”Tænder sidder ikke bare i munden – de sidder i mennesker”

Voksentandplejen har en særlig forpligtigelse til og opgave med at sikre københavnere med forskellige former for funktionsnedsættelse forbyggende og behandlende tandpleje.

Voksentandplejen omfatter ca. 6700 borgere indenfor special-, social- og omsorgstandpleje.

Vores klinikker er fordelt rundt om i København på plejehjem, hospitaler, Mændenes Hjem og Kofoeds Skole med vores hovedsæde på det tidligere Rudolph Bergh Hospital på Tietgensgade lige over for Tivoli.

”Tandpleje er en holdsport”
Vi kan vi tilbyde dig at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, som arbejder dedikeret for at hjælpe de svageste grupper i vores samfund og at øge ligheden i sundhed.

Du vil på vores arbejdsplads møde

• Et arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dig såvel fagligt som personligt i et tværfagligt samarbejde
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode
• Et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, trivsel, humor og omsorg er vigtige værdier (grøn smiley fra Arbejdstilsynet november 2025)
• En moderne tandpleje, der arbejder med 3D-scannere, aftagelig og fast protetik, kirurgi, narkose, implantater m.m.
• En ambition om at være et fagligt fyrtårn inden for vores fagområder i en tandpleje i stadig udvikling
• Et arbejdsfællesskab, der prioriterer trivsel højt, og hvor vi altid har fokus på det gode samarbejde såvel internt i som eksternt med vores samarbejdspartnere i og på tværs af kommunen

Vi forventer, at du

• er uddannet tandklinikassistent
• er initiativrig, fleksibel og mødestabil
• har lyst at arbejde med ældre, psykisk syge, fysisk handicappede og udsatte borgere
• trives en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og funktioner
• er dygtig ved stolen og har styr på NIR
• har gode kommunikative evner og har en anerkende tilgang til vores patienter og til samarbejdet med dine kollegaer
• har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker

Har du erfaring med kirurgi, kan det give mulighed for at blive en del af kirurgi-teamet og GA-teamet på Glostrup Hospital. Har du erfaring med reception/booking, kan det give mulighed for en kombinationsstilling med både kliniske og administrative opgaver/dage.

AOP-uddannelse er et værdsat plus.

Kørekort kategori B er en fordel, da vi fra vores base i Tietgensgade kører ud i vores fem elbiler på daglig basis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i tidsrummet kl. 8.00-15.30 mandag-torsdag og kl. 8.00-15.00 fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer og den opgavevaretagelse, der aftales, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er en del af Københavns kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Vil du vide mere
Du kan få nærmere oplysninger om stillingen hos nærmeste leder for klinikassistenterne i Voksentandplejen, program- og personaleleder Johan Poulsen på 27 10 69 10.

Yderligere oplysninger om arbejdspladsen findes på Linkedin og Københavns Kommunes hjemmeside.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Ansøgere, der bliver inviteret til jobsamtale, vil forventeligt få besked mandag den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025 mellem kl. 9.00-15.00.

Vil du bruge din ergoterapeutiske faglighed til at styrke trivsel, fællesskab og selvstændighed hos ældre på Amager? Så er du måske vores nye ergoterapeut i Hjemmeplejen Amager, Gruppe 3.

Tryghedsboligerne er et tilbud til ældre i Københavns Kommune, hvor bofællesskab, aktivitetscenter og hjemmepleje samles i ét. Her skaber vi rammerne for et trygt og aktivt miljø, hvor beboerne kan klare sig længst muligt i eget hjem – med støtte fra tværfaglige medarbejdere.

Som ergoterapeut får du en central rolle i at forebygge ensomhed, støtte rehabilitering og styrke fællesskaberne i og omkring tryghedsboligerne. Du arbejder både med individuelle forløb og fælles aktiviteter, der motiverer borgerne til deltagelse og mestring i hverdagen.

Om dig
Du er uddannet ergoterapeut og har gerne erfaring med rehabilitering, ældreområdet eller geriatri. Du er nysgerrig, anerkendende og god til at skabe relationer – både til borgere og kolleger. Du trives i et tværfagligt miljø, hvor vi lærer af hinanden og udvikler arbejdet sammen med borgerne.

Dine daglige opgaver vil bestå af

• Planlægge og udføre rehabiliterende indsatser i samarbejde med borgerne og kollegerne
• Støtte borgerne i daglige aktiviteter (ADL) og selvstændighed i eget hjem
• Bidrage til fælles aktiviteter og sociale netværk i tryghedsboligernes fællesrum
• Give ergoterapeutisk rådgivning om hjælpemidler, boligindretning og aktivitet
• Deltage i tværfaglige møder, sammenbesøg og faglig sparring

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job i en innovativ og tværfaglig hjemmepleje
• Stor faglig frihed og mulighed for indflydelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel, humor og udvikling
• Løbende kompetenceudvikling og sparring med terapeutkolleger

Praktisk
Stillingen er på 37 timer om ugen, primært i dagvagt på hverdage. Vi håber, du kan starte snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Der vil blive indhentet straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse.

Har du spørgsmål, kan du kontakt gruppeleder Kristine Peetz-Schou på 27 10 42 28 eller mail s882@kk.dk.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, har vi mulighed for at tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Søg via linket senest tirsdag den 2. december 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Brænder du for borgernært arbejde og derigennem at udvikle rehabilitering og genoptræning i samarbejde med borgerne? Så er det måske noget for dig at blive en del af Center for Genoptræning Vanløse. Stillingen er på 37 timer om ugen pr. 1. februar 2026.

Lidt om os
Center for Genoptræning Vanløse er et af Københavns Kommunes fem genoptræningscentre.

Vi består af 36 engagerede medarbejdere med stærke faglige kompetencer og et indbyrdes samarbejde, der er præget af gensidig tillid. Centret varetager tidsbegrænsede genoptræningsforløb efter Sundheds- og Ældreloven inden for geriatri, ortopædkirurgi og forebyggende artroseforløb. Vi arbejder med differentierede borgerforløb, og med at kortlægge borgerens sundhedskompetencer.

Vi er specialested for genoptræning efter benamputation samt for borgere med urologiske/gynækologiske diagnoser. Udover interne opgaver i Sundhedshuset varetager vi også opgaver på plejehjem. Vi har fokus på, at alle terapeuter arbejder med flere faglige områder, for at sikre vi kan hjælpe hinanden på tværs af fagområder.

Vi søger en kompetent fysioterapeut med erfaring indenfor benamputation og det ortopædkirurgiske område. Problemstillingerne indenfor begge områder er varierende og til tider komplekse, og mange af opgaverne kræver inddragelse af tværfaglige samarbejdspartnere. Der er blandt andet et tæt samarbejde med bandagisterne omkring de benamputerede borgere. Stillingen er primært i den ambulante genoptræning, men den kan muligvis på sigt indeholde en delt funktion med nogle timer på et af vores plejecentre.

Amputationsspecialet varetages for nuværende af tre fysioterapeuter, der udover denne opgave også arbejder med andre diagnosegrupper. Indenfor amputationsområdet arbejder vi struktureret med test undervejs i borgers forløb, har fokus på faglig udvikling og har ugentlige sparringsmøder. Du vil få en grundig introduktion, hvor der er mulighed for sidemandsoplæring og støtte af udviklingsterapeuten på amputationsområdet.

Borgers træning foregår enten på træningscentret, i borgernes eget hjem eller nærmiljø. Vi møder borgeren både på hold- og individuelt, hvor vi vejleder og understøtter borgers træning og har fokus på at bruge digital genoptræning som den del af borgerens forløb.

Om dig og dine kvalifikationer

• Du har klinisk erfaring indenfor benamputationsområdet og/eller har en interesse i at udvikle dig fagligt indenfor området
• Du har klinisk erfaring og interesser indenfor ortopædkirurgiområdet
• Du har erfaring i og lyst til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger
• Du er god til at skabe kontakt til borgerne og motivere dem til at tage ansvar for egen træning
• Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
• Du skal kunne reflektere over egen praksis og over dit professionelle samspil med borgeren og samarbejdspartnere
• Du har erfaring med eller er nysgerrig på brug af digitale løsninger som led i genoptræningen

Dine arbejdsopgaver

• Indledende samtaler med nye borgere med henblik på faglig vurdering og tilrettelæggelse af genoptræningsforløb
• Varetage holdtræning på forskellige niveauer
• Varetage individuel træning både i Center for Genoptræning og i borgers eget hjem
• Indgå i faglig sparring med dine kollegaer
• Administrative opgaver, dokumentation i vores omsorgssystem CURA og effektmåling ift. genoptræning

Vi er en arbejdsplads, der prioriterer trivsel, nærvær og motivation højt. Vi tilbyder gode og engagerende kolleger, som gerne finder tid til sociale aktiviteter efter arbejdstid.

Arbejdspladsen har fokus på, hvordan fagligheden kan folde sig ud i samarbejde med borger og i samarbejde med de andre fagligheder omkring borgeren.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Københavns Kommune.

Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. februar 2026. Der indhentes straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Mere information
For nærmere information om jobbet, kontakt afdelingsleder Charlotte Engman på 20 54 82 38 eller afdelingsleder Charlotte Syvertsen på 21 70 16 43.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 9. december samt torsdag den 11. december 2025. Begge dage er om eftermiddagen.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag

Brænder du for borgernært arbejde og derigennem at udvikle rehabilitering og genoptræning i samarbejde med borgerne? Så er det måske noget for dig at blive en del af Center for Genoptræning Vanløse. Stillingen er 37 timer ugentligt pr. 1. februar 2026.

Lidt om os
Center for Genoptræning Vanløse er et af Københavns Kommunes fem genoptræningscentre. Vi består af 36 engagerede medarbejdere med stærke faglige kompetencer og et indbyrdes samarbejde, der er præget af gensidig tillid. Centret varetager tidsbegrænsede genoptræningsforløb efter Sundheds- og Ældreloven inden for geriatri, ortopædkirurgi og forebyggende artroseforløb. Vi arbejder med differentierede borgerforløb, og med at kortlægge borgerens sundhedskompetencer.

Vi er specialested for genoptræning efter benamputation samt for borgere med urologiske/gynækologiske diagnoser. Udover interne opgaver i Sundhedshuset varetager vi også opgaver på plejehjem. Vi har fokus på, at alle terapeuter arbejder med flere faglige områder, for at sikre vi kan hjælpe hinanden på tværs af fagområder.

Vi søger en fysioterapeut med erfaring indenfor geriatri og ortopædkirurgi, hvor opgaven er at vurdere borgerens genoptræningsbehov. Problemstillingerne indenfor begge områder er varierende og til tider komplekse, og mange af opgaverne kræver inddragelse af tværfaglige samarbejdspartnere. Stillingen er primært i den ambulante genoptræning, men den kan muligvis på sigt indeholde en delt funktion med nogle timer på et af vores plejecentre.

Vi møder borgeren på hold og individuelt, hvor vi vejleder og understøtter borgers egen træning. Vi har fokus på at bruge digital genoptræning og med at inddrage borgerens individuelle sundhedskompetencer for at målrette genoptræningsindsatsten bedst muligt.

Om dig og dine kvalifikationer

• Du har et højt fagligt niveau og en bred erfaring indenfor geriatri og med almene ortopædkirurgiske diagnoser
• Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
• Du har lyst til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger
• Du er god til at skabe kontakt til borgerne og motivere dem til at tage ansvar for egen træning
• Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
• Du skal kunne reflektere over egen praksis og over dit professionelle samspil med borgeren og samarbejdspartnere
• Du har erfaring med eller er nysgerrig på brug af digitale løsninger som led i genoptræningen

Dine arbejdsopgaver

• Indledende samtaler med nye borgere med henblik på faglig vurdering og tilrettelæggelse af genoptræningsforløb
• Varetage holdtræning på forskellige niveauer
• Varetage individuel træning både i Center for Genoptræning og i borgers eget hjem
• Indgå i faglig sparring med dine kollegaer
• Administrative opgaver, dokumentation i vores omsorgssystem CURA og effektmåling ift. genoptræning

Vi er en arbejdsplads, der prioriterer trivsel, nærvær og motivation højt. Vi tilbyder gode og engagerende kolleger, som gerne finder tid til sociale aktiviteter efter arbejdstid.

Arbejdspladsen har fokus på, hvordan fagligheden kan folde sig ud i samarbejde med borger og i samarbejde med de andre fagligheder omkring borgeren.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Københavns Kommune.

Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. februar 2026.

Der indhentes straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Mere information
For nærmere information om jobbet, kontakt afdelingsleder Charlotte Engman på 20 54 82 38 eller afdelingsleder Charlotte Syvertsen på 21 70 16 43.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 9. december samt torsdag den 11. december 2025. Begge dage er om eftermiddagen.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag.

Vi opnormerer i vores team, der behandler patienter med ikke-psykotiske lidelser.

Derfor søger vi en sygeplejerske eller en ergoterapeut der brænder for at hjælpe mennesker med ikke-psykotiske lidelser såsom depression, personlighedsforstyrrelser, angstlidelser og PTSD.

Vores team er et behandlingstilbud til mennesker med ikke-psykotiske lidelser og lavt funktionsniveau i F-ACT (Flexible Assertive Community Treatment). Som sygeplejerske eller ergoterapeut hos os vil du blive kontaktperson for en fast patientstamme, afholde DAT og/eller KAT gruppe og være med til at varetage udekørende funktionen for patienter hvor der er behov for en intensiveret behandlingsindsats. Du får rig mulighed for at sparre med dygtige og engagerede kolleger og for at være med til at præge den videre udvikling af behandlingstilbuddet.

Du bliver en del af et team og en arbejdsplads med høj faglighed og engagement, hvor det tværfaglige samarbejde er i højsædet. Der er tale om et job med masser af mulighed for faglig og personlig udvikling, hvor det er en stor fordel hvis du evner at rammesætte og kan stå i at blive udfordret af en ofte kompleks patientgruppe. Som en del af vores psykiatriske behandlingstilbud arbejder vi med integreret rusmiddelbehandling ved dobbeltdiagnoseproblematikker og er stadig i gang med at blive skarpe på den indsats.

Vil du være en del af et ambulatorium, hvor vi tager et fælles ansvar og tilpasser behandlinger med udgangspunkt i individet, og hvor de er i deres sygdomsforløb?

Du vil blive en del af et team bestående af specialpsykolog, psykiater, socialrådgiver, ergoterapeuter, sygeplejersker samt psykolog. Kerneopgaven er at tilbyde et godt og sammenhængende behandlingsforløb til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og lavt funktionsniveau.

Meget i primærbehandlerarbejdet er samtalebåret og relationsbaseret - og her kommer din faglighed i spil.
I din rolle ligger der også en koordinerende funktion i forhold til den tværfaglige behandlingsindsats, relevante tilbud såsom forskningsprojekter og andre samarbejdspartnere, herunder også pårørende. Vi har ugentlige behandlingskonferencer og der er jævnligt supervision samt makkermøder ved den behandlingsansvarlige specialpsykolog.

Hvordan ser en typisk dag ud?

I løbet af en dag holder du ambulante samtaler med patienter og/ eller har gruppebehandling.

Som oftest vil patienterne komme til samtaler i ambulatoriet, men det er også en mulighed at tage på hjemmebesøg hvis det er til patientens bedste.

Dine arbejdsopgaver:

Primærbehandler for ca. 25 patienter.

At afholde ambulante samtaler

Afholde gruppebehandling ud fra manual DAT/KAT

At facilitere individuelle forløb ud fra manual KAT/DAT

Dokumentation og registrering af den faglige indsats i sundhedsplatformen.

Indgå i undervisningsopgaver i forhold til patienter, pårørende og studerende

Varetagelse af udekørende funktion som led i F-ACT for de patienter hvor der er behov for en intensiveret behandlingsindsats

Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde. Det vil derfor være en fordel at være struktureret anlagt.

Vores optageområde er København Ø og K, en levende bydel med udfordringer og muligheder. Der er et betydeligt samarbejde med civilsamfundet rundt om ambulatoriet.

4 kolleger har sat ord på, hvorfor de synes, at du skal søge stillingen!

”Jeg har nem adgang til min leder, og jeg synes, jeg bliver taget alvorligt, når jeg kommer med forandringsønsker”

”Vi har en åben, kollegial og hjælpsom kultur”

”Vi arbejder ligeværdigt med patienterne, og vi taler ordentligt med og om vores patienter”

”Dejlig lokation midt i København med fede rammer og eget kontor”

Hvordan er det at være ny medarbejder hos os?

Når du starter, har du mulighed for at komme på en 1-årig kontaktpersonuddannelse med undervisning og sygeplejefaglig vejledning.

Du vil under din opstart have en mentor, som er en kollega, der vil guide dig og svare på de spørgsmål, der opstår i løbet af din opstart.

Vi holder løbende temadage og kurser, så alle er klædt på til opgaverne. Du bliver ikke ladt alene med opgaver, og har altid dit team at sparre med.

”Patienterne udviser os tillid, og giver os et fint indblik i deres sind. Det kan være følelsestungt at bære til tider. Men når vi arbejder med F-ACT, så bærer vi det sammen, og vi tager alle et fælles ansvar”
- Tina Petersen, Oversygeplejerske.

Hvem er du?

Du er en fagligt dygtig sygeplejerske, der kan arbejde struktureret og selvstændigt og bidrage med en anerkendende tilgang til patienter og samarbejdspartnere. Du ønsker at bidrage til kvalitetsudvikling med et kreativt blik på teamets praksis.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2026.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Ambulatoriet har pt. åben mandag til torsdag kl. 08.30-16.00 og fredag kl. 8.00-15.00. Din arbejdstid vil derfor primært ligge inden for dette tidsrum.

Som nyansat sygeplejerske bliver du dertil knyttet til et specifikt døgnafsnit, hvor du indgår i vagtarbejdet lørdag og søndag hver 6. uge. Vi sørger naturligvis for at klæde dig godt på til opgaven. Det sker i form af et individuelt introprogram, vidensdeling og sparring med kolleger. Og så sker det i form af løbende kompetenceudvikling med afsæt i dine erfaringer og behov.

Ambulatoriet er beliggende på Strandboulevarden 96, 2100 København Ø.

Er du interesseret?

Så send os din ansøgning via linket her på siden. Ansøgningsfrist den 2. december 2025.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Tina Petersen på 27538649 eller tina.petersen@regionh.dk.

Vi ser frem til at læse din ansøgning og forventer at afholde ansættelsessamtaler den 5. december 2025

Vil du vide mere om arbejdspladsen?

Psykiatrisk Ambulatorium Østerbro er en del af Psykiatrisk Center København, som er Danmarks største psykiatriske center. Centeret er vidtspændende og forskningsstærkt.

Optageområdet udgøres af store dele af København og Frederiksberg. Centeret har sengeafsnit, akutmodtagelse, 4 psykiatriske ambulatorier med mange FACT-teams, 3 OPUS-teams, affektivt ambulatorium og 2 psykoterapeutiske klinikker. I alt 14 matrikler.

Du kan finde flere informationer om Psykiatrisk Center København på vores hjemmeside www.psykiatri-kobenhavn.dk eller om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på www.psykiatri-regionh.dk/job-i-psykiatrien.

Vil du gøre en forskel for udsatte børn og unge med komplekse problemstillinger?
Brænder du for at kombinere sundhedsfaglighed, tværfagligt samarbejde og relationsarbejde?
Og har du en sygeplejerskebaggrund med blik for psykiatri og unge med misbrug og kriminalitet?
Så er du måske vores nye sundhedsfaglige koordinator på børne- og ungehjemmet Nexus.

Om Nexus
Børne- og ungehjemmet Nexus, som ligger i naturskønne omgivelser i Jægerspris, er en døgninstitution under Københavns Kommune, organiseret som en del af Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen.

Nexus er et anbringelsessted for unge i alderen 14-18 år og har 14 pladser, heraf op til otte delvis lukkede pladser og to projektpladser. Institutionen har ca. 45 faste medarbejdere fordelt på institutionen og en intern skole – heraf størstedelen med pædagogfaglig baggrund. Nexus består af flere afdelinger og målgruppen med forskellige anbringelsesgrundlag.

Målgruppen kan have sociale og adfærdsmæssige vanskeligheder, udadreagerende adfærd og udfordringer ved følelseshåndtering. De anbragte unge kan have opmærksomhedsproblemer, psykiatriske udfordringer, misbrugsproblemer, være eksponeret for kriminalitet eller have begået kriminalitet.

Aktivitet fylder en markant del af det pædagogiske arbejde og er et centralt og gennemgående redskab til at udvikle mentale, emotionelle og sociale processer hos de unge. Fysisk aktivitet bruges til at styrke de unges evne til at optage læring og erfaring, ligesom det anvendes til at skabe alternativer til kriminalitet, misbrug og antisocial adfærd.

Om stillingen
Som sundhedsfaglig koordinator bliver du en central nøgleperson i huset. Du får ansvaret for at sikre kvalitet, struktur og sammenhæng i de sundhedsfaglige indsatser omkring de unge – i tæt samarbejde med kontaktpædagoger, afdelingsledere og eksterne samarbejdspartnere. Du får en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du både har koordinerende, administrative og praktiske opgaver – og hvor du kommer tæt på de unge og deres udvikling.

Dine hovedopgaver er

• Sundhedsfaglig koordinering (Domus)
  • overordnet sikre, at retningslinjerne fra patientstyrelsen overholdes
  • sikre dagligt overblik over udlevering af fast medicin og PN
  • opdatere og kvalitetssikre den sundhedsfaglige dokumentation sammen med kontaktpersoner
  • håndtere korrespondancemeddelse og kommunikation med praktiserende læge og psykiatri
  • oprette, afstemme og afslutte FMK ved ind- og udskrivning
• Samarbejde og kontakt
  • koordinere med egen læge, psykiatri, retspsykiatri, tandlæger, misbrugscentre m.fl.
  • have kontakt til PAM (psykiatrisk akutmodtagelse) og 1813 inden for egen arbejdstid
  • planlægge og kalenderstyre sundhedsaftaler, inklusive varsling af kørsler og bestilling af tider (EKG, blodprøver m.m.)
• Sundhedsarbejde med de unge
  • afholde sundhedssamtaler (hygiejne, prævention, misbrug m.v.)
  • indhente samtykker og deltage i aftaler hos læge, psykiatri, Sex og Samfund m.fl.
  • udføre mindre sygeplejefaglige opgaver som sårpleje, fjernelse af sting m.m.
  • gennemføre relevante stof- og misbrugstests
• Medicinhåndtering
  • bestille, hente og dosere medicin
  • sikre korrekt oprydning og rengøring i medicinrum
  • varetage egenkontrol af medicinhåndtering og stå for medicinpas og førstehjælpskasser
  • opdatere medicinmapper og sundhedsfaglige instrukser
  • sparring med medicinansvarlige og introduktion af nyt personale i medicinhåndtering og instrukser
• Øvrige opgaver
  • koordinere adresseflytning og lægeskift ved ankomst
  • deltage i kompetenceudvikling for selvmordsforebyggelse
  • udarbejde og vedligeholde sundhedsfaglige kriseplaner
  • bestille hygiejneartikler, prævention, flåtkit, solcreme m.m.
  • deltage i p-møder og undervisning

Din profil
Vi søger dig, der

• er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra psykiatrien eller socialpsykiatrien
• har faglig tyngde og kan arbejde selvstændigt med struktur og overblik
• trives i en hverdag, hvor der både er administration, praktiske opgaver og tæt kontakt til de unge
• har gode samarbejdsevner og formår at skabe tillid og relationer på tværs af faggrupper
• kan bevare roen og professionaliteten, også i pressede situationer
• har kendskab til blandingsmisbrug (er en fordel)

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling i et hus med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger i pædagogisk, social og sundhedsfaglig praksis
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor psykiatri, misbrug og selvmordsforebyggelse
• en arbejdsplads med humor, omsorg og faglig nysgerrighed
• mulighed for faglig sparring med sygeplejersker fra andre børne- og ungehjem i Center for Børn og Unge

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og aflønnes efter gældende overenskomst. Tiltrædelse efter aftale.

Er du vores nye kollega?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Michael Bidstrup Hansen Gamborg på 51 64 22 16/b18v@kk.dk.



Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025

Sygeplejerske søges til semi intensivt afsnit i Nordfløjen

Se vores Instagram for mere info: @rh_hjerneognervekirurgi


Er du sygeplejerske og ambitiøs? Vi kan tilbyde dig et afsnit som kan give dig gode trædesten til din sygeplejekarriere.

Vi hedder Hjerne- og Nervekirurgi, sengeafsnit 6061, men kan bedst lide at kalde os NIMA’en (neurointermediært afsnit). Grundet lykkelige omstændigheder i personalegruppen og lysten til at videreuddanne sig til intensivsygeplejerske søger vi nu en ny kollega. Hos os har vi flersengsstuer med plads til 4 patienter. Hvilket betyder at vi sidder inde på stuen hele tiden. Du kommer derfor til at arbejde tæt sammen med dine kommende kollegaer, hvilket er med til at skabe et trygt rum.

Vi tilbyder:

• 8 ugers introduktion og tilknyttet mentor med efterfølgende opfølgningsdage og samtaler.
• At blive fortrolig med instrumentel sygepleje, akut sygepleje og arbejde med flere organsystemer ad gangen.
• At arbejde med Optima og ønskeplan samt stor mulighed for individualiseret vagtplan tilrettelagt efter den enkelte.
• Sociale arrangementer som temadag, sommerfest, nytårskur, DHL mv.
• Åben ledelsesstil, hvor dine synspunkter tæller og hvor oversygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist er kliniknære.
• 2 teoretiske kursusmoduler på i alt 6 dage i Neurokirurgisk sygepleje og på sigt 10 dags kursus i akut, kritisk og kompleks sygepleje.

Er du klar på:

• At være en del af et højtspecialiseret semiintensivt afsnit med god normering?
• At være et sted hvor der er tid og rum til, at plejen kan rumme det hele menneske og ikke kun sygdommen?
• At have et tæt samarbejde og relation med både patient og pårørende samt gøre en forskel for familier i svære situationer?

… Så send os en ansøgning. Vi byder gerne på kaffe, en snak om arbejdet i afsnittet og en rundvisning i vores fine faciliteter i Rigshospitalets Nordfløj.

Om jobbet



Patienternes neurokirurgiske diagnose kan fx være hovedtraumer, hjerneblødninger, tumorer eller hydrocephalus. De fleste af vores patienter har haft et ophold på neurointensiv afdeling, før vi byder dem velkommen her. Andre kommer fra sengeafdelingen eller et lokalt sygehus.



Vi går stuegang med både neurokirurger og anæstesilæger, da patienterne bl.a. kan have elektrolytforstyrrelser, ernæringsmæssige problemstillinger, hæmodynamiske- og respiratoriske udfordringer, som ikke kan varetages i sengeafdelingen. Du vil derfor som sygeplejerske komme omkring hele patienten og ikke kun det neurokirurgiske. Derudover varetager vi som sygeplejersker visse komplekse opgaver bl.a. at give intraterakalt antibiotika i patienternes eksterne ventrikulære dræn.



Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen består som udgangspunkt af blandede vagter, men der er også mulighed for at arbejde i 2-holds skift med en kombination af dag- og nattevagter, eller aften- og nattevagter, eller ren nattevagt, hvis du foretrækker det. Der forventes 3 arbejdsweekender på 8 uger. Timetal efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for sygeplejersker indgået mellem DSR og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Stillingen er omfattet af Rigshospitalets retningslinjer om indhentelse af børneattest.

Ansøgnings- og ansættelsesprocedure

Hvis ovenstående har vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marie Hugo Elvstrøm Bache på telefon; 3545 7834 eller e-mail; marie.hugo.elvstroem.bache@regionh.dk for yderligere information. Ansøgningsfrist 30. november 2025. Tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter aftale. Der forventes at afholde samtaler i uge 49 eller efter aftale. Ansøg elektronisk via link. Vi ser frem til at møde dig.

Hvis du synes, det at arbejde med demens lyder spændende, så læs med her. Demenscentret Pilehuset søger dygtige social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, sygeplejersker, pædagoger, pædagogiske assistenter eller lignende, der er gode til at aflæse, leve sig ind i og imødekomme andre menneskers behov og følelser. Vi søger nye kolleger, der ønsker at gøre en forskel, og som kan få det bedste frem i sig selv og andre.

Om os
Demenscentret Pilehuset er et specialiseret tilbud til borgere med demens. Der er 122 borgere og ca. 200 ansatte i huset. I vores hus er vi tværfagligt ansat på vores seks afdelinger. Vores erfaring fortæller os, at tværfaglighed er en vigtig forudsætning for at yde den bedst mulige pleje og omsorg for mennesker, som har fået demens.

Vores afdelinger er fordelt på seks disse enheder

• demensenhed til borgere med Alzheimers og vaskulær demens
• enhed med midlertidige aflastnings- og vurderingspladser
• specialenhed for borgere med Huntingtons sygdom
• specialenhed for borgere med frontotemporal demens
• specialenhed for borgere med erhvervet hjerneskade
• dagtilbud for borgere med demens, som bor i eget hjem

Vi er et hus med højt til loftet og plads til den kreative udfoldelse. Vi ser muligheder hos vores borgere. Vores vigtigste opgave er, at borgerne oplever trivsel, og det er den vej, vi udvikler os fagligt.

Vi prioriterer mono- og tværfaglige møder højt. Vi højner vores faglige kvalitet ved løbende at anvende DCM – en personcentreret metode. En gang årligt tager vi på temadage med en overnatning. Vi afholder interne temadage med fagligt indhold seks gange årligt. Hver afdeling afholder fællesmøde hver sjette uge.

De mange gode resultater skabes til dagligt af et dygtigt og engageret tværfagligt personale, der består af sygeplejersker, pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere, som i samarbejde med de berørte borgere og de pårørende yder en kæmpe indsats. Som medarbejder i huset skal du deltage i tværfaglige teamdage, så samarbejdet med de øvrige medarbejdere/vagthold kan koordineres.

Som medarbejder i huset skal du hjælpe med til at sikre, at

• den enkelte borger oplever livskvalitet – bl.a. gennem et sundhedsfagligt fokus på borgerens almene tilstand
• borgeren får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (i overensstemmelse med Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg)
• rammerne og omgivelserne støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• der sættes fokus på sundhedsfremme og forebyggende tiltag med udgangspunkt i Københavns Kommunes ældre- og demenspolitik, kvalitetsstandarder og Indsatskatalog for sygepleje

Som en del af det tværfaglige team indgår du i arbejdet omkring borgerne i alt fra aktiviteter og måltider til personlig pleje. Vi forventer, at du bidrager med dit monofaglige perspektiv på borgerne og stiller skarpt på deres sundhedsmæssige tilstand.

Særlige ergoterapeutfaglige opgaver er

• vurdering af borgernes behov for vedligeholdende træning
• genoptræning
• hjælpemidler
• screening af borgerne ved indflytning

Særlige terapeutfaglige opgaver er

• screeninger indenfor bl.a. dysfagi
• ADL
• sansedeprivation m.m.
• håndtering af hjælpemiddelområdet
• handleplaner for vedligeholdende aktiviteter

Særlige sundhedsfaglige opgaver er

• medicinhåndtering
• sundhedsfaglige vurderinger af borgerne
• kontakt med læger
• ernæringsscreeninger

Personlig pleje er en del af vores kerneopgave.

Vi forventer, at du

• har en relevant sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund, fx som social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske, pædagog, pædagogisk assistent eller lignende
• har en robust og stabil personlighed
• er god til at aflæse, leve dig ind i og imødekomme andre menneskers behov og følelser
• evner at skabe ro og tryghed omkring dig
• kan få det bedste frem i dig selv og andre
• sætter pris på at arbejde tværfagligt og kan bidrage positivt til samarbejdet
• er fagligt nysgerrig og villig til hele tiden at lære nyt og udvikle dig

Vi søger altid de bedste kandidater, så har du erfaring og viden indenfor faget, men ikke en dokumenteret uddannelse, vil vi stadig gerne høre fra dig.
Er du interesseret i evalueringsansættelse, hører vi også gerne fra dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Stillingerne er på 37 timer ugentligt i dagvagt med arbejde hver 2. weekend. Der kan også aftales færre timer. Der er tale om både faste stillinger og vikariater. Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt. Arbejdsstedet er Bystævneparken i Brønshøj.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte souschef Adis Crneta på 38 27 42 90.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Drømmer du om et job, hvor ingen dage er ens? Hvor selv erfarne sygeplejersker bliver udfordret og oplever nye situationer? Hvis svaret er ja, så er vores Botilbudsteam måske det rette sted for dig!

Vi søger en engageret sygeplejerske til vores Botilbudsteamet på Psykiatrisk Center København, hvor du kommer til at arbejde med en spændende og varieret patientgruppe i et team af 13 erfarne kolleger.

Hvad gør Botilbudsteamet unikt?

I Botilbudsteamet støtter vi beboere på socialpsykiatriske botilbud på 19 forskellige lokationer i hele Psykiatrisk Center Københavns optageområde. Vores mål er at skabe sammenhæng i de socialfaglige og behandlingspsykiatriske forløb, så hver beboer bedst muligt kan arbejde med recovery og livskvalitet. Som en del af teamet arbejder du forebyggende for at opdage og håndtere sygdomsforværring, rusmiddelforbrug og konflikter i tide.

Hos os vil erfaring inden for dobbeltdiagnose være en stor fordel, da mange af vores patienter både har en psykiatrisk diagnose og rusmiddelforbrug. Din indsigt i dobbeltdiagnoser vil være værdifuld i at udvikle individualiserede, sammenhængende forløb, som kan hjælpe vores patienter med at opnå større stabilitet og livskvalitet.

Hvordan vil din arbejdsdag se ud?

Som sygeplejerske hos os vil du:

• Arbejde i en udekørende funktion, hvor du besøger botilbud på faste dage og opbygger relationer til både patienter og botilbudspersonale.
• Blive primær kontaktperson for en gruppe patienter, som du sammen med dine kolleger støtter i at opnå deres mål.
• Få mulighed for at arbejde tæt sammen med et intensivt afsnit, der modtager patienter fra botilbuddene, hvor vi skaber trygge og kontinuerlige overgange for patienterne.

Stinne, sygeplejerske i Botilbudsteamet, siger det sådan:
"Det er en ny måde for mig at arbejde med sygepleje på. Jeg trives i det tætte samarbejde med patienter og botilbudspersonale. Vi sparrer med hinanden hver dag i teamet, og vi har supervision hver 14. dag, så selvom det er meget selvstændigt arbejde, føler jeg mig aldrig alene."

Dine kerneopgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning af samtaler med patienterne og tæt samarbejde med botilbudspersonalet.
• Medicinhåndtering i tæt samarbejde med læger og farmaceuter.
• Deltagelse i udskrivelses- og indlæggelsesforløb for dine patienter.
• Udarbejdelse af årlige behandlingsplaner i samarbejde med patienterne og botilbuddet.

Vi søger dig, der:

• Har psykiatrisk erfaring og gerne erfaring med dobbeltdiagnoser.
• Trives med at planlægge og koordinere komplekse patientforløb.
• Har lyst til at være en del af et dynamisk og engageret team, hvor vi deler erfaringer og udfordringer.

Hvad vi tilbyder:

• Tilknytning til et specifikt døgnafsnit, hvor du indgår i vagtarbejdet hver 6. weekend.
• Et grundigt introforløb og løbende kompetenceudvikling, så du føler dig godt klædt på til opgaverne
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og faglig udvikling
• Ejerskab over dine opgaver og medindflydelse på beslutninger
• Supervision og undervisning for at understøtte din faglige udvikling
• Vi er flyttet ind i helt nyindrettede lokaler på Lygten 37 tæt på Bispebjerg hospital.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med arbejdstid i dagtimerne mandag til fredag.

Vi ønsker stillingen besat 1. januar 2026 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale. Du indgår i vagtarbejde lørdag og søndag hver sjette uge.

Er du interesseret?

Send din ansøgning og CV senest den 30/11-2025 via linket her på siden.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 49

Vi ønsker stillingen besat 1 januar 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen eller vagtarbejdet, er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Kasper Hounisen 20567898.

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at få en ny kollega, der har lyst til at tage del i et spændende og udfordrende arbejde.

Slottet er et somatisk plejehjem med en regnbueprofil, der ligger i De Gamles By på Nørrebro. Vi er særligt opmærksomme på, at alle skal have lov til at være den, de er. Slottets 111 beboere er meget forskellige mennesker – alle med deres individuelle behov. Vi har særligt fokus på rummelighed og åbenhed for de forskellige måder, vores beboere har levet livet og ønsker at leve livet på Slottet.

Slottet består af tre afdelinger med en nattevagt på hver afdeling.

Vi værdsætter, at du

• trives med at arbejde med ældre mennesker og er stolt af dit fag
• har erfaring med at orientere dig i og dokumentere i Cura
• har et godt overblik, arbejder målrettet og evner at prioritere
• er tålmodig og lydhør
• ser beboerne og møder dem i deres behov og ønsker
• er mødestabil

Vi tilbyder dig

• at gøre en forskel for Slottets beboere sammen med andre gode kolleger
• et højt fagligt niveau og stort fokus på kvalitet
• et stemningsfuldt 'slot' (også om natten) i en gammel bygning med sjæl

Både social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere er velkomne til at søge stillingen.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid. Du skal arbejde i et 7-7-rul og de resterende timer planlægger vi sammen. Tiltrædelse hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Mere information
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ellen Marie Hatlen på 24 89 41 25.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Vil du være en del af et godt kollegateam, indgå i udvikling og have indflydelse på dine arbejdstider?

Så søg jobbet som vores nye kollega.

Absalonhus er et mindre plejecenter i hjertet af Vesterbro. Her bor 50 beboere fordelt på fire etager. Vi har en dejlig gårdhave, som skaber rammen om flere udendørsaktiviteter, og vores nabo er en børnehave, som vi har stor glæde af.

Stillingen indebærer sygepleje samt pleje af og omsorg for husets beboere. Du bliver en del af et team og vil være kontaktperson for en fast gruppe af borgere. Teamet har et fælles ansvar for sikre, at beboerne har en god hverdag, hvor de tilbydes sygepleje og omsorg af høj faglig kvalitet.

Vi forestiller os, at du er sygeplejerske med erfaring og/eller interesse inden for det geriatriske fagområde. Du er fagligt velfunderet, engageret og ambitiøs på dit fags vegne. Du har gode kommunikative evner og er vant til skriftlig dokumentation. Du medvirker til et godt fælles overblik og kan bevare roen også i lidt hektiske situationer.

Om Absalonhus
Absalonhus har en ledelse bestående af en forstander og to afdelingsledere. Hver afdeling er repræsenteret af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælper samt rengøringspersonale. Vi arbejder alle med at bidrage til et godt arbejdsmiljø, og vores størrelse gør, at vi kender hinanden rigtig godt på tværs af afdelinger, hvor vi deler viden og kompetencer.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt i dagvagt, og der er tale om et vikariat, som løber i 6 til 9 måneder.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Birgitte Jensen på 23 80 17 84.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, har vi mulighed for at tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.