Vi mangler dig! Ja dig! Du arbejder ressourceorienteret og har en anerkendende tilgang  

Vi søger en fagligt stærk og nærværende pædagog til vores børnehave pr. 1. januar eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og du bliver en del af et hus, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig og har det sjovt sammen.

🌟 Hvem er vi?

Eventyrhuset er et børnehus i Egedal Kommune, hvor vi arbejder i mindre grupper og har stort fokus på natur og udeliv som læringsrum. Vi tror på, at børn lærer bedst, når de er trygge, nysgerrige og får lov til at udforske verden omkring dem – både inde og ude.

Vi arbejder med temaer i en årsplan, som bunder i faglig refleksion.  Vi har høje ambitioner for både børn og medarbejdere.

I hele kommunen er vi med at få en mere specialiseret viden og hele næste år kommer vi til at arbejde ud fra Tea Thyrra Sørensens specialviden og hun vil løbende undervise os både fysisk og gennem video.  

💚 Vi tilbyder:

• Et hus med høj faglighed, plads til refleksion og udvikling
• Et positivt og konstruktivt forældresamarbejde
• Fokus på arbejdsglæde, humor og kollegialt fællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling – både internt og områdevis
• En arbejdsplads med struktur, retning og plads til dine idéer
• Et inkluderende miljø med barnets perspektiv i centrum

👀 Vi leder efter dig, der:

• Er anerkendende, omsorgsfuld og nærværende i dit arbejde med børn og forældre 
• Har en faglig stærk profil og lyst til at arbejde med, KIDS og læringsmiljøer
• Ser natur og udeliv som en vigtig del af børns udvikling
• Er en god rollemodel og har blik for relationer – både til børn, forældre og kolleger
• Trives med både selvstændigt arbejde og teamsamarbejde
• Bidrager med smil og engagement 

🏡 Om os

Eventyrhuset er en del af Område Stenløse, som består af 12 institutioner under fælles områdeledelse. Vi arbejder med fælles strategier og visioner – men hver institution har sin egen unikke kultur. I Egedal Kommune siger vi: “Det handler om børn” – og det gennemsyrer vores hverdag.

📅 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 24. november 
• Samtaler: afholdes løbende i formiddagstimerne
• Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst
• Vi indhenter børne- og straffeattest på alle nyansatte
• Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads

Har du spørgsmål?
Så kontakt daglig leder Jeanett Pastoft på tlf. 72 59 95 85 – vi glæder os til at høre fra dig!

638466

• Du vil aktivt anvende en anerkendende tilgang i arbejdet med børnene, hvilket giver dem mulighed for medbestemmelse og medinddragelse i aktiviteter og beslutninger
• Det bliver din opgave at sikre, at alle børn føler sig som en del af et børnefælleskab f.eks. ved at deltage i leg og aktiviteter, der fremmer deres sociale relationer
• Du får ansvaret for at fortsætte med at opbygge og vedligeholde et konstruktivt samarbejde med forældre, herunder regelmæssige samtaler og information om børnenes udvikling og deres hverdag
• Som en del af et energisk team vil du bidrage til en positiv atmosfære og kommunikere åbent med kolleger
• Du skal tage fagligt initiativer i forbindelse med aktiviteter og være parat til at tilpasse dig skiftende behov i institutionen
• Du vil deltage i faglige refleksions- og sparringsrum, hvor du kan dele dine erfaringer og lære af kolleger for at udvikle den pædagogiske praksis
• Du vil aktivt deltage i implementeringen af nye pædagogiske læreplanstemaer og kunne håndtere forandringer i overensstemmelse med institutionens retning
• Du vil være en del af arbejdet med udvidelsen af vores vuggestue pr. 1. januar 2026

• At vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• At vi har en pædagogisk praksis, der indebærer, at vi hele tiden samarbejder om udvikling af pædagogikken, læringsmiljøet og den styrkede pædagogiske læreplan på baggrund af faglig viden og faglige refleksioner og ved at have fokus på udbyttet for børnene i både aktiviteter, rutiner og leg
• At vi har et alsidigt læringsmiljø, der er fleksibelt og tager udgangspunkt i børnenes behov og interesser
• At vi tager udgangspunkt i børneperspektivet, børnenes ressourcer, trivsel og potentialer
• At vi har det gode børneliv i fokus
• At vi vægter samarbejdet med forældrene højt
• At vi er ambitiøse, nærværende og anerkendende
• At vi arbejder sammen som én samlet personalegruppe og har sparringsgrupper på tværs af huset

• Skaber læring, tryghed og nærvær i børnehøjde
• Har en anerkendende tilgang til både børn og kolleger
• Kan lede en børnegruppe og planlægge og strukturere læringsmiljøer efter børnenes behov
• Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
• Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent og har vilje og mod til at undres og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
• Kan reflektere over egen pædagogiske praksis, kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
• Kan være en aktiv del i den fortsatte implementering af den nye styrkede pædagogiske læreplan
• Har erfaring med systematik i samt dokumentation og evaluering af det pædagogiske arbejde
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen

Vil du være med til at skabe det gode børneliv i naturskønne Slagslunde?
I Børnehuset Stjernehuset søger vi en engageret og nærværende pædagog eller erfaren pædagogisk assistent (PAU), der brænder for at gøre en forskel i børns liv. Vi tror på, at relationer er det mest betydningsfulde i arbejdet med børn, forældre og kollegaer – og vi arbejder hver dag for at skabe ro til at gro gennem leg, læring, udvikling og omsorg.

Stjernehuset er en integreret institution for børn i alderen 0-6 år, beliggende i skønne Slagslunde – en lille landsby, hvor naturen er en naturlig forlængelse af vores hverdag. Vi bruger nærmiljøet aktivt og har to afdelinger med i alt knap 100 børn, fordelt på hver sin side af en lille grusvej.
Vi arbejder med små børnegrupper og følger den samme gruppe gennem vuggestue og børnehave. Vores struktur og voksenorden er tydelig og genkendelig, hvilket giver frihed til nærvær og leg med børnene.

• Har lyst til at være med til at videreudvikle et hus med stærke traditioner og pædagogiske visioner.
• Ser medindflydelse og respekt for forskellighed som en styrke i det pædagogiske arbejde.
• Ønsker at være en del af et hus, hvor vi sammen skaber rammerne for det gode børneliv.

• Et anerkendende og engageret fællesskab med fokus på kerneopgaven.
• Et hus med opmærksomhed på kvalitetsrige læringsmiljøer og nærværende voksne.
• Fast ugentlig tid til refleksion og planlægning.
• Et stærkt forældresamarbejde, hvor forældre ses som vigtige samarbejdspartnere.

• Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.
• Du skal være uddannet pædagog eller pædagogisk assistent (PAU) for at komme i betragtning
• Ansøgningsfrist: 20. november 2025 – samtaler afholdes løbende.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Der indhentes børne- og straffeattest.
• Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Så glæder vi os til at høre fra dig – eller få dig på besøg!
Kontakt daglig leder Mie Ellegaard på telefon 72 59 97 85 eller mail mie.ellegaard@egekom.dk for spørgsmål eller aftale om rundvisning.

• Hos os er det nemt at være ny. Man føler sig velkommen. Og oplever, at man fra første dag har mandat.
• Hos os må vi godt være forskellige, men det må ikke spænde ben for det, vi skal. Derfor insisterer vi på denne kridtstreg: Du skal ikke kunne lide alle – du skal kunne kunne med alle.
• Hos os styrer vi efter fælles kridtstreger for både faglighed og samarbejde. Og vi reagerer, hvis nogle streger bliver utydelige, eller vi spiller på flere baner.
• Hos os stempler vi ind med et fælles mindset for professionelt samarbejde. Ikke for at begrænse hinanden, men tværtimod for at kunne være dygtige sammen.
• Hos os har vi et højt nærvær. Vi er afhængige af hinanden, og læner os ind i et fællesskab, der er trygt, sjovt og kompetent.
• Hos os er vi meget bevidste om balancen mellem OMSORG og OMSOVS. Vi passer på hinanden, men uden at undergrave den dygtighed, børnene har brug for. Godt kollegaskab er også at kunne sige tingene til hinanden.
• Hos os gør vi os umage med, hvordan vi beskriver både det lette og det hårde i vores arbejde. Ord kan skabe både plus- og minusenergi. Vi går efter plusenergien.
• Hos os tror vi på, at energi kommer indefra og ud. Derfor insisterer vi på indflydelse og medejerskab ude i de enkelte team. Stemning og dygtighed er noget, vi skaber sammen.

• lægger vægt på at motivere børnene, så alle oplever deltagelsesmuligheder
• er god til at skabe relationer til børnene
• er fagligt velfunderet
• ønsker at være en del af et udviklende og forpligtende samarbejde med børn, forældre, kolleger og ledelse
• er tydelig, nærværende og har et godt humør

Vil du arbejde i en rolle, hvor både din faglige viden og menneskelige forståelse skaber en mærkbar forskel?

U2, Center for Spiseforstyrrelser i Roskilde, søger en pædagog/sygeplejerske til et 1-årigt barselsvikariat, der vil være med til at styrke og udvikle behandlingen for børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser.

Om os

På U2 arbejder vi med behandlingsforløb på højeste faglige niveau for patienter med komplekse spiseforstyrrelser. Vi er et døgnafsnit med 11 sengepladser, hvor vi kombinerer miljøterapeutiske tilgange med tæt tværfagligt samarbejde. Vores mål er at skabe helhedsorienterede og målrettede behandlingsforløb, der giver vores patienter nye muligheder og perspektiver på livet.

Som en del af Psykiatrien Region Sjælland tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor faglig fordybelse, refleksion og kollegial støtte prioriteres. Her får du plads til at udforske din faglige nysgerrighed, udfordre dig selv og gøre en konkret forskel for mennesker i livets sværeste kampe.

Læs mere om U2 på www.psykiatrienregsj.dk

Hvad kan vi tilbyde dig?

Når du træder ind på U2, træder du ind i et miljø, der støtter din udvikling og anerkender din indsats:

• En tryg opstart: Vi klæder dig godt på med en grundig introduktion og mentorforløb.
• Specialiseret viden: Du bliver en del af et team, hvor miljøterapeutiske metoder er en naturlig del af hverdagen – og vi sørger for, at du får adgang til kurser allerede det første år.
• Balanceret hverdag: Fleksible weekendrul giver dig friheden til at vælge et skema, der passer dig – hver 2., 3. eller 2. og 4. weekend. Du har mulighed for at tilvælge 2 vagthold som du ønsker at indgå i og vagterne er 8 timer af gangen med mødetid kl. 7.00, 15.00 og 23.00.
• Et stærkt team: Sparring, samarbejde og refleksion er fundamentet i vores hverdag – vi er her for hinanden.
• Inspirerende rammer: Vi arbejder i moderne faciliteter, der skaber et godt fundament for både patienter og medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og tilpasser indsatsen til hver enkelt patient. Dine opgaver vil omfatte:

• Somatisk støtte: Støt patienterne i at genopbygge en sund og stærk krop gennem normalisering af spisning og vægt.
• Psykologisk indsigt: Hjælp patienterne med at forstå og bearbejde tanker, følelser og adfærdsmønstre.
• Social forankring: Gør en forskel ved at hjælpe patienterne med at finde mening uden spiseforstyrrelsen.
• Psykoedukation: Vejled både patienter og deres pårørende, så de bliver rustet til at håndtere forløbet på bedst mulige måde.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er dedikeret til at gøre en forskel og trives i et komplekst og udviklende miljø:

