Vi søger en social- og sundhedsassistent i et vikariat 30-37 timer pr. uge med mulighed for fastansættelse. Vagterne ligger i nattevagt 23-7 i en 5/2-turnus med arbejde hv.2. weekend. Stillingen er ledig pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Ønsker du at arbejde i to vagttyper, vil dette kunne imødekommes.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med et højt fagligt niveau, hvor du får mulighed for at udvikle dig. I 2026 har vi særligt fokus på styrkelse af palliative kompetencer hos social- og sundhedspersonalet på Solvang
• Et nært samarbejde med gode og dygtige kolleger, der forstår at sætte relationen før opgaven
• Kolleger, der yder personcentreret omsorg med fokus på beboernes livshistorie og beboerkonferencer er en arbejdsmetode 
• Et introduktionsforløb, hvor du først vil få en grundig introduktion til hele huset i dagvagt.
• En mentor, der vil følge op på din introduktion og trivsel på Solvang og funktionsleder vil følge op på din ansættelse sammen med dig.
• Et hus hvor vi holder timeout for at holde fokus på det gode arbejdsmiljø hver dag hele døgnet
• En arbejdsplads, hvor humoren er en naturlig ingrediens
• Nattevagter sammen med en anden faglært og rutineret social- og sundhedshjælperkollega

Vi ønsker os, at du som kollega:

• Besidder kompetencer svarende til social- og sundhedsassistentens arbejdsområde
• Kan påtage dig den ansvarshavende assistents rolle
• Vil medvirke til at vores beboere har et godt liv, hvor de oplever værdighed, livskvalitet, tryghed, sikkerhed og selvbestemmelse til det sidste
• Kan skabe nærvær og relationer til vores ældre borgere og deres pårørende
• Kan udvise engagement, initiativ, ansvarlighed og selvstændighed
• Medvirker aktivt til trivsel og arbejdsglæde på Solvang
• Medvirker til at Solvang er et helt hus på tværs af teams og vagtlag.

Lidt om os:

”På Solvang skaber vi rammerne for den enkelte beboers trivsel”

Solvang er et plejecenter, der har adresse på Rolighedsvej 1, Hvidbjerg, 7790 Thyholm. Vi har 40 faste lejligheder og 2 midlertidige pladser. Solvang er delt i 2 teams og man har som medarbejder tilknytning til primært det ene team. Vores omsorgsjournalsystem er Nexus og vi bruger MyMedCards som digitalt fagligt hjælpemiddel.  Vi er ca. 35 faste medarbejdere fordelt på de to teams, bestående af sygeplejersker, pædagog, husassistenter, social- og sundhedsassistenter, samt social- og sundhedshjælpere. Vi har et nært samarbejde med kostområdet. Vi har gode omgivelser inde og ude. Vi har en musikhave, vilde blomsterbede, cykler og bus. Vi er uddannelsessted for social- og sundhedshjælper- og assistentelever og har en fuldtidsvejleder. Solvangs Vennekreds og andre frivillige yder støtte, som i høj grad kommer vores beboere til gode.

Du kan følge Solvang – Struer kommune på Facebook

Ansøgning: 

Vi håber, at dette har vakt din interesse og vil glæde os til at høre fra dig. Ansøgning skal ske elektronisk via linket og der medsendes CV og eksamensbevis.

Ansøgningsfrist:

- er mandag den 24.8.2026 kl. 8.00. Vær opmærksom på, at vi afholder ansættelsessamtaler fredag den 28.8.2026.
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte: Sygeplejerske Birthe Burghardt på telefon 61 89 28 41 eller mail: bbu@Struer.dk eller funktionsleder Ruth Siersbæk på telefon 22 54 41 31 eller mail: ruths@Struer.dk (Tilbage fra ferie den 3.8.2026) 
Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk

Vil du arbejde et sted, hvor relationer, rehabilitering og høj faglighed går hånd i hånd?

Hos Forenede Care Neuro Ringstedhave søger vi en social- og sundhedsassistent til aftenvagt. Du bliver en del af et specialiseret rehabiliteringstilbud for voksne med erhvervet hjerneskade, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at styrke borgernes muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Aftenvagten er en vigtig del af rehabiliteringen. Her er der tid til nærvær, relationer og kontinuitet, og du får mulighed for at følge borgernes udvikling tæt.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed og stor respekt for hinandens kompetencer. Du får daglig sparring med engagerede kolleger og mulighed for at udvikle dig inden for neurorehabilitering.

Vi tilbyder blandt andet:

28 timer ugentligt med løn svarende til 34 timer

• Arbejde hver anden weekend
• Et stærkt tværfagligt samarbejde omkring borgernes rehabilitering
• Grundig introduktion til neurorehabilitering
• Løbende faglig sparring, supervision og undervisning
• En arbejdsplads præget af udvikling, engagement og humor
• Fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Mulighed for at leje ferieboliger i Danmark og Europa til fordelagtige priser

Hvem er vi?

Ringstedhave er et specialiseret rehabiliteringstilbud for voksne med moderate til svære følger efter blandt andet apopleksi, hovedtraumer og andre erhvervede hjerneskader.

Rehabiliteringen foregår døgnet rundt og bygger på et tæt samarbejde mellem:

• SSA’er og sygeplejersker
• Ergoterapeuter og fysioterapeuter
• Neuropsykologer, audiologopæder og socialrådgivere
• Som ny kollega får du en grundig introduktion til specialet og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem kurser, supervision og løbende sparring.

Vi søger dig, som

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har interesse for rehabilitering og neurologi
• Trives i et tværfagligt miljø og bidrager aktivt til samarbejdet
• Møder borgere og pårørende med respekt, nærvær og empati
• Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter faglig sparring
• Er nysgerrig, initiativrig og løsningsorienteret
• Har blik for både detaljer og helhed i rehabiliteringsindsatsen

Erfaring med neurorehabilitering er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og gøre en forskel.

Ansættelse

Tiltrædelse 1.oktober eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt eller senest den 17.august 2026. Du er også velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende kop kaffe.

Ansættelse i det private erhvervsliv under Forenede Care - en virksomhed i vækst med fokus på faglighed, innovation og et godt arbejdsmiljø.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Stine Rasmussen på telefon 23 29 08 55 fra den 10.august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Forenede Care Neuro

Forenede Care A/S er en danskejet familievirksomhed og specialister inden for neuro-, social- og ældreområdet. Vores vision er at gøre en forskel - for mennesker, samfund og fremtid.

Vi er dedikerede til at levere pleje og omsorg af høj kvalitet, som altid tager udgangspunkt i det enkelte menneske og ser forskellene og de individuelle behov.

Vores værdier - ansvar, engagement og omsorg - gennemsyrer alt, hvad vi gør. Vi tager ansvar for vores beboeres trivsel og for at skabe et trygt og støttende miljø. Vi engagerer os helhjertet i vores arbejde og i at udvikle nye metoder og løsninger, der kan forbedre livskvaliteten for dem, vi hjælper. Omsorg er kernen i vores tilgang, og vi stræber altid efter at møde hver enkelt beboer med respekt og empati. Det er dét, der gør os til Forenede Care.

Læs mere på www.forenedecare.dk 

Vi søger pædagogmedhjælpere fra 17. august og 1. september. Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid/37 timer. 
Vores vuggestuebørn er robuste, men har brug for stabile relationer til deres voksne. Derfor ansætter vi helst personale, som kan blive i en længere periode og ikke eksempelvis vil starte studie/rejser/højskole mm. i løbet af det næste år,  

