Sundhedsfremme og formidling til unge (tidsbegrænset)

Brænder du for sundhedsfremme, undervisning og formidling til unge? I Brøndby Kommune søger vi en kollega, der vil være en drivende kraft for et spændende forløb i 10. klasse, samt bidrage til sundhedsfremmende kampagner og indsatser på tværs af kommunens skoler og ungdomsuddannelser. 

Som en del af sundhedsteamet i Social- og Sundhedsforvaltningen bliver du en del af et engageret og tværfagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, sparrer tæt og arbejder målrettet for at styrke sundhed og trivsel blandt børn og unge i kommunen. Selvom du har base på Brøndby Rådhus, foregår en stor del af arbejdet dér, hvor de unge er, på skoler og ungdomsuddannelser i kommunen.

Din baggrund

• Du trives og motiveres af at arbejde med unge. Det vægter vi højt!

• Har lyst til at formidle og omsætte viden til undervisning og aktiviteter, der engagerer unge, og kan skabe trygge rammer for dialog, refleksion og fællesskab både i klasseværelset og når aktiviteter flyttes udenfor. 

• Arbejder selvstændigt, tager ansvar for dine opgaver og kan samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• Har interesse for sundhed, trivsel og forebyggelse blandt unge (fx nikotin, mental sundhed, fysisk aktivitet). Erfaring eller faglig viden på området er en fordel, men ikke en forudsætning.

• Har en relevant uddannelsesbaggrund eller erfaring, der giver dig et godt afsæt for at arbejde med målgruppen. Din motivation og dine kompetencer er vigtigere for os end en bestemt uddannelse. Vi hører gerne fra dig, uanset om du er studerende (fx på orlov eller mellem bachelor og kandidat), nyuddannet eller har opnået relevante kompetencer gennem arbejde og erfaring. Din baggrund kan være inden for sundhed, pædagogik, undervisning, kommunikation, idræt eller et andet relevant område. Vi ser gerne, at du har mulighed for at tiltræde med kort varsel.

• Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med unge og kan skabe relationer, der gør en forskel. 

Arbejdsopgaver
Din primære arbejdsopgave vil være at gennemføre, tilpasse og koordinere sundhedsfremmende forløb på kommunes 10. klassecenter. Forløbet er baseret på den sundhedsfremmende udeskole og har til formål at styrke unges mentale og fysiske sundhed, fællesskaber og evne til at træffe sunde valg. Forløbet planlægges og afvikles i tæt samarbejde med øvrige sundhedskonsulenter, klasselærere på 10. klasse, samt medarbejdere på de lokationer, hvor undervisningen gennemføres.

Derudover skal du bidrage til sundhedsfremmende formidling og aktiviteter på folkeskoler og ungdomsuddannelser, herunder planlægning og afholdelse af oplæg, events og kampagner med særligt fokus på nikotinforebyggelse.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for unge. 

Du får en grundig introduktion til forløb, materialer og organisation, så du får en god start og føler dig godt klædt på til opgaven. Du indgår i et tæt samarbejde med klasselærere og øvrige samarbejdspartnere og får løbende faglig sparring med dine kolleger i sundhedsteamet. Du står aldrig alene med opgaven.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø med fokus på udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde. Der er gode muligheder for at bringe dine egne idéer og kompetencer i spil i udviklingen af sundhedsfremmende indsatser til unge.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 15-25 timer (efter aftale). Ansættelsen forventes at løbe til og med udgangen af 2026, men den konkrete ansættelsesperiode kan variere afhængigt af ansættelsesformen. Tiltrædelse ønskes fra medio august 2026 og senest den 1. september 2026.

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest onsdag den 3. august 2026. Samtaler afholdes løbende til og med uge 32.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
 

Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, så skriv eller ring til sundhedskonsulent Luna Høimark Malmberg på LUHMA@brondby.dk eller 23815609. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Har du lyst til at være en del af en kompetent finansafdeling med højt til loftet og spændende faglige udfordringer? Har du en stærk interesse for regnskab, controlling og lyst til at skabe forandringer, så er den nyoprettede stilling hos BMS Heavy Cranes måske noget for dig. En arbejdsplads der – gennem løft af vindmøller globalt - bidrager til den grønne omstilling.

Du tilbydes en central rolle i en ambitiøs virksomhed med et uformelt og åbent arbejdsmiljø præget af humor, engagement og høj faglighed.

Du indgår i finansteamets opgaver of får selvstændige ansvarsområder. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, en uformel omgangstone, stor ansvarsfølelse – både med hensyn til opgaver og over for virksomheden – samt et støttende og hjælpsomt socialt miljø.

Du bliver en del af en branche i stærk udvikling med betydeligt vækstpotentiale. Du bliver en del af en rejse med både faglige og karrieremæssige perspektiver – i en virksomhed, der bidrager aktivt til den grønne omstilling.

Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt løbende sparring med dygtige kolleger. Virksomheden har en resultatorienteret kultur med fokus på medarbejdertrivsel og et stærkt ledelsesgrundlag.

Med base på hovedkontoret i Nørresundby bliver du en del af et team på 12 dedikerede kolleger, og refererer direkte til Head of Group Finance, Kenneth Nørgaard.

Ansvars og arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne er afvekslende og dine primære arbejdsområder omfatter:

• Understøtte Group Finance Partners i den løbende controlling af datterselskaber over hele verden
• Controlling af datterselskaber – sikre og udvikle et stærkt kontrolmiljø i samarbejde med de lokale økonomimedarbejdere
• Deltage i periode-, og årsafslutning samt rapportering heraf
• Sikre compliance omkring Tax, moms og told i samarbejde med Tax Manager
• Supportere og være sparringspartner for de øvrige kollegaer i finansafdelingen
• Optimere forretningsgange og sikre, at processer og systemer understøtter forretningen
• Analysere og controlle performance og effekter af forretningsmæssige beslutninger

Faglige kompetencer

Du har måske et par års erfaring som revisor og overvejer at skifte til den anden side af bordet – til en dynamisk global virksomhed, hvor du aktivt bidrager til at ensrette og forbedre økonomiske processer på tværs af koncernen. Du kan også have en baggrund i controlling f.eks. fra en international virksomhed.

Du har en relevant videregående økonomisk uddannelse, f.eks. HA eller HD. Din driftsøkonomiske og regnskabsmæssige værktøjskasse er naturligvis i top og suppleret med en stærk vilje og nysgerrighed til at forstå forretningsmæssige sammenhænge og til at gøre en forskel. Du har en naturlig interesse for at optimere og forbedre processer samt skabe mere gennemsigtig rapportering samt minimere manuelt arbejde i dagligdags opgaver. Du er interesseret i IT og programmer der kan forbedre effektiviteten.

Du er dygtig til MS Excel og har endvidere indgående kendskab til MS Office-pakken. Du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale.

Personlige kompetencer

Som person arbejder du med et stort drive og engagement. Du er en naturlig problemløser, der arbejder struktureret, detaljeorienteret og er resultatorienteret. Samtidig er du analytisk godt funderet, og du trives med at kommunikere komplekse økonomiske problemstillinger. Du evner at bevare overblikket over mange facetter i en kompleks virksomhedsstruktur og formår at arbejde bredt i organisationen, men også selvstændigt. Du er positiv, udadvendt og tillidsvækkende og formår at opbygge stærke relationer internt i virksomheden. Derudover besidder du en stærk vilje til at lykkes og er en teamplayer, der skaber resultater i samspil med kolleger på alle niveauer.

Af natur bidrager du til den gode stemning, er tillidsvækkende, proaktiv og positiv og slutteligt brænder du for at bidrage til den videre succes i tæt samarbejde med dine dygtige og ambitiøse kolleger.

Vi tilbyder

• En central rolle i en ambitiøs organisation med global tilstedeværelse.
• Gode ansættelsesvilkår, herunder fleksible arbejdstider, pensions- og sundhedsordning.
• Stor grad af selvstændighed og mulighed for at gøre en reel forskel.
• En arbejdsplads hvor løsninger, humor og en positiv tilgang værdsættes.

Vil du vide mere om stillingen?

Du er velkommen til at kontakte:

Head of Group Finance, Kenneth Nørgaard, på 2229 1235 eller khn@bms-hc.com

Chief Legal & HR Officer, Anne Kaptain, på 2072 2433 eller ank@bms-hc.com

Kan du genkende dig selv i ovenstående og ønsker du at være en del af en ambitiøs virksomhed, der sætter standarden for markedet, så tryk på knappen ”søg stillingen”.

Vi holder samtaler løbende og venter gerne på den rette kandidat.

Alle ansøgninger behandles fortroligt.Kan du genkende dig selv i ovenstående og ønsker du at være en del af en ambitiøs virksomhed, der sætter standarden for markedet, så tryk på knappen ”søg stillingen”.

Vi holder samtaler løbende og venter gerne på den rette kandidat.

Alle ansøgninger behandles fortroligt.

BMS Heavy Cranes er en succesfuld global projektvirksomhed i den danskejede, velkapitaliserede og økonomisk solide BMS koncern. På verdensplan er BMS Heavy Cranes blandt de førende og mest succesrige kranvirksomheder – især når det gælder de største og mest komplekse projekter, blandt andet inden for vindmølleindustrien. BMS Heavy Cranes beskæftiger aktuelt ca. 500 fastansatte medarbejdere, hvoraf ca. 80 arbejder fra hovedkontoret i Nørresundby.

Virksomhedens aktiviteter finder sted i en række europæiske lande samt i USA, Australien, Taiwan, Sydkorea og Sydafrika.

BMS Heavy Cranes har en dynamisk, ung og proaktiv virksomhedskultur med fokus på professionelle og pragmatiske løsninger samt gode kundeforhold. Hverdagen er varieret, kommunikationen er åben og direkte, og der er gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.

• bistå tilsynsteamet med forberedelse af tilsyn
• bistå med vejledning i forbindelse med beredskabsreguleringen
• deltage i sagsbehandling af evalueringer af øvelser og hændelser hos de virksomheder der føres tilsyn med
• understøtte tilsynsarbejdet med databehandling og analyser
• understøtte centerets arbejde med sektoransvaret
• udføre diverse ad hoc opgaver.

• You must be available for a minimum of 5 visits (each visit typically lasts 3–4 hours). During each visit, you are expected to be available to the prospective student for 2 hours (paid).
  You will also be paid for a 2-hour introductory meeting. The work is spread out across the semester.

• As a digital ambassador, you can expect to work approximately 5 hours per semester. The work is spread out across the semester.

• You will give a short presentation about student life or your projects, facilitate an IT case assignment, provide guided tours, and guide them through their visit to ITU. There will be paid preparation time of 4 hours.
  
• The Student Internship takes place on Thursday and Friday in week 43.
  Here, together with the Study and Career Guidance team, you will welcome students and spend the days with them. You will work both days and be paid for the hours you work – and of course, we will take your schedule into account if, for example, you have classes and can only participate part of the time.

• Udarbejdelse af udkast til forvaltningsretlige afgørelser såsom afgørelser i sanktionssager, dis-pensationsansøgninger, aktindsigtsanmodninger m.v. i henhold til olieberedskabsloven og lov om styrket beredskab i energisektoren
• Udarbejdelse af notater samt understøtte centerets arbejde med sektoransvaret
• Diverse juridiske ad hoc-opgaver

Tandplejen vokser!

Kom og vær med til at sætte dit præg på udviklingen

I Silkeborg Kommune er vi i den positive situation, at indbyggertallet stiger og dermed får vi også flere børn, unge og voksne i den kommunale Tandpleje.

Tandplejen i Silkeborg søger en tandlæge til en fast stilling på 35 timer om ugen. Vi søger en kollega, som kan starte hos os 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Om Tandplejen i Silkeborg Kommune

Tandplejen arbejder behovsorienteret og med fokus på non operativ cariesbehandling og den forebyggende og sundhedsfremmende indsats. Vi arbejder med høj grad af uddelegering, og vi er bevidste om at fremme en stadig udvikling på alle niveauer gennem efterlevelse af principperne for en lærende organisation.

Vores kommunale tandpleje omfatter:

• Børne- og ungdomstandplejen (ca. 26.500 borgere)
• Omsorgstandplejen (ca. 450 borgere)
• Specialtandplejen (ca. 415 borgere)
• Socialtandplejen (ca. 60 borgere)

På tværs af de forskellige målgrupper er det tandplejens fælles formål at fremme borgerens trivsel og livskvalitet gennem forebyggende og behandlende tandpleje tilpasset den enkeltes behov. Den opgave løser vi lige nu på fem forskellige behandlingsklinikker og én tandreguleringsklinik, men det er nu politisk vedtaget, at Tandplejen i Silkeborg skal samles på én central klinik.

