OMRÅDE:  2600 Glostrup

LIDT OM MIG:
Jeg er en kvinde i 60’erne, men føler mig langt fra så gammel indeni.
Jeg bor sammen med min mand i en hyggelig stuelejlighed med have, og jeg nyder at gå til silkemaling og yoga på aftenskole. Jeg er et positivt menneske, der sætter pris på livet og de små glæder i hverdagen.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg har brug for hjælp til stort set det hele i hverdagen – herunder personlig pleje, ledsagelse ud af huset, rengøring og andre praktiske opgaver. Jeg kan dog gå en smule selv, når jeg får støtte.

Stillingen er en deltidsstilling på ca. 25 timer om ugen, med arbejdstid mandag til fredag fra kl. 06.30 til 12.30.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

 KVALIFIKATIONER:

• Kørekort

• Fleksibel

• Selvstændig

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Høj hygiejnestandard

 PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 05.01.2026

• Deltid: 25 t./u.

• Sidste frist for ansøgning: 22.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200865@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent David Bøtker på mail: david@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997378 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200865

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

• Du skal have minimum to års erfaring som sygeplejerske, - gerne fra både hospital og kommune.
• Du har mod på og lyst til at være med til at videreudvikle sygeplejen i den kommende helhedspleje.
• Du har pædagogiske evner og er god til at skabe et trygt læringsmiljø.
• Du har lyst til at samarbejde tværfagligt og sætter gerne dine og andres perspektiver og faglighed i spil.
• Du har overblik og kan koordinere med andre.
• Du kan arbejde selvstændigt, og ved, hvornår du skal bede om støtte og sparring.
• Du har styr på den sygeplejefaglige dokumentation og følger systematisk op på igangsatte indsatser.

Har du lyst til at arbejde med sagsbehandling inden for hjælpemiddelområdet og være en del af en myndighedsafdeling, hvor høj faglighed og kvalitet er i centrum? Så har vi et spændende barselsvikariat til dig i Visitation og Hjælpemidler.

Om jobbet

Du bliver ansat som hjælpemiddelvisitator i Modtagelsen, hvor vi dagligt er i kontakt med borgere og samarbejdspartnere, som har brug for vores faglige viden. Vi behandler ansøgninger om kropsbårne og kommunikationshjælpemidler. Dit ansvarsområde vil – sammen med en erfaren kollega – omfatte servicehunde og tyngdeprodukter, ligesom du vil møde de borgere, der dagligt besøger vores Servicebutik. De første to måneder vil du blive oplært af den visitator, du overtager opgaverne fra.

Vi lægger vægt på faglig sparring i hverdagen og på, at man åbent kan drøfte tvivl eller behov for andres perspektiver på en sag. Vi prioriterer et godt kollegialt kendskab, som styrker både trivsel og faglighed.

Du passer godt ind i Modtagelsen, hvis du har let til smil, ser samarbejdet med borgere, pårørende og samarbejdspartnere som grundlaget for god sagsbehandling, og er dygtig til at arbejde på tværs.

Her kan du høre en podcast fra Ergoterapeutforeningen Et empatisk afslag - Ergoterapi på lyd | Podcast on Spotify af vores medarbejdere fortæller om arbejdet som visitator hos os i Modtagelsen.

Barselsvikariat med opstart senest 1. januar 2026 og en forventet varighed på 10 måneder med mulighed for forlængelse.

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig baggrund, fx som ergoterapeut eller fysioterapeut 
• Er struktureret, tydelig i din kommunikation og har blik for helhedsvurderinger 
• Trives i samarbejdet med borgere, pårørende og kolleger 
• Er nysgerrig, imødekommende og har en anerkendende tilgang 
• Kan håndtere komplekse sager – med mulighed for sparring med kolleger og juridisk fagkonsulent

Vi tilbyder:

• Et fagligt stærkt og engageret team med forskellige perspektiver 
• Et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine behov 
• En fleksibel og afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på opgaveløsningen 
• Gode muligheder for faglig sparring med kolleger, fagkonsulenter og ledelse
• En arbejdsplads i grønne omgivelser på Frederiksberg Hospitals grund – med adgang til kantine

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principper om ny løn, med start d. 1. januar 2026 eller snarest muligt. Stillingen på 34-37 timer ugentligt efter aftale og med flekstidsordning. Stillingen udløber den 31. oktober 2026, men med mulighed for forlængelse. 
Du skal kunne fremvise almindelig straffeattest inden ansættelse. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Katrine Uhrskov Christensen på 2898 3231.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes: 25. og 26. november 2025

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag
• Faglig sparring med kolleger, akut-teamet og mange andre sparringspartnere samt en arbejdsplads i konstant udvikling
• En arbejdsplads med medindflydelse på egen vagtplanlægning og udvikling af kompetencer. Du bliver ansat i primært dagvagt med enten aftenvagt eller nattevagt i en rulleplan (ca 4 hver 4.uge).
• Du vil have dage i klinikkerne og dage som rutesygeplejerske.

• Du er sygeplejerske, og du kan du arbejde selvstændigt, målrettet, rehabiliterende og sundhedsfremmende.
• Du er stabil i fremmøde
• Du har flair for IT – vi arbejder i Nexus.
• Du kan medvirke til, at vi til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle
• Du evner at gøre travle dage, med mange komplekse opgaver, til gode dage
• Du har kørekort 

Vil du spille en central rolle i Høje-Taastrup Kommunes strategi for en samlet og helhedsorienteret indsats på rehabiliteringsområdet? Og vil du have et job med gode kolleger og høj grad af selvtilrettelæggelse? Så har vi jobbet! 

Høje-Taastrup Kommune har som et led i en reorganisering af vores rehabiliteringsindsats besluttet, at borgerne skal tilbydes træning i eget hjem. Det sker ved hjælp af en velfærdsteknologisk løsning, som drives og understøttes af ”dedikerende trænere”. Vi ansatte to dedikerede trænere i midten af 2024, og det har været så stor en succes, at vi har fået lov til at ansætte en til i 2026 – og måske er det dig. 

Hvordan fungerer teknologien, og hvad er din opgave? 
På baggrund af borgerens funktionsniveau sammensættes et træningsprogram, hvor borger træner i eget hjem to gange om ugen i 20-30 minutter. Da teknologien hjælper med at sammensætte træningsprogrammet og viser de enkelte øvelser i detaljer, kan du i stedet fokusere på at skabe motivation hos borgeren og sikre, at borgeren gennemfører sin træning. 

Du har en vigtig rolle og opgave i at motivere borgeren til aktiv deltagelse og målsætning med træningen - og du guider og hjælper borgeren igennem træningsprogrammet. 

Du kører efter en køreliste, som du selv er med til at sammensætte på baggrund af de henvisninger, der kommer om borgere, der skal have et træningsforløb i hjemmet. Du vil derfor skulle tilbringe den største del af din arbejdsdag ude i borgernes hjem. Du skal derfor have almindeligt kørekort (kategori B).

Hvem skal du samarbejde med, og hvor bliver du organiseret? 
Du arbejder tæt sammen med vores rehabiliteringskoordinator og to andre dedikerede trænere, som bliver dine tætteste samarbejdspartnere. 

Du har også et tæt samarbejde med hele Myndighedsafdelingen, som består af visitatorer, udskrivningskoordinatorer og hjælpemiddelområdet samt hjemmeplejen. De dedikerede trænere er organiseret i Myndighedsafdelingen, som er fysisk placeret på vores nyere prisvindende rådhus i moderne åbne kontorfaciliteter, som understøtter en værdibaseret og tværgående organisation.

Hvilke faglige og personlige kompetencer, leder vi efter? 

Faglige kompetencer: 

• Uddannet social- og sundhedsassistent 
• Minimum 2 års erfaring som social- og sundhedsassistent 
• Fagligt velfunderet i arbejdet med rehabilitering, som en del af plejeindsatsen 
• Arbejder systematisk med afdækning af perspektiver i at fremme rehabiliteringsindsatsen 
• Evner at fremme den tværfaglige indsats 

Personlige kompetencer: 

• God til at motivere og skabe mening i samarbejdet med borgerne
• Trives med at arbejde både tværfagligt og selvstændigt 
• God til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
• Nysgerrig, lyttende og anerkende i din tilgang til borgere og kolleger 
• Rolig og tillidsvækkende 

Praktiske oplysninger 
Jobbet er en fast stilling på fuld tid. Arbejdstiden er i dagtimerne på hverdage. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025. 

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 12. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte rehabiliteringskoordinator Melike Turan på 91165814 eller Meliketu@htk.dk. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Hos os kan du bidrage til nytænkning i retspsykiatrien. Afsnittet afventer p.t. ny oversygeplejerske - derfor er der en helt unik mulighed for, at du kan være med til at bidrage til at forme sygeplejen og højne fagligheden på afsnit D2.

Hvem er vi? Afsnit D2 er et lukket retspsykiatrisk afsnit, der ligger i den nye bygning, Udsigten, hvor vi er en tværfaglig personalegruppe med en bred vifte af erfaring. Vi har plads til 16 patienter – både mænd og kvinder.

Fælles for patienterne på afsnit D2 er, at alle har en sindslidelse samtidig med en retslig foranstaltning. Dobbeltdiagnostik og somatiske lidelser er ligeledes en del af det daglige arbejde.

Overordnet er formålet med patienternes indlæggelse at forebygge fornyet kriminalitet gennem en tværfaglig indsats. Med afsæt i det enkelte patientforløb, kommer du som en del af et tværfagligt team til at arbejde med en recovery-orienteret indsats.

De retslige foranstaltninger er typisk lange, hvilket giver os tid til relationsarbejdet og fordrer det bedste intensive rehabiliteringsforløb sammen med patienten.



Vores tilgang til patienter og kolleger Vi arbejder i tværfaglige individuelle kontaktteams, hvor pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgiver, psykolog, læge samt ergoterapeuter og fysioterapeuter samarbejder om, at skabe rammerne for den bedste pleje og behandling til den enkelte patient. Kognitiv miljøterapi og motiverende samtale, er sammen med høj grad af patientinddragelse, dele af det vi anvender i hverdagen.

Vi benytter vurderingsværktøjer som BVC, HCR-20 og SOAS, der udgør det sikkerhedsmæssige fundament for vores arbejde.

Udover de faglige redskaber vi anvender, så har omsorg, humor, godt kollegaskab og medinddragelse høj prioritet i dagligdagen på D2. Vi er gode til at reflektere sammen om vores daglige arbejde og er altid åbne for at gøre tingene på en ny og smartere måde.

Ledelse og medarbejdere arbejder tæt sammen om vores kerneopgave, og ledelsen arbejder ud fra et værdigrundlag om tillid og ansvar indenfor den givne ramme.



Din arbejdsdag kan bl.a. omhandle

• Daglig pleje og behandling, se muligheder i det komplekse patientforløb og arbejde med patientinddragelse.

• Videregive værktøjer inden for KAT, arbejde med psykoedukation samt hjælpe patienten med meningsfulde aktiviteter.

• Motivations - og relationsarbejde med patienter der ikke altid har lysten til forandring.

Hvem er du?

• Vi lægger vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur i hverdagen, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene.

• Du er indstillet på at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi ved det hurtigt tager et par år at opnå fuldt fodfæste i retspsykiatrien.

• At du er en teamplayer og ser fællesskabsindsatsen som en styrke.

Vi kan tilbyde

• Obligatoriske temadage med fokus på konflikthåndtering og deeskalering.

• Fire dages obligatorisk kursus i deeskalering og konflikthåndtering, som skal gennemføres, inden du dækker sikkerhed.

• En dagligdag i en lys og indbydende nybygget ramme, hvor ikke to dage er ens.

• Supervision, faglig sparring og monofaglig vejledning.

• Mulighed for kompetenceudvikling indenfor de værktøjer vi bruger i arbejdet med patienterne.

• Rum for idéer og udvikling hvor kun fantasien sætter grænsen.

• I løbet af den første måned får du mulighed for at lave din egen grundplan, ud fra et 70/30 princip, hvor dagvagter også kan være en ulempevagt.

• Fire ugers introduktionsprogram, hvor du lærer specialet og ikke indgår i normeringen.

• Obligatorisk kursus i ’belastningspsykologi’, ’fem faglige introdage’ og ’godt på vej i psykiatrien’ indenfor det første år af din ansættelse.

• Karrieresamtale løbende de første 2 år, da vi ved, det ofte er her, man bliver i tvivl om sit valg.

• Vi er ved at implementere en ’pausekultur’ i alle vagtlag – vores oversygeplejerske tror på at det vil gavne vores arbejdsmiljø.

Det praktiske Stillingen er i blandede vagter med weekendvagter i enten et 4- 2 rul i 12 timers vagter, hvilket svarer til hver 3. weekend eller hver 2. weekend i 8 eller 12 timers vagter. Hvis du er nysgerrig på timesammensætningen, er du velkomment til at kontakte assisterende afsnitsleder Sofie Hestbech, se info nedenfor. Du vil forud for en personlig samtale modtage en case, som vi tager udgangspunkt i ved samtalen.

Du ansættes i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, og du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende afsnitsleder Sofie Hestbech på tlf. 3864247.

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og lære dig bedre at kende.

Tiltrædelse: Efter aftale.

Ansøgningsfrist: Den 21. november 2025.

• Modtage, undersøge og vurdere patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Observere og vurdere symptomer inden for både psykiatri og somatik.
• Arbejde med at danne relationer.
• Udføre kliniske procedurer som EKG-målinger, blodprøvetagning, PVK-anlæggelse og abstinensbehandling.

• Du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation, og har du erfaring fra psykiatrien og/eller somatikken er det en fordel – men det er dog ikke et krav.
• Trives i en hverdag med højt tempo og uforudsigelighed – og kan bevare ro og overblik.
• Ønsker at dygtiggøre dig inden for psykiatrisk sygepleje og reflektere over din praksis.
• Har evnen og interessen i, at skabe relationer og kommunikerer respektfuldt med vores patienter med fokus på deres individuelle behov.

1. Vi har høj faglighed, og vi er stolte af det! Vi afholder dagligt sygeplejefagligt forum kl. 13:00, hvor vi drøfter faglige udfordringer og patientforløb. Hver uge har vi "Kognitiv onsdag" med vores specialpsykolog. Ingen faglige udfordringer er for store eller for små, vores drøftelser udvikler og udfordrer os fagligt.
   
2. Godt arbejdsmiljø – Vi støtter hinanden, har en uformel omgangstone og tager godt imod nye kolleger.
   
3. Specialiseret uddannelse – Alle sygeplejersker, der har været uddannet i to år, får mulighed for at tage Akutuddannelsen, og vi tilbyder desuden triagekursus.
   
4. Hos os får du indflydelse på dine vagter – og balance i hverdagen – Vi ved, at livet uden for arbejdet er lige så vigtigt som arbejdet i sig selv. Derfor får du medindflydelse på din vagtplan, så vi i fællesskab kan tage hensyn til både dine ønsker og afdelingens drift. Vi har en dedikeret vagtplanlægger, som sikre overblik og fleksibilitet i samarbejde med dig og dine kollegaer. Vi arbejder i skiftende vagter, men mange medarbejdere i akutmodtagelsen arbejder fortrinsvis i 2 vagtlag. Vi vægter at skabe fleksibilitet, så der er balance mellem arbejde, fritid og familieliv.
   
5. Mentorordning for nye medarbejder – Som ny sygeplejerske i vores akutmodtagelse bliver du en del af en struktureret mentorordning, der strækker sig ind over det første år. Du får tilknyttet en erfaren kollega som din mentor som følger dig i din introduktion og udvikling. Undervejs holder I minimum 4 samtaler, hvor der er mulighed for refleksion, sparring og støtte.

Vil du være en del af et udekørende team, hvor faglighed, empati god humor og godt arbejdsmiljø går hånd i hånd? 
Hos os i NV24 bliver du en del af et stærkt fællesskab hos et solidt og velfungerende hold.

Om jobbet
Du hjælper borgere i deres eget hjem med både praktiske og personlige opgaver – altid med fokus på omsorg, nærvær og respekt. Samtidig får du værdifuld erfaring, uanset om du er under uddannelse eller søger ekstra timer ved siden af arbejde/studie.

Vi leder efter dig, der
• har hjertet på rette sted og møder mennesker med empati
• er ansvarlig, fleksibel og mødestabil
• kan bevare roen i travle situationer
• bidrager positivt til samarbejdet i teamet.

Vi tilbyder
• en grundig introduktion og tæt opfølgning
• et stærkt, støttende og fagligt dygtigt team
• et arbejdsmiljø med højt humør og fokus på trivsel
• mulighed for fastansættelse eller sommerferievikariat.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på tlf. 2545 1883.

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Har du styr på detaljerne, blik for helheden og lyst til at gøre en forskel for både medarbejdere og beboere? Så er du måske vores nye vagtplanlægger!

Vi søger en struktureret og samarbejdsorienteret vagtplanlægger, som kan sikre en stabil og fleksibel vagtdækning, der understøtter høj faglighed og trivsel i hverdagen.

Om Fanø Plejecenter

Fanø Plejecenter er et lille velfungerende plejecenter med 36 boliger fordelt på 4 leve-bo-enheder, som fungerer som små bofællesskaber med fællesrum og hjemmelavet mad. Her er nærhed og fællesskab en naturlig del af hverdagen.

Der er to teamledere, som er leder for hver sin afdeling bestående af to leve-bo-enheder. Medarbejdergruppen er sammensat af primært SOSU-medarbejdere og pædagoger/pædagogiske assistenter.

Om stillingen

Stillingen er på 30 timer pr. uge fordelt på begge afdelinger

Som vagtplanlægger bliver du en nøgleperson i den daglige drift. Du får ansvar for at udarbejde og vedligeholde medarbejdernes vagtplaner, koordinere ferie og fravær, og håndtere akutte ændringer – alt sammen i tæt dialog med teamledere og medarbejderne.

Du bliver en del af et engageret team, hvor samarbejde og anerkendende dialog er vigtige nøgleord sammen med vores værdier, som bygger på ansvar, respekt og mening.

Vi søger en social- og sundhedsassistent, som ud over vagtplanlægning også lejlighedsvis vil kunne varetage sundhedsfaglige opgaver og som kan indgå i weekenddækning hver tredje uge.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Udarbejdelse og justering af vagtplaner i samarbejde med teamledere og medarbejdere
• Koordinering af ferie, fravær, kurser og øvrige planlægningshensyn
• Håndtering af akutte bemandingsbehov
• Registrering og opfølgning på arbejdstid, fravær og overtid
• Bidrag til løbende optimering af planlægningssystemer og procedurer
• Lejlighedsvis varetage SSA-opgaver og delegerede sygeplejeopgaver
• Indgå i pleje- og omsorgsopgaver på lige fod med øvrige medarbejdere hver tredje weekend

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med vagtplanlægning, gerne fra sundheds- eller omsorgsområdet
• Har kendskab til KMD-vagtplan eller lignende vagtplansystemer
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når det går stærkt
• Er god til at kommunikere og skabe tillidsfulde relationer
• Har forståelse for arbejdstidsregler og overenskomster
• Har lyst til at ”arbejde i plejen”, ved akut opstået behov samt planlagt hver tredje weekend

Vi tilbyder:

• En meningsfuld hverdag med stor indflydelse på planlægning og trivsel
• Et godt arbejdsmiljø med dygtige og dedikerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling og sparring

Fanø – tæt på og alligevel helt sin egen

Der er kun 12 minutters sejlads fra Esbjerg til Fanø, og Fanø Plejecenter ligger blot 10 minutters gang fra færgen. Mange oplever færgeturen som en rolig start på dagen – og en velfortjent pause på hjemvejen.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig og få dig med ombord i et stærkt og værdibaseret fællesskab.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Anette Ryvig på tlf. 27 22 06 31 ml. kl. 8.30 - 10.00.

Se mere om Fanø Kommune på www.fanoe.dk

Ansøgningsfristen er søndag d. 23. november 2026
Vi forventer at afholde samtaler onsdag d. 26. november 2025.

Stillingen ønskes besat snarest muligt efter denne dato.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du huske at medbringe din straffeattest.

Fanø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Der er kun 12 minutter med Danmarks formentlig smukkeste færgerute til en unik arbejdsplads midt i Nationalpark Vadehavet med UNESCO Verdensarv-status og Danmarks bedste natur.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til hver dag at skabe en værdig og udviklende ældrepleje sammen med os på Rødegård plejecenter? 

Vi søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper med arbejdstid op til 37 timer ugentligt, hvor du vil skulle arbejde i weekendvagt hver anden weekend.
Vagterne vil hovedsageligt ligge i dagtimerne, men du vil blive ansat i blandede vagter så aftenvagter kan forekomme.

Dine vigtigste opgaver

• Yde nærværende pleje og omsorg på højt fagligt niveau og tænke medinddragelse i al kontakt med beboere og pårørende
• Vi har fokus på at arbejde med personcentreret omsorg, hvor vi etablerer tæt kontakt med vores beboere i det nære miljø

Dine kompetencer
Vi har brug for en kollega der:

• Har overblik i hverdagen med fokus på rehabilitering
• Kan medvirke til at løfte og udvikle fagligheden i huset, i samarbejde med vores øvrige personale
• Har erfaring med dokumentation, og kender vigtigheden af dette – vi bruger omsorgssystemet Nexus
• Tænker de pårørende, som vigtige medspillere for borgernes trivsel
• Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for, at Rødegård plejecenter er et godt sted at bo, et godt sted at arbejde og et godt sted at komme som pårørende
• Ønsker at videreudvikle sin faglighed og holde fast i kerneopgaven
• Naturligt tager det plejefaglige ansvar og er handlekraftig
• Er omhyggelig og følger opgaverne til dørs
• Er mødestabil
• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Har lyst til at yde pleje tæt på beboeren, og tænke medinddragelse i al kontakt med beboere og pårørende
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Har mod på at forandringer er en del af hverdagen
• Har mod på at deltage aktivt i aktiviteter, der giver livsglæde hos vores beboere

Det får du hos os

• Stor variation og bredde i typen af arbejdsopgaver
• Tæt samarbejde med vores centersygeplejerske
• Du får indflydelse i dit arbejdsliv – hvor ideer afprøves i fællesskab
• En afvekslende og til tider tempofyldt hverdag med mange spændende faglige udfordringer
• Et godt teamsamarbejde
• En arbejdsplads, hvor vi har beboerne i højsæde, og hvor de er styrende i eget liv
• En arbejdsplads, hvor vi vægter faglighed, nærhed, humor og teamånd højt
• Planlagte faglige fora, hvor vi reflekterer over vores fag, og videns-deler læring
• På Rødegård er vi flere forskellige faggrupper, der arbejder tæt sammen med fokus på faglighed, værdighed, og beboerinvolvering
• Mulighed for at arbejde i beboerens hjem og mærke at vores hus bærer tydeligt præg af hjemlighed

Hvem er vi
Plejehjemmet Rødegård er et plejecenter, hvor der bor 32 beboere.
Vores hus er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo – det er borgerens hjem, og pårørende skal føle sig velkomne.

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Pia Myrvol på tlf.  51293081.
 
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. december 2025 eller hurtigst muligt. Der afholdes samtaler løbende og stillingsopslaget fjernes når den rette er ansat.

Stillingen er som udgangspunkt på 30-37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 1. januar 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest