Søger du nye udfordringer indenfor det socialfaglige område, kan det være dig vi søger som vores kommende kollega på Botilbuddet Kornvangen 3-5.

Vi har 1 ledig stilling pr. 1. januar 2026, hvor det primære tilknytningsforhold vil være på Kornvangen 5, som er en klassisk botilbudsafdeling med i alt 14 fantastiske borgere.

Beskrivelse af botilbuddet Kornvangen 3-5, Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Kornvangen 3-5 er opført efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. Lov om social service §85. Tilbuddet er opført i 2019 og beliggende i Esbjerg Ø.

Bofællesskabet er indrettet med store lyse lokaler, samt gode fællesrum. Tilbuddet har i alt 23 lejligheder og er opdelt i to bo-afdelinger.

Beboerne på Kornvangen 3-5 har alle væsentlige og varige fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser og har behov for støtte til at kunne fungere og trives i alle henseender i eget liv. Beboerne har hver deres unikke personlighed, hvilket bidrager til, at der aldrig er to ens dage herude. De fleste af beboerne er tilknyttet et aktivitetstilbud i dagtimerne på hverdagene.

Hvem er vi?

Vi er en medarbejderstab på omkring 60 ansatte, der tæller både fastansatte og fast tilknyttede afløsere.

Vi arbejder altid ud fra den enkelte borgers behov og potentiale og der ydes både individuelle og gruppebaserede tilbud, hvor støtten gives i både egen lejlighed, samt i fællesarealerne gennem fællesaktiviteter eller når vi tager ture ud af huset i vores bil eller bus.

Vi prioriterer genkendelige strukturer og processer omkring den enkelte borger, således der skabes tryghed og forudsigelighed, og vi arbejder dagligt med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov, hvor vi, så vidt muligt, inddrager det kommunikationssystem, som den enkelte borger allerede har kendskab til og bruger.

Medarbejderne i tilbuddet har alle en bred faglig viden om borgernes forskellige funktionsnedsættelser, samt de deraf afledte støttebehov. Målet er at skabe mest muligt livskvalitet og stjernstunder for borgerne med gode oplevelser, tryghed, struktur og nærvær gennem den neuropædagogiske tilgang og med afsæt i metoder fra KRAP og anvendelsen af low arousal.

Personalegruppen er sammensat af forskellige fagligheder, der i et tværprofessionelt arbejdsfællesskab samlet har fokus på beboernes trivsel, udvikling, sundhed og tryghed.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En kollegagruppe der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring og løbende faglig udvikling gennem kurser og videreuddannelse.

Det er vigtigt at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• Har lyst til og ser perspektiver i arbejdet med målgruppen, hvor små udviklingsmål er en succes
• Vægter og kan se værdien i det tværprofessionelle samspil i både botilbud og organisation
• Kan arbejde professionelt og selvstændigt
• Reflekterer over egen og kollegaers praksis
• At du kan præstere et stabilt fremmøde

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Sensum One, og ellers vil oplæring finde sted.

Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Kornvangen 3-5 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og beskæftigelsestilbud og i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der alle kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats.

Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både borgere, pårørende, kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

Udviklingscenter Vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en ny kollega, der kan tiltræde den 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansættelsen vil være på 37 timer om ugen, med mulighed for at aftale et andet timetal.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig tilbudsleder Pia Lykke på mobil 24897037 på hverdage mellem 8-15 eller på mail PLG@esbjerg.dk.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist er den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 27. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

2 faste stillinger er ledige i et af vores forebyggende Børneteam 0-15 år.

Familierådgivningen søger 2 børne- og ungerådgivere med tiltrædelse 1. januar 2026 – eller snarest derefter. Der er tale om 2 stillinger på 37 timer ugentligt.

Børnerådgivningen består i januar 2026 af et anbringelses- og hjemgivelsesteam og to teams der varetager den forebyggende indsats jf. Barnets Lov. Begge stillinger er ledige i den forebyggende del.

Vi har brug for kollager, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 3 kontorchefer, 7 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 fagkoordinatorer og et fagteam.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi Forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler

• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.

• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU eller lyst til at lære om det

• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.

• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.
  

Til gengæld tilbyder vi en grundig introduktion

• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen

• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring

• en spændende og uforudsigelig hverdag

• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet

• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan

• ekstern supervision

• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne

• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

• Vi vægter humor og godt humør højt, da det er vigtigt i en hektisk dagligdag
  

Dine arbejdsopgaver vil være

• udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.

• udarbejdelse af barnets plan

• iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.

• forældre- og børnesamtaler.

• vurdering af underretninger

• behandling samt opfølgning på underretninger
  

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Ansøgningsfrist den 25. november og planlagt samtaler den 27.november 2025.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jeanette Enemark på mail jeanen@esbjerg.dk

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du lyst til at være en del af et erfarent og kompetent team, der er fagligt optagede af blandt andet senhjerneskade og psykiatri, så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en kollega på 37 timer/uge, eller hvad der passer ind i din livssituation. Ansættelsen er fra 1. januar eller snarest derefter. 
  
I Botilbuddet Skovhuset bor en blandet gruppe af mennesker, med senhjerneskade, psykiatriske diagnoser, autisme og enkelte med psykisk udviklingshæmning. 

 

Om jobbet: 
Mødet med borgeren er essentielt i det relations skabende arbejde, hvor borgernes trivsel og ønsker for det gode liv sættes i centrum. Vi arbejder ressourcefokuseret og ud fra anerkendende tilgang til borgeren.

Borgernes behov for støtte er individuel og tilrettelægges gennem tværfaglige indsatser, med udgangspunkt i selv- og medbestemmelse, struktur, tryghed og omsorg.

Behovene for støtte kan være i forhold til kommunikation, livsindhold, praktiske opgaver, sociale relationer og egenomsorg. Flere af borgerne kan have udadreagerende adfærd, som vi gennem low arousal og strukturerede tilgange har meget godt styr på. Det er en opgave vi i samarbejde lykkedes med at håndtere, så det ikke er noget der præger dagligdagen. Alle borgere er fysisk velfungerende i forhold til deres skader, her bor en enkelt der er kørestolsbruger, som er meget selvhjulpen. 

Alle borgere har en handleplan, hvor målene er med til at sætte retning for det daglige arbejde. Dette sker i tæt samarbejde med værger og pårørende.

Der er forventning om, at man som personale kan være med til at understøtte faglige tilgange og metoder. Hertil anvender vi socialfaglige indsatser som platform for det daglige arbejde. Medarbejdere indgår i et tværfagligt samarbejde til formål at understøtte den helhedsorienterede indsats.

Vi vægter arbejdsmiljøet højt, hvor evne til dialog og samarbejde på tværs vægtes højt. 

Der arbejdes systematisk med dokumentation samt struktureret tilgang til medicinhåndtering og sikring af borgerens behov.
 
Stærkere som team
Medarbejderne er opdelt i teams. Målet med teamsamarbejdet er at gøre os dygtigere sammen og mindre sårbare, når vi bruger hinandens forskelligheder og styrker. Vi er ikke ens, og det gør os stærke. Vi arbejder fortløbende med at højne kvaliteten og fagligheden i botilbuddet. Derfor ønsker vi, at du byder ind med din erfaring og bidrager til, at udvikle vores arbejdsplads, vores samarbejde og arbejdet med borgerne.

Vi er uddannelsessted for SSA-elever og pædagoger og dertil bidrager hele personalegruppen til et godt læringsmiljø.

Vi forventer, at du:

• er socialfaglig uddannet socialpædagog 
• har erfaring indenfor arbejdet med senhjerneskade og psykiatri
• har lyst til at udvikle botilbuddet sammen med os og gerne vil specialisere dig inden for et interesseområde som neuropædagogik, senhjerneskade og psykiatri
• har fokus på ressourcer og ser muligheder
• fleksibel og mødestabil
• er tydelig i din kommunikation og bevidst om, hvilke signaler du sender
• er psykisk robust og kender dig selv godt, så du ved, hvordan du reagerer
• kan bevare roen og overblikket og tør tage ansvar i svære situationer
• gerne med erfaring indenfor KRAP
• erfaring med tæt samarbejde og ansvar både internt og med eksterne samarbejdspartnere og pårørende
• har kørekort

Vi tilbyder:

• en organisation med fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• en spændende og udviklende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere med stor fokus på trivsel og den gode indsats
• en tværfaglig personalegruppe, der ansvarsmæssigt er teamorganiseret.
• En organisation, der vægter faglig udvikling højt
• supervision og tværfaglig sparring
• mulighed for, at du kan sætte dit præg på den samlede organisationsudvikling
• OG MEGET MERE

Har du lyst og mod til at være med i en altid aktiv og udviklende hverdag, hører vi gerne fra dig.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet eller har et ønske om en rundvisning, er du velkommen til at kontakte områdeleder Annette Orluf på 21273509  

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 26. november.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
 

• Djursvej, som er henholdsvis indskoling, mellemtrin og udskolingsafdeling for elever med generelle indlærings- og udviklingsvanskeligheder. I alt ca. 60 elever.
• Fjellerup og Stenvad er tilsvarende henholdsvis indskoling, mellemtrin og udskolingsafdeling for elever med specifikke indlæringsvanskeligheder. I alt ca. 75 elever.

• Afdelingsleder Michelle Bonde, tlf. 21 33 68 95

• Dine refleksioner på at arbejde i en myndighed hvor du både skal have det socialfaglige, det lovgivningsmæssige og det økonomiske perspektiv.
• Dine tanker om netværk og civilsamfund som supplement til kommunale indsatser
• Hvordan du sikrer borgerinddragelsen hele vejen gennem et sagsforløb
• Hvordan du sammen med dine kolleger kan bidrage til fortsat faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø

Medhjælpere søges til Husum Sogns Menighedsvuggestue fra 1. december eller snarest derefter.

Vi søger tilkaldevikar hvor timeantallet kan varierer.

Dine kvalifikationer:

• Du tager initiativ og har et godt overblik.

• Du må meget gerne have institutionserfaring.

• Du er anerkendende og positiv.

• Du formår at tilbyde vores børn en tryg støtte i hverdagen.

• Du møder på arbejde med et smil på læben.

• Du kan indgå i arbejdet både omkring børnene og div. praktiske opgaver.

• Du er mødestabil og fleksibel.

• Du mestrer det danske sprog.

• Du har erfaring fra lignende stilling.

• Du bakker op om fælles beslutninger.

Vi tilbyder en vuggestue.

• Der tager afsæt i en struktureret grundpædagogik og tilbyder børnene mange forskellige oplevelser og udfordringer i hverdagen.

• Der har fokus på at alle børn tilbydes et læringsmiljø hvor de trives, udvikler og lærer ud fra deres individuelle forudsætninger og som en del af sociale fællesskaber.

• Med målrettet fokus på sprog, motorik og sanseintegration. Vi arbejder både med børnene på stuerne og på tværs af huset.

• Der vil det pædagogiske arbejde og tager vores faglighed alvorligt.

• Med en positiv atmosfære for både børn, forældre og kollegaer.

• Der har fokus på det gode arbejdsmiljø.

• Med en fantastisk børneflok med dertilhørende positive forældre og en engageret forældrebestyrelse.

• Gode rammer for din faglige og personlige udvikling.

• Med højt til loftet sammen sætter vi pris på et godt grin.

Vi er en vuggestue med 44 børn fordelt på 4 stuer.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål til stillingen så kontakt leder Dorthe T. Olsen på tlf. 51624196

Husum sogns menighedsvuggestue har adresse på:

Korsager allé 16, 1.sal.

2700 Brønshøj

• Vi skaber sjove og lærerige miljøer, som understøtter, at hele børnegruppen er i trivsel og udvikling
• Vi altid tager børnenes perspektiv, og at vi justerer på læringsmiljøet ud fra børnenes behov
• Vi arbejder med forudsigelighed og genkendelighed for børnene
• Vi er åbne og anerkendende i mødet med børnene, forældrene og hinanden
• Vi har godt humør, har en nysgerrig og faglig tilgang til den pædagogiske udvikling
• Vi forholder os fagligt til de udfordringer, som vi uundgåeligt møder i hverdagen i dagtilbud – og løse dem sammen, så det kommer børnene bedst muligt til gode
• Vi har fokus på, at vores arbejdsmiljø er baseret på respekt og tolerance, og at et smil gør en forskel
• Vores fællesskab, kommunikation og samarbejde er højt på alle planer. Vi hjælper på tværs af grupper
• Vi vægter et godt forældresamarbejde

• At have viden om børn med gennemgribende udviklingsforstyrrelser (særlige behov)
• At have erfaring med at tilpasse og justere læringsmiljøer - både overordnet og fra dag til dag, så alle børns trivsel og udvikling sikres
• At have kendskab eller erfaring med alternativ kommunikation, visuel struktur, low arousal, nest mv.
• At børnene skal mødes forskelligt for at kunne få samme muligheder for udvikling, trivsel og læring
• At kunne skabe tydelige rammer for børnene
• At kunne arbejde struktureret i den pædagogiske praksis
• At kunne være rolig og tydelig i relationen med børnene

Center for Voksenstøtte søger støtteperson der kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.

Er det naturligt for dig at arbejde relationelt med borgere i øjen- og hjertehøjde? Kan du navigere i en kompleks hverdag fyldt med paradokser og dilemmaer på et område i konstant udvikling? Kan du jonglere mange opgaver og prioritere, hvilke der skal gribes, hvornår? Har du viljen og evnen til at bringe dig selv i spil i relationsarbejdet og i faglige sparringer med dine kollegaer? Så kan vi tilbyde dig et meningsfyldt job med mulighed for at planlægge din egen arbejdsdag og dygtige kollegaer, der løfter i fællesskab.

I Center for Voksenstøtte arbejder vi med recovery-orienteret rehabilitering. Vi arbejder med udsatte borgere i eget hjem, i bofællesskaber, hjemmevejledning, i gruppetilbud, i Åben Rådgivning og i rusmiddelcentret. Borgerne har typisk udfordringer som sindslidelser, sociale problemstillinger eller rusmiddelproblematikker og har behov for støtte til at mestre hverdagen. 

Du får ansvar for at støtte og hjælpe borgere med at udvikle sig i retning af deres egne mål og drømme ud fra en løsningsfokuseret tilgang. Sammen med dine kollegaer vil du også udvikle og understøtte fællesskaber, som kan være det bærende element i borgernes hverdag. Du arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang med fokus på borgernes ressourcer og mestringsstrategier, så de kan leve et så selvstændigt liv som muligt. Fokus er på udvikling, det "gode liv", og hvad livskvalitet betyder for den enkelte. 

Du har i høj grad indflydelse på, hvordan din arbejdsdag ser ud, da du er ansat som selvtilrettelægger. Det betyder, at du skal kunne strukturere din arbejdsuge og være fleksibel i en uforudsigelig hverdag. Du skal være indstillet på at varetage et job, der kræver fleksibilitet i både opgaveløsningen og arbejdstiden. Da vi arbejder med sårbare borgere, er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet og reflekterer over egen praksis som en naturlig del af dit arbejde.

Du bliver en del af en tværfaglig organisation med ca. 50 ansatte, hvor der er fokus på sammenhængskraft og faglig udvikling. Vi prioriterer løbende faglig udvikling, så vi kan løfte vores opgaver med kvalitet i kerneopgaven, vi har derfor også en forventning om, at du også har lyst til at udvikle dig fagligt.  Vi arbejder for at styrke borgernes empowerment og arbejder målrettet med gruppeindsatser. Vi har brug for, at du har blik for borgernes ressourcer og tænker Center for Voksenstøttes samlede indsatser ind i opgaveløsningen.

Generelt har vi et menneskesyn, som er karakteriseret ved høj grad af ligeværd og respekt for borgerne, og for at vi er på besøg i deres liv, hvilket bl.a. ses ved høj grad af borgerinddragelse og medbestemmelse. 

• Har en relevant sundhedsfaglig, socialfaglig eller pædagogfaglig grunduddannelse.
• Har erfaring med arbejdet med udsatte borgere.
• Har flair for skriftlig dokumentation. 

• Rummelig – du rummer udsatte borgere, dine kollegaers forskelligheder og samarbejdspartneres forskellige dagsordner.
• Nærværende og tilpas nysgerrig – du lytter og spørger med åbent sind for at forstå den person, situation eller kontekst, du står overfor.
• Pragmatisk – du finder de løsninger, der kan fungere i en kompleksitet, hvor der måske ikke findes en ”rigtig løsning”, og du ved, at nogle gange kan det være nødvendigt at hugge en hæl og klippe en tå.
• Fleksibel – du smider gerne, hvad du har i hænderne, når det hele brænder på med en borger, i bofællesskabet, i rusmiddelcentret eller hvis en kollega har behov for hjælp.

Dit arbejdssted er Center for Voksenstøtte, som har base på Hermannsgade 3 i Frederiksværk. Hvis du kører til og fra Frederiksværk fra Københavnsområdet, så kører du mod trafikken – og det skal man ikke kimse af.

Der er fleksibel arbejdstid, og du skal evt. også være med til at dække åbningstider i bofællesskaber, gruppetilbud, samt selv planlægge din arbejdsuge i henhold til de borgeropgaver, du har. 

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, kan du kontakte leder Katja Bennetzen på tlf. 51 67 55 27 eller støtteperson Per Sørensen på tlf. 61 13 79 90. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Vi skal bede om din ansøgning senest den 20. november.

Vi afholder samtaler den 26. november.

Vi indhenter straffeattester og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

• Er uddannet socialrådgiver
• Er struktureret og som selv kan strukturere sin hverdag
• Har stor interesse for det socialfaglige område og ønsker at arbejde med administrative arbejdsopgaver inden for sagsbehandling
• Bidrager til arbejdet i et team og har respekt for de fælles beslutninger
• Er bevidst om at følge den ofte ændrede lovgivning
• Trives med at være i dialog med klienter og ønsker at arbejde med deres problemstillinger via et struktureret og evidensbaseret tilsynsforløb
• Har lyst og mod på uddannelse i at arbejde med de screenings- og udviklingsmetoder, der anvendes i forhold til Danmarks Fængslers klientel
• Besidder evnen til at kommunikere klart og tydeligt – både i skrift og tale
• Evner at arbejde inden for givne tidsfrister

• Gerne erfaring med klientgruppen evt. fra psykiatri, Danmarks Fængsler, myndighedsarbejdet i kommunalt regi eller lignende
• Lyst til at indgå og arbejde i teams, men samtidig også lyst til at arbejde 'alene' og individuelt
• Fleksibel både i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstider
• Psykisk robust og forholder sig til arbejdet med kriminelle klienter
• Har kørekort til bil
• IT-kendskab

• Stor medbestemmelse og frihed i arbejdstilrettelæggelsen
• Gode, dygtige og engagerede kolleger
• Et godt arbejdsmiljø med stor fokus på faglighed og trivsel
• Et arbejdsområde som er i konstant udvikling og forandring
• En spændende og varieret arbejdsdag samt et lærerigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed
• Oplæring fra kolleger, som kender området
• Efteruddannelse i Danmarks Fængslers arbejdsmetoder

Brænder du for børneperspektiver og har ambitioner for det pædagogiske fag? Så er det dig, vi søger!

Væksthuset i Køge Kommune søger en pædagog til vuggestuen – 37 timer ugentligt. Du vil få indflydelse på opgaveløsning og planlægning af din arbejdstid, eventuelle ønsker om færre timer kan imødekommes ved behov.

Vil du være med til at skabe nærværende og udviklende læringsmiljøer for de yngste børn? Har du lyst til at arbejde i et hus, hvor udeliv og bevægelse er en integreret del af hverdagen? Så er du måske vores nye kollega i Væksthuset.

Om Væksthuset:
Væksthuset er en integreret institution beliggende på Gartnervej 18 i Vemmedrup, Bjæverskov. Vi har plads til 24 vuggestuebørn og 36 børnehavebørn. Vores pædagogiske profil tager afsæt i udeliv og bevægelse, og vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, der understøtter børns trivsel, udvikling og dannelse – både inde og ude.

Vi søger en pædagog, der:
- Har erfaring med eller stor interesse for udeliv og bevægelse som pædagogisk metode.
- Kan tage fagligt lederskab for en børnegruppe og skabe trygge, stimulerende rammer.
- Arbejder systematisk og reflekteret med rutinepædagogik og udvikling af praksis.
- Ser uderummet som en aktiv læringsarena og deltager engageret i børnenes lege.
- Har stærke samarbejdskompetencer og bidrager positivt til det kollegiale fællesskab.
- Planlægger og gennemfører pædagogiske aktiviteter med tydelig faglig intention.
- Er digitalt nysgerrig og komfortabel med dokumentation og planlægning via digitale platforme.
- Har blik for børns nærmeste udviklingszone og understøtter deres individuelle behov.

Vi tilbyder:
- Et nyindrettet hus med inspirerende inde- og uderum.
- En hverdag præget af høj faglighed, engagement og udvikling.
- Indflydelse på den pædagogiske retning – din faglighed gør en forskel.
- Mulighed for kompetenceudvikling – hele huset har netop gennemført ICDP-grundmodul.
- En arbejdsplads med dokumenteret høj trivsel – vi fejrer vores flotte trivselsmåling fra december 2024.
- Betalt forberedelsestid – 2 timer hver 14. dag til faglig fordybelse.
- Et hus i bevægelse – vi tilpasser os børnegruppernes behov og udvikler os løbende.

Er du klar til at blive en del af et ambitiøst og hjertevarmt team?
Send din ansøgning hurtigst muligt – vi glæder os til at høre fra dig!

Vi forventer at holde samtaler senest d. 10. december.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk