O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser samt et botilbudsteam tilknyttet afsnittet.

Hvad bliver du en del af i regionspsykiatrien i Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner i døgndækkende vagter sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. 

Hos os kan du forvente:

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktion og mentorforløb

Hvad forventer vi af dig?

• at du er social- og sundhedsassistent med lyst til at arbejde med psykisk syge patienter, og meget gerne med erfaring fra psykiatrien
• at du kan bevare overblikket! Vi arbejder med en alsidig patientgruppe, så det er vigtigt, at du er ansvarsfuld, rummelig og kan bevare overblikket i akutte situationer
• at du trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens, og du ikke ved, hvad du møder ind til
• at du bidrager til det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet og i afdelingen
• at du kommer med ambitioner om at bidrage ind i afsnittet
• at du kan præge afsnittet med idéer og inputs, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast med 37 t/u. 

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med denen ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk 

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, eller souschef Astrid Christensen på tlf. 78 4791 53,  hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026. Samtaler afholdes løbende.

Om Regionshospitalet Horsens: Psykiatri
I psykiatrien i Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier.  
 Afdelingen er beliggende på Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Regionshospitalet Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder.  Du kan læse mere om vores afdeling her  


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger nu sygeplejersker til Botilbudsteamet. Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, Regionshospitalet Horsens, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse. Inden opstart i botilbudsteamet vil du gennemgå et introforløb, hvor du blandt andet vil blive introduceret til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Herefter vil du modtage en grundig introduktion til sengeafsnittet.

Indsatsens formål:

• at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud
• at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt
• at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter 
• at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter 

Som botilbudssygeplejerske vil du have ansvaret for bl.a. nedenstående:

• forløbsansvar for specifikke patienter
• fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen
• indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg
• hyppig kontakt af behandlende karakter
• videndeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens
• koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune
• medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse
• sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne

Din profil:

• at du er sygeplejerske med erfaring fra det psykiatriske speciale (eller har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, men ikke et krav)
• at du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen
• at du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune
• at du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig

Om Sengeafsnit O3 
Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang. 

Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.

Ansættelsesvilkår og løn
Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. 
Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.

Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR samt mulighed for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen til stillingen er torsdag den 29. august 2026. 
Samtaler afholdes løbende. Så vent ikke med at sende din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Afsnittet behandler patienter med alle psykiatriske diagnoser, som har behov for et lukket behandlingsmiljø.

Hvad forventer vi af dig? 

• at du er uddannet sygeplejerske - og har lyst til at arbejde i psykiatrien.
• at du har gode kommunikations-, formidlings- og deeskaleringsevner.
• at du ønsker at bidrage ind i det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet.
• at du har en motiverende og anerkendende tilgang i samarbejdet med patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• at du er omstillingsparat og villig til at sætte dig selv og din faglighed i spil i forhold til at præge og udvikle afsnittet, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter.

Hvad bliver du en del af i Regionspsykiatrien Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner – i døgndækkende vagter - sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Sammen modtager vi patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. Nogle patienter er indlagt få dage – andre nogle måneder.

Hos os kan du forvente

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktionsprogram
• mentorforløb

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast og på 37 t/u.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale. 
Der forsøges at lave en vagtplan efter dine ønsker. Hvis du har præferencer i forhold til at arbejde primært aftenvagter eller nattevagter, så kan dette imødekommes. 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026.
Samtaler afholdes løbende. 

Om Psykiatrien Horsens
I Psykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Psykiatrien Horsens har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. Psykiatrien Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere. Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 
Klik her for at se hjemmesiden

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Du møder ind på Nørrevang kl. 15 med din kollega. I læser rapport og fordeler selv nye opgaver i disponeringen.
• I hilser på kollegaerne i arbejdsenhed Landet og Stensballe Sund og har kollegial sparring med social- og sundhedspersonalet. Måske har du også sparring med kollegaerne på Lindehøj.
• Som sygeplejersker løser du faste sygeplejefaglige opgaver fx hos borgere med behov for injektioner og SIK. Herudover varetages palliationsforløb, IV antibiotika og ernæringsopgaver.
• Du er tæt sparringspartner for hjemmepleje og plejecentre og skal varetage sygeplejefaglige indsatser i forbindelse med fald, forværring af tilstande og iværksætte relevante indsatser. Der er mulighed for at søge sparring med akutsygeplejen.
• Omkring 19.30 spiser i aftensmad sammen.
• Aftenen fortsættes med faste opgaver og akutte indsatser.
• Kl 23.15 afsluttes vagten
  
  Vi tilbyder
• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag
• Faglig sparring med kolleger og akut-teamet og en arbejdsplads i en spændende udvikling
• En arbejdsplads med medindflydelse på egen dag, vagtplanlægning og udvikling af kompetencer.
• Du vil fortrinsvist arbejde i aftenvagter 15-23.15 med enkelte 11-19 vagter eller 7-15 vagter. Hvis du har lyst til en stilling 50/50 i dag- og aften er der også mulighed for dette.
• Vi arbejder som udgangspunkt hver 4 weekend.
• Ansættelse på 28-30 timer men med mulighed for op til 37 timer.

• Du er stabil i fremmøde
• Du har flair for IT
• Du kan lære fra dig og selv lære nyt.
• Du kan medvirke til, at vi til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle
• Du evner at gøre travle dage, med mange komplekse opgaver, til gode dage
• Du har kørekort
  

• En arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed, og hvor du kan være med til at udvikle og sætte dit eget præg.
• En arbejdsplads, hvor der er fokus på både medarbejdernes, beboernes og de pårørendes trivsel.
• Kollegaer for hvem det er vigtigt med humor og fællesskab, og hvor man arbejder sammen om at løse opgaverne.
• En arbejdsplads, hvor der er fokus på borgersikkerhed, faglig sparring og udvikling.

• Er mødestabil og fleksibel.
• Har humor, positiv energi og er medskabende til et godt arbejdsmiljø.
• Har borgerens trivsel og sikkerhed i fokus og kan tilrettelægge sit arbejde efter borgernes behov.
• Kan skabe overblik og handle ansvarligt.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Kan agere efter gældende retningslinjer og instrukser.
• Har øje for at se de pårørende som vigtige samarbejdspartnere.
• Er interesseret i at være en del af et arbejdsfællesskab med andre kollegaer, selvom man er ene nattevagt i afdelingen.

Hvis vi selv skal sige det, så er vores afsnit, vores kultur og ikke mindst specialet noget helt særligt – har vi vakt din interesse, så læs endelig videre

Du vil blive en del af en mindre personalegruppe på 23 medarbejdere (sygeplejersker, jordemødre, social- og sundhedsassistenter). Vi har ry for at være en let, positiv og dejlig gruppe at blive en del af. Vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden. Det samme kan også siges om vores ledelse. 

Oversygeplejerske Lene Ørnsholt er din nærmeste daglige leder. Du vil dog komme til at kende det tværfaglige ledelsesteam og afdelingsledelsen i "Kvindesygdomme og Fødsler" godt, da vi har fokus på at arbejde på tværs i afdelingen, og vi har en lav hierarkisk struktur. 

Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. at samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen fysisk Pædiatrisk afdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler, et tæt samarbejde med pædiaterne og THO-teamet på AUH, Skejby.

Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, og arbejde udviklende med vores pædiatriske kompetencer i forhold til observation og behandling af det nyfødte barn. 

Vi arbejder med ønskeplan, og har via dette indflydelse på vagtplanlægningen.

Gennemsnitligt skal du forvente at arbejde 4-5 weekender på 12 uger, og gennemsnitligt 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. De fleste arbejder i 2-vagttyper efter eget ønske, ligesom der er mulighed for at arbejde i flere aften- og nattevagter, hvis man trives i det. 

Vi er meget bevidste om, at der skal være en sund balance mellem arbejds- og fritidsliv, hvilket har stor betydning for, at vi kan bibeholde vores trivsel, gejst og motivation. 

Vi ønsker kollegaer, der ligesom os værdsætter plads til grin, kollegiale relationer og lysten til at styrke & udvikle fagligheden.

Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmesider: 

www.regionshospitalet-horsens.dk/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler/afsnit-for-mor-og-barn/

www. horsensbaby.dk  

Du er meget velkommen til at kontakte Lene Ørnsholt på tlf. 29 21 18 95 eller e-mail: leneoern@rm.dk for yderligere oplysninger (har ferie i uge 31, 32 og 33).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 14. september 2026

Ansøgningen ønskes sendt via Emply. 

Aflønning sker efter gældende overenskomst. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand som bor i Lund udenfor Horsens.  Jeg har muskelsvind og sidder i el-kørestolsbruger. Jeg har en hund, så du skal være glad for hund, så det er en fordel at du ikke er allergisk, overfor hund.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg søger en handicaphjælper til ca. 36 timer pr. uge. Vagterne er af ca. 12 timer (ca. kl. 09.30 – ca. kl. 21.30, eller ca. kl. 21.30 - ca. kl. 09.30).
Jeg arbejder i Aarhus, så en normal hverdag hos mig vil være at køre mig på arbejdet, følge mig i løbet af dagen og hjælpe mig med håndsrækninger på arbejdet.

Du indgår i en vagtplan med andre hjælpere og det er nødvendigt, at du er meget fleksibel, ikke er genert/sart/blufærdig og at du er samarbejdsvillig mht. arbejdstider mm.

Du skal bl.a. hjælpe mig med al personlig pleje, at komme af og i tøjet, i og op af sengen m.m. Der vil også være arbejdsopgaver som for eksempel rengøring, oprydning, madlavning med mere.

Ordenssans er et must.

Du behøver ingen erfaring som handicaphjælper.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B, du skal køre en stor handicapbil

• Fleksibel ved ferie og sygdom

• Du er ikke ryger

• Selvstændig

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

LØN:
Du aflønnes med en grundtimeløn på kr. 152,22. Desuden gives der tidstillæg aften, nat og weekender.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning. Medsend gerne dit CV samt billede af dig. Evt. anden runde samtale afholdes efter nærmere aftale.

Vær opmærksom på, at jeg ikke gemmer ansøgninger eller cv´er med mindre andet er aftalt.

Håber at have vakt din interesse.

MANDLIGE ANSØGER FORETRÆKKES.

OMRÅDE:  8700 Horsens

LIDT OM MIG:
Det skal være sjovt at leve. Dét er mit motto.
Vil du være hjælper i mit team, hvor der altid er en glad og munter stemning, så læs gerne videre:
Jeg kan tilbyde et barselsvikariat på ca. fuld tid – 2 dagvagter samt 2 rådighedsnattevagter om ugen. Det er et kæmpe plus, at du også kan hjælpe ved sygdom og ferie. Jeg er en livsglad gut, 31 år (min diagnose er Cerebral Parese), der mangler dig til at hjælpe mig med at få mine dage til at fungere. Det vil være dejligt, hvis vi er nogenlunde jævnaldrende. Jeg bor i hus, er kørestolsbruger og benytter derudover et enkelt forflytningshjælpemiddel. Du får oplæring. Jeg har almindeligt sprog og vi snakker om tingene og får på den måde det hele til at glide. Jeg trives i et samarbejde med gensidigt smil, humor og respekt. Jeg har astma, så det er vigtigt, at du ikke ryger.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg elsker oplevelsesture, kan lide at se en go film, spille computer, og synes at historier fra hverdagen/livet er spændende. Jeg har et aktivt liv. Du er mine arme og ben, og sammen får vi tingene til at lykkes. Stillingen indebærer generel hjælp til dagligdags ting som personlig hygiejne, tøjvask, rengøring, lettere madlavning samt hyggeligt samvær. Og så følges vi “ud i verden” til alle ærinder/ture ud af huset. Du har kørekort. Jeg har bil, så vi kan komme på ture, til fys., indkøb og lign.

KVALIFIKATIONER:

• Fleksibel

• Kørekort

• Ikke ryger

• Have respekt og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Høj hygiejnestandard

• jævnaldrende hjælper

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 01.09.26

• Deltid 35 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 19.08.26

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

 LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200460@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Thomas  Søe på mail: thomas@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997388 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200460

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

• har erfaring indenfor demens, dog er det vigtigste lysten til at arbejde med borgere med demens
• har gåpåmod og engagement
• kan anvende den sundhedsfaglige og den socialpædagogiske tilgang
• har et etisk værdigrundlag med vilje og nysgerrighed til at se det hele menneske
• har evnen til at danne relationer
• har humor, positiv energi og værdsætter et godt arbejdsmiljø
• vægter dokumentation
• har et godt overblik og evnen til at arbejde såvel selvstændigt som i et team.

• weekendvagt hver 3. weekend.
• struktureret introduktion, som er tilpasset dig og dit kendskab til demens
• en arbejdsplads, som har fokus på faglig sparring
• kreative og faglig dygtige kollegaer, som gerne viser vej
• plads til personlig udvikling
• et godt arbejdsmiljø
• mulighed for indflydelse og selvtilrettelæggelse i hverdagen
• 16 dejlige beboere og 28 glade kollegaer, der glæder sig til at tage imod dig.

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Du vægter det nære relationsarbejde med borgere og pårørende højt
• Du respekterer den ældres selvbestemmelse, egne valg og ønsker
• Du er bevidst om både din faglige - og personlige profil og kan agere som rollemodel i afdelingen
• Ordentlighed og respektfuldhed har betydning i udførelsen af dine opgaver og samarbejdsrelationer
• Du er omsorgsfuld, empatisk og kan skabe sammenhæng ud fra borgernes behov og hverdagsliv
• Har en positiv og reflektiv tilgang til opgaverne
• Har interesse i og erfaring med den daglige dokumentation hos den enkelte borger. Vi arbejder med NEXUS

• Hvor vi er bevidste om, at vi alle er noget større i kraft af hinanden og de bedste resultater skaber vi sammen ved at bruge vores forskellige kompetencer i samspil med hinanden
• Der vægter et positivt arbejdsmiljø, god omgangstone, samarbejde og trivsel højt
• Hvor du får medinddragelse og medindflydelse i hverdagen