• trives i fællesskaber og helt naturligt søger det gode samarbejde
• der elsker arbejdet med den ældre borger og dennes pårørende
• har en nysgerrig, åben og anerkendende tilgang
• er ambitiøs, handlekraftig og engageret i dit fag
• forstår og efterlever vigtigheden af dokumentation af og i det daglige arbejde
• er mødestabil, fleksibel og ansvarlig
• har en høj faglighed, et godt overblik og er handlekraftig.

• en grundig, individuel introduktion til dine arbejdsopgaver planlagt efter din erfaring og læringsbehov

• grundig oplæring i vores dokumentationssystem Nexus, My Skills og VAR.
• kolleger, der tager godt imod dig og hvor du bliver en velkommen af det faglige og sociale fællesskab
• en leder, hvor dine synspunkter tæller – og hvor faglig og personlig udvikling er i fokus

• At du er uddannet SSH og har gode kommunikative evner.
• At du er bekendt med at arbejde personcentreret og se det hele menneske.
• Du er god til at skabe relationer og har en anerkendende tilgang til borgere,
• pårørende, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere.
• Prioriterer det gode arbejds- og uddannelsesmiljø.
• At du tør være nysgerrig på dine kollegaer og har mod til at spørge om hjælp.
• Kan tage initiativ, og se muligheder frem for begrænsninger.
• At du tager del i og ansvar for den faglige sparring, for at sikre høj faglig kvalitet.
• Har overblik og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
• At du brænder for specialområdet.

Har kendskab til Nexus-dokumentationssystem, men det er dog ikke en
nødvendighed, så længe du er indstillet på at lære det.
Møder ind med godt humør og har en positiv tilgang til arbejdsdagen.

Hos os får du:

• En alsidig medarbejdergruppe, med forskellige kompetenceprofiler.
• Et udfordrende job på en attraktiv og anerkendt arbejdsplads, hvor vi respekterer
• og ser hinandens forskelligheder som en fordel.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder med bæredygtigt arbejdsmiljø.
• Synlig og tillidsfuld ledelse.

• trives i fællesskaber og helt naturligt søger det gode samarbejde
• der elsker arbejdet med den ældre borger og dennes pårørende
• har en nysgerrig, åben og anerkendende tilgang
• er ambitiøs, handlekraftig og engageret i dit fag
• forstår og efterlever vigtigheden af dokumentation af og i det daglige arbejde
• er mødestabil, fleksibel og ansvarlig
• har en høj faglighed, et godt overblik og er handlekraftig.

• en grundig, individuel introduktion til dine arbejdsopgaver planlagt efter din erfaring og læringsbehov
• grundig oplæring i vores dokumentationssystem Nexus, My Skills og VAR.
• kolleger, der tager godt imod dig og hvor du bliver velkommen en del af det faglige og sociale fællesskab
• en leder, hvor dine synspunkter tæller – og hvor faglig og personlig udvikling er i fokus

Har du mod og lyst til at udfordre dig selv inden for specialiseret palliation, hvor tæt tværfagligt samarbejde er aksen om den indsats der ydes til patienten og de pårørende?

Er du optaget af at udføre sygepleje ud fra en holistisk tilgang, med øje for patientens fysiske, psykiske, sociale og åndelige/eksistentielle problemstillinger?

Har du lyst til at arbejde i et felt hvor der er tid til at yde god sygepleje til patienten og de pårørende?

Har du lyst til at være del af et trygt arbejdsfællesskab, hvor der er stort fagligt engagement og hvor vi passer godt på hinanden?

Er du etisk og fagligt reflekterende og har du lyst at medvirke til udviklingen af hospicesygeplejen?

- Så er hospicesygepleje på Gudenå Hospice måske lige dig!

Vi kan tilbyde:
Et varmt og trygt fællesskab med kollegaer, patienter, pårørende og frivillige.

Grundig introduktion, tilpasset den erfaring du kommer med.

Et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor vi løfter i flok og passer godt på hinanden.

Vagtplanlagte udviklingsdage 6 gange årligt, hvor der arrangeres undervisning, supervision og hvor der arbejdes med udviklingsopgaver.

Tæt faglig sparring med erfarne hospicesygeplejersker, samt med præst, psykolog, læger, musikterapeut, ergoterapeut og fysioterapeuter.

Madordning med veltillavet og sund mad fra eget køkken, hvor der er fokus på årstidernes råvarer, hjemmebagt brød og fællesskab omkring måltiderne.

Stor indflydelse på eget arbejde.

Dejlige oplevelser med dejlige kollegaer - også uden for arbejdstiden, hvor en aktiv personaleforening arrangerer kanoture, fester, udflugter, mv.

Forventninger til dig:
Som sygeplejerske på Gudenå Hospice forventes du at indgå som en aktiv og engageret medspiller i det tværfaglige samarbejde, med det mål for øje, at skabe størst mulig lindring og støtte til patienten og de pårørende.

Den specialiserede palliative sygepleje er kompleks og har altid øje for det hele menneske. Det vil sige, at du som sygeplejerske skal arbejde med de fysiske, psykiske, sociale og åndelige/eksistentielle problemstillinger, som den enkelte ønsker støtte til.

Hospicesygepleje kræver personligt mod og overskud til at indgå i relationer med patienter og pårørende som oftest står i en svær livsfase. Du skal derfor evne ro og nærvær og have god fornemmelse af balancen mellem "gøren og væren" og mellem ord og stilhed.

Der er travle dage hvor tæt samarbejde er essentielt for at alle får en god dag. Du skal derfor være fleksibel af natur og have et godt overblik, samt være god til at prioritere.

Hospice er palliation på specialiseret niveau og der er derfor forventning til hospice om at udvikle nye tilbud og formidle viden om palliation. Du skal derfor have lyst til personlig og faglig udvikling og gerne have lyst til at deltage i udviklingsarbejde.

Her ud over vægter vi at du har:
Opdateret klinisk og teoretisk viden om sygepleje.
Evne og lyst til faglig og etisk refleksion.
Gode kommunikations evner, såvel mundtligt som skriftligt.
Vilje og evne til at medvirke til et godt tværfagligt samarbejde.
IT- færdigheder på brugerniveau.

Dine kvalifikationer:
Dansk autorisation som sygeplejerske.
Gerne  erfaring efter endt grunduddannelse og gerne erfaring fra palliation eller andre relevante områder, f.eks. kræftsygepleje, neurorehabilitering, medicinske eller kirurgiske specialer.

Om stillingen:
Der er tale om en fast stilling med ansættelse pr. 1. januar eller tidligere.

Stillingen er med blandede vagter, med et timetal på 34 timer ugentligt, eller timetal efter aftale. Weekendvagter er enten hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området og i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Gudenå Hospice og DSR.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til souschef Dorte Lundager Lauersen (76 29 66 52) eller hospicechef Kirsten Ørom Larsen (76 29 66 51).

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, eksamenspapirer og CV skal være os i hænde senest den 24. november. om aftenen. Vi modtager kun ansøgninger i elektronisk form.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 26. november om formiddagen.
 

Vil du være en del af vores team?

Har du lyst til spændende udfordringer på en stor, moderne og dynamisk klinik, så er chancen her.

Vi er en klinik med 6 tandlæger, 2 tandplejere, 7 klinikassistenter og 3 klinikassistentelever.

Du vil derfor få mange gode kolleger, en arbejdsplads hvor alle hjælper hinanden og hvor det gode arbejdsklima prioriteres. Bl.a har vi en frokostordning, så vi kan hygge os sammen med god mad hver dag og ikke skal tænke på madpakker.

Vi sætter en ære i at give patienterne den bedste behandling og en god oplevelse. Vi udfører de fleste behandlinger, så du vil få en varieret dagligdag med mange spændende udfordringer.

Der afholdes løbende kurser på klinikken og vi har mange sociale arrangementer.

Klinikken ligger lige overfor Horsens Banegård, så det er nemt at komme til og fra med offentlig transport. Hvis du kommer i bil, stiller vi gratis parkering til rådighed for dig.

Arbejdstiden ligger indenfor intervallet 08.00 og 17.00 fordelt på 4 eller 5 dage pr. uge. Vi er fleksible mht. ugenlig arbejdstid, men gerne mellem 32-37 timer om ugen.

Stillingen er til besættelse 5. januar 2026.

Ansøgningen til.

Lisbet@tandlaegehusethorsens.dk

Telefon 75 62 53 63

Mød os på:

www.tandlaegehusethorsens.dk

• Være tæt på borgerne og indgå aktivt i den daglige pleje, med helhedspleje som omdrejningspunkt.
• Understøtte faglig kvalitet og udvikling i plejen.
• Styrke praksisnær kompetenceudvikling, så medarbejdernes færdigheder matcher de daglige udfordringer.
• Skabe meningsfulde hverdagsliv for beboerne – i tråd med den nye ældrelov.

• Bidrage til borgernær, sikker og kvalificeret sygepleje.
• Samarbejde tæt med kolleger og pårørende for at sikre helhedspleje og meningsfuld hverdag.
• Understøtte praksisnær kompetenceudvikling hos kolleger, så deres kompetencer matcher de daglige udfordringer.
• Være faglig sparringspartner og støtte medarbejdernes udvikling.
• Indgå i daglige plejeopgaver med fokus på helhedspleje og den nye ældrelov.
• Sikre kvalitet og god dokumentation i Nexus.

• Er fagligt velfunderet og brænder for borgernær sygepleje.
• Har lyst til at udvikle og forme vores nye teamstruktur.
• Har overblik, fleksibilitet og trives med at levere høj kvalitet i en hverdag med mange samarbejdsflader.”
• Er relations stærk med en anerkendende tilgang til beboere, pårørende og kolleger.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

• Mulighed for at præge en nystartet organisering fra starten.
• Et engageret tværfagligt team med fokus på samarbejde og faglighed.
• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgerne.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.

• vurdering af borgernes funktionsniveau, for herudfra at træffe afgørelser på ansøgninger om inkontinens hjælpemidler efter Servicelovens §§112, f.eks. stomi, bleer, og kateter
• produktudvælgelse af bevilgede hjælpemidler
• målrettet sagsbehandling, hvor der balanceres mellem borgers ønsker, din faglige vurdering, den gældende lovgivning på området og Horsens Kommunes serviceniveau
• at sikre det tværfaglige fokus i sagsbehandlingen
• at vejlede og undervise kolleger i hjemme- og sygeplejen samt på plejecentre.

• er uddannet sygeplejerske, og gerne efteruddannet inden for kontinensområdet
• har lyst til og gerne erfaring med hjælpemidler og sagsbehandling
• har lyst til og evner myndighedsrollen
• har gode kommunikative evner og kan arbejde i teams
• er ansvarsfuld, selvtilrettelæggende og kan prioritere i opgaverne
• kan bidrage til en positiv udvikling af Kontinensteamet

• en spændende stilling i et område med stort fokus på kvalitet, faglighed og udvikling
• at blive en del af et team af dygtige og engagerede kollegaer
• et opgaveflow der både fordrer effektivitet og fordybelse
• fleksible arbejdsvilkår
• målrettet introduktion og oplæring

• Være tæt på borgerne og indgå aktivt i den daglige pleje, med helhedspleje som omdrejningspunkt.
• Understøtte faglig kvalitet og udvikling i plejen.
• Styrke praksisnær kompetenceudvikling, så medarbejdernes færdigheder matcher de daglige udfordringer.
• Skabe meningsfulde hverdagsliv for beboerne – i tråd med den nye ældrelov.

• Bidrage til borgernær, sikker og kvalificeret sygepleje.
• Samarbejde tæt med kolleger og pårørende for at sikre helhedspleje og meningsfuld hverdag.
• Understøtte praksisnær kompetenceudvikling hos kolleger, så deres kompetencer matcher de daglige udfordringer.
• Være faglig sparringspartner og støtte medarbejdernes udvikling.
• Indgå i daglige plejeopgaver med fokus på helhedspleje og den nye ældrelov.
• Sikre kvalitet og god dokumentation i Nexus.

• Er fagligt velfunderet og brænder for borgernær sygepleje.
• Har lyst til at udvikle og forme vores nye teamstruktur.
• Har overblik, fleksibilitet og trives med at levere høj kvalitet i en hverdag med mange samarbejdsflader.”
• Er relationsstærk med en anerkendende tilgang til beboere, pårørende og kolleger.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

• Mulighed for at præge en nystartet organisering fra starten.
• Et engageret tværfagligt team med fokus på samarbejde og faglighed.
• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgerne.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.

• Gruppe- og dialogbaseret undervisning ud fra kræftrelaterede emner
• Afklarende samtaler med borgerne
• Individuelle opfølgninger på sygeplejefaglige problemstillinger
• Samarbejde med andre kommunale instanser eller patientorganisationer som f.eks. Sund by og Kræftens Bekæmpelse
• Administrative opgaver som dokumentation i Nexus, beskrivelser af fagligt indhold i temaundervisningen, udvikling og planlægning af nye indsatser og forløb samt udarbejdelse af undervisningsmateriale til målgrupperne

• Et arbejde med stor kontaktflade til borgerne, hvor du får mulighed for at arbejde tæt sammen med borgerne med udgangspunkt i deres mål, ønsker og drømme
• At du bliver en del af en engageret afdeling, hvor du har gode muligheder for sparring og udvikling
• En stilling hvor du arbejder tværfagligt og tæt sammen med dine kollegaer om opgaverne
• Et job med stor selvstændighed og indflydelse i forhold til dine arbejdsopgaver, og hvor du er selvtilrettelæggende i forhold til din arbejdstid

• Er uddannet sygeplejerske
• Har erfaring med og motiveres af at arbejde med borgere med kræft i en sundhedspædagogisk og rehabiliterende kontekst
• Har erfaring med at afdække og afklare borgers ønsker og behov i samarbejde med borgene og deres pårørende

• Har en høj arbejdsmoral og har høj grad af ansvarlighed for vores fælles opgaveløsning
• Er stærk til at se dine kollegaers kompetencer og spille dem gode
• Er omstillingsparat og fleksibel i forhold til dine arbejdsopgaver
• Går til dine opgaver med stort gå-på-mod og er dygtig til at få dine opgaver løst i praksis
• Kan tage styring og sætte rammer, når det kræves
• Er stærk i planlægning, koordinering og prioritering
• Og ikke mindst... har et positivt sind, masser af humor og vilje til at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab

• ANSØGNINGSFRIST 30. NOVEMBER 2025

• Vedhæft CV og fuldt eksamensbevis for relevante uddannelser til din ansøgning
• Oplys dit autorisationsnummer i dit CV
• Samtaler afholdes torsdag den 4. december om eftermiddagen

Fagligt dygtige kollegaer, faglige udfordringer, tværfagligt samarbejde og højt humør. Lyder det som noget for dig, og brænder du for at bidrage til de gode behandlingsforløb for patienter med ADHD-diagnose? Så er du måske den ambulante sygeplejerske, vi lige står og mangler

Klinik 1 i Regionspsykiatrien Horsens søger pr. 1. jan. 2026 en sygeplejerske, der skal være primær behandler for vores patienter i Team for ADHD.
Kan du arbejde struktureret, har lyst til at arbejde selvstændigt og samtidig få støtte fra og bidrage fagligt og socialt til det tværfaglige team, du bliver en del af, er du måske den, vi søger.
Du vil indgå i et team med 5 sygeplejersker, 1 psykolog, 1 sekretær, 1 socialrådgiver samt overlæge.
Patienterne i Team for ADHD er alle over 18 år. For at have et forløb i ADHD-teamet, har de alle én eller anden komorbiditet. Nogle af patienterne har et rusmiddelforbrug.

Psykiatrien i Horsens er tilført ekstra midler i 2026 til patienter med ADHD. Herefter vil du muligvis skulle skifte team i klinikken, men der er under alle omstændigheder tale om en fast stilling i Klinik 1.

I Team for ADHD vil du blandt andet skulle:

• selvstændigt, tværfagligt og tværsektorielt tilrettelægge og iværksætte målrettet behandling ud fra forløbsbeskrivelse
• sikre sammenhæng, kontinuitet samt koordination i behandlingsforløbet for den ambulante patient
• varetage selvstændigt samarbejde med patienten og dennes pårørende med henblik på at sikre en gensidig forventningsafklaring omkring ansvarsfordeling i relation til de enkelte problemstillinger
• varetage individuel psykoedukation til patienter og pårørende 
• udarbejde behandlingsplaner ud fra tværfaglige drøftelser og være ansvarlig for opfølgning af disse
• udarbejde statuserklæringer
• medvirke til, i samarbejde med nærmeste leder, at udvikle, kvalitetssikre og implementere høj faglig standard inden for psykiatrisk sygepleje ud fra de af ledelsen udstukne rammer for kvalitet
• varetage selvstændigt relationsarbejde
• medvirke til udvikling og opretholdelse af effektive arbejdsgange og være medansvarlig for at nå de fastsatte aktivitetsmål
• dokumentere i den nye RKKP-database for patienter der har en ADHD-diagnose
   

Du er en sygeplejerske, der:

• har psykiatrisk erfaring, gerne fra sengepsykiatrien og det ambulante
• brænder for det psykiatriske speciale og kan være med til at finde særlige løsninger for denne patientgruppe
• kan være ansvarlig for patientforløb ud fra gældende standarder
• er udviklingsorienteret og deltager aktivt i afdelingens indsatser for at udvikle og forbedre arbejdsgange
• har erfaring med IT og EPJ, samt har kørekort
• har godt humør, let til smil og ser lyst på tingene
• bidrager til at udvikle og opretholde et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
   

Om Klinik 1:
I Klinik 1 bliver du en del af et velfungerende afsnit med et stort fokus på opgaveløsningen og udviklingen af de gode patientforløb for den enkelte patient. Samtidig har vi stor opmærksomhed på den faglige udvikling af dig, og vores interne udviklingsmuligheder er gode.

Team for ADHD har samtidig et velfungerende og tæt samarbejde med kommuner, rusmiddelrådgivninger, hjemmesygeplejersker og bosteder i vores optageområde.

Vi vægter samarbejdet med patienter og pårørende højt, og vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden.

Hos os får du:

• struktureret introduktion med mentorordning det første år
• ugentlig faglig konference med læge
• supervision 1 gang månedligt
• tematiseret undervisning i psykiatriske sygdomme og metoder
• mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid

Ansættelsesvilkår og løn
Der er tale om en fast stilling på 37 timer, start pr 1. jan. 2026, men vi venter gerne på den rette. Der tages højde for planlagt ferie.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anja Søndergaard tlf. 21287959 eller på anjablaa@rm.dk, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest torsdag den 20. nov. 2025.
Samtaler afholdes onsdag den 26. nov. 2025 kl. 10-13.

Om Regionspsykiatrien Horsens:
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling til borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.