Motiveres du af at arbejde i en ambitiøs og samarbejdsorienteret produktions-, service- og projektvirksomhed inden for energioptimering? Er du den type HR Business Partner, der både kan tage vare på medarbejderne og sikre fokus på effektivitet i hverdagen? Og vil du være med til at forme fremtiden i en virksomhed i udvikling? Så er det måske noget for dig at blive HR Business Partner hos Exodraft Group.

Hos Exodraft Group søger vi en HR Business Partner, der får ansvaret for HR med reference til vores CFO. Du får mulighed for at fokusere på både udvikling og drift i jobbet, hvor du arbejder tæt sammen med ledere og medarbejdere i hele virksomheden.

Vi er, efter omstruktureringer af virksomheden, ved igen at fokusere vores ressourcer mod de profitable grene af forretningen. Du vil spille en nøglerolle i at hjælpe lederne med at sætte teamet i den proces og arbejde tæt sammen med direktionen om at skabe det fremtidige set-up.

Som HR Business Partner vil du understøtte lederne i virksomheden i alle HR-processer, og derigennem få stor mulighed for at påvirke fremtiden på basis af dine kompetencer og ambitioner.

Dine opgaver bliver:

• Sikre den daglige drift af HR-årshjulet, inkl. ferieplanlægning og kurser
• Understøtte ledelsen i den daglige drift, herunder juridisk HR-rådgivning
• Understøtte ledelsen i udvikling af organisationen, herunder ansættelser, fratrædelse og Enneagrammet, som vi bruger i både drift og rekruttering
• Lønadministration i samarbejde med ekstern partner
• Være med til at sikre trivsel blandt virksomhedens medarbejdere, herunder opfølgning på sygefravær
• Systemansvar for HR-ON Recruit og HR-ON Staff
• Udvikling af HR-funktionen i Exodraft Group
• For den rigtige kandidat er der mulighed for at komme til at understøtte direktionen i strategisk udvikling af organisationen.

Din faglige profil:

• Relevant uddannelsesbaggrund og/eller erfaring inden for HR
• 3+ års erfaring fra en lignende jobfunktion, gerne fra produktionsvirksomhed
• Erfaring med HR-systemer – gerne både HR-ON Recruit og HR-ON Staff eller lign.
• Erfaring med lønadministration og timeregistreringssystemer
• Indsigt i personalejura og overenskomster for funktionærer og timelønnede
• Stærke færdigheder i MS Office 365 og Sharepoint

Din personlige profil:

• Du har et højt energiniveau, personligt drive og tager ansvar for opgaven
• Du er nysgerrig, engageret og god til at samarbejde med alle led i en organisation
• Du har stærke kommunikationsevner på skrift og i tale – kan gøre det meste let forståeligt
• Du har fokus på at sikre en god drift i virksomheden og motiverede medarbejdere
• Du er vedholdende, resultat- og løsningsorienteret både som holdspiller og når du arbejder selvstændigt
• Vant til at håndtere fortrolige informationer

Vi tilbyder:

• Gode og kompetente kolleger og et dedikeret team, der lægger vægt på samarbejde og sparring
• Fleksible arbejdstider og sund balance mellem arbejde og fritid
• Personlig og faglig udvikling
• En attraktiv lønpakke, inkl. pension og sundhedssikring

Nysgerrig?

Kontakt vores HR-Partner Proces Support A/S, Per Schorling, på +4523325825 for en umiddelbar vurdering af din profil ift. jobbet, eller søg jobbet via knappen ”Søg Stillingen” nedenfor. Vedhæft CV og gerne en kort beskrivelse af, hvorfor netop du er den rette kandidat til Exodraft Group.

Om Exodraft Group A/S
Exodraft Group A/S består af tre forretningsområder målrettet den grønne omstilling med aktuelt i alt ca. 100 medarbejdere.

Exodraft Solutions leverer løsninger der sikrer private husholdninger og virksomheder renere og bedre afbrænding med vores røgsugere, partikelfiltre og styringer. Førende på skorstenstræk siden 1957 og har i løbet i 65 år bygget og videreudviklet vores ekspertise, viden og høje sans for kvalitet. Vi er blandt de globale markedsledere indenfor vores niche, som i dag også dækker varmegenvinding til virksomheder.

Exodraft Energy optimerer virksomheders produktion med integrerede varme-, køle- og energiløsninger der ultimativt er mere rentable og mere skånsomme for miljøet.

Exodraft Climate leverer optimal udnyttelse af energi på virksomheders køleanlæg, hvilket sikrer mod forretningskritisk downtime. Som autoriseret kølefirma tilbyder vi projektstyring, køle- og fryseanlæg samt service, rådgivning og vedligeholdelse.

• Er du træt af deadlines, rapportskrivning og mange gentagne opgaver?
• Kribler det i fingrene når du eks. hører programnavne som DIMENSION og FEM-design?
• Er du uddannet konstruktionsingeniør og er fortrolig i brugen af FEM-Design?
• Vil du bruge din faglige viden indenfor konstruktionsberegninger på en ny og værdigivende måde?

Så læs endelig videre for så er det lige dig vi søger...

Her er muligheden for at få et spændende job hos en af Danmarks førende softwareleverandører til ingeniørrådgivere og betonelementfabrikker. Vi søger en ingeniør til at gå forrest i rollen som Salgsingeniør. Her skal du skabe kunderelationer og dermed fortsætte med at bygge på den gode relation StruSoft allerede har til kunderne i Danmark ved at rådgive dem til at vælge de rigtige softwareløsninger. Din arbejdsplads bliver hos StruSoft teamet i Aarhus, der har kontor på Navitas.

Du kender garanteret StruSoft allerede, hvor du bruger deres programmer i dit daglige arbejde. StruSoft udvikler og sælger nemlig statikprogrammer til både små og store opgaver, samt programmer til en række andre fag indenfor byggebranchen. StruSoft tror på, at den gode kundeoplevelse er vejen til succes og med mere end 240 ansatte på verdensplan er StruSoft stærk repræsenteret i branchen. StruSoft søger nu en ny dygtig konstruktionsingeniør til stillingen som Salgsingeniør.

Som salgsingeniør hos StruSoft, vil du få kontakt til og opretholde det gode forhold til kunderne i Danmark. Dit fokus vil være at forstå kundernes behov og tilbyde kunderne de bedste softwareløsninger der passer til deres behov. Jobbet vil blandt andet indebære:

• At kontakte, følge op på og besøge StruSofts kunder i Danmark.
• Indgå i tæt samarbejde med StruSoft-teamet bestående af salg, coach, support og marketing.
• At lave tilbud og lukke aftaler om softwareløsninger.
• Udtænke lokal markedsføring, eks. igennem digitale medier mm., i samarbejde med marketingafdelingen.

Du skal trives med en udadvendt rolle hvor du kommer til at snakke med kunder samt hjælpe og byde ind med råd- og vejledning. Du finder motivation i at rådgive og du trives også i en rolle, hvor du kan få lov til at være proaktiv og tænke salg og kommercielt. Det er ligeledes et stort plus, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Er glad og smilende.
• Er uddannet bygningsingeniør med minimum 3 års erfaring fra rådgiverbranchen.
• Er dygtig til statik.
• Får energi af at hjælpe andre til at gøre deres arbejde smartere.
• Kender til- og er vant til at bruge FEM-Design og evt. Dimension og er fortrolig med IT generelt.
• Taler og forstår dansk og kan begå dig på engelsk.
• Har kørekort og egen bil.

StruSoft er en international softwarevirksomhed i vækst. De tilbyder et meget socialt job i et godt stabilt arbejdsmiljø. Her er der tillid til medarbejderne og du vil opleve en fri og humoristisk tone samt gode muligheder for at avancere i organisationen. Hos StruSoft er der hverken deadlines eller rapportskrivning, og til gengæld tilbyder de både madordning og sundhedssikring.

Som Salgsingeniørhos StruSoft får du en unik mulighed for at:

• Udvide dit faglige netværk.
• Få dybdegående viden om nogle af de mest anvendte statikprogrammer i landet.
• Dygtiggøre dig indenfor statik generelt gennem faglig sparring med både kunder og kollegaer.
• Udvikle dine præsentationsevner.
• Være blandt de første til at arbejde med 2. generation af Eurocodes.

Hurtigst muligt

ERHR Rekruttering forestår denne rekruttering, hvorfor al henvendelse skal ske til os. Ansøgning og CV uploades via vores hjemmeside.

Har du spørgsmål eller ønsker du noget uddybet, er du velkommen til at kontakte Headhunter Tim Lykke Jensen, ERHR Rekruttering på telefon 5455 2200. Alle henvendelser behandles fortroligt og under diskretion.

Hurtigst muligt. Vi screener og evaluerer løbende ansøgninger, så send din ansøgning med det samme. Samtaler afholdes løbende og stillingen afsluttes når den rette kandidat er fundet.

Vi søger en økonomikonsulent med erfaring og/eller interesse for beskæftigelsesområdet til Glostrup Kommunes centrale økonomiafdeling.

Den centrale økonomiafdeling i Glostrup Kommune består af 21 personer. Vi har ansvaret både for den daglige økonomistyring, analyser og de store økonomiske processer (budget, budgetopfølgning og regnskab). Medarbejderne i Økonomiafdelingen favner meget bredt, og hverdagen kan derfor byde på alt fra strategiske indspark til mere driftsmæssige økonomiopgaver. Du vil fx have fingrene helt nede i kontoplanen den ene dag og lave analyse af et udgiftsområde eller sparre med centerchefen om budgettet den anden dag. Hvis du synes det lyder spændende, så læs videre.

I stillingen vil dit fokus være på beskæftigelsesområdet, hvor du blandt andet vil komme til at arbejde med opgaver relateret til forsørgelsesydelser og beskæftigelsesindsatser. Et spændende område, som løbende påvirkes af skiftende konjunkturer, politiske prioriteringer og netop nu er i gang med implementeringen af beskæftigelsesreformen.

Du vil blive mødt af dygtige kollegaer, og der vil være mulighed for løbende sparring. Du vil dog også skulle søge erfaringer fra andre kommuner, gennem løbende uddannelse og deltagelse i netværksmøder. Der er mulighed for at kunne sætte dit eget præg på opgaverne, når du kan se smartere måder at gøre tingene på. Vi er altid på jagt efter bedre løsninger. 

Økonomiafdelingen er organisatorisk forankret i Center for Organisation og Styring. Her har vi i Glostrup Kommune samlet de traditionelle stabsopgaver: økonomi, it, jura, løn og sekretariat. Vi gør vi meget ud af, at vores arbejde skal understøtte, at resten af kommunen kan løse kerneopgaven, og vi arbejder for at gøre det nemt at gøre det rigtige. Både nye og erfarne medarbejdere beskriver vores organisation som venlig og professionel.  

Dine opgaver vil være alsidige og omfatter blandt andet:

• økonomifaglig rådgivning til og sparring med ledelsen på området
• budget (tekniske korrektioner på området og udarbejdelse af oplæg til ændringer i samarbejde med centerchefen på området)
• budgetopfølgning (udvikling af rapporter, dialog med ledelsen på området og udarbejdelse af materiale til politisk fremlæggelse)
• lønopfølgning
• analyser af udgifts- og aktivitetsudviklingen samt udvikling af styringsdata på området
• arbejde med fagsystemer: rapportudtræk og kobling til økonomisystemet, effektivisering af arbejdsgange

Vi forventer af dig

Du har en relevant økonomi- eller samfundsfaglig uddannelse. Det er en fordel med erfaring, men du må også gerne være nyuddannet. Uanset hvad forventer vi, at du går til opgaver – store som små – med et åbent og nysgerrigt sind. Derudover lægger vi vægt på at du:

• er hjælpsom og serviceorienteret
• trives med faglige udfordringer
• er vant til at arbejde i økonomisystemer (vi bruger Prisme365), excel og Power BI
• er venlig og professionel
• kan tilrettelægge arbejdsdagen selvstændigt, og samtidig indgå i samarbejdet med øvrige kollegaer
• sætter en ære i at gøre opgaven ordentligt færdig

Om jobbet

Vi kan tilbyde: 

• spændende udfordringer
• stor indflydelse på eget arbejde med mulighed for at præge opgaverne
• en smidig organisationsstruktur med højt til loftet og kort til ledelsen
• gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• fleksible arbejdsbetingelser, herunder mulighed for hjemmearbejde
• gode muligheder for udvikling gennem snitflader til mange forskellige opgaver

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest onsdag d. 19. august 2026. 

Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale d. 25. august 2026 og en eventuel 2. samtale d. 28. august 2026.

Tiltrædelse

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af økonomiafdelingen Kim Andersson, tlf. 23 72 22 86 eller faglig leder Marianne Marker-Villumsen, tlf. 29 78 06 86.

Læs mere om Glostrup Kommune på www.glostrup.dk

Artelia løser i dag en bred vifte af opgaver inden for industri-, fødevare- og medicinalindustrien og ønsker at styrke og videreudvikle vores forretningsområde inden for Pharma & Life Science. Derfor søger vi en projektchef med solid erfaring fra industrielt byggeri og regulerede miljøer – og med lyst til at omsætte sin faglighed til værdiskabende løsninger for vores kunder.

Som projektchef får du en central rolle i udvikling og gennemførelse af byggeteknisk komplekse projekter, hvor krav til kvalitet, dokumentation, koordinering og myndighedsforhold er en naturlig del af opgaven. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, ansvarlig projektledelse og høj faglighed er centrale elementer i hverdagen.

En central rolle i komplekse projekter

Du arbejder i krydsfeltet mellem kundernes forretningsbehov, myndighedskrav og byggeteknisk rådgivning. Projekterne kan omfatte produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg og andre komplekse industribyggerier, hvor der stilles høje krav til både faglighed, kvalitet og koordinering.

Du får ansvar for udvalgte kunder og bidrager aktivt til udviklingen af Artelias ydelser og markedsposition inden for Pharma & Life Science. Samtidig driver du projekt- og fagledelse og sikrer sammenhæng mellem kvalitet, økonomi, ressourcer og kundens behov.

Din profil

Vi forestiller os, at du har solid erfaring som projektchef, seniorprojektleder eller en tilsvarende rolle inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer. Erfaring fra Pharma & Life Science er en fordel, men ikke et krav.

Du har et højt fagligt niveau, arbejder struktureret og helhedsorienteret med fokus på kvalitet, økonomi og samarbejde.

Du trives med komplekse projekter, mange interessenter og høje krav til kvalitet, dokumentation og koordinering.

Du formår at skabe fremdrift og samarbejde på tværs af fagligheder og omsætte kundernes behov til konstruktive og realiserbare løsninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har byggeteknisk erfaring fra industrielt byggeri, fx produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg eller andre komplekse bygningsprojekter
• Forstår samspillet mellem byggeri, processer, dokumentation og myndighedskrav - og kan omsætte det til praktiske løsninger
• Har branchekendskab inden for industrielt byggeri og gerne et relevant professionelt netværk
• Kommunikerer sikkert på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med tilbudsarbejde og kan bidrage til både tekniske og kommercielle vurderinger.

Dine primære arbejdsopgaver

• Lede og gennemføre komplekse projekter inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer
• Sikre styring af tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og dokumentation
• Rådgive kunder om produktionsfaciliteter, laboratorier og tekniske anlæg
• Sikre sammenhæng mellem byggetekniske løsninger, processer og myndighedskrav
• Bidrage til tilbudsarbejde, kundeansvar og udvikling af Artelias forretning inden for Pharma & Life Science.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Arbejdssted og ansøgning

Du tilknyttes et fast arbejdssted i Holbæk eller København. Da rollen er projektorienteret, må du dog forvente, at en del af arbejdet i perioder vil foregå på et projekt primært på Sjælland.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026. Vi holder samtaler løbende, så hvis stillingen lyder som noget for dig, opfordrer vi dig til at søge hurtigst muligt – måske er det netop dig, vi glæder os til at møde.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø og gøre en forskel for børn og unge med autisme?

Vi søger to psykologer til at styrke behandlingsarbejdet i tæt samarbejde med det pædagogiske personale i vores boliger og skole.

På Himmelev Behandlingstilbud arbejder vi målrettet med børn og unge, der har komplekse udfordringer og brug for en specialiseret tværfaglig indsats. Vi arbejder udviklingsfokuseret efter individuelt tilrettelagte behandlingsplaner.

Som psykolog hos os bliver du en central del af behandlingsteamet omkring børn og unge, der bor eller går i skole på Himmelev behandlingstilbud. Sammen med det pædagogiske personale, der er tæt på barnet i hverdagen, tilrettelægger du behandlingsplaner og behandlingsmål, indgår i behandlingsmøder og evaluerer udvikling og pædagogisk indsats. Som en del af denne proces varetager du også skriftlige beskrivelser til forældre og kommuner omkring status på behandlingen to gange årligt.

Du bliver derudover en del af et lille psykologteam på 3 psykologer og et større tværfagligt specialistteam, bestående af psykologer, socialrådgiver, udviklingskonsulent, ergoterapeut og sygeplejerske.

Psykologerne på Himmelev Behandlingstilbud varetager supervision af pædagogisk personale.
Psykologerne tilbyder desuden støttende samtaler til medarbejdere efter behov, når det pædagogiske arbejde med vores børn og unge er særligt udfordrende.

Vi søger en psykolog med interesse for arbejdet med børn og unge med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
Erfaring med arbejdsområdet og med at arbejde i tværfaglige teams er en fordel, men ikke et krav.

Vi søger dig, der trives med at arbejde selvstændigt og på tværs i en organisation med mange fagligheder. Som møder kompleksitet med nysgerrighed og faglig refleksion.

På baggrund af en opnormering søger vi 2 psykologer til stillinger på 30 timer. Timerne ligger i dagtimerne på hverdage med en ugentlig fridag (tirsdag eller fredag).

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at ringe til psykolog og faglig leder Tina Grøndahl Olsen, tlf.: 93577558.
Ansøgningsfrist er 18. august 2026. Samtaler forventes afholdt fredag den 21. august.
Der stiles mod ansættelse fra 1. oktober.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Himmelev – Et behandlingstilbud til børn og unge

Himmelev er et behandlingstilbud til børn og unge med autismespektrumsforstyrrelser. Himmelev blev grundlagt i 1926 af Sofie Madsen, som havde præcist blik for disse børns særkender. Vi har stadig fokus på det enkelte barn, og hvordan vi kan tilrette omgivelserne så barnet trives, udvikles og lærer optimalt.

Institutionen har 20 døgnpladser, seks dagpladser og intern skole med plads til 22 børn.

• have overblik over aktive patienter og ”udrede” problemer m.m. ved registrering i BE
• hjælpe ambulatoriets terapeuter med at huske på, at der er patienter som nærmer sig afslutning og skal registreres
• have konkret opfølgning på registrering ved afslutning af forløb
• ringe til patienter eller udlevere IPads, så de kan udfylde BE i vores ambulatorium
• ad hoc opgaver af anden karakter i ambulatoriet

• er bachelorstuderende i færd med relevant studie såsom psykolog, medicin, sociologi el. lign.
• er god til struktur og overblik
• har interesse og flair for IT
• er udadvendt og opsøgende
• er pålidelig og systematisk
• kan arbejde selvstændigt og bede om hjælp ved behov
• er samarbejdsmindet og har ønske om at bidrage til et godt arbejdsmiljø

• Afsnitsledende psykolog Elisabeth Biering på mail: elisabeth.belmudez.biering@regionh.dk
• Teamkoordinator (Team 1) Louise Grønbæk Østergaard på mail: louise.groenbaek.oestergaard@regionh.dk

• Personalejuridiske sager
• Rådgivning af ledere i personale- og sygefraværssager
• Deltage i tjenstlige samtaler og sygefraværssamtaler
• Deltage i faglige forhandlinger med fagforbund
• Udarbejde og implementere koncernfælles retningslinjer
• Fortolkning af overenskomster og lovgivning
• Bistå styrelserne på deres fysiske lokation med personalejuridiske spørgsmål og sager
• Rekrutteringsjura
• Undervise i sygefravær, personalejura mm.
• Opgaver i forbindelse med sikkerhedsgodkendelser, whistleblowerordning, aktindsigter, GDPR, krænkelsessager og anmeldelsessager.

• Er en dygtig jurist, som arbejder grundigt og struktureret
• Har gode samarbejdsevner – da du får mange sparringspartnere bl.a. ledere, HR-partnere, ledelsessekretariater og tillidsrepræsentanter på tværs af hele Skatte- og Vækstministeriets koncern
• Er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver, og hvor der kan komme sager med kort varsel
• Vægter sparring og læring højt – og hele tiden er klar på at fagligt dygtiggøre dig inden for området
• Kendskab til personalejura er en fordel.

• Nordværk har kursen rettet mod grønne og bæredygtige løsninger
• Aftagerne lever op til det aftalte.
• Nordværk altid lever op til de gældende lovkrav indenfor området

• Påtage dig ansvar for at koordinere processer eller mindre projekter
• Bidrage med opdateret affaldsrelateret viden
• Sikre fælles fodslag i indsatser, som går på tværs af interessenter

• Forståelse for og gerne erfaring med kvalitetskravene inden for affaldshåndtering og i større eller mindre grad kompetence til at besigtige aftagernes anlæg
• Indsigt i forhold vedrørende miljø og bæredygtighed på et generelt niveau eller inden for hele eller dele af fagområdet
• Erfaring med forhandling og salg
• Relevant uddannelsesbaggrund eller erhvervserfaring
• Evne til at begå dig skriftligt og mundtligt på engelsk på forhandlingsniveau

• Gode samarbejds- og forhandlingsevner
• Gode formidlingsevner
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• En personlig stil, der gør dig i stand til at begå dig på mange niveauer internt i organisationen og i mødet med interessenter og samarbejdspartnere

• Tiltrædelse: 1. november 2026
• Arbejdstid: 37 timer ugentligt
• Løn gives efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
• Arbejdssted: Lundeborgvej 21, 9220 Aalborg Øst. Da vi har flere lokationer i Nordjylland, kan du forvente arbejdsdage på andre lokationer samt et antal rejsedag
• Vi arbejder fleksibelt med mulighed for hjemmearbejdsdage

• Analysere pipeline-data og identificere lægemidler med væsentlig betydning for regionerne
• Etablere og gennemføre tidlig dialog med lægemiddelvirksomheder
• Identificere områder hvor alternative aftalemodeller kan bringes i spil
• Omsætte markedsindsigter til anbefalinger og briefinger for forhandling
• Varetage en til tre nye forhandlinger om måneden fra tidlig dialog med Medicinrådets sekretariat og lægemiddelleverandør, til der bliver indgået en aftale i samarbejde med teamets øvrige forhandlere

• Betjening af borgere i Borgerservice – udstede pas, kørekort og MitID
• Vejlede og yde hjælp i offentlige selvbetjeningsløsninger ofte med udgangspunkt i borger.dk
• Hjælpe borgerne til at blive selvhjulpne
• Afløsning i Borgerservice på andre biblioteker og lørdagsvagt efter aftale (hver 3. lørdag)
• Modtagelse af brevstemmer ifm. kommunal- og folketingsvalg
• Ad hoc-opgaver – fx hjælpe til med materialehåndtering

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse, fx professionsbachelor i offentlig administration eller socialrådgiver
• Er lærenem og har flair for IT i fagsystemer
• Har tålmodighed og er god til at kommunikere med mange forskellige målgrupper
• Har gode samarbejdsevner og et godt humør
• Er nysgerrig, proaktiv og i stand til selvstændigt at planlægge løsningen af opgaverne
• Kan holde hovedet koldt i travle situationer
• Kan yde en god service overfor borgerne og har stærke relationsevner.

• Bibliotekerne er en spændende og alsidig arbejdsplads med et højt fagligt niveau
• Udfordrende og spændende arbejdsopgaver
• Et job med mange berøringsflader til borgere, kolleger og myndigheder
• Et fagligt, åbent og uformelt miljø
• En arbejdsplads med gode kolleger og godt samarbejde på tværs af teamet.