DIN PROFIL
Vi forventer, at du i din ansøgning skriver, hvad der motiverer dig til at søge job hos os, hvorfor du gerne vil arbejde med små børn, og hvad du tænker at du kan byde ind med af relevante kompetencer i forhold til vores målgruppe. ”Tegn” et billede af dig selv i samspil med vuggestuebørnene og hvordan vi ser dine særlige kompetencer komme i spil.
Vi vil gerne læse om, hvad du allerede har erfaret på arbejdsmarkedet og hvad du evt. har med dig fra frivilligt arbejde eller foreningsarbejde. Vi har brug for medarbejdere som er reflekterende og tør se på sig selv udefra. Vis i din ansøgning at du står på mål for dine værdier.
I vuggestuen har vi et fagligt miljø og forventer at du er nysgerrig på det pædagogiske felt, har lyst til at lære og udvikle dig i samspil med dygtige kollegaer og at du er bevidst om at give og tage i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle forventes at tage initiativ og ansvar for den daglige opgaveløsning.
I vuggestuen har vi en fantastisk legeplads, så overvej gerne, hvordan du i den sammenhæng kan bidrage til det gode udeliv.

OM OS
Vuggestuen Ny Vimmerbys største aktiv er et engageret personale, hvor vi lægger vægt på at alle bliver mødt med smil i en varm atmosfære. I personalegruppen møder du både pædagoger og pædagogmedhjælper af begge køn og i alle aldre fra 20 til 65 år. Nogle synger og spiller godt, og alle er glade for at synge, danse og have det sjovt med børnene.

Vi kan også lide:               

·       at lege på gulvet

·       at lave forhindringsbaner

·       at male og være kreative

·       at lege med mudder på legepladsen

·       at hoppe i vandpytter

·       at lede efter bænkebidere
 

LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 

HVIS DU VIL VIDE MERE
Læs mere om os på Vuggestuen Ny Vimmerby (aarhus.dk)

ANSØGNING
Klik på "Ansøg" og udfyld alle felter med *. 
Ansøgningsfrist 6. august 2026.

BØRNESYN 
Når vi får nye medarbejdere, er det første vi fortæller om vores børnesyn: ”I Vuggestuen Ny Vimmerby er børnene i centrum. Vi møder børnene dér hvor de er, med en anerkendende tilgang, hvor nærvær, respekt, tillid og engagement er nøgleord. Vi vægter legen højt i hverdagen, og ser den som en væsentlig faktor i børnenes dannelses- og socialiseringsproces. Du har som voksen, ansvar for at skabe kontakt til børnene. Det gør du blandt andet ved at møde børnene i ’børnehøjde’. Sæt dig på gulvet, så du er i øjenhøjde med børnene, det virker mere imødekommende. Tag dig god tid i arbejdet med børnene. Lyt til hvad børnene forsøger at sige, inden du handler”.

En del af Midtbyens Dagtilbud
Vuggestuen Ny Vimmerby er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Er uddannet pædagog.
• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen, og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde.
• Er stærk i relationsarbejde og det at skabe et pædagogisk fundament for trygge og stærke fællesskaber.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ samtidig med, at du bidrager aktivt til teamet.
• Kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis.

• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
• Relevante kurser og uddannelser i forhold til at kunne varetage de maritime aktiviteter.
• Engagerede kollegaer og et stærkt arbejdsfællesskab – også på tværs af fritidscenterets afdelinger.
• Mulighed for at sætte dine kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen.
• En varieret arbejdsdag blandt andet med skiftende arbejdsopgaver, skiftende personalegrupper og skiftende lokationer.

Vil du have et arbejde, hvor relationer, faglighed og menneskesyn er i centrum?

Hos os får du en hverdag, hvor du er tæt på patienterne, hvor din pædagogiske tilgang gør en reel forskel – og hvor du er en del af et stærkt fællesskab.

Vi søger pædagoger til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte befinder sig i nogle af de mest komplekse livssituationer.

Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning, og for mange er indlæggelsen længerevarende. Det giver dig mulighed for at arbejde i dybden med relationer, udvikling og forandring over tid.

Du er med til at:

• skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• understøtte patientens udvikling og recovery
• arbejde med meningsfulde aktiviteter og sociale fællesskaber

Hverdagen kan være uforudsigelig – men den giver også mulighed for at gøre en forskel dér, hvor det virkelig betyder noget.

Det er i relationerne, det sker

En stor del af arbejdet foregår i de situationer, der ikke kan planlægges:

• I miljøet, hvor relationer udvikles i hverdagen
• I samtalen, hvor tillid og refleksion skabes
• I aktiviteterne, hvor fællesskab og udvikling får plads

Som pædagog er du med til at skabe det fælles tredje – noget, der giver mening for patienten og åbner for kontakt og udvikling.

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge konflikter og tvang.

Et arbejde med både ansvar, indflydelse og udviklingsmuligheder

I retspsykiatrien arbejder vi i et felt, hvor vi både skal tage vare på patienten og den samfundsretlige opgave.

Som pædagog bidrager du med:

• relationel og pædagogisk forståelse
• struktur og miljøterapi
• aktiviteter, der understøtter udvikling
• blik for det enkelte menneskes muligheder

Hos os er du aldrig alene

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læger og socialrådgivere.

Din pædagogiske faglighed er en vigtig del af den tværfaglige indsats og bidrager til at skabe struktur, udvikling og meningsfulde aktiviteter for patienterne.

Sammen

• planlægger og følger vi patientforløb
• bruger vi hinandens faglighed aktivt
• skaber vi en hverdag med både faglighed og arbejdsglæde

Samtidig får du mulighed for at præge både hverdagen og den faglige udvikling i afsnittet.

Du bliver klædt godt på

Retspsykiatrien er et særligt speciale – og det tager vi alvorligt.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende vedligeholdelsestræning
• arbejde i faste teams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og faglig specialisering

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi arbejder med systematisk og i fællesskab.

Hvem er du

Du er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med mennesker i komplekse forløb.

Erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning.

Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og engageret
• har fokus på relationsarbejde
• kan skabe struktur og ro i hverdagen
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din faglighed – men i lige så høj grad på din tilgang til mennesker.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at arbejde på tværs og udvikle dine kompetencer.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.38 Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentlig brug

Ansøgningsfrist: 30. juli, samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor relationer, pædagogik og fællesskab er omdrejningspunktet – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional Afdeling for Retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital. Sengeafsnit SL8, SL9, SL10, SL11 og SL12.

Kontaktoplysninger:

Katrine Brix på mail kbri@regionsjaelland.dk eller telefon 2156 0286

Jacqueline Monika Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du have et arbejde, hvor du både bruger din faglighed – og din måde at være menneske på

Hos os får du en hverdag, med tid til patienterne, et stærkt i et fællesskab, og mulighed for at gøre en reel forskel med din sygeplejefaglige indsats.

Vi søger sygeplejersker til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, som ofte befinder sig i nogle af de mest komplekse livssituationer. Vores patienter er indlagt med en retslig foranstaltning – og lever ofte med både psykiatriske, somatiske og sociale udfordringer.

Det betyder, at sygepleje hos os hænger tæt sammen med relationen.

Du er med til at:

• skabe overblik og tryghed i en hverdag, der kan være uforudsigelig
• understøtte patientens udvikling – både sundhedsmæssigt og menneskeligt
• arbejde med kontinuitet i forløb, der ofte strækker sig over længere tid

Nogle dage handler det om struktur, medicin og planlægning.

Andre dage handler det om at være til stede i en svær situation – og få den til at lande godt.

Det er i relationerne, det sker

Meget af det vigtigste arbejde sker ikke bag en skærm – men i mødet med patienten.

• en samtale, der får noget til at falde på plads
• en situation, der bliver afværget i tide
• et øjeblik, hvor tillid bliver bygget op, lidt efter lidt

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge tvang og skabe udvikling.

Som sygeplejerske er du med til at holde retning i forløbet og bringe din faglighed i spil i hver eneste beslutning.

Hos os er du aldrig alene

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. social- og sundhedsassistenter, læger, socialrådgivere og pædagoger.

Sammen:

• planlægger vi og følger patientforløb
• bringer vi vores forskellige fagligheder i spil
• tager vi fælles ansvar for faglig kvalitet og arbejdsmiljø

Samtidig får du en central rolle i koordineringen af pleje og behandling – og i at skabe sammenhæng i patientforløbene.

Du bliver klædt godt på

Retspsykiatrien er et særligt speciale – og det tager vi alvorligt.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende vedligeholdelsestræning
• faste teams omkring patienterne
• gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig specialisering

Sikkerhed er en integreret del af arbejdet – og noget vi træner, taler om og udvikler sammen.

Hvem er du

Du er autoriseret sygeplejerske og har lyst til at arbejde med mennesker i komplekse forløb.

Erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du:

• er fagligt nysgerrig og reflekteret
• kan skabe relationer – også når det er svært
• trives i samarbejde med andre faggrupper
• tager ansvar for både patienter, kollegaer og det fælles arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din faglighed – men i lige så høj grad på din tilgang til mennesker.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste forudsætninger for at trives og udvikle dig.

Samtidig får du mulighed for at samarbejde på tværs og udvikle dig inden for forskellige patientgrupper og funktioner.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.17 – Ikke ledende personale på Sundhedskartellets område
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug
• Ansøgningsfrist: 31. august, samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor sygepleje handler om både faglighed, relationer og fællesskab – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional Afdeling for Retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital. Sengeafsnit SL8, SL9, SL10, SL11 og SL12.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Katrine Brix på mail: kbri@regionsjaelland.dk eller telefon 2156 0286

Oversygeplejerske Jacqueline Monika Kalsi på mail: jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• er uddannet pædagog
• har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde
• brænder for relationsarbejde og for at skabe trygge, mangfoldige fællesskaber
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på samarbejde og videndeling i et stærkt team
• kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis

• en arbejdsplads med høj faglighed og plads til personlig og faglig udvikling, samt et støttende arbejdsmiljø
• mulighed for relevante kurser og uddannelser især i relation til de maritime aktiviteter
• engagerede og omsorgsfulde kollegaer, der hjælper og inspirerer hinanden – også på tværs af fritidscenterets afdelinger
• gode muligheder for at bringe dine idéer, kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen
• en varieret arbejdsdag med spændende udfordringer, samarbejde på tværs og flere forskellige arbejdssteder

OMRÅDE:  8700 Horsens

LIDT OM MIG:
Det skal være sjovt at leve. Dét er mit motto.
Vil du være hjælper i mit team, hvor der altid er en glad og munter stemning, så læs gerne videre:
Jeg kan tilbyde et barselsvikariat på ca. fuld tid – 2 dagvagter samt 2 rådighedsnattevagter om ugen. Det er et kæmpe plus, at du også kan hjælpe ved sygdom og ferie. Jeg er en livsglad gut, 31 år (min diagnose er Cerebral Parese), der mangler dig til at hjælpe mig med at få mine dage til at fungere. Det vil være dejligt, hvis vi er nogenlunde jævnaldrende. Jeg bor i hus, er kørestolsbruger og benytter derudover et enkelt forflytningshjælpemiddel. Du får oplæring. Jeg har almindeligt sprog og vi snakker om tingene og får på den måde det hele til at glide. Jeg trives i et samarbejde med gensidigt smil, humor og respekt. Jeg har astma, så det er vigtigt, at du ikke ryger.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg elsker oplevelsesture, kan lide at se en go film, spille computer, og synes at historier fra hverdagen/livet er spændende. Jeg har et aktivt liv. Du er mine arme og ben, og sammen får vi tingene til at lykkes. Stillingen indebærer generel hjælp til dagligdags ting som personlig hygiejne, tøjvask, rengøring, lettere madlavning samt hyggeligt samvær. Og så følges vi “ud i verden” til alle ærinder/ture ud af huset. Du har kørekort. Jeg har bil, så vi kan komme på ture, til fys., indkøb og lign.

KVALIFIKATIONER:

• Fleksibel

• Kørekort

• Ikke ryger

• Have respekt og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Høj hygiejnestandard

• jævnaldrende hjælper

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 01.09.26

• Deltid 35 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 19.08.26

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

 LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200460@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Thomas  Søe på mail: thomas@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997388 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200460

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Er du en engageret og struktureret person med hjertet på rette sted?

Har du har en uddannelse og autorisation som Social-og Sundhedsassistent, og har du erfaring med at arbejde indenfor det socialfaglige område?

Vil du være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for udviklingshæmmede borgere?

Så er det måske dig som vi mangler som vores nye kollega i vores botilbud i Esbjerg!

Om stillingen:

Vi søger en frisk og energisk medarbejder i en stilling på 37 timer pr. uge.

Der må påregnes skiftende arbejdstider i dag og aftenvagt i tidsrummet fra 6.30 -23.00, samt arbejde hver anden weekend og på helligdage. Enkelte nattevagter kan også tilbydes ved ønsket herom.

Stillingen er med primær tilknytning på Kornvangen 5, hvor der bor 14 skønne og unikke borgerne der har fysiske og kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdsopgaver:

Sundhedsfaglig indsats: At varetage sundhedsfaglige opgaver i relation til borgerne. At varetage med medicindosering, medicinadministration samt arbejde sundhedsfremmende og forebyggende. At videns dele således der arbejdes med et tværfagligt udgangspunkt i opgaveløsningen.

Socialfaglig indsats: Indgå i den daglige opgaveløsning ift. den pædagogiske og omsorgsfaglige opgaveløsning. Herunder personlig pleje opgaver samt støtteopgaver til borgere med fysiske og psykiske udfordringer.

Aktivitetstilbud: Tilbyde borgerne at deltage i meningsfulde og udviklende aktiviteter i hjemmet og deltage i ture ud af huset med borgere. Aktiviteterne tager afsæt i den enkelte borgers ønsker, og har til formål at sikre deres trivsel, selvværd samt at støtte op om deres sociale kompetencer så de oplever en meningsfuld hverdag.

Vi søger en medarbejder der:

• Har uddannelse og autorisation som Social- og Sundhedsassistent
• Som har erfaring eller interesse i at arbejde med borgere med udviklingshæmning eller anden udviklingsforstyrrelse.
• Er fleksibel, har et positivt mindset og ser muligheder fremfor begrænsninger.
• Er empatisk og bruger dine værdier som pejlemærke i dit virke.
• Har lyst til at være på en arbejdsplads hvor vi er fysisk aktive og vi står sammen om at skabe stjernestunder sammen med borgerne.

Vi tilbyder:

• God oplæring i et tværfagligt stærkt team som støtter hinanden i dagligdagen.
• Gode muligheder for faglig udvikling og udfordring.
• Godt humør fra borgere og medarbejdere – der er aldrig to dage der er ens.

Udviklingscenter Vest

Udviklingscenter Vest er et bo- støtte- og aktivitetstilbud under Esbjerg Kommune, du

kan læse mere om Udviklingscenter Vest på vores hjemmeside: https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/hvem-er-vi-i-udviklingscenter-vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: den 23. august 2026.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 27. august 2026.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt

Tilbudsleder Pia Lykke på 24 89 70 37 eller mail: plg@esbjerg.dk

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• Personlig pleje og omsorg, afklaringsforløb hos nye borger
• Praktisk hjælp og støtte i hverdagen
• Observation og dokumentation af borgernes trivsel
• Samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige faggrupper
• Bidrage til et positivt og udviklende arbejdsmiljø

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Præsterer et stabilt fremmøde
• Har gode samarbejdsevner
• Møder borgerne med respekt, nærvær og faglighed
• Har kendskab til dokumentation og gerne erfaring med CuraVi tilbyder

• En spændende og meningsfuld hverdag
• Dygtige og engagerede kolleger
• Introduktion og oplæring
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Ansættelse efter gældende overenskomst