Vi søger et sang- og livsglad menneske, der har en fleksibel hverdag og hjerte for kirken. Du skal også have hjerte for at medvirke til, at pårørende får en god afsked med deres kære samt have lyst til at bringe trøst og livsglæde til de ældre ved plejehjemsgudstjenesterne. At være kirkesanger er nemlig at gøre netop dét.

Du skal kunne synge rent og kunne synge for på fællessang under salmerne. Du skal kunne synge for, selvom der er sorg og gråd i rummet.

Er det dig, så har vi brug for en M/K, der fra den 1. september 2026, kan synge til ca. 42 bisættelser/begravelser fordelt hen over et år samt 11 plejehjemsgudstjeneste årligt (1 hver måned undtagen i juli). Bisættelser og begravelser kan finde sted i Stormarkskirken eller på Kapellet på Nakskov Kirkegårde. Plejehjemsgudstjenesterne afvikles på Plejecenter Skolebakken, Nakskov.

Vi opfordrer alle til at søge – du må gerne være pensionist eller i en anden livssituation, hvor du selv bestemmer over din tid.

Vi har et godt samarbejde mellem præst, organist og kirketjenere samt kirke- og kulturmedarbejder, og støtter hinanden igennem tjenesterne. Vi ser frem til at byde en ny kirkesanger velkommen i fællesskabet ved Stormarkskirken.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejdere eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.436 kr. – 466.596 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.118,53 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.061,76 (nutidskroner) pr. år. Løn, rådighedstillæg samt OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (2/37). Der er tilknyttet pensionsordning til stillingen.

Samtaler vil blive afholdt i uge 33 (eller efter nærmere) aftale). Har du spørgsmål til stillingen, må du gerne kontakte formand for menighedsrådet Søren Beinthin på tlf. 2041 5472 eller organist Amanda Lysell Petersen tlf. 6018 1602.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Pr. 1.9.2026 søges ny kirkesanger til vores to kirker i sognet.

Vi søger et sang- og livsglad menneske, der har en fleksibel hverdag og hjerte for kirken. Du skal også have hjerte for at medvirke til, at pårørende får en god afsked med deres kære samt have lyst til at bringe trøst og livsglæde til de ældre ved plejehjemsgudstjenesterne. At være kirkesanger er nemlig at gøre netop dét.

Du skal kunne synge rent og kunne synge for på fællessang under salmerne. Du skal kunne synge for, selvom der er sorg og gråd i rummet.

Er det dig, så har vi brug for en M/K, der fra den 1. september 2026 kan synge til kirkelige handlinger i både Ulfkær Kirke og Ulfborg Kirke.

Vi opfordrer alle til at søge – du må gerne være pensionist eller i en anden livssituation, hvor du selv bestemmer over din tid.

Vi har et godt samarbejde mellem præst, organist og kirketjenere, og støtter hinanden igennem tjenesterne. Vi ser frem til at byde en ny kirkesanger velkommen i fællesskabet .

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejdere eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Stillingen er baseret på 16 timer om ugen.

Ansøgningsfristen er mandag den 6. august. Samtaler vil blive afholdt i uge 34 (eller efter nærmere) aftale). Har du spørgsmål til stillingen, må du gerne kontakte Personaleansvarlig Povl Kastberg, 29324058 eller sognepræst Nikolaj Wium, 40330085.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

KØN - Museum for Kønnenes Kulturhistorie søger en ny kollega til arbejdet med vores samling og arkiv.

Som samlingsadministrativ medarbejder, skal du først og fremmest arbejde med at registrere vores nyligt digitaliserede foto- og mediesamling samt klargøre nye medier til digitalisering.

Derudover indebærer stillingen almindelige samlingsadministrative opgaver som genstandshåndtering, kontrol af indlån og udlån, indlemmelser i samlingen og arbejde på vores museumsmagasin (lager) med at pakke og transportere genstande.

Endelig forventes det, at alle medarbejdere kan hjælpe til i forbindelse med nedtagning og opsætning af udstillinger.

 Om dig:

• Du har lyst og tålmodighed til at arbejde med arkivsystemer, registrering og digitalisering. Og du kan lide at fordybe dig.

• Du er grundig, systematisk og praktisk indstillet.

• Du er fysisk i stand til at bidrage til magasinarbejde og udstillingsopbygning, og du kan arbejde i en gammel bygning med mange trapper.

• Du synes et museum lyder som en megaspændende arbejdsplads.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med SARA eller lignende registrerings-/sagsbehandlingssystemer. I det hele taget er grundlæggende IT- kundskaber en fordel.

• Har mulighed for lejlighedsvist at anvende egen bil til erhvervskørsel

• Er interesseret i museets ansvarsområde eller har andre historiske interesser, der motiverer dig til arbejdet. Det kan f.eks. være en interesse i håndarbejde, pædagogik og uddannelse eller andet omsorgsarbejde. Vores samling indeholder en bred række historiske tematikker.

Vi tilbyder en arbejdsplads med stor fleksibilitet og med et tæt kollegialt fællesskab of plads til menneskelige hensyn. Vi er dog også en arbejdsplads i hjerter af Aarhus' kulturliv, og til tider går tingene stærkt. Vi opfordrer alle på tværs af køn, alder og tilhørsforhold til at søge stillingen.

 Det praktiske:

• Sted: den primære arbejdsplads er på KØN, Domkirkepladsen 5, 8000 Aarhus. Der vil være arbejde på museets magasin, som ligger ca. 10 km uden for byen.

• Tid: arbejdstiden fastlægges i samarbejde med kollegaer og ledelse, ansøgere på flex-ordning eller med ønske om nedsat tid er meget velkomne til at søge.

• Periode: ansættelsesperioden afhænger af kandidatens ønske til timer og arbejdslønordning. Ansættelsen er dog minimum et år med god mulighed for forlængelse og fastholdelse.

• Løn: aftales med kandidaten ud fra vedkommendes uddannelse og anciennitet

• Opstart: 1.  September 2026 eller efter aftale, hvor det bedre passer kandidat og arbejdsplads.

• Særlige hensyn: oplys meget gerne allerede i din ansøgning om du har særlige hensyn eller skånebehov, så vi fra starten kan have en åben snak om jobbets muligheder og begrænsninger.

Send din ansøgning og dit CV til sum@konmuseum.dk senest den 9. august. Ansøgningen skal give klarhed omkring de punkter, der fremgår i opslaget. Samtaler afholdes i uge 35.

Fitnessvært og træningsvejleder i Arena Randers

Vi er i gang med at udvikle et moderne og levende fitnesscenter, hvor høj service, nærvær og medlemsoplevelser er i centrum. Derfor søger vi en medarbejder, som har lyst til at sætte sit præg på udviklingen.

Er du typen, der får mennesker til at føle sig velkomne fra første sekund – og trives du med ansvar, initiativ og en aktiv hverdag? Så er det måske dig, vi søger som ny vært i fitnesscenteret i Arena Randers.

Som fitnessvært har du to overordnede opgaver:
• At være fitnesscenterets ansigt udadtil og det daglige samlingspunkt i fitnesscenteret
• At sikre en positiv oplevelse for både nye og eksisterende medlemmer

Du bliver en nøgleperson i driften – vores “lim” – som sikrer, at centeret fungerer, udvikler sig og altid fremstår indbydende.

Stillingen er på minimum 15 timer om ugen, og arbejdstiderne tilrettelægges med fokus på medlemmernes behov. Det betyder, at vagterne vil ligge både i dag- og aftentimer.

Dine primære opgaver:
• Tage imod nye medlemmer, sikre en god opstart og introducere dem til centerets faciliteter og udstyr
• Udarbejde træningsprogrammer og understøtte medlemmernes træning og udvikling
• Være synlig i centeret, skabe en positiv atmosfære og sikre klar information til medlemmerne
• Bidrage til, at centeret altid fremstår rent, indbydende og velfungerende, herunder fejlmelde udstyr og faciliteter ved behov
• Tage initiativ til forbedringer, aktiviteter og nye tiltag, der styrker medlemsoplevelsen og tiltrækker nye medlemmer
• Arena Randers arbejder for at kunne tilbyde EGYM, hvor du vil blive en central del af implementeringen og være med til at introducere medlemmerne til de nye muligheder
Vi forestiller os, at du:
• Er udadvendt, serviceminded og god til at skabe relationer
• Har lyst til at være med til at udvikle et fitnesscenter, hvor fællesskab og høj medlemsservice går hånd i hånd
• Har interesse for træning og fitness – gerne kombineret med relevant erfaring
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer overblikket i en varieret hverdag
• Er initiativrig, detaljeorienteret og motiveres af løbende at forbedre medlemsoplevelsen
Vi tilbyder:
• Stor frihed og medansvar
• Mulighed for at præge udviklingen af fitnesscenteret
• En arbejdsplads med højt humør og mange mennesker
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for efteruddannelse og kurser
Vilkår: Ansættelse vil ske løbende, og når vi har fundet den rette kandidat, slettes jobopslaget.
• 15 timer ugentligt. Timerne vil blive planlagt i et vagtplanssystem, og der må forventes vagter i både dag- og aftentimer samt i weekender
• Aflønning vil ske efter kvalifikationer og den gældende overenskomst
• Vi tilbyder sundhedsforsikring og pension
Yderligere information: Har du lyst til at høre mere om en eventuel fremtid i Arena Randers, er du velkommen til at kontakte Jesper Honoré på tlf.: 86422179 eller jh@arenaranders.dk, alternativt Jesper Jul på jesper@arenaranders.dk
Ansøgning, CV og evt. andre relevante bilag sendes på mail til jh@arenaranders.dk (Ansøgninger modtages kun pr. mail)
Arena Randers er mere end bare byens idræts- og kulturcenter.
Hos Arena Randers bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling. Vi tror på, at gode oplevelser skabes af engagerede medarbejdere, der tager ansvar, tænker nyt og brænder for at gøre en forskel for vores gæster og medlemmer.
Arena Randers er en del af Randers Idrætshaller og driver fire lokationer: Ulvehøjhallen, Dronningborg Idrætscenter, Tennishallen og Arena Randers. Arena Randers rummer 17.500 m² med konference- og mødefaciliteter, selskabslokaler, café, motionscenter og flere arenaer til både sport og kultur. Vi afholder alt fra små møder til store events med op til 6.000 gæster.

• Om mandagen foregår undervisningen i lokaler hos musikskolens samarbejdspartner Højmeskolen (Højmevænget 3, 5250 Odense). Arbejdstiden ligger ca. kl. 11.30–17.30 med undervisning inden for tidsrummet kl. 14.00-17.30. Du vil indgå i et team sammen med to andre musikskolelærere, som underviser i guitar, sang, trommer og sammenspil på Højmeskolen.

• Om tirsdag foregår undervisningen i musikskolens egne lokaler i vores nyrenoverede hovedbygning på Danmarksgade 10. Arbejdstiden ligger ca. kl. 10.00–18.30 med undervisning inden for tidsrummet kl. 14.00-18.30.

• Mandag har en ansættelsesgrad på 6/37
• Tirsdag har en ansættelsesgrad på 8/37

• Stærke musikfaglige kompetencer inden for dit fag
• Uddannelse fra musikkonservatorium eller lignende
• Gerne erfaring fra tidligere musikskoleundervisning
• Mod på et selvstændigt job med mange samarbejdspartnere

• En god arbejdsplads med et socialt og fagligt godt miljø og ca. 70 kollegaer på Odense Musikskole og MGK Fyn
• Mulighed for faglig udvikling
• Alt efter hvilke ugedage du underviser, vil der være fast tilknytning til skoleteams med andre undervisere (et team af lærere der fast underviser på en samarbejdsskole), samt tilknytning til rytmisk faggruppe med ca. 20 andre undervisere på forskellige rytmiske instrumenter og et team af MGK-lærere på rytmisk linje
• Vi gør meget for, at du skal føle dig taget godt imod og har bl.a. mentorordning for at hjælpe dig bedst muligt i gang

Grøndalskirken søger en ny altsanger til kirkens motetkor (SATB), som medvirker ved højmesser, højtidshelligdage og konfirmationer. Der er fire sangere i koret, én på hver stemme. Ansættelsen er pr 1. oktober 2026.

Grøndalskirken har tradition for at have en høj musikalsk standard, hvilket i den grad også er gældende for motetkoret. Sangerne har en god arbejdsånd, og der er positiv atmosfære både internt og i forhold til andre kirkefunktionærer og menigheden.

Koret ledes af kirkens organist og har til opgave at ledsage salmesang, fremføre korsvar og diverse liturgiske dele firestemmigt samt at opføre en korsats, typisk en motet efter prædikenen. Lejlighedsvis opføres der korsatser, som kan være af længere varighed og mere indviklet niveau.

Som korsanger forventes man at varetage størstedelen af årets ca. 50 højmesser, og især forventes man at medvirke ved gudstjenesterne Juleaftensdag, Juledag, Skærtorsdag og Påskedag.

Søndagens højmesser ligger kl. 10.30. Der er korprøve kl. 10.00. Efter behov kan der forekomme ekstra korprøver efter en højmesse i tidsrummet 11.30-12.30.

Den normale arbejdstid er 3 timer ugentlig i gennemsnit.

Aflønning sker månedsvis og beregnes ud fra faste takster pr. tjeneste. Taksterne reguleres med den til enhver tid gældende procentregulering.

Korsangerne bliver dertil efter aftale med organisten tilbudt at synge til planlagte gudstjenester samt handlinger i weekender og i hverdage. I Grøndalskirken synger vi efter Den Danske Salmebog, 100 Salmer, Kirkesangbogen og Højskolesangbogen.

Vi søger efter en sanger som:

- har en veltrænet sangstemme

- har erfaring i kirkesang

- er en habil nodelæser

- kan indstudere sin stemme i korsatserne selvstændigt

- har et stabilt fremmøde og møder op til tiden og velforberedt

- er indstillet på at deltage i ekstra korprøver

- har et godt humør og er positivt stemt for indgå, både musikalsk og socialt, i et arbejdsfællesskab med organisten og de øvrige kormedlemmer

 Kandidater til stillingen vil blive indkaldt til at aflægge en sangprøve, som bliver efterfulgt af en samtale, hvilket alt sammen finder sted søndag den 16. august i eftermiddagstimerne. Ansøgeren modtager opgaven til prøvesang 5 dage inden.

 Ansøgningen samt relevante bilag sendes til 7060fortrolig@sogn.dk senest den 1. august kl. 12.00.

Flere unge skal være idrætsaktive, fordi deltagelse i idrættens fællesskaber styrker trivsel, dannelse og følelsen af at høre til. I østjyske idrætsforeninger skal unge opleve, at fritid er et frirum. Er du enig? Og kan du se dig selv understøtte idrætsforeninger i at skabe aktiviteter på de unges præmisser? Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar for vores konsulent for Unges Fællesskaber.

Om rollen
Som konsulent bliver du en central drivkraft i arbejdet med at styrke unges deltagelse i foreningslivet, udvikle fællesskaber på de unges præmisser og opbygge stærke relationer mellem foreninger, skoler, uddannelser og andre relevante aktører. Derudover vil en væsentlig del af opgaven være formidling og undervisning, hvor du skal inspirere, facilitere og klæde både unge, frivillige, lærer og andre samarbejdspartnere på.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Rådgive og inspirere foreninger til at udvikle inkluderende ungefællesskaber, der tager afsæt i unges behov, motivation og ambitioner
• Udvikle, planlægge og undervise i forløb om frivillighed på skoleskemaet for både lærere og elever
• Samarbejde tæt med kommuner om ungeløftet og omsætte ambitioner til konkrete aktiviteter sammen med lokale aktører
• Udvikle og undervise på lederakademi for unge ledere med fokus på mod, ansvar, handlekraft og demokratisk deltagelse
• Planlægge og gennemføre workshops, oplæg og undervisningsforløb for unge, frivillige, foreninger, skoler, kommuner og samarbejdspartnere

Vi forestiller os, at du:

• Har viden om og erfaring med unges kultur, adfærd og idrætsdeltagelse 
• Har erfaring med konsulentarbejde og trives med selvledelse og ansvar, og samtidig kan indgå i tæt samarbejde med teamet omkring Unges Fællesskaber 
• Har stærke formidlingskompetencer og erfaring med undervisning samt tilrettelæggelse af læringsforløb 
• Er en stærk relationsskaber, der kan arbejde på tværs af arenaer 
• Har kendskab til foreningslivet, frivillige fællesskaber og skole- og uddannelsesområdet 
• Har erfaring med procesarbejde, forandringsskabelse og facilitering af oplæg og workshops 
• Har erfaring med projektledelse og udvikling af indsatser 
• Kan navigere i komplekse samarbejder og bevare overblik og struktur

Hvad får du hos os?
Vi tør godt sige, at DGI Østjylland er blandt de bedste arbejdspladser i Danmark.

Vi er ca. 40 idrætsglade og passionerede kollegaer, som tripper for at høre om dine oplevelser i weekenden, og samtidig tør udfordre dig i faglige drøftelser over skrivebordet. Vi har et stærkt fagligt miljø, som bygger på kollegial sparring, teamsamarbejde og opgavedeling.

Et sundt fællesskab er vigtigt for os, og vi benytter enhver lejlighed til at styrke det. For eksempel dyrker vi en times betalt medarbejdermotion sammen én gang om ugen, som giver smil på læben – og nogle gange også sved på panden.

Hos os er der stor indflydelse på egne opgaver inden for de aftalte rammer, og jobbet er fleksibelt ift. tilrettelæggelsen af arbejdstid. Det giver mulighed for overskud og en god balance i både arbejdsliv og privatliv, så vi kan være nærværende og stærke begge steder.

Det praktiske
Arbejdssted: DGI Østjyllands kontor på Klamsagervej 19B 1. tv, 8230 Åbyhøj 

Arbejdstid: 32 timer/ugen. Du skal værre indstillet på, at arbejdstiden også falder om aftenen og evt. i weekenden, hvor frivillige har mulighed for at mødes. Det forventes, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed ved behov.

Ansættelsesperiode: Barselsvikariatet løber fra 1. oktober 2026 og frem til d.31. august 2027 Der vil være overlevering fra den nuværende konsulent. 

Løn: Forhandles individuelt og efter kvalifikationer. Angiv dine forventninger i spørgeskemaet, når du søger.

Sådan scorer du jobbet
Vi glæder os til at høre, hvordan du kan sætte dit præg på unges deltagelse i Østjylland! Send din ansøgning og CV senest søndag d. 9. august.

Samtaler: 
• 1. runde d. 19. august 2026
• Evt. 2. runde d. 24. august 2026

Spørgsmål?
Du har mulighed for at få svar på eventuelle spørgsmål vedr. stillingen ved at kontakte Jane Østergaard, afdelingsleder, på tlf. 30298327 torsdag d. 2. juli fra 9-12 eller fredag d. 7. august fra 10-15.

• er god til at samarbejde
• respekterer andre fagligheder
• kan lide at have mange jern i ilden
• skriver godt og hurtigt
• har en veludviklet politisk forståelse

En stilling som kirkesanger ved Vadum Kirke, Aalborg Nordre provsti, er ledig til ansættelse snarest mulig.

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Sang ved sognets gudstjenester

• Sang ved vielser og dåb

• Sang ved begravelser og bisættelser

• Sang ved øvrige af kirkens arrangementer, hvor det er relevant, eks. solistopgave

• Bede ind- og udgangsbøn

I vores kirke synges både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med sognepræst, organist, graver og gravermedhjælper

VI søger en kirkesanger, der

• Er loyal, engageret og fleksibel

• Har en god sangstemme

• Har nodekendskab

• Har kendskab til gudstjenestens tradition og også er med på en fornyelse af denne

• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk

• Er imødekommende og medspiller

• Har gode samarbejdsevner og kan bidrage positivt til arbejdsfællesskabet

Lidt om kirken

Vadum Sogn har ca. 3000 indbyggere. Vadum Kirke er bygget år ca. 1150 og hører under Aalborg Nordre Provsti, Aalborg Stift. For yderligere information om kirken https://www.vadumkirke.dk/

Det praktiske

Ansættelse sker ved Vadum Sogns Menighedsråd, Ellehammersvej 61, 9430 Vadum.

Vadum Kirke er beliggende på adressen: Brorholtvej 15 A. 9430 Vadum

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og C010-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og C010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokol-lat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses pa www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 331.619,- kr. – 472.557 kr. (nutidskroner pr. 1/4-2026).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nu-tidskroner pr. 1/4-2026).

OK tillæg pa 1.075kr. (nutidskroner pr. 1/4-2026)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 98.589,43 kr. årligt, ved ansættelse på 11 timer (nutidskroner pr. 1/4-2026).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Kirsten Christensen, tlf. 9827 1976 eller ved henvendelse til personaleansvarlig Dan Christian Østergaard, tlf. 5331 6679 (Begge træffes bedst efter kl. 17.00)

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: 8378fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. august 2026, senest kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler og prøve sang forventes at finde sted i uge 35, 2026 efter kl. 16.00

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest

Weekend- og helligdags-kirkesanger til Herringe og Gestelev Kirker

Stillingen som kirkesanger ved Herringe og Gestelev Kirker, Herringe-Gestelev Pastorat er ledig pr. 01.09.2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 6 timer pr. uge. Arbejdstiden ligger på søn- og helligdage, 24/12, 31/12 samt på cirka 5 lørdage fordelt på året til dækning af kirkelige handlinger i weekender.

Du skal varetage følgende opgaver:

-          synge for på salmer og sungne svar i gudstjenesten

-          læse ind- og udgangsbøn i gudstjenesten

Vi forventer, at du:

-          er åben og imødekommende og har lyst til at indgå i et uformelt arbejdsfællesskab

-          har mod på at synge for på fællessangen til gudstjenester, så menigheden føler sig som en del af fællesskabet

-          selv kan transportere dig til kirkerne, som ligger i landsbyerne Herringe og Gestelev uden for Ringe. Der er ikke offentlig transport.

Der er mulighed for samarbejde med kirkesangeren i Espe-Vantinge-Hillerslev Sogne (nabosogne) om at bytte tjenester indbyrdes ud over afholdelse af ferie- og fridage.

Ansættelse sker ved Herringe-Gestelev Menighedsråd, C/O Rudmevej 22, 5750 Ringe.

Arbejdssteder er Herringe Kirke, Kirkestræde 2, 5750 Ringe samt Gestelev Kirke, Skjerbovej 2, 5750 Ringe.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.075,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau, incl. tillæg, er 4.867,01 kr. månedligt ved ansættelse på 6 timer (nutidskroner) – evt. højere i forhold til kvalifikationer og erfaring. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Claus Nielsen, tlf. 20 82 77 40, eller sognepræst Eva Lykke Jensen, tlf. 24 97 91 43/mail: ELJE@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet pr. mail til: 7748fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være Menighedsrådet i hænde senest den 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler med prøvesyngning finder sted en eftermiddag i uge 33 eller 34 i Herringe Kirke, Kirkestræde 2, 5750 Ringe.

Læs mere om os på www.herringe-gestelev-sogne.dk