Bliv Fundraising Consultant hos Fremtidens Fundraising – København

Fuldtid | 37 timer om ugen | Opstart 1. august

Vil du have et job med god løn, en hverdag fyldt med mennesker og mulighed for at være med til at bygge noget stort fra starten?

Vi arbejder med nogle af de største NGO'er og søger nye Fundraising Consultants på fuldtid til vores team i København. Vi er i vækst, og du kommer ind på et tidspunkt, hvor du kan være med til at forme både teamet og virksomheden.

Hvad går jobbet ud på?

Du arbejder med face-to-face og door-to-door fundraising. Du møder mennesker i øjenhøjde, enten hjemme hos dem, i bybilledet, i centre eller til events, og skaber korte, meningsfulde samtaler om vigtige formål.

Målet er enkelt: At få flere mennesker til at støtte organisationer, der gør en forskel.

Hvad får du?

• God løn

• Fuldtid på 37 timer om ugen

• Fast opstart 1. august

• Grundig oplæring fra dag ét

• Løbende coaching og feedback fra teamledere

• Et ungt, socialt team med høj energi

• Fælles aktiviteter og sociale events

• Mulighed for hurtigt at tage mere ansvar. Vi vokser, og det gør dine muligheder også

• Erfaring med kommunikation, salg og mennesker

Hvad siger en af vores fundraisere?

"Det bedste ved fundraising er kombinationen af mennesker og udvikling. Man lærer hurtigt at kommunikere på en helt anden måde, og man kan mærke sin egen fremgang uge for uge. Samtidig er det et stærkt fællesskab, hvor man hjælper hinanden med at blive bedre." — Matias, Fundraiser

Hvordan er hverdagen?

Du starter dagen med dit team, hvor stemningen er uformel, energisk og social. Derefter går du ud og arbejder selvstændigt, men med løbende sparring og støtte fra teamledere.

Det er et job, hvor du hele tiden bliver udfordret, men aldrig står alene.

Hvem passer ind?

Du passer godt ind, hvis du:

• er udadvendt og kan lide at tale med mennesker

• gerne vil udvikle dine kommunikationsevner

• trives med mål og struktur

• kan lide at være en del af et socialt team

• møder op til tiden og tager ansvar

• ikke giver op efter det første nej

Erfaring er ikke nødvendig. Vi lærer dig alt, du skal bruge.

Kort sagt

Et fuldtidsjob med god løn, stærkt fællesskab og reel udvikling, hvor du arbejder med noget, der giver mening, og er med til at bygge noget stort.

Lyder det som noget for dig?

Udfyld ansøgningsformularen her: https://forms.gle/iUqbAmGStpohxJot8

Det tager kun få minutter. Vi afholder samtaler løbende, og opstart er 1. august.

Har du spørgsmål, kan du ringe på +45 25 78 10 13.

Der er 4 ledige stillinger.

Interesserer du dig for den grønne omstilling og vil du bidrage aktivt til de markante forandringer, energisektoren står over for? Har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt miljø i en af Danmarks mest anerkendte ingeniørvirksomheder? Så læs videre – vi har måske stillingen til dig.

Grønne energiløsninger, der rækker ind i fremtiden

Danmark står over for en historisk udbygning og omlægning af energiinfrastrukturen som led i den grønne omstilling. Energibranchen oplever en massiv udvikling, og behovet for nye løsninger er kun blevet større i lyset af den geopolitiske situation i Europa. I denne stilling vil du arbejde med komplekse og meningsfulde projekter, der understøtter energiomstillingen. Det omfatter blandt andet sektorkobling, elektrificering af fjernvarmen via store varmepumper, anvendelse af overskudsvarme fra industrien samt implementering af grønne teknologier som Power-to-X, carbon capture og geotermi.

Afdeling for Fjernvarme i Artelia

Du bliver en del af en dynamisk og velfungerende afdeling med engagerede kolleger, der spænder bredt både fagligt og erfaringsmæssigt. Vi lægger vægt på at støtte og supplere hinanden, og du vil opleve et kollegialt miljø med høj faglighed og tæt samarbejde. På landsplan beskæftiger Artelia mere end 120 medarbejdere inden for fjernvarme og energiplanlægning, og vi arbejder tæt sammen på tværs af kontorer og fagligheder.

Vores projekter spænder bredt – fra de tidlige analyser og kortlægninger til projektering, udbud og gennemførelse af store anlægs- og energiprojekter. Vores kunder er primært forsyningsselskaber, men vi samarbejder også med private industrivirksomheder om skræddersyede energiløsninger.

Et arbejdsliv med balance og mening

Hos Artelia ser vi vores medarbejdere som vores vigtigste ressource. Vi ved, at trivsel, engagement og arbejdsglæde er afgørende for kvaliteten af vores arbejde og for vores relationer med kunder og samarbejdspartnere. Derfor prioriterer vi en fleksibel og tillidsbaseret arbejdsplads, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og din hverdag. Vi tror på, at ejerskab og ansvar går hånd i hånd med faglig stolthed og god projektledelse.

Det er nemt at komme hertil

Du får din daglige gang på vores kontor i Buddinge. Vi bor tæt på Ringvejen og Buddinge Station, hvorfra der går både S-tog og busser. Hovedstadens Letbane, der forventes at køre på strækningen i 2026, åbner også en station ved Artelias domicil. Der er parkeringshus med gratis parkering og aflåst cykelkælder.

Din profil

Vi forestiller os, at du …

• er uddannet civilingeniør/ingeniør /maskinmester indenfor energi, proces el. maskin
• har min. 5 års erfaring med fjernvarmeprojekter
• har projekt-/fagledererfaring evt. også erfaring med tilsyn og byggeledelse
• arbejder på et højt fagligt niveau og har samtidig god praktisk sans og erfaring
• er ansvarlig og får opgaver løst i rette tid og kvalitet
• værdsætter variation mellem store og små opgaver
• ikke bliver skræmt af at bevæge dig uden for fagområdet
• evner at bevare overblikket, at foretage prioriteringer og er proaktiv
• kan oplære andre, uddelegere og styre projekter
• tidligere har arbejdet som rådgivende ingeniør
• evner at analysere kundernes behov og komme med konstruktive løsninger.

Dine primære arbejdsopgaver

Din arbejdsdag vil være varierende, men som udgangspunkt skal du:

• drive projekt- og fagledelse af fjernvarmeprojekter
• være ansvarlig for projektering og udarbejdelse af udbudsmaterialer
• drive projekter i samarbejde med kunder og interessenter
• lede forhandlingsmøder og kontrahering med entreprenører/leverandører
• være ansvarlig for projektøkonomi og styring af projektressourcer
• være ansvarlig for at sikre det faglige niveau og kvalitet i projekterne
• foretage tilsyn og byggeledelse af fjernvarmeprojekter
• faglede, fagkoordinere og bidrage til udvikling af afdelingens kompetencer
• bidrage til tilbudsudarbejdelse og markedsføring.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Start din nye karriere sådan

Klik på ’Søg job her’, udfyld formularen med relevante data og fortæl os, hvorfor du skal være vores nye fagleder og konstruktionsingeniør. Ansøgningsfristen er den 1. august, men vi afholder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig hurtigst muligt!

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

• Er en nysgerrig og opsøgende leder, der motiveres af at lave løsninger, som virker og skaber oplevet værdi for brugerne.
• Er en udpræget T-profil, som opbygger og bruger relationer til ledelseskollegaer internt og eksternt, som et naturligt integreret element i opgaveløsningen.
• Har en stor båndbredde og evner at holde overblik over mange forskellige opgaver og processer samtidig.
• Er i stand til at eksekvere og levere med sikker hånd på projekter med stram økonomi og tidsplan, såvel som at sikre ressourceeffektiv stabil drift.
• Er sikker som leder, gør dig umage fagligt, har strategisk og taktisk udsyn og mestrer de centrale ledelsesdiscipliner ift. uddelegering under ansvar, personaleledelse med blik for resultater og god trivsel, mv.
• Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå dem.
• Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen

• At sikre en gennemgribende teknisk levetidsforlængelse af systemkomplekset for uddannelses- og tilskudsadministration
• Fungere som proaktiv systemejer i samarbejdet med forretningen for uddannelses- og tilskudsadministrationen i den øvrige del af Undervisningsministeriets koncern
• Bidrage løsningsorienteret ind i de samlede planer for forretningsområdets fremtid, herunder ift. den relevante it- og dataunderstøttelse og systemstrategi
• Skabe et konstruktivt samarbejde med eksterne parter på område – såvel som internt i STIL
• At tænke på tværs af STIL mhp. at understøtte effektive, moderne og brugerrettede slutleverancer med afsæt i STILs strategier.

• Har erfaring og er sikker som leder, gør dig umage fagligt og med god personaleledelse, hvor du evner at lede medarbejdere og teams med forskellige fagligheder
• Har strategisk udsyn og kan forbinde den tekniske verden med vigtige samfundsmæssige formål og politiske målsætninger
• Evner at tage ejerskab for helheden og arbejde på tværs af en stor organisation med mange forskellige interessenter
• Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå det – også på et legacypræget område
• Er holdspiller og vil gøre dit bedste for at bidrage til samarbejdet i en velfungerende chefgruppe og skabe løsninger, der sikrer den rette fremdrift.
• Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen
• Har godt blik for og bidrager til engagement og trivsel i kontoret og organisationen

• Er en motiverende leder med stor drivkraft, som kan skabe holdånd omkring opgaver af høj kritisk betydning.
• Har en stor kapacitet og evner at håndtere mange samtidige opgaver. Du uddelegerer aktivt, og formår samtidig at gå i dybden med opgaverne sammen med medarbejderne, når det er nødvendigt.
• Har erfaring med udvikling af store og centrale offentlige it-løsninger, både ift. nye løsninger, der skal bygges op fra bunden, og ift. løsninger som skal moderniseres eller udskiftes.
• Har erfaring med drift af store og meget kritiske it-løsninger, herunder at afvikle kritiske driftsperioder med ekstraordinære foranstaltninger, beredskab, hændelseshåndtering mm.
• Er stærk til at opbygge relationer og samarbejde på tværs af mange interne og eksterne aktører, og ikke mindst sikre det samme for dine medarbejdere.
• Er ambitiøs og i stand til at eksekvere og levere, både når opgaverne kalder på udvikling, og når de omhandler stabil og kritisk drift, og ikke mindst har blik for at dvæle ved og fejre gode resultater.
• Er nysgerrig og konstant optaget af at evaluere, lære og forbedre såvel it-løsningerne såvel som processerne.
• Er en sikker leder med stærk faglighed og strategisk blik. Du mestrer centrale ledelsesdiscipliner som uddelegering, personaleledelse og skabelsen af resultater gennem god trivsel og tydelig retning.

STORE MANAGERS WANTED (FULL-TIME)

Join Shop N Play ApS

CVR No.: 30819438

Location: Østrigsgade 55, 2300 Copenhagen S, Denmark

Start Date: As soon as possible

Due to continued growth and increased business activity, Shop N Play ApS is looking to recruit 2 experienced Store Managers / Shop Managers to join our team in Copenhagen.

We are seeking motivated, responsible and service-minded professionals who are capable of managing the daily operations of a retail store while ensuring excellent customer service and efficient staff management.

Position

Store Manager / Shop Manager

DISCO-08 Code: 142010

Number of Positions: 2

Employment Type: Permanent, Full-time

Key Responsibilities

The successful candidates will be responsible for:

• Managing the daily operation of the retail store

• Leading, supervising and motivating store employees

• Ensuring excellent customer service and customer satisfaction

• Planning staff schedules and daily work assignments

• Monitoring sales performance and achieving business objectives

• Managing inventory levels, stock control and merchandising

• Ordering products and coordinating with suppliers

• Handling cash management and daily financial reporting

• Ensuring compliance with company policies and Danish legislation

• Recruiting, training and developing store staff

• Maintaining high standards of cleanliness and store presentation

• Resolving customer inquiries and complaints professionally

• Preparing operational reports and supporting business development

Qualifications

Applicants should have:

• Experience as a Store Manager, Shop Manager or similar management position

• Strong leadership and communication skills

• Experience within retail operations

• Ability to manage staff and daily store activities

• Good organisational and planning skills

• Strong customer service skills

• Ability to work independently and under pressure

• Basic computer skills

• English language skills are required. Danish is considered an advantage.

We Offer

• Permanent full-time employment

• Competitive salary based on qualifications and experience

• Professional and stable working environment

• Long-term career opportunities

• International and diverse workplace

• Opportunity to grow within the company

How to Apply

All applications must be sent exclusively to:

📧 job@vejentil.dk

Applications sent via telephone, social media or other email addresses will not be considered.

Please include:

• CV / Resume

• Short cover letter

• Relevant certificates (if available)

• Contact information

Subject line:

Application – Store Manager – Shop N Play ApS

Only shortlisted candidates will be invited for an interview.

Employer:
Shop N Play ApS
Østrigsgade 55
2300 Copenhagen S
Denmark

CVR No.: 30819438

• sætte retning for Softwarefabrikken og videreudvikle udviklingsplatformen med fokus på automatisering, DevOps og CI/CD
• definere og implementere fælles udviklingsprocesser, der understøtter høj kvalitet, sikkerhed og skalerbarhed samt sikre, at egenudviklede løsninger lever op til den definerede målarkitektur og statens krav til informationssikkerhed
• opbygge en robust og skalerbar udviklingsorganisation samt sikre de rette kompetencer og ressourcer til udvikling, kvalitetssikring og videreudvikling af eksisterende løsninger
• etablere governance for den tværgående testorganisation og implementere risikobaseret test management
• skabe fremdrift gennem tæt samarbejde med arkitekter, projektledelse, systemforvaltning, drift og øvrige samarbejdspartnere
• sikre effektiv styring af leverandører, økonomi, ledelsesinformation samt deltage aktivt i styregrupper og ledelsesfora.
  

• solid erfaring med at lede og videreudvikle softwareudviklingsmiljøer med fokus på DevOps, automatisering og moderne udviklingsmetoder
• et stærkt teknisk fundament og indgående kendskab til moderne udviklingsplatforme og -værktøjer som Kubernetes, Git og CI/CD-teknologier
• erfaring med at balancere hurtige forretningsleverancer med høj kvalitet, sikkerhed og langsigtet teknisk bæredygtighed
• erfaring med at arbejde på tværs af en større organisation og skabe resultater gennem stærke samarbejder og tydelig kommunikation
• en synlig og involverende ledelsesstil, hvor du motiverer, udvikler og skaber et stærkt fagligt tech-miljø med høj trivsel og engagement.
  

• en unik mulighed for at opbygge og præge en ny udviklingsenhed
• stor indflydelse på udviklingen af Koncern IT's interne softwareudvikling og udviklingsplatform
• et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og høj teknisk specialisering
• fleksible arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på trivsel og udvikling
  

• lede og udvikle en højt specialiseret sektion med ansvar for både tekniske kapabiliteter og forretningsnær udvikling.
• sætte retning, prioritere og sikre fremdrift i sektionens samlede leverancer.
• omsætte strategiske initiativer, regulatoriske krav og forretningsbehov til konkrete løsninger i tæt samarbejde med Product Owner og tekniske specialister.
• sparre med ledelsen om udviklingen af området og bidrage til strategiske prioriteringer.
• udvikle medarbejdere og skabe et stærkt fagligt miljø præget af samarbejde, kvalitet og ansvar.

• har erfaring med personaleledelse i et teknologitungt miljø.
• har en stærk teknologisk forståelse, der gør dig til en kvalificeret sparringspartner for specialister og i stand til at udfordre tekniske beslutninger.
• har erfaring med at omsætte strategi, forretningsbehov eller regulatoriske krav til konkrete løsninger og leverancer.
• kan navigere i en organisation med høje krav til kvalitet, sikkerhed og compliance.
• trives i samarbejdet mellem forretning, ledelse og tekniske specialister.