Vi vil gerne have, at du:

• både har lyst til at arbejde med børn og unge
• er god til at samarbejde i teams
• har gå-på-mod og et ønske om at gøre en forskel
• kan lide at have travlt
• er fleksibel og kan bevare overblikket i pressede situationer
• kan arbejde i flere teams

Vi kan tilbyde dig:

• At du vil komme til at arbejde med børn og unge i en kommunal tandplejeorganisation, som er fuldt digitaliseret både med patientjournal og røntgen
• 95 gode kolleger - et stort og fagligt stærkt netværk, hvor vi prioriterer kalibrering, efteruddannelse og faglig såvel som menneskelig udfordring og udvikling 
• Mulighed for at arbejde efter principperne omkring non operativ cariesbehandling
• En tandpleje, hvor vi arbejder i teams og med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion
• Mulighed for at præges fremtidens tandpleje i Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, kan du læse om os på hjemmesiden, men du er også velkommen til at kontakte Overtandlæge Marianne Bank-Mikkelsen på tlf. 24 86 55 97.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026 eller løbende efter aftale. 

Kun ansøgninger sendt via link, vil blive taget i betragtning.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

The Centre for Formal Methods and Future Computing (FORM) at the Department of Mathematics and Computer Science, University of Southern Denmark (SDU, Campus Odense or Vejle) invites applications for postdoctoral fellowships in computer science with emphasis on the area of formal methods, in connection with topics that include (but are not limited to) computational complexity, distributed systems, human factors, logic, programming languages, or security. The positions can have a duration of up to 4 years. The targeted starting period is late autumn 2026, with room for flexibility.  

About FORM 
FORM is a new initiative, created with the ambition to lead the formalisation of key areas of computing in a universal repository of knowledge and tools verified by proof assistants. Our vision is to unlock the combined potential of humans and artificial intelligence (AI) for the rapid and reliable construction of digital systems, guided by rigorous mathematical foundations. Our current main instrument to pursue this ambition is the Computer Science Library (CSlib) in the Lean programming technology. CSlib is a global effort carried out in collaboration with world-leading stakeholders, and FORM is a key founding player in CSlib’s steering and technical leadership.  

Whom we are looking for 
We are looking for candidates who possess (or are nearing completion of) a PhD in Computer Science or Mathematics. An ideal candidate has a research track record at a high international level (reflecting the academic age of the applicant) and experience in theory, development, or usage of formal methods. 

Fluency in English is required.  

Hosting environment 
FORM is embedded in the Section of Artificial Intelligence, Cybersecurity, and Programming Languages (ACP), an elite cluster of research groups that fosters collaboration, research excellence, and quality education. FORM and ACP offer ample opportunities for collaboration, personal growth, and mentoring. The section’s current research covers a wide range of areas and topics that include symbolic AI and formal methods (logic, theorem provers, type systems, categories, etc.), concurrent programming languages (choreographic programming, session types, etc.), distributed computing (cloud computing, microservices, etc.), Dev(Sec)Ops, software engineering (software product lines), human factors in security and privacy, post-quantum and embedded cryptography, and quantum programming languages.  

 The section is part of the Department of Mathematics and Computer Science, and other research sections at the department are  

• Algorithms 

• Computational Science 

• Data Science and Statistics  

• Geometry, Topology and Algebra 

• Learning Experience Design  

Our department offers an inclusive and international working environment with state-of-the-art facilities and strong traditions for collaboration across research groups, departments and faculties, and with other organisations like educational institutions, municipalities, and companies. The degrees offered by the department include BSc and MSc degrees in Computer Science, a BSc degree in Artificial Intelligence, and an MSc degree in Data Science. More information about the department can be found at https://imada.sdu.dk/.  

Application deadline: 16 August 2026 at 23:59 hours local Danish time

Please see the full call, including how to apply, on www.sdu.dk 

Har du erfaring med offentlig økonomistyring, budgetopfølgning og analysearbejde og er klar til at tage det næste skridt i din udvikling? Vil du gerne bruge dine kompetencer i en samfundsbærende organisation, som spiller en vigtig rolle for mange menneskers medicinske behandling? Og synes du, at god formidling af økonomi til ledere og beslutningstagere er en spændende og vigtig opgave? Så er du måske vores nye kollega og økonomikonsulent på Regionsapoteket Midtjylland. 

Alsidigt job med økonomistyring, analysearbejde og ledelsesrapportering

Som økonomikonsulent bliver du en vigtig del af Regionsapotekets økonomiteam i tæt samarbejde med to erfarne kolleger. Du får ansvar for både økonomistyring, budgetopfølgning, rådgivning og ledelsesrapportering. Du vil få faglig indflydelse på opgaverne, frihed og fleksibilitet til selv at tilrettelægge dit arbejde samt gode kolleger og udviklingsmuligheder. 

Dine opgaver vil blandt andet være 

• løbende budgetopfølgning og controlling på driftsudgifter, udviklingsprojekter og indtægtsdækket virksomhed
• rådgive og understøtte Regionsapotekets ledere i både daglige driftsmæssige og strategiske økonomispørgsmål
• udarbejde og rapportere økonomistatus og -prognoser samt analyser, strategiske oplæg og sagsfremstillinger til funktionsledere, chefgruppe og direktør
• sikre det løbende overblik over Regionsapotekets samlede budgetramme, herunder forventede bevillingsændringer
• udmønte tekniske budgetændringer og sikre dokumentationen
• bidrage til løbende optimering, digitalisering og videreudvikling af arbejdsgange og -processer.

Regionsapoteket står midt i en spændende udvikling med en langsigtet strategisk ambition og transformation af sundhedsvæsenet. Som økonomikonsulent understøtter du organisationen i denne strategiske forandringsproces med sikker drift og en økonomi i balance.

Du vil blive tilknyttet som økonomikonsulent for flere enheder, hvor du bliver en central samarbejdspartner for ledere og chefer. Derudover bliver du tovholder på en række centrale økonomiopgaver inden for både budget, analyser og rapportering.

Fælles for dine opgaver er, at de kræver et tæt samarbejde med dygtige kolleger i Staben, Regionsapoteket og andre enheder i Region Midtjylland.

Den rette faglige og personlige profil

Vi forestiller os, du har nogle års relevant erfaring og har skabt resultater med økonomistyring i en lignende organisation. Vi forventer også, at du: 

• har en relevant lang videregående uddannelse, solid økonomifaglighed og analytisk sans 
• arbejder selvstændigt, med blik for eget og andres behov for faglig sparring og retning 
• er strategisk tænkende og forretningsmæssig nysgerrig
• arbejder systematisk, struktureret og har den nødvendige grundighed til at sikre, at ’tallene stemmer’
• kan formidle komplekse sager til forskellige faggrupper på en let forståelig måde og kan oversætte tal og data til forståelig og handlingsorienteret ledelsesinformation 
• har god forståelse for datamodeller og interesse for dataanalyse, digitalisering og udvikling af arbejdsgange og -processer samt erfaring med MS Office og Power BI 
• har god organisatorisk forståelse og kan navigere i en offentlig arbejdspladskultur med fokus på det fælles bedste for regionens borgere
• deler viden og tager ansvar for opgaverne sammen med kolleger, også på tværs af fagligheder
• trives med politiske og administrative beslutningsprocesser, herunder erfaringer med at udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg

Som person er du positiv, åben og nysgerrig. Du skaber gode relationer, er dygtig til dialog og til at læse andre mennesker og møde dem med ordentlighed og personlig autoritet. Du har integritet og kan begå dig på alle organisatoriske niveauer. Det er også vigtigt, at du trives i en hverdag med variation i opgaver og bred kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere.

Et fagligt og kollegialt fællesskab

Du bliver en del af Regionsapotekets Stab, en afdeling med 10 engagerede, dygtige og gode kolleger, som leverer strategisk og administrativ støtte til Regionsapotekets ledelse inden for økonomi, HR, bæredygtighed, kommunikation, facility management og ledelsessekretariat. Vi har høj faglighed, god sparring og en uformel tone med nysgerrighed og positiv tilgang til opgaverne og hinanden. Vi stræber efter psykologisk tryghed, hjælper hinanden og finder de gode løsninger sammen.

Regionsapoteket Midtjylland sikrer sammenhæng og kvalitet i borgernes medicinske behandling i hele regionen. Vi har en årlig omsætning på cirka 2,7 mia. kr. (herunder indtægtsdækket virksomhed) og er i alt 450 kolleger med engagement og høj faglighed, primært inden for farmaci og lægemiddelproduktion. Vi arbejder målrettet på at imødekomme fremtidens behov i sundhedsvæsenet og bidrager til hospitalernes drift og borgernes behandling gennem både produktion og forsyning af lægemidler i hele regionen. Læs om Regionsapoteket Midtjylland her.

Ansættelsesvilkår

Jobbet besættes i henhold til gældende overenskomst med forventet tiltrædelse 1. oktober eller snarest muligt derefter. Arbejdsstedet er Regionsapotekets hovedbygning på Palle Juul-Jensens Boulevard 240, 8200 Aarhus N. med mulighed for delvist hjemmearbejde.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 13-14. august 2026 (1. samtale) og den 21. august 2026 (2. samtale). 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Anne Lindholm Behnk Tlf. 2942 5990 eller specialkonsulent Thomas Horsholm Mortensen Tlf. 6118 9383.

Regionsapoteket Midtjylland er en attraktiv og lærende arbejdsplads, og vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

I Mariagerfjord Kommune søger vi en strategisk byplanlægger til Staben for Byråd, Personale og Strategi. Vi søger dig, der kan omsætte visioner og strategier til konkrete projekter og udvikling i vores byer og lokalområder, og som trives i krydsfeltet mellem planlægning, politik, samarbejde og realisering.

Du får en central rolle i arbejdet med kommunens fysiske udvikling og bliver en vigtig drivkraft i udviklingen af attraktive byer og lokalsamfund, der understøtter bosætning, erhvervsudvikling og livskvalitet.

Du bliver en del af teamet ‘Plan, Strategi og Erhverv’, som består af fem konsulenter der arbejder med kommuneplanlægning, erhverv, turisme samt strategisk udvikling. Du kommer til at arbejde med kommuneplanlægning, byudvikling, erhvervsudvikling og strategiske udviklingsprojekter. Dine opgaver spænder lige fra de første strategiske overvejelser til gennemførelsen af konkrete projekter. Rollen kræver derfor både strategisk blik, stærke samarbejdsevner og evnen til at skabe fremdrift i komplekse processer.

Vi søger en strategisk byplanlægger, som kan være med til at udvikle og realisere kommunens fysiske udvikling i tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen, borgere og eksterne aktører.

Du vil blandt andet skulle arbejde med: 

• Kommuneplanlægning
• Strategisk byudvikling 
• Planlægning og udvikling af bymidter
• Projektledelse af både processer og fysiske projekter
• Borgerinddragelse og dialogprocesser
• Erhvervsudvikling

Du bliver projektleder, procesfacilitator, sparringspartner og rådgiver, og skal kunne navigere sikkert mellem faglige, politiske og borgerrettede perspektiver.

evner til at omsætte strategiske mål til konkrete projekter og indsatser

• har stærke samarbejds- og projekt/proceslederevner
• har erfaring med borgerinddragelse og samarbejde med forskellige interessenter
• har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation

Du har sandsynligvis en relevant videregående uddannelse som for eksempel arkitekt, urban designer, ingeniør, landinspektør eller tilsvarende med et indgående kendskab strategisk planlægning, byudvikling eller kommuneplanlægning.

Læs mere om stillingen og om organisationen i job- og personprofilen.

Kontakt stabschef Flemming Bækby Nielsen på telefon 23 74 91 68 eller for mere fagnære spørgsmål - kommuneplanlægger Allan Hassing på telefon 97 11 30 41 eller Karina Lindved Lund på telefon 97 11 30 42, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Første samtale afholdes 11. august 2026 og anden samtale afholdes 25. august 2026. 

Hvis du går videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest. Tilbagemeldingen på testen gives ved fremmøde 20. august 2026.

Til anden samtale vil du desuden blive bedt om at løse en konkret opgave, og vi vil indhente referencer.  

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling med arbejdssted i Hobro.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Kan du skabe retning og fremdrift i større og teknisk komplekse byggeprojekter med mange faglige discipliner, internationale interessenter og høje krav til kvalitet, økonomi og levering?

Søren Jensen A/S er en veletableret rådgivende ingeniørvirksomhed med stærke tværfaglige kompetencer inden for komplekse og teknisk krævende byggerier. Virksomheden er i betydelig vækst og løser med en stærk projektportefølje opgaver for både danske og internationale kunder.

Med base på vores kontor i Aarhus eller København bliver du en del af et erfarent team af projektchefer og refererer til forretningschefen for Industri og Erhverv.

Projekterne er primært placeret i Danmark, men gennemføres ofte i samarbejde med internationale kunder og samarbejdspartnere. Som kundens centrale kontaktperson får du det samlede ansvar for leverancen, herunder økonomi, ressourcer, risici og koordinering af de tværfaglige projektteams.

Du får det overordnede ansvar for større og teknisk komplekse projekter inden for erhverv, industri, datacentre, pharma/life science og andre mission-critical byggerier. Du skaber retning, sikrer fremdrift og samler kunder, specialister og samarbejdspartnere omkring projektets mål.

En væsentlig del af din projektportefølje vil være datacentre og andre mission-critical byggerier. Du behøver ikke at være datacenterspecialist. Det afgørende er, at du kan lede komplekse, tværfaglige byggeprojekter og motiveres af at arbejde i et teknisk krævende og internationalt projektmiljø.

Dine vigtigste ansvarsområder vil være:

• Lede komplekse projekter i alle faser – fra den tidlige konceptfase til projektering, udførelse og aflevering
• Sikre styring af projektets tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og risici
• Skabe overblik og fremdrift i projektering, myndighedsprocesser, udbud, udførelse og aflevering
• Lede og koordinere tekniske discipliner på tværs, eksempelvis el, HVAC, køling, konstruktioner, brand og sikkerhed
• Bidrage til at udvikle den måde, vi leverer fremtidssikrede løsninger på
• Deltage i strategisk kundeudvikling og teknisk sparring med både danske og internationale kunder

Vi søger dig, der har erfaring med at lede større og tværfaglige byggeprojekter og kan tage ansvar for projektet som helhed.

Du kommer sandsynligvis fra en rolle som projektchef, senior projektleder eller projekteringsleder hos en rådgiver, entreprenør, arkitektvirksomhed, bygherreorganisation eller anden relevant aktør i bygge- og anlægsbranchen.

Det er afgørende, at du:

• Har solid erfaring med at lede større byggeprojekter på tværs af faser, fagdiscipliner og interessenter
• Kan styre projektets tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og risici og samt følge konsekvent op på beslutninger og leverancer
• Kan samle kunder, specialister, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere omkring en fælles retning
• Kommunikerer professionelt på engelsk og kan bruge sproget aktivt i kundedialog, møder, koordinering og rapportering

Det er en fordel, hvis du også har:

• Erfaring med datacentre, kritisk infrastruktur, life science eller andre mission-critical byggerier
• Kendskab til RIBA Plan of Work eller tilsvarende internationale fase- og leverancemodeller
• En teknisk baggrund eller stærk faglig forståelse inden for eksempelvis el, HVAC, køling, konstruktioner eller andre relevante discipliner

Du trives i projekter, hvor rammer, beslutninger og prioriteringer kan ændre sig undervejs, og hvor det kræver overblik og handlekraft at tilpasse planer, ressourcer og leverancer hurtigt.

Det afgørende er ikke din præcise titel, men din evne til at forstå kompleksiteten, stille de rigtige spørgsmål og få specialister, rådgivere og beslutningstagere til at arbejde i samme retning.

Du skaber ro, retning og følgeskab – også når projekterne er komplekse, tidspressede eller præget af skiftende prioriteringer. Du følger konsekvent op på beslutninger og leverancer og kan bevæge dig mellem det strategiske helhedsperspektiv og de detaljer, der har betydning for projektets fremdrift, økonomi og kvalitet.

Du får en central rolle i en virksomhed med en stærk projektportefølje og ambitioner om fortsat vækst inden for teknisk krævende og mission-critical byggerier.

Du får blandt andet:

• Et tydeligt mandat og reel indflydelse på projekternes retning, organisering og leverance
• Ansvar for komplekse og tværfaglige projekter med danske og internationale kunder
• Adgang til stærke tekniske specialister inden for blandt andet el, HVAC, køling, konstruktioner, brand og sikkerhed
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af kunder, arbejdsmetoder og fremtidige projektleverancer
• Fleksibilitet, frihed under ansvar og gode muligheder for faglig og karrieremæssig udvikling
• Attraktive ansættelsesvilkår med sundhedsforsikring, frokostordning og aktive faglige og sociale fællesskaber

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette. Søg derfor stillingen snarest muligt via linket på denne side, hvor du kan uploade dit CV. Du behøver ikke sende en ansøgning.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte forretningschef Morten Wismar Søndermand på mobil 24 49 88 96 eller Senior Recruiter Christina Smedegaard på mobil 42 80 10 50.

Du kan læse mere om Søren Jensen på www.sj.dk. Vi glæder os til at høre fra dig.