er fleksible og hjælper hinanden på tværs af fagligheder og opgaver. De fleste aftenvagter arbejder i 5-2-rul, mens enkelte arbejder i 2-3-rul.

Løn- og ansættelsesvilkår

• 30 timer ugentligt
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og FOA

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist 16.8.2026

Samtaler afvikles d. 20.8.2026

Vil du høre mere?

Læs mere om os på: www.esbjergfriplejehjem.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en kop kaffe.

Forstander Karin Juul Viuff (ferie i uge 32-33)

kjv@diakon.dk

telefon 21 14 79 06

Afdelingsleder Rikke Hynkemejer Hansen (ferie i uge 30-31-32)

riha@diakon.dk

telefon 76 11 55 00

Vi glæder os til at høre fra dig og til måske at byde dig velkommen på Esbjerg Friplejehjem.

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere.

Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning — i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Drømmer du om et arbejde, hvor du gør en reel forskel – og samtidig får både frihed og ansvar?

Hos Svanepleje Århus søger vi engagerede social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere til vores udekørende team i hjemmeplejen.

Vi søger dig, der trives med selvstændigt arbejde, har et stærkt fagligt overblik, tager ansvar og ønsker at skabe tryghed og omsorg for borgere i eget hjem.

Opgaverne omfatter blandt andet

• Praktisk hjælp og personlig pleje i borgernes eget hjem

• Rehabiliterende indsatser med fokus på borgernes ressourcer og livskvalitet

• Observation og tidlig opsporing af sygdom og ændringer i borgerens tilstand

• Tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og kommunale samarbejdspartnere

• Dokumentation i omsorgssystemet CURA

For at trives i rollen forestiller vi os, at du:

• Er uddannet SSH eller SSA

• Har et stort omsorgsgen og møder mennesker helhjertet med respekt og empati

• Kan arbejde selvstændigt og står stærkt i din faglighed

• Skaber tryghed gennem faglighed, ro og overblik

• Er god til at kommunikere og trives i tværfagligt samarbejde

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og engageret

Vi kan tilbyde

• Fast stilling i dagvagt, aftenvagt eller en blanding af disse

• Grundig introduktion og oplæring

• Stor frihed under ansvar

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Synlig og nærværende ledelse

• Et godt kollegialt fællesskab med sparring og støtte

Det er en forudsætning, at du har kørekort kategori B og kan fremvise straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv.

Ansøgning

Send din ansøgning hurtigst muligt til: psf@svanepleje.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Kontakt

Afd.leder Pernille Scherling Frisch

Tlf.: 26779657

Mail: psf@svanepleje.dk

pt. er det fortrinsvis til dagvagter – men pga. selvvalgt arbejdstid kan det være fleksibelt ift. dine ønsker og behov.

Vi nyder godt af en skøn blanding af faggrupper, der alle har det til fælles, at vi brænder for, at vores demente beboere skal have den allerbedste hverdag. Nogle ansatte er meget erfarne, andre er nyuddannede, hvor alle har stor ekspertise og lærer meget gerne fra sig.

Vores særlige tilbud til dig 

Vi mangler kollegaer, der deler vores begejstring for demensområdet og vi lægger os i selen for at sikre både oplæring, løn, gode rammer og personlig udvikling. Vi vil blandt andet tilbyde dig en mentor og du har løbende mulighed for at række ud til ressourcepersoner. Der er altid mulighed for sparring og videndeling, både i din opstart og senere i forløbet har du mulighed for at få supervision både i grupper og individuelt. 

Vi tilbyder oplæring i specialet og har løbende supervisionstilbud. Hele personalegruppen har fået undervisning, så vi sikrer en ensartet tilgang til beboere, pårørende og kollegaer. Vi tager relations-arbejdet meget alvorligt og som nyansat vil du få tilbudt et FFR-kursus. Uddannelsesmæssigt har vi valgt at tage afsæt i de 9 tilgange fra Sundhedsstyrelsen, så vi alle har et fælles fundament.

Lønmæssigt kan vi fremhæve, at alle FOA-medarbejdere får et ekstra løntrin for demensspecialet ved opstart i jobbet og så får du endnu et løntrin efter de første seks måneders ansættelse. Der er ligeledes et tillæg til DSR – medarbejdere.

Uanset hvilket erfaringsniveau, du har, sørger vi selvfølgelig for en god introduktion og vi vil meget gerne høre om dine eventuelle ønsker om videreuddannelse inden for demensspecialet. Vi vægter det faglige niveau højt og investerer derfor meget gerne i vores dygtige medarbejdere. 

Lønmæssigt tilbyder vi dig mulighed for at blive videns- og ressourceperson med løntillæg, hvis der er vakante stillinger på området.

Dagligdagen i Skovparken

Vi er ca. 50 medarbejdere på vores demensplejehjem, der har 31 faste beboere. Desuden har vi en bolig til ferieophold for hjemmeboende borgere med demenssygdom. Derudover er der i dagtimerne tilknyttet et demensdaghjem med fire pladser.

Fagligt fordeler vi os mellem SSA’ere, SSH’ere, ikke faglærte, sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, kostmedarbejdere, rengøringsassistenter, studerende og vores egne afløsere. 

Alle ansatte har selvvalgt arbejdstid, så du vil opleve, at vi sigter efter at give dig så stor indflydelse på arbejdsplanerne som muligt. 

Demensområdet er spændende, men da vi også oplever høje følelsesmæssige krav i vores arbejde, sørger vi hele tiden for at støtte hinanden, at tale åbent om både glæder og udfordringer. Vi har vedvarende fokus på trivsel og vi værner om vores gode arbejdsmiljø. 

Vi ser det som vores fornemmeste opgave at skabe tryghed og gode hverdagsøjeblikke sammen med beboerne. De skal mærke, at vi er her for dem. Vi ser personen bag demenssygdommen og stiller derfor ikke krav, men forsøger at finde frem til alt det, der skaber værdi og glæde for den enkelte. 

Vores beboere skal have mulighed for at bruge deres sanser, så vi ser det som meningsfyldt beskæftigelse, når de fx går fra afdeling til afdeling eller flytter lidt rundt på tingene. 

Vi værner om det gode samarbejde med de pårørende, som vi inddrager på mange forskellige måder. 

Vi forventer at ansætte to social- og sundhedsassistenter eller sygeplejersker. Der er tale om faste stillinger i fortrinsvis i dagvagt.

Stillingerne er på 37 timer, har du andre ønsker, så taler vi om det. 

Du får selvvalgt arbejdstid og booker derfor selv dine ønskede vagter ind i systemet.

Der er ansøgningsfrist den 24. august, men da vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, holder vi samtaler løbende - hvis det er muligt, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning. 

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere, så ring eller skriv endelig til teamleder Else Ladegaard på elad@varde.dk eller på tlf.2151 8630. eller planlægger Dorte F Pedersen dopc@varde.dk eller på tlf. 20551789

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.