Send én ansøgning. Vi har 39 plejehjem, masser af muligheder og et job, der passer til dig. Tag næste skridt i din SOSU-karriere hos os nu! Vi holder løbende samtaler.

Vi søger dygtige social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at bringe deres faglighed i spil. Uanset, om du har mange års erfaring eller er nyuddannet, får du rig mulighed for at udvikle dig og blive en vigtig del af hverdagen for byens ældre.

Her er både varme fællesskaber og faglige udfordringer – og vi glæder os til at byde dig velkommen!

Send os en SMS eller ring på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere.

Vælg det plejehjem og den hverdag, der passer dig
Vi har plejehjem i hele København tæt på bus, metro og S-tog – og enkelte steder også med gratis parkering. Du kan ønske et specifikt område af byen eller plejehjem, men dine chancer for samtale øges, hvis du er åben for flere muligheder.

Du kan læse mere om vores plejehjem ved at klikke på de enkelte plejehjem nedenfor

• Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg:
  Bonderupgård, Damsøgaard, Egebo, Eilersminde, Hjortespring, Johannesgården, Pilehuset, Skjulhøjgård og Tingbjerghjemmet
• Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup:
  Aftensol, Bispebjerghjemmet, Håndværkerforeningens Plejehjem, Kastanjehusene, Klarahus, Lindehusene, Møllehuset, Slottet og Sølund
• Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn:
  Deborah Centret, Fælledgården, Klostergårdens Plejehjem, Kærbo, Nybodergården, Rosenborgcentret og Ryholtgård
• Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn:
  Absalonhus, Bryggergården, Dronning Ingrids Hjem, Huset William, Højdevang Songs Plejehjem, Langgadehus, Rundskuedagens Plejecenter, Solgaven Valby, Verdishave og Aalholmhjemmet
• Amager:
  Bomi-Parken, Hørgården, Peder Lykke Centret, Ørestad Plejecenter

Er du også interesseret i at arbejde i hjemmeplejen eller vores specialiserede centre, kan du blot notere det i spørgeskemaet, når du søger.

Klik på 'Søg jobbet' og udfyld det korte spørgeskema med dine ønsker. Upload gerne dit CV og ansøgning – så bliver du kontaktet, når du tilbydes en samtale.

Vi arbejder for at skabe tryghed og selvstændighed
På vores plejehjem går vi både kreativt og nysgerrigt til værks, og du kan være med, når vi udvikler nye koncepter og løsninger, fx hvordan kan vi skabe mere tryghed, når nye beboere flytter ind på plejehjem? Hvordan kan vi skabe madglæde hos småt spisende? Og hvordan kan vi bedst hjælpe beboerne til øget selvhjulpenhed?

Fleksibel opgaveoverdragelse, velfærdsteknologi og nye hjælpemidler er desuden en naturlig del af hverdagen på plejehjemmene i Københavns Kommune.

Nøgleopgaverne i din hverdag
Sammen med dygtige og engagerede kolleger får du mulighed for både faglig og personlig udvikling, mens du løser meningsfulde og varierede opgaver som blandt andet

• at vurdere beboernes behov og udføre relevante sygeplejeopgaver
• at skabe nærvær, samtale og fællesskab med de ældre
• at dokumentere, følge op på og koordinere beboerforløb
• at sparre fagligt med kolleger og vejlede elever

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når vi har fundet det rigtige match. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Har du spørgsmål eller er der noget, der driller, så ring til vores hotline på 30 50 32 52. Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest mandag den 14. september 2026
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Brænder du samtidig for godt kollegaskab og møder andre med et smil, så passer du helt perfekt hos os…

Vi søger en kollega med sundhedsfaglig baggrund – det kan både være lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller sundhedsservicesekretær – til vores sekretærteam bestående af 13 dygtige kollegaer, som er fordelt på hele afdelingen.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og en kultur præget af tillid, respekt og engagement. Vi er et velfungerende og erfarent team, som anerkender hinandens styrker ved vidensdeling og erfaring. Vi hjælper hinanden, så ingen står alene med en udfordring.

Du får en nærværende ledelse, der er tæt på driften, understøtter udvikling og skaber de bedste rammer for både faglig kvalitet og trivsel. Du får gode muligheder for at tage ansvar, udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på opgaveløsningen.

Vi ønsker at byde velkommen til en kollega, der arbejder selvstændigt, tager initiativ og bevarer overblikket – også når hverdagen er travl. Du er struktureret i din opgaveløsning, indgår naturligt i et tæt samarbejde og har fokus på at finde gode løsninger. Samtidig er du nysgerrig, fleksibel og har masser af empati og et positivt sind.

Vores arbejdsgange er i rivende udvikling, og nye opgaver dukker hele tiden op, så du skal have lyst til at være med i udviklingsprocesserne og mene, at forandringer kun er et bump på vejen frem.

Din hverdag bliver i vores store ambulatorie, hvor du sammen med dit team på 7, har ansvaret for, at hverdagen hænger sammen.

Du bliver tovholder for vores behandlerafsnit, som fysisk ligger i en anden bygning. Her får du en central rolle i den daglige koordinering af både de faste læger samt de læger, der går på tværs af afsnit.

Dit administrative ansvar ligger i opgaver som booking, afslutning af patientbesøg samt øvrige registreringsopgaver. Derudover har du ansvaret for callcenterets daglige drift – med en fokuseret telefontid mellem kl. 9.00 og 11.00 på alle hverdage – og du skal deltage i afsnittets møder.

Hele teamet dækker lugefunktion alle hverdage, og vi lægger vægt på en fleksibel arbejdsform, hvor alle bidrager til den daglige drift og hjælper hinanden ved ferie, sygdom og andre driftsmæssige behov.

Rammerne om hverdagen er noget ganske særligt. Vi holder til i en af de smukke pavilloner omgivet af grønne områder og en blomstrende have, som bidrager til en rolig og indbydende atmosfære – til glæde for både patienter og medarbejdere, som gerne nyder frokosten i haven.

Yderlige oplysninger
På Neurologisk Afdeling udreder og behandler vi patienter med neurologiske sygdomme. Stillingen er på 37 timer og byder på en stor tværfaglig kontaktflade, da vi har flere daghospitaler, ambulatorier og sengeafsnit.

Så, hvis dette lyder interessant for dig, så skynd dig at sende os din ansøgning, for stillingen er allerede ledig.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til ledende lægesekretær Kamilla Bjerre på telefon 3863 5253 eller mail kamilla.bonde.bjerre@regionh.dk

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026 – og vi glæder os til at møde lige dig.

Bemærk, at vi holder samtaler i uge 35.

Løn- og ansættelsesvilkår: For ansættelse som lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator, eller sundhedsservicesekretær gælder overenskomsten for løn- og arbejdsforhold for Sundhedsadministrativt personale – 32.09.1

Følg os på Instagram: neurologien_paa_bispebjerg

Natbasen udvider medarbejdergruppen, fordi vi i de kommende år skal understøtte flere borgere og samtidig styrke den social- og sundhedsfaglige indsats i nattetimerne. Vi søger social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger og socialrådgivere.

Mange af borgerne har tidligere kunnet klare sig med begrænset støtte om natten, men flere har i dag behov for tryghed, vejledning og faglige vurderinger i tidsrummet mellem kl. 22-08.00. Derfor søger vi nye kolleger, der har lyst til at bringe deres social- eller sundhedsfaglige kompetencer i spil i et specialiseret socialpsykiatrisk tilbud.

Om Natbasen
Natbasen er et veletableret tilbud i Center for Selvstændige Boformer og Sundhed, der yder støtte til centrets § 105-botilbud og øvrige tilknyttede tilbud.

Støtten ydes både telefonisk og ansigt til ansigt med udgangspunkt i en rehabiliterende og recoveryorienteret tilgang. Natbasen har base på Bellahøjvej 44 i København NV, men yder støtte til tilbud i flere bydele, hvorfor der stilles bil til rådighed.

Vi er i gang med at udvikle Natbasen til en hybridfunktion, hvor medarbejderne både indgår i nattevagten på Kollektivhuset og yder støtte på tværs af flere tilbud gennem telefonisk rådgivning, tilsyn og udkørende indsatser. Natbasens åbningstid er kl. 22-08.00 alle ugens dage.

Om jobbet
Du indgår i et samarbejde med engagerede og erfarne kolleger med et højt fagligt niveau samt medarbejdere på de tilbud, der er tilknyttet Natbasen. Derudover samarbejder du med eksterne aktører som hospitaler, læger, psykiatri, politi og andre relevante samarbejdspartnere.

Hos os får du stor selvstændighed og høj grad af indflydelse på din arbejdsdag. Vi arbejder i 10-timers nattevagter, hvilket giver mange sammenhængende fridage og en god balance mellem arbejde og fritid.

'Anerkendelse begge veje, medbestemmelse, meningsfyldte opgaver, tid til at tale om opgaver, gode kolleger, plads til nye ideer og tillid-respekt', social- og sundhedsassistent, Hamide.

Vi lægger vægt på faglig kvalitet, engagement og ansvarlighed. I samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere er det vigtigt, at du bidrager aktivt til at finde løsninger og omsætter din faglighed til handling. Dokumentation ser vi som en vigtig del af jobbet og som et redskab til læring, udvikling og forbedring af indsatsen.

Om dækningsområdet og målgruppen
Natbasen understøtter flere tilbud i Center for Selvstændige Boformer og Sundhed. Borgerne bor i egen bolig med individuel lejekontrakt og modtager støtte efter servicelovens bestemmelser.

Målgruppen er borgere fra 25 år og opefter, som har forandret virkelighedsopfattelse og personlighedsforstyrrelser, der kan være kombineret med angst, depression og eventuelt misbrug af rusmidler.

Mange af borgerne klarer store dele af hverdagen selv, men kan have behov for støtte, tryghed, vejledning eller faglige vurderinger i nattetimerne.

Som led i opnormeringen forventer vi at understøtte flere borgere med behov for støtte om natten. Derfor styrker vi nu den social- og sundhedsfaglige indsats for fortsat at kunne tilbyde en kvalificeret og recoveryorienteret støtte.

Vi søger dig, der

• er uddannet social- og sundhedsassistent og sygeplejerske eller har anden social eller sundhedsfaglig uddannelse.
• har interesse for socialpsykiatrien og mennesker med psykiske og sociale udfordringer
• ønsker at bidrage til en høj faglig kvalitet i indsatsen omkring borgerne
• ser værdien i fyldestgørende dokumentation og kan inddrage et læringsperspektiv
• benytter dig af – og tilbyder – faglig sparring som en naturlig del af arbejdet
• finder det fagligt spændende at arbejde med komplekse social- og sundhedsfaglige problemstillinger
• kan bevare ro, overblik og handlekraft i uforudsete situationer
• møder borgere, kolleger og samarbejdspartnere med respekt og professionalisme
• har gode IT-kompetencer
• gerne har erfaring med elektronisk dokumentation og FMK, men det er ikke et krav

Kørekort er en fordel, men ikke et krav.

Er du nyuddannet, hører vi også gerne fra dig. Uanset erfaring sørger vi for et grundigt introduktionsforløb, oplæring og en mentor, der hjælper dig godt ind i opgaverne og arbejdsfællesskabet.

Vi tilbyder
Hos Natbasen får du et meningsfuldt arbejde med stor selvstændighed og mulighed for at gøre en reel forskel for borgere med psykiske og sociale udfordringer. Du bliver en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor vi arbejder tværfagligt og værdsætter faglig sparring, refleksion og samarbejde. Vi prioriterer, at du kommer godt fra start, og derfor tilbyder vi et grundigt introduktionsforløb, oplæring og en mentorordning. Derudover tilbyder vi supervision, personalemøder, kompetenceudvikling og kurser samt mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af Natbasen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 22-08.00 alle ugens dage. Du arbejder i 10-timers vagter efter gældende vagtplan med fem vagter den ene uge og to vagter den anden uge, hvilket giver mange sammenhængende fridage. Mødestedet er på Bellahøjvej 44 i København NV. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026. Ved tilbud om ansættelse indhenter vi reference. Derudover indhentes straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne afdelingsleder Helle Clemmensen på 40 48 62 05. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Har du lyst til at tage ansvar, bringe din faglighed i spil og gøre en reel forskel for ældre menneskers hverdag?
Til plejehjemmet Skjulhøjgård søger vi en engageret social- og sundhedsassistent til aftenvagt, som vil være med til at skabe tryghed, livskvalitet og nærvær for vores beboere. Her får du mulighed for både at udvikle dig fagligt og være en del af et stærkt fællesskab.

Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af et moderne, selvejende plejehjem med 40 beboere fordelt på tre etager. Skjulhøjgård ligger centralt i Vanløse med gode transportmuligheder og hyggelige omgivelser med have, terrasser og orangeri.

Du kan forvente en arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, et godt arbejdsmiljø og kolleger, der værdsætter samarbejde og humor i hverdagen. Vi sørger for en grundig introduktion, så du føler dig tryg i rollen som ansvarshavende. Samtidig får du mulighed for at præge både arbejdsgange og kvaliteten i plejen.

Arbejdsopgaver
Som ansvarshavende social- og sundhedsassistent i aftenvagt vil du have en central rolle i den daglige drift. Du skal blandt andet

• sikre høj faglig kvalitet i pleje og omsorg
• have overblik og koordinere opgaver i aftenvagten
• varetage sundhedsfaglig dokumentation
• indgå i tæt samarbejde med kolleger og pårørende
• bidrage til beboernes trivsel og livskvalitet gennem nærvær og faglig indsats

Profil
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres af arbejdet med ældre mennesker. Derudover genkender du dig selv i følgende

• er fagligt stærk og nysgerrig på udvikling
• trives i samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• finder mening i at skabe gode liv for beboerne
• vægter dokumentation og kvalitet i dit arbejde højt

Om Skjulhøjgård som arbejdsplads
Skjulhøjgård er et selvejende plejehjem opført i 1998 og moderniseret i perioden 2011-2014. I dag fremstår vi som et lyst og velfungerende plejehjem med eget produktionskøkken og gode fysiske rammer.

Hos os er beboeren altid i centrum. Vi arbejder ud fra den enkeltes behov og lægger stor vægt på respekt, selvbestemmelse og livskvalitet. Stemningen er præget af nærvær og fællesskab, og vi ser os selv som en slags familie, hvor der er plads til forskellighed og individualitet.

Som medarbejder bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd, og hvor din indsats gør en synlig forskel hver dag.

Du kan læse mere om Skjulhøjgård her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er i aftenvagt. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026. Du refererer til afdelingsleder Camilla Murgia. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Camilla Murgia på 29 21 31 39.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning og CV.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Kollektivhuset udvider medarbejdergruppen, fordi vi i de kommende år skal understøtte flere borgere med behov for social- og sundhedsfaglig støtte. Vi søger derfor flere nye kolleger til løbende ansættelse. Der er mulighed for ansættelsesstart den 1. oktober, 1. november eller 1. december 2026 samt den 1. januar 2027. Vi søger social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger og socialrådgivere. Stillingerne er på fuld tid med arbejdstid i tidsrummet kl. 08-22.00 og weekendvagt hver 4. weekend.

Derfor trives vi i Kollektivhuset
'Medindflydelse og fleksibilitet er helt afgørende for mig, så jeg både kan være der i mit privatliv og kan møde borgernes individuelle behov og gribe mulighederne, når de opstår', Tue, tillidsrepræsentant og social- og sundhedsassistent.

Fleksibilitet er noget medarbejderne selv fremhæver som en af de største fordele ved at arbejde i Kollektivhuset. Hos os får du stor selvstændighed og mulighed for at sætte din faglighed i spil i hverdagen.

Som kontaktperson planlægger du i høj grad dine opgaver sammen med borgeren og får derfor stor indflydelse på, hvordan du tilrettelægger din arbejdsdag. Vi arbejder ud fra en arbejdsplan, men mange opgaver aftales og planlægges i samarbejde med borgerne og med hensyn til arbejdsfællesskabet. Derfor trives du med frihed under ansvar og med selv at koordinere og strukturere dine arbejdsopgaver.

Aktiviteter er en vigtig del af indsatsen i Kollektivhuset. Vi bruger blandt andet sociale aktiviteter, motion, natur- og friluftsliv til at understøtte borgernes recovery og trivsel. Har du særlige interesser eller kompetencer, som kan komme borgerne til gavn, vil vi gerne bringe dem i spil.

Om teamet
I Kollektivhuset får du 21 dygtige kolleger inklusive ledelsen. Vi har en stor aldersspredning i teamet og ser det som en styrke, at vi kommer med forskellige erfaringer og faglige baggrunde.

Vi er et team med stort T. Vi sparrer med hinanden om både det gode og det svære, og trækker aktivt på den samlede viden i medarbejdergruppen. Derfor er det vigtigt, at vi møder hinanden med respekt og hjælper hinanden på tværs af fagligheder.

Du vil indgå i samarbejde med social- og sundhedsassistenter, socialrådgivere, sygeplejersker, ergoterapeuter og pædagoger. Derudover samarbejder vi med eksterne myndigheder og samarbejdspartnere som sagsbehandlere, hospitaler, læger, psykiatrien og Natbasen.

Vi bruger ikke vikarer, men hjælper hinanden på tværs af teamet. Det betyder, at du bliver en del af et stabilt arbejdsfællesskab med faste kolleger. Den oplevelse deles af mange i medarbejdergruppen. Som Cemile, der er tillidsrepræsentant og pædagog, fortæller: 'Jeg føler mig aldrig alene med en svær problemstilling. Der er altid mulighed for sparring og støtte fra kolleger og ledelse'.

Om jobbet
Kollektivhuset arbejder med kontaktpersonsordningen. Tilgangen er rehabiliterende og recoveryorienteret med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer. Vi arbejder metodisk med Den Motiverende Samtale og social færdighedstræning.

Som kontaktperson støtter du borgeren i at tage ansvar for eget liv og skabe de forandringer, der giver mening for den enkelte. Arbejdet består blandt andet i at støtte borgeren med praktiske opgaver som rengøring, indkøb og lægebesøg samt kontakt til myndigheder, uddannelse, beskæftigelse og øvrige aktiviteter.

Vi stiler efter høj faglig kvalitet og engagement. Vi har respekt for borgerens egne valg, men bidrager også med nye perspektiver og alternative muligheder, når vi vurderer, at det kan styrke borgerens udvikling og trivsel. Dokumentation er en vigtig del af arbejdet og et centralt redskab til læring, udvikling og tilpasning af indsatsen omkring den enkelte borger.

Aktiviteter som en del af indsatsen
Aktiviteter spiller en central rolle i vores rehabiliterende arbejde. Mange af vores borgere oplever uro og angst, og derfor tilbyder vi aktiviteter, der er lette at deltage i og som understøtter fællesskab, struktur og trivsel.

Vi har blandt andet socialt samvær i vores café, havegruppe og NADA-café. For de mere aktive borgere tilbyder vi blandt andet svømmegruppe, motionstilbud i Grøndalscenteret og friluftsaktiviteter med ture og overnatning i naturen. Vi udvikler løbende nye aktiviteter, og har du særlige interesser eller kompetencer, som kan komme borgerne til gavn, vil vi gerne bringe dem i spil.

Vi klæder dig godt på
Vi søger både nyuddannede og erfarne kolleger. Når du starter hos os, får du et grundigt introduktionsforløb og tilknyttes en mentor, som hjælper dig godt ind i opgaverne og arbejdsfællesskabet. Vi tilbyder løbende supervision, faglig sparring og kompetenceudvikling. Vi arbejder medicinpædagogisk med borgerne, og alle relevante medarbejdere gennemfører derfor et obligatorisk medicinkursus.

Hvis du ikke tidligere har gennemført recovery- og rehabiliteringsmodulet på Københavns Professionshøjskole, planlægger vi sammen, hvornår det passer bedst.

Om Kollektivhuset og målgruppen
Kollektivhuset/Bellahøj III består af to boligopgange med 72 beboerlejligheder. Borgerne har egen bolig og individuel lejekontrakt og modtager støtte efter servicelovens bestemmelser.

Vores målgruppe er borgere fra 25 år og opefter, som har forandret virkelighedsopfattelse og personlighedsforstyrrelser, der kan være kombineret med angst, depression og eventuelt misbrug af rusmidler. Borgerne klarer mange dele af hverdagen selv, men har behov for støtte til at fastholde eller udvikle deres muligheder for at leve et selvstændigt liv. Som led i opnormeringen forventer vi at understøtte flere borgere med behov for støtte i hverdagen, og derfor styrker vi nu medarbejdergruppen.

Vi har stort fokus på arbejdsmiljøet. Det skal være trygt at gå på arbejde, og vi foretager risikovurderinger og tilpasser vores indsats, når det er nødvendigt.

Vi søger dig, der

• er uddannet social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut, pædagog eller socialrådgiver
• har interesse for socialpsykiatrien og mennesker med psykiske og sociale udfordringer
• trives både med selvstændigt arbejde og ansvar, samt faglig koordinering og tilrettelæggelse med kolleger
• kan planlægge, koordinere og strukturere din arbejdsdag i samarbejde med borgerne
• finder det fagligt spændende at arbejde med komplekse borgerforløb
• ser værdien i fyldestgørende dokumentation og kan inddrage et læringsperspektiv
• benytter dig af – og tilbyder – faglig sparring som en naturlig del af arbejdet
• kan bevare ro og overblik i udfordrende situationer
• har gode IT-kompetencer

Erfaring med elektronisk dokumentation og kendskab til FMK er en fordel, men ikke et krav.

Ansættelse, arbejdstid og vilkår
Vi søger flere nye kolleger. Der er mulighed for ansættelsesstart den 1. oktober, den 1. november eller den 1. december 2026 samt den 1. januar 2027. Du kan i ansøgningen angive, hvilken opstartsdato, der passer bedst for dig. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 08.00-22.00 med dag- og aftenvagter samt weekendvagt hver 4. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Ved tilbud om ansættelse indhenter vi reference efter nærmere aftale med kandidaten. Derudover indhenter vi straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne daglig koordinator på 33 17 69 00. Læs mere om Kollektivhuset her.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026

Vi leder efter en erfaren sygeplejerske, som har lyst til at være sundhedsfaglig rådgiver for ledere og pædagogisk personale på botilbud i Københavns Kommune. Stillingen er fuldtid uden vagter og med stor fleksibilitet i hverdagen. Er det dig, vi leder efter?

Hvem er vi?
Vi er Boformer til Borgere med Handicap (BBH), som består af 21 botilbud for borgere med diagnoser inden for autismespektrumforstyrrelse eller kognitiv funktionsnedsættelse – en del med komorbiditet. Fælles for alle borgerne er, at de har et forholdsvis højt funktionsniveau. Derfor vil du også have en vis direkte borgerkontakt, men primært rådgiver du medarbejdere og ledere på tilbuddene.

Langt størstedelen af de ansatte på botilbuddene er pædagogisk uddannede. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde i tværfaglige miljøer og sætter pris på de perspektiver, andre fagligheder kan give.

Du bliver en del af
Vores tværfaglige team og indgår i centrets daglige drift og faglige udvikling. I teamet sidder bl.a. to andre sygeplejersker samt en projektansat sygeplejerske, og sammen har I ansvaret for den sundhedsfaglige understøttelse af tilbuddene.

Med stillingen får du mulighed for at udvikle dig fagligt og sparre med kolleger og fagfæller. Du får stor indflydelse på egen opgaveportefølje og organiseringen af arbejdet, og du vil møde mange varierede problemstillinger, som skal håndteres.

Hvad skal du lave?
Du skal understøtte det sundhedsfaglige arbejde på botilbuddene, så medarbejdere og ledelse bliver klædt på til at efterleve sundhedslovgivningen og sikre patientsikkerheden på § 107-, § 105- og § 108-botilbud.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• vejlede, rådgive og støtte medarbejderne i det sundhedsfaglige arbejde med borgerne og give sparring på sundhedsfaglige problemstillinger
• kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation gennem bl.a. undervisning og oplæring af medarbejdere og gennem audits
• assistere ledere og medarbejdere ved netværksmøder og ind- og udskrivningssamtaler i regionen
• understøtte sammenhængen mellem borgernes forskellige behandlingstilbud i kommune og region, støtte op om aftaler og sikre en tværfaglig koordinering i sagerne
• medvirke til at udvikle den sundhedsfremmende indsats i BBH og sikre, at vi lever op til gældende lovgivning og retningslinjer for området
• iværksætte relevante behandlinger og søge nye veje og samarbejder i behandlingssystemet, når det gavner borgeren

Hvem er du?
I BBH har vi først og fremmest fokus på kerneopgaven og borgerne, men vi sætter også en ære i at have et positivt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs af fagligheder og opgaver. Det er derfor vigtigt, at du er en holdspiller, og at du vil bidrage positivt i fællesskabet.

Mere formelt leder vi efter dig, som

• er uddannet sygeplejerske med nogle års erfaring
• har en faglig ballast, du gerne vil dele ud af – og som du fx har fået af at arbejde i psykiatrien eller med mennesker med kognitive funktionsnedsættelser
• har bred viden om somatiske og psykiatriske problemstillinger og har kendskab til autismespektrumforstyrrelser, udviklingsforstyrrelser og komorbiditet
• befinder dig godt i rollen som faglig rådgiver og formidler, og som kan omformulere din viden til mennesker, der ikke har samme faglige kendskab, som dig selv
• er initiativrig og trives i en hverdag, som er varieret, og hvor du selvstændigt skal planlægge og løse dine opgaver
• har gode samarbejdsevner og tænker kreativt, når konventionelle metoder svigter
• ligesom os har store faglige ambitioner om at videreudvikle organisationen og fagligheden til gavn for borgerne
• har lyst til – på sigt – at indgå i et tæt samarbejde med vores psykiater og koordinere henvendelser fra medarbejdere samt planlægge og deltage i hans samtaler med borgerne

Det praktiske
Vi tilbyder fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde og et tværfagligt kollegaskab med høj trivsel.

Stillingen er primært arbejde i dagtimerne hverdage. Der kan dog være enkelte sene eftermiddage i forbindelse med møder og samarbejde med borgere og medarbejdere.

Det tværfaglige team har base på Kapelvej på Nørrebro. Her holder det tværfaglige team til, når vi ikke er ude på tilbuddene for at understøtte ledelse og medarbejdere.

Boformer til Borgere med Handicap er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer i Københavns Kommunes socialforvaltning. Vi er en organisation bygget på principper for medstyre, hvilket betyder, at du har reel medbestemmelse, og vi forventer, at du vil være aktivt med til at forme arbejdspladsen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ved tilbud om ansættelse indhenter vi reference og straffeattest.

Stillingen er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Hvis du er nysgerrig og vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sygeplejerske/sundhedsfaglig konsulent Liset Holse på 51 68 05 66 (træffes fra den 10. august) eller mail ZW4X@kk.dk, eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15 (træffes frem til den 7. august) eller mail E798@kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 21. august 2026.

På Hjertekirurgisk Afdeling søger vi en dygtig og engageret sygeplejerske pr. 01.09.26 eller efter aftale, der ønsker at arbejde i fast stilling, fuld tid og hver anden weekend.

Hos os møder du komplekse patientforløb, høj faglighed og et tæt kollegialt samarbejde. Sygeplejen har særligt fokus på tryghed under sygdom, og medinddragelse af patienter og pårørende, dette er nøglebegreber i vores hverdag.

Vi modtager 5-6 patienter dagligt, der alle skal gennemgå en hjerteoperation. Vi lægger stor vægt på at både patienter og pårørende er velforberedte inden selve operationen og i tiden efter indgrebet. Vi afholder grundige indlæggelsessamtaler/udskrivningssamtaler med alle patienter og deres pårørende.

Alle vores operationspatienter har minimum et døgn på intensivafdelingen, efter operationen, Herefter modtager vi patienterne igen på sengeafsnittet. Vi modtager patienter fra intensiv afsnittet gennem hele ugen, således også i weekenderne, hvorfor vi har høj kompleksitet i patientforløbene alle ugens dage, dog med lidt færre planlagte aktiviteter i weekenderne.

Hvis du trives i et specialiseret miljø, hvor din faglighed gør en reel forskel for patienter og pårørende, hører vi meget gerne fra dig.

Hver-anden-weekend-vagter – med fast tillæg

Vi søger derfor en kollega, der ønsker at indgå i en fast hver-anden-weekend-plan.
For dette tilbyder vi særlig honorering og ligeledes mulighed for deltidsansættelse, hvis dette passer bedst ind i dit arbejds- og privatliv.

Vi tilbyder

• Et højt specialiseret fagmiljø med god kollegial støtte og faglig sparring
• Grundig introduktion og et struktureret introduktionsprogram
• Individuel kompetenceudvikling
• Løbende sparring/læring ved bl.a.
  • Ugentlig torsdags undervisning, og yderligere 15 faglig min.
  • Tværfagligt fredagsmøde med kirurger og fysioterapeuter
  • 3 årlige fag/tema dage med kollegaer fra lungekirurgien,
  • Tilbud om deltagelse i ansvarsområde
• Et stabilt, engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
• Mulighed for faste weekend- og aften/nattevagter
• Særlig honorering for hver-anden-weekend-arbejde
• Mulighed for deltidsansættelse
• Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Vi søger dig, der

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med et par års erfaring.
• Har interesse for hjertekirurgisk sygepleje – evt. erfaring fra hjerte-, thorax- eller intensivområdet, dette er dog ikke en forudsætning
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde
• Er engageret, stabil og fagligt nysgerrig

Vil du være en del af vores team?
Så send os din ansøgning, eller kontakt os gerne for en uforpligtende samtale eller rundvisning.

Ansøgningsfrist: 09.08.26
Samtaler: uge 33

Kontakt:
Oversygeplejerske Charlotte Norup
Tlf.: 35 45 08 75
Mail: charlotte.norup@regionh.dk

Ønsker du tilsendt funktionsbeskrivelse, patientforløbsbeskrivelse eller introduktionsprogram, er du meget velkommen til at skrive.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Vi søger sygeplejerske til faststilling og 1-årigt vikariat pr. 1. oktober

Har du erfaring fra intensiv sygepleje, og motiveres du af korte, intensive patientforløb, hvor høj faglighed, tæt samarbejde og tryg patientpleje er i centrum? Så kan du være den sygeplejerske, vi søger til Fast Track 4141 i Hjertecentret.

Fast Track 4141 er et intensivt seksdøgnsafsnit med fire monitorerede senge, hvor vi modtager patienter direkte fra operationsgangen efter koronar- og hjerteklapkirurgi. Patienterne er typisk indlagt i 1-2 døgn, hvor fokus er på tæt overvågning, understøttelse af kredsløbet og et veltilrettelagt fast track-forløb med tidlig ekstubation, mobilisering og hurtig recovery. Hvis patientens tilstand kræver længerevarende intensiv behandling, sker overflytning til afdelingens intensive enhed.

Du bliver en del af en engageret gruppe på 15 erfarne sygeplejersker, som alle er eller er under uddannelse til intensivsygeplejerske. Vi arbejder tæt sammen og prioriterer et stærkt fagligt fællesskab, hvor videndeling, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Teamledelsen består af en anæstesilæge og en oversygeplejerske, som har det overordnede ansvar for patientforløb, faglig udvikling og samarbejdet på tværs af organisationen.

Vi lægger stor vægt på den tryghedsskabende sygepleje, både over for patienten og de pårørende. Samtidig arbejder vi systematisk og proaktivt for at forebygge komplikationer og sikre høj kvalitet gennem hele patientforløbet. Sikker patientoverlevering er en integreret del af vores arbejde og bidrager til et sammenhængende og sikkert behandlingsforløb.

Vi tilbyder en grundig introduktion over 6-8 uger med en erfaren kollega, specialespecifik undervisning og gode muligheder for kurser, efteruddannelse og faglig udvikling. Afsnittet har åbent fra mandag kl. 09.00 til lørdag kl. 15.00, hvilket betyder, at de fleste helligdage er arbejdsfrie. Har du behov for særlige ønsker til vagtplanen, forsøger vi så vidt muligt at finde individuelle løsninger.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring fra intensiv afdeling og gerne erfaringfra thoraxkirurgi, karkirurgi eller kardiologi men det er ikke et krav. Du trives med et højt tempo og komplekse patientforløb, hvor du kan bevare overblikket og prioritere dine opgaver – også når hverdagen er travl. Du arbejder selvstændigt, tager ansvar for patientforløbet og bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde. Samtidig ser du værdien i at skabe tryghed for både patienter og pårørende og har en reflekterende tilgang til din sygepleje.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge afsnittet, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Charlotte Illum på telefon 24 99 00 87 eller via e-mail charlotte.illum.petersen@regionh.dk.

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. august 2026.

Trives du med at arbejde, når det meste af byen sover? Kan du støtte beboere med psykosociale udfordringer, der kan have det svært, når mørket falder på? Kunne du tænke dig at være en del af et stærkt team af nattevagter på Thorupgården?

På Thorupgården er vi i gang med at stille et stærkt hold. Der er snart fuldtalligt, men du kan nå at komme med om bord og bidrage med din faglighed i et godt og fagligt arbejdsmiljø.

Thorupgården er et socialpsykiatrisk botilbud efter servicelovens § 107 og § 108, men indenfor de næste år vil beboere, der er visiteret til § 108, flyttes til andre botilbud, hvilket vil medføre, at plejeopgaven vil blive mindre.

Vi arbejder rehabiliterende og tager udgangspunkt i de mål, håb og drømme, beboerne har.

Om opgaven
På vores tilbud bor 112 beboere fordelt på fire etager. Som nattevagt arbejder du og dine kolleger på tværs af hele huset. I er seks nattevagter på hvert vagthold. Den primære opgave er at være nærværende og tilgængelig for beboerne i nattetimerne og sikre en tryg og rolig atmosfære. Din arbejdstid ligger i tidsrummet mellem kl. 22.30-7.30. Derudover holder vi løbende personalemøde om aftenen, hvor der er mødepligt.

To nætter er aldrig ens
Du skal være indstillet på, at du skal kunne løfte opgaverne selvstændigt i tæt og tillidsfuldt samarbejde med dine kolleger med blik for beboernes tryghed og sikkerhed. Der kan være roligt og tid til fordybelse med en enkelt beboer, som har brug for en snak. Der kan også være mere urolige nætter med konflikter og behov for en større indsats.

De mere konkrete opgaver kan være

• at udføre social- og sundhedsfaglige opgaver, enkelte beboere har brug for personlig pleje og lejring
• medicinadministration og dokumentation af denne
• at samarbejde tæt med det øvrige personale og eksterne samarbejdspartnere for at sikre sammenhæng i den psykosociale rehabilitering
• at udføre kvalificeret dokumentation i vores dokumentationssystem Domus
• en tydelig og fyldestgørende kommunikation og overlevering af den faglige indsats til dine kolleger for at sikre den faglige indsats i hele huset
• at sørge for mindre praktiske opgaver i huset og gøre det ryddeligt og rart at møde ind til næste morgen
• løbende at orientere dig i og efterleve Thorupgårdens instrukser og retningslinjer indenfor sikkerhed, sundhed og socialfaglig tilgang

Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du

• har relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, pædagog
• har erfaring fra socialpsykiatrien eller lignende område, hvilket foretrækkes
• har forståelse for psykosociale udfordringer og misbrug samt evne til at skabe tillidsfulde relationer
• har erfaring med at arbejde konfliktnedtrappende eller andre faglige metoder såsom Low Arousal til at håndtere situationerne (er en fordel)
• er selvstændig og beslutningskraftig i nattetimerne

Vi kan tilbyde

• en meningsfuld stilling i det socialpsykiatriske felt, hvor netop du har muligheden for at gøre en forskel i menneskers liv
• en arbejdsplads med fokus på god trivsel, sikkerhed og forståelse for forskellighed
• grundig oplæring til at varetage opgaven
• at du bliver en del af et tværfagligt team med et stærkt fagligt fokus
• at vi prioriterer, at nattevagterne har et trygt arbejdsmiljø, hvilket gør, at vi afholder faste personalemøder, og der er supervision
• at vi vægter højt, at der er en høj faglighed og mulighed for personlig udvikling og faglig sparring
• tæt samarbejde med faglig koordinator og din nærmeste leder

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid og ønskes besat senest den 1. september 2026, men gerne før.

Timer ud over nattevagtsrullet vil blive placeret i dag- eller aftenvagter i modsat uge. Timerne vil også gå til dage, hvor du skal deltage på kurser og personalemøder. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tilstræber at dit arbejds- og fritidsliv hænger sammen.

Løn i henhold til gældende overenskomst for pædagogisk personale, overenskomst for social- og sundhedspersonale eller overenskomst for syge- og sundhedsplejersker og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at Københavns Kommune i forbindelse med ansættelserne indhenter straffeattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Rud på 23 74 12 87 på hverdage kl. 10.00-14.00 i ugerne 30 og 31.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og dokumentation for gennemført uddannelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026

Er du drevet af ønsket om at anvende din faglighed til at skabe trygge omgivelser, hvor faglighed og omsorg forenes? Så er du måske vores nye ergoterapeut.

Dammen er en del af døgninstitutionen Svanehuset og tilbyder et hjem for børn og unge med multiple funktionsnedsættelser i alderen 11-18 år. Vores mission er at sikre, at børn og unge får de bedste forudsætninger for trivsel, udvikling og evnen til at mestre deres eget liv.

Hvem er vi, og hvem er vores dejlige børn og unge?
I Dammen bor lige nu otte fantastiske børn og unge, som har fysiske og psykiske handicaps og kommunikerer nonverbalt. Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor arbejdsdagen tilrettelægges ud fra at understøtte den enkeltes udvikling – socialt, fysisk og emotionelt og med den rehabiliterende tankegang in mente.

Din rolle som ergoterapeut
Som ergoterapeut i Dammen bliver du en uundværlig sparringspartner for dine kollegaer i det tværfaglige arbejdsfællesskab. Du sætter dine kompetencer i spil, og bruger gerne din faglige teoretiske referenceramme til at understøtte praksis. Du har fokus på barnet/den unges udvikling og bruger din viden om NUZO, dysfagi, mobilisering og sanseprofiler i praksis.

Vi ser gerne, at du

• har autorisation som ergoterapeut og vil bruge dine kompetencer i samspil med pædagogikken
• har kompetencer indenfor sanseprofiler, kan udarbejde disse og omsætte det til brug i praksis
• har kompetencer og bruger din viden om dysfagi i forbindelse med dysfagivurderinger og tilpasning af børnenes måltider
• er god til at tænke ergoterapi ind på en kreativ måde i dagligdagen, når du skal understøtte børnene i Dammen
• hjælper børnene med deres daglige rutiner, herunder personlig hygiejne og aktiviteter
• har stærke kommunikationsevner og møder verden med gåpåmod, energi og en positiv indstilling
• har lyst til at indgå på lige vilkår som dine kollegaer i det øvrige arbejde omkring børnene, herunder hjælpe børnene med personlig pleje og hygiejne, madsituationer, madlavning m.m.

Derudover tilbyder vi en arbejdsplads, hvor

• vi er børnenes ”bonushjem” og har et tæt forældresamarbejde
• der er mulighed for at udfordre praksis og komme med nye input – vi er ikke låst af 'vi plejer'
• vi ser fejl som en erfaring rigere og samarbejder om, hvordan vi undgår dem

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt eller senest 1. september 2026.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med dag- og aftenvagter samt arbejde hver 2. weekend. På et 4-ugers rul skal du forvente ca. 4-5 dagvagter og ca. 12-14 aftenvagter. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. Vi ligger tæt på Svanemøllen Station, Metro, og der er mulighed for gratis parkering.

Vi ser frem til at høre fra dig
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe mellem kl. 9-12 og få en snak med afdelingsleder Karen Merry på 4021 8093 (uge 30-32) eller afdelingsleder Anne Nielsen på 2460 2481 (fra uge 33)

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.