• Du er uddannet sygeplejerske eller pædagog med gyldig autorisation.
• Du motiveres af at arbejde med mennesker, der har brug for både faglig ekspertise og medmenneskelig forståelse.
• Erfaring med psykiatri eller spiseforstyrrelser er en fordel, men vi er også åbne for at lære dig op, hvis du har engagementet.
• Du bidrager positivt til samarbejdet i teamet og har mod på at vejlede og støtte kolleger, studerende og patienter.

Hvorfor skal du vælge U2?

På U2 vil du blive en del af en arbejdsplads, der prioriterer både faglighed og trivsel højt. Her får du muligheden for at udfolde dit potentiale, styrke dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienterne og deres familier.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025
Ansættelsessamtaler: forventeligt i uge 48
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Har du spørgsmål?
Kontakt os endelig:

• Ledende overlæger Janne Kongsted på mail: janko@regionsjaelland.dk eller Sirin Baysal på mail side@regionsjaelland.dk
• Oversygeplejerske Caroline Maria Bonde på mail: carol@regionsjaelland.dk
• Chefsygeplejerske Poul Erik Ravnsmed på mail: perv@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team, hvor engagement og faglighed går hånd i hånd.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Kongevejsskolen søger en specialpædagog på fuld tid (37 timer). Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00 og inkluderer enkelte aftenarrangementer samt ture med overnatning. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Vi søger en pædagog, der:

• Er dygtig til at skabe relationer til unge med forskellige udfordringer
• Er parat til at "gå de omveje", der skal til for at bringe vores elever i trivsel og fremme deres sociale og faglige udvikling
• Har mod på at samarbejde med de unges familier for at skabe de bedste muligheder de unge
• Kan støtte eleverne i både undervisningen og i vores socialpædagogiske aktiviteter
• Arbejder ud fra et ressourcesyn og har fokus på de unges og deres familiers styrker
• Har noget på hjerte – noget, du brænder for og kan "smitte" de unge med
• Kan få de unge til at føle sig ønsket og som kan skabe “du og jeg”-relationer.

Om Kongevejsskolen
Kongevejsskolen er en specialskole for unge i 7.-9. klasse. Vi har pt. 24 elever – aktuelt 8 piger og 16 drenge – som af forskellige årsager ikke kan afslutte deres skolegang i den almene folkeskole.

Skolen ligger naturskønt ved Tokkekøb Hegn og tilbyder trygge og rolige rammer for en meningsfuld skoledag. Vi arbejder ud fra et ressourcesyn og fokuserer på at gøre mere af det, der virker. Vi tror på, at de unge gør deres bedste hver dag – og det er vores opgave at støtte dem i at nå deres mål og udvikle sig.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et engageret team med høj faglighed og godt humør – for det må gerne være sjovt at gå på arbejde!
Når vi har ansat dig, er vi 7 pædagoger og 5 lærere, psykolog, sekretær og daglig leder, der hver dag arbejder tæt sammen i en omskiftelig hverdag med de unge og deres familier i fokus, men som også forstår at kollegahygge og sammenhold er vigtige elementer i vores arbejde.

Som pædagog på Kongevejsskolen får du stor indflydelse på din arbejdsdag og mulighed for at udvikle dine pædagogiske ambitioner og kompetencer. Vi er på skolen i gang med flere kompetenceudviklingsforløb. Vi har startet et uddannelsesforløb i mentaliseringsbaseret familiebehandling, som alle medarbejdere skal igennem. I det nye år starter vi et supervisionsforløb med ekstern superviser.

På skoleområdet i Allerød er der i dette skoleår startet et to-årigt kompetenceudviklingsforløb med co-teaching. Kongevejsskolen skal være med fra næste skoleår. Vi har to busser, som gør skolen fleksibel og giver mulighed for en varieret og aktiv skoledag. Vi forventer, at man som ansat på Kongevejsskolen er optaget af at udvikle sin professionelle praksis og være klar til at ændre praksis hvis opgaven kræver dette.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder, Morten Winther Bothe, på 40 70 78 05 for at høre mere – og du er også velkommen til at komme forbi og se skolen.

Ansøgning:
Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest så søndag den 23. november.

Samtaler: 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025. Der indhentes referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Kom og bliv en del af vores dejlige børnehus! Vi venter på de rigtige, engagerede og fagligt velfunderede kolleger til at indgå i vores stærke arbejdsfællesskab. Vi søger 1 pædagog til børnehaven og 1 pædagog til vuggestuen. Tiltrædelse 1. januar 2026.

Hvem er vi?
Børnehuset Kirsebærgården er et ældre børnehus med 2 huse med 80 børn ialt, der deler en fantastisk legeplads med gamle træer, mange legekroge og god plads til både de vilde og de rolige lege og aktiviteter. Vores pædagogiske læringsmiljøer udvikles og justeres efter børnegruppen og vores kultur giver mulighed for fleksibilitet og input fra både børn og voksne.

Vi har i alt 5 børnegrupper med 2 pædagoger + 1 medhjælper tilknyttet hver gruppe. 

I vores ene hus er der 2 vuggestuegrupper med 11-12 børn og 1 mellemgruppe med 16 børn.

I vuggestuen er vi optaget af tilknytning, relationer, omsorg, forældresamarbejde, sproglig og motorisk udvikling, leg og børnefællesskaber. Der er plads til både struktur, planlagte aktiviteter og spontanitet – med børnenes perspektiv for øje.

Vi hjælper hinanden og deltager i aktiviteter og ture på tværs af grupperne.

Vi søger 1 pædagog, der kan bidrage til det gode vuggestueliv hos os og vil være med til at udvikle praksis så den passer til den aktuelle børnegruppe og giver alle børn deltagelsesmuligheder.

I vores andet hus er der 2 børnehavegrupper med hver 20 børn (de 2 ældste årgange børnehavebørn).

Børnehaven fungerer som ét stort fællesskab, der hver dag skaber mindre lege- og aktivitetsgrupper med udgangspunkt i børnenes spor, interesser og udviklingsbehov.

Vi søger 1 pædagog, der har lyst til at arbejde med denne aldersgruppe og kan tage initiativ til lege og aktiviteter, der relaterer til børnenes perspektiv og er bevidst om sin egen rolle ift tilknytning. relationsarbejde og udvikling af børnefællesskaber, hvor alle børn har deltagelsesmuligheder.

Fælles for begge stillinger gælder at vi søger kolleger der er pædagogisk uddannede og er fortrolige med at udvikle og formidle fagligt både mundtligt og skriftligt. 

Vi har tid til forberedelse som en del af vores arbejdstid, vi samarbejder på tværs af husene og har fælles personalemøder og sociale arrangementer med børnene og deres familier. 

Vi er – sammen med de øvrige dagtilbud i Allerød – i gang med et spændende kompetenceudviklingsforløb med Tea Thyrre Sørensen om ”Tilknytning, selvregulering og samspil – med legen som omdrejningspunkt” I løbet af de næste 2 år deltager alle pædagogiske medarbejdere.

Vores forældregruppe er engageret og deltagende og vi lægger vægt på det åbne og ærlige samarbejde.

Vi indgår i tværfagligt samarbejde med vores ressource team og PPR.

Læs mere om os her (under Kirsebærgården): https://engholmklyngen.aula.dk/

Alle medarbejdere har arbejdet med Allerød Kommunes Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn, så alle børn bliver mødt positivt, anerkendende og med nysgerrighed på barnets perspektiv.

Er du interesseret? 
Kontakt os gerne for at aftale et besøg inden du sender din ansøgning. Pædagogisk leder, Dorte Rasmussen 23 65 32 22 – send gerne en sms så bliver du ringet op. Du  uploader din ansøgning og CV senest den  20. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler senest mandag d. 24.november men tager løbende kontakt til mulige kandidater. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Kirketjener søges til Hareskov Kirke

Menighedsrådet i Hareskov sogn søger pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter en kirketjener til 10 timer ugentligt til tjeneste ved Hareskov kirke.

Om Hareskov Kirke

Hareskov Kirke tilhører Hareskov Sogn, der indgår i et fælles pastorat med Værløse Sogn. Vi deler præster og øvrige ressourcer herunder omkostninger til administration og pasning af kirkegårdene.

Hareskov Kirke er en aktiv kirke med kirkelige, kulturelle og sociale aktiviteter for mennesker i alle aldre.

Stillingen omfatter:

• At fungere som kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger, samt at servicere ved arrangementer i sognehuset.

• At sørge for klargøring og oprydning efter arrangementer, konfirmandundervisning og div. møder.

• At løse praktiske opgaver for præster, menighedsråd og andre medarbejdere

Vores fuldtidskirketjener sørger generelt for indkøb og rengøring (i samarbejde med et eksternt selskab)

Vi forventer at du:

• er positiv og interesseret i folkekirkens liv og arbejde

• er imødekommende og serviceminded og har situationsfornemmelse

• udfører opgaver ansvarsbevidst og omhyggeligt

• er fleksibel i forhold til opgaver, arbejdstid og -sted

• behersker dansk i skrift og tale.

• har kendskab til IT på brugerniveau

• har eller gennemfører en kirketjeneruddannelse

Vi tilbyder dig:

• et godt og afvekslende samarbejde med både ansatte og frivillige

• en meningsfuld hverdag med kontakt til mange forskellige mennesker

• et aktivt kirkemiljø for både børn, unge, familier og ældre i lokalområdet

• indflydelse på eget arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef Peter Schouboe på tlf. 3031 7005.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation senest d. 25. november kl. 12.00. Den skal sendes til vores mailadresse 9239fortrolig@sogn.dk

Øvrigt om ansættelsen

Ansættelse sker ved Hareskov Sogns Menighedsråd beliggende i Hareskovby. Arbejdsopgaverne planlægges og ledes af administrationschefen i samarbejde med kordegnen. Eventuel bibeskæftigelse skal være forenelig med tjenesten

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,00 kr. – 395.962,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. OK tillæg på 1.356,40 kr.
Alle beløb er i nutidskroner

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Frederiksbjerg Dagtilbud søger en pædagogisk vejleder, der i samarbejde med dagtilbuddets ledelse, pædagogisk vejleder og medarbejdere, vil bidrage til forankring af Dagtilbud for alle, herunder kvalitetssikring samt udvikling af de pædagogiske læringsmiljøer.   

Om jobbet:
Den pædagogiske vejleder samarbejder med medarbejdere i alle dagtilbuddets afdelinger og har et tæt samarbejde med de pædagogiske ledere og dagtilbuddets nuværende pædagogiske vejleder. Du skal kunne trives i at arbejde selvstændigt og kunne vejlede tæt på praksis, samt i praksis. Du er en del af alle dagtilbuddets afdelinger, og derfor har du ikke en fast kontorplads.  

Frederikbjerg Dagtilbud har otte afdelinger – fem vuggestuer, hvor en er en international vuggestue, to børnehaver og en integreret institution, hvor børnehaven er i skoven 4 dage om ugen.  

Din profil: 

Du er et refleksivt, undersøgende, og struktureret menneske som kan fremme faglig refleksion, udvikling og forankring i de enkelte afdelinger i dagtilbuddet. Du er uddannet pædagog gerne kombineret med en vejleder-uddannelse/moduler eller lignende pædagogisk videreuddannelse.  

 Faglige kvalifikationer: 

• Du skal have et bredt kendskab til børns almene trivsel, udvikling og læring i 0-6-års-
             alderen.  
• Du skal kunne understøtte medarbejdere i arbejdet med at skabe deltagelsesbaner
              for alle børn. 
• Du skal gå foran, ved siden og bagved hvilket betyder at noget vejledning gives ved 
             sidemandsoplæring i praksis og tæt på kerneopgaven. 
• Du skal have en grundlæggende viden om tilknytningsteorier.  
• Du skal besidde stærke pædagogiske kompetencer og have viden om arbejdet med
             specialpædagogiske principper i almen praksis 
• Du skal kunne sparre med medarbejderne om faglige problemstillinger og facilitere
             processer.  
• Du skal arbejde ud fra en systemisk, undersøgende og analytisk tilgang.  
• Du skal kunne udarbejde handleplaner, sætte mål, følge op og evaluere i samarbejde
             med medarbejderne.  

 Personlige kvalifikationer 

• Du skal kunne trives med at arbejde selvledende. 
• Du skal være fleksibel over for de forskellige kulturer og miljøer, som du møder. 
• Du skal kunne motivere og udvikle praksis 
• Du skal være nysgerrig på andres praksis. 

Derfor skal du vælge os:
Fordi vi arbejder systematisk med at styrke den pædagogiske kvalitet til gavn for alle børn. Hvor vores pædagogiske praksis hviler på dagtilbudsloven og den styrkede læreplan samt Bredere Børnefælles-skaber i Aarhus Kommune.  

Læs mere her: Bredere børnefællesskaber 

I Frederiksbjerg Dagtilbud forpligter vi os på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og arbejder ud fra ”hvad skal jeg lære for at barnet kan lære”. 

Vi arbejder med 

• Fysiske læringsmiljøer 
• Organisering og samarbejde 
• Relationer og positivt samspil 

I Frederiksbjerg Dagtilbud har vi et fælles sprog og en fælles referenceramme der tager afsæt i vores fælles røde tråd der sammen med BU politikken er vores pædagogiske fundament.  

I Frederiksbjerg Dagtilbud har vi besluttet at følge en ”visitations ”-flowmodel. Dette gør vi for at sikre tidlig opsporing og rettidig indsats, som medvirker til, at vi er på forkant og kan foregribe eventuelle udfordringer eller udsatte positioner for barnet. Vi vil glæde os til at samarbejde med dig om dette. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er, som udgangspunkt, tale om en stilling på 37 timer om ugen med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst.  

Vi håber, at du kan tiltræde den 1. februar 2026. 

Frist for ansøgning er den 30. november 2025, og vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. I henhold til Aarhus Kommunes regler, vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christina Søndergaard Kristensen på telefon 41 85 72 24 eller mail chsn@aarhus.dk.  

Ansøgning
 Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 30. november 2025. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Den 30. november 2025.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en engageret og dygtig graver til Jyllinge Sogn.

Stillingen er på 37 timer.

Graveren er ansvarlig for kirkegården drift, vedligeholdelse og udvikling. Der vil være såvel praktiske- som administrative opgaver, der skal løses i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m. m

• Delvis vedligeholdelse af præstegårdshaven

• Administration af kirkegården

• Arbejdstilrettelæggelse sammen med gravermedhjælperne

• Tilsyn med kirkegårdens maskinpark

Jyllinge sogn har 16 medarbejder i alt, heraf 1 graver og 2 gravermedhjælpere.

 Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til at arbejde på en kirkegård

• har relevant erfaring og uddannelse

• har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft

• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegården

• har godt humør og gode samarbejdsevner

• har evner og vilje til at praktisere inddragende ledelse

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

• Mulighed for involvering i udviklingen af kirkegården

• Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelsen sker ved Jylling Sogns Menighedsråd, Bygaden 23B, 4040 Jyllinge.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.581 kr. – 408.292 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.