Vi søger faste afløsere til både dagvagter og aftenvagter i vores borgerteams med base i Ebeltoft. Der er gode muligheder for vagter i ferier, helligdage, weekender og hverdage – særligt i vores hovedferier.

Vi søger både faglærte og ufaglærte kollegaer. Uanset hvilket erfaringsgrundlag du kommer med, sørger vi for en grundig introduktion til området.

Har du sabbatår, er du studerende, senior – eller bare nysgerrig på et spændende og givende arbejdsområde – så er du meget velkommen til at kontakte os. Måske er det lige netop dig, vi mangler?

Som afløser bliver du en del af vores 4 udekørende borgerteams med base i Ebeltoft. Vi dækker hele området i og omkring Ebeltoft, og ud imod Tirstrup og Balle. Der stilles bil til rådighed under vagten.

Vi varetager en bred vifte af opgaver hos ældre borgere, bla. personlig pleje, rengøring, tilberedning og servering af mad, og støttende omsorgs opgaver.

Du kan vælge at blive tilknyttet ét bestemt borgerteam eller samarbejde med alle fire teams. Som fast afløser er du med til at sikre kontinuitet for borgerne – så de møder kendte ansigter frem for mange forskellige vikarer.

Vi tilbyder

• Grundig introduktion og individuel oplæring
• Et stærkt kollegialt fællesskab i små tværfaglige teams
• Spændende arbejdsopgaver og værdifuld erhvervserfaring
• Gode muligheder for erfaring før uddannelse som SOSU-hjælper eller SOSU-assistent
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på åbenhed og dialog
• Et job i et af Danmarks smukkeste områder
• Vi søger dig, der:
• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker
• Er nysgerrig, ansvarlig og god til samarbejde
• Er mødestabil og fleksibel i forhold til vagtdækning

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte

• Teamleder Irene Christiansen, tlf: 23 35 16 55, eller 
• Teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20, 

på hverdage mellem kl. 08.00-15.00 eller send gerne en SMS så ringer vi dig op. 

Ansøgningsfrist er den 14. december 2025.

Samtaler forventes at blive afholdt løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Om stillingen
Så er det måske DIG, vi søger til et ledigt barselsvikariat pr. 01.01.2026 med en forventet varighed på 12 mdr. Vikariatet er på 37 timer/uge i blandede vagter.
Vi arbejder i skiftende vagter, vagtlaget vil være dag og aften – ingen nattevagter. Du kan forvente 10-12 aftenvagter over et 6 ugers rul, samt må påregne at skulle arbejde 5 ud af 12 weekender. 
Vi bruger systemet MinTid til vagtplanlægning, derudover gør vores vagtplanlægger hvad hun kan, for at imødekomme dine ønsker.

Vi værdsætter både nyuddannede og erfarne ansøgere, det vigtigste er lysten og interesse i opgaven hos os. 

De første 4 uger tæller du ikke med i normeringen, du bliver introduceret og sidemandsoplært i afsnittet ved din mentor, specialeansvarlige sygeplejersker samt øvrige kollegaer - herunder fysio- og ergoterapeuter. Den øvrige sygeplejegruppe består af særdeles kompetente og erfarne kollegaer som over en årrække har dygtiggjort sig i at rehabilitere svære og komplekse kognitive følger efter hjerneskade, så der er god sparring at hente i hverdagen. Derudover afholder vi en gang om ugen refleksionsrum med mulighed for faglig refleksion.

Om neurosygepleje på Sengeafsnit 3
Neurosygeplejen har særligt fokus på relationsarbejde, forebyggelse og behandling af komplikationer relateret til hjerneskaden. I den daglige neurorehabiliterende sygepleje er fokus på at øge patientens evne til at engagere sig i og udføre almindelige dagligdagsaktiviteter, med henblik på optimering af funktionsevne og livskvalitet. Dette foregår i tæt samarbejde med patient og pårørende. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen, da kognitive forstyrrelser med konfusion og ind i mellem agitation i forskellige grader ofte præger særligt den tidlige del af patientforløbet på Sengeafsnit 3.

Kan du sætte flueben ved:

• Du ønsker at arbejde med højtspecialiseret neurorehabiliterende sygepleje – et spændende speciale hvor relationsarbejdet og det holistiske menneskesyn er bærende, og hvor du har tid til at fordybe dig i patientforløbet. Erfaring er en stor fordel, men ikke et krav
• Du hurtigt bliver en god kollega, vi løfter opgaverne i fællesskab og værner om hinanden - et godt arbejdsmiljø er noget vi prioriterer højt
• Er kreativ og iderig, når det gælder at nytænke den sygeplejefaglige tilgang til patienten 
• Erfaring med komplekse fysiske og kognitive problemstillinger
• Er fagligt velfunderet, og kan byde ind i et tæt tværfagligt teamarbejde omkring den enkelte patient
• Har mod på at arbejde med mennesker med forskellige kognitive udfordringer, herunder konfusion og indimellem agiteret adfærd
• Kan indgå i samarbejde med kriseramte pårørende.

Har du lyst til at se afsnittet eller en kort følge vagt inden, du evt. søger stillingen, er dette også en mulighed. Ring gerne, så vi kan aftale nærmere.

Om teamarbejde på Sengeafsnit 3
Vi arbejder tværfagligt og på et højt fagligt niveau. Krumtappen på afsnittet er vores tværfaglige teamsamarbejde, hvor fagligheder arbejder sammen for at give patienten og de pårørende det bedst mulige rehabiliteringstilbud.

Du bliver en del af et dygtigt og dedikeret team, der tværfagligt arbejder systematisk og målrettet med højtspecialiceret neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og de pårørende. Det primære team består af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlige læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætist.

De sygeplejefaglige fokusområder i specialet er meget varierende og omhandler blandt andet udredning og behandling af inkontinens og ernæring, pårørendearbejde samt opgaver i forbindelse med komplekse medicinske følgetilstande. Herudover er der mange pædagogiske udfordringer i forhold til patienternes kognitive problematikker, et område hvor fantasi og kreativitet er nøgleordet. 

Det sygeplejefaglige personale er en vigtig aktør i planlægningen af patientens rehabiliteringsforløb og i praksis betyder det deltagelse i den tværfaglige udarbejdelse af rehabiliteringsplaner, neuropædagogiske strategier, scoringer mv. Alt sammen områder, som man gradvist vil blive introduceret til.

Vi har 10 sengepladser og et normeret fremmøde på 8-9 sygeplejefagligt personale i dagvagt, 6 i aftenvagt og 2 i nattevagt. Der er ergo- og fysioterapeuter i dagvagt og aftenvagt. 

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
RHN er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Vi rehabiliterer svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Mette Leding Bendtsen på tlf. +4521571858

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hos Olivia Danmark søger vi en kærlig og tålmodig hjælper, der har lyst til at skabe sanseoplevelser og bringe glæde i hverdagen for 8-årige Xavier. Xavier er en vidunderlig dreng, der elsker at udforske verden gennem sine sanser, men som har svært ved at kommunikere med ord. Du vil få en central rolle i hans liv, og du vil opleve, hvordan små handlinger kan gøre en stor forskel.

Om Xavier og hans behov: Xavier bor i Dragør, og hans familie har brug for aflastning, så de kan give deres andre børn den opmærksomhed, de har brug for. Xavier reagerer stærkt på sanseoplevelser – især vand og sand – og han får stor glæde af ture i naturen. Tænk på det som en mulighed for at tage Xavier med på små eventyr, som åbner op for en verden af indtryk og oplevelser, der giver ham mulighed for at udfolde sig på sin egen unikke måde.

Dine opgaver:

• Skab magiske sanseoplevelser for Xavier – måske en tur på stranden, til legepladsen eller i skovens rolige natur, hvor han kan udforske vand og sand.
• Vær en tryg og forstående støtte, når Xavier har brug for hjælp til at udtrykke sig eller når han ikke føler sig forstået.
• Aflast familien og giv dem mulighed for at få lidt pusterum, samtidig med at du skaber sjove og meningsfulde stunder for Xavier.
• Brug din kreativitet og intuition til at finde nye måder at kommunikere og skabe tryghed i Xaviers hverdag.

Er du den, vi søger? Vi leder efter en ufaglært hjælper med erfaring i at arbejde med børn – gerne med særlige behov. Du er tålmodig, opmærksom og empatisk, og du har et stort hjerte for at hjælpe Xavier med at finde glæde i sine sanseoplevelser. Erfaring med børn, der ikke bruger verbalt sprog, er en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at være en støtte i Xaviers hverdag og skabe tryghed og forudsigelighed gennem dine handlinger.

Arbejdstid og vilkår:

• Vagterne er 18 timer om måneden i weekender – perfekt, hvis du ønsker at gøre en stor forskel på en fleksibel måde.
• Du vil få mulighed for at tilpasse arbejdstiden og planlægge de ture og aktiviteter, der giver Xavier de bedste oplevelser.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld og sjov arbejdsdag, hvor du får lov til at være en del af Xaviers liv og skabe uforglemmelige oplevelser.
• Oplæring og støtte fra et erfarent team, som virkelig tager ansvar og sætter pris på dine bidrag.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med ordenlighed, og hvor vi er løsningsorienterede i alt, vi gør – fordi vi ved, at det gør en stor forskel for de mennesker, vi hjælper.

Lyder det som noget for dig? Er du klar til at tage del i Xaviers eventyr og være hans støtte i de små, men utroligt betydningsfulde øjeblikke? Hos Olivia Danmark gør vi en verden til forskel for Xavier og hans familie – og det kan du være en vigtig del af.

Ansøgning: Vi vil gerne høre, hvordan du kan være den, der giver Xavier de bedste oplevelser og tryghed i hverdagen. Send din ansøgning, og fortæl os, hvordan du kan gøre Xaviers verden lidt lettere og lysere.

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som en vigtig støtte i Xaviers liv!

Vi søger en engageret og skarp sekretær til vores team. Du vil sammen med vores øvrige sekretærer være den første vores patienter møder både fysisk og over telefonen. Derfor er det vigtigt for os, at du kan skabe en varm og imødekommende atmosfære, samtidig med at du bevarer roen i de travle stunder.

Hvem er du?

·         Du har en sundhedsfaglig baggrund for eksempel social- og sundhedsassistent, sygeplejerske.

• Du har et godt overblik og en naturlig evne til at glide fra den ene opgave til den næste og sikrer, at intet falder mellem stolene.

·         Du kan navigere i en hektisk hverdag med et smil på læben, og du trives med at tage ansvar.

• Du har måske allerede erfaring fra lægehus, eller du kender dig selv som en, der lærer hurtigt.

Jobbet vil blandt andet inkludere:

• Modtagelse og vejledning af vores patienter både ved skranken og telefonisk

• Administrative opgaver herunder let regnskab

• Praktiske opgaver som blodprøvetagning, ekg, diverse tests etc.

• Mulighed for selvstændige konsultationer ud fra dine kvalifikationer

• Nært samarbejde med resten af teamet for at sikre, at hverdagen kører glat og effektivt.

Hvem er vi?

Vi er et lægehus, der værdsætter en god balance mellem professionalisme og en hyggelig atmosfære. Hos os finder du en arbejdsplads, hvor humor og godt kollegaskab går hånd i hånd med ordentlighed og stabilitet. Vores team består af to faste læger, uddannelseslæger, to sygeplejersker, to sekretærer og fire medicinstuderende.  

Hvorfor skal du søge?

Hvis du leder efter et job, hvor du kan gøre en forskel, tage ansvar og samtidig være en del af et team, hvor vi løfter i flok – så er dette jobbet for dig. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er plads til personlig og faglig udvikling, og hvor du kan se frem til en hverdag fyldt med varierede opgaver og godt selskab.

Stillingen er på 25 timer med to faste fridage med start 1. februar 2026 eller tidligere efter aftale.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansøgning og kontakt:

Send din ansøgning og CV til sekr@marselislaegerne.dk Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på ovenstående mail att. Maria Andersen

Ansøgningsfrist: 23. november 2025. Samtaler finder sted i uge 48 og 49.

• At modtage en ny patient der skal starte kræftbehandling, hvor du har samtale med og informerer patient og pårørende om behandlingsforløbet
• At give patienter deres kræftbehandling og identificere sygeplejebehov i forhold til patientens bivirkninger, symptomer og compliance
• At vurdere patientens behov for fysisk såvel som psykisk støtte og henvise til fx socialrådgiver, diætist, hjemmesygeplejerske, rehabilitering og palliation
• At modtage og vurdere akutte patienter med symptomer fra sygdom og bivirkninger til behandlingen

• Et godt arbejdsmiljø med fokus på psykologisk tryghed
• Et års fast introduktionsprogram
• ”Basiskursus i kræftsygepleje”
• Kursus i ”Medicinsk Kræftbehandling”
• Mulighed for udvikling af faglige og personlige kompetencer gennem fx kurser, konferencer, daglige sygeplejekonferencer og ugentlige tværfaglige konferencer
• På sigt specialuddannelse i kræftsygepleje

• Har kendskab til onkologisk sygepleje, gerne med kursus i medicinsk kræftbehandling
• Har lyst til at indgå i et velfungerende og udviklingsorienteret team
• Har lyst til at dygtiggøre dig og deltage i kurser samt undervisning
• Kan arbejde hver 6. weekend

• 2 Demensafsnit
• 2 aflastningspladser
• 4 Somatiske afdelinger

• Uddannet social og sundhedsassistent.
• Er fleksibel og en stabil medarbejder, som ønsker at indgå i et positivt samarbejde med beboerne og kollegaer.
• Er inspirerende, handlekraftig, har overblik og en positiv tilgang til udfordringer og opgaver.
• Har lyst og vilje til faglig udvikling, og være med til at videreudvikle tilbuddet.
• Tager aktiv del i at bidrage til den gode trivsel.
• Trives med at arbejde selvstændig og om natten.

• En spændende arbejdsplads i udvikling.
• God introduktion.
• En arbejdsplads med fokus på et sundt arbejdsmiljø.
• En hverdag med stort ansvar og en høj grad af tværfagligt samarbejde.
• Fokus på faglig udvikling og vidensdeling.
• De mest fantastiske kollegaer, hvor der er højt til loftet og masser af humor.

• En spændende arbejdsplads, hvor du har mulighed for at arbejde med og udvikle dine faglige kompetencer i et anerkendende læringsmiljø.
• Et tæt samarbejde med beboerne og deres pårørende.
• Et forpligtende fælles samarbejde om et godt arbejdsmiljø.
• Kompetenceudvikling, faglig sparring og undervisning, bl.a. i tæt samarbejde med plejehjemmets sygeplejersker og dine kolleger.
• Vi praktiserer tilgangen Personcentreret omsorg og hos os er det relation før opgave.
• Et godt introduktions- og oplæringsforløb tilpasset dine forudsætninger.

• Både kan arbejde selvstændigt og fagligt ansvarligt.
• Formår at se muligheder og evner at omstille sig hurtigt i forhold til hvad situationen kalder på.
• Har overblik over opgaverne også i akutte situationer.
• Kender sit kompetenceområde og arbejder kontinuerligt med at udvikle sine faglige kompetencer.
• Bidrager konstruktivt til et åbent og godt arbejdsmiljø.
• Har et stabilt fremmøde, da vi har brug for dig og din indsats.
• Er åben over for inddragelse og brug af teknologi, som understøtter og bidrager til optimal opgaveløsning herunder dokumentation.
• I Holstebro kommune arbejder vi med og er loyale overfor den fælles kerneopgave:

• at blive en del af et team af højt motiverede og dygtige kolleger (sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter), der sætter åbenhed, loyalitet, teamsamarbejde og faglighed højt i hverdagen.
• en arbejdsplads, der lægger vægt på et sikkerhedsmæssigt trygt og tværfagligt miljø, som ramme for brugere og medarbejdere.
• mulighed for at have vagter både inde og ude.
• være med til at udvikle på et nyt sammenlagt team.
• få mulighed for at løse opgaver og funktioner i og på tværs af det Sundhedsfagligt afsnit (inde, ude og det alternativ plejehjem Skovly).
• Intro program af 2 ugers varighed som ”føl” i alle vagtlag og mulighed for sparring.
• Dag- og aftenvagt og weekender (6 weekender på 16 uger).

• er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• har erfaring med eller interesse for målgruppen.
• kan se muligheder frem for begrænsninger.
• nyder at arbejde såvel selvstændigt, som indgå i teamsamarbejde samt samarbejde på tværs i organisationen.
• kan lide at arbejde med struktur, tydelighed og genkendelighed og det akutte.
• er god til at udtrykke dig i skrift og tale og ikke mindst til at lytte til såvel det talte ord, som pausen og personen.
• er fleksibel og omstillingsparat både i forhold til arbejdstider og arbejdsopgaver.
• har lyst og mod på også at løse opgaver i Skovly.

• har en god situationsfornemmelse og kan balancere mellem tålmodighed og konsekvens.
• er ansvarlig, loyal og skaber naturlig tillid og respekt om din person og er en god kollega.
• kender egne grænser, styrker og svage sider.

• Daglige pleje og behandling, se muligheder i det komplekse patientforløb og arbejde med patientinddragelse.
• Videregive værktøjer inden for KAT, arbejde med psykoedukation samt hjælpe patienten med meningsfulde aktiviteter.
• Motivations - og relationsarbejde med patienter der ikke altid har lysten til forandring.

• Vi lægger vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur i hverdagen, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene.
• Du er indstillet på at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi ved det hurtigt tager et par år at opnå fuldt fodfæste i retspsykiatrien.
• At du er en teamplayer og ser fællesskabsindsatsen som en styrke.

• Obligatoriske temadage med fokus på konflikthåndtering og deeskalering.
• Fire dages obligatorisk kursus i deeskalering og konflikthåndtering, som skal gennemføres, inden du dækker sikkerhed.
• En dagligdag i en lys og indbydende nybygget ramme, hvor ikke to dage er ens.
• Supervision, faglig sparring og monofaglig vejledning.
• Mulighed for kompetenceudvikling indenfor de værktøjer vi bruger i arbejdet med patienterne.
• Rum for idéer og udvikling hvor kun fantasien sætter grænsen.
• I løbet af den første måned får du mulighed for at lave din egen grundplan ud fra et 70/30 princip, hvor dagvagter også kan være en ulempevagt.
• Fire ugers introduktionsprogram, hvor du lærer specialet og ikke indgår i normeringen.
• Obligatorisk kursus i ’belastningspsykologi’, ’fem faglige introdage’ og ’godt på vej i psykiatrien’ indenfor det første år af din ansættelse.
• Karrieresamtale løbende de første 2 år, da vi ved, det ofte er her, man bliver i tvivl om sit valg.
• Vi er ved at implementere en ’pausekultur’ i alle vagtlag – vores oversygeplejerske tror på, at det vil gavne vores arbejdsmiljø.

• Støtte borgerne i dagligdags aktiviteter (ADL).
• Planlægge og deltage i sociale og træningsmæssige aktiviteter.
• Madlavning og fællesspisning med borgerne.
• Deltage i opfølgninger og udarbejde statusbeskrivelser.
• Varetage kontaktpersonsopgaver og bidrage til faglig udvikling.
• Indgå i samarbejde på tværs af bostederne på Sportsvej 6–10 samt i udekørende funktion.

• Vi søger nye kollegaer der gerne har faglig viden og jobmæssig erfaring i samarbejdet med voksne mennesker, som er udfordret af autisme og tillægsdiagnoser mm.
• Det er en fordel hvis du er rolig og velovervejet af natur, samt er i stand til at arbejde både i teams og mere selvstændigt i for eksempel alene vagter.
• Det er godt at være personlig moden, fagligt velreflekterende og lydhør overfor både borgere og kollegaer.
• Vi ønsker os mødestabile kollegaer der også er klar til at hjælpe ved sygdom o.l.

• Vi tilbyder en arbejdsplads, med indflydelse på hverdagen og opgavevaretagelsen.
• Vi har løbende efteruddannelse af medarbejdere ligesom vi har supervision hver måned af ekstern supervisor.
• Vi er en personalegruppe på 18, inkl. vores vagtplanlægger.
• Du vil møde en engageret og faglig kompetent medarbejdergruppe hvor alle faste medarbejder er faguddannet. Dine nye kollegaer er hjælpsomme, refleksive og alle tager medansvar på arbejdspladsen.
• Vi har høj grad af borgerinddragelse, og borgerne er altid medinddraget og har medindflydelse i egen sag og hverdag.