Er dit børnesyn gennemsyret af ligeværd, og er du særligt optaget af at understøtte deltagelsesmuligheder for alle elever? Så er du måske vores nye kollega på Skolen på Duevej.

Faglig profil
Du er uddannet pædagog og er fagligt velfunderet og engageret i din profession. Du ved, at den tidlige indsats er vigtig for elevernes tilhørsforhold til skolen og for deres tro på, at de har meget at byde ind med. Du ser koblingen mellem skoletimer og tiden i SFO som en meningsfuld måde at binde elevernes skoledag sammen på. Du har mod på at tage faglige tematikker op i teamsamarbejdet, og du arbejder ud fra skolens kerneopgave; At skabe progression i elevernes læring og dannelse.

Personlig profil
I undervisningsdelen arbejder pædagoger og lærere tæt sammen om elevernes udvikling og deler fx rollen som klasselærer/klassepædagog. Det er derfor vigtigt, at både elever og forældre oplever dig som en dedikeret fagprofessionel, der naturligt sætter dagsordenen i elevaktiviteter og i forældresamarbejdet.

Du har en stærk relationskompetence og forstår vigtigheden af, at vi i indskolingen også arbejder med at lære eleverne at lære – og samtidig bevarer deres lyst til at lære. Op mod en tredjedel af din arbejdstid er knyttet til undervisningen, og du skal derfor være en venlig og retningsgivende klasseleder, der skaber rammerne for et inkluderende læringsmiljø.

Du værdsætter teamsamarbejdet, fordi du ved, at vi kan lære meget af hinanden, og du prioriterer tiden til fælles forberedelse med lærerne højt.

SFO Duevej
SFO er en integreret del af Skolen på Duevej og har en stor skolefritidsordning med ca. 350 børn og 20 ansatte, som arbejder i årgangsteam. Vi er en stabil personalegruppe, som har til huse i kombinationslokaler med gode udendørsfaciliteter.

Vi er en certificeret idræts-SFO og søger en pædagog med kompetencer inden for pædagogisk idræt, da det er en stor del af vores hverdag. Det er vigtigt, at du også har interesser for andre fagområder, da vi også understøtter aktiviteter og børnefællesskaber, der indbyder til leg, musik, kreative aktiviteter m.m.

Om Skolen på Duevej
Vi er en velfungerende folkeskole med god trivsel og flotte faglige resultater. Vi har godt 870 elever og +100 ansatte.
Skolen har 3-4 spor fra børnehaveklasse til 9. klasse, og organisationen omfatter såvel skoledel samt SFO og klub. 

Praktiske oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Hans Folmer, faglig leder af indskoling og SFO, på 2898 0666, hvis du vil vide mere om stillingen.

Send din ansøgning, dit CV, uddannelsesbevis og eventuelle udtalelser inden fristen tirsdag den 4. august. 

Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse hurtigst muligt og senest fra oktober 2026.

Skolen på Duevej indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere forud for tilbud om ansættelse.

Frederiksberg Kommune indhenter børne- og straffeattest forud for en eventuel ansættelse.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• 581 elever fra førskole til 10. klasse
• 173 børn i SFO (heraf 17 i specialklasser)
• ca. 115 elever i vores specialområde fordelt på 13 klasser samt tilbuddet Zenit

• arbejder vi i teams tæt på praksis
• tror vi på fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn
• møder vi børn og voksne med nysgerrighed, respekt og anerkendelse

• stærk kravafvisning
• socio-emotionelle udfordringer

• Tovholderfunktion i projektstilling i tæt samarbejde med PPR og en kollega.
• Undervisning/holdtimer med mindre elevgrupper
• Deltagelse i specialklasser (0.-3.) som en af de gennemgående voksne
• Aktiv rolle i SFO – morgen og eftermiddag
• Samarbejde og sparring med kolleger i skole og SFO
• Feriepasning i SFO

• brænder for arbejdet med børn i udsatte positioner
• har stærke relationskompetencer og møder børn med varme og tydelighed
• arbejder ressourceorienteret og nysgerrigt
• tager ansvar og bidrager aktivt til fælles opgaver
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblik i en omskiftelig hverdag

• fællesskabende aktiviteter
• balancen mellem fri leg og struktur

• svømning, bevægelse og udeliv
• kreative værksteder og træværksted

• en engageret og støttende personalegruppe
• høj grad af tillid og samarbejde
• mulighed for faglig udvikling
• en hverdag, hvor du kan stå alene i en opgave, men aldrig står alene om en opgave

• Fuldtidsstilling (midlertidig for skoleåret 2026/27)
• 70% SFO / 30% skole
• Løn efter gældende overenskomst (BUPL/FOA)
• Straffe- og børneattest indhentes

• I samarbejde med andre dagplejere passer børn i alderen mellem 0 til 3 år.
• Skal være med til at dække en åbningstid mellem kl. 06.30 og kl. 16.45, fredage til kl. 15.00. 
• Sammen med dine kollegaer koordinerer vagtplanen, så I sammen dækker åbningstiden, dog aldrig alene.
• Arbejder med afsæt i Den Styrkede Læreplan og evalueringskultur (i vejledning med vores konsulenter)
• Arbejder ud fra Ikast-Brande Kommunes børne- og ungepolitik
• Understøtter arbejdet med Dagtilbudsområdets vision om, at skabe børnefællesskaber, hvor alle børn kan trives, dannes, lære og udvikle sig
• Udstråler lyst og engagement i at yde omsorg og skabe en hverdag for vores små mennesker. 

Vi er en dagpleje i stor udvikling, så du vil blive en del af et stort kollegafællesskab. Vi søger følgende: 

• 1 dagplejer, hvor timetallet er til forhandling mellem 30 og 37 timer. 

• Du er glad for børn og ser værdien af at give vores børn en tryg og glædesfuld dagplejetid
• Du har lyst til at prøve det pædagogiske felt af, med vejledning fra pædagogisk konsulent
• Du motiveres af at skabe tryghed og forudsigelighed i en foranderlig hverdag

Du får hjælp og sparring af erfarne dagplejekonsulenter fra dagplejen.

For mere information kan du henvende dig til Leder af Dagplejen, Sanne Dybdahl telefon: 21745184.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist og samtale vil blive afholdt løbende.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børne- og straffeattest.

Ansættelse: Snarest derefter, og efter FOAs overenskomst.

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som pædagog arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Til dig, der tror på relationer, kreativitet og børns egen nysgerrighed
KLAX er en måde at være sammen på.

Vi tror på, at børn udvikler sig gennem relationer, deltagelse, æstetik, leg og nysgerrighed. Derfor søger vi en pædagog, der har lyst til at være tæt på børnene i deres hverdag — dér hvor idéer opstår, projekter tager form, og verden undersøges gennem fantasi, materialer, bevægelse og fællesskaber.

Vi søger ikke perfekte mennesker.
Vi søger mennesker med nærvær, refleksion og lyst til at udvikle sig sammen med andre.

Hos os er pædagogik ikke noget statisk.
Det er noget, vi skaber sammen.

Hvem er du?
Måske er du den pædagog, der bliver optaget af det barn, der bygger en verden ud af papkasser, stiller spørgsmål uden svar eller pludselig får en idé, som ændrer retningen på hele dagens aktivitet.

Måske trives du i de situationer, hvor børn er undersøgende, eksperimenterende og fulde af initiativ — og hvor den voksne ikke altid skal have facit, men i stedet være nærværende, nysgerrig og deltagende.

Du ved samtidig, at kreativitet og frihed kræver tydelige voksne, stabile relationer og trygge rammer.

Du kan skabe struktur uden at gøre hverdagen rigid.
Du kan være fagligt reflekteret uden at miste nærværet.
Og du ser samarbejde som en nødvendighed — ikke bare en organisatorisk ramme.

Hos KLAX arbejder vi med:

• æstetiske læreprocesser

• legende læring

• inspirerende læringsmiljøer

• børns perspektiver og deltagelsesmuligheder

• kreativitet, konstruktion og eksperimenterende processer

• relationer som fundament for udvikling og trivsel

Vi henter inspiration fra blandt andet Reggio Emilia, sanselige læringsmiljøer og neuropsykologiske perspektiver på børn og læring.

Hos os betragtes læringsmiljøet som den “tredje pædagog”, og vi arbejder bevidst med rum, materialer, æstetik og stemninger som en aktiv del af børnenes hverdag.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog

• har erfaring med eller interesse for æstetiske læreprocesser

• er nysgerrig på børns perspektiver og initiativer

• har blik for relationer, fællesskaber og deltagelse

• kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med andre

• tør reflektere over egen praksis

• møder børn, forældre og kollegaer med respekt og ordentlighed

• har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt fællesskab

Hvem er KLAX?
KLAX er en international pædagogisk organisation med institutioner i Berlin, Niedersachsen og Danmark.

Vi er optagede af fællesskaber, interkulturel forståelse og udvikling — både for børn og voksne.

Hos os skal der være plads til forskellighed, refleksion, idéer og faglig nysgerrighed. Vi tror på tillid, medansvar og frihed under ansvar som en vigtig del af et sundt arbejdsmiljø.

Hos KLAX får du

• mulighed for at præge pædagogik, kultur og læringsmiljøer

• et engageret og fagligt reflekterende team

• international inspiration og sparring

• en hverdag med plads til kreativitet, udvikling og idéer

• gode muligheder for kompetenceudvikling

• en arbejdsplads, hvor relationer og fællesskab vægtes højt

Organiseret netværk

Institutionen er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen, og du vil blive ansat under Børneringens overenskomst.

Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk

Praktisk Information

Vi ønsker at du kan starte hurtigst muligt. Stillingen er på 37 Timer om ugen.

Ansøgningsfrist 

Vi har ingen frist, men vil løbende afholde samtaler i det tempo som ansøgningerne kommer ind.

 Spørgsmål

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil høre mere om Klax du velkommen til at kontakte Leder Lea Steengaard på Mail Leasteengaard@klax.dk telefon: 93404535

På afdeling Roden søger vi engagerede socialpædagoger, som vil være med til at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for unge med komplekse udfordringer.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor relationer, udvikling og samarbejde går hånd i hånd. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem faglig refleksion, tillid og et godt kollegaskab – og vi investerer i både vores unge og vores medarbejdere.

Derfor skal du vælge Roden

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen. Vi tilbyder:

• et grundigt introduktionsforløb med mentor
• høj faglighed, sparring og refleksion i hverdagen
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden, og stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• løbende kompetenceudvikling samt mulighed for efter- og videreuddannelse
• mulighed for at udvikle stærke kompetencer inden for miljøterapi, kognitiv adfærdsterapi (KAT), LA2, ART, motiverende samtaler (MI), NADA samt MOVE
• en aktiv arbejdsplads med moderne faciliteter, der giver mange muligheder for at skabe meningsfulde aktiviteter sammen med de unge
• en god og prisvenlig frokostordning
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, inkl. lokalløn.

Vores faglige fundament

Roden er en delvist lukket afdeling på Grenen-Glesborg med plads til seks unge mellem 12 og 18 år. De unge kan være anbragt på grund af kriminalitet, misbrug eller adfærd, og flere kan have udviklingsforstyrrelser eller psykiske lidelser.

Vi arbejder ud fra tre bærende principper:

• Omsorgsfulde relationer – vi tager ansvar for relationen og skaber tryghed
• Anerkendende tilgang – vi møder de unge med respekt, nysgerrighed og forståelse
• Struktur – vi skaber forudsigelighed gennem tydelige rammer og en meningsfuld hverdag

Principperne danner rammen om en struktureret, relationsbaseret og anerkendende tilgang, hvor hverdagen bruges aktivt som en del af det pædagogiske arbejde og understøtter den enkelte unges udvikling, trivsel og sociale kompetencer med afsæt i ressourcer og behov.

Vi tror på, at alle unge har potentiale for udvikling, når de mødes af faglighed, tydelighed og vedholdende voksne.

Din hverdag

Som socialpædagog bliver du en vigtig del af de unges hverdag. Du skaber trygge relationer, planlægger aktiviteter, arbejder med den enkelte unges udviklingsmål og samarbejder tæt med kolleger, lærere, psykologer og værkstedsmedarbejdere om en helhedsorienteret indsats.

Vi tror på, at udvikling sker gennem meningsfulde relationer og aktiviteter. Derfor har vi gode faciliteter som multihal, fitness, klatrevæg, e-sport, MTB-spor, boldbaner og shelterområde, som giver mange muligheder for at skabe positive oplevelser sammen med de unge.

Vi søger dig, der

Du er uddannet socialpædagog og har lyst til at arbejde med unge med komplekse udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• skaber trygge relationer og tydelige rammer
• arbejder roligt og struktureret – også når hverdagen er uforudsigelig
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager til fælles læring
• trives i tværfagligt samarbejde
• har kørekort.

Erfaring med udsatte unge, udviklingsforstyrrelser, psykiske lidelser, misbrug, LA2, konflikthåndtering eller Sensum Bosted er en fordel, men ikke et krav.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

Samtaler: Afholdes den 20. august 2026 på Hemmedvej 1, 8585 Glesborg. Ved ankomst bedes du henvende dig i administrationen, hvor du vil blive vist til venteværelset.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst mulig

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Carsten Pedersen på telefon 61 14 35 54 eller tilbudsleder Michael Aakjær på telefon 29 37 97 26.

Der indhentes straffeattest og udvidet børneattest. Ansættelse er betinget af, at disse kan godkendes.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være en del af Søndersøskolens kompetente ressourceteam?

På Søndersøskolen brænder vi for at skabe trivsel og læring for ALLE skolens elever. Derfor leder vi efter en fagperson, der skal være med til at skabe og videreudvikle skolens børnefællesskaber. Det er en væsentlig værdi på vores skole, at alle oplever at høre til og har deltagelsesmuligheder. Det betyder, at du skal kunne arbejde ud fra en ressourceorienteret og anerkendende tilgang til både børn og voksne, hvor grundantagelsen er, at alle har behov for at føle sig lyttet til og forstået. Det er afgørende, at du kan forholde dig undersøgende og nysgerrigt til egen og andres praksis for på den måde at få flere perspektiver frem i arbejdet med børns udvikling, trivsel og læring.

Du vil blive en del af et stærkt fagprofessionelt team, som ud over dig, består af en ressourcepædagog og to pædagogiske vejledere. Derudover vil du indgå i et tæt samarbejde med ledelsen og de forskellige lærer- og pædagogteams.

Som ressourcepædagog/ressourcelærer på Søndersøskolen skal du bidrage til:

• At udvikle læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives, lære og udvikle sig  

• At vejlede det pædagogiske personale med det formål at skabe refleksion over praksis og på den baggrund få øje på nye handlemuligheder.

På Søndersøskolen er vi særligt optaget af at skabe en skoledag med fokus på fællesskaber og kreative og innovative læringsmiljøer. Vi har et stærkt kollegialt samarbejde med en ambitiøs kultur, hvor vi arbejder ud fra skolens slogan: 

Alene kan vi noget – sammen kan vi alt

Du vil blive en del af et rart og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor ingen står alene med opgaveløsningen. Vi synes selv, at vi har den bedste skole med skønne og motiverede børn og unge, en forældregruppe, der bakker godt op omkring skolen, og sidst men ikke mindst de bedste kollegaer man kan ønske sig. 

Vi forventer, at du;

• har en relevant faglig uddannelse 
• har erfaring med at arbejde med børnefællesskaber
• kan udvikle og facilitere inkluderende læringsmiljøer
• har erfaring med co‑teaching, observation, vejledning og sparring i hverdagen
• har erfaringer med indsatser for børn i sårbare positioner
• kan udarbejde skriftlige handleplaner
• har erfaring med det tværprofessionelle samarbejder herunder PPR
• kan bidrage til udviklingsprojekter på tværs af huset
• at du engagerer dig i dit arbejde og i dine kollegaer
• at du trives med at indgå i et forpligtende teamsamarbejde
• at du arbejder struktureret, målrettet og er indstillet på, at arbejdet kan være omskifteligt
• at du er positiv og besidder en god portion humor

Søndersøskolen er opdelt i et børnemiljø fra 0.-5. årgang og et ungemiljø for 6.-9. årgang. Vi er ca. 830 elever og ca. 100 medarbejdere. På mange årgange er vi en firesporet skole, og vi har 5 Nest klasser i vores yngste børnemiljø.

Derudover ligger Søndersøskolen i dejlige grønne omgivelser tæt på Værløse station.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Ansøgningsfrist 10/8-2026 kl. 12:00

Har du brug for flere oplysninger? Så er du velkommen til at kontakte skoleleder Gitte Meinert på tlf. 72 16 49 95 eller afdelingsleder for børnemiljøet samt leder af ressourceteamet Kathrine Fruergaard på tlf. 72 16 37 46. Vi byder også gerne på en kop kaffe og giver en rundvisning på vores dejlige skole.  

Stillingen er på 34 timer. 

Løn er efter gældende overenskomst. 

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Brænder du for at skabe nærværende fritidsfællesskaber for børn og unge – og elsker du samtidig alt, hvad der foregår i og omkring et køkken? Er du den, der kan få grøntsager til at smage, gryder til at koge, bål til at knitre og unge mennesker til at være nysgerrige på mad, råvarer og fællesskab? Så er du måske den nye del af teamet i Klub Huset 2.0.

Klub Huset 2.0 er et privat klubtilbud i hjertet af Frederiksberg. Vi bygger på 50 års klubhistorie – men genstartede i 2024, da vi overgik til privatdrift, med nye medarbejdere, visioner og stærkt fokus på at skabe oplevelser, frihed og fællesskab for områdets børn og unge.

Klub Husets styrke er det lille fællesskab, hvor alle kender alle, vi ved hvad der rører sig hos børnene, vi er uafhængige af skolens rammer og kan reagere hurtigt på både udfordringer og muligheder. Vi er et rent fritidstilbud. -det vil sige vi ikke har timer i skolen. Det tror vi på er vores styrke. Vi bor i simple rammer, i en gammel villa, men til gengæld er der højt til loftet og store ambitioner for det gode frie børne- og ungeliv.

Vi søger en til holdet, der har lyst til at skabe fed, sjov og grøn madkultur sammen med vores unge, og samtidig kan indgå i klubbens øvrige aktiviteter, ture og hverdag.

Vi leder efter dig, der

• Har pædagogisk erfaring og enten er uddannet pædagog eller andet fagligt, gerne indenfor mad og køkken.
• Brænder for maden som det fælles tredje
• Forstår hvordan man igennem mad skaber fællesskab og oplevelser, både når det bliver forberedt, tilberedt og spist.
• Har mod på at lave mad, både over komfur og åben ild.
• Har stærke relationelle kompetencer og brænder for at skabe fællesskaber for børn og unge i alderen 10-16.
• Kan tage ansvar og løfte i flok.
• Kan navigere i et ungt miljø med både spontanitet og struktur.
• Er dygtig til at samarbejde og en god kollega.

• Sætte retningen for klubbens madprofil – med fokus på grøn mad, økologi og nye madfællesskaber
• Udvikle inddragende madprojekter og -aktiviteter med børn og unge
• Udvikle og eksekvere ugens plan over et let eftermiddagsmåltid til fritidsklubbens medlemmer (man–tors) og evt. aftensmad til ungdomsklubben (1-2 aftener om ugen).
• Drive vores nye “grønne madprojekt” i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon og flere andre institutioner.
• Være den drivende madkraft i andre aktiviteter, fx vores kommende musikfestival og diverse arrangementer og fester.
• Samarbejde med lokalområdet om fødevare- og køkkenhaveprojekter
• Arbejde pædagogisk i hverdagen, skabe relationer og indgå i aktiviteter og ture

• 27–32 timer om ugen (aftenarbejde én aften om ugen), tidsrummet 10-17(21)
• Et tæt kollegialt fællesskab med masser af frihed i opgaveløsningen.
• Mulighed for at forme et helt nyt madkoncept i et nyt klubtilbud.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor dine idéer har reel betydning.
• Glade børn og unge, der elsker når de voksne “fyrer den af” sammen med dem.

Send din ansøgning og CV–vi glæder os til at høre, hvem du er, og hvad du drømmer om at skabe sammen med børn og unge i Klub Huset 2.0.

Vil du vide mere?

På vores hjemmeside www.klub-huset.dk kan du læse mere om Klub Huset 2.0.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 2. August 2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdes i uge 34-35

Ansættelsesforhold

Tiltrædelse fra 1.okt 2026

Ansættelse sker efter gældende regler på området.

Der indhentes børneattest og straffeattest forud for ansættelse.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte leder Henrik Vedholm på telefon 26844968

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail: cbman@slagelse.dk

• fredag den 31. juli 2026 kl. 12

Vil du arbejde på et botilbud, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og borgernes trivsel er omdrejningspunktet?

På afdeling 4. sal på Botilbud Betty søger vi 2-3 uddannede pædagoger og 1 ergoterapeut, som vil være med til at udvikle vores faglige praksis og skabe gode liv for borgere med udviklingshæmning og autisme.

På 4. sal er der gang i den på den fede måde. Du bliver en del af et engageret tværfagligt team, der arbejder målrettet med recovery- og rehabiliteringsprincipper og er i gang med at styrke en samarbejdskultur, hvor den pædagogiske kerneopgave altid er i centrum.

Om borgerne

På 4. sal bor 10 voksne borgere med udviklingshæmning, autisme og forskellige tillægsdiagnoser.

Borgerne har et moderat til stort støttebehov i hverdagen, herunder støtte til personlig hygiejne, pleje, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter. Nogle kommunikerer verbalt, andre gør ikke. Generelt oplever vi høj trivsel hos borgerne. Udadreagerende adfærd forekommer sjældent.

Vi tilbyder

• Et stærkt tværfagligt fællesskab. Foruden de ledige stillinger er vi aktuelt 4 pædagoger, 2 SOSU-assistenter, 1 ergoterapeut og 4 omsorgshjælpere. 
• En arbejdsplads med høj faglig ambition og lyst til udvikling.
• Mulighed for at præge den faglige retning på en afdeling i god udvikling.
• Et fagligt fundament med afsæt i recovery og rehabilitering.
• Metoder som LA2u, totalkommunikation, struktureret pædagogik og sansepædagogik.
• Grundig onboarding med introduktionsvagter. 
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tager fælles ansvar for trivsel, samarbejde og kvalitet.
• Internt kursusforløb inden for: 
  • Autismepædagogik
  • Sansemotorik
  • Pårørendesamarbejde
  • Sundhedsfaglig dokumentation
  • Indgreb i selvbestemmelsesretten
  • Organisationskendskab
  • Recovery og rehabilitering 

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at lære.
• Kan samarbejde professionelt og konstruktivt med kolleger, borgere og pårørende.
• Kan arbejde struktureret og refleksivt.
• Tager medansvar for både faglighed og arbejdsmiljø.
• Har fokus på borgernes ressourcer, håb og drømme.

Erfaring med autisme eller voksenhandicap er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Praktiske oplysninger

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
• Timetal: 37 timer ugentligt eller efter aftale.
• Arbejdstid: Dag- og aftenvagter i rullende 12-ugers normperiode med arbejde hver anden weekend.
• Nattevagter indgår ikke i stillingen.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 20. august 2026.
• Vi afholder samtaler løbende.

Husk at vedhæfte uddannelsesbevis.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Betina Sørensen
Tlf. 2898 0818

Afdelingsleder Mie Andersen
Tlf. 2898 3975

Vi glæder os til at høre fra dig.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.