Børnehuset Ny Munkevænget søger en pædagog til en stilling i vuggestuen, 35-37 timer om ugen med start 1. januar 2026.  

Her er jobbet til dig, der først og fremmest elsker at være sammen med børn. Dig, der synes at børnenes hverdag i institutionen skal indeholde masser tid til leg og læring, bevægelse, nærværende voksne og muligheder for at danne og dyrke venskaber med andre børn.

Stillingen er i vores ene vuggestuegruppe, hvor du skal indgå i det daglige arbejde sammen med 2 kollegaer. Da vi samarbejder på tværs, forventes det, at du at du kan arbejde i hele huset med børn i alderen 0-6 år.

Vi VIL gøre en positiv forskel i børnenes liv, mens de går i vores børnehus, hvorfor et skarpt fagligt blik og en målrettet indsats er afgørende for, at vi kan lykkes med vores ambitioner om at udgøre den positive forskel for børnene og deres forældre. Derfor øver vi os hele tiden på at være opsøgende, nysgerrige samt at inddrage hinanden i refleksioner, samt at udvikle og benytte forskellige pædagogiske tiltag og metoder, som rodfæstet del af vores pædagogiske praksis.

Vi søger en kollega, der:

• Kan samarbejde på tværs i huset og kan arbejde i hele åbningstiden, som er fra kl. 6.30 – 17
• Kan deltage i stue -og personalemøde 2 gange om måneden, der ligger mellem kl. 17 og 20.
• Kan arbejde 35-37 timer om ugen – det er ikke muligt at få lavere timeantal.
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til samarbejde, for at skabe de bedste resultater
• Kan og tør spørge kollegaer og leder om hjælp
• Vil arbejde med fokus på børneperspektiver og leg således, at børnene inspireres, guides og lærer gennem egen nysgerrighed og interesserer, at udvide deres kompetencer og syn på verden.
• Har forståelse for at børn lærer i fællesskaber, og der skal tages hensyn til, at børn lærer på forskellige måder og i forskellige tempi
• Kan anvende forskellige IT-værktøjer, samt have flair og forståelse for, at den skriftlige del af pædagogikken også er vigtig, i den daglige praksis.

Vi tilbyder:

• Personlig feedback i en struktureret ramme
• En ledelse, der er synlig og interesseret i den enkelte medarbejder.
• En arbejdsplads med højt til loftet og solid faglighed
• Stor frihed til at tilrettelægge den pædagogiske praksis
• Kompetencegivende kurser og efteruddannelse.
• Selvfølgelig super lækre unger med forskellige kulturelle og ressourcemæssige baggrunde. 
• Indflytning i spritnyt børnehus medio august 2026 (500 m. væk), hvor du er medskabende på alt hvad det indebærer.

Vi afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende ansøgningen afsted via nedenstående link, ansøgningsfrist 15. december 2025.

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til pædagogisk leder Lisbeth Due på lisdu@holb.dk eller telefon 7236 8856.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale. Ansættelse efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

• En høj pædagogandel og et stærkt fagligt miljø
• Ambitiøse og engagerede kollegaer
• Et hus med en særlig ånd af gensidig respekt, plads til forskellighed og et fælles menneskesyn
• Et ledelsesteam, der er tilgængeligt i dagligdagen og understøtter faglig udvikling
• Faglig supervision ca. hver 6 uge med psykolog
• Ugentlige stuemøder og ca. 88 årlige timer til forberedelse og møder
• Et velorganiseret arbejdsmiljø, hvor vi har blik for både helheden og detaljen
• Et skønt lokalområde med grønne områder og kulturelle muligheder lige uden for døren
• En arbejdsplads med lav personaleudskiftning og høj trivsel

• Er uddannet pædagog og brænder for børns udvikling
• Har pædagogiske ambitioner og er nysgerrig på din egen og husets faglighed
• Er nærværende, tydelig og tryghedsskabende i relationen til børnene
• Har blik for det enkelte barns behov og kan omsætte læreplanstemaerne i en legende og inkluderende praksis
• Bidrager aktivt til samarbejde – både i det daglige og omkring refleksion og udvikling
• Har respekt for forskellighed og møder børn, kollegaer og forældre med åbenhed og ligeværdighed
• Forstår din rolle i fællesskabet og evner at læse rummet – både pædagogisk og socialt
• kan grine med børn og kollegaer

• Er uddannet pædagog (gerne social- og specialpædagog) og har gerne med erfaring fra specialområdet.
• Trives i et stærkt fagligt og udviklingsorienteret specialpædagogisk tilbud.
• Har kendskab til og erfaring med børn med vidtgående profiler, som autisme, ADHD og svære kommunikations vanskeligheder.
• Har en tydelig og struktureret tilgang.
• Har kendskab til eller lyst til at lære Tegn Til Tale. (s-sporet)
• Er motiveret for at indgå i et forpligtende samarbejde med forskellige faggrupper.
• Trives med at arbejde i selvkørende teams, tage ansvar og arbejde tillidsbaseret.
• Finder det spændende og naturligt at have et godt og udvidet samarbejde med forældre.

• En ambitiøs og fagligt stærk specialskole med engagerede kollegaer.
• En ledelse der tror på tillidsbaseret ledelse, hvor alle medarbejdere inddrages relevant og har lige stor værdi for arbejdspladsen.
• En arbejdsplads, hvor vi alle er optaget af at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at gøre en stor forskel i hverdagen for børn med særlige behov
• En hverdag præget af meningsfulde udfordringer, høj faglighed og humor

• har viden om og erfaring med at arbejde med neurofaglige opgaver, evt. kursus i neuropædagogisk tilgang
• har interesse i at skabe et godt hverdagsliv i samarbejde med vores beboer og arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang
• selvstændigt og sikkert kan varetage den grundlæggende pleje og praktisk hjælp
• kan varetage delegerede opgaver på forsvarlig vis og kan arbejde ud fra instrukser og procedure
• mestre mundtlig og skriftlig kommunikation og har erfaring med sundhedsfaglig dokumentation i elektronisk omsorgssystem
• er reflekterende over egen og andres praksis
• kan arbejde tværfagligt med fokus på beboernes behov
• kan se muligheder frem for begrænsninger, er positiv og har et godt overblik

• Afdelingsleder Sandie Rye Hougaard på tlf. 40 13 25 29 eller
• Centerleder Espen Cramer Korsvold på tlf. 21 38 39 69

 Kan du skabe mening, glæde og nærvær? så er det dig vi søger til skønne voksne med udviklingshæmning.

JA – vi arbejder weekend, juleaften, påske, pinse og alle andre dage – men….

til gengæld er det på en fantastisk røgfri arbejdsplads med de skønneste borgere og kollegaer.

Vi er et botilbud i Struer Kommune for mennesker med udviklingshæmning.

Her bor 20 voksne med hver deres behov for støtte til at mestre livet. Opgaverne er mange – alt hvad der kræves for at hver enkel borger har mulighed for at leve, et for dem, meningsfyldt liv. 

Vi har plads til personaler med både god og dårlig humor, vi elsker faglige diskussioner og udfordringer og især at komme i mål sammen, personaler der brænder for dokumentation, aktiviteter, kagebagning, sundhedsfaglige opgaver, høj faglighed og hvad man ellers kan byde ind med. 

Vi har brug for et menneske der forstår, at konflikter ikke løses i krogene og at fokus på arbejdsmiljø er altafgørende for en god arbejdsdag. 

Vi forventer at du har kørekort og vil køre ture med borgerne i vores 9 personers bus.

Vi søger dig til en midlertidig 25 timers stilling med mulighed for ekstra vagter, med start den 1. december eller snarest derefter. 

Har du brug for flere oplysninger så ring til Charlotte Germundsson 61760601. 

• humoristiske og hjælpsomme kolleger.
• fleksibilitet, hverdagsfri og stort kendskab til borgeren, da vi har skiftende arbejdstider på tværs af dag, aften, hverdage, helligdage og weekend. For at give dig den bedste start, er der i introduktionsperioden arbejde hver 2. weekend, og herefter kan der være mulighed for arbejde hver 4. weekend.
• stort fokus på faglighed og borgerens behov, med løbende supervision og kompetenceudvikling. Vi arbejder med KRAP, neuropædagogik og er aktuelt ved at implementere LA2U. Desuden er vi optaget af en god håndtering af sorg og tab, og har haft alle medarbejdere på kursus i dette.
• en positiv tilgang og uhøjtideligt miljø, for vi tror på at det gør dagen nemmere – både for borgere, pårørende og kollegaer.
• ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
• kontaktpædagogordning, hvor du bliver kontaktpædagog for 1-2 borgere.

• med et varmt hjerte, som møder borgere, pårørende og kolleger positivt med faglighed, empati og et smittende humør.
• der gerne har kendskab til borgergruppen og brænder for at arbejde tæt sammen med borgeren, respekterer deres selvstændighed, og får energi af at realisere deres drømme om et godt liv.
• der arbejder struktureret og loyalt og samtidig kan se, hvornår det er nødvendigt at tænke ud af boksen.
• som værdsætter kompleksitet og forandringer, og tør dele sine idéer og faglige reflektioner.
• der naturligt samarbejder og ser det pædagogiske perspektiv i både personlig pleje, praktiske, sundhedsfaglige og specialpædagogiske opgaver.
• der er uddannet pædagog og har kørekort B, da kørsel af vores bus er en del af i de daglige arbejdsopgaver.

SFO’en er fordelt på 2 matrikelafdelinger, ansættelsen er på vores Sydby afdeling og har p.t. 200 børn og 16 ansatte tilknyttet sfo`en

Hovedansættelsen er i SFO’en, hvor man vil skulle indgå i et tæt samarbejde med SFO’ens øvrige pædagoger og sørger for en spændende varieret SFO, året igennem.

Der er ligeledes et tæt samarbejde med undervisningsdelen og børnenes lærere.

Arbejdstidsmæssigt vil man skulle kunne have lukkevagter kl. 17.00 (fredag kl. 16.00) 

Jobbet kræver, at man er god til at danner relationer og se børnenes potentialer, selvom de pt kan være udfordret på deres sociale kompetencer. 

Vi tilbyder et sted,

• hvor vi har fokus på trivsel og læring
• hvor vi arbejder ud fra en planlagt struktureret hverdag med fokus på ressource- og relationstænkningen
• hvor vi har et godt og tæt tværprofessionelt samarbejde
• hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger

Faglige kvalifikationer - at du

• er uddannet pædagog 
• har en ressourceorienteret tilgang og evner at se børnenes intentioner, bag deres handlinger
• har blik for det enkelte barns udvikling og generelle trivsel samt fællesskabets betydning
• er relationel stærk. Det gælder både i det relationelle arbejde mellem dig og børnene, børnene i fællesskabet og i samarbejde med forældrene
• i dit børne-, menneske- og dannelsessyn arbejder ud fra tænkningen - “Relation før krav”
• arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på ressourcerne.
• kan arbejde målrettet og skabe læringsmiljøer, samt være i længerevarende processer 
• kan skabe kontinuitet og genkendelighed i hverdagen
• ser vigtigheden i og har kompetencerne til at sikre et godt og tæt forældresamarbejde
• er faglig velfunderet og kan koble teori med praksis og praksis med teori.
• har kompetencer til at planlægge, udføre, dokumentere og evaluere det pædagogiske arbejde.
• er en klar og tydelig voksen, som udviser glæde og empati i arbejdet med børnene.

Personlige kvalifikationer - at du

• har et roligt nervesystem og er relationel stærk
• befinder dig godt med udeliv, idræt samt fordel hvis du har det musiske element.
• er robust, engageret og har overblik, som du kan bevare i en travl hverdag
• er indstillet på, at vi har høje forventninger til dine menneskelige egenskaber, din fagfaglighed og dine evner til refleksion - herunder selvrefleksion
• besidder gode samarbejdsevner, kan arbejde i teams og er villig til at give og modtage konstruktiv feedback
• er fleksibel og kan arbejde på tværs af teams uanset om det er planlagt eller ej.

Præsentation af virksomheden: 

Kobberbakkeskolen er en distriktsskole i Næstved fordelt på 3 matrikler. Vi er i fuld gang med at udvikle Kobberbakkeskolen, og vi forventer at du vil og kan medvirke til denne proces. Vi har fokus på skoleudvikling og vil være en videns baseret skole, hvor høj faglighed og trivsel for alle skal være omdrejningspunktet. Kobberbakkeskolen er optaget af at skabe læring, trivsel og udvikling for alle børn og unge. Vi skaber inkluderende læringsfællesskaber ud fra den forståelse, at alle børn og unge udvikler sig fagligt, socialt og personligt i samspil med andre, og gennem positive oplevelser og erfaringer med andre. Vi arbejder tæt i teams, og det er en af grundpillerne i vores hverdag, da netop dette er nøglen til at skabe en tryg og sund udvikling hos den enkelte. Kobberbakkeskolen er optaget af at alle medarbejdere indgår i professionelle læringsfællesskaber, hvor alle i teamet bidrager med viden gennem aktionslæring. På Kobberbakkeskolen har ledelsen besluttet at den enkelte medarbejder kan lægge sin individuelle forberedelsestid hjemme, i det omfang det passer til medarbejderens opgaver. Kobberbakkeskolen er optaget af at arbejde ud fra en udviklings- og ressourceorienteret faglighed, der retter sig mod det vigtige samspil og de afgørende kontekster børn og unge også indgår i. 

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 30-32 timer ugentlig. 

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO Leder Casper Flodin på tlf. 51262485 eller mail: casflo@naestved.dk

Ansøgningsfrist 21 november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 27. november 2025

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Børnehuset Boelholm søger en engageret pædagog til vores børnehave. Vi arbejder aldersopdelt, men arbejder meget på tværs af grupperne. Man er som voksen på de samme børn i hele deres børnehave tid. Så man har de samme børn fra de er 3 år til de skal i skole. 

Den gruppe du skal have er alle børnene 3 år.                                                                            Stillingen er med Start 1. Januar 2026. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Børnehuset Boelholm er en integreret institution med ca 45 børnehavebørn og 26 vuggestuebørn. Vores åbningstid er fra kl 6.45 til 17.00 – fredag til kl 16.15. Vi ligger i dejlige grønne omgivelser tæt på Stenløse station.

Boelholm er en del af Område Stenløse som består af 11 daginstitutioner.

Vi arbejder struktureret med de nye styrkede lærerplaner, Vi arbejder i 3 temaer om året hvor du får indflydelse på hvordan det skal udfolde sig..

I børnehaven har vi en tur dag om ugen og laver mange andre spændende ting.

Vi søger en kollega:

• Der møder børn og voksne anerkendende og inkluderende
• Der kan arbejde målrettet og systematisk med læreplaner samt kan dokumentere og beskrive det pædagogiske arbejde.
• Der har en høj faglighed 
• Der tør vise hvad du brænder for.
• Der kan arbejde med og respektere forskelligheder
• Der arbejder loyalt efter de beslutninger der er vedtaget
• Har et positivt livssyn og positiv tilgang til tingene

Vi kan tilbyde:

• Stabil personalegruppe
• En velfungerende arbejdsplads med en god APV og et godt tilsyn.
• En spændende og udfordrende arbejdsplads med dygtige engagerede kolleger og en dejlig børnegruppe
• En arbejdsplads hvor vi lægger vægt på en positiv og anerkendende tilgang til hinanden, hvor alle tager ansvar
• Mulighed for inddragelse i det du syntes er sjovt.
• En mødestruktur der giver plads til tid til andet arbejde samt refleksioner med kollegaer.
• Et hus hvor vi gerne vil hinanden og har humoren med os

Er du blevet nysgerrig og vil høre mere om vores hus og stillingen er du velkommen til at kontakte Daglig Leder Mette Cole på tlf. 7259 9589

Der er ansøgningsfrist D. 24/11-2025 og samtalerne forventes afholdt løbende.

Der indhentes børne og straffeattest.

Vi mangler dig! Ja dig! Du arbejder ressourceorienteret og har en anerkendende tilgang  

Vi søger en fagligt stærk og nærværende pædagog til vores børnehave pr. 1. januar eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og du bliver en del af et hus, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig og har det sjovt sammen.

🌟 Hvem er vi?

Eventyrhuset er et børnehus i Egedal Kommune, hvor vi arbejder i mindre grupper og har stort fokus på natur og udeliv som læringsrum. Vi tror på, at børn lærer bedst, når de er trygge, nysgerrige og får lov til at udforske verden omkring dem – både inde og ude.

Vi arbejder med temaer i en årsplan, som bunder i faglig refleksion.  Vi har høje ambitioner for både børn og medarbejdere.

I hele kommunen er vi med at få en mere specialiseret viden og hele næste år kommer vi til at arbejde ud fra Tea Thyrra Sørensens specialviden og hun vil løbende undervise os både fysisk og gennem video.  

💚 Vi tilbyder:

• Et hus med høj faglighed, plads til refleksion og udvikling
• Et positivt og konstruktivt forældresamarbejde
• Fokus på arbejdsglæde, humor og kollegialt fællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling – både internt og områdevis
• En arbejdsplads med struktur, retning og plads til dine idéer
• Et inkluderende miljø med barnets perspektiv i centrum

👀 Vi leder efter dig, der:

• Er anerkendende, omsorgsfuld og nærværende i dit arbejde med børn og forældre 
• Har en faglig stærk profil og lyst til at arbejde med, KIDS og læringsmiljøer
• Ser natur og udeliv som en vigtig del af børns udvikling
• Er en god rollemodel og har blik for relationer – både til børn, forældre og kolleger
• Trives med både selvstændigt arbejde og teamsamarbejde
• Bidrager med smil og engagement 

🏡 Om os

Eventyrhuset er en del af Område Stenløse, som består af 12 institutioner under fælles områdeledelse. Vi arbejder med fælles strategier og visioner – men hver institution har sin egen unikke kultur. I Egedal Kommune siger vi: “Det handler om børn” – og det gennemsyrer vores hverdag.

📅 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 24. november 
• Samtaler: afholdes løbende i formiddagstimerne
• Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst
• Vi indhenter børne- og straffeattest på alle nyansatte
• Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads

Har du spørgsmål?
Så kontakt daglig leder Jeanett Pastoft på tlf. 72 59 95 85 – vi glæder os til at høre fra dig!

638466