Vi har travlt. Faktisk så travlt, at vi leder efter endnu en dygtig projektleder til vores hold.

Hos os er vi i vækst, og med spændende projekter i både Jylland og på Sjælland søger vi en projektleder, der trives med ansvar, kan skabe overblik og motiveres af at se projekter lykkes fra første møde til sidste aflevering.

Er du typen, der får ting til at ske? Så læs videre.

Hvem er vi?

Vi er en entreprenørvirksomhed med base i Jylland, men vores projekter strækker sig langt ud over kommunegrænsen. De seneste år har vi oplevet stor vækst – særligt på Sjælland – og derfor udvider vi nu vores projektorganisation.

Vi arbejder med byggemodning, boligbyggeri, egenproduktion og entrepriser, hvor kvalitet, samarbejde og ordentlighed er fundamentet for alt, hvad vi laver.

Vi tror på frihed under ansvar, hurtige beslutninger og en kultur, hvor man hjælper hinanden. Hos os er der ikke langt fra idé til handling, og du får mulighed for at få reel indflydelse på både projekter og virksomhedens udvikling.

Din rolle

Som projektleder bliver du ansvarlig for dine egne projekter og får en central rolle i den daglige styring.

Du skal sikre, at projekterne leveres til tiden, inden for budgettet og i den kvalitet, vi er kendt for. Samtidig bliver du den samlende figur mellem kunder, bygherrer, rådgivere, leverandører og vores egne folk på pladsen.

Kort sagt: Du holder hovedet koldt, når andre mister overblikket. 😎

Dine arbejdsopgaver

🔹 Styring af byggeprojekter fra opstart til aflevering

🔹 Ansvar for projektøkonomi, budgetter og opfølgning

🔹 Planlægning af ressourcer og tidsplaner

🔹 Koordinering af egenproduktion og underentreprenører

🔹 Sikring af kvalitet, dokumentation og KS

🔹 Løbende dialog med kunder, rådgivere og myndigheder

🔹 Risikostyring og problemløsning undervejs

🔹 Bidrag til nye projekter og tilbudsarbejde

Hvem er du?

Du har sandsynligvis erfaring fra entreprenør- eller byggebranchen og ved, hvad det kræver at få et projekt sikkert i mål.

Derudover forestiller vi os, at du:

✔ Har erfaring med projektledelse inden for byggeri

✔ Har forståelse for økonomi og kontraktstyring

✔ Er struktureret og handlekraftig

✔ Kan skabe tillid og samarbejde på tværs af faggrupper

✔ Trives med ansvar og selvstændige beslutninger

✔ Har lyst til at være en del af en virksomhed i udvikling

Hvad får du hos os?

✅ Ansvar for egne projekter

✅ Stor frihed i hverdagen

✅ Korte beslutningsveje og høj grad af tillid

✅ Mulighed for at præge virksomhedens udvikling

✅ Dygtige kolleger med højt fagligt niveau

✅ Spændende projekter i både Jylland og på Sjælland

✅ Attraktive løn- og ansættelsesvilkår

Skal vi bygge noget stort sammen?

Hvis du kan se dig selv som en del af holdet, så send din ansøgning eller giv os et kald.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📞 60 59 74 29

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette. Vi glæder os til at høre fra dig – og til at se, hvad vi kan bygge sammen.

Vi søger en ledende overlæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital (AUH) pr. 1. februar 2027 eller efter aftale. Stillingen er knyttet til den samtidigt opslåede stilling som klinisk lærestolsprofessor i gynækologi og obstetrik ved Aarhus Universitet (AU): [INDSÆT LINK TIL AU-OPSLAG] 

Jobbeskrivelse 

Som klinisk lærestolsprofessor ved Kvindesygdomme og Fødsler bliver du en del af afdelingsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med cheflægen, chefjordemoderen og chefsygeplejersken om at sikre høj faglig kvalitet, forskning og udvikling inden for kvinders sundhed. Rollen forbinder forskning, klinik og ledelse i en afdeling med stor faglig bredde og væsentlig samfundsmæssig betydning. 

Som klinisk lærestolsprofessor har du det overordnede ansvar for forskningsledelsen på tværs af afdelingens faggrupper og subspecialer. Du arbejder for at skabe stærke forskningsmiljøer og udvikle samarbejder mellem Aarhus Universitetshospital, hospitalerne i Region Midtjylland, Aarhus Universitet og nationale samt internationale samarbejdspartnere.  

En central opgave bliver at skabe tæt sammenhæng mellem forskning, patientbehandling og organisatorisk udvikling. Du understøtter forskning, der tager afsæt i kliniske udfordringer og patienternes behov, og som bidrager til udviklingen af fremtidens tilbud inden for gynækologi, obstetrik og reproduktiv sundhed. Det omfatter blandt andet digitale løsninger, sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer samt forskning i forebyggelse, social ulighed i sundhed og patientoplevet kvalitet. 

Du får desuden en vigtig rolle i udviklingen af afdelingens næste generation af forskere. Du identificerer og udvikler forskertalenter, skaber attraktive karriereveje og sikrer gode rammer for forskning på alle akademiske niveauer. Vi forventer, at du har solid erfaring med vejledning af ph.d.-studerende og motiveres af at understøtte yngre forskeres faglige udvikling og selvstændige karriereforløb. 

Endelig forventes du at spille en central rolle i arbejdet med ekstern forskningsfinansiering. Du har blik for fundraising og strategiske partnerskaber og arbejder målrettet for at tiltrække forskningsmidler, der kan styrke afdelingens forskningsmæssige ambitioner og skabe gode rammer for forskning og udvikling inden for kvinders sundhed. 

Kvalifikationer 

Vi søger en speciallæge i gynækologi og obstetrik med professorbedømt forskningsniveau og en stærk national og international forskningsprofil. Du har erfaring med at lede og udvikle forskningsmiljøer og har blik for, hvordan forskning integreres og implementeres i praksis. 

Som fagperson har du et bredt udsyn og interesse for udviklingen af både gynækologi, obstetrik og reproduktiv sundhed. Du arbejder relationelt og samarbejdsorienteret og formår at skabe tillid på tværs af faglige miljøer og organisatoriske grænser. 

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ekstern forskningsfinansiering og udvikling af tværgående forskningsinitiativer. Ledelseserfaring er ligeledes en fordel. 

Om AUH og Kvindesygdomme og Fødsler 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og tæt samarbejde med Aarhus Universitet samt nationale og internationale partnere. Med mere end 12.000 medarbejdere er vi en af landets største og mest komplekse sundhedsorganisationer – og samtidig en organisation med betydelig innovationskraft og et tydeligt ledelsesfokus på at forme et mere sammenhængende sundhedsvæsen. Som afdelingsleder ved AUH indgår du i et strategisk ledelsesrum med reel mulighed for at præge udviklingen. 

Kvindesygdomme og Fødsler varetager udredning og behandling af gravide og fødende samt patienter med gynækologiske sygdomme. Afdelingen arbejder i specialiserede teams inden for føtalmedicin, akut obstetrik, medicinske sygdomme i graviditet, almen gynækologi, urogynækologi, endometriose og gynækologisk kræft. I 2025 varetog vi 4.800 fødsler, 13.400 kirurgiske indgreb og 85.000 ambulante besøg. 

Afdelingen har cirka 425 engagerede og fagligt stolte medarbejdere og omfatter senge- og familieafsnit, fødeafsnit, klinikker, Aarhus Jordemoderpraksis og Familieambulatoriet. Vi varetager alle højt specialiserede funktioner undtagen fertilitet og samarbejder tæt på tværs af AUH, regionalt og tværsektorielt. Samtidig er vi en forsknings- og uddannelsesaktiv afdeling med professorer, forskere og studerende og en stærk tradition for at koble klinik, forskning og uddannelse. 

Hos os møder du et stærkt fællesskab med lavt hierarki, kort afstand mellem ledelse og medarbejdere og en udtalt tværfaglig kultur. Vi har høje ambitioner og arbejder målrettet med kreative og bæredygtige løsninger. Læs mere om afdelingen her. 

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse 

Som klinisk lærestolsprofessor bliver du en del af AUH’s afdelingslederkreds og hospitalets strategiske ledelsesfællesskab. Det indebærer et medansvar for at udvikle hospitalet med fokus på sammenhængende patientforløb og et tværgående helhedsperspektiv. Du refererer til sundheds- og hospitalsledelsen. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og Aftale om kliniske professorer på sundhedsområdet i Regin Midtjylland. 

Arbejdstiden fordeles som udgangspunkt med 50% forskning og universitære opgaver og 50% klinik, mens opgaver i afdelingsledelsen fordeles ligeligt mellem de to ansættelser. Du ansættes som ledende overlæge på AUH, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation og tilfredsstillende børneattest. 

Forud for ansættelsen gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencerne dokumenteres i det skema, der indgår i den elektroniske ansøgningsportal. 

Du bedes samtidig søge stillingen som klinisk lærestolsprofessor i gynækologi og obstetrik ved Aarhus Universitet (AU): [INDSÆT LINK TIL AU-OPSLAG]. Efterfølgende ansættelse i stillingen som ledende overlæge forudsætter, at du af Institut for Klinisk Medicin, AU, indstilles til det tilknyttede kliniske lærestolsprofessorat. 

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt slutningen af 2026. Mellem første og anden samtalerunde udarbejdes en personprofil, som du efterfølgende modtager individuel tilbagemelding på. 

Tiltrædelse er den 1. februar 2027 eller efter aftale. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør på AUH Mette Bærentsen (mebaer@rm.dk / 5129 0175) eller cheflæge ved Kvindesygdomme og Fødsler Jannie Dalby Salvig (jannsalv@rm.dk / 2461 3389). 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en ledende overlæge ved Neurologi, Aarhus Universitetshospital (AUH), pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Stillingen er knyttet til den samtidigt opslåede stilling som klinisk lærestolsprofessor i Neurologi ved Aarhus Universitet (AU): [INDSÆT LINK TIL OPSLAG] 

Jobbeskrivelse 

Som klinisk lærestolsprofessor ved Neurologi bliver du en del af afdelingsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med cheflægen og chefsygeplejersken om at sikre fagligt relevant neurologisk behandling af højeste kvalitet – i balance, i udvikling og i samarbejde. Din rolle forbinder forskning, faglighed og ledelse og er både strategisk og klinisk forankret. 

Sammen med dine ledelseskolleger sætter du strategisk retning med tydelige faglige prioriteringer. Du er en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens faglige profil, bl.a. gennem specialeplanlægning og opbygning af fremtidens neurologiske kompetencer. Du bidrager til at fremme et forskningsmiljø præget af psykologisk tryghed, professionel dialog og arbejdsglæde. 

Du har det overordnede ledelsesansvar for afdelingens forskningsaktiviteter og står i spidsen for en tværgående forskningsenhed. Du prioriterer forskning, der er klinisk anvendelig og rettet mod hele patientforløbet – fra tidlig indsats til højt specialiseret behandling. Med struktur og overblik sikrer du sammenhæng i afdelingens samlede forskningsindsats på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser. 

Sundhedsreformens bevægelse mod et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen forudsætter forskning, der rykker tættere på borgernes hverdag. Du spiller en central rolle i at omsætte denne bevægelse til praksisnær forskning inden for neurologien. Demensområdet er ét aktuelt eksempel, hvor behovet for hurtigere, differentieret udredning og tidlige forebyggende indsatser stiller krav til ny viden. Du bidrager til at dokumentere og udvikle sådanne indsatser med blik for populationsansvar, sundhedskompetence og lighed i behandling. 

Kvalifikationer 

Du er speciallæge i neurologi med en markant forskningsprofil og dokumenteret erfaring i at lede klinisk forskningsaktivitet. Du evner at omsætte forskning til praksis og har blik for, hvordan forskningsmiljøer styrkes organisatorisk og fagligt. 

Det er en fordel, hvis du har en formel lederuddannelse. Har du det ikke, forventes det, at du har vilje til at lære ledelsesfaget. Du har organisatorisk forståelse og arbejder værdibaseret med afsæt i tillid, ansvarlighed og generøsitet. 

Din ledelsesstil er lyttende, inddragende og understøttende. Du arbejder for fælles løsninger, kommunikerer klart og troværdigt og skaber følgeskab gennem åbenhed og dialog. Du balancerer ambitioner og ansvar med blik for både trivsel og faglig udvikling. 

Om os 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med AU og internationale partnere. Her arbejder mere end 12.000 medarbejdere i stærke fællesskaber på tværs af fag, og som leder får du en tydelig rolle i at styrke samarbejde, retning og kvalitet. 

Vi udvikler morgendagens sundhedsvæsen sammen med vores samarbejdspartnere og arbejder aktivt for ligestilling af mentale og fysiske sygdomme, et styrket sektorsamarbejde og patientnære løsninger. Vi er en attraktiv arbejdsplads med fokus på udvikling gennem forskning, uddannelse og innovation. Hos os får du mulighed for at præge AUH’s udvikling og bidrage til et sammenhængende sundhedsvæsen. 

Om afdelingen 

Neurologi på AUH er blandt landets største og mest specialiserede neurologiske afdelinger. Afdelingen varetager en lang række højt specialiserede funktioner, herunder behandling af stroke, multipel sklerose, epilepsi, bevægeforstyrrelser, demenssygdomme, hovedpine, neurogene smertetilstande og sygdomme i rygmarv, nerverødder og muskler. Desuden har afdelingen særlig ekspertise i behandling af patienter med komplekse fysiske og psykiske handicap. 

Afdelingen er en del af Dansk Neuroforskningscenter. Vi har en stærk forskningsprofil og publicerer årligt omkring 150 videnskabelige artikler. Her arbejder 75 læger, hvoraf 47 er speciallæger, samt kliniske professorer og ph.d.-studerende, der bidrager til en højt profileret og internationalt anerkendt forsknings- og undervisningsindsats. Forskningen er en central drivkraft for den kliniske udvikling og kvalitet. 

Læs mere om os her: Neurologi. 

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse 

Som klinisk lærestolsprofessor bliver du en del af AUH’s afdelingslederkreds og hospitalets strategiske ledelsesfællesskab. Det indebærer et medansvar for at udvikle hospitalet med fokus på sammenhængende patientforløb og et tværgående helhedsperspektiv. Du refererer til sundheds- og hospitalsledelsen. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og Aftale om kliniske professorer på sundhedsområdet i Regin Midtjylland. 

Arbejdstiden fordeles som udgangspunkt med 50% forskning og universitære opgaver og 50% klinik, mens opgaver i afdelingsledelsen fordeles ligeligt mellem de to ansættelser. Du ansættes som ledende overlæge på AUH, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation og tilfredsstillende børneattest. 

Forud for ansættelsen gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencerne dokumenteres i det skema, der indgår i den elektroniske ansøgningsportal. 

Du bedes samtidig søge stillingen som klinisk lærestolsprofessor i neurologi ved Aarhus Universitet (AU): [INDSÆT LINK TIL AU-OPSLAG]. Efterfølgende ansættelse i stillingen som ledende overlæge forudsætter, at du af Institut for Klinisk Medicin, AU, indstilles til det tilknyttede kliniske lærestolsprofessorat. 

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i slutningen af 2026. Mellem første og anden samtalerunde udarbejdes en personprofil, som du efterfølgende modtager individuel tilbagemelding på. 

Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller efter aftale. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte lægefaglig direktør ved AUH, Charlotte Birkmose Rotbøl på chaboe@rm.dk / 2211 0207 eller cheflæge ved Neurologi, Trine Tandrup, på trinlamm@rm.dk / 7845 4240. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen og den daglige drift af et af Danmarks største frivillige dyrevelfærdsberedskaber?

Vi søger en projektleder og driftsansvarlig, der kan sikre en stærk og velfungerende drift af Dyrenes Beskyttelses nationale skytteberedskab og samtidig have det overordnede ansvar for foreningens bilpark.

Rollen kombinerer drift, udvikling, frivilligledelse og koordinering. Du får en central rolle i at omsætte strategiske beslutninger til konkrete løsninger, sikre høj kvalitet i opgaveløsningen og skabe stærke samarbejdsrelationer med frivillige, kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
 

Som projektleder og driftsansvarlig med organisatorisk forankring i Dyreværnsafdelingen får du ansvaret for den daglige drift og videreudvikling af skytteberedskabet og bilparken. 

Du arbejder tæt sammen med frivillige skytter, lokale skyttekoordinatorer, områdeformænd, den nationale skyttekoordinator, vagtcentralen og øvrige relevante afdelinger.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• sikre den daglige drift af skytteberedskabet
• rekruttere, onboarde, uddanne og fastholde frivillige skytter
• koordinere skyttekurser, årsmøder og øvrige aktiviteter
• udarbejde og vedligeholde håndbøger, procedurer og undervisningsmateriale
• understøtte frivillige skytter, lokale skyttekoordinatorer og områdeformænd
• håndtere klager, tilladelser og myndighedskontakt
• udarbejde analyser, beslutningsoplæg og rapportering til ledelse og udvalg
• udvikle beredskabet i samarbejde med frivillige og ledelse
• have ansvar for drift og udvikling af Dyrenes Beskyttelses bilpark
• sikre service, syn, flådestyring, leverandørdialog og budgetopfølgning
• bidrage til udviklingen af transport af dyr som en del af det samlede beredskab

Du har erfaring med projektledelse, koordinering eller driftsledelse og trives i en rolle med mange interessenter. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en frivillig organisation, medlemsorganisation eller NGO, men det er ikke et krav. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har stærke samarbejds- og relationskompetencer
• trives i samarbejdet med frivillige og motiveres af at skabe engagement og fælles retning
• kan skabe tillid og opbygge konstruktive relationer på tværs af organisationen
• har erfaring med at håndtere mange interessenter og forskellige perspektiver
• kan navigere i komplekse samarbejdsrelationer og håndtere uenigheder professionelt
• arbejder struktureret og følger op på aftaler, opgaver og beslutninger
• har gode administrative kompetencer og erfaring med planlægning og koordinering
• kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt
• har forståelse for frivillighed, foreningsarbejde og medlemsdemokratiske organisationer
• kan balancere drift, udvikling og interessenthåndtering

Som person er du samarbejdsorienteret og relationsstærk, og du formår at skabe tillid gennem en imødekommende tilgang til andre. Du arbejder selvstændigt og tager naturligt initiativ, samtidig med at du er robust og bevarer et klart løsningsorienteret fokus, også når opgaverne er komplekse. Du er struktureret og har blik for både den daglige drift og den langsigtede udvikling, og du er dygtig til at skabe fremdrift og samle mennesker om fælles mål.

Derudover forventer vi, at du har: 

• gyldigt jagttegn og relevant jagterfaring
• erfaring med jagttegnsundervisning eller tilsvarende undervisnings/formidlingserfaring
• behersker IT systemer på relevant brugerniveau
• kendskab til relevant lovgivning herunder våbenlovgivningen og dansk fauna

Dyrenes Beskyttelse er kendetegnet ved en uformel omgangstone, høj grad af sparring og åbne døre på alle niveauer. Du får en central rolle i udviklingen af et landsdækkende frivilligt beredskab, stor kontaktflade og mulighed for at skabe reel værdi for dyr og dyrevelfærd.

Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med faglige udfordringer, engagerede kolleger og gode muligheder for faglig og personlig udvikling. 

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg tæt på Buddinge Station, og der må forventes et vist antal planlagte møder og kurser udenfor normal arbejdstid.

Ansættelse er pr. 1. oktober eller hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Dyreværnsafdelingen Yvonne Johansen på mail: yjo@dyrenesbeskyttelse.dk.

Ansøgning og CV sendes senest den 1. august. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i august måned.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

• Faste stillinger
• Vikarstillinger (4-12 måneder)
• Tandlæge med kliniklederfunktion til børneafdelingen på IOOS 
• Tandlæge med mulighed for kombination med arbejdsdage i Voksentandplejen
• Tandlæge til Specialtandplejen for børn og unge  

Om jobbet:
Vil du være med til at gøre en forskel for tandsundheden blandt byens børn og unge?

Tandplejen Aarhus søger lige nu dygtige og engagerede tandlæger til vikarstillinger, faste stillinger og stilling med kliniklederfunktion samt tandlæge til de mest sårbare borgere i Voksentandplejen og Specialtandplejen for børn og unge. Det er muligt at søge deltids- såvel som fuldtidsansættelse.

Du bliver en del af et stærkt hold, og sammen med kompetente kolleger arbejder du for at give børn og unge i alle aldre en mulighed for at passe godt på deres tænder resten af livet.

Du bliver tilknyttet et af vores fire lokale distrikter af tandklinikker for børn og unge. Lige nu søger vi tandlæger i flere distrikter.
 

Din profil:
Som tandlæge:

• mestrer du tandlægefagets kerneopgaver
• har du gode relationskompetencer
• kommunikerer du respektfuldt både i forhold til kollegaer og patienter
• har du en sundhedspædagogisk tilgang i dit arbejde og hjælper dine kollegaer
• er du fleksibel og rummelig i forhold til kollegaer og en omskiftelig hverdag
• er du engageret og tager ansvar for kvaliteten af dit arbejde
• bidrager du til et godt arbejdsmiljø
• har du sans for at yde høj service og faglighed til vores mange forskellige patienter og deres pårørende.

Som tandlæge med kliniklederfunktion ser vi desuden gerne, at:

• du har mod på at tage ansvar for at løse dagligdagens udfordringer i en afvekslende hverdag
• du kan kommunikere og omsætte ledelsens visioner og beslutninger, så de giver mening og sætter retning for den faglige opgaveløsning
• du kan medvirke til at fremme en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads med god trivsel og høj social kapital
• du er motiveret for at udvikle dig inden for ledelse.

Du kan læse hele stillings- og funktionsbeskrivelsen her: tandplejenaarhus.dk/jobitandplejen

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder et alsidigt job med:

• arbejdssted i et eller flere af tandplejens distrikter
• faglig sparring (som tandlæge med kliniklederfunktion kommer du til at indgå i et lederteam i det distrikt, du bliver en del af, og på tværs af Tandplejen)
• løbende kompetenceudvikling
• gode kollegaer
• fokus på værdier og arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ved ansættelse i Aarhus Kommune indgår en generel prøvetid på tre måneder.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
På tandplejenaarhus.dk kan du læse mere om Tandplejens klinikker og om de opgaver, vi løser.
Du er også meget velkommen til at kontakte tandlæge og distriktsleder Anne Bilø Hansen abhan@aarhus.dk eller tandlæge og distriktsleder Gunilla Mejlhede Thomsen gumej@aarhus.dk eller leder af voksentandplejen Janne Eriksen erjan@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning inkl. kopi af eksamensbevis og relevante bilag. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Skriv tydeligt i din ansøgning, om du søger stillingen som tandlæge eller som tandlæge med kliniklederfunktion, og om du har et ønske om at arbejde i et bestemt distrikt eller på en bestemt klinik.

Ansøgningsfrist:  søndag 9. august 2026
Samtaler afholdes: torsdag 13. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os
Tandplejen Aarhus betjener cirka 85.000 børn og unge i alderen 0-21 år. Derudover sørger vi for tandpleje til cirka 3.000 voksne med særlige behov. Læs mere om os på tandplejenaarhus.dk
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• udarbejde beslutningsoplæg, analyser og notater til ledelse og politiske udvalg
• bidrage til udvikling og implementering af strategier og indsatser
• arbejde med udviklingstiltag og processer i tæt relation til vores målgrupper (fx ift. civilsamfund, uddannelserne osv.)
• understøtte styring, opfølgning og datagrundlag på området
• facilitere processer og samarbejde på tværs af organisationendDeltage i og drive udviklingsprojekter
• bidrage til den daglige drift i sekretariatet

• har en relevant videregående uddannelse (fx samfundsvidenskabelig eller administrativ)
• har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne en kommune eller region
• er analytisk stærk og kan omsætte data og viden til klare budskaber
• kan indsamle information og formidle de vigtigste pointer klart og tydeligt
• skriver skarpt og formidler komplekse emner enkelt
• arbejder struktureret og selvstændigt, men trives også i samarbejde med andre
• har forståelse for eller interesse i børne- og ungeområdet
• er samarbejdsstærk og relationelt kompetent og formår at balancere, hvornår man bringer sin konsulentfaglighed aktivt i spil, og hvornår man er mere observerende og lyttende.

• En spændende stilling med stor indflydelse og variation i opgaverne
• Stor grad af selvtilrettelæggelse og fleksibilitet – herunder muligheden for hjemmearbejde
• Et fagligt stærkt miljø med gode kolleger
• En afdeling hvor der er højt til loftet, en uformel tone og en stor villighed til at hjælpe hinanden
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem faste samtaler med leder
• Kontinuerligt fokus på kvalitet i opgaveløsningen og på kerneopgaven

• 14. august 2026.

• Mads Larsen, Afdelingsleder på telefon 20 18 40 12 eller malbe@slagelse.dk

– mulighed for timer i løbet af sommeren. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, så derfor afholdes samtaler, ansættelse og oplæring i løbet af sommeren.

Har du lyst til at servicere vores kunder i håndtering af eksportdokumenter, og har du samtidig interesse for administration og erhvervskommunikation?

Fynsk Erhverv søger ansvarsfuld og nysgerrig studentermedarbejder til flersidet rolle i vores sekretariat.

Du bliver en del af et engageret team, hvor du får mulighed for at opnå specialiseret indsigt i håndtering af eksportdokumenter for danske virksomheder og arbejde med kommunikation til erhvervslivet.

Dine arbejdsområder

Eksportkontoret

Fynsk Erhverv er bemyndiget af Dansk Erhverv – The Danish Chamber of Commerce til at udstede eksportdokumenter. Du vil få en grundig oplæring i:

• Håndtering af analoge og digitale eksportdokumenter
• Kontakt med virksomheder både telefonisk og i skranken
• Stempling og kontrol af dokumenter efter fastlagte procedurer

Opgaverne kræver omhyggelighed, struktur, fleksibilitet og et højt service-niveau.

For at håndtere eksportdokumenter skal du sikkerhedsgodkendes af Udenrigsministeriet. Dette sørger vi for ved ansættelsen.

Administration og ad-hoc opgaver

Du vil også skulle passe vores reception og varetage telefonbetjening, hvor du med god kundeservice og selvstændighed behandler de forskelligartede henvendelser.

Du vil kunne assistere vores kommunikationsindsats. Opgaverne omfatter fx strukturering af indhold i forbindelse med ny hjemmeside, vedligehold og produktion af indhold, tekstredigering og lettere layout.

Ekspedition og servicering af kundernes eksportdokumenter har første prioritet i arbejdsdagen, hvorefter der kan arbejdes med kommunikationsopgaver.

Vi forestiller os, at du…

• er i gang med en videregående uddannelse og har mindst to år tilbage
• er ansvarsbevidst, grundig og god til at skabe overblik
• trives med både rutineprægede opgaver og kreative indspark
• er hjælpsom, servicemindet og kan håndtere kundehenvendelser professionelt
• er både punktligt og fleksibel i forhold til arbejdstider, særligt ift. bemanding af eksportkontoret
• har solide IT-kompetencer (vi oplærer dig i systemerne)
• en interesse for sprog, kommunikation og målrettet formidling er en fordel.

For at du kan være klar til periodevis selvstændig bemanding i sensommeren, ser vi gerne, at oplæring kan foregå i løbet af sommeren.
Vi inviterer løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Arbejdstid og løn

• 4-8 timer pr. uge
• Mulighed for flere timer i perioder, særligt i oplæringsperiode og ved spidsbelastning
• Eksportkontoret skal holdes åbnet i hverdage kl. 10-14, og arbejdstiden ligger i dette tidsrum.

Vi søger 1-2 personer til jobbet.

Om Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv er en erhvervs- og netværksorganisation for det fynske erhvervsliv med 500 medlemsvirksomheder. Vi er erhvervslivets lokale samlingspunkt og talerør på Fyn. Vi arbejder for at skabe et stærkt og konkurrencedygtigt erhvervsklima og tilbyder en vifte af services til vores medlemsvirksomheder.

• at udvikle og gennemføre kvantitative og historisk-demografiske analyser af enkers livsforløb, husstande, arbejde og sociale relationer i Danmark ca. 1650–1800 – med anvendelse af HisPeR-relaterede data og programmering i Python
• at identificere, dokumentere og bearbejde historiske datasæt og arkivmateriale af relevans for projektets forskningsspørgsmål
• at bidrage til koblingen mellem kvantitative analyser, historiske kilder og projektets bredere kultur- og kønshistoriske perspektiver
• at publicere forskningsoutputs på dansk og engelsk, både alene og i samarbejde med kolleger
• at præsentere projektets metoder og resultater ved nationale og internationale konferencer inden for historisk demografi, socialhistorie og digital historie
• at deltage i og bidrage til planlægning og afvikling af forskningsaktiviteter, workshops, seminarer og tværinstitutionelle samarbejder mellem og ved Aarhus Universitet og Rigsarkivet

• har en relevant forskningsprofil, dokumenteret gennem en ph.d.-afhandling og andre videnskabelige publikationer
• har erfaring med selvstændig tilrettelæggelse og gennemførelse af forskningsprojekter
• har kendskab til dansk/europæisk historie ca. 1600-1800
• har erfaring med kvantitativ analyse
• kan læse håndskrevne kilder, helst også gotisk håndskrift
• taler og skriver dansk (eller andet skandinavisk sprog) og engelsk på akademisk niveau

• har erfaring med bearbejdning af historiske datasæt
• har erfaring med programmering eller statistiske værktøjer som R eller Python, eller relaterede værktøjer: GitHub, Overleaf
• har erfaring med tværfaglige projekter og med at arbejde i et team
• har erfaring med at arrangere videnskabelige aktiviteter

1. Motiveret ansøgning (Maks 1 side)
2. CV (Maks 2 sider)
3. En fuld liste med publikationer og eventuelle eksempler på forskningsformidling (fx udstillinger, film, blogs). Listen skal være fordelt på peer reviewede og ikke-peer reviewede publikationer
4. En kort beskrivelse af et forskningsprojekt til stillingen med fokus på kvantitative og demografiske metoder (Maks 1 side)
5. Dokumentation (Ph.d.-bevis, eventuelle kursusbeviser for programmering)
6. Kopier af din Ph.d.-afhandling og bedømmelse.

Kan du få unge til at vælge ISI Idrætshøjskole?

ISI Idrætshøjskole søger en profil, der kan omsætte idéer til tilmeldinger.

Én opgave. Ét mål - få elever til at vælge ISI Idrætshøjskole.

Du får ansvaret for, at det sker og friheden til at finde ud af hvordan?

Du får ikke bare en opgave. Du får en mulighed for at sætteretning og se det virke.

Din rolle

Du åbner døre ind til ISI og gør det uimodståeligt at gå igennem dem.

Du finder de steder, hvor de unge er.

Du skaber interesse, der kan mærkes. Og du følger den hele vejen frem til en beslutning.

Nogle gange starter det på SoMe. Andre gange i netværk.

En relation, et møde eller en oplevelse. Det vigtigste er, at det virker.

Det får du mulighed for

Du sætter retning på rekrutteringen og får ting til at ske i praksis.

Du arbejder med:

• kanaler, der rammer de unge

• indhold, der vækker nysgerrighed

• timing, der rammer, når de vælger

Og du gør det sammen med højskolelærerne, som bringer faglighed, energi og relationer ind i fortællingen om ISI.

Hvem du er

Du har drive. Og du bruger det.

Du tager initiativ, følger op og holder fast.

Du har blik for mennesker og for det øjeblik, hvor interesse bliver til handling.

Og du har allerede tanker om, hvordan du kan få unge til at sige: “Jeg vil være en del af ISI Idrætshøjskole.”

Din ansøgning

Vi vil gerne mærke dig.

Skriv kort og konkret. Giv os:

• En kort præsentation af dig

• Dit bud på, hvordan du vil skaffe elever

• Hvordan du vil komme i gang

Skriv, så vi ikke er i tvivl.

Praktisk

Stillingen er fuld tid

Opstart hurtigst muligt, gerne den 01.09.2026

Ansøgningsfrist: løbende.

Vi læser også ansøgninger hen over sommeren.

Du sender din ansøgning til: job@isi.dk

Spørgsmål kan rettes til: Jette Gøth, Højskoleleder enten på mobil: 23 31 64 20 eller mail: jg@isi.dk