• relationsarbejde og længerevarende borgerforløb
• støtte til hverdagsmestring og struktur
• motivation, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• rehabiliterende indsatser med afsæt i borgerens egne mål, ressourcer og muligheder
• samarbejde med pårørende og øvrige fagpersoner.

• introduktion og oplæring
• faglig sparring og refleksion
• supervision
• kompetenceudvikling.

• er uddannet socialpædagog. Har du erfaring fra psykiatri eller socialpsykiatri er det en fordel, men ikke et krav
• ønsker at kombinere relationsarbejde med faglig udvikling, og at du trives med komplekse problemstillinger
• har lyst til at arbejde recovery- og rehabiliteringsorienteret
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde
• er reflekterende omkring din egen praksis
• evner at skabe tryghed, bevare roen og være nysgerrig på mennesket bag adfærden, da der kan være situationer, hvor mistrivsel eller frustration kommer til udtryk på svære måder
• ser praktiske opgaver i borgerens hjem og indimellem personlig pleje som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.

• har erfaring med børns udvikling (0-3 år)
• har erfaring med at anvende IT i dit daglige arbejde og mod på at lære at mestre relevante og nødvendige IT-systemer
• gerne har erfaring i at yde sparring, vejledning og rådgivning af medarbejdere
• gerne har erfaring i implementering af nyere pædagogiske metoder og lovkrav i en pædagogisk praksis
• er engageret og tillidsskabende
• er en konstruktiv formidler skriftligt og mundtligt
• er team- og procesorienteret og konfliktløsende

• En spændende, alsidig stilling med mulighed for faglig udvikling, blandt andet via mulighed for deltagelse i interne og eksterne kurser/uddannelse
• Onboarding forløb med grundig introduktion til opgaven
• Supervision ved neuropsykolog
• Stor fokus på tværfagligt samarbejde og sparring i hverdagen, og et internt pædagogisk netværk med pædagoger fra andre afdelinger
• En arbejdsplads med høj trivsel, arbejdsglæde og respekt for faglighed
• Mulighed for både kortere og længere vagter i tidsrummet kl. 7.00 – 23.00. Weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend (Efter ønske)
• En afdeling med fokus på trivsel, tillid og en god kollegial kultur
• Diverse medarbejderfordele, blandt andet sociale arrangementer, og gratis parkering lige uden for centret

• Er uddannet pædagog med interesse for eller erfaring i neuropædagogik
• Har lyst og evne til at arbejde tværfagligt
• Er struktureret og tager medansvar for udvikling af arbejdsgange
• Arbejder ud fra et anerkendende og ressourceorienteret menneskesyn
• Har kendskab til kognitive strategier, neuropædagogik og pædagogiske metoder i arbejdet med hjerneskade (ikke et krav, men en fordel)
• Er nysgerrig, handlekraftig og en positiv kollega

• Indgå centralt i den tværfaglige indsats omkring borgerne. Herunder indgå i rollen som kontaktperson for en eller flere borgere
• Arbejde med struktur, og meningsfulde aktiviteter i hverdagen
• Samarbejde med borger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Understøtte udvikling eller vedligehold af borgernes funktionsevne inden for hverdagsliv, sociale relationer og deltagelse
• Arbejde med både kompenserende strategier og udviklende pædagogiske indsatser herunder neuropædagogiske metoder

• Stillingen er på 32–37 timer/uge (efter ønske)
• Tiltrædelse: Efter aftale
• Ansøgningsfrist: 15. august 2026
• Samtaler afholdes løbende

• en sjov voksen, der fortæller gode og sjove historier
• en, der vil lege med os udenfor
• en, der kan finde på sjove lege

• Har erfaring fra det pædagogiske område
• kan igangsætte lege, aktiviteter og projekter på KKFO’en
• tænker samarbejde som en naturlig del af hverdagen
• har et ressourceorienteret børnesyn
• ser forældre som en vigtig ressource i samarbejdet
• er initiativrig, selvstændig og kan drive projekter
• trives i en levende og til tider travl hverdag
• ser værdien i samarbejdet mellem skole og KKFO
• vægter refleksion i din praksis

Er du motiveret af udvikling, og har du lyst til at sætte dit præg i et hus, hvor forandring ikke bare er noget, vi taler om, men noget vi gør sammen? Så er Børnehuset Vesterbo måske din næste arbejdsplads. 

Børnehuset Vesterbo er en integreret institution med ca. 80 børn i alderen 0-6 år og beliggende tæt på Botanisk Have. Vi søger en pædagogmedhjælper til et barselsvikariat i vuggestueafdelingen. Hos os bliver du en del af et hus, hvor vi arbejder professionelt og reflekteret med vores pædagogiske praksis; vi er nysgerrige på hinanden, deler viden og udvikler os sammen. 

Vi er et stort hus med en mangfoldig børnegruppe og familier fra mange forskellige baggrunde. Det giver os både spændende udfordringer og særlige muligheder i hverdagen.

Hos os tager vi udgangspunkt i børnenes behov og ressourcer og arbejder ud fra forståelsen af, at børn gør det bedste, de kan. Vi skaber læringsmiljøer, hvor alle børn oplever deltagelse, mestring og succes.

Lige nu står vi i en særlig situation: Vi er genhuset. Det giver dig en unik mulighed for at være med, når vi flytter tilbage og sammen skaber inspirerende, legende og inkluderende læringsmiljøer fra bunden, og vi ser frem til at høre dine perspektiver. 

Hos os får du: 

• Et mangfoldigt børnehus med både erfarne og nye medarbejdere
• Mulighed for at præge indretningen af nye læringsmiljøer i forbindelse med vores tilbageflytning
• Medindflydelse på udviklingen af vores pædagogiske kultur
• Et fagligt fællesskab med fokus på refleksion, feedback og løbende udvikling
• En hverdag med fokus på tryghed, nærvær og udvikling i børnehøjde
• Plads til leg, nysgerrighed og eksperimenter – hvor det er okay at prøve sig frem
• Et hus, der tør tænke kreativt og gøre det ekstra for børn, forældre og kollegaer.

Vi leder efter dig, som:

• Er smilende, rummelig og god til at møde mennesker, hvor de er
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat- både i forhold til mødeplan og arbejdsopgaver
• Har lyst til både leg og fordybelse- og formår at tage initiativ til forskellige arbejdsopgaver 
• Er nærværende og anerkendende overfor børnene og går i øjenhøjde
• Er robust – både fysisk og psykisk. Meget af vores arbejde foregår på gulvet i øjenhøjde med børnene, så du vil ofte skulle op og ned fra gulvet
• Kan se det udendørs rum som et rart og inspirerende sted at lege og drage omsorg- idet vi bruger legepladsen og området omkring en del.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig! 

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at søge stillingen med det samme, hvis du er interesseret. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jonas Kiilerich Lyhne på jokil@aarhus.dk

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer med mødetid i tidsrummet 06.30-17.00

Ansættelse fra 1. august eller snarest derefter med udløb 31. december 2026

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 15. august 2026
 
Vi afholder samtaler løbende
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Brænder du for at arbejde indenfor det kriminalpræventive område med en beskæftigelsesrettet dagsorden, og kan du lide at have en koordinerende funktion? 

Så læs med her:

Forebyggelse og Sikkerhed, det ene af fem centre under driftsområdet Børn, Unge og Uddannelse, søger lige nu en uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler til det beskæftigelsesfaglige team i de kriminalpræventive indsatser. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.

Du vil som vores nye kollega indgå i en afdeling med fagligt dygtige og engagerede uddannelses- og virksomhedskonsulenter, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte de unge i målgruppen for kriminalpræventiv indsats i deres vej væk fra kriminalitet og mod uddannelse eller beskæftigelse.

Målgruppen for indsatsen er aktivitets- eller jobparate unge i alderen 18-29 år, hvor der vurderes behov for en kriminalpræventiv indsats. Vi arbejder i afdelingen efter en klar politisk uddannelses- og beskæftigelsesstrategi på kriminalitetsområdet.

Strategiens hovedværktøjer er:

• Job og uddannelse som virksom, kriminalpræventiv indsats.
• Maksimal aktivering og effektiv sanktionering for borgere, der ikke ønsker at forlade kriminalitet og ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
• Motivation- og brobygning til specialindsatser for de borgere, som ønsker at samarbejde og forebygge yderligere kriminalitet.

Om jobbet:
Stillingen som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler er koblet på de kriminalpræventive, samarbejder i Østjyllands Politi og socialforvaltning, og indeholder blandt andet opgaver i regi af de tværsektorielle kriminalpræventive samarbejdsmodeller. Teamet indgår som helhed i samarbejdet med God Løsladelse, Bande Exit, Top100, Infohus, KPO18+, 17 årssamarbejdet, TUS og Ungesporet. For den rette ansøger vil der være mulighed for at indgå i Exit.  Du vil i særlig høj grad skulle arbejde med de borgere, som visiteres via et tiltag, som hedder Top100. Top100 repræsenterer en gruppe af de mest organiserede vanekriminelle borgere i Aarhus Kommune. Top100 er en tværfaglig indsats imellem Job Aarhus, politi og socialforvaltning, hvor vi i fællesskab forsøger at motivere til et kriminalitetsfri liv med fokus på job og uddannelse.

Arbejdsopgaverne er forskelligartede og forudsætter et stort samarbejde med en række aktører både internt i og uden for Aarhus Kommune. Vi samarbejder som beskrevet tæt med Østjyllands Politi, Danmarks Fængsler, socialforvaltning og andre relevante parter.

Stillingen er placeret i afdelingen ”Kriminalpræventive- og Fremskudte Beskæftigelsesindsatser”, som har til huse i Blixens i Gellerup sammen med Ungeteamet, Den Kriminalpræventive Afdeling på socialområdet samt Forebyggelsesenheden i Østjyllands Politi.

Vi lægger særligt vægt på, at du har erfaring med og kendskab til arbejdet med målgruppen, samt at du har lyst til løbende at udvikle dig og lære nyt. Derudover er det essentielt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglige indsatser med politisk bevågenhed. Du møder kolleger og samarbejdspartnere med professionel ydmyghed for opgaven, og sætter en ære i at repræsentere beskæftigelse. Du befinder dig godt ved at være forankret i en afdeling, hvor der er fokus på videndeling og samarbejde, som en væsentlig del i opgaveløsningen. Vi er åbne og ærlige, også når tingene kan være svære, og der er meget på spil. 

Dagligdagen er præget af samarbejde med unge, der foruden kriminalitet også har forskellige andre udfordringer, f.eks. psykiatriske diagnoser, misbrug, hjemløshed m.v.

Arbejdsopgaverne i jobbet som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler består primært af at

• fungere som koordinerende sagsbehandler for den unge tilknyttet de kriminalpræventive indsatser
• varetage myndighedsopgaver jf. Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om en Aktiv Socialpolitik med stort fokus på struktureret dokumentation (primært i sagsbehandlingssystemet Fasit) 
• udarbejde uddannelses- eller jobplaner
• samarbejde og koordinere tværfagligt med ungerådgivere fra Socialområdet samt interne og eksterne aktører, der samarbejder med den kriminalpræventive dagsorden, herunder Kriminalforsorgen, Østjyllands Politi m.fl.
• følge op på den unges forløb med et stærkt uddannelses- og beskæftigelsesrettet fokus. Vi giver de unge både en ret, men også en pligt til at tage ansvar for eget liv og arbejdsliv
• forberede sager, samt deltage i møder sammen med den unge, omkring afklaring af den unges arbejdsevne. Dette med henblik på at tage stilling til den unges berettigelse til fleksjob eller førtidspension.

Din profil:
Som vores kollega lægger vi vægt på, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse og/eller erfaring med myndighedsarbejdet på beskæftigelsesområdet, erfaring med målgruppen ind i tværgående samarbejde og det kriminalpræventive felt. 
• Har en alsidig profil, gerne med relevant erfaring fra f.eks. politiet, Danmarks Fængsler, socialpædagogiske opholdssteder m.fl.
• Har en grundlæggende forståelse for og viden om lovgivningen på området, herunder evnen til at omsætte de lovgivningsmæssige muligheder med et ressourceorienteret fokus i de konkrete sager.
• Har erfaring med og forståelse for professionel netværksdannelse med henblik på at sikre de relevante koblinger til samarbejdspartnere i udarbejdelsen af helhedsorienterede løsninger.
• Tror på at uddannelse og beskæftigelse er afgørende faktorer for at komme godt på vej i livet.
• Har erfaring med anvendelse af Signs of Safety eller som minimum lyst til at lære og anvende metoden.
• Har lyst til at arbejde i en organisation, hvor vi løbende udvikler praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Har en god systematik, let ved at skabe overblik og er grundlæggende struktureret anlagt, samt gerne erfaring med Fasit og øvrige relevante systemer; det vil sige god systemforståelse. 
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet. I Aarhus Kommune har de kriminalpræventive indsatser stort politisk fokus, hvilket ofte kræver, at man er parat til at tænke i nye baner og sparre med sit team og leder.
• Har blikket for helheden og forståelse for de organisatoriske sammenhænge og rammer, som centret indgår i.
• Deltager aktivt i at være med til at løfte i flok, skabe resultater i afdelingen og centret som helhed.
• Tager smilet og det gode humør med på arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en sund samarbejdskultur, både i relationen til de unge samt kolleger og samarbejdspartnere.

Derfor skal du vælge os:
Du får en unik mulighed for at arbejde med nye politiske tiltag, og gøre en stor forskel for de unge i deres vej væk fra den kriminelle løbebane og ind på arbejdsmarkedet.

• Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes virksomhedsstrategi og i tråd med kommunens værdier: Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng.
• Vi tilbyder en udfordrende og spændende stilling, som du kan være med til at sætte dit præg på.
• Vi tilbyder fagligt dygtige kolleger og samarbejdspartnere.
• Vi sætter den unge i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den unge i at deltage aktivt og tage ansvar for eget liv.
• Vi samarbejder med kolleger på tværs af hele MSB og tager afsæt i koblingskompetencer og kuvertmodellen. Se videoen her.
•  Vi er en arbejdsplads, hvor vi arbejder tillidsbaseret, med troen på hinanden, samarbejdspartnere og de unge.
• Alle medarbejdere tilbydes supervision og fleksibel arbejdstid.

Du kan læse mere om Aarhus kommunes beskæftigelsespolitik og virksomhedsstrategi her.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid
Da teamet bidrager til bemandingen af Ungesporet torsdage fra kl. 15-17.15, må der forventes vagtdækning én gang i ugen ca. hver tredje uge. Timerne indregnes i fleks. 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Anette Messerschmidt Søgaard +45 21 51 45 eller faglig koordinator Ditte Hiort på telefon +45 29 28 47 07. Kan først kontaktes fra uge 31 pga. ferie. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 9. august.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august. 
Med henblik på ansættelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

09-08-2026

• Tålmodig og relationsstærk
• Rolig og nærværende i mødet med andre mennesker
• Nysgerrig på borgerens indefraperspektiv og oplevelser
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Omsorgsfuld og anerkendende i din tilgang
• Reflekterende omkring egen og kollegaers praksis

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail cbman@slagelse.dk

• fredag den 31. juli 2026

2 pædagogmedhjælpere/flyver på 37 timer søges til Gravhunden

Vi mangler to nye medhjælpere i flyverstillinger pr 1/8-2026, som har lyst til at være en del af vores skønne hus. Vi mangler dig, som brænder for at gøre en forskel i små børns hverdag. 

   
I vores hus arbejder vi med en målrettet pædagogisk indsats med engagerede og nærværende personaler, med afsæt i en relations kompetent faglighed. Det betyder hos os, at det gode samspil mellem personale og barn er i centrum. Derfor arbejder vi i små læringsgrupper med pædagogiske læreplaner med udgangspunkt i børnenes spor.

Hvem er vi

• Vi er et velfungerende hus, hvor det gode børneliv er i fokus og hvor vi insisterer på at møde alle børn med positive forventninger til evner og motivation
• Vi har en pædagogisk praksis der indebærer, at vi kontinuerligt arbejder med udvikling af pædagogikken, børnemiljøet og den pædagogiske læreplan. Vi har fokus på læreprocesser og udbyttet for børnene i både aktiviteter, rutiner og leg
• I vores hverdag arbejder vi kontinuerligt med udvikling af samarbejde på tværs i huset, hvilket er med til at sikre gode overgange fra vuggestue til minibørnehave og videre i udflytter.
• Vi har et personalepolitisk grundlag, hvor ansvar, åbenhed, omsorg og humor er en del af det at gå på arbejde
• Vi har ledelse tæt på i praksis
• Vi har et godt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe

Hvem er I

• Du brænder for at arbejde med de mindste børn i alderen 0-6 år
• Du sætter en ære i, at være nærværende og engagerede i børnenes hverdag
• Du er empatisk, og finder det naturligt at være i øjenhøjde med børnene
• Du er ansvarsbevidst og fleksibel
• Du har overblik og kan have mange bolde i luften på samme tid

Børnehuset Gravhunden er en kombineret 0-6 års institution med tre vuggestuegrupper og to minibørnehavegrupper i huset på Frederiksberg, samt to børnehavegrupper i vores udflytterbørnehave, som ligger i Værløse. 

Vi holder løbende samtaler


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Hjulsøgård Fonden søger en misbrugsbehandler til en delt stilling mellem Haderslev og Sønderborg Arrest. Du skal have lyst til at levere kvalificeret misbrugsbehandling og motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og udfordringer.

Stillingen kan evt laves på 37 timer ugentligt med 5 arbejdsdage

Som en del af arresthusene tilrettelægger du selv din arbejdsdag og har primært kontakt med kollegaer via telefon og mail. Det er derfor vigtigt, du kan trives i at arbejde meget selvstændigt samtidig med at du bidrager positivt til samarbejdet med Kriminalforsorgen.

Med reference til enhedschefen, får du en bred kontaktflade, og dine arbejdsopgaver spænder fra gruppebehandling og individuelle samtaler til dokumentation.

Dine vigtigste arbejdsopgaver:

• Gennemføre gruppebehandling og individuelle samtaler

• Være synlig og opsøgende ift. indsatte, som har misbrugsproblematikker

• Indgå i et flerfagligt samarbejde med arresthusets øvrige personale

• Sikre løbende dokumentation og journalføring af behandlingsforløb

• Udføre behandling med afsæt i Hjulsøgård Fondens terapeutiske behandlingsforståelse og -værdier

• Bidrage til den fælles kerneopgave og arbejdsfællesskabet

Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig grunduddannelse eller er uddannet cand.psych.

• Forstår at sætte sunde, tydelige grænser og føle dig tryg ved at blive udfordret af en til tider vanskelig klientgruppe

• Er indstillet på et arbejdsliv i et arresthus med de muligheder og begrænsninger, det giver

• Samarbejder og indgår i løsningen af behandlingsopgaven sammen med de øvrige faggrupper i arresthuset

• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret, særligt med dokumentation og skriftlighed

• Har bil til rådighed, da offentlig transport ikke er optimalt

Det er en fordel, hvis du har erfaring med individuel terapi, gruppeforløb eller psykoedukation i grupper eller har arbejdet med misbrug, kriminelle eller andre udsatte grupper.

En arbejdsplads med faste rammer og plads til udvikling

Vores kerneopgave bliver at levere ambulant misbrugsbehandling med udgangspunkt i de rammer og vilkår, der gør sig gældende indenfor arresthusets mure - og altid med øje for fællesskabet og kerneopgaven. 

Vi lægger vægt på, at du udvikler dig hos os. Derfor forventer vi ikke, at du kommer med en specifik uddannelse eller erfaring. Vi sørger for grundig introduktion til arbejdsopgaverne, kulturen og arbejdsfællesskabet samt klæder dig på til at arbejde i et arresthus, hvor orden og sikkerhed er i højsædet. Selvom arbejdet er meget selvstændigt, bliver du en del af et støttende og anerkendende arbejdsfællesskab.

Hjulsøgård Fonden er en uddannende organisation, og hos os får du praktisk erfaring med en kompleks og mangeartet klientgruppe. 

Vi har et ønske om, at du under din ansættelse uddanner dig til psykoterapeut (hvis du ikke allerede er det). Du vil løbende få supervision og faglig sparring, da vi anerkender vigtigheden af refleksion, gennemsigtighed og åbenhed omkring det, der kan være udfordrende i vores arbejde. 

For cand.psych.-uddannede har vi desuden mange års erfaring med autorisationsforløb.

Lyder det som noget for dig?

Stillingen er fuldtid på 37 timer. Lønnen forhandles ud fra kvalifikationer og de givne muligheder, vi har ift. vores kontrakt med Kriminalforsorgen. Det er desuden en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis til job@hjulsoegaard.com og skriv i emnefeltet ’Ansøgning til Haderslev/Sønderborg’. 

Vi afholder samtaler løbende, , så vent ikke med at søge hvis det er noget for dig

Har du spørgsmål? Kontakt enhedschef Camilla Stenager på 53 73 2471  for spørgsmål.

 eller til camilla.s@hjulsoegaard.com.

Bemærk: Mobiltelefoner er ikke tilladt i Kriminalforsorgens institutioner. Hvis vi ikke svarer, send en SMS eller mail, så ringer vi tilbage.

Om Hjulsøgård Fonden

I Hjulsøgård Fonden har vi i over 20 år specialiseret os i at levere misbrugsbehandling til Kriminalforsorgen. Vi har ansvaret for det i 6 fængsler og 19 arresthuse på tværs af Jylland og Fyn.

I dag beskæftiger vi over 75 medarbejdere, Du kan læse mere om os og vores behandlingskoncept på www.misbrugsbehandling.dk.