Har du lyst til at være med til at udvikle Dyrenes Beskyttelses veterinærfaglige indsats for naturgenopretning, naturforvaltning og fauna og samtidig bidrage til høj faglig kvalitet i et område under stor udvikling?

Vi søger en fagansvarlig dyrlæge, der kan være med til at udvikle veterinærfaglige standarder, metoder og forvaltningspraksis inden for naturgenopretning, naturforvaltning og fauna.

Rollen kombinerer faglig udvikling med praksis og beredskab. Du får en central rolle i at omsætte veterinærfaglig viden til konkrete løsninger og sikre, at udviklingen på området er fagligt legitim, operationelt anvendelig og forankret i praksis. Du skal kunne navigere i spændingsfeltet mellem dyrevelfærd, naturforvaltning, drift og offentlig interesse.
 

Som fagansvarlig dyrlæge med organisatorisk forankring i Dyreværnsafdelingen får du en central rolle i udviklingen af Dyrenes Beskyttelses indsats for naturgenopretning, naturforvaltning og fauna. Du vil indgå i tæt samarbejde med programledelsen og øvrige faglige funktioner på tværs af organisationen.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• udvikle veterinærfaglige standarder, metoder og forvaltningspraksis inden for vilde dyr og naturforvaltning
• sikre veterinærfaglig kvalitet og faglig legitimitet i indsatsen
• omsætte veterinærfaglig viden til praksis i tæt samspil med biologiske og øvrige faglige funktioner
• bidrage til konkrete veterinærfaglige vurderinger, tilsyn og sager relateret til indsatsen
• sikre tæt kobling mellem udviklingsarbejdet og erfaringer fra beredskabet
• bidrage til at styrke organisationens kapacitet på området gennem faglig sparring, videndeling og forankring
• samarbejde tæt med programledelsen om udvikling, prioritering og implementering
• bidrage til Dyrenes Beskyttelses veterinærfaglige position på området
• indgå i dialog og samarbejde med myndigheder og øvrige relevante aktører
• bidrage til at omsætte faglig viden til klare og anvendelige budskaber for kolleger, samarbejdspartnere og relevante frivillige
• forberede veterinærfaglige vurderinger og beslutningsoplæg

Du bliver en del af en arbejdsplads med stærk faglighed, høj motivation og store ambitioner. Vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelinger og prioriterer samarbejde, ansvarlighed og arbejdsglæde højt. Du vil indgå i et stærkt fællesskab bygget op omkring vores værdier, hvor du vil være med til at præge hvordan opgaver og hverdag skal planlægges. 

Du er uddannet dyrlæge eller har tilsvarende veterinærfaglig baggrund. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en NGO, myndighed eller beredskab, men det er ikke et krav.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har erfaring med veterinærfaglige vurderinger og komplekse faglige problemstillinger
• kan omsætte kompleks veterinærfaglighed til praksis, anbefalinger og beslutningsgrundlag
• gerne har erfaring med udvikling af praksis, standarder eller faglige anbefalinger
• har forståelse for samspillet mellem dyrevelfærd, naturforvaltning og praksis
• har erfaring med at samarbejde på tværs af fagligheder og interessenter
• har gode kommunikative kompetencer og kan formidle komplekse veterinærfaglige vurderinger klart og troværdigt til både faglige og ikke-faglige målgrupper
• kan samarbejde konstruktivt med kolleger, frivillige og øvrige interessenter og har forståelse for, hvordan faglighed omsættes i en organisation med stærk frivillig forankring
• trives i en rolle med mange interessenter og en omskiftelig arbejdsdag

Som person er du fagligt stærk, troværdig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe tillid og faglig legitimitet, arbejder selvstændigt og bidrager samtidig aktivt til fælles løsninger. Du er nysgerrig på andre fagligheder og trives i et område, der stadig er under opbygning og udvikling.

Dyrenes Beskyttelse er kendetegnet ved en uformel omgangstone, høj grad af sparring og åbne døre på alle niveauer. Vi tilbyder en dynamisk og lærerig hverdag på en arbejdsplads, der prioriterer faglig udvikling, samarbejde og arbejdsglæde højt.

Du får en stor kontaktflade og kommer til at arbejde sammen med engagerede og kompetente kolleger på tværs af organisationen. Samtidig får du mulighed for at være med til at udvikle et område med stor strategisk betydning for Dyrenes Beskyttelse.

Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med faglige udfordringer, stor relevans og mulighed for at skabe reel forandring for dyr i naturen.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg, tæt på Buddinge Station.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Dyreværnsafdelingen Yvonne Johansen på mail: yjo@dyrenesbeskyttelse.dk.

Ansøgning og CV sendes senest den 1. august. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i august måned.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Da en af vores tandlæger skal på barsel, søger vi en tandlæge, der kunne have lyst til at blive en del af vores tandpleje det næste års tid. Stillingen er på 30 timer og fordeler sig over 4 dage, med 2 dage på hver klinik i henholdsvis Ølstykke og Smørum. Stillingen kan også deles mellem 2 kandidater. 

Forventet opstart vil være d. 1.10. 

Om os 

Egedal Kommunale Tandpleje består af to moderne klinikker på Boesagerskolen i Smørum og Bækkegårdsskolen i Ølstykke. Vores klinik i Ølstykke er netop blevet ombygget i 2024, så du vil arbejde i topmoderne faciliteter. Vi er et stærkt team på 7 tandlæger, 2 tandplejer, 14 klinikassistenter og en overtandlæge. Vi servicerer 12.500 børn og unge i kommunen. 

Vi samarbejder med Ballerup og Furesø kommune om tandregulering og med Hillerød Kommune om specialtandpleje. Vores socialtandpleje og omsorgstandpleje udføres i samarbejde med HjemmeTandplejen. 

Om dig 

• Du brænder for at gøre en forskel for børn og unges tandsundhed. 
• Du har en anerkendende tilgang til børn, unge og kollegaer. 
• Du trives i et team, hvor faglighed, service, kvalitet og patientsikkerhed er i højsædet. 
• Du har ambitioner om at udvikle din faglighed. 

Vi tilbyder 

• Samarbejde med engagerede og erfarne kollegaer. 
• Mulighed for faglig udvikling gennem daglig sparring, kurser og efteruddannelse. 
• En fleksibel arbejdsplads med fleksible arbejdstider. 
• Et miljø med fokus på sundhedsfremme og høj service. 

Ansøgning og samtale 

Ansøgningsfristen er søndag den 9. August 2026, og vi afholder samtaler onsdag d. 19.8. 2026 i tidsrummet 15.00-18.00, på tandklinikken i Smørum. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse, med mulighed for kvalifikationstillæg. 

Yderligere oplysninger 

Kontakt overtandlæge Pernille Endrup Vestergaard på mail pernille.vestergaard@egeddal.dk eller tlf. 29 62 22 41 for yderligere oplysninger om stillingen. 

Do you want to join a small, dedicated and strong professional team that works with quality assurance of generic medicines? Do you have a strong quality mindset, a strong understanding of GxP and at the same time able to see solution, then you might be our new QA Specialist in 2care4 Generics!

2care4 is an international company which, since its founding in 2005, has experienced rapid growth in parallel imports and generic production of medicines and today employs approx. 360 employees in Europe. 2care4 Generics is represented with 30 employees both working from our headquarter in Esbjerg, and from our satellite office in Odense - for this position can be working from both Esbjerg and Odense. 2care4 Generics work with international contract manufacturers for the production and marketing of generic medicinal products in the Nordic countries.

We offer an exciting position in a dynamic business environment where no two days are the same. You will become part of an international workplace characterized by passion, mutual respect, an informal atmosphere, and close collaboration across teams and functions. The role provides a high degree of flexibility, making it easier to balance professional responsibilities with personal commitments. In addition, you will have excellent opportunities for both professional and personal development and sparring, allowing you to grow your skills and advance your career.

You will be part of an organization that works efficiently and goes for results in a different and untraditional way, where dynamics, high tempo and "fighter spirit" are part of the informal everyday life.

Your primary tasks will be: 

• Ensuring compliance of our Quality Management System by contributing to the continuous improvement and development of our system and be quality support to the rest of the organisation
• Handling of Quality tasks as deviations, CAPA’s, changes, complaints, audits, training etc.
• Quality review of various documents 
• Creation and approval of quality contracts 
• Quality oversight of our international contract manufacturer’s

A teamplayer with sense of details

You have a university degree within cand. scient, cand. pharm or similiar, and minimum 2 years of experience within QA and/or QC and/or Pharma production.

We are looking for

• A teamplayer with focus on details

• Experience with the different tasks constituting a Quality Management System

• Experience with analytical procedures and GMP production

• A candidate which is firm but at the same time responsive to other opinions and solutions.

• A candidate that thrives with contracts to many different people/departments inside and outside the company, and which is not afraid to pick up the phone to get a problem solved

• A candidate with a positive and "can do" mindset

Do you want to develop with us?

If this sounds like the right challenge for you, we look forward to receiving your application.

Due to the summer holiday period, the application deadline is August 3rd, and we expect to conduct interviews at the beginning of August.

For more information about the position, please feel free to contact Inge Villsen, Director of Quality Assurance and Pharmacovigilance, at ivi@2care4generics.dk.

A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Neurology at Zealand University Hospital, Roskilde is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Neurology, Zealand University Hospital wishes to strengthen and consolidate the clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen with a focus on neurovascular diagnostics, mechanics and treatment.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

As a clinical professor at Zealand University Hospital you become part of a fellowship of professors and other researchers who work to bring research to the forefront for novel treatments to benefit the patients we serve.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen ) https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

ABOUT THE DEPARTMENT

The Department of Neurology at Zealand University Hospital holds a profile as the acute and specialised department in the region in the field. The department provides neurological services to the entire Region Zealand. Our in-patient clinic includes two wards with a total of 56 beds of which 26 beds constitute our acute neurovascular ward. Our outpatient clinic includes the general outpatient clinic as well as an infusion centre, a Neurophysiological Center, among others.

Annually we have (2025):

• 7.400 acute admissions
• 400 planned admissions
• 24.000 out-patient visits

We are a multidisciplinary department. Our current staff includes 30 consultants, and 29 junior doctors.

The clinical activity of the department includes all neurological subspecialities.

Clinical functions and focus areas of the department

The subspeciality of stroke is a major clinical focus area of our department. We have a dedicated neurovascular ward providing acute stroke diagnostics and treatment the entire population of Region Zealand. This includes IVT (thrombolysis), sonography, an out-patient-clinic for TIA and minor stroke patients as well as regular in-patient treatment in the acute phase of stroke. We have 13 consultants/senior registrars affiliated with the neurovascular ward, and a multidisciplinary approach with a number of other health professionals related to stroke. We carry out simulation training of acute stroke admissions on a monthly basis as a means to ensure quality for our IVT patients.

We wish to employ a consultant with deep knowledge of the field, and the motivation and energy for strengthening and developing our neurovascular field, both in relation to the patients and the organisation.

The number of stroke patients remains high, and a high quality approach is vital for both the individual patients as well as society. There will be a need for strong collaboration within the department, with the pre-hospital centre, and with other departments.

The clinical tasks will have a focus on the in-patient ward but may also involve stroke patients in our outpatient clinic. The daily activities will include direct patient contact as well as supervision of and collaboration with nurses, junior doctors, and other health professionals.

Research and teaching

With the new position as consultant in neurology and clinical professor (chair) of neurology, the Department of Neurology wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.

We expect clinical research of an international level and quality within the field of stroke, and we expect a significant contribution to the further development of our clinical research unit in general.

The clinical research unit of our department currently includes four other senior researchers supporting a number of junior researchers, several of these as PhD students.

Our department is heavily involved in training and teaching medical students. We take pride in providing good courses for our upcoming colleagues, and taking part in this will be an important task.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Zealand University Hospital.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Department of Neurology. The clinical professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 % of a full time secretary position from the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurology, Zealand University Hospital, Roskilde.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in Neurology
• A description of how the applicant is qualified as
• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller

The closing date for applications is 26.08.2026.

Further information:

For further information please contact head of department Gry Tanum, tel. + 45 47 32 28 01, or email: grta@regionsjaelland.dk.

Information on Terms of employment for Region Zealand:Velkommen - Region Sjælland - Vi er til for dig

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Juridisk chefkonsulent til Ledelsessekretariat og Erhverv 

Har du erfaring med politisk betjening og indsigt i kommunale problemstillinger? Trives du med ansvar og forskelligartede opgaver, og er du udviklingsorienteret og god til at samarbejde? Så kan det være dig, der er ny juridisk chefkonsulent i Ledelsessekretariatet og Erhverv i Syddjurs Kommune.   

Om jobbet  

Du får afvekslende opgaver, faglige udfordringer og skal være med til at sikre et højt juridisk niveau i betjeningen af Byråd, Borgmester og Direktion. Udarbejdelse og kvalitetssikring af dagsordener til Økonomiudvalg og Byråd, habilitetsvurderinger, valgafviklinger og andre styrelsesretlige opgaver vil blandt andet indgå i opgaveporteføljen.  

Der ses en stigende kompleksitet i opgaverne og dermed et voksende behov for juridisk rådgivning og vurdering i mange sagsforhold samt i sagsfremstillinger til politisk beslutning og inden for kerneopgaverne i det styrelsesjuridiske område. Du vil få god mulighed for at bidrage til dette vigtige arbejde og derigennem oparbejde en bred berøringsflade i – og kendskab til – organisationen.    

Dine arbejdsopgaver 

Stillingen omfatter både juridisk rådgivning og drift af faste opgaver. Opgaverne omfatter bl.a. følgende: 

• Rådgivning af Byråd, Borgmester, Direktion og Stab indenfor bl.a. den kommunale styrelseslov, forvaltningslov, offentlighedslov og kommunalfuldmagtsregler 
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af dagsordenener mv. til Økonomiudvalg og Byråd  
• Er medlem af Syddjurs Kommunes whistleblowerordning 
• Understøttelse ved beslutninger i fagudvalg vedr. initiativret, standsningsret, nytilkomne oplysninger samt ved løbende supplerende sagsfremstillinger 
• Sparring med fagområderne i organisationen om opgaver, der kræver juridiske kompetencer 
• Projektledelse for de juridiske opgaver ved afvikling af kommunal- og regionsrådsvalg, folketingsvalg og folkeafstemninger 
• Løbende bistand til konstitueringssager/udpegningssager til diverse nævn mv. 
• Løbende kontakt til KL og Indenrigsministeriet vedr. komplekse problemstillinger 

Om dig 

Du har en juridisk embedseksamen. Din uddannelse har du koblet med solid politik- og organisationsforståelse, og du har høj grad af politisk tæft. Du har analytisk sans og er god til at koble dig på strategiske og politiske dagsordner.  

Du har flere års erfaring fra en politisk styret organisation og har forståelse og interesse for at arbejde i en kommunal kontekst.  

Herudover lægger vi vægt på, at du: 

• har styr på din faglighed og har en udpræget analytisk tilgang  
• er uhøjtidelig og imødekommende med et godt humør 
• er en engageret kollega, der bidrager til fællesskabet 
• går med samme dedikation til både hastesager og de mere rutineprægede hverdagsopgaver 
• har overblik over dine opgaver og kan prioritere mellem dem  
• er løsningsorienteret og initiativrig   
• er en klar kommunikator – både i skrift og tale, så det forstås af lægfolk 
• trives i spændingsfeltet mellem faglige, juridiske, økonomiske og politiske hensyn. 

Om Ledelsessekretariat og Erhverv 

En af Ledelsessekretariatets hovedopgaver er at servicere og rådgive den øverste politiske og administrative ledelse samt være med til at facilitere og styrke dagsordensproduktionen til Direktion, de politiske fagudvalg, Økonomiudvalg og Byråd. 

Vi er en afdeling, der løfter i flok inden for tre hovedområder: Sekretariatsbetjening, dagsordensproduktion, kommunikation samt erhvervs- og turismeudvikling. Opgaverne omfatter bl.a. mødeforberedelse og generel ledelsesunderstøttelse af Direktion og Borgmester, styrelse og jura, intern og ekstern kommunikation samt erhvervsservice og turismeudvikling. 

Du vil blive en del af en afdeling med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der sætter pris på godt kollegaskab, en uformel tone og et godt humør. Vi er tæt på det politiske niveau og på den øverste administrative ledelse. Vi hjælper hinanden, og for os er sparring og vidensdeling vigtigt.  

Vi tilbyder  

• Faglige udfordringer og udfoldelsesmuligheder i et uhøjtideligt og dynamisk miljø  
• Et job med samarbejdsrelationer på tværs af niveauer og fagområder  
• Et spændende arbejde helt tæt på den politiske og administrative topledelse 
• En afdeling med gode kollegaer og en uformel og hjælpsom omgangstone 
• Kantine-og kaffeordning  
• Løn efter gældende overenskomst 
• Et job med mulighed for fleksibilitet efter individuel aftale. 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.  
 
Stillingen er altovervejende placeret i Ledelsessekretariatet i Administrationsbygningen i Ebeltoft. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Ledelsessekretariat og Erhverv Hanne Thonsgaard på mobil 51 14 22 43.  

Proces 

Ansøgningsfrist: 20. august 2026 

Første runde samtaler: 25. august 2026  

Mulighed for 2. runde samtaler: 27. august 2026  

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Vi modtager din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside. 
 
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format). 
 
TIP: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs.dk/job. 
 
Syddjurs Kommune har omkring 44.400 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet. 
 
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores samarbejdsgrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs. 
 

Vil du stå i spidsen for implementeringen af et højt prioriteret tværsektorielt program – og medvirke til bedre patientforløb?

Holbæk Sygehus søger en engageret og analytisk stærk kvalitetskonsulent, der kan drive forbedringer og sikre stærk implementering.

Om stillingen

Vi søger en kvalitetskonsulent, der kan drive og understøtte implementering og forbedringsarbejde på tværs af hospitalet.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi er optaget af at sikre et mere lige, nært og sammenhængende sundhedsvæsen. Vi arbejder for at styrke samarbejdet på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis.

Derfor søger vi en kollega, der både kan arbejde struktureret og datadrevet – og samtidig navigere sikkert i komplekse samarbejdsrelationer.

Dine opgaver

En central opgave bliver implementeringen af BASS-programmet (Bæredygtige Specialer og Sygehuse), hvor Holbæk Sygehus skal sikre gode og sammenhængende patientforløb for patienter med lungesygdomme og mave-tarm-sygdomme.

Du vil få en nøglerolle i at:

• Drive implementeringen af BASS-programmet lokalt på Holbæk Sygehus
• Sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af afdelinger og sektorer
• Understøtte udviklingen af sammenhængende patientforløb på tværs af sygehus, kommuner og almen praksis
• Facilitere samarbejde mellem klinikere, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• Medvirke til udvikling af forløb af ensartet høj kvalitet
• Følge op på effekt, kvalitet og implementeringsgrad

Derudover vil du mere bredt skulle:

• Planlægge, drive og gennemføre forbedrings- og implementeringsprojekter
• Arbejde systematisk med datadrevne forbedringer og opfølgning
• Understøtte udvikling af arbejdsgange med fokus på kvalitet og patientsikkerhed

Om dig

Du motiveres af at drive komplekse implementeringsopgaver og skabe reelle forbedringer på tværs af organisationer.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med forbedringsarbejde og implementering – gerne fra sundhedsvæsenet
• Trives i en rolle med høj grad af koordinering, facilitering og fremdrift
• Har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte data til handling
• Er en tydelig og tillidsvækkende samarbejdspartner
• Arbejder struktureret og selvstændigt i en kompleks organisation
• Tager ansvar og bidrager til opgaveløsningen i et forpligtende fællesskab.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor organisatorisk berøringsflade
• Et højt prioriteret arbejdsfelt
• En organisation med ambitiøst fokus på implementering af sundhedsreformen
• Tæt samarbejde med både klinikere, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger

Læs mere om BASS: Bæredygtige akutsygehuse og specialer - Region Sjælland - Vi er til for dig

Samtaler afholdes fredag den 21. august 2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger efter en studentermedarbejder med interesse for digital kommunikation, salg og branding.

Du skal være med til at styrke Send Flere Krydderiers synlighed og understøtte vores salg og administrative arbejde.

Opgaver kan blandt andet være:

·       Opdatering og vedligeholdelse af website og webshop

·       Koordinering og profilering på sociale medier

·       Udarbejdelse af opslag og indhold til digitale platforme

·       Support i forbindelse med salg og kundehenvendelser

·       Administrative ad hoc-opgaver

·       Hjælp til struktur og optimering af digitale salgsværktøjer

  Vi leder efter dig, som:

• Har erfaring med eller interesse for digital kommunikation

• Har flair for sociale medier og online profilering

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Har gode skriftlige formuleringsevner

• Har lyst til at arbejde i en socialøkonomisk virksomhed med mange forskellige opgaver

Det er en fordel, hvis du har erfaring med hjemmeside- eller webshopløsninger.

Stillingen er på 6-8 timer ugentligt. Tiltrædelse vil være efter 17/8 ’26

Hvis du ønsker et højere timetal, vil der være mulighed for at kombinere stillingen med timeansættelse i forbindelse med catering, selskaber og events.

 Hvem er vi?

Send Flere Krydderier driver café- og cateringvirksomhed fra vores cafe i Kulturhuset Union, på Nørrebro. Vi laver mad til cafédrift, fællesspisninger, frokostordninger, events og private selskaber.

Vi er en registreret socialøkonomisk virksomhed under ngo’en Diversity Works. Det betyder, at vi både driver forretning og arbejder for at skabe jobmuligheder for kvinder med minoritetsetnisk baggrund, som står langt fra arbejdsmarkedet.

Hos os møder du en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellige erfaringer, kulturer og mennesker.

Det praktiske omkring din ansøgning

Vi ansætter løbende og tilpasser timer efter behov og muligheder.

Vi er en mangfoldig organisation og opfordrer alle interesserede til at søge, uanset alder og baggrund.

Du søger stillingen ved at sende en kort ansøgning med en CV til info@diversityworks.dk  - skriv “SFK Ansøgning” i emnefeltet.

Vi indkalder løbende ansøgere og lukker jobopslaget, når vi har fundet de rigtige.

Har du spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte os på mail ld@sendflerekrydderier.dk eller Lærke Drostgaard på tlf. 4015 0487.

SPÆNDENDE JOB MULIGHED I GTINDUSTRY 💥

Project Leader med ansvar for udvikling og drift
Vil du have et nyt arbejdsliv i en international virksomhed med rejser til Asien, innovative processer og ”disruption” af markedet?

Om jobbet
Søger du en stilling, der udvikler dig både personligt og fagligt? Hos GTINDUSTRY APS tilbyder vi en unik mulighed for at træde ind i en nøglerolle, hvor du får masser af ny læring og faglige udfordringer.
Som vores nye Project Leader får du det overordnede ansvar for drift og udvikling inden for tre af vores primære forretningsområder. Det er een central kontorstilling med et bredt internationalt snit, hvor du vil stå for indkøring, styring og kontrol af:
Stål til byggeriet i Skandinavien: Håndtering af stål via gruppens egne selskaber eller sourcing i Asien (med skarpt fokus på EN 1090 og BR18).
Tyndpladeinddækninger: Styring af special- og standardudviklede inddækninger til modulbyggeri (Alu, lakeret alu, rustfrit stål og galvaniseret stål).
Nye industrikunder i Europa: Ansvar for europæiske kunder, der indkøber rustfrie stålprodukter direkte fra vores egen produktion i GTINDUSTRY.
Der er tale om en funktionær stilling. Du vil dog i perioder stå for opsyn og træning af kundernes egne opstillingsselskaber - tilsyn på fabrikker og ligeledes, når der monteres stål eller inddækninger på pladsen. Da vi er en international virksomhed med tætte bånd til udlandet, skal du forvente spændende rejser til Asien som en del af dit arbejde.

Din profil
Vi forestiller os, at du er uddannet smed, klejnsmed, bygningskonstruktør eller bygningsingeniør, og at du efterfølgende allerede har opbygget solid erfaring i en projektstyringsrolle.

Vi lægger vægt på, at du:
Har solid erfaring med Eurocode 2 og produktion i henhold til EN 1090-normen.
Har erfaring med AutoCAD og / eller SolidWorks.
Har praktisk erfaring med produktion og montage ifølge BR 18, så du har den rette forståelse, når du skal føre opsyn med produktionen og træne kundernes montageteams på pladsen.


Hvad tilbyder vi?
Et spændende og forandringsparat arbejdsmiljø med innovative processer.
Stor personlig og faglig udvikling med masser af ny læring.
Funktionæransættelse med ordnede forhold.
En central ledende rolle i et globalt netværk med direkte reference til direktøren.


Ansøgning
Lyder det som dit nye arbejdsliv? Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til info@gronsedt.com. Vi indkalder til samtaler løbende.



Praktiske oplysninger
Virksomhed: GTINDUSTRY APS - søster selskab til Gronsedt A/S i Gronsedt Technology Gruppen
Lokation: Stejlhøj 7C, 4400 Kalundborg
Startdato: Hurtigst muligt
Reference: Du refererer direkte til direktøren

1. Design for digital accessibility with a focus on UX research.
   This should focus primarily on the UX aspect of digital design rather than the UI (screen interfaces). Behind the interfaces are structural barriers to inclusion. How can UD principles be advanced before requirements are submitted to developers to deliver “buttons, menus and sliders”?
   
2. UD and Service Design (SD).
   This deals with developing SD methods to promote inclusive user-need insights and to enhance incorporation of both edge-case and mainstream needs in the design process. While this theme may touch on digital interfaces, it is expected to relate substantially to in-the-world user-experiences and the tangible structures supporting them.
   
3. UD allied to child and youth centered design
   For this theme, the focus is on children and young people. These target groups typically require different approaches and this theme aims to merge a more child- and youth-centered design approach with UD. Topics could include different approaches to ensuring children or young people's voices in aspects of their lives, where adults tend to make the decisions; within learning, quality of life, social relations, agency etc. These target groups typically require different approaches, and this theme aims to merge a more child- and youth-centered design approach with universal design.
   
4. UD in relation to fashion with a focus on sports clothing.
   Sports clothing represents a possible avenue of inquiry where the needs and aspirations of people of all capability-levels can be met. For example, a project could focus on inclusivity in the way one explores shape inclusion, to develop clothing designed to interact dynamically with a broader range of bodies and capabilities. This could be from dedicated sports clothing to athleisure. Such an inquiry could be carried out in collaboration with civil society groups interested in disability and sport.
   
5. UD, policy and public administration.
   A growing body of literature deals with design for administration. Policy and administration are areas where there can be difficulty integrating the fine-grained, local and particular demands of UD solutions and support for disability with policy-making and administrative structures and processes. Connections between citizens and the state are different from the connections between “users and producers” of goods and services. How can UD design approaches be expanded to address building inclusivity into systems of administration to support equitable outcomes?

Næstved Kommune er i rivende udvikling, og vi er i gang med at styrke planområdet gennem en reorganisering og flere planlæggere. Derfor slår vi nu to stillinger op, hvor du kan blive en del af et stærkt kollegialt fællesskab, får engagerede og dygtige kolleger, masser af faglige udfordringer og de bedste muligheder for at være med til at præge en meget attraktiv stor sjællandsk vækstkommune. 

Stilling 1:    Planmedarbejder - sagskoordinator

Stillingen som sagskoordinator er nyoprettet i forbindelse med reorganiseringen og skal supplere planchefen og de to fagkoordinatorer for henholdsvis lokalplaner og byudvikling i den daglige organisering af opgaveløsningen.

Som sagskoordinator er du et centralt bindeled mellem planteamet og især byggesag – men også andre faglige teams i Center for Teknik og Miljø. Din opgave vil både være koordinerende og udførende på dispensationsager og planudtalelser. I dialog med planchefen og kollegaer skal du sikre en effektiv opgaveløsning inden for planområdets myndighedsbehandling – overfor borgere, virksomheder og Byrådet. 

Konkrete opgaver vil være:

• Sagsfordeling i planteamet med fokus på høj kvalitet samt opfyldelse af deadlines, mål og aftaler
• Egen sagsbehandling
• Faglig sparring og understøtte tværgående og helhedsorienterede afgørelser
• Deltage i formuleringen af den faglige retning
• Udvikling af skabeloner og processer for myndighedsarbejdet
• Understøtte udarbejdelse af sager til politisk behandling

De erfaringer og den praksis, du samler sammen, skal også bruges i vores løbende forbedringer af lokalplanprocessen. Det kunne fx gælde formulering af bestemmelser, der bedst muligt kan håndhæves i byggesagsbehandlingen eller i spildevandstilladelser.

Du skal have fokus på den løbende sagsbehandling og derfor ikke selv udarbejde lokalplaner, men vi forestiller os, at du samarbejder med lokalplanlæggerne om gode planer – som en intern brobygger mellem plan og myndighed i teamet.

Vi forventer, at du som sagskoordinator har disse kompetencer:

• Relevant uddannelse og erfaring med plan- og myndighedsopgaver – fx som byplanlægger, jurist eller garvet byggesagsbehandler.
• Kan det administrative, forvaltningsmæssige håndværk og er velstruktureret i din arbejdsform.
• Har gode analytiske evner og et godt overblik, så du kan håndtere komplekse sager og kan gå i dybden uden at miste overblikket. 
• Er en kompetent sparringspartner, der kan lytte og gå i dialog med kollegaer og ansøgere.
• Er åben og nysgerrig i forhold til de mange mulige løsninger, der kan være på en sag. 
• Har gode relationelle kompetencer; viser et engagement i forhold til det kollegiale fællesskab og teamets sociale liv. 
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt; er i stand til at formidle komplekst stof på en let forståelig og inspirerende måde.

Stilling 2:    Lokalplanlægger

Som lokalplanlægger skal du deltage i den udvikling af Næstved Kommune, som byrådet ønsker – og som er en naturlig konsekvens af Næstveds størrelse, potentialer og beliggenheden på Sjælland.

Vi har til stadighed et stort antal boliglokalplaner, der skal håndteres. Det gælder mange forskellige boligtyper – placeret i både Næstved by og i kommunens øvrige bysamfund. Kommunen har også gang i en række store udviklingsprojekter inden for byudvikling, erhverv og VE-anlæg, der leder videre til lokalplaner. Endelig arbejder vi med planstrategi og kommuneplanlægning, hvor du – afhængigt af interesser og kompetencer også kan få en mindre rolle. 

Konkrete opgaver vil være:

• Dialog med bygherrer
• Samarbejde i planteamet og i centret
• Udarbejdelse af lokalplaner i dk.plan samt løbende udvikling af planprocessen
• Politiske sager og offentlige høringer med borgermøder
• Miljøvurdering af planer
• Dispensationssager og planfaglige udtalelser

Det vigtigste for os er, at du har en relevant uddannelse som byplanlægger; arkitekt, bygeograf e.l., og gerne 3-5 års erfaring med lokalplanlægning i kommune eller på tegnestue. Oplys meget gerne, hvis du har særlige, faglige kompetencer inden for planlægningen. Det kunne være planlægning for VE-anlæg eller andre projekter i det åbne land, vej- og trafikplanlægning eller vandhåndtering af overfladevand og klimasikring.

Vi forventer desuden, at du som lokalplanlægger, har disse kompetencer:

• Er velstruktureret i din arbejdsform med gode analytiske evner og et godt overblik. 
• Er åben og nysgerrig i forhold til de mange mulige løsninger, der kan være i en given planproces. 
• Har gode relationelle kompetencer; viser et engagement i forhold til det kollegiale fællesskab og teamets sociale liv. 
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt; er i stand til at formidle komplekst stof på en let forståelig og inspirerende måde.

Fælles for de to stillinger

Planteamet består i forvejen af 17 kolleger med vidt forskellige uddannelser, alder samt anciennitet. Men fælles for os alle er, at vi glæder os til at byde dig velkommen.

Organisatorisk bliver du en del af Team Plan, som arbejder med lokalplaner, kommuneplanlægning, fysiske udviklingsprojekter og sagsbehandling. Vi hører til i Center for Teknik og Miljø. I centret er vi ca. 200 ansatte og du vil derfor få en spændende hverdag med kolleger, som arbejder med bl.a. byggesager, natur, vand, klima, miljø, affald og trafik.

Vi er en dynamisk organisation, som har fokus på resultater og god, ordentlig service til borgere og erhverv, og som har stor, politisk bevågenhed. Hertil kommer:

• et spændende fagligt miljø med gode kollegaer,
• opmærksomhed på en god, faglig og social omgangstone,
• gode udviklingsmuligheder, hvis det er dét du gerne vil,
• vi er gode til at hjælpe hinanden, og der er ”ingen dumme spørgsmål”,
• stor fokus på trivsel og balance mellem privat- og arbejdsliv,
• kantine med fornuftige priser, frugtordning og kaffeautomat til fri afbenyttelse.

Du får arbejdsplads på Rådmandshaven 20, 4700 Næstved, der ligger 10 minutters gang fra Næstved station. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Forventet tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest muligt

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentligt. Flextid og mulighed for hjemmearbejde.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte planchef Anders Mosbæk Nielsen på telefon 2327 0908 eller fagkoordinator Birgitte Gregersen på telefon 6112 3198.

Se mere om Center for Teknik og Miljø her: https://www.naestved.dk/kommunen/organisationen/kommunens-organisering#center-for-teknik-og-miljoe-f2

 Ansøgningsfrist den 16. august 2026

Marker tydeligt, hvilken stilling du søger. Husk at vedhæfte relevant uddannelsesbevis til din ansøgning.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 26. og 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.