Til vores kontor i Aarhus søger vi en arkitekt med stærke designmæssige og tekniske kompetencer, der kan skabe, udvikle og drive projekter fra skitse til myndighedsprojekt i samarbejde med tegnestuens konstruktører og øvrige underrådgivere.

Arbejdsstedet er primært Aarhus, men med mulighed for periodisk ophold på vores satellitkontor i Agger, Vestjylland.

Hvem er du?

For os er personlig drivkraft, ansvarsfølelse og evnen til at føre opgaver sikkert i mål vigtigere end anciennitet. Du kan derfor være nyuddannet eller erfaren, så længe du arbejder selvstændigt, påtager dig rollen i at repræsenterer PURAS udadtil, tager ejerskab for vores projekter, trives med ansvar, og ikke mindst holder fokus på opgaven og den mængde arbejde det kræver for at frembringe god arkitektur.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet arkitekt med faglig integritet.
• Har erfaring med Revit og Lumion. Har du erfaring med andre visualiseringsprogrammer, er det også en fordel.
• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.
• Har en stærk rådgivningsprofil og evner at omsætte kundens behov til arkitektoniske løsninger.
• Har interesse for eller erfaring med projektledelse.
• Har indsigt i de tekniske, konstruktive og byggefaglige forhold, der danner grundlag for det færdige bygningsværk, eller et udpræget ønske om at opbygge denne indsigt.
• Ønsker at udvikle dig fagligt og personligt.
• Har en proaktiv tilgang og evner at skabe fremdrift i projekter.

Hvem er vi?

Du bliver en del af et fagligt stærkt team på 6 medarbejdere, hvor samarbejde, kvalitet og engagement er centrale værdier.

Vi arbejder med projekter, hvor arkitekturen følges hele vejen fra de første idéer til den færdige bygning. Vi prioriterer kvalitet frem for volumen og lægger vægt på grundig projektering, stærk koordinering og tæt dialog med bygherrer, myndigheder og underrådgivere.

Hos os får du mulighed for at få reel indflydelse på projekterne og være tæt på beslutningerne.

Vi tilbyder

• Et fagligt udfordrende job med stor variation i projekttyper og skala.
• Mulighed for at arbejde med både nybyggeri, transformation og restaurering.
• Et mindre team med korte beslutningsveje og stor indflydelse på hverdagen.
• Tæt sparring og gode muligheder for faglig udvikling.
• Et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed og stærkt engagement.
• Klar mulighed for at blive en af PURAS’ nøglemedarbejdere.
• Løn og ansættelsesvilkår iht. dine kvalifikationer og erfaring.

Ansøgning

Vi vil gerne høre, hvem du er, hvad der motiverer dig fagligt, og hvilke erfaringer du bringer med dig.

Send din ansøgning, CV samt eventuelt portfolio, anbefalinger og for nyuddannede relevante eksamenspapirer/karakterark til: ss@puras.dk.  

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Sarup på ss@puras.dk (tlf. 29850775).

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026, men vi afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Forventet opstart er den 10. august eller 1. september 2026 – eller efter nærmere aftale.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt. 

De bedste hilsner. Søren Sarup og PURAS architecture holdet. 

Ansøgningsfrist: 2. august 2026 

Trives du i en rolle, hvor tillid, kvalitet og samarbejde er omdrejningspunktet for dit arbejde? Er du den, ledere ringer til, når mennesker, forretning og beslutninger skal spille sammen? Er du en erfaren rådgiver, der formår at engagere ledere og skabe klarhed i komplekse organisationer?

Så kunne du være den, vi leder efter. Ansøg i dag og kom med på en spændende rejse hos én af landets største C25-virksomheder.

Om stillingen

Som Senior P&C Business Partner får du en væsentlig rolle i at understøtte sammenhængen mellem mennesker, ledelse og forretning. Med afsæt i tillid og samarbejde arbejder du tæt sammen med segment ledelsen i et af vores store driftsenheder, for at skabe stærke, velfungerende rammer, hvor både mennesker og organisation kan lykkes.

I ISS er vores vigtigste leverance service til vores kunder, og her er mennesket i centrum. Du får derfor en afgørende rolle i at sikre en stabil og høj kvalitet og serviceleverance til vores kunder igennem engagerede og motiverede medarbejdere og dygtige ledere.

Du bidrager med erfaring, overblik og menneskelig indsigt og hjælper med at omsætte forretningsmæssige behov og people‑indsigter til meningsfulde initiativer. Rollen har fokus på at styrke lederkapabilitet, sikre en stabil serviceleverance ved at have de rette mennesker i de rette roller på det rette tidspunkt.

Du har Business Partner‑ansvar for ledelsesniveauet i vores Transportation & Healthcare segment, der består af flere større kundekontrakter. Her samarbejder du tæt med segmentledergruppen og driftsledere, hvor du fungerer som en nærværende og professionel sparringspartner, der bidrager til både daglig kvalitet og langsigtet udvikling.

Derudover vil dine arbejdsopgaver bl.a. indeholde:

• Indgå som en aktiv og betroet sparringspartner i en erfaren ledergruppe, hvor du bidrager med kvalificeret rådgivning og perspektiver inden for juridiske, forretningsmæssige og personalerelaterede problemstillinger.

• Sikre en sammenhængende og tillidsfuld tilgang til people‑processer på tværs af de centrale stabsfunktioner

• Drive people‑ og organisationsinitiativer, der understøtter både forretningens mål og ledernes hverdag så vi har de rette rammer for vores medarbejdere inden for de kommercielle rammer

• Styrke ledere gennem nærværende sparring, rådgivning og blik for det menneskelige

• Omsætte people‑indsigter og data til klare prioriteringer og handlinger, der skaber reel værdi

• Arbejde målrettet med engagement, performance og trivsel som fundament for organisatorisk effektivitet

Stillingen er på vores danske hovedkontor i Søborg, og der vil være en del arbejdsdage ude hos vores kunders lokationer, primært i Storkøbenhavn. Rollen rummer fleksibilitet i forhold til både arbejdssted og arbejdstid, hvor det er foreneligt med opgaver.

Pr. 1. oktober 2026 flytter vi fra vores nuværende kontorer i Søborg til helt nye og moderne faciliteter i Lygtehusene på Fyrbødervej i København NV. 

Om dig

Som Senior P&C Business partner forestiller vi os, at du besidder en kombination af følgende kompetencer og erfaringer:

• Bred erfaring med HR Partner paletten, gerne fra komplekse organisationer med flere interessenter og forretningsområder

• Solid HR faglig værktøjskasse både fra arbejdet med funktionærer og ansatte på overenskomster

• Stærke evner inden for stakeholder management og en naturlig autoritet i samspillet med ledere på flere niveauer

• Erfaring med at anvende data og indsigter til at skabe konkrete handlinger og forretningsmæssig værdi

• Erfaring med at facilitere team‑ og ledelsesudviklingssessioner

• En stærk rådgivningsprofil med solid erfaring i ledelsessparring – herunder håndtering af den svære samtale – samt sparring med ledere om både strategiske og operationelle people‑agendaer.

Som person kommunikerer du klart og tillidsvækkende og formår at skabe fælles forståelse på tværs af funktioner og fagligheder. Som person er du struktureret, proaktiv og løsningsorienteret og arbejder med ro og overblik – også i komplekse sammenhænge. Du tager naturligt ansvar og navigerer sikkert i dit rådgivende rum. Relationer, tillid og samarbejde er centrale drivkræfter for dig, og du trives i en rolle, hvor netop disse elementer er afgørende for at skabe resultater.

Hvem er ISS?

Vi er én af verdens førende leverandører af integrerede facility services. Med 300.000 kollegaer på globalt plan og 6.000 i Danmark fokuserer vi på at levere de bedste serviceoplevelser og skabe det arbejdsmiljø, vores kunder drømmer om. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Forenet af et løfte om enestående service stræber vi efter at skabe inkluderende arbejdspladser, fremme innovation og styrke virksomhedskulturen.

Vores medarbejderløfte er meget simpelt: ISS er et sted, hvor du kan være dig selv – et sted, hvor du kan ”Be who you are”, ”Become what you want” og ”Be part of something bigger”. Vi har ambitiøse mål for, hvordan vi arbejder, hvordan vi påvirker vores omgivelser, og hvordan vi behandler vores medarbejdere.

Vi tilbyder

En interessant og udfordrende stilling samt spændende karriere- og udviklingsmuligheder, både i din nuværende og fremtidige stillinger på tværs af organisationen.

En høj professionalisme, engageret ledelse og en uformel kultur med humor, åbenhed og plads til et godt grin.

En kompensationspakke, der bl.a. indeholder pensionsordning, sundhedsforsikring og andre fordele. Derudover får du en række personalegoder i form af rabatordninger, feriehusprogram i Danmark og udlandet, og et fantastisk socialt netværk.

Ansøgningen

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har brug for assistance i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte P&C Director, Longe Fogtmann, på lone.fogtmann@dk.issworld.com. Bemærk at på grund af sommerferie vil vi ikke kunne vende retur på henvendelser i ugerne 29, 30 og 31.

Ansøgningsfrist

2. august 2026

Vi afholder samtaler på kontinuerlig basis.

Det er ikke påkrævet at inkludere en motiveret ansøgning; dog opfordrer vi dig til at inkludere en kort beskrivelse i dit CV om, hvorfor du søger denne stilling.

Vi forpligter os til en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces samt lige muligheder for alle ansøgere.

ISS is a Place to Be You.

Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.

Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a place of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better.

Hos Olivia Danmark leverer vi specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser på alle korte- og mellemlange videregående uddannelser i Danmark. Som studiementor bliver du en vigtig støtte for én eller flere studerende. Du hjælper den studerende med at tilpasse studieforløbet både praktisk og socialt, og støtter dem i at håndtere de udfordringer, de møder i deres daglige studieliv. 

Et støtteforløb med en studiementor kan bl.a. inkludere støtte til:  

• At danne overblik og planlægge semesteret 
• At læse/oversætte sociale koder på uddannelsen 
• At udvikle strategier i forhold til undervisningsforberedelse fx noteteknik og læsning 
• At forstå og håndtere uddannelseskrav og forventninger samt tilmelding til eksamen 
• At strukturere og prioritere pensum fx gennem læseplaner  

Du brænder for at gøre en forskel i en medstuderendes studiehverdag. Du er struktureret, pligtopfyldende og har nemt ved at dele din viden og erfaring med andre. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for det studiemiljø, du er en del af, og at du kan tilpasse din støtte til den enkelte studerendes behov.  Vi forventer ikke, at du har viden om eller kendskab til psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser, men at du blot er nysgerrig på at blive klogere på, hvordan du kan støtte den studerende.   

For at være studiementor skal du være indskrevet på samme uddannelse som den studerende, der modtager SPS, eller som minimum på samme uddannelsesinstitution samt have gennemført minimum første halvår af din uddannelse.

Som studiementor hos i Olivia Danmark tilbyder vi bl.a.: 

• Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdstid, så det passer med dit studie  
• Varierende timeantal fordelt ud på semesteret (hver studerende har som udgangspunkt en rammebevilling på 20 timer pr. semester)  
• En tryg opstart og mulighed for deltagelse i workshops og supervision 
• En fast, tilknyttet kontaktperson, som du altid kan række ud til 
• Løn i henhold til overenskomst med FOA, hvorigennem du er sikret en række grundvilkår  
• Du bliver aflønnet for de faktiske afholdte timer med den studerende 

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulenter Ulrikke Meinertsen, e-mail: Ulrikke.meinertsen@oliviadanmark.dk og Maria Schmidt Espersen, e-mail: Maria.espersen@oliviadanmark.dk 

Vi søger løbende studiementorer, så send din ansøgning i dag! 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du undervise dér, hvor teori møder praksis – og hvor du er med til at forme unge menneskers retning?

Kold Tekniske Gymnasium søger en engageret matematiklærer til et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026.

Om stillingen

Vi søger en underviser med kompetencer i matematik. Det er en fordel, hvis du også kan undervise i et andet fag fra HTX-fagrækken.

Du vil primært undervise på HTX, men også indgå i undervisning på EUX i samarbejde med Dalum Landbrugsskole og Kold College.

Derudover bliver du en del af vores brobygningsaktiviteter, hvor vi åbner dørene for fremtidens elever.

Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid.

Derfor skal du vælge os

Som lærer på Kold Tekniske Gymnasium bliver du en del af et engageret team på 22 undervisere, hvor faglighed, udvikling og samarbejde er i centrum.

Hos os får du:

• Stor indflydelse på din undervisning
• Faglig sparring i stærke professionelle fællesskaber
• Tæt samarbejde på tværs af fag og uddannelser
• Mulighed for at præge udviklingen af HTX på en skole i vækst
• En ledelse med fokus på dialog, tillid og faglig kvalitet
• Et arbejdsmiljø præget af ambitioner, engagement og humor
• Elever, der har valgt en praksisnær gymnasieuddannelse

Vores undervisning tager afsæt i Kold Colleges pædagogisk-didaktiske grundlag:

Levende undervisning. Klare mål. Høje ambitioner.

Hos os gælder det: Vi vil – og vi kan – mere.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Brænder for matematik og gør faget levende og meningsfuldt
• Er en tydelig klasseleder, der skaber retning og motivation
• Trives i en hverdag med tempo, variation og mange relationer
• Er nysgerrig på din egen praksis og ønsker at udvikle den
• Bidrager positivt til samarbejdet og fællesskabet

Undervisningserfaring og/eller pædagogikum er en fordel – men ikke et krav.

Ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026.

Ansøgning

Send din ansøgning med relevante bilag via skolens hjemmeside senest 9. august 2026.

Kold College opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge – uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund eller tilhørsforhold.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 

Rektor Mette Bernsdorf 

Tlf. 21 59 81 02

mbe@koldcollege.dk

Om Kold College

Kold College er i vækst og på en ambitiøs rejse mod øget synlighed og stærkere positionering inden for jordbrug, fødevarer, proces og naturvidenskab.

Hos os bliver du en del af:

• 135 engagerede kolleger
• Ca. 4.000 elever og kursister årligt
• Nordens eneste mejeriskole
• En organisation med tydelig vækststrategi
• En bæredygtig og samfundsrelevant dagsorden

Vi uddanner fremtidens fagprofessionelle – fra kokke og bagere til landmænd og dyrepassere – med stolthed, faglighed og stærkt fællesskab.

• have særdeles gode teoretiske kvalifikationer
• være parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• kunne arbejde selvstændigt og have gennemslagskraft
• have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• være åben for at tilegne dig ny viden samt at få feedback
• være interesseret i samfundsforhold
• udvise respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

• gennemgang af adresselister og sammenholdelse med kortlag i GIS
• undersøgelse af kloaktegninger i byggesagsarkiv
• besvarelse af borgerhenvendelser, både telefonisk og skriftligt
• behandling af mindre spildevandssager, som fx nedsivning af tag- og overfladevand.

• en spændende mulighed for at lære om miljøforvaltning i det offentlige
• praktisk erfaring med GIS, spildevandshåndtering, journaliseringssystemer m.v.
• gode muligheder for både faglig og personlig udvikling
• et hyggeligt arbejdsmiljø i spildevandsgruppen med et godt sammenhold.

• Du er i gang med studiet som biolog, ingeniør, jordbrugsteknolog eller lignende
• Du har interesse for miljøforvaltning og spildevandshåndtering
• Du er servicemindet, fleksibel og samarbejdsorienteret
• Du har et godt overblik, og arbejder systematisk og struktureret i din opgaveløsning
• Du er ikke bange for nye IT-systemer.

• Afdelingsleder Bent Hodde Mortensen, telefon 30 84 34 81 / mail Bent.Hodde.Mortensen@skanderborg.dk,
• Spildevandsgruppen, telefon 87 94 77 99 / mail spildevand@skanderborg.dk

• Projektansvarlig for udvalgte mellemstore anlægsprojekter
• Ansvar for planlægning og gennemførelse af vedligeholdelses- og byggeopgaver i samarbejde med kommunens øvrige centre og institutioner med fokus på brugernes behov
• Udarbejdelse af projektbeskrivelser og budgetoverslag
• Dialog og koordinering med entreprenører, rådgivere, brugere og øvrige samarbejdspartnere gennem hele projektforløbet

• Har en håndværksmæssig baggrund suppleret med relevant videreuddannelse eller tilsvarende erfaring inden for bygge- og projektledelse, fx konstruktør
• Har erfaring med bygningsdrift, byggeprojekter, projektering, byggeledelse og udarbejdelse af udbudsmateriale
• Har stærke projektlederkompetencer og kan skabe fremdrift i projekter med mange interessenter og forskellige behov
• Har en solid byggeteknisk forståelse og kan omsætte behov og idéer til konkrete løsninger og projekter
• Kan bevare overblikket over komplekse problemstillinger og træffe velbegrundede beslutninger på et fagligt grundlag
• Er struktureret og formår at styre økonomi, tid og kvalitet gennem projektets forskellige faser
• Hviler i din faglighed, tør træffe beslutninger og kan fastholde de aftalte rammer i dialogen med entreprenører, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere
• Kan samarbejde og kommunikere på alle niveauer både internt og eksternt
• Trives med ansvar, tager initiativ og har lyst til at præge udviklingen frem for blot at administrere den
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø i afdelingen med et godt humør

• Plads til humor og socialt fællesskab, hvor der også er mulighed for deltagelse i uformelle grupper og netværk, som er drevet af medarbejdere
• En arbejdsplads centralt placeret i Helsingørs smukke bykerne med kort afstand til stationen
• Flextid og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen

Om stillingen
Neurointensiv Rehabilitering varetager intensiv pleje og behandling samtidig med højt specialiseret rehabilitering hos den neuro-traumatiserede patient. På Neurointensiv Rehabilitering modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade, som forsat har brug for intensiv pleje og behandling grundet respiratoriske og cirkulatoriske problemer samt deres cerebrale tilstand. De er færdigbehandlet neurokirurgisk, og de er stabile nok til at kunne begynde at modtage højt specialiseret neurorehabilitering. 
Der er dagligt to anæstesilæger fra CPK, som går stuegang og varetager behandlingen af patienter sammen med det sygeplejefaglige personale og personale fra Hammel Neurocenter.

Behandlingen af patienterne foregår i tæt samarbejde med Hammel Neurocenter. Ergo- og fysioterapeuter, læger, logopæd, socialrådgiver og neuropsykolog fra Hammel Neurocenter kommer enten dagligt i afsnittet eller deltager ugentligt i tilsyn eller virtuel konference og understøtter behandlingen og genoptræningen i et tværfagligt felt.

Det er således pleje og behandling i et tværfagligt, højt specialiseret samarbejde, der er grundpillen i alt, hvad vi gør.
Patienterne kommer fra Region Midt, Nord og Syd og henvises til Fælles Regional Visitation, enten fra neurokirurgiske intensiv afsnit, universitetshospitalerne eller almen intensive afsnit fra regionshospitalerne.

Som ledende overlæge har du et tæt samarbejde med oversygeplejersken på afsnittet. Sammen har I ansvaret for den daglige drift, faglige udvikling, ressourceudnyttelse, forskning mm.

Om Neurointensiv Rehabilitering og patienterne
Neurointensiv Rehabilitering har 34 sygeplejersker, en oversygeplejerske, samt 7 serviceassistenter.
Afsnittet består af 4,5 Neurointensive Rehabiliteringsenge, samt 0,5 seng til ortopædkirurgisk komplicerede forløb.

Antallet af patienter varierer men i 2025 var der:

• 45 neurointensive rehabiliteringsforløb. Vi har løbende ortopædkirurgiske patienter hen over året
• Gennemsnitlig liggetid for vores neurointensive patienter var 28 dage. 
• Alderen på vores patienter på de neurointensive pladser var mellem 21 og 73 år. Gennemsnitsalderen 60 år. Kønsfordelingen var 64% mænd og 36% kvinder. 
• Ift. diagnoser på patienternes hjerneskader, var fordelingen således:
  • 27% apopleksi
  • 24% SAH
  • 29% Traume
  • 20% andet

Link til hjemmeside og film om afsnittet: Neurointensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt: https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-steder/regionshospitalet-silkeborg/center-for-planlagt-kirurgi/neurointensiv-rehabilitering/ 
Link til funktionsbeskrivelse for ledende overlæge: https://rm.emply.com/api-v2/shared-files/d21c16de-b94d-45d2-a403-b779529a6827/shared-access-keys/gn3hb2gj66rsivxofghtdsjdw8ono4qmk106tpxr4i9gcvu4vyesy1ffns1ntki3

CPK består derudover af følgende afsnit
Ortopædkirurgisk elektiv enhed: etableret i 2011-2012 og er den første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en cheflæge i ortopædkirurgi, en cheflæge i anæstesiologi samt en chefsygeplejerske. Det er den største enhed inden for planlagt ortopædkirurgi i Region Midtjylland. CPK varetager elektive ortopædkirurgiske operationer inden for skulder, hofte, knæ, idræt og ryg. Til det elektive område er der knyttet opvågning og sengeafsnit, samt afsnit for fysioterapi.

Vi har en mindre klinik, hvor der opereres kirurgia minor samt gives nålebehandling til Dupuytrens kontraktur og en mindre sårklinik for ukomplicerede sår.
En Friklinik, hvor der opereres katarakt og mandlige sterilisationer. I Friklinikken er der også et afsnit for behandling af søvnapnø.
En smerteklinik, hvor der behandles patienter med komplekse non-maligne smertetilstande i et tværfagligt samarbejde med læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter og socialrådgivere. Klinikken har også et spor for patienter til morfika-nedtrapning og et spor for præoperativ indsats overfor operationspatienter i morfika-behandling.

Vi har Forskningsenhed, Universitetsklinik, som er en enhed, der gennem de sidste tre år har været klassificeret som universitets klinik og er netop blevet godkendt til yderligere 3 år. Der er tilknyttet to professorer, forskere fra mange specialer, fysioterapeuter, sygeplejersker, antropologer, læger inkl. udenlandske forskere. Der forskes indenfor de aktuelle specialer der findes i CPK, samt i patientforløb og hvordan disse optimeres.

Udover ovenstående har CPK en stor sekretær gruppe, som arbejder med booking, visitation mm.
CPK varetager serviceopgaverne på Regionshospitalet Silkeborg og har derfor en stor gruppe servicemedarbejdere ansat.

CPK i tal
CPK har ca 480 ansatte, heraf 25 ortopædkirurger og 15 anæstesilæger.
Der opereres ca 4500 ortopædkirurgiske patienter årligt. En stor andel af disse er dagkirurgiske/sammedagskirurgiske patienter.
Friklinikken har tlknyttet ca 10.000 søvnapnø-patienter og modtager ca 1500 nyhenviste årligt. Der opereres 2400 patienter med katarakt.

Aflønning
Aflønning sker i henhold til Overenskomst for lægelige chefer, løntrin 52. Grundløn + tillæg er kr. 964.381 årligt, eksklusiv pensionsbidrag.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Ansøgningen stiles til Centerledelsen CPK, Cheflæge Lene Raun Nielsen. Samtaler vil afholdes den 24. august 2026.

Oplysninger om stillingen kan fås ved Cheflæge Lene Raun Nielsen tlf. 24965032 mail: lenrauni@rm.dk eller Chefsygeplejerske Maria Brinck Krog tlf. 78416040.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du struktureret, nysgerrig og interesseret i GDPR, informationssikkerhed og administrative processer? Så er du måske den studentermedhjælper, vi søger til Digital Compliance i UCL.

Vi søger en studentermedhjælper, som har lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og socialt team, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Stillingen kunne fx være relevant for dig, der læser administrationsbachelor eller en anden relevant videregående uddannelse.

Om stillingen

Du bliver en del af Digital Compliance, som består af fem medarbejdere, der arbejder med GDPR, informationssikkerhed og systemadministration. Opgaverne spænder bredt og vil både bestå af rutineopgaver og udviklingsopgaver.

Som studentermedhjælper vil du blandt andet kunne komme til at arbejde med:

• Risikovurdering af UCLs systemlandskab
• GDPR-screening af forskningsprojekter
• Opdatering af fortegnelser
• Revision af databehandleraftaler
• Vedligeholdelse af retningslinjer
• Systemadministrative opgaver i UCLs serviceportal og ESDH-system
• Kontakt og samarbejde med medarbejdere i andre afdelinger
• Der vil derudover være forefaldende opgaver.

Stillingen forventes som udgangspunt at være på 8-12 timer ugentligt.

Der kan desuden være mulighed for, at en praktikperiode kan afvikles i afdelingen, hvis timingen passer i forhold til de opgaver, vi kan tilbyde.

Vi forventer, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse
• Arbejder struktureret og har sans for detaljer
• Har analytisk og kritisk sans
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Er imødekommende og god til at samarbejde
• Trives med varierede arbejdsopgaver
• Har lyst til at arbejde opsøgende og kommunikere med kolleger på tværs af organisationen

Det er en fordel, hvis du har interesse for GDPR, informationssikkerhed eller administrative systemer – men det vigtigste er, at du er motiveret for at lære.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af et tæt kollegialt fællesskab med høj grad af sparring og samarbejde. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglig udvikling og spørgsmål undervejs.

Du får mulighed for at opbygge erfaring med compliance, informationssikkerhed og administrative processer i en stor uddannelsesinstitution – erfaringer, som kan være værdifulde videre i din karriere.

Løn og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat pr. 1. september eller snarest derefter. Stillingen er på 8-12 timer i gennemsnit pr. uge.

Dit primære arbejdssted vil være på Niels Bohrs Alle 1, 5230 Odense M.

Du bliver ansat og aflønnet som studentermedhjælper i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige Område (OAO-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK).

Ansættelsen er betinget af, at du er aktiv studerende.

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Mia Andersen tlf: 24957040 – Email: mkan1@ucl.dk.

Samtaler forventes afholdt i uge 34 med tiltrædelse snarest derefter.

Ansøgning

Send din ansøgning sammen med dit CV, relevante eksamensbeviser og dokumentation for at du aktiv studerende elektronisk via vores hjemmeside: ucl.dk/job senest den 10. august 2026.

Vil du være med til at passe på og udvikle naturen i en kommune med store naturpotentialer?

Struer Kommune rummer en mangfoldig og værdifuld natur – fra Limfjordens strandenge og rigkærene ved Kilen til hederne ved Klosterheden. Den natur arbejder vi hver dag for at beskytte, pleje og udvikle.

Nu søger vi en ny kollega til vores naturgruppe. En stilling, hvor du kommer til at arbejde med både klassiske myndighedsopgaver og udvikling af nye naturprojekter. Du bliver en vigtig del af arbejdet med at styrke biodiversiteten og sikre, at naturhensyn tænkes ind i kommunens udvikling.

Hos os handler naturforvaltning om at finde de gode løsninger i et felt, hvor naturbeskyttelse, lodsejerinteresser og lokale udviklingsønsker ofte skal balanceres.

Om jobbet

Du bliver en del af Miljøafdelingen, hvor vi arbejder med natur, vandløb, vådområder, grundvand, spildevand, landbrug, virksomheder, jordforurening, affald, skadedyr og badevand.

I naturgruppen arbejder vi med myndighedsopgaver efter naturbeskyttelsesloven, Natura 2000, artsbeskyttelse og naturprojekter. Vi bidrager desuden med naturfaglige vurderinger i en lang række af kommunens øvrige projekter.

Stillingen byder på stor variation og en hverdag med både skrivebordsarbejde, møder og feltarbejde i naturen. Du får tæt kontakt med borgere, lodsejere, rådgivere, interesseorganisationer og kolleger på tværs af kommunen.

Dine opgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Sagsbehandling efter naturbeskyttelsesloven, herunder administration af § 3-beskyttede naturtyper
• Besigtigelser, naturfaglige vurderinger og levestedsvurderinger for bilag IV-arter
• Håndhævelse af naturbeskyttelseslovens bestemmelser
• Behandling af dispensationsansøgninger og øvrige myndighedsopgaver
• Planlægning og gennemførelse af naturplejeprojekter
• Opfølgning på Natura 2000-handleplaner og kommunens naturstrategi
• Naturvurderinger og VVM-udtalelser i forbindelse med blandt andet vådområdeprojekter og vedvarende energianlæg
• Dialog og samarbejde med borgere, lodsejere, rådgivere og øvrige interessenter
• Tværfagligt samarbejde om helhedsorienterede løsninger

Vi forestiller os, at du

• Er biolog, skov- og landskabsingeniør, naturforvalter eller har en lignende relevant uddannelse
• Har et godt kendskab til naturens indhold, dynamikker og forvaltning
• Har erfaring med sagsbehandling efter naturbeskyttelsesloven
• Har interesse for botanik og naturfagligt feltarbejde
• Kan omsætte faglige vurderinger til klare og juridisk holdbare afgørelser
• Trives i myndighedsrollen og kan navigere mellem forskellige interesser
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Er ambitiøs og har lyst til at udvikle dig i en kommune, hvor det er vigtigt at turde tage ansvar og initiativ i en travl hverdag 
• Har lyst til at arbejde i en tværfaglig og politisk styret organisation og vil bidrage til helhedsorienterede løsninger 
• Har kørekort til bil

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel for naturen.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger, høj grad af selvstændighed og en uformel omgangstone. Vi hjælper hinanden, deler viden og løfter opgaverne i fællesskab.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, nysgerrighed og faglighed, og vi giver plads til, at du kan udvikle både dig selv og kommunens naturindsatser.

Om centret

Center for Plan og Miljø består af tre afdelinger: Planafdelingen, Byggeafdelingen og Miljøafdelingen. Samlet varetager centret en bred vifte af opgaver inden for det tekniske område, herunder planlægning, byggesagsbehandling og en række opgaver indenfor natur og miljø.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagområderne og er i alt 38 medarbejdere i centret.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med arbejdssted på Smedegade 7-9, 7600 Struer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indstillet på at anvende dit eget MitID i forbindelse med varetagelsen af jobbet. MitID bruges udelukkende til nødvendige arbejdsrelaterede godkendelser og administrative processer.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse

Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026, kl. 23.59. 

Første samtale 13. aug., anden samtale 17. aug. 

Tiltrædelse den 1. okt. 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du i ugerne 27 og 28, velkommen til at kontakte afdelingsleder Dan Poulsen på telefon 96 84 84 59.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk