• lyst til en varieret hverdag, hvor omdrejningspunktet er selvstændig varetagelse af personlig pleje og praktisk hjælp med afsæt i den rehabiliterende tankegang
• kompetence til at varetage uddelegerede sygeplejeydelser
• engagement og evne til nytænkning samt vilje til at lære nyt
• mod på faglige udfordringer, overblik og evne til at håndtere problemstillinger svarende til dine kompetencer
• vilje til at indgå i og bidrage til et godt tværfagligt samarbejde
• forståelse for vigtigheden af at dokumentere i den elektroniske borgerjournal
• fokus på APV og vigtigheden af at skabe et sikkert arbejdsmiljø i borgerens hjem
• gode samarbejdsevner og kompetence til at optræde respektfuldt i din kommunikation
• en nuanceret tilgang til andre mennesker og en adfærd der bidrager til at skabe en kultur, der gør det rart at møde på arbejde hver dag

• Går faglighed og samarbejde hånd i hånd, og vi er ansat til begge dele
• Forventer vi at alle stempler ind, tager ansvar og er til stede med en sund indstilling
• Insisterer vi på at man hjælper hinanden tilbage til samarbejdet på en god måde, hvis vi er pressede og samarbejdet bliver svært, ligesom vi insisterer på, at de problemer, der kan opstå, bliver italesat og håndteret på en konstruktiv måde
• Har alle ansvar for at kommunikere på en måde, som skaber arbejdsglæde og god energi
• Skal de gode løsninger findes i fællesskab i teamet, så alle får ejerskab
• Stræber vi efter et professionelt samarbejde og fællesskab, som skaber synergi og hvor 2+2=5
• Tager vi afsæt i et fælles værdigrundlag, hvor professionalisme, samarbejde, nytænkning og ordentlighed er genkendelige værdier, og hvor tværfaglighed og en rehabiliterende tilgang er vigtige grundsten
• Er det vores indstilling, at alle kan noget - ingen kan alt - sammen kan vi det meste

• Du har erfaring inden for geriatrien/medicinske specialer eller hjemmesygeplejen, og har særlig interesse for den skrøbelige ældre patient
• Du brænder for den komplekse og helhedsorienterede sygepleje
• Du har kendskab til muligheder inden for både primær og sekundær sektor
• Du har et godt overblik, engagement og gode samarbejdsevner
• Du kan lide at arbejde i en koordinerende funktion med mange samarbejdspartnere og mange bolde i luften, men samtidig er du også glad for at arbejde selvstændigt
• Du er udviklingsorienteret, og vil gerne være med til at sætte dit præg på sygeplejen i vores geriatriske team
• I dit arbejde er patienten i centrum

• Et skræddersyet individuelt intro­program med mentor, vidensdeling og sparring med kolleger og samarbejdspartnere.
• En alsidig stilling med mulighed for at bruge dine evner inden for bl.a. helhedsorienteret geriatrisk sygepleje, akutsygepleje, kommunikation samt det tværsektorielle samarbejde
• At blive en del af et stærkt tværfagligt team. Vi har i afdelingen fokus på udvikling af kompetencer, og du vil løbende blive tilbudt relevante kurser og undervisning svarende til dit kompetenceniveau
• Mulighed for indflydelse på egen arbejdstid
• En personalegruppe med godt humør, fantastisk samarbejde og et rigtigt godt sammenhold

Brænder du som sygeplejerske for psykiatrien? Så kan det være dig vi står og mangler i Klinik for depression!

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med start den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Afdeling for Depression og Angst 

Klinik for Depression er en enhed i Afdeling for Depression og Angst, ADA. Afdeling for Depression og Angst er én af de fire psykiatriske universitetsafdelinger, der udgør AUH Psykiatrien. Afdelingen består af fire sengeafsnit, fem klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus. Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen. 

Klinik for Depression  

I Klinik for Depression vil du få ca. 50 kollegaer, bestående af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgiver og psykologer som alle vægter et tværfagligt samarbejde højt. 

Klinik for Depression består af en sekretærenhed, to behandlingsenheder og en ECT og rTMS-enhed. Alle enheder har tilknyttede teamkoordinator. 

Vi er en klinik som behandler svært syge patienter med depression, målgruppen er patienter med moderat til svære depressioner. Der ses ofte Comorbiditet, hvorfor flere patienter udredes under et forløb i klinikken. Som behandler i vores klinik arbejder man ud fra den bio-psykosociale model. Vi vægter et tværfagligt samarbejde med patienten højt.  

Vi er en klinik, der vægter et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt at vores kommende kollega kan være med til at bidrage hertil. Vi er en personalegruppe som løfter i flok og hjælper hinanden og du vil altid kunne få sparring og hjælp hos en kollega. Når vi selv skal sætte ord på hvad vi synes der er godt i vores arbejdsmiljø er det bl.a. følgende vi siger: arbejdsglæde, gode kollegaer, rumlighed, vi hjælper hinanden, god ferieplanlægning, dækker ind for hinanden og godt samarbejde. Vi arrangerer af og til sociale arrangementer i klinikken,  poverty walk efterfulgt af fællesspisning.

Vi har et højt fagligt niveau og har gang i flere spændende udviklingsopgaver, som skal være med til at sikre en forsat høj kvalitet i vores arbejde og et sikkert patient flow. Vi holder tavlemøder hver uge for at følge vores udviklingsarbejde, som bl.a har betydet, at vi har en stor eksempel samling der kan anvendes, når der skal laves administrative opgaver såsom epikriser. 

Vi har psykoedukationsgrupper for forskellige målgrupper. Grupperne består typisk af op til 10 patienter og 2 behandlere i et 4-10 ugers forløb. Du vil som vores nye kollega have mulighed for at blive behandler på vores grupper sammen med en erfaren kollega. 

Arbejdsopgaver 

• Varetage funktionen som primærbehandler for patienter med unipolar depression, ofte med comorbiditet. 
• Samtaler med patienten omkring sin sygdom samt håndtering af denne. 
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter, med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb. 
• Mulighed for at have psykoedukationsgrupper sammen med en kollega. 
• Indgå løbende i kvalitets- og udviklingsarbejde i klinikken. 
• Indgå i det tværfaglige teamsamarbejde, fagligt og socialt. 
• I samarbejde med klinisk vejleder, varetage funktionen som daglig vejleder for sygeplejestuderende. 

Ønskede faglige kvalifikationer 

• Autorisation som sygeplejerske. 
• Gerne viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling. 
• God teoretisk viden om psykiatri og de mest anvendte behandlingsformer i øvrigt. 
• Evne til at arbejde dels selvstændigt, dels tværfagligt med planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen. 
• Sans for at opretholde passende caseload og patient flow, indenfor gældende rammer (behandlingsgaranti, nationale kvalitetsmål, ydelseskrav m.m.). 

Ønskede personlige kvalifikationer 

• Godt overblik også selvom der er ”mange bolde i luften”. 
• Evne til dels at arbejde selvstændigt, men også samarbejde mono- og tværfagligt. 
• I stand til at prioritere i opgaverne. 
• Kan bidrage til det gode arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder 

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitals regi, inden for et spændende subspeciale (unipolar depression). 
• Godt kollegialt samarbejde med engagerede og fagligt kompetente kolleger i et mindre team. 
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab. 
• Introduktion og mentorordning, hvor der er afsat tid til at du hver uge mødes med din mentor. 
• Fast undervisning en gang om måneden. 
• Fast monofaglig supervision hver 14.dag ved en specialpsykolog. 
• Mulighed for at tilrettelægge sine arbejdstider selv inden for aftalte rammer. 
• Stor fleksibilitet i forhold til ferieønsker. 

Løn og ansættelse 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist den 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 04.12.2025 

Yderligere oplysninger 

Ved yderligeres spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til: 

Ledende overlæge, Inge Alice de Miranda på tlf. 30 54 79 80 eller

ledende psykolog Vibeke Hansen på tlf. 29 64 58 03.

Du kan læse mere om klinikken og få indsigt i medarbejderudsagn via følgende link:

https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/afdeling-for-depression-og-angst/afdeling-for-depression-og-angst-som-arbejdsplads/klinik-for-depression/

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Du skal besidde et stort omsorgsgen, have hjertet det rette sted og være nærværende i din kontakt og relation med beboeren og dine kolleger
• Du skal være læringsparat, da du løbende bliver kompetenceafklaret fra plejehjemmets sygeplejerske, så du løbende klædes på til, at kunne løse de komplekse sygeplejefaglige opgaver
• Du skal være omstillingsparat, da vores hverdage aldrig er ens og at vores beboere har stor indflydelse på, hvordan hverdagen skal forløbe
• Du skal være fagligt reflekteret og være god til at indgå i faglige drøftelser, og dele ud af din viden – men også være nysgerrig på andres perspektiver
• Du skal være en holdspiller, og være god til at indgå i et team – hvor vi sammen kommer i mål i hver vagt
• Du skal bistå det gode og tætte samarbejde vi allerede har, til både daghold og nathold
• Du skal have let ved at benytte IT systemer, computer/tablet/smartphones, da der også er store krav til dokumentation

• Introforløb med kollega
• Samtaler med leder efter henholdsvis 14 dage, 1 måned og 3 måneder
• Stor mulighed for faglig – og personlig udvikling
• Løbende kompetenceudvikling, både i praksis og som e-learning på platformen Plan2Learn
• En skøn kollegagruppe som brænder for deres fag, med faglig stolthed
• Mulighed for løbende sygeplejefaglig undervisning/sparring
• God og grundig oplæring i dokumentationssystemet Cura
• Et fantastisk lille plejehjem som arbejdsplads, med fokus på trivsel og ledelse tæt på
• En arbejdsplads hvor vi griner højt hver dag og har fokus på det gode arbejdsmiljø

• Er uddannet social – og sundhedshjælper eller social – og sundhedsassistent
• Er god til at skabe struktur og danne overblik
• Er god til dokumentation og måske endda godt kan lide at ”nørde” det lidt
• Kan reflektere over det som du siger og det som du bidrager med i hverdagen
• Brænder for at arbejde med det ældre menneske – og ved hvorfor du gør det
• Har blik for hvad den enkelte har brug for
• Kan lytte til den enkelte beboers ønsker og gør alt for at indfri dem
• Kan håndtere mange bolde i luften, og kan bevare overblik og det gode humør hvis den satte plan må ændres
• Hviler i din faglighed, og kan håndtere akutte situationer sammen med dine kolleger
• Tager ansvar for dit arbejde og prioriterer høj faglig kvalitet i dit arbejde med beboerne
• Evner at samarbejde og kommunikere med dine kolleger
• Evner at indgå i et team, hvor fokus er på at teamet sammen kommer i mål, i hver vagt
• Er ansvarsbevidst, mødestabil, fleksibel og har en positiv arbejdsmoral

Stillingen er til dig som er fx sygeplejerske, pædagog, social og sundheds assistent, ergoterapeut eller fysioterapeut. 

Stillingen på P2 er ikke en vakant stilling men en del af en strategisk beslutning om at robustgøre sengeafsnittet, da vi i den kommende fremtid står over for en omorganisering. 

På p2 ændre det ikke særlig meget for målgruppen og dermed specialet, dog skal alle stamafsnit begynde at modtage i eget afsnit. 

Vi står også over for en integration med somatikken, der skal sikre bedre behandling af de psykiatriske patienter, da de ofte har en del komorbiditeter til deres sygdom, så der bliver rig mulighed for at arbejde på tværs af sundhedsvæsnet og man kan få lov at udfolde mange elementer af sygeplejen. 

Har du lyst til at gøre en forskel for indlagte patienter med psykotiske lidelser? Så er du måske vores nye medarbejder til Sengeafsnit for Psykotiske Lidelser P2 ved Regionspsykiatrien Midt i Viborg. Vi søger en ny kollega – gerne med psykiatrisk erfaring, men det er ikke et krav.  

Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat hurtigst muligt - pr. 01.01.26 eller snarest herefter.  

Hvem er vi? 

På P2 er vi specialiseret i observation, udredning og behandling primært af skizofreni og akutte psykoser. På afsnittet har vi plads til 14 patienter fra 18 år og derover. Man møder mennesker med komplekse problemstillinger, som kræver en individuel tilgang, hvor din kreativitet bliver udfordret og skæve løsninger kan være vejen frem. Vi arbejder både med korte patientforløb, hvor relationen skal etableres hurtigt, men også længere forløb. Hos os vil du møde patienter fra alle sociale lag og med alle former for problemstillinger.  

Hvem er du? 

Vi ønsker, at du kan bevare overblikket i akutte situationer. Du kan arbejde målrettet og struktureret. Har flair for kreativitet og nytænkning. Du er nysgerrig på andre mennesker. Du er fagligt engageret og interesseret i at bidrage til afdelingens udvikling.  

Gode kollegaer gør forskellen  

Vi er en sammensat personalegruppe med forskellig faglig baggrund og uddannelse - både nyuddannede og erfarne kollegaer. Vi hilser nye kollegaer med anden erfaring end fra psykiatri velkommen. Vi tror på, at vores forskellige fagligheder og erfaring giver et godt samarbejde, når vi tværfagligt løser forskellige udfordringer. Ved fælles refleksion finder vi frem til en individuel vej for patienten og hos os, er du aldrig alene med en svær beslutning. 

Vi klæder dig på til jobbet  
Vi har et oplæringsforløb, hvor du bliver sat grundig ind i arbejdet på afsnittet. Der vil være op til fire ugers sidemandsoplæring og mentorordning. I de første fire uger vil du være en ekstra kollega, så vi har tid til at sætte dig ordentligt ind i arbejdsopgaverne. Der vil blive planlagt kurser i kommunikativ deeskalering, konflikthåndteringskursus, EPJ dokumentationskursus og introduktionskursus til organisationen. Herudover akutkørkort. Vi prioriterer i afsnittet muligheden for personlig kompetenceudvikling.  

Mulighed for videre uddannelse   

Der er mulighed for på sigt at kunne søge om at starte på fx specialuddannelsen, dog skal nedenstående adgangsbetingelser være opfyldt (haves de ikke fra start, kan de opnås hos os): 

• Bestået dansk eller udenlandsk sygeplejerskeeksamen på bachelorniveau eller anden dansk eller udenlandsk sygeplejeeksamen samt videnskabsteori og – metode på diplomniveau eller tilsvarende 
• Dansk autorisation som sygeplejerske 
• Mindst 2 års klinisk erfaring fra fuldtidsansættelse inden for psykiatrisk sygepleje 
• Aftale med arbejdsgiveren om 1,5-årig videreuddannelse  

Der vil også kunne være mulighed for at tage uddannelse som deeskalerings instruktør, hvis man har 2 års erfaring i psykiatrien. 

Generelt har vi meget fokus på opkvalificering af vores medarbejder og går ofte i dialog herom. 

Patientinddragelse  
Patientinddragelse er vigtigt for os, og vi har derfor spurgt vores patienter, hvad de værdsætter i mødet med deres kontaktperson. For dem er det vigtigt, at du kan rumme deres lidelse, lytte og indgyde håb om en positiv ændring i deres vej videre i livet. 

Fleksibel vagtplan 
Vi benytter MIN PLAN for at gøre arbejdsplanen så fleksibel som muligt for den enkelte. Aktuelt kan der ønskes arbejder vi hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. 

Du vil til ansættelsessamtalen blive bedt om at ønske min. to vagtlag og her have mulighed for at ønske enten hver anden weekend eller hver tredje weekend. Ved hjælp af MIN PLAN har du mulighed for at få indflydelse på din egen vagtplan, således at arbejds- og familieliv er i balance for dig.  

Hverdagen på P2 skrevet af medarbejdere  

På en typisk dag i vores afd. vil du være kontaktperson for 3-4 patienter. Der kan være stuegangssamtaler eller mere uformelt socialt samvær, hvor du som kontaktperson arbejder med psykoedukation og Safeward i et trygt miljø. 

Du vil stå for medicinadministration samt støtte dine patienter med mestring af deres specifikke problemstillinger. Vi benytter forskellige tryghedsskabende metoder f.eks. NADA og vores ”Calm Down-box” med non-farmakologiske tiltag. Vi har fokus på individuelle handlingsplaner, som udarbejdes i samarbejde med patienten. 

Om løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.  

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation. 

Vil du vide mere 

Yderligere oplysninger kan du få hos oversygeplejerske Anne Sofie Andersen på tlf. 22418189 eller mail annsofad@rm.dk  

Der vil også være mulighed for at aftale et besøg, hvis du kunne have lyst til at se afdelingen og mærke stemningen blandt medarbejderne.  

Sengeafsnit for Psykotiske Lidelser P2 som arbejdsplads - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner 

Din ansøgning 

Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, fremsendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest den 23.11.25. Ansøgninger vil blive vurderet løbende. 

Ansættelsessamtaler vil forgå d. 24.11.25. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at forme en arbejdsplads i udvikling – og samtidig få mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent i et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en engageret SOSU-assistent, der har lyst til at bidrage aktivt til både borgernes trivsel og teamets faglige udvikling.

Du bliver en del af en arbejdsplads med et nyt ledelsesteam og to hjemmepleje teams, der netop er blevet fusioneret. Vi er i gang med at lære hinanden at kende og skabe en fælles kultur, hvor faglighed, samarbejde, helhedspleje og borgerfokus er i centrum. 

Vores team er sammensat af to mindre kontaktteams, hvor vi dagligt triagere vores borgere for tidlig opsporing af sygdom. Vi er drevet af faglig udvikling og det gode samarbejde til gavn for både borgerne og arbejdsmiljøet. Du vil som SOSU-assistent får du en vigtig rolle i at styrke den faglige indsats og bidrage til udviklingen af vores nye team.

Om jobbet:

• Du arbejder med både pleje, koordinering og komplekse opgaver hos borgerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne i deres eget liv
• Du bidrager til faglig sparring og udvikling i teamet
• Du arbejder tæt sammen med kollegaer og ledelse om at skabe kvalitet og sammenhæng i indsatsen
• Du har mulighed for at præge arbejdsgange og deltage i udviklingsprojekter

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at bruge dine kompetencer aktivt
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø
• Kommunikerer anerkendende og arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende – og har lyst til at udvikle dig sammen med teamet
• Har blik for både borgernes fysiske, psykiske og sociale behov
• Bidrager til kvalitetsudvikling, borgersikkerhed og implementering af nye tiltag
• Har lyst til at være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være – for både borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et team med højt til loftet og stærkt fokus på faglighed og trivsel
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med stor handlefrihed og mulighed for faglig fordybelse
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring med KU-terapeut og sygeplejerske
• Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, fællesskab og positiv energi
• Du får mulighed for at være med til at forme en ny fælles kultur og arbejdsform

Stillingen er i det døgndækkede område, med forventet tjeneste primært i dagvagt.

Har du lyst til at bruge dine faglige kompetencer i et team, hvor udvikling og kvalitet går hånd i hånd?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• 37 timer ugentlig – eller det timetal, der passer ind i dit privatliv
• Arbejdstid mellem kl. 7.00 og 15.00
• Weekendarbejde hver 3. weekend

• Har stærk faglig stolthed og lyst til at gøre en forskel
• Trives med ansvar og en omskiftelig hverdag
• Er en holdspiller med godt humør og lyst til udvikling
• Har mod på at arbejde med demens og komplekse borgerforløb
• Bidrager aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

• Nærværende og lydhøre ledere, der lytter – og handler
• Et stærkt arbejdsmiljø med høj social kapital
• Mulighed for at specialisere dig og udvikle din faglighed
• Reelt medansvar og indflydelse på arbejdsgange
• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden – og løfter i flok

• borgerne ønsker at tage ansvar for eget liv
• udvikle strategier til at mestre deres psykiske udfordringer og eventuelle misbrug
• udvikle kompetencer til at opnå en meningsfuld og selvstændig tilværelse
• bevare håbet

• samtaler og aktiviteter samt ledsagelse ud af huset, inddragelse af nærmiljøet og hjælp til praktiske gøremål i borgerens bolig
• sundhedsfaglige opgaver herunder understøttelse af borgernes egenomsorg såvel psykisk som fysisk
• støtte til personlige mål, dokumentation og medicinadministration

• et spændende arbejde med mange alsidige opgaver
• et inspirerende tværfagligt samarbejde
• et grundigt introduktionsforløb
• en engageret medarbejdergruppe med høj faglighed
• udvikling og tilrettelæggelse af egne opgaver i samspil med borgerne
• løbende kompetenceudvikling samt supervision med ekstern supervisor
• en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med afsæt i recovery og rehabilitering, den motiverende samtale (MI), Low Arousal (LA), LA2 og dialogisk praksis
• en arbejdsplads der vægter det gode arbejdsfællesskab højt

• har et positivt og respektfuldt menneskesyn
• kan håndtere en uforudsigelig arbejdsdag og bevare ro og overblik
• indgår fagligt bevidst, reflekterende og inkluderende i et tværfagligt team og har lyst til at udvikle dig fagligt
• er i stand til at arbejde selvstændigt og mål/procesorienteret
• forstår vigtigheden af dokumentation
• er ansvarsfuld, fleksibel og engageret i dit virke, og medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø

Hos Kloster A/S er der gang i hjulene - og nu er vi klar til at udvide medarbejdsstaben med en arbejdsmiljøkoordinator.

Så hvis du har lyst til at blive en del af en ejerledet virksomhed i vækst, hvor der ikke er langt fra tanke til handling? -så er chanchen der nu!

Vi søger nemlig en arbejdsmiljøkoordinator, som mestrer arbejdesmiljø værkstøjskassen, og som brænder for den praktiske del af faget!

I en stilling med reference til vores ejer vil du blive en værdifuld sparringspartner i samarbejde med den øvrige leder gruppe i virksomheden! 

Har disse få linjer tændt din nysgerrighed - så kig forbi vores hjemmeside https://klosteras.dk/nyheder/vil-du-vaere-vores-vagthund-paa-arbejdsmiljoefronten-dygtig-arbejdsmiljoekoordinator-soeges/ hvor der er mulighed for at se en beskrivelse af jobbet og dets indhold samt hvem vi er. 

Er jobbet noget for dig så send din ansøgning hurtigst muligt da vi holder jobsamtaler løbende! 

• Er uddannet lægesekretær, SAK eller har anden relevant uddannelse eller erfaring fra lignende stilling i hospitalsregi
• Erfaring med Sundhedsplatformen
• Arbejder selvstændigt og trives i et tempofyldt miljø
• Er positiv og samarbejdsorienteret

• Et selvstændigt og varieret job i et fagligt stærkt team
• Grundig oplæring og mulighed for at præge arbejdsopgaverne
• En super arbejdsplads med plads til smil
• Et fantastisk fællesskab mellem det sundhedsadministrative personale og et godt tværfagligt samarbejde
• Høj faglighed og engagerede kollegaer
• Mulighed for uddannelse, såsom moduler på sundhedskommunom uddannelse