Vi søger en dygtig Restaurantchef til vores populære Restaurant THEO. 

Vi søger en leder, som er frisk på at tage initiativ og ansvar, men vigtigst af alt at hygge sig med sine kollegaer og gæster. Der skal serveres god mad og drikke, men der skal også være plads til at tage en snak med gæsterne, hygge med sine kollegaer og sørge for at alle føler sig godt tilpas.

THEO er en arbejdsplads hvor du får masser af mulighed til at udvikle dig, og vi giver dig frihed under ansvar. Vi elsker, når vores medarbejdere sætter deres eget præg på deres rolle, vores team og vores arbejdsgang. Vi håber at du vil føle at THEO er din restaurant, med god støtte fra baglandet. 

Om dig

• Du elsker restaurantlivet, mad og service.

• Du er fuld af god energi.

• Du arbejder struktureret, ansvarsfuldt og er mødestabil

• Du er en teamplayer og en god kollega

• Du er god til at løfte, motivere og se andre

• Du har tidligere erfaring som Restaurantchef eller Restaurantleder

Opgaver

• Vagtplan

• Oplæring af medarbejder

• Trivsel (medarbejder)

• Gæstetilfredshed generelt

• Vinkort

• Kommunikation mellem køkken og gulv (samarbejde med køkkenchef)

• Bestilling af varer 

• Vedligeholdelse af restauranten
  

Vi kan tilbyde

• En dynamisk arbejdsplads med højt til loftet og en flad organisation. Vi gider alle kun gå på arbejde fordi det er sjovt, det skal du også have lyst til.

• En rigtig god arbejdsplads med søde og dygtige kollegaer

• Muligheden for at sætte sit præg på en ny restaurant

• En stilling i en koncern, hvor man kan udvikle sig og få mere ansvar, hvis man viser engagement og vilje

• Gode personalerabatter på vores restauranter

Hvis du er madglad og fuld af energi, er det her stedet for dig.

¡Hola!

We're looking for an experienced hospitality professional to join our front-of-house leadership team at Restaurant Sanchez.

At Sanchez, a Captain is responsible for creating exceptional guest experiences from the moment guests arrive until they leave. This role is ideal for someone who has built their career in high-level hospitality, thrives on service excellence, and enjoys leading by example on the floor.

Restaurant Sanchez is the culinary hub of Sanchez, a group of contemporary Mexican restaurants founded by chef Rosio Sanchez. As a Michelin Bib Gourmand restaurant, we are passionate about delivering thoughtful hospitality, exceptional food, and genuine connections with our guests.

You will...

• Lead your section with confidence, ensuring every guest receives warm, attentive, and memorable service.

• Guide guests through our menu and beverage program with genuine enthusiasm, deep product knowledge, and thoughtful recommendations.

• Take ownership of the guest experience from arrival through farewell, anticipating needs and resolving challenges with professionalism and care.

• Support service flow by collaborating closely with fellow Captains, servers, runners, bartenders, and kitchen teams.

• Lead by example during busy services, helping elevate the performance and confidence of those around you.

• Uphold the highest standards of hospitality, cleanliness, presentation, and operational excellence.

• Contribute to developing newer team members through coaching, mentorship, and sharing best practices.

We will provide...

• Competitive hourly pay.

• A fun, ambitious, and multilingual team.

• Employee discounts at POPL, Barr, and Hart Bageri.

• Opportunities for professional growth and leadership development within the Sanchez group.

• A workplace that values hospitality professionals who bring curiosity, initiative, and a passion for continuous improvement.

You are probably...

• An accomplished hospitality professional with several years of experience in fine dining, Michelin-recognized, or luxury hospitality environments.

• Comfortable leading a section independently while contributing to the overall success of the dining room.

• Knowledgeable about wine, spirits, and beverage service, with formal wine education or sommelier certification considered a strong advantage.

• Passionate about creating exceptional guest experiences through genuine hospitality rather than scripted service.

• Calm, organized, and composed under pressure, with the ability to make thoughtful decisions in a fast-paced environment.

• Naturally collaborative, taking pride in supporting teammates while maintaining high standards.

• Curious about Mexican cuisine, culture, and the opportunity to deepen your understanding of our food and beverage philosophy.

• Someone who loves hospitality as a profession and is excited to contribute to a restaurant that values both excellence and personal growth.

We look forward to welcoming an experienced hospitality professional who shares our passion for service, teamwork, and creating unforgettable dining experiences.

• har solidt kendskab til pressehåndtering og kommunikation
• har politisk tæft, blik for den gode historie og et stærkt netværk i medierne
• er nytænkende og udviklingsorienteret
• har en bred kanalstrategisk tilgang til at få historier ud over rampen, herunder både ift klassisk presse, SoMe og øvrige kommunikationsvinkler
• kan bevare overblik under pres
• formår at skrive i et levende og godt sprog
• kan sikre, at der både eksekveres fra dag til dag samt planlægges med en længere pipeline
• skaber engagement og motivation hos dit hold
• kan bevare det gode humør – også når det går stærkt

• Videreudvikle, vedligeholde og drive de offentlige apps AltID, digitalt kørekort og sundhedskort og eID-infrastrukturen, herunder eID gateway og Once Only Technical System, og styring af leverandørerne af løsningerne.
• Implementere EU-krav til identitetsløsninger og digital selvbetjening på tværs af landegrænser og forhandle de tekniske standarder og krav på området i EU.
• Koordinere samarbejdet med eksterne partnere og øvrige kontorer i Digitaliseringsstyrelsen for at sikre høj standard for nuværende og kommende løsninger.

• Du kan lede, motivere og udvikle dit team.
• Du har dokumenteret erfaring med udvikling, vedligehold og drift af it-løsninger i den offentlige sektor og gerne erfaring med apps.
• Du har erfaring med digitale identitetsløsninger og den offentlige digitale infrastruktur.
• Du har erfaring med EU-arbejde, herunder forhandling om tekniske krav og implementering.
• Du har politisk tæft og kan navigere i politiske processer på tværs af den offentlige sektor.

Kan du skabe en stærk kommerciel retning for marketing – og sikre, at MyCruise står tydeligt som afsender på tværs af alle kanaler? 

Så er det måske dig, vi leder efter. 

MyCruise, et af Skandinaviens største specialiserede krydstogtrejsebureauer, søger en kommercielt stærk og digitalt funderet Head of Marketing til vores hovedkontor i Vanløse. 
 

Om rollen 
Som Head of Marketing hos MyCruise får du det overordnede ansvar for vores marketingindsats på tværs af Danmark, Norge, Sverige og UK. 

Du bliver en central del af vores ledelse og får ansvaret for at sætte retning, skabe struktur og sikre, at marketing understøtter vores vækst, vores brand og vores kommercielle prioriteter. 

Vi leder efter en leder, der både kan tænke strategisk og være tæt nok på forretningen til at forstå, hvad der virker i praksis. Du skal kunne samle trådene mellem performance marketing, CRM, content, kampagner, produkt, marketing, data og brand samt sikre, at marketing ikke kun skaber synlighed, men også konkret vækst. 

Rollen kræver en stærk forståelse for tech marketing, data og performance. Det er en vigtig del af fremtidens marketing hos MyCruise, og derfor skal du kunne lede og udvikle området, både gennem egne kompetencer, teamet og eksterne samarbejdspartnere. 

Samtidig bliver en vigtig del af rollen at sikre, at MyCruise står stærkt, ensartet og genkendeligt i markedet. Uanset om kunden møder os på hjemmesiden, i nyhedsbreve, på Facebook, Instagram, i annoncer eller i kampagner, skal man ikke være i tvivl om, at MyCruise er afsenderen. 

Dine vigtigste fokusområder 
Du får ansvaret for at udvikle og drive en marketings-strategi, der understøtter vores vækstambitioner og skaber en tydelig kommerciel retning på tværs af markeder og produktområder. 

Dine primære fokusområder bliver blandt andet at: 

• Sætte den overordnede retning for marketing på tværs af Danmark, Norge, Sverige og UK 

• Drive udviklingen af vores tech marketing setup, herunder tracking, attribution, dashboards og marketing automation 

• Sikre et datadrevet marketing setup med fokus på performance, konvertering og kunderejse 

• Sikre en stærk og genkendelig brand mæssig rød tråd på tværs af hjemmeside, SoMe, e-mail, annoncering og kampagner, så MyCruise står tydeligt som afsender i hele kunderejsen 

• Styrke MyCruises positionering og kommunikation, så vi står skarpt i markedet og tydeligt adskiller os fra konkurrenterne 

• Lede og prioritere indsatser inden for paid media, CRM, SoMe, content, kampagner og produktmarketing 

• Sikre, at marketing understøtter både nye leads, mersalg, gensalg og fastholdelse 

• Arbejde tæt sammen med salg og e-commerce om kampagner, produktlanceringer og kommercielle prioriteringer 

• Eje marketingbudgettet og sikre fokus på ROI, vækst og effekt 

Rollen i praksis 
Vi er en virksomhed med højt tempo, mange idéer og kort vej fra tanke til handling. Derfor leder vi efter en Head of Marketing, der både kan skabe overblik og få ting til at ske. 

Du skal ikke nødvendigvis selv sidde med alle specialistopgaverne, men du skal forstå dem godt nok til at kunne stille de rigtige spørgsmål, prioritere rigtigt og sikre, at de bliver løst på et højt niveau. 

Du får ansvaret for at lede og udvikle de forskellige områder i marketing og sikre, at der arbejdes i samme retning – både kommercielt, brandmæssigt og digitalt. 

Vi forestiller os, at du 
Vi leder efter den bedst mulige kandidat til rollen og vi forestiller os, at du kan se dig selv i flere af punkterne her: 

• Har erfaring som Head of Marketing, Marketing Director eller lignende 

• Har en stærk kommerciel forståelse og ved, hvordan marketing skaber konkret vækst 

• Har solid erfaring med digital marketing, performance og tech marketing 

• Forstår sammenhængen mellem brand, kunderejse, data, konvertering og salg 

• Har erfaring med at lede et team af specialister 

• Kan prioritere skarpt og skabe retning i en hverdag med mange muligheder 

• Er både strategisk og hands-on nok til at få tingene til at ske 

• Er stærk i stakeholder management og god til at samle mennesker omkring en fælles retning 

• Trives i en uformel virksomhed med højt tempo, frihed under ansvar og korte beslutningsveje 

Det er et ekstra plus, hvis du 

• Har erfaring fra rejsebranchen 

• Har arbejdet med marketing på tværs af flere markeder eller lande 

• Har erfaring med leadgenerering, performance marketing og længere kunderejser 

• Har erfaring med Klaviyo, GA4, Power BI eller lignende værktøjer 

• Har forståelse for svensk og norsk 

• Har erfaring med at bygge eller videreudvikle et marketing setup i en vækstvirksomhed 

Lidt om MyCruise 
MyCruise er et af Skandinaviens få specialiserede krydstogtrejsebureauer. Vi samarbejder med alle verdens førende rederier og har 100% fokus på at formidle krydstogtrejser. 

Vi er et stærkt og alsidigt team med mange års erfaring fra rejsebranchen – og særligt fra krydstogter. Tilsammen har vi mange forskellige kompetencer, som gør os i stand til at give vores kunder den bedst mulige rådgivning og sammensætte individuelle, skræddersyede rejser. 

MyCruise er en dynamisk virksomhed i vækst. Vi har hovedkontor i Vanløse og salgskontorer i Oslo, Stockholm og Southampton. 

Vi tilbyder 

• En central lederrolle med stor indflydelse på MyCruises videre vækstrejse 

• Mulighed for at præge marketingstrategien på tværs af fire markeder 

• Et stærkt brand i en spændende og specialiseret del af rejsebranchen 

• En hverdag med højt tempo, korte beslutningsveje og stor medbestemmelse 

• Et tæt samarbejde med salg, product, e-commerce og ledelsen 

• Løn efter kvalifikationer samt pension og sundhedsordning 

• God frokostordning, god kaffe – samt sodavand og is 

• Personalepriser på rejser og studieture i ny og næ 

• Fine lokaler i Vanløse, tæt på metro, bus og S-tog 

• En flad organisation, hvor der ikke er langt fra idé til handling – og en uformel, positiv og dialogorienteret ledelse med stor frihed under ansvar 

 
 
Lyder det som noget for dig? 
Så send din ansøgning og dit CV til Claus Jensen på job@mycruise.dk med emnet “Ansøgning som Head of Marketing + DIT NAVN”. 

Vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat – så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. 

Stillingen er placeret fysisk på vores hovedkontor på Tirsbækvej i Vanløse. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Illum, mil@mycruise.dk 

Vil du vide mere om MyCruise og vores rejser, så kan du besøge www.mycruise.dk. 

• sikre lokal forankring af sundhedsfaglige og socialfaglige metoder gennem faglig sparring, følgeskab og systematiske opfølgninger
• være sparringspartner på komplekse borgersager
• sikre introduktion af nye medarbejdere og vikarer til botilbuddets pædagogiske rammer, metoder og tilgang
• dokumentation og kvalitetssikring – herunder at understøtte medarbejdere i både tekniske og faglige dokumentationsspørgsmål
• sikre sammenhæng mellem VUM, indsats og dokumentation – herunder opmærksomhed på behov for revurdering af VUM
• være tovholder på magtanvendelser og sikre rettidig og korrekt indberetning
• deltage i møder med eksterne samarbejdspartnere, fx behandlingspsykiatri, misbrugsbehandling, jobcenter og dagtilbud
• indgå i Styrelsen for Patientsikkerhed og Socialtilsynets besøg og bidrage til høringssvar og relevant dokumentation
• forestå interne audits – herunder gennemføre medicinske egenkontroller og audits i medicinrum samt understøtte en sikker og korrekt medicinhåndtering
• vedligeholde og følge op på arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH) samt identificere forbedringsområder og iværksætte kvalitetsforbedrende tiltag med fokus på patientsikkerhed
• afholde borgergennemgange og individuelle sparringsforløb med fokus på sundhedsfaglige problemstillinger
• udarbejde, implementere og vedligeholde sundhedsfaglige arbejdsgange, lokale instrukser og procedurer samt understøtte implementeringen af nye udviklingsinitiativer
• koordinere sundhedsfaglige indsatser i komplekse borgerforløb samt sikre tværfaglig koordinering og sammenhængende recovery-orienterede forløb
• understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling gennem sundhedsfaglig sparring, vejledning og undervisning

• en relevant sundhedsfaglig uddannelse og solid erfaring fra socialpsykiatrien
• kendskab til TBT, recoveryorienteret praksis og socialpsykiatriske metoder
• erfaring med at skabe følgeskab, relationer og faglig legitimitet i organisationen
• erfaring med at være fagligt synlig og formidle klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• arbejde systematisk og struktureret med blik for sammenhæng mellem faglighed, dokumentation og praksis
• understøtte en kultur præget af etik, faglighed og psykologisk tryghed
• arbejde selvstændigt, være sparringspartner for både kollegaer og ledelse og have blik for udviklingspotentialer på THG generelt

• en fagligt central og meningsfuld rolle i et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud
• tæt samarbejde med ledelse og engagerede kolleger
• mulighed for at præge og udvikle den sundhedsfaglige praksis
• et arbejdsmiljø med fokus på faglig sparring, refleksion og samarbejde
• faglig udvikling
• gratis parkering
• træningsfaciliteter
• høj grad af fleksibilitet

Genopslag

Som kommende leder for Blågårdens Børnehus bliver du en del af et levende, ressourcefyldt og mangfoldigt hus med nærvær og humor, og et fællesskab med glade, sjove børn, fagligt dygtige og engagerede medarbejdere og et tæt forældresamarbejde.

Du bliver leder for en lille selvejende institution med to vuggestuegrupper, to børnehavegrupper og en god normering med 4 voksne på hver stue. Vi brænder for børns trivsel, udvikling og fællesskab. Vores pædagogik er båret af kærlighed, nærvær, rummelighed, åbenhed og en oprigtig nysgerrighed på de enkelte børn. Vi søger dig, der som os, er stolt af pædagogfaget og ønsker at udvikle huset og viderefører dets stærke værdier og traditioner.

Personalegruppen, der udgør både nye og gamle medarbejdere, består af dedikerede pædagoger og medhjælpere med forskelligeuddannelsesbaggrunde, samt kok, køkkenmedhjælper, gårdmænd og vikarer.

Lederstillingen

Som leder i børnehuset vil du referere til forældrebestyrelsen og have det overordnede daglige ansvar for pædagogik, økonomi og personale. Du vil som vores kommende leder have indflydelse på sammensætningen af et nyt ledelsesteam og ledelsesstruktur i huset i samarbejde med bestyrelsen.

En central del af arbejdet er at være til stede i huset og synlig i hverdagen med indsigt i både børnenes hverdag og medarbejdernes praksis.

Du vil arbejde med medarbejderudvikling og trivsel, herunder afholdelse af samtaler, og du vil have det ansættelsesmæssige ansvar i samarbejde med forældrebestyrelsen og med støtte fra FOBU.

Du vil arbejde med budget og økonomiske prioriteringer og med drift og administration – herunder vikardækning, indberetninger og løn i samarbejde med FOBU, som yder administrativ støtte.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med støtte fra FOBU og et netværk af kollegaledere i Nørrebro Netværk NB1 – et samarbejde mellem 10 selvejende daginstitutioner i lokalområdet, som sparrer fagligt og bistår hinanden med de udfordringer, vi møder.

Vi ønsker os at:

Du er uddannet pædagog og har en lederuddannelse – eller er indstillet på at gennemføre en relevant lederuddannelse inden for de første år i stillingen.

Du kommer med erfaring som leder fra dagtilbud – eller du er souschef eller lignende med ledelseserfaring og et ønske om at træde ind i en lederrolle.

Vi lægger herudover vægt på, at du:

• Er tydelig og konstruktiv i mødet med hverdagens udfordringer, samt møder medarbejdere, forældre og bestyrelse med åben, ærlig og transparent kommunikation.

• Står fast, kan skabe overblik og prioritere i en hverdag med mange opgaver og har blik for både pædagogik, drift og medarbejdertrivsel.

• Har gode samarbejdsevner og ønsker at arbejde med udvikling i tæt dialog med medarbejderne og ud fra børnehusets værdier.

• Har god forståelse for økonomi og kan arbejde med budget og prioriteringer i samarbejde med FOBU.

Vi tilbyder:

• En velfungerende institution med en dygtig og engageret personalegruppe.

• Et hus med tæt og tillidsfuldt samarbejde mellemmedarbejdere og forældre som er aktive medspillere og medansvarlige for fællesskabet omkring børnene og huset.

• En god introduktion til opgaven og solid administrativ støtte fra FOBU samt del i et aktivt ledernetværk.

• Indflydelse på sammensætningen af ledelsesteam og -struktur, og samarbejde med en engageret forældrebestyrelse.

• Løbende kompetenceudvikling.
  

Er du vores nye leder?

Vi lægger vægt på at du besøger Børnehuset inden ansøgning, så du har en fornemmelse af huset og opgaven. Besøg aftales ved at ringe på tlf. 5430 0674 i uge 28, 31 og 32.

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt gerne forperson, Martha Larsen på tlf. 2233 4587.

Send ansøgning, CV og relevante bilag, så vi har det senest 4. august 2026, via dette link https://www.jobindex.dk/jobannonce/h1664915/noerrebros-bedste-boernehus-mangler-en-leder-er-det-dig

Alle ansøgninger vil blive vurderet efter ansøgningsfristen. 1. samtaler planlægges afholdt i uge 34 og 2.-samtaler efterfølgende.

Ansættelsen er betinget af Københavns Kommunes godkendelse, og vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest.

Tiltrædelse: Snarest muligt eller 1.oktober.
___________________________________________________________

Blågårdens Børnehus er en lille selvejende institution i hjertet af Nørrebro med to vuggestuegrupper med hver 13 børn og to børnehavegrupper med hver 21 børn, og en normering med 4 voksne på hver stue.

Vi er stolte af vores mangfoldighed i både børne- og personalegruppe, som gør vores hus ressourcefyldt, levende og spændende at være og arbejde i.

Vi har hjemme i den charmerende, gamle seminariebygning fra 1800-tallet, der ligger bevaret i baggården til Blågårdsgade nr. 15 med omkringliggende smukke grønne udearealer – en lille gemt perle i hjertet af Nørrebro i København.

• en sundhedsfaglig professionuddannelse f.eks. som sygeplejerske
• erfaring med personaleledelse og kender til dine styrker og udviklingsområder
• gerne en lederuddannelse på diplomniveau eller har mod på at gå i gang med en
• 2-3 års erfaring fra lignende lederstilling, gerne i en kommune
• flair for kvalitetsudvikling og ressourcestyring

Full-time | 37 hours per week | Start date 1 August

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

We work with some of the largest NGOs and are looking for new Fundraising Consultants to join our team in Copenhagen full-time. We are growing, and you are joining at a time where you can help shape both the team and the company.

What does the job involve?

You work with face-to-face and door-to-door fundraising.
You meet people at eye level, whether at their home, in the city, in shopping centres or at events, and create short, meaningful conversations about important causes.

The goal is simple:
To get more people to support organisations that make a difference.

What do you get?

• Good pay

• Full-time, 37 hours per week

• Fixed start date on 1 August

• Thorough training from day one

• Ongoing coaching and feedback from team leaders

• A young, social team with high energy

• Shared activities and social events

• The opportunity to quickly take on more responsibility. We are growing, and so are your opportunities

• Experience with communication, sales and people

What does one of our fundraisers say?

"The best thing about fundraising is the combination of people and personal growth. You quickly learn to communicate in a completely different way, and you can feel your own progress week by week. At the same time, it is a strong community where we help each other get better."
— Matias, Fundraiser

What does a typical day look like?

You start the day with your team, where the atmosphere is informal, energetic and social. Then you head out and work independently, but with ongoing support and sparring from team leaders.

It is a job where you are constantly challenged, but never on your own.

Who fits in?

You are a good fit if you:

• are outgoing and enjoy talking to people

• want to develop your communication skills

• thrive with goals and structure

• like being part of a social team

• show up on time and take responsibility

• do not give up after the first no

No experience is necessary. We will teach you everything you need.

In short

A full-time job with good pay, a strong community and real personal growth, where you work with something meaningful and help build something big.

Does this sound like you?

Fill out the application form here:
https://forms.gle/iUqbAmGStpohxJot8

It only takes a few minutes. We hold interviews on an ongoing basis, and the start date is 1 August.

If you have any questions, call +45 25 78 10 13.

There are 4 open positions.

• Varetage det overordnede ansvar for Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds EU og internationale arbejde, herunder ministermøder, større forhandlinger og materiale til Folketinget.
• Sikre en effektiv forberedelse af forhandlinger gennem inddragelse af interessenter, tæt koordination i ministeriet og regeringen samt inddragelse af Folketinget.
• Vedligeholde og udvikle samarbejdet mellem såvel interne som eksterne parter på området i og uden for landets grænser.
• Sikre sammenhæng i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds EU og internationale arbejde gennem klare retningslinjer og arbejdsgange.
• Bidrage til politikformulering.

• Gode analytiske evner og blik for helheder.
• Lyst til at sætte dig ind i ofte komplekse og faglige problemstillinger.
• Beslutnings- og eksekveringskraft og overblik i en travl hverdag.
• Klar og præcis formidling – både skriftligt og mundtligt.
• Dygtig til at skabe tillidsfulde relationer.
• God til koordinering og samarbejde på tværs af centraladministrationen.
• Ambitiøs og udviklingsorienteret.
• Du skal være klar på stor møde- og rejseaktivitet i både ind- og udlandet.

• Et meningsfuldt job tæt på den politiske dagsorden.
• Mulighed for at sætte retning og skabe resultater.
• Dygtige og engagerede kollegaer.
• Fokus på faglig og personlig udvikling.
• Fleksibilitet i opgaveløsningen.