Pædagogisk medarbejder søges til Hansted Kloster
Midlertidig stilling, 37 timer/uge – opstart 1. oktober 2026

Vi søger en kollega til Hansted Kloster, som er et bo- og behandlingssted for voksne med diverse psykiatriske sårbarheder. Ønsker du at arbejde et sted, hvor vi styrker den enkelte beboer og dennes recoveryproces – og altid tager afsæt i beboernes egne drømme og håb for livet – så send os en ansøgning.

Fokus på det enkelte menneske
Hansted Kloster er en afdeling under OK-Fonden Enghaven med 24 beboere, beliggende i naturskønne og æstetiske omgivelser. Her er det muligt at leve en selvstændig tilværelse med individuelt tilpasset støtte. Inden for den miljøterapeutiske ramme tilgodeses den enkeltes ønsker og behov, og vi hjælper med at skabe og strukturere en hverdag med aktiviteter, beskæftigelse og socialt fællesskab. Vores opgave er at bidrage til, at den enkelte beboer bliver så selvhjulpen som muligt og tager ansvar i eget liv. Du kan læse mere om afdelingen her.

Om stillingen
Vi søger en engageret pædagogisk medarbejder til en tidsbegrænset stilling i perioden 1. oktober 2026 til 30. september 2027 (37 timer/uge), med vagter fordelt på dag, aften og weekend.

Udvikling, faglighed og medmenneskelighed
Vi tilbyder dig at blive del af en gruppe reflekterede og hjælpsomme kolleger i et stærkt fagligt miljø. Vi er tværfagligt sammensat, og anerkendelse og respekt er nøgleord i hverdagen. Hansted Kloster er en arbejdsplads med frihed under ansvar og høj grad af mulighed for selv at præge planlægning og udførelse af egne opgaver. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt – blandt andet gennem supervision, kurser og intern uddannelse. Vi arbejder ud fra et fælles værdigrundlag og en fælles vision: at støtte beboernes udvikling, så deres drømme kan blive realiseret.

Psykiatrisk erfaring og relationel styrke
Vi forventer, at du har miljøterapeutisk erfaring med psykisk sårbare mennesker samt kendskab til systemiske og kognitive teorier og metoder. Det er vigtigt, at du kan skabe overblik og være retningsgivende i en struktureret hverdag for beboerne, og at du er medmenneskelig med flair for at udvikle relationer og bidrage til menneskelig vækst. Du skal være undersøgende og nysgerrig på andre og kunne se ressourcerne i menneskers forskelligheder. Det er afgørende, at du forholder dig anerkendende til beboernes normer og livssituation, og arbejder ud fra forståelsen om, at alle er ekspert i eget liv.

Stillingen kan søges af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter og andre med relevant uddannelse og gerne med viden, erfaring og kompetencer inden for det socialpsykiatriske område.

Bliv en del af de dygtigste
Du bliver en del af Enghaven, som er et af landets mest anerkendte og udviklingsorienterede bo- og behandlingstilbud. I 30 år har vi arbejdet dedikeret og målrettet på at give beboerne mulighed for at udvikle sig og deltage aktivt i eget liv. Du får frihed og mulighed for at udvikle dig i et ambitiøst fagligt miljø, hvor alle arbejder ud fra den systemiske tankegang. Vi anvender en lang række behandlingsmetoder, blandt andet neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), dialektisk adfærdsterapi (DAT), øreakupunktur (NADA), musikterapi, kognitiv terapi, mindfulness og tilbagefaldsforebyggende indsats i forhold til rusmidler. Har du særlige kompetencer eller ønsker til nye behandlingsmetoder, er der stort råderum for kreativitet og nytænkning – så længe det er fagligt funderet og skaber værdi for beboerne.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med arbejde både dag, aften og  arbejde ca. hver 4. weekend og er tidsbegrænset til 1 år, fra 1. oktober 2026 til 30. september 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Casper Klærke - fra uge 31 og frem. Inden da kan stedfortræder Gitte Sperling kontaktes på 30440882

Send din ansøgning senest fredag den 21. august kl. 8.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 24. og 25. august.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen på Hansted Kloster.

• At du er uddannet pædagog
• At du er fagligt velfunderet, har vedvarende fokus på udviklingen af elevernes læring og at du kan møde børnene, hvor de er.
• At du har erfaring med TEACCH og har en struktureret tilgang til arbejdet.
• At du har erfaring med og kompetencer inden for arbejdet med børn med autisme spektrum forstyrrelser og/eller erfaring med at arbejde med børn med et lavt funktionsniveau
• At du kan samarbejde med dit team om at skabe en struktureret hverdag, som tilgodeser elevernes individuelle behov under hensyntagen til personalets arbejdsmiljø.
• At du kan indgå i arbejdet med personlig pleje af de elever, der har behov for dette.
• Du skal have en forståelse af elevernes udfordringer og være i stand til at bevare roen når de viser tegn på mistrivsel og frustration, ud fra principperne i Low Arousal.
• Du skal kunne samarbejde med kolleger, forældre, eksterne samarbejdspartnere og ledelse om at løse kerneopgaven; udvikling af personlige, sociale og faglige kompetencer hos det enkelte barn.
• Du skal kunne tænke bredt ift. til elevernes læring
• At du har en udviklingsorienteret, kreativ og legende tilgang til læring.

• En arbejdsplads med en høj grad af selvbestemmelse og indflydelse i opgaveløsningen.
• Et engageret personale med et højt fagligt niveau.
• En velfungerende specialfolkeskole med en solid historie, rig på traditioner og stærk på udvikling.
• Vi prioriterer det tværgående samarbejde internt som eksternt og vi har mange gode samarbejdspartnere i og uden for kommunen.

• Et ugentligt p-møde hver torsdag kl. 10-12.30, hvor hele børnehaveteamet går fra og har faglig refleksion, kan sparre og planlægge ud fra børnegruppens behov. (De voksne fra vores fritidsafdeling er sammen med børnene i denne stund)
• At være evigt insisterende på at skabe genkendelighed via en relativ stram struktur i hverdagen, så både vi, børnene og forældrene ved hvad dagen byder på
• At blive en del af en stærk teamånd, som kommer til udtryk i det daglige samarbejde og opgaveløsningen
• Mange muligheder for at kunne bruge hele vores store hus hver dag, hvilket indbefatter en masse rum, en kæmpe sal, hvor vi har forskellige redskaber til bevægelseslege, en mindre sal, en legeplads, bålplads og en masse udeareal omkring os
• At deltage i en hverdag med leg, bevægelse, udvikling – og ikke mindst grin og glæde 😊

• Der har lyst til at bidrage til et fagligt og kollegialt fællesskab og ikke mindst at være en tryghedsskabende voksen i børnenes børnehaveliv
• Der er nysgerrig, reflekteret, har mod på at lære og udvikle sig, er tydelig, så børnene kan læse dig og har ambitioner på børnenes vegne
• Der har mod på fx at lave aktiviteter inden – og udenfor, i salene og på stuerne
• Som trives med struktur, overblik, tydelighed og måske at påvirke med nye idéer

• Kontaktperson, familie og netværksopgaver.
• Rådgivning og vejledning til børn, unge og forældre.
• Netværksarbejde.
• Tæt tværfagligt samarbejde.
• Samarbejde med institutioner, politi, boligforeninger m.fl. i lokalområdet.
• Udvikle strategier med børnene/de unge og deres forældre.
• At deltage aktivt i supervision, sparring, drøftelser, møder m.v.

• Du er uddannet pædagog eller har tilsvarende kvalifikationer.
• Du evner at arbejde selvstændigt, men samtidig være holdspiller.
• Du har styr på fagligheden og lyst til udvikling.
• Du er robust og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Du har kendskab til systemisk tænkning.
• Du har viden om, og erfaring med, unges udvikling og ungdomskultur.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med unge med diagnoser.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med familier med komplekse problematikker.

• har erfaring med aldersgruppen, og som kan stå for klasserumsledelsen med understøttelse fra det øvrige team
• er god til at planlægge aktiviteter og undervisning med blik for børnenes forskellige forudsætninger og behov
• har gode skriftlige kompetencer og kan videreformidle vigtig viden til kollegerne
• trives i samarbejdet med dygtige kolleger, og som selv søger sparring ved behov

• en skole i bevægelse, hvor dine idéer bliver taget seriøst
• høje, positive forventninger – både til eleverne og til hinanden
• et stærkt teamsamarbejde med faste ugentlige teammøder
• engagerede kolleger, der deler viden, grin og ansvar

Vi søger en aktiv og nærværende pædagog til vores SFO + timer i vores ene børnehaveklasse. Stillingen er på 35 timer. Vi kan være fleksible på timetallet. Opstart hurtigst muligt.

Ca. 1/3 del af stillingen er som skolepædagog i børnehaveklassen og 2/3 dele af stillingen er i SFO’en.

Vi søger en pædagog, som har kompetencer inden for sport og bevægelse. Du skal, sammen med vores bevægelsesteam og børn i SFO’en, være med til at skabe aktiviteter som støtter fællesskabet og kan udfordre.

Vi ser gerne at du er:

• Positiv
• Stabil
• Ansvarsbevidst
• Ser muligheder og konstruktive løsninger
• Du skal kunne lide at sætte aktiviteter i gang
• Struktureret
• Proaktiv
• Skaber motivation og nysgerrighed hos og med børnene

Vi tilbyder:

• Godt kollegaskab
• Tid til forberedelse og fagligfordybelse
• Stærkt teamsamarbejde – både i skole og SFO
• Stor medindflydelse på udviklingen og retning
• Stor tillid og frihed, med blik for det samlede arbejdsfællesskab
• Samarbejde
• Mulighed for at tænke ud af boksen og prøve noget nyt
• Mangfoldighed

Vi vil gerne tilstræbe sprogkultur, hvor vi undgår negationer og i stedet er i dialog med børnene om, hvad de godt må og hvad vi gerne vil have, samt at vi anviser dem, hvor de kan gøre de forskellige aktiviteter, som de ønsker. Vi vægter respektfuld og konstruktiv dialog højt, og vi vil gerne lære børnene at bruge deres stemmer konstruktivt.

Stillingen er i udgangspunktet på 35 timer pr. uge. Arbejdstiden vil være således at du skal kunne være på arbejde til kl. 17.00 – dog ikke alle dage.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO- og indskolingsleder Morten Herrguth Lambert på morten.lambert@koege.dk .

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, dit uddannelsesbevis og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger en aktiv og nærværende pædagog til vores SFO + timer i vores ene børnehaveklasse. Stillingen er på 35 timer. Vi kan være fleksible på timetallet. Opstart hurtigst muligt.

Ca. 1/3 del af stillingen er som skolepædagog i børnehaveklassen og 2/3 dele af stillingen er i SFO’en.

Vi søger en pædagog, som har kompetencer inden for sport og bevægelse. Du skal, sammen med vores bevægelsesteam og børn i SFO’en, være med til at skabe aktiviteter som støtter fællesskabet og kan udfordre.

Vi ser gerne at du er:

• Positiv
• Stabil
• Ansvarsbevidst
• Ser muligheder og konstruktive løsninger
• Du skal kunne lide at sætte aktiviteter i gang
• Struktureret
• Proaktiv
• Skaber motivation og nysgerrighed hos og med børnene

Vi tilbyder:

• Godt kollegaskab
• Tid til forberedelse og fagligfordybelse
• Stærkt teamsamarbejde – både i skole og SFO
• Stor medindflydelse på udviklingen og retning
• Stor tillid og frihed, med blik for det samlede arbejdsfællesskab
• Samarbejde
• Mulighed for at tænke ud af boksen og prøve noget nyt
• Mangfoldighed

Vi vil gerne tilstræbe sprogkultur, hvor vi undgår negationer og i stedet er i dialog med børnene om, hvad de godt må og hvad vi gerne vil have, samt at vi anviser dem, hvor de kan gøre de forskellige aktiviteter, som de ønsker. Vi vægter respektfuld og konstruktiv dialog højt, og vi vil gerne lære børnene at bruge deres stemmer konstruktivt.

Stillingen er i udgangspunktet på 35 timer pr. uge. Arbejdstiden vil være således at du skal kunne være på arbejde til kl. 17.00 – dog ikke alle dage.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO- og indskolingsleder Morten Herrguth Lambert på morten.lambert@koege.dk .

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, dit uddannelsesbevis og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Resen Sogn er et mindre bysogn med et levende og engageret kirkeliv.

Stillingen har primært fokus på undervisning af konfirmander og mini-konfirmander samt kommunikation om kirkens arrangementer.

Stillingen er 32 timer pr. uge.

Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

- Undervisning af konfirmander i samarbejde med sognepræsten

- Undervisning af minikonfirmander

- Skole-kirke samarbejde

- Medvirken ved børnegudstjenester og juleafslutninger

- Deltagelse i kulturudvalget

- Varetagelse af kirkens PR, herunder hjemmeside og Facebook

- Udarbejdelse af nyhedsbrev i samarbejde med præsten

- sekretær ved menighedsrådsmøder

- Kontakt til børnehaver - vuggestuer og dagplejere

- Frivilligkoordinator

- Diakonale opgaver

- Sommerkirke for børn i samarbejde med Skive sogn

- aktiviteter for børn og børnefamilier

Vi forventer, at du:

- har kendskab til kirke og kirkelivet

- har let ved at skabe relationer

- ser løsninger frem for problemer

- er loyal og har respekt for de kristne værdier

- besidder en naturlig samarbejdsvilje og -evne

- har lyst til at præge fremtidige arbejdsopgaver

- åbenhed for at tage relevante kurser

Resen sogn har ca. 3.300 indbyggere fordelt på alle aldersgrupper.

Ansættelsen sker ved Resen sogns Menighedsråd, Kirkevej 25, 7800 Skive, hvor du får kontor.  Derudover vil kirke- kulturmedarbejderen indgå i samarbejde med Skive sogn om sommerkirke samt udveksling af inspiration og sparring med andre kirke- kulturmedarbejdere.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO 10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO 10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §14 og 15 i cirkulære nr. 10001 af 12/11-2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet,

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav til stillingen og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 348.201-439.396 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør kr. 36.434,45 kr. (nutidskroner) ved fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 364.781 – 497.429 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.434,45 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 3.630,79 kr. (nutidskroner)

Løn, rådighedstillæg og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Frede Hansen på tlf. 2048 6265 eller fredeh47@gmail.com eller sognepræst Birgitte Refshauge Kjær tlf. 2395 7404 - BKRK@KM.DK Ansøgningen sendes til: 8573fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 09.08.2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 19.08.2026.

Det kan oplyses, at der vil blive indhentet referencer.

Resen Menighedsråd

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet