Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på det ene af vores medicinske sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter og køkkenopgaver.

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, hvor du vil blive del af en stabil og fleksibel medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger, god teamånd, hvor vi løser opgaverne i fællesskab også på tværs af afdelingerne. Du vil blive tilknyttet hjertemedicinsk afdelingen.

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en foranderlig hverdag, hvor opgaverne er under udvikling og løses i patientnære omgivelser.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  
Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt i alle fem funktioner. Der skal påregnes minimum 5 aftenvagter fra 13.36-21 på 4 uger og kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan forekomme ved behov. 

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, moden og er glad for at være en del af et team.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

 
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får 5 tætte kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr 1. Januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

 Ansøgningsfristen er   20.11.2025

Samtalerne finder sted 25.11, 26.11. og  evt. 28.11 .2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• God introduktion til enhedens arbejde og kultur, hvor en monofaglig mentorordning udgør en væsentlig del
• Velkvalificerede og engagerede kollegaer, der skaber resultater sammen
• Fokus på at optimere beboernes hverdag i daghjemmet og på afdelingen
• Kontinuerlig optimering af vores arbejdsmiljø
• Betoning, engagement og interesse for hverdagen i daghjemmet og livet på afdelingen, er omdrejningspunkt for udviklingen af vores fælles enhed
• En stædig insisterende tilgang på en hverdag, hvor vi understøtter og respekterer ønsket om, at borgerne/beboerne lever det liv, de hver især ønsker at leve

• vil arbejde hver 5. weekend (hvis opgaverne i plejeboligerne ændres kan frekvensen af weekendvagter ændres til hver 4. weekend)
• vil arbejde primært i dagvagter, men vil også kunne planlægges i et andet vagtlag i forbindelse med fravær i disse
• gerne har erfaring med at arbejde med ældre borgere og deres pårørende
• kan skabe en struktur for eget arbejde samt støtte op omkring andre kollegaer
• har varetaget dokumentationsarbejdet i Nexus omkring borgerne
• er indstillet på at deltage i daghjemmets daglige opgaver vedrørende toiletbesøg og bad 
• kan facilitere aktiviteter i daghjemmet

• Tager udgangspunkt i beboernes ønsker, behov og drømme
• Er faglig velfunderet og reflekterende
• Har interesse i og gerne erfaring med dokumentation (Nexus)
• Har evner til at inspirere, motivere og engagere både kollegaer og beboere
• Har en positiv, refleksiv og nytænkende tilgang til opgaverne
• Er stabil, fleksibel og ansvarlig
• God til at samarbejde på tværs
• Anser pårørende som vigtige samarbejdspartnere, og evner at indgå i en respektfuld og anerkendende dialog
• Kender egne kompetencer og begrænsninger, du er ansvarsbevidst
• Er nysgerrig og spontan

• En arbejdsplads hvor vi arbejder mod høj faglighed i opgaveløsningen
• Mange sygeplejefaglige opgaver
• Ugentlige borgerkonferencer
• En engageret gruppe kollegaer sammensat af SSH’er, pædagoger, SSA’er og sygeplejerske med stor faglighed og erfaring
• Nær faglig ledelse
• Et godt miljø for beboere, pårørende og personalet med en åben og loyal omgangstone
• Mulighed for at arbejde på specialiseret område, få faglig sparring og store muligheder kompetenceudvikling, for at sikre kvalitet og udvikling

Bliv en del af uddannelsesmiljøet på Psykiatrisk Afdeling v. Regionshospitalet Horsens og vær med til at sikre høj kvalitet i uddannelsen af fremtidens sundhedsprofessionelle

Som uddannelsesansvarlig får du en central rolle i at koordinere, udvikle og kvalitetssikre uddannelsesforløb for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever inden for psykiatrien. Du arbejder målrettet med at skabe rammer for læring og udvikling i klinisk praksis og med at understøtte sammenhængen mellem teori og praksis.

Vi har fokus på at synliggøre psykiatriens faglige og karrieremæssige muligheder, og samtidig sikre en god overgang fra teoretisk til klinisk undervisning. På den måde vil du bidrage til, at psykiatrien fremstår som en attraktiv karrierevej og et stærkt uddannelsesmiljø for fremtidens sundhedsprofessionelle.

Stillingen er en kombinationsstilling på 37 timer pr. uge, hvor du udover arbejdet som uddannelsesansvarlig varetager opgaver i klinisk praksis – tilrettelagt efter din profil. Du bliver bindeleddet mellem uddannelsesinstitutioner og klinisk praksis og skal være med til at skabe et attraktivt og aktivt lærings- og uddannelsesmiljø.

Til januar integreres psykiatri og somatik over hele landet, hvilket betyder, at du vil have et tæt samarbejde med de uddannelsesansvarlige for de øvrige afdelinger på Regionshospitalet Horsens for at sikre en høj grad af tværfaglighed, koordinering og kvalitet i uddannelsen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Sikre og udvikle den kliniske uddannelse i forhold til grunduddannelsen inden for sygeplejerske- og social- og sundhedsassistentuddannelsen – i tæt samarbejde med ledelse og vejledere
• Koordinere og tilrettelægge kliniske uddannelsesforløb - herunder fordeling af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever
• Vejlede, kompetenceudvikle og supervisere kliniske vejledere og oplæringsvejledere, så de er klædt på til at varetage uddannelsesopgaven
• Drive og udvikle faglige netværk for vejledere
• Facilitere implementering af nye studieordninger - herunder udarbejdelse af studieplaner og oplæringsforløb
• Indgå i samarbejde med VIA Horsens sygeplejerskeuddannelse og SOSU-skolen FVH om uddannelsesopgaver for at styrke sammenhængen mellem teoretisk og klinisk uddannelse
• Give faglig sparring og indgå i tværfaglige uddannelsesmæssige indsatser og projekter – særligt fokus på igangværende integration
• Deltagelse i udvikling, implementering, evaluering og kvalitetssikring af kliniske uddannelsesforløb både lokalt og regionalt

 
Vi forventer, at du:

• Har erfaring med og brænder for at vejlede, udvikle og undervise samt tager medansvar for det samlede uddannelsesmiljø
• Har en baggrund som sygeplejerske med en relevant teoretisk overbygning på master eller kandidatniveau
• Har relevante kvalifikationer og erfaringer med psykiatri – gerne som uddannelsesansvarlig sygeplejerske 
• Har pædagogisk/vejledningserfaring samt evne til at formidle i større og mindre grupper
• Er nysgerrig i forhold til at udvikle og eksperimentere med nye læringsformer
• Trives med at arbejde selvstændigt, samtidig med at du kan skabe relationer og netværk
• Er systematisk, kan holde overblik og har organisationsforståelse
• Har en positiv og fleksibel indstilling 
• Bidrager til at udvikle og opretholde et godt arbejdsmiljø
• Er kreativ i din formidling og har gode IT kompetencer

Hvad tilbyder vi dig?

• Et alsidigt og selvstændigt job med rig mulighed for strategisk påvirkning og udvikling af uddannelsesområdet
• Gode muligheder for videreudvikling af egne kompetencer
• Arbejdsfællesskab i en ambitiøs og dynamisk kontekst fordelt mellem det kliniske og teoretiske læringsrum
• Engagerede og ambitiøse kolleger, kliniske vejledere, oplæringsvejledere og ledere

 
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 23. nov. 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes den 26. nov. 2025.

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Louise Brix Sønderup på tlf. 24964948.
 

Om Psykiatrisk Afdeling Horsens 
Psykiatrisk Afdeling Horsens udreder og behandler patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner. 
 
Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens, og vi har satellitter i Skanderborg og Odder. Vi varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du sygeplejerske med erfaring fra primærsektoren, og motiveres du af at bruge og udvikle dine faglige kompetencer? Ønsker du at være en del af et engageret team, der hver dag arbejder for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgere i hjemmeplejen? Så er det dig, vi leder efter!

Hos Svane Pleje er vi en privat udbyder af hjemmepleje i Horsens Kommune. Vores afdeling består af ca. 65 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder tæt sammen om at levere helhedspleje med høj faglighed og menneskeligt nærvær.

Om stillingen:

Som sygeplejerske hos os får du til opgave at sikre den bedst mulige pleje til vores borgere, og være en stor del af implementeringens processen af den nye Ældrelov om Helhedspleje. Stillingen er en ny oprettet og du vil derfor kunne sætte dit eget præg.

Dine opgaver vil bl.a. inkludere:

• Medvirken til at understøtte en glidende overgang til den nye ældreplejestruktur, hvor vi sammen sikrer, at ændringerne gavner både borgere og medarbejdere.

• Opsporing, vurdering og opfølgning på sygeplejefaglige problemstillinger og indsatser.

• Tovholder og koordinator for Sundhedslovsindsatser i Svanepleje.

• Sikre tæt samarbejde med myndigheder og hjemmesygepleje.

• Sikre korrekt overdragelse ift. SUL-opgaver.

• Kvalitetssikring af dokumentation og faglig sparring med Omsorgsmedarbejdere - SSH- og SSA-kolleger.

• Uddannelse og vejledning af nye medarbejdere.

• Tilrettelæggelse og afholdelse af teammøder, SSA møder og triage møder.

• Sikre registrering af UTH (utilsigtede hændelser) og systematisk arbejde med opfølgning.

Vi søger en kandidat, der:

• Er autoriseret sygeplejerske med erfaring fra primærsektoren.

• Har en stærk faglig profil og går forrest som rollemodel.

• Kan være rollemodel i forhold til at sikre en høj sygeplejefaglig standard.

• Trives i en travl hverdag hvor dagene er forskellige.

• Har et godt klinisk blik og er fagligt velfunderet.

• Kan arbejde selvstændigt, tage selvstændige beslutninger, til at iværksætte handlinger.

• Har gode kliniske færdigheder og er fortrolig med IT, herunder Nexus.

• Erfaring med triage.

• Har grundlæggende økonomisk forståelse og kan handle ansvarligt i forhold til ressourcer og økonomiske rammer.

• Har et positivt mindset, stærke samarbejdsevner og et ønske om at bidrage til både faglig udvikling og godt kollegialt samspil.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at være en del af den spændende forandringsproces vi er i gang med i forbindelse med den nye Ældrelov og kommende sundhed reform

• Dagvagt funktionærstilling på 32 timer - ingen faste weekendvagter. Det kan dog forekomme i akutte situationer/ferie mm.

• Et kontor med 6 administrative medarbejdere og ledere. Kollegaer med høj faglighed og engagerede planlægger i plejen og rengøring.

• Et tæt samarbejde med vores interne ergoterapeut/ fysioterapeut

• Grundig oplæring i Svaneplejes værdier. Vi vægter højt, at alle medarbejdere bliver oplært i arbejdsgange inden for deres fagområde. Oplæringen sikrer, at du hurtigt bliver komfortabel med dine opgaver og kan udføre dem effektivt.

• Vi har, som privat leverandør, et særligt fokus på at balancere tidsforbrug og ressourcer, så arbejdsprocesserne forløber smidigt og produktivt. Dette giver dig mulighed for at yde dit bedste, samtidig med at vi bevarer en høj kvalitet i arbejdet og opnår vores fælles mål.

• Svane Pleje har 25 års erfaring som privat udbyder af hjemmepleje og praktisk hjælp. Vi hjælper i 14 kommuner fordelt over hele landet, hvilket gør at vi har en stor bank af faglige ressourcer på tværs af landet.

Ansøgningsproces:

• Ansøgningsfrist: 1/12 -2025

• Startdato: 1/2 2026 eller hurtigst muligt, vi venter gerne på den rette.

• Ansøgning: Horsens@svanepleje.dk

Ved spørgsmål kan Afdelingsleder Gitte kontaktes på 30258799

• Understøtte korrekt medicinhåndtering i alle medicinkædens processer
• Lægemiddeldispensering i sygeplejeklinikker og/eller borgers hjem
• Iværksætte og understøtte dosisdispensering
• Arbejde rehabiliterende og undervise borger/pårørende til selvstændig lægemiddeldispensering og administration, herunder anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger
• Yde rådgivning til og undervise kolleger i korrekt håndtering af medicin efter gældende instrukser og retningslinjer
• Sikre et tæt samarbejde med kolleger, praktiserende læger, apoteker og hospitalsafdelinger
• Understøtte læring af utilsigtede hændelser
• Kvalitetssikring og audit på medicinområdet

• Er uddannet farmakonom, gerne med erfaring fra apotek eller sygehusapotek
• Gerne erfaring / kompetencer inden for dosispakket medicin og FMK online
• Har kørekort og gerne mulighed for bil
• Har lyst til at arbejde praksisnært og i borgers eget hjem
• Har lyst til at arbejde både mono- og tværfagligt med udvikling og kvalitet via dit samarbejde med de øvrige faggrupper på plejecentre og i Hjemmesygeplejen
• Har interesse for, og helst erfaring med at undervise og formidle
• Har gåpåmod og god energi

• Dig en spændende arbejdsplads med engagerede kolleger
• Du bliver tilknyttet hjemmesygepleje
• Du bliver del af et fagligt miljø i medicingruppen – hvor fælles retning, udviklingsinitiativer og opgaver på tværs planlægges og besluttes
• At du får en god introduktion

• I Sundhed og Ældre er der ansat ca. 1.700.
• I forbindelse med ældreloven er der lavet organisationsændring således arbejdes der nu i mindre teams med udgangspunkt i helhedspleje.
• I dagligdagen referer farmakonomen til en dagligleder i hjemme og sygeplejen

• Er uddannet tandklinikassistent
• Kan arbejde selvstændigt og trives med travlhed
• Er positiv, udadvendt og initiativrig

• Udfordring og ansvar i et spændende og varieret job
• Oplæring tilpasses ift. din erfaring
• Relevant efteruddannelse og faglig sparring
• Egne profylaksepatienter. Du vil få ansvar for forebyggende behandling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, læring, udvikling og humor i hverdagen

• En meningsfuld hverdag (og nat!) med varierede og spændende opgaver
• Et tæt fællesskab med engagerede kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Tryg oplæring og introduktion, tilpasset dine erfaringer og behov
• Mulighed for faglig og personlig udvikling – især inden for personcentreret omsorg
• En arbejdsplads med humor, hjerte og høj faglighed, hvor dine idéer bliver hørt

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har initiativ, ansvarlighed og en positiv tilgang til opgaverne
• Skaber nærvær og tryghed for beboerne
• Arbejder struktureret og selvstændigt, men samtidig trives i et fællesskab
• Er med til at bidrage til den gode stemning og det stærke samarbejde

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag
• Faglig sparring med kolleger, akut-teamet og mange andre sparringspartnere samt en arbejdsplads i konstant udvikling
• En arbejdsplads med medindflydelse på egen vagtplanlægning og udvikling af kompetencer. Du bliver ansat i primært dagvagt med enten aftenvagt eller nattevagt i en rulleplan (ca 4 hver 4.uge).
• Du vil have dage i klinikkerne og dage som rutesygeplejerske.

• Du er sygeplejerske, og du kan du arbejde selvstændigt, målrettet, rehabiliterende og sundhedsfremmende.
• Du er stabil i fremmøde
• Du har flair for IT – vi arbejder i Nexus.
• Du kan medvirke til, at vi til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle
• Du evner at gøre travle dage, med mange komplekse opgaver, til gode dage
• Du har kørekort 

• Pleje og praktisk hjælp til borgerne – vigtigt med et rehabiliterende sigte.
• Sundhedsfaglige opgaver
• Medvirke til hjemmeplejens faglige udvikling i forhold til f.eks. dokumentation og vejledning.
• Opmærksomhed på og hjælpe med udvikling af arbejdsmiljøet.
• Brug af velfærdsteknologiske løsninger og opmærksomhed på ny velfærdsteknologi.
• Kompetenceudvikling af SSH og ufaglærte
• Teamopbygning og -udvikling

• Er uddannet SSA
• Har overblik og kan holde hovedet koldt.
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver.
• Arbejder med dokumentation.
• Arbejder med sundhedsfremme, rehabilitering og forebyggelse.
• Har fokus på den enkelte borgers livskvalitet og ikke mindst selvbestemmelse.
• Vil være med til at fremme trivsel i gruppen – også under forandringer.

• Alsidige og komplekse arbejdsopgaver, hvor du i høj grad vil skulle bruge dine faglige kompetencer.
• Et lærende miljø
• Et praktiksted for SSH- og SSA-elever samt sygeplejestuderende.
• Godt samarbejde og sparring med andre SSH’ere, SSA´ere, sygeplejersker og terapeuter.
• Cykelruter på elcykel med mulighed for motion og frisk luft i løbet af arbejdsdagen, kørsel i kommunebil (i sjældne tilfælde evt. din egen).