Vi har valgt at forlænge rekrutteringsprocessen, da vi fortsat søger den rette psykolog til vores klinik.

Hvis du er specialpsykolog/klinisk psykolog/klinisk psykolog med praktisk psykologisk uddannelse (PPU), øg ønsker at arbejde med spiseforstyrrelser, vil vi meget gerne høre fra dig.

På en typisk arbejdsdag vil du først og fremmest møde gode kollegaer med høj faglighed og engagement. Du vil kunne få mulighed for at dykke ned i et speciale som er helt unikt, komplekst og meget spændende. Arbejdet vil både byde på psykoterapeutisk arbejde (individuelt og i gruppe), udredning, varetage supervision og udvikling af den faglige praksis.

I vores klinik har vi to dygtige, og imødekommende behandlerteams, som håber at finde en ny kollega som vil være med til at give patienter med spiseforstyrrelser den bedste behandling. Vi tilbyder en stilling på 37 timer pr. 1. juli og vi det er vigtigt for os at finde den rette – derfor venter vi gerne på dig.

Vi har stor fokus på onboarding af nye medarbejdere og giver dig derfor en god oplæring og introduktion.

Lidt om Center for Spiseforstyrrelser.

Center for Spiseforstyrrelser består af klinik, dagbehandling, udekørende team og døgnafsnit U2. Vi behandler børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser fra hele Region Sjælland.

Vi søger en ny kollega til vores klinik.

Klinikken står for det ambulante arbejde rettet mod børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser og varetager behandling af psykoterapeutiske forløb; individuelt, gruppe eller familieterapi.

Klinikken er specialiseret i behandling af anoreksi, bulimi og BED og er delt op i flere teams: børn/unge-team, voksenteam og BED-team. Denne stilling er knyttet til voksenteamet. Der arbejdes tværfagligt på tværs af faggrupper, herunder læger, psykologer, sygeplejersker, diætister, socialrådgiver og sekretærer.

Behandlingstilgangen er både individuel og gruppebaseret til patienter med anoreksi, bulimi og BED. Der arbejdes ud fra et kognitivt-og mentaliseringsbaseret afsæt. Vi tilbyder psykoedukation i gruppe til patienter og pårørende. Derudover også supervision og undervisning af samarbejdspartnere.

Nærmere oplysninger om klinikken findes her.

Arbejdsopgaver

• Varetage forsamtaler, bidrage til udredning, behandlingsplaner og diagnostisk udredning

• Varetage klinisk psykopatologiske udrednings- og forløbsplaner

• Udføre psykoterapeutisk arbejde, individuelt og i grupper (bl.a. DAT-gruppe)

• Udføre psykologsamtaler og behandling

• Udredning af komorbiditet

• Supervisere egne- og andre faggrupper

• Bidrage til den faglige udvikling i klinikken, tage ansvar for udviklingsopgaver

Vi tilbyder

• Grundig introduktion

• At indgå i et engageret og fagligt højt kvalificeret behandlerteam

• Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med dygtige og sjove kolleger

• At indgå i et dygtigt tværfagligt samarbejde

• Stor indflydelse på planlægning og indhold af arbejdsopgaver

• Stærkt lærings- og udviklingsorienteret miljø

• Vi tilbyder mulighed for autorisation

• Faglig tilknytning til psykologer og specialpsykologer i hele Region Sjællands Børne- og Ungdomspsykiatri

Dine kompetencer

• Du er uddannet specialpsykolog eller klinisk psykolog med praktisk psykologisk uddannelse.
• Du kan bringe psykologuddannelsen i spil i de forskellige arbejdsopgaver.
• Du er udviklingsorienteret både mono- og tværfagligt.
• Du har gerne erfaring med mentaliseringsbaseret terapi eller kognitiv terapi.
• Du er proces- og resultatorienteret i forhold til opgaverne.
• Du har en psykologfaglig forståelse for kompleksiteten i behandlingen af patienter med spiseforstyrrelser.
• Du har organisatorisk indsigt og forståelse

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af, at der, senest ved tiltrædelsen, foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af ni kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte afsnitsledelsen ved ledende overlæge Dasirije Ljoki og oversygeplejerske Ninna Lundsgaard, tlf. 58 53 80 80.

Ansøgning

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse samt dokumentation på certificeringer i Sundhedsplatformen skal medsendes ansøgningen.

Ansøgningsfrist: d. 31/8-26.

Ansættelsessamtaler: d. 2/9-26.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Du har omfattende faglig indsigt og klinisk erfaring med det børne- og ungdomspsykiatriske område. Herunder meget gerne ambulant erfaring.
• Du har gerne erfaring med psykoterapi og en specialistuddannelse.
• Du har interesse for og erfaring med at arbejde med den lægelige videreuddannelse.
• Du er optaget af at forstå de unges og familiernes behov (set fra deres perspektiv) og er modig nok til at inddrage disse i ambulatoriets udviklingsarbejde.
• Du har en organisationsforståelse; herunder evnen til at arbejde struktureret med udviklings- og implementeringsprocesser.
• Du er en erfaren og motiverende leder der kan skabe følgeskab og opbygge en stærk faglig og udviklingsorienteret kultur
• Du er visionær og er komfortabel med at tænke nyt. Det betyder, at du bygger videre på etablerede erfaringer, men også kan se potentialer, hvor andre ikke nødvendigvis kan
• Du formår at skabe en hensigtsmæssig balance mellem høj kvalitet i behandling af den enkelte patient, oprettelse af afsnittets uddannelsesforpligtigelser og et vedvarende fokus på at sikre rettidig hjælp og overholdelse af udrednings- og behandlingsret.
• Du har blik for det samlede patientforløb og er derfor optaget af samarbejdsfladerne ud mod kommunerne i ambulatoriets optageområde og internt mod BUCs andre kliniske funktioner, fx vores døgnafsnit
• Du kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange bolde i luften. Du har en positiv og fleksibel indstilling til varierende arbejdsopgaver og tværfagligt samarbejde.

Som studiementor er du en vigtig sparringspartner for en anden studerende, der modtager Specialpædagogisk Støtte (SPS). Din opgave er ikke at være ekspert i diagnoser eller behandling – du skal være en medstuderende, der hjælper med struktur, overblik, motivation og forståelse af studielivet.

Derfor skal du blive studiementor hos Olivia Danmark

• Fleksibelt studiejob, hvor du selv har indflydelse på planlægningen af hvornår du arbejder 
• Meningsfuldt arbejde, hvor du hjælper en medstuderende og samtidig understøtter din egen læringsproces
• Introduktion, workshops og løbende supervision
• Du får en fast kontaktperson hos os, som støtter dig undervejs
• Løn kr. 150-160 pr. time, hertil kommer feriepenge. 

Hvem er du? 

• Er studerende på en kort eller mellemlang videregående uddannelse
• Har gennemført minimum første halvår af din uddannelse
• Er ansvarsbevidst, struktureret og god til at skabe relationer
• Har lyst til at støtte og motivere andre studerende
• Du er med til at vælge hvor mange timer og hvornår du gerne vil arbejde 

Du behøver ikke have erfaring med psykologiske eller neurologiske funktionsnedsættelser. Vi sørger for en god introduktion og støtte undervejs

Du skal være indskrevet på samme uddannelse som den studerende ELLER på samme uddannelsesinstitution og du kan se listen her: 

Region Nordjylland

• Skoleskibet 'Danmark' 
• MARTEC - Maritime and Polytechnic College
• Professionshøjskolen University College Nordjylland UCN

 Region Midtjylland

• Erhvervsakademi Midt Vest 
• Erhvervsakademi Dania 
• Erhvervsakademi Aarhus 
• Det Nødvendige Seminarium
• Diakonhøjskolen
• Aarhus Maskinmesterskole
• Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Region Syddanmark

• IBA Erhvervsakademi Kolding 
• Syddansk Erhvervsakademi
• Den Frie Lærerskole
• Professionshøjskolen UC Syddanmark
• UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
• Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter 
• Fredericia Maskinmesterskole
• Marstal Navigationsskole 
• Svendborg Søfartsskole
• Svendborg International Maritime Academy, SIMAC
• Center for det Maritime Sundhedsvæsen 

Region Sjælland

• Zealand Sjællands Erhvervsakademi
• Professionshøjskolen Absalon
• Erhvervsakademi København
• Skoleskibet Georg Stage
• Teknika Copenhagen College of Technology Management and Marine Engineering
• Københavns Professionshøjskole

Kontakt hos gerne i dag

Du behøver ikke skrive en ansøgning men send os gerne dit CV.   

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Har du en bred juridisk værktøjskasse, og trives du med at navigere mellem jura, forretning og politik? Motiveres du af at have direkte indflydelse tæt på direktion og ledelse – og vil du bruge din faglighed i en organisation, hvor grøn omstilling og komplekse juridiske rammer går hånd i hånd? Så har Energnist stillingen til dig!

Juridisk nøglespiller i en grøn og politisk kompleks organisation

Til vores kunde Energnist A/S søger vi en erfaren og alsidig Legal Counsel, der kan fungere som virksomhedens betroede juridiske rygrad. Energnist er en stor forretning med en lille organisation bag – og som eneste jurist får du en central rolle tæt på direktionen med stor indflydelse og ansvar.

Dette er rollen for dig, der motiveres af at balancere juridiske hensyn med forretningsmæssige mål. Du kan dykke ned i detaljerne i kontrakter og compliance, og samtidig omsætte komplekse juridiske problemstillinger til klare, anvendelige råd for ledelse, medarbejdere og eksterne partnere.

Vi søger en juridisk allrounder, der kan spænde bredt – og som brænder for at bruge sin faglighed i en virksomhed, hvor grøn omstilling, energipolitik og kommunal forankring går hånd i hånd.

Om jobbet

Som Legal Counsel får du en central rolle i at sikre, at Energnist navigerer sikkert i et reguleret og politisk præget landskab. Du fungerer som juridisk sparringspartner for direktion og forretning og får både strategiske og operationelle opgaver.

Eksempler på opgaver:

• Juridisk rådgivning til ledelse og forretning på tværs af koncernen
• Udarbejdelse, gennemgang og forhandling af indgående og udgående kontrakter
• Rådgivning om selskabsret, compliance og GDPR
• Håndtering af udbudsretlige problemstillinger og EU-retlige rammer
• Opfølgning på energipolitik og kommunalpolitiske forhold (selskabet er ejet af 16 kommuner)
• Juridisk bistand til strategiske projekter.
• Håndtering af personalesager og rådgivning i personalejura
• Samarbejde med eksterne advokater i komplekse og specialiserede sager

Rollen kræver, at du kan træffe juridiske beslutninger selvstændigt og stå på mål for dine vurderinger. Samtidig indgår du i et mindre team, hvor samarbejde og evnen til at skabe relationer er afgørende.

Hvad skal der til for at lykkes?

Du lykkes i rollen, hvis du:

• Kan balancere juridiske hensyn med forretningsmæssige mål
• Formidler komplekse juridiske problemstillinger klart og forståeligt
• Trives med at tage ansvar og træffe beslutninger selvstændigt
• Kan samarbejde effektivt og konstruktivt i et miljø med tæt kontakt til ledelse og kolleger
• Har høj integritet og rollebevidsthed som betroet rådgiver
• Kan skabe relationer og tale med både direktion, medarbejdere, kommunale ejere og myndigheder

Din baggrund

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og har formentlig 5 års erfaring som jurist. Din erfaring er gerne hentet fra et forsyningsselskab, energisektoren eller en anden reguleret branche med en tydelig politisk dagsorden – alternativt fra en virksomhed, hvor du har arbejdet tæt på direktion eller bestyrelse. Du har en bred juridisk værktøjskasse med solid erfaring inden for kontraktret, selskabsret, compliance, GDPR, udbudsret og EU-ret. Det vil være en fordel, hvis du har indsigt i energipolitik, forsyningssektoren eller kommunalpolitik, og du har gerne interesse for bæredygtighed, grøn omstilling og de politiske rammer, der præger energiområdet.

Hvem er Energnist A/S?

Energnist A/S er Vestdanmarks største affaldsenergiselskab og ejet af 16 kommuner. Selskabet driver anlæg i Esbjerg og Kolding og håndterer affald for mere end 900.000 borgere. Mission er at sikre effektiv og miljøansvarlig affaldsbehandling – med fokus på grøn omstilling, innovation og CO₂-reduktion.

Det praktiske

Arbejdssted: Primært Ikast men også lejlighedsvist Esbjerg og Kolding

Vi afholder samtaler løbende - og ansætter, når vi har fundet det rette match!

COLO A/S varetager rekrutteringsprocessen i samarbejde med Energnist A/S. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Managing Partner Søren W. Hansen på +45 4243 0080.

Ønsker du en stilling, hvor arbejde og fritid er i balance? Vi tilbyder god løn, kontinuerlig faglig udvikling og medindflydelse i dit arbejdsliv. Hos os får du mulighed for at gøre en positiv forskel i patienternes liv.

Hvem er vi?

Falkonerklinikken Birkerød bliver den tredje klinik i vores netværk, som i forvejen tæller klinikker i København og Aarhus. Klinikken åbner i november 2026 og bliver bygget op fra bunden med en kombination af enkelte nuværende ansatte fra klinikken i København, samt nyansatte kollegaer med mod på at skabe endnu en klinik.

Vi er en privat psykiatrisk klinik med fokus på høj faglig kvalitet, tilfredse patienter og et godt arbejdsmiljø. Vi har et veletableret samarbejde med danske sundhedsforsikringer og tilbyder desuden forløb til privatbetalende patienter.

I Birkerød får du mulighed for at være med helt fra starten og sætte dit præg på både faglighed, arbejdsgange og kultur. Ambitionen er at skabe et fast, stærkt og velfungerende team med mulighed for tværfagligt samarbejde, fokus på efteruddannelse, socialt fællesskab og tid til fælles pauser.

Vi lægger vægt på grundige udrednings- og behandlingsforløb og på at skabe trygge rammer for både patienter og medarbejdere.

Klinikken er praktisk placeret i Birkerød, tæt på stationen og med gode parkeringsmuligheder.

Vi kan tilbyde dig

· god fast månedsløn og fleksibilitet i dit daglige arbejde.

· betalt frokostpause, frokostordning & sundhedsforsikring

· gode faglige rammer for udredning og behandling.

· fast fælles ekstern supervision for psykologerne.

· simpelt og intuitivt IT-system, som kan læres på blot en enkelt dag.

· sekretærassistance til alt det, der ikke er psykologfaglige kerneopgaver.

· tæt og godt samarbejde med klinikkens sekretærer, psykologer og psykiatere.

· fast afsat tid (og penge) til efteruddannelse.

· frihed og tid til selv at tilrettelægge dine behandlingsforløb.

Hvem er du?
Du er autoriseret psykolog/psykolog med praksisuddannelse med interesse for (at lære mere om) arbejdet i primærsektoren. Vi lægger vægt på, at du har interesse for ikke-psykotiske sygdomme, herunder ADD/ADHD, affektive sygdomme, angsttilstande, OCD og udviklingsforstyrrelser.
Vi har behov for din hjælp til at bistå os ifm. udredningsforløb for f.eks. ADD/ADHD, autisme, personlighedsforstyrrelser, osv.

Du får også egne terapiforløb, hvor du forventes at arbejde ud fra anerkendte terapeutiske metoder, der kan anvendes i kortere behandlingsforløb på 8-10 sessioner.
Problematikkerne vil ofte være affektive sygdomme og angst i den lettere ende af skalaen.
Vægtningen mellem udredning og terapi vil vi selvfølgelig forsøge at tilpasse dine interesser, men det vil variere alt afhængig af klinikkens aktuelle behov.

Vi har en forventning om, at du taler og forstår dansk. Gode engelskkundskaber ville være en klar fordel, idet vi også har en del internationale patienter

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid, med fast månedsløn. Alt efter erfaring og kompetencer, er den forvente lønrammet mellem DKK 50.000 og 60.000 inkl. 5% firmapension.
Arbejdsforholdene kan planlægges individuelt, så de passer din praktiske hverdag.  Derudover giver vi ret til 6 ugers ferie, løn under sygdom og et fast antal årlige betalte kursusdage. Hvis du har andre overvejelser, tager vi gerne en drøftelse omkring dette.
Du vil blive tilknyttet vores klinik i Birkerød, hvor du får eget kontor og faste kolleger. Vi tilbyder derudover selvfølgelig arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring.

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV til job@falkonerklinikken.dk.

Yderligere oplysninger om stillingen
Du er velkommen til at kontakte os for at høre nærmere om indholdet i stillingen, og drøfte dine ønsker til en ansættelse. Du er altid velkommen til at kontakte klinikkens ejere Torben eller Philipp på tlf. 22 99 38 19 (Torben)/29 64 59 39 (Philipp)

Ansøgningsfrist: 28.august 2026
Planlagt dato for ansættelsessamtaler: 8. & 14. september 2026
Planlagt ansættelsesdato: 1.november 2026

Har du lyst til at arbejde indenfor virksomhedsområdet i et tværfagligt arbejdsmiljø med et højt kompetenceniveau og gode udviklingsmuligheder? Så er du måske den rette medarbejder for os.

En af vores kollegaer går på pension, og derfor søger Virksomhedsgruppen i Syddjurs Kommune en ny kollega til varetagelse af opgaver indenfor industrimiljø. Du vil blive en del af en gruppe med engagerede kollegaer, der arbejder med en bred vifte af miljøopgaver indenfor virksomhedsområdet og Miljøbeskyttelsesloven. 

Vores arbejdsområder består primært af:

• Miljøtilsyn og styrket affaldstilsyn
• Miljøgodkendelser og tilslutningstilladelser
• Byggeaffald
• Jordforurening og jordhåndtering
• Miljøklagesager
• Tilsyn og godkendelse af offentlige svømmebade

Virksomhedsgruppen består af seks medarbejdere, som tager fælles ansvar for opgaveløsningen, så du skal have gode samarbejdsevner, trives med en travl og alsidig hverdag, kunne bevare overblikket i komplicerede sager og du skal evne at tilrettelægge og prioritere egne opgaver.

Vi vægter den daglige faglig sparring og at gruppen løfter arbejdsopgaverne i fællesskab. Vi holder ugentlige gruppemøder, hvor vi fordeler opgaver og sparrer om konkrete sager. Opgaverne løser vi i tæt samarbejde med vores kollegaer og øvrige afdelinger i forvaltningen.

Vi har en serviceminded tilgang til vores opgaver og lægger vægt på, at du er løsningsorienteret og er god til at kommunikere med både virksomheder, borgere og kollegaer. Vi prioriterer, at du har en positiv og nysgerrig tilgang til nye opgaver, og at du med din faglighed og personlighed kan bidrage til gruppens opgaveløsning.

• Du har en relevant teknisk/naturvidenskabelig uddannelse som f.eks. jordbrugsteknolog, miljøingeniør,

biolog eller lignende

• Du kan kommunikere i skrift og tale, og er god til at omgås mennesker
• Du er struktureret, resultatorienteret og selvstændig
• Du har engagement, godt humør og lyst til at samarbejde 
• Det er en fordel men ikke et krav, hvis du har erfaring indenfor offentlig myndighedsbehandling og industrimiljø

Alt efter din baggrund, erfaring og interesse, vil stillingen kunne blive tilpasset.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Du kan forvente en arbejdsdag præget af et højt fagligt niveau i et socialt og udviklende miljø, hvor samarbejdet på tværs af faggrænser i hele Teknik og Miljø er en naturlig del af hverdagen. Vi har en uformel tilgang til arbejdet. Samtidig arbejder vi i selvledende grupper, hvor du får stor indflydelse på dine opgaver og din måde at løse dem på.

Følgende værdier er centrale for os som arbejdsplads:

• En arbejdsplads med godt sammenhold og en uformel omgangstone
• God mulighed for faglig udvikling
• Fleksibel arbejdstid- og -sted
• Selvledende grupper med stor personlig indflydelse
• En offentlig arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra beslutning til handling

Vilkår

Stillingen er en fastansættelse på fuld tid (37 timer/uge) og er placeret på Rådhuset, Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Tiltrædelse hurtigst mulig efter aftale.

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Det forventes, at ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Ved yderligere spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Michael Brandt-Bernbom, tlf. 21 42 80 05 eller miljømedarbejder Kirsten W. Lohmann på 87 53 59 87.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Er du vores næste klinikassistent – og måske kommende dyrlæge?

Er du klar til et spændende og lærerigt sabbatår i en varieret hverdag tæt på både små og store dyr?

For en af vores kunder – en moderne dyrlægepraksis – søger vi en engageret og ansvarsfuld klinikassistent.

Gennem de seneste år har flere tidligere klinikassistenter i praksisen valgt at læse videre til dyrlæge. Klinikken er stolt af at have givet dem et solidt indblik i veterinærfaget og værdifuld erfaring, som de har taget med videre på studiet. Nu søges den næste kollega til holdet.

Stillingen henvender sig særligt til dig, der har afsluttet en gymnasial uddannelse (eller tilsvarende) og ønsker et lærerigt arbejde – måske som forberedelse til en fremtidig uddannelse inden for veterinærfaget.

Dine opgaver

Arbejdsdagen er varieret, og du vil hurtigt få berøring med mange elementer af klinikkens hverdag:

Kundekontakt: Tage imod kunder og dyr på klinikken, besvare telefonen og booke tider med et smil.

Assistance: Hjælpe ved konsultationer, assistere ved operationer samt håndtere og passe dyr før og efter behandling.

Praktisk arbejde: Rengøring, klargøring af udstyr og øvrige praktiske opgaver på klinikken.

Udeopgaver: Assistere ved opgaver både i klinikken og ude hos heste og andre større dyr.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

Har afsluttet gymnasiet eller en tilsvarende uddannelse.

Er ansvarsbevidst, mødestabil og klar til at tage fat.

Er rolig, omsorgsfuld og tryg i kontakten med dyr.

Møder kunder i telefonen og i skranken med en venlig og professionel tone.

Har lyst til at lære, kan tænke selv og arbejde selvstændigt.

Trives med en dynamisk hverdag, hvor opgaverne hurtigt kan ændre sig.

Kan trives med både indendørs arbejde på klinikken og udendørs opgaver i gummistøvler – også når det regner.

Hvad tilbyder vi?

Et spændende og alsidigt arbejde tæt på både små og store dyr.

Praktisk erfaring og dybdegående indblik i hverdagen som dyrlæge.

Grundig oplæring og mere ansvar i takt med, at du bliver klar til det.

En uformel arbejdsplads med høj faglighed, god stemning og tæt samarbejde.

Ansøgning og kontakt

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28853

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. We behandler ansøgninger løbende.

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor trombokardiologi til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer indenfor trombokardiologi og der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdomme, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlig interesse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering. Der lægges vægt på, at lægen behersker non-invasiv iskæmiudredning, herunder hjerte-CT. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund. Der forventes desuden erfaring med og ansvar for databasearbejde samt kvalitetsudvikling relateret hertil.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt at bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i, herunder vejledning og supervision af yngre kollegaer.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse til Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor akut hjertesvigt og udredning af uafklaret dyspnoe, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer og dokumenteret erfaring inden for akut hjertesvigt og udredning af patienter med uafklaret dyspnø. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arrytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 3070 9012.

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8 -2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt:  uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk