Er du en kvalitetsbevidst og fagligt dygtig sygeplejerske?

Så kan vi tilbyde:

• En spændende arbejdsplads med en enestående mulighed for at blive en del af et tværfagligt fællesskab, hvor vi er sammen om at løse kerneopgaven med fokus på kvalitet og udvikling
• En arbejdsplads hvor vi vægter et sundt arbejdsmiljø med plads til humor
• En dynamisk hverdag med opgaver i stabile, sub-akutte og akutte forløb
• En hverdag, der er præget af højt aktivitetsniveau med kontakt til hhv. borgere, pårørende samt eksterne- og interne samarbejdspartnere.
• God introduktion til stillingen og stor indflydelse på din egen arbejdsdag samt tilrettelæggelse af din egen vagtplan

Om arbejdspladsen:

I Hjemme- og Sygeplejen Aalestrup er vi et af 4 hjemme- og sygeplejedistrikter i Vesthimmerlands Kommune. Vi er ca. 50 medarbejdere tilknyttet distriktet, som dækker Aalestrup by, landdistrikt, en sundhedsklinik og i foråret 2024 er der opstartet et e-distrikt. Nattevagterne dækker hele Vesthimmerland Kommune og har ind mødested i Aars.

I sygeplejen er der ansat otte glade sygeplejersker, to sygeplejersker nat og en sygeplejekoordinator, som alle arbejder aktivt for en god hverdag med høj faglighed og masser af humor. Vi arbejder tæt sammen med vores dygtige kollegaer som er social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Sammen arbejder vi med fagligt fokus på kerneopgaven og har et højt borger-flow. Du skal kunne lide den skiftende hverdag med mange og sommetider nye opgave.

Faglige kompetencer:

Vi forventer:

• At du er uddannet sygeplejerske
• At du kan deltage i oplæring, facilitere undervisning og triagering og dermed medvirken til sikring af kvaliteten i plejen hos borgerne
• At du mestrer den koordinerende rolle med interne og eksterne samarbejdspartnere
• At du vægter høj kvalitet i dokumentationsopgaven. Gerne med kendskab til CURA

Personlige kompetencer:

Vi forventer:

• At du er ansvarsbevidst og i stand til at bevare overblikket i akutte situationer
• At du er tydelig i din kommunikation, handlekraftig og ansvarsfuld
• At du bidrager til den tværfaglige og monofaglige sparring
• At du bidrager med selvstændighed og er imødekommende i forhold til dine opgaver og evt. nye tiltag, der kommer
• At andre vil opleve at du bidrager til et sundt arbejdsmiljø – hvor fælles retning er et vilkår for at kerneopgaven lykkes
• At du har kørekort

Løn -og ansættelsesvilkår

Efter gældende DSR-overenskomst.

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte leder Kirsten Agerbo tlf. 30 51 31 06 eller Sygeplejekoordinator Maja Pape Borup tlf. 24 86 79 08

Samtaler forventes afholdt onsdag d. 26. november 2025

• Bliver en del af Danmarks største spiseforstyrrelsesklinik
• Får mulighed for at specialisere dig og udvikle faglige kompetencer inden for et område, der er højt prioriteret
• Bliver en del af en arbejdsplads, der går den ekstra mil for at skabe gode oplevelser for psykiatriske patienter
• Får plads og tid til at fordybe dig i kerneopgaven
• Kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem psykiatrisk relationsarbejde og akut og somatisk sygepleje
  

• Måltidsforberedelse og støtte til spisning
• Forebyggelse og behandling af somatiske komplikationer
• Støtte til indsigt i de tanker, følelser og adfærd, som ligger til grund for spiseforstyrrelsen – herunder psykoedukation til patienter og pårørende
• Behandling af psykiatrisk comorbiditet samt miljøterapeutisk arbejde og motiverende samtaler med patienterne
• Deltagelse i tværfaglige møder (med og uden patienter)

• Du er sygeplejerske og interesseret i at lære specialet at kende.
• Du er psykisk robust, rolig og kan agere rollemodel i spisesituationen.
• Du er fagligt nysgerrig og har fokus på helheden – både ift. psykiatrisk og somatisk sygepleje.
• Du er en god samarbejdspartner i det tværfaglige team, men er samtidig tryg ved at arbejde selvstændigt.
• Du har lyst til at være en del af et praksisfælleskab.

• Monitorere patienternes samlede tilstand, herunder bestille og kontrollere blodprøver.
• Afholde individuelle samtaler.
• Motivere for og/eller foranledige evt. indlæggelser.
• Afklare potentialet for vægtøgning, og for visse patienter arbejde aktivt for dette.
• Indgå i samarbejde med bosteder, netværk samt centrets øvrige afsnit.
• Samarbejde med det øvrige ambulatorium, med endokrinologisk overlæge fra Herlev Hospital vedrørende de mest syge patienter og resten af center for spiseforstyrrelser.

• Specialiseret sidemandsoplæring i behandling af spiseforstyrrelser hos erfarne behandlere
• Supervision med og faglig sparring i teamet

• At borgerne møder de samme og så få medarbejder som muligt.
• At de rette kompetencer følger opgaverne.
• At borgernes ønsker & behov så vidt muligt imødekommes.

• Uddannet Social & sundhedshjælper.
• Erfaring med Hjemmeplejen (de små faste teams).
• Systematisk tilgang til anvendelse af hjemmeplejens elektronisk IT (Cura).
• Personlig styrke i samarbejde, positiv & anerkende tilgang, ansvarsfuld & mødestabil.

• Er uddannet som social- og sundhedsassistent. 
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer.
• Er en holdspiller og har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor du møder mange forskelligartede opgaver og arbejdspladser. 
• Bidrager til et højt fagligt niveau. Er du ny i faget, sørger vi for en god og tryg oplæring i opgaverne.  
• Er omsorgsfuld og respektfuld i samarbejdet med den enkelte borger.
• Vil bidrage med en positiv stemning og godt humør.
• Kan tale og forstå dansk på skrift og tale. 
• Det er en fordel, hvis du både kan cykle og køre bil, men dette er ikke et krav

• Er uddannet som social- og sundhedshjælper
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer
• Er en holdspiller og har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor du møder mange forskelligartede opgaver og arbejdspladser
• Bidrager til et højt fagligt niveau. Er du ny i faget, sørger vi for en god og tryg oplæring i opgaverne
• Er omsorgsfuld og respektfuld i samarbejdet med den enkelte borger.
• Vil bidrage med en positiv stemning og godt humør
• Kan tale og forstå dansk på skrift og tale
• Det er en fordel, hvis du både kan cykle og køre bil, men dette er ikke et krav

Hej

jeg er Jens med demens, - men jeg er også Jens imens

Det er sådan, vi ser beboerne på Skipper Klement – vil du arbejde sammen med vores mange Jens’er og Jensine’er giver Demensplejehjemmet Skipper Klement dig nu muligheden for at komme og arbejde sammen med os. 

Vi vil derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, dygtig til og interesseret i demens. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde med demens i alle dens former. Du skal have det mindset i dit arbejde, at det er demenssygdommen, der skaber vores beboeres adfærd, og det er den vi arbejder ud fra. Du skal være interesseret i at arbejde i ren dagvagt. 

I Senior og Omsorg er du sammen med dine kolleger med til at hjælpe borgerne til at leve en selvstændig tilværelse. Det gør du i samarbejde med borgeren, borgerens netværk og andre, der har en indflydelse på borgerens liv, hvilket passer rigtigt godt til vores måde at arbejde på.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads
Stillingen er en opnormering, da vi har fået mulighed for dette

Demensplejehjemmet Skipper Klement er et hjem med 48 pladser for mennesker med forskellige problemstillinger inden for demens. Plejehjemmet er sammensat af 36 faste pladser og 12 midlertidige demenspladser.

Der arbejdes grundlæggende ud fra Tom Kitwood, som udgør vores pædagogisk individuelle tilgang for dem, der bor her. Vi har et miljø, som giver mennesker med demens mulighed for et ligeværdigt, sjovt og indholdsrigt liv, og for at bevare eller højne deres funktionsniveau i så lang tid som muligt. Vi arbejder hele tiden med hverdagshabilitering. Efteruddannelse i demens prioriteres højt.
 
Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det er at give sonde eller dosere medicin. Vi er her hos os alle ligeværdige – både beboere, medarbejdere og ledelsen.

Vi arbejder i teams, men hjælper selvfølgelig hinanden på tværs af vores fire afdelinger.

Vores arbejdsforhold bliver højt prioriteret af både os selv, og vores ledelse. Derfor forstår vi vigtigheden i at passe på hinanden. Vi når vores opgaver i det daglige, og vi har forståelse for hinandens små særheder.

• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• I dagvagt arbejder vi maks. 4 dage i træk og hver anden weekend
• Vi er pt 15 social- og sundhedsassistenter ansat i dagvagt 
• Vi har en daglig normering på minimum 13, også i weekenden
• Hvis du allerede er superbruger i CURA eller elevvejleder finder vi ud af at fortsætte den funktion, hvis du ønsker det
• Der er overlap med aftenvagt og dagvagt
• Ansættelse vil være fra den 1. januar 2026 eller efter aftale. Der er indlagt tid til en god introduktion til dig
• Vi er vilde med tværfaglighed, og bruger det hele tiden for at blive bedre og klogere
• Der er faste teammøder hver 3. uge 
• Der er tale om en fast stilling

Vi er en arbejdsplads, der hele tiden er i bevægelse, og derfor er vi også altid forandringsparate, når der er behov for det. Vi arbejder efter langsigtede strategier, som vi selv er med til at fastlægge gennem vores MED-udvalg, så vi ved, hvor vi er på vej hen, og vi vægter kommunikation i alle led på vores arbejdsplads højt. Og ikke mindst ved vi, at vi hele tiden kan blive endnu bedre til det vi gør, end vi er i dag.

Vores fokus er trivsel, samarbejde og stor faglighed

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring. 

Dine primære opgaver

• At sørge for, vores beboere får en god, tryg og hyggelig hverdag, da der altid skal være liv på vores plejehjem, samt være med til at sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores arbejde

Faglige kompetencer

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent
• At du har et godt overblik og vil tage ansvar
• At du har interesse for - og synes demens som fagområde er spændende
• At du er god til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre i teamet
• Det er en fordel, at du har erfaring med at arbejde i vores dokumentationssystem CURA, ellers lærer vi dig det

Arbejdsstedets adresse:  
Runddyssen 289, 9230 Svenstrup

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Jakob Thøgersen på tlf. 9931 3214, assisterende leder Charlotte Storgaard på 9931 3203 eller assisterende leder Ann Andersen på tlf. 9931 3201 for at høre mere stillingen.              
 
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• tilsyn og supervision af borgerne i forbindelse med indtag af lægeordineret heroin
• administrative opgaver i forbindelse med håndteringen af heroin og anden medicin
• behandlingsplaner med afsæt i Rehabilitering og Recovery
• praksis i det miljøterapeutiske og psykosociale behandlingsarbejde
• tværfagligt samarbejde til sikring af sammenhæng mellem den sundhedsfaglige og den psykosociale behandling i tilbuddet via det borgernære team
• kontaktpersonfunktion
• tæt kontakt og koordinering i forhold til eksterne samarbejdspartnere

• Et spændende job med mange alsidige opgaver og inspirerende samarbejde
• Et dynamisk og udviklingsorienteret tilbud, som du skal bidrage til at udvikle
• En arbejdsplads, hvor faglighed er i højsædet og gode kolleger en selvfølgelighed
• Fælles tværfaglig behandlingskonference og undervisning ugentligt
• Supervision i low arousal i fastlagt kadence
• Diplomuddannelse i rehabilitering og Recovery
• MI uddannelse
• Årlig udvidet hjerte-lunge redning
• Årlige temadage i CFR samt Valmuen
• Grundkursus i DAM-behandling.

• Du er sygeplejerske med dansk autorisation
• Taler, skriver og forstår dansk
• har gode samarbejdsevner
• tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang i behandlingsarbejdet
• kan arbejde struktureret og systematisk

• tværfaglig og helhedsorienteret rusmiddelbehandling
• fysisk og psykisk komorbiditet ved rusmiddelbrug
• udviklingsforstyrrelser - psykologi/psykiatri
• rehabilitering og recovery
• low arousal

Vil du bruge din erfaring og faglige nysgerrighed til at forme fremtidens hjemmepleje – med fokus på kvalitet, faglighed, implementering og udvikling?
Som udviklingssygeplejerske i Gentofte Hjemmepleje får du en central rolle i at omsætte strategiske mål og faglige visioner til praksis på tværs af organisationen. Du arbejder tæt sammen med ledelsen og er med til at sikre, at nye indsatser bliver forankret i hverdagen – til gavn for både borgere og medarbejdere.

Sådan bliver din hverdag her

Du bliver en nøgleperson i udviklingen af den faglige kvalitet i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen. Du bidrager til implementering, evaluering og videreudvikling af faglige indsatser – fx inden for sårpleje, medicinhåndtering, tidlig opsporing og rehabiliterende tilgange.

Du arbejder både strategisk og praksisnært: Du sidder til daglig på kontor sammen med fagkonsulenterne, men er lige så meget ude i driften, hvor du følger op, understøtter medarbejderne og sikrer, at ny viden bliver omsat til praksis.

Du samarbejder med ledelsen på tværs af hjemmeplejen og er med til at planlægge og afholde fagligt forum samt andre aktiviteter, der styrker læring, trivsel og kvalitet. Du får en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem ledelsens beslutninger og medarbejdernes praksis.

Du har også fokus på patientsikkerhed – herunder arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH), læring og opfølgning. Du bidrager til, at vi arbejder systematisk med forbedringer og skaber en kultur, hvor læring og kvalitet går hånd i hånd.

Derudover arbejder du selvstændigt med opgaver som fx at udarbejde læringsforløb, følge op på tilsyn (herunder ældretilsyn) og undersøge nye måder at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper. Du får rig mulighed for at sætte dit præg på strukturer og arbejdsgange.

Som en del af Pleje og Sundhed deltager du i netværket af udviklingssygeplejersker på tværs af kommunen, hvor I deler erfaringer, sparrer fagligt og udvikler fælles metoder og redskaber.

Kort sagt: Du bringer både din faglighed, dit overblik og din lyst til at skabe forandring i spil – hver dag.

Arbejdet foregår primært i dagtimerne, men der kan lejlighedsvis forekomme mødetid tidligt om morgenen eller om aftenen, når aktiviteter kræver det – fx fagligt forum eller undervisning.

Lidt om os

Gentofte Hjemmepleje er en del af Pleje og Sundhed i Gentofte Kommune, hvor et nyoprettet kvalitets- og forbedringsteam arbejder på tværs af organisationen. I Hjemmeplejen fungerer udviklingsteamet som et vigtigt bindeled, der omsætter strategier og idéer til praksis – altid med borgerens værdighed og selvstændighed som omdrejningspunkt.

Hos os møder du kolleger, der vil hinanden det godt, og en ledelse, der prioriterer dialog og faglig sparring. Du får fleksibilitet i din hverdag og stor indflydelse på, hvordan vi sammen udvikler hjemmeplejen.

I Gentofte Kommune har vi besluttet, at alle ansatte har indflydelse på arbejdsrammerne.
Læs mere på gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte og lær Gentoftes Jobløfte at kende.

"Det motiverer mig at mærke, hvordan nye idéer faktisk kan ændre praksis og gøre en forskel for både borgere og kolleger. Her er der kort vej fra tanke til handling."
– Udviklingssygeplejerske i Gentofte Hjemmepleje

Lidt om det praktiske

• Stillingen er på 37 timer om ugen som fast ansættelse
• Arbejdet foregår primært i dagtimerne, men der kan forekomme opgaver tidligt om morgenen eller sidst på dagen
• Ansøgningsfrist: 5. december 2025
• Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale
• Samtaler afholdes i uge 50
• Du skal have solid erfaring fra hjemmeplejen og lyst til at arbejde udviklingsorienteret
• Arbejdssted: Gentofte Hjemmepleje, Gentofte Kommune
• Ved ansættelse skal der forevises straffeattest
• Gentofte Kommune er en røgfri arbejdsplads

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.
Ansøgning fremsendes elektronisk via linket.