Ansættelse pr. 1.9.2026 eller snarest herefter. Stillingen er på 9 timer om ugen (gennemsnit).

Er du vores nye kirkesanger? Har du en smuk, bærende stemme, og har du lyst til at være med til at løfte det musikalske liv og fællessang i Skorup og Tvilum sogne? Så er det måske dig, vi søger.

Vi tilbyder

• En fast stilling på en arbejdsplads præget af god energi med et godt og uformelt arbejdsklima blandt ansatte og menighedsråd.
• Et rigt musikliv i to levende sogne, hvor vi vægter en god blanding af tradition og fornyelse
• En dygtig og omgængelig kollega, som vikardækker for dig og som har en fleksibel tilgang til samarbejdet

Herudover

• Samarbejde med en dygtig organist, som sammen med de øvrige kolleger driver mange af vores musikalske aktiviteter
• Kvartalsvis planlægning af arbejdstid i samarbejde med din kollega, så du kender rådighedstid og arbejdstid i god tid.
• Gudstjeneste i én af kirkerne pr. søndag/helligdag. Enkelte dage årligt kan der være gudstjeneste i begge kirker samme dag.

Dine primære opgaver er

• Ledsage fællessangen ved gudstjenester på søndage og helligdage samt ved dåb, vielser, begravelser og bisættelser i hverdagene og i weekender (ca. 20 gange årligt)
• Oplæsning af ind- og udgangsbøn
• Lejlighedsvist assistere præsten ved uddeling af nadver
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester på Fårvang ældrecenter én gang om måneden og ved udvalgte børne- og unge gudstjenester/arrangementer

Vi søger en kirkesanger, der

• Har en smuk og ren sangstemme, der kan lede menighedens fællessang og synge under nadver.
• Har gode musikalske evner og nodekendskab, og som selv kan indstudere salmer og sange
• Gerne kendskab til den folkekirkelige liturgi og salmetradition
• Gode samarbejdsevner og kan indgå positivt i teamet med præst, organist, gravere og kirkekulturmedarbejder/kirkesanger.
• Møder opgaverne med engagement, indlevelse og respekt for de forskellige livssituationer, menigheden står i
• Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider på hverdage, i weekender og på helligdage. Rådighedstid for bisættelser placeres på 2-3 dage om ugen og aftales med din kollega.

Læs mere om os på kirkernes hjemmesider: www.skorup-tvilum.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved Skorup og Tvilum Sogns Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. årligt. Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. Desuden betales et

OK tillæg på 1082 kr. årligt.

NB! Alle beløb er oplyst for en fuldtidsstilling pr. 1.8.26. Beløbende kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgraden på 9/37 timer pr. uge. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Øvrige vilkår:

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Kirkesanger/kirkekulturmedarbejder: Julie Kold Vilstrup, tlf. 61 66 46 55
• Organist Niels Jørgen Tranberg, tlf. 27 48 77 98 
• Personaleansvarlig, Ida Schöler, tlf. 40 11 73 20

Ansøgning

Ansøgningen sendes til os senest tirsdag d. 18/8-2026 kl. 12.00

Vedlæg relevante bilag (CV, evt. anbefalinger og dokumentation for sanguddannelse/-erfaring) sendes via Jobindex på dette link: Kirkesanger til Skorup og Tvilum Kirker - 1684046 | Jobindex

Samtaler og prøvesang

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler og prøvesang i uge 35. Hvis du bliver inviteret til prøvesang, vil du blive bedt om at synge nogle på forhånd udvalgte salmer og korsvar samt oplæse et par korte bønner, efterfulgt af en samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Hos The Grove skaber vi et regenerativt økosystem med en sund krop i centrum. Vi kombinerer fødevarer fra økologisk landbrug med udendørs funktionel træning i ét samlet sundhedsunivers. 

Vi har lanceret Grove Sessions: eksklusive udendørs pop-up træningsevents med efterfølgende farm-to-table brunch/middag. 

Vi leder ikke bare efter en instruktør på timeløn - Men en person der er lige så passioneret som os for samspillet mellem sunde økologiske fødevarer og god træning. 

Lige nu søger vi en instruktør til vores sessions i Odense.  

⛺ Rollen: Functional Instruktør 

Din opgave er at lede 45-60-minutters funktionel træning og konditionering for hold af op til 25 personer. Du skal: 

• Designe og afvikle intense og inkluderende træningspas. 

• Fokus er på både styrketræning og konditionstræning med alsidigt træningsudstyr  (Med sandsække, reb, kettlebells). 

• Det er vigtigt at du kan benytte træningsmetoder så medlemmerne selv kan styre sværhedsgraden og alle derfor kan være med.  

• Være med til at facilitere den gode stemning før og efter træningen, når der serveres brunch. 

🔥 Om dig

• Du har en relevant uddannelse inden for fitness eller styrketræning, samt minimum 2 års erfaring med programlægning. 

• Du elsker at træne under åben himmel og forstår dynamikken i udendørs holdtræning. 

• Du formår at planlægge din undervisning og mestrer at sammensætte et motiverende program. 

📩 Sådan ansøger du

Har du lyst til at gå forrest og samtidig være med til at skabe rammerne for sundere vaner for vores medlemmer og deltagere?  

Send dit CV til kristoffer@regenfarmer.com. Send også meget gerne en kort video på max 2 minutter hvor du fortæller lidt om din træningsfilosofi, dit nuværende virke, og hvorfor du hører hjemme under trækronerne hos The Grove. 

Vi holder løbende samtaler og glæder os til at høre fra dig.

HUSMODEL TIL B.YOUNG

VIL DU VÆRE EN DEL AF ET GLOBALT FASHION BRAND?

Er du vild med modetøj og har du de rigtige mål?
Er du smilende og udadvendt?
Så er du måske den kvindelige husmodel, som vi er på udkig efter?

Hos b.young laver vi tøj med den perfekte pasform til kvinder.
Vi søger derfor en husmodel til afprøvning af godkendelsesprøver i forbindelse med optimering af pasformen og som kan hjælpe med andre vigtige opgaver.

ARBEJDSOPGAVER:
Din primære arbejdsopgave vil være afprøvning af diverse prøver på b.young.
Det er vigtigt, at du har de rette mål og den rette kropsholdning, da dette ligger til grund for husmodellens primære funktion.
Der er ikke tale om en model til shows eller fotos, da vi udelukkende søger en person, som kan forholde sig konstruktivt og vejledende i afprøvningen af godkendelsesprøver, så vi fortsat kan garantere gode oplevelser ved brugen af vores produkter.
Derudover er der opgaver som klargøring af kollektioner til salgsmøder herunder dampning, mærkning og opbøjling samt diverse ad hoc-opgaver.

DIN PROFIL:
Vi søger en stabil, pålidelig, fleksibel og ikke mindst tålmodig kollega, som forstår vigtigheden af en husmodels rolle, da flere funktioner er afhængige af husmodellen i deres daglige arbejde.

FØLGENDE MÅL SKAL OPFYLDES:
Et absolut krav er, at du er normalt proportioneret og kan passe vores str. 36. Det er ydermere vigtigt, at du har nogenlunde stabile mål.
• Højde 168-172cm
• Bryst 88cm - svarende til str. S/36 (bredeste sted over dit bryst)
• Talje 72cm - svarende til str. S/36 (smalleste sted i taljen)
• Hofte 97cm - svarende til str. S/36 (bredeste sted på hoften)

Er du interesseret i stillingen, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 16. august 2026.
Vi afholder samtaler løbende. Din ansøgning skal indeholde oplysninger om din alder, dine personlige mål samt et foto i stående og fuld figur.

Ansøgningen sendes til: jobvejle@dkcompany.com – mærk emnet ”Husmodel b.young”.

ARBEJDSSTED: Vejle
ARBEJDSTID: Fuldtid (eventuelt. 30 timer)
TILTRÆDELSE: 1. september eller tidligere
ANSØGNINGSFRIST: 16.08.2026

Svømme instruktør til indsatsen ’Leg og Bevægelse’ (4 t/uge hver onsdag)

Vi søger en dygtig instruktør med Basinkort til Leg og Bevægelse i vand for årligt 350 førskolebørn i Ringsted Kommune.

Om jobbet

Indsatsen Leg og Bevægelse skal styrke både kreativiteten og bevægelsesglæden og give børnene kvalitative, kropslige erfaringer.

Du skal:

• Tilrettelægge og gennemføre bevægelsesaktiviteter i vand hver onsdag med 5-årige børn i tæt samarbejde med en kollega.
• Give børnene gode oplevelser i svømmehallen, hvor de gennem leg lærer at blive trygge ved og begå sig mere sikkert i vandet.
  
  

Hvem er du:

• Du brænder for at skabe sjove og udfordrende bevægelsesaktiviteter i vand, som målrettet styrker børnenes glæde ved bevægelse.
• Du er ambitiøs på børns vegne og har erfaring som instruktør for yngre børn.

Vi tilbyder en stilling, hvor:

• Du får et job med kæmpestor positiv betydning for ringstedbørns udvikling og trivsel.
• Du får mulighed for at udfolde din faglighed med dygtige og engagerede kolleger.
• Du bliver en del af en dynamisk og professionel organisation med frihed og ansvar inden for en organisatorisk ramme.
  
  

Ansættelse

Du får et tæt samarbejde med de to øvrige medarbejdere i Leg og Bevægelse samt pædagoger og ledere i daginstitutioner og SFO’er. Din leder vil være Dagtilbudsleder Helle Eva Saxtorph i Idrætsbørnehuset Springfidusen.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst, evt. i form af delvist frikøb fra din nuværende ansættelse.

Yderligere oplysninger hos Helle Eva Saxtorph, tlf. 29405292.

Der er ansøgningsfrist d. 1. september, men der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. Forventet ansættelsestidspunkt er hurtigst muligt eller senest 15. september 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV, eksamensbeviser mv.

Fjordpastoratets menighedsråd i Odder Provsti søger en kirkesanger og kommunikationsmedarbejder pr. 1. september 2026 eller snarest muligt herefter.

Stillingen som sanger på 8 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen som kommunikationsmedarbejder er på 10 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen kan søges samlet eller enkeltvis. Angiv gerne i ansøgning hvad du søger.

Sanger:

Vi ønsker os en engageret sanger med en god stemme. Vi forventer at du har interesse i det kirkemusikalske samarbejde med vores to præster, organist, kirkemusiker og sangkollega, som under menighedsrådet varetager alle de kirkemusiske funktioner, der er forbundet med stillingen. Det er en forudsætning at du kan lede kirkesangen - også uden akkompagnement - f.eks. ved graven. I Fjordpastoratet møder du både den traditionelle kirkemusik og mange nye sange og salmer, hvor du gerne går forrest med at indlemme nyt materiale i gudstjenestelivet. 

Arbejdsopgaverne løses i et team af to kirkesangere, der fleksibelt og selvstændigt planlægger og fordeler opgaverne, der omfatter søn - og helligdagstjenester, hverdagstjenester (f. eks. plejehjemstjenester, kirkelige handlinger, børnegudstjenester for daginstitutioner og skoler, fyraftensgudstjenester, aftensang og lignende. Opgaverne fordeler sig efter kirkeåret.

Kommunikationsmedarbejder:

Vi søger en opmærksom og struktureret kommunikationsmedarbejder, der som ansvarlig koordinator for Fjordpastoratets kommunikation samler trådende i arbejdet med vores kalendersystem, hjemmeside, sociale medier, plakater og kirkeside i lokalavisen. Kommunikationsmedarbejderen vil blive tovholder for PR udvalget og deltage i aktivitets-og kommunikationsudvalget under menighedsrådet. Erfaring fra en kirkelig arbejdsplads vil være en fordel, ligesom vi ønsker os en person, der arbejder selvstændigt og kreativt med opgaverne. 

Ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.075,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved at kontakte organist og kirke-kulturmedarbejder, Stine på 4117 4767, stine@fjordpastoratet.dk  

·         Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Samtaler og prøvesang i uge 35.

·         Ansøgningen sendes til birs@km.dk

·         Der vil blive indhentet børneattest samt referencer         

Glostrup Sogn ønsker at ansætte faste korsangere til søndage og helligdage.

Om stillingerne

Vi har 3 stillinger som korsangere, ansættelse efter aftale. Vi søger korsangere som synger både søndage og helligdage. Vi søger 1 alt og 2 tenorer. Vi vil gerne opbygge korsangerteams (SATB) i vores 2 kirker, tilknyttet henholdsvis Glostrup Kirke og Østervangkirken.

Vi genopslår for at komme helt i mål med 2 korsangerteams.

Du bliver en del af et team med korsangere og organister, der samarbejder tæt med præsterne, vores korleder og kirkekulturmedarbejder om sognets kirkelige aktiviteter og koncerter.

Vi søger korsangere, der er

·       mødestabile, strukturerede og som arbejder selvstændigt

·       ser sig selv som en del af et stærkt samarbejdende fællesskab

·       med til at skabe den gode stemning på vores arbejdsplads

·       med stemmer, der klinger godt sammen

·       bidrager med erfaringer og ideer

Korsangeren har følgende opgaver på søn- og helligdage

·       Salme- og liturgisang, samt motet til højmesser og gudstjenester

·       Vi bruger ChurchDesk, og det er et krav, at man orienterer sig her.

Din faglige profil

·       Du er uddannet sanger eller under uddannelse (klassisk skolet).

·       Det er en fordel, hvis du er uddannet fra konservatorium, kirkemusikskole eller har en anden musikalsk uddannelse.

·       Du er nodestærk og kan indstudere motet med kort varsel (72 timer).

·       Du understøtter menighedens salmesang.

·       Det er en fordel, hvis du kan optræde og præstere solistisk.

·       Du har interesse for forskellige musikgenrer.

Om sognet
Glostrup Sogn er geografisk sammenfaldende med Glostrup Kommune. Der bor 25.830 mennesker i sognet, hvoraf 14.172 er medlemmer af folkekirken, pr. 1. januar 2026.

Sognet har Glostrup Kirke fra 1100-tallet og Østervangkirken fra 1970 samt eget begravelsesvæsen med to kirkegårde, krematorium og krematoriekapel. Vi har et tæt samarbejde med sognets plejehjem og hospitaler, hvor vi har et større antal andagter og gudstjenester.

Sognet har 7 præster.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne indebærer, at du synger til 60 tjenester pr. år, dvs. har 3 frisøndage på et år ud over din ferie. Man er forpligtet til at synge på alle søndage og helligdage, samt til konfirmationer, og til påske, pinse og jul.

Ansættelsesstedet er Glostrup Sogn, og man forventes primært at gøre tjeneste ved én af kirkerne, tjenester kan dog forekomme andre steder i Glostrup Provsti.

Lønnen følger timesatsen for vikarer, som pt. er 221,71 med søn- og helligdagstillæg oveni.
Vi regner med 3,25 time for en højmesse.

Du bliver garanteret en fast månedlig løn, efter aftale og individuel lønforhandling.

Der optjenes ferie med løn, jf. ferieloven.

Nærmeste faglige leder bliver enten organist Christine Eggert (cheg@km.dk) eller organist Anna Rvantsova (anrv@km.dk). Administrationschefen er overordnet personaleleder.

Organisten planlægger fridage, ferie etc. i samarbejde med korsangeren og administrationschefen i henhold til ferieloven.

Vi indhenter straffe- og børneattest forud for ansættelsen, og der vil blive indhentet referencer efter aftale med ansøgeren ved ansættelsen.

Ansøgningsfrist, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.glostrupsogn.dk eller hos organisterne.

Ansøgning med bilag og referencer kan sendes løbende pr. mail til 7147fortrolig@sogn.dk og senest d. 20. august kl. 23.59.

Vi holder også samtaler med prøvesyngning, løbende.

Tyrsted-Uth sogne i Horsens Provsti søger en kirkesanger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter, da den ene af vores nuværende 2 kirkesangere har opsagt sin stilling.

Stillingen er på 10 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaverne er søn- og helligdagstjenester, hverdagstjenester, plejehjemstjenester, kirkelige handlinger samt enkelte musiske aftenarrangementer.

Til nu har de 2 kirkesangere haft tjeneste 14 dage ad gangen, men stillingen giver en stor grad af selvstændig fleksibilitet i planlægningen, hvor kirkesangerne indbyrdes står for planlægningen af arbejdstiden.

Ved højtider og konfirmationer kan begge kirkesangere have tjeneste.

Vi søger en dygtig og engageret kirkesanger med god stemme, der i et konstruktivt samspil med sognepræster, organister og menighedsråd kan varetage de kirkelige og musiske funktioner, der er forbundet med stillingen.

Vi lægger vægt på gode samarbejdsevner og stabilitet.

Interesse for det kirkelige og salmesang regner vi for en selvfølge.

I Tyrsted kirke er det kirkesangeren, der beder ind- og udgangsbøn.

Du skal ligeledes kunne lede kirkesangen - også uden anden musikalsk ledelse – f.eks. ved graven.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet kr. 331.619,00 til kr. 472.557,00 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.465,00 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.075,00 (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 110.400,00 ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner).

Svarende til en månedsløn (inkl. Rådigheds- og OK tillæg) på kr. 9.200,00 + pension. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Tyrsted – Uth Sogne.

Sognet er beliggende i den sydlige del af Horsens.

Sognet er kendetegnet ved at være det største sogn i Horsens Provsti målt på antallet af indbyggere og antal medlemmer af folkekirken.

Vi har i sognet ansat:

4 præster, 1 kordegn, 1 kirke-kulturmedarbejder/daglig leder, 2 kirketjenere, 2 organister, 2 kirkesangere.

Der er tilknyttet 2 kirkegårde, hvor der er ansat 1 kirkegårdsleder og 3 kirkegårdsassistenter.

Man kan læse mere om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til personaleansvarlig Flemming Fyrstenberg telefon 4042 6327 eller menighedsrådsformand Jann Besenbacher telefon 2330 7438

Ansøgning kan sendes på 7967fortrolig@sogn.dk senest den 17. august 2026.

Vi søger en ny og dygtig medarbejder til produktion af produktbilleder, idet en af vores dygtige fotografer skal til at videreuddanne sig.

Packshoot ApS er nordens førende producent af visuelt- og tekstuelt content til mange af de største e-commerce operatører i ind- og udland. Packshoot er bl.a. leveringsdygtige i alt fra det klassiske produktbillede, til miljøbilleder, imagekampagner og video.

Arbejdsopgaver:

De typiske arbejdsopgaver vil være, at fotografere tøj på gine samt mindre produkter på bord. Du behøver ikke at have uddannelse eller erfaring inden for foto, da du vil få en intern oplæring i forbindelse med din ansættelse. Her vil du blive uddannet i brug af vores ERP-system (ordrehåndteringssystem) og udstyr til produktion af produktbilleder. For os er det mere vigtigt, at du har sans for styling, og at du kan præsentere et produkt fra dets bedste side, ud fra en styleguide.

Jobbet kunne være ideelt for dig som måske netop har færdiggjort din uddannelse og ønsker et eller to sabbartår.

Profil:

• Du er af natur struktureret og perfektionistisk anlagt og kan lide at arbejde med tøj og mode

• Du er god til at lære nyt og ikke skræmt af at lære nye IT-systemer • Du er fleksibel og kan træde til i travle perioder

• Du trives i et ungt og uformelt miljø

• Du bor i Sydjylland og kan selv komme frem og tilbage på arbejde

• Du trives med rutinepræget arbejde • Du trives med at arbejde selvstændigt og at have frihed under ansvar

Arbejdstid:

Arbejdstiden er fleksibel, men lagt de fleste af vagterne vil lægge mellem kl. 08.00 - 16.00 på hverdage. Enkelte/få weekendvagter kan forekomme i forbindelse med sæsonudsving.

Varighed:

Ansættelsen er tidsbegrænset og varer fra den 11. august til den 12. februar 2027. Der vil evt. være mulighed for forlængelse samt genansættelse til fra næstkommende højsæson som varer fra maj 2027.

Tiltrædelse:

Den 11. august. Der afholdes jobsamtaler løbende, så tøv ikke med at sende en ansøgning.

En stilling som kirkesanger ved Vejle Søndre Sogns 2 kirker - Søndermarkskirken og Løget Kirke - er ledig med tiltrædelse snarest muligt.

Stillingen er på 14 timer gennemsnitligt pr. uge (årsnorm 728 timer)

Dine opgaver bliver at være sognets faste sanger i forbindelse med kirkelige handlinger, hvilket blandt andet inkluderer sang til

• gudstjenester - der er 2 på næsten alle søn- og helligdage kl. 10.00 og 12.00 (gerne med næsten identisk salmevalg)
• bisættelser/begravelser (vi har mellem 50 og 60 om året)
• særgudstjenester - herunder vielser, lørdagsdåb (1 gang/md), konfirmationer, enkelte plejehjemsgudstjenester i sognet, m.fl.

Vi kan tilbyde en fast deltidsstilling i Vejles yngste sogn beliggende på byens sydlige bakkekam. Her bliver du en del af en kompetent personalegruppe, der går op i at levere gode oplevelser til sognets menighed.

Stillingens 14 timer er gennemsnitlig, hvilket betyder, at der vil være uger med mere arbejde, men også uger med væsentligt mindre. Planlagte opgaver meddeles i god tid og mindst en måned før. Det er alene bisættelser/begravelser, som i sagens natur kommer med kort varsel.

Vi forventer nødvendigvis ikke, at du er konservatorieuddannet eller det der ligner, men vi forventer, at du kan lægge den gode bærende sangbund, der giver menigheden lyst til at synge med, og at du kan synge igennem, når det kræves.

Ansættelse sker ved Vejle Søndre Sogns Menighedsråd beliggende Søndermarksvej 84, 7100 Vejle. Der er ikke i ansættelsen pligt til at synge i andre sogne.

Oplysninger om sognet kan findes på www.vejlesøndresogn.dk

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os på mail 9350fortrolig@km.dk senest 9. august 2026 kl. 24.00. Pga ferie vil vi afholde samtaler i løbet af uge 33 og 34. I forbindelse med samtalen vil du blive bedt om en lille sangprøve (kendte salmer/sange).

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig René Vilstrup-Bie på telefon 93600216

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner).

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 14/37. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

• har erfaring med AV-teknik, eventteknik eller teknisk afvikling af møder og arrangementer
• har erfaring med IT og afvikling af præsentationer
• har teknisk forståelse for lyd-, video- og præsentationsudstyr
• er serviceminded og trives med at hjælpe brugere og gæster
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• trives i en hverdag, hvor opgaver og arbejdstider varierer
• kan kommunikere på engelsk, da flere møder foregår på engelsk

• en spændende og alsidig hverdag i historiske og unikke omgivelser
• mulighed for at arbejde med nogle af Københavns mest markante arrangementer og mødefaciliteter
• stort ansvar og mulighed for selv at tilrettelægge dit arbejde
• gode faglige og personlige udviklingsmuligheder
• gode kolleger og et stærkt socialt fællesskab
• løn og pension efter gældende overenskomst