Er du typen, der tør slippe ’plejer’ og i stedet prøve noget nyt?

Så er du måske vores nye projektleder til kultur- og byudviklingsområdet, med særligt fokus på formidling. Det er en alsidig stilling med varierede opgaver og en hverdag fuld af udvikling og tempo.

I Esbjerg Kommune vil vi have flere borgere – og vi tror på, at et stærkt kultur- og oplevelsesliv er vejen frem. Her får du en vigtig rolle.

Vi er ambitiøse, og det skal du også være. Vi søger en, der tænker nyt, udfordrer det vante og sammen med teamet skaber resultater og løfter kulturlivet.

Baggrund

Kultur & Projekt arbejder med projekter på tværs af kommunen. Vi er et team på syv medarbejdere og en leder – og nu søger vi en ny kollega på 37 timer, der kan styrke både vores kommunikation og vores projektledelse inden for kultur og byudvikling.

Vi er en del af Børn & Kultur og samarbejder også med skoler og dagtilbud. Teamet har selv defineret de værdier, som er grundlaget for vores måde at løse opgaver på; nysgerrighed, rummelighed, ildhu og tryghed.

Vores opgaver handler bredt om at understøtte kulturlivet. Nogle er meget konkrete, andre mere åbne. Du får mange samarbejder på tværs af kommunen – også med fagligheder, der er anderledes end din egen.

Ingen dage er ens, og opgaverne ændrer sig ofte undervejs. Derfor er fleksibilitet, omstillingsevne og mod vigtige egenskaber.

Vi søger en fagligt stærk kollega med erfaring, som kan skabe godt samarbejde. Til gengæld får du en arbejdsplads med højt til loftet.

Dine opgaver

• Projektdeltagelse og -styring af relevante kultur- og byudviklingsprojekter.
• Medvirke til et stærkt og tværgående samarbejde omkring visionen for oplevelser og kultur.
• Skabe lokal forankring og begejstring, bl.a. gennem formidling.
• Facilitere processer, møder og arbejdsgrupper.
• Indgå i udvikling og afvikling af kulturbegivenheder.
• Udvikle strategisk plan for analog og anderledes formidling af kulturtilbud og byliv.
• Strategisk tilrettelæggelse og realisering af ungekulturHusets formidlingsmæssige profil.

Dine faglige og praktiske kompetencer

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke altafgørende, men vi forventer, at du har en faglig, erfaringsmæssig og personlig profil, der matcher stillingen. Det betyder, at du bl.a. har:

• Positiv erfaring med tværgående projektledelse og agile processer.
• Konkret erfaring med borger- og interessentinddragelse.
• Bred erfaring fra kulturlivet.
• Erfaring med bylivsudvikling.
• Strategisk og praktisk erfaring med formidling.
• Erfaring med udarbejdelse af grafiske materialer.
• Dokumenteret erfaring med anderledes og nytænkende formater.
• Erfaring fra en politisk styret organisation.

Du skal være indstillet på skæve arbejdstider i din ansættelse, herunder aften- og weekendarbejde.

Dine personlige kompetencer

Vi søger en ny medspiller, som har mod på at udfordre vanetænkning og give os relevant modspil. For at det kan lade sig gøre forventer vi, at:

• Du har drive og holder fast – også når det er svært – og ser muligheder frem for problemer.
• Du er god til at formidle og kan skabe begejstring og opbakning.
• Du er åben, imødekommende og har humor.
• Du kan bidrage konstruktivt i dialoger og udvikling.
• Du selv opsøger viden og samarbejdspartnere.
• Du er nysgerrig og tør kaste dig over nye emner.
• Du har energi, tager initiativ og har mod.
• Du kan arbejde struktureret og grundigt – men også kan rumme kaos.
• Du lytter og forstår dine samarbejdspartnere.
• Du kan arbejde selvstændigt og få tingene gjort.
• Du har kant, udfordrer “plejer” – og ved hvornår du ikke skal.

Vi tilbyder

• Et spændende job med høj grad af selvstændighed.
• Varierede og udfordrende opgaver.
• Et godt arbejdsmiljø præget af en ordentlig og uformel tone.
• Flekstidsordning og hybridarbejde.
• Muligheder for relevante kurser i både ind- og udland.

Du bliver en del af et konsulentteam med syv erfarne kolleger. Sammen arbejder I med kommunens forskellige strategier, så du får en bred kontaktflade. Her er der plads til både grin, gode snakke og en hverdag, hvor vi hjælper hinanden.

Du kommer også til at samarbejde tæt med andre afdelinger i kommunen og med eksterne partnere. Derfor er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, har energi, tager initiativ og er god til at skabe netværk – og at du tør tænke nyt.

Som projektleder i Børn & Kultur får du et alsidigt job med stor indflydelse på dine opgaver og måden, du løser dem på. Du bliver en vigtig del af at udvikle kvaliteten og finde de bedste måder at nå i mål på.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende aftale/overenskomst.

Der er tale om en fastansættelse.

Stillingen er med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

Ansøgningsfrist:
Vi skal have din ansøgning senest 2. august 2026.

Samtaler:
Første samtale forventes afholdt 12. august 2026 og anden samtale forventes afholdt d. 19. august 2026.

Vil du vide mere?:
Er du velkommen til at kontakte teamleder Christian Korsgaard på tlf. 23 34 95 39 eller mail chkor@esbjerg.dk.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• En central rolle i kommunens tværgående arbejde med AI
• Mulighed for at sætte retning og skabe reel forandring
• Selvstændigt ansvar og stor berøringsflade i organisationen
• Fagligt stærke og humørfyldte kolleger
• En varieret hverdag i en kommune i udvikling
  

• Rådgivning og vejledning indenfor anvendelse af AI på tværs af kommunen – både strategisk og operationelt.
• Sikre fremdrift i komplekse AI-relaterede sager og tværgående projekter
• Løbende koordinere og afstemme fælles tilgang med relevante samarbejdspartnere
• Balancere hensyn mellem innovation, jura og organisationens behov
• Bidrage til udvikling af governance, retningslinjer og praksis for AI

• Du er uddannet inden for jura på kandidatniveau, fx cand.jur eller cand.merc.jur
• Du har solid interesse for – og gerne erfaring med – juraen omkring AI
• Du kan arbejde strategisk og omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
• Du er en tydelig og sikker rådgiver, der kan stå fast i din faglighed
• Du evner at drive fælles projekter og processer fremad, også når der er modstand eller uenighed
• Du er stærk til at koordinere og skabe samarbejde på tværs af organisationen og internt i vores område
• Du har gode formidlingsevner og kan gøre komplekst stof forståeligt
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og tager ansvar
• Du trives i en politisk styret organisation
• Du bidrager aktivt til et godt kollegialt miljø

• Stillingen er som udgangspunkt fuldtid.
• Opstart: 1. oktober 2026.
• Løn og vilkår følger gældende overenskomst og fastsættes efter kvalifikationer.
• Horsens Kommune værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnicitet og handicap.

Instruktorer til Public International Law, dagstudierne, Jura (Bachelor) i Esbjerg

Timerne forventes fordelt med 2 øvelsestimer pr. uge i 4 uger. Instruktortimerne afvikles som studenterpræsentationer af selvvalgte emner, og instruktor forventes at kvalificere præsentationerne med metodiske og indholdsmæssige spørgsmål.

Forberedelsesfaktoren er 2,5, svarende til en aflønning på 20 timer i alt. Faget undervises på engelsk og det samme gælder instruktortimerne.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til Bugge Thorbjørn Daniel (btd@sam.sdu.dk).

Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler forventes at blive afholdt i ugerne efter ansøgningsfristen (uge 34/35).

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.

Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Det er et krav, at du er indskrevet som studerende på SDU for at kunne komme i betragtning til stillingen.
 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Som studentermedhjælper i staben i LIFA bliver du en vigtig del af arbejdet med at sikre, udvikle og forankre vores ledelsessystem inden for kvalitet, miljø og compliance som har et højt strategisk fokus og prioritet.

Du ansættes i afdelingen for Udbud –og Compliance og får til opgave at understøtte arbejdet med at udvikle og vedligeholde vores ledelsessystem inden for kvalitet, miljø og compliance.

Du får en varieret rolle med stor berøringsflade i organisationen og mulighed for at arbejde med alt fra ISO-standarder og audits til GDPR og leverandørstyring.

Du assisterer og samarbejder tæt med vores udbuds- og complianceansvarlige, som er til rådighed for sparring og læring, samtidig med at du bidrager til at sikre, at processer, dokumentation og krav er opdaterede og forankret i hverdagen.

Vi tilbyder et studiejob på ca. 15 timer om ugen, svarende til 2-3 arbejdsdage i tidsrummet kl. 08 –16 på vores kontor i Odense.

Du får mulighed for både faglig og personlig udvikling i en virksomhed med et stærkt fagligt miljø, hvor vi også prioriterer det sociale fællesskab gennem både fælles arrangementer og lokale aktiviteter.

På kontoret i Odense tilbyder vi desuden en attraktiv kantineordning med både formiddagskaffe og brød samt en lækker frokostordning og kage de fleste af ugens dage samt adgang til træningsrum.

Dine opgaver vil spænde bredt, og vil blandt andet omfatte:

• Vedligeholdelse og opdatering af vores ledelsessystem inden for kvalitet og miljø, ISO 9001 og 14001
• Bidrag til interne audits, herunder planlægning, gennemførelse og opfølgning
• Indsamling og behandling af data, fx forbrugsdata og CO₂-rapportering
• Understøttelse af dokumentation, procedurer og interne processer
• Bidrag til kommunikation, awareness og forankring af kvalitet, miljø og compliance
• Opgaver inden for GDPR og compliance i samarbejde med relevante kollegaer
• Ad hoc-opgaver og deltagelse i mindre projekter

Vi forestiller os, at du:

• Læser en relevant uddannelse, fx HA, Cand.merc., miljøteknologi, ingeniøruddannelse eller lignende
• Har interesse for kvalitet, miljø, compliance og strukturerede processer
• Arbejder selvstændigt og struktureret – og har blik for detaljer
• Trives med både at arbejde med data, dokumentation og samarbejde på tværs
• Er nysgerrig og motiveret for at omsætte din teori til praksis

LIFA er en af Danmarks førende landinspektørvirksomheder med kontorer over hele landet. Vi arbejder med rådgivning og opgaveløsning inden for blandt andet opmåling og afsætning, areal og rettigheder, planrådgivning, infrastruktur og ejendomsdannelse – altid med fokus på høj faglighed, kvalitet og ordentlighed i vores leverancer.

Hos LIFA er vi drevet af stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde på tværs af organisationen. Vi lægger vægt på både faglig udvikling og et godt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og løser opgaverne i fællesskab.

Hos os vægter vi faglig stolthed og ordentlighed højt – samtidig med at der er plads til en uformel tone og et godt grin i hverdagen.

I LIFA arbejder vi systematisk med kvalitet, miljø og compliance gennem vores certificerede ledelsessystemer, herunder ISO 9001 og ISO 14001. Vores tilgang er praktisk og integreret i hverdagen – fra planlægning af projekter til opfølgning og dokumentation.

Vi har fokus på løbende forbedringer, interne audits og en struktureret tilgang til processer, så vi sikrer ensartethed, høj kvalitet og overholdelse af både interne og eksterne krav. Compliance spænder hos os bredt – fra kvalitets- og miljøledelse til GDPR, leverandørstyring og dokumentation.

Som en del af organisationen vil du opleve, at kvalitet og compliance ikke er noget, der ligger ved siden af driften – men er en naturlig del af den måde, vi arbejder på.

Vi håber at byde vores nye kollega velkommen den 1. september. Samtaler forventes afholdt i slutningen af juni samt i starten af august – så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Instruktorer til Public International Law, dagstudierne, Jura (Bachelor) og Ha.jur. i Odense:

Timerne forventes fordelt med 2 øvelsestimer pr. uge i 4 uger. Instruktortimerne afvikles som studenterpræsentationer af selvvalgte emner, og instruktor forventes at kvalificere præsentationerne med metodiske og indholdsmæssige spørgsmål.

Forberedelsesfaktoren er 2,5, svarende til en aflønning på 20 timer i alt. Faget undervises på engelsk og det samme gælder instruktortimerne.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til Bugge Thorbjørn Daniel (btd@sam.sdu.dk).

Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler forventes at blive afholdt i ugerne efter ansøgningsfristen (uge 34/35).

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Det er et krav, at du er indskrevet som studerende på SDU for at kunne komme i betragtning til stillingen.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

• When does technology become the binding constraint, such that battery range determines network structure?
• How do freight networks change when vehicles become cheaper to operate per kilometre?
• How much buffer capacity (e.g., range, time flexibility) is needed to handle uncertainty such as weather, disruptions, and congestion?

• Will electrification reshape not just network structure but also industry organisation, including cooperation and competition between firms?
• How does the transition to electrification unfold across different types of operators and over time?

• Will it lead to further consolidation in the sector?
• How are road freight networks likely to be influenced and reshaped by automation?

• Can freight network structures be inferred directly from large-scale GPS data?
• Where is public charging infrastructure most critical?

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• A 1-page motivation related to sustainability or relevant experience
• If possible, a 2-minute video presentation, where the student present her/himself and motivates her/his application. The video should be made available as a link and not send as a file.

Vil du være med til at accelerere fremtidens sundhedsløsninger og drive udviklingen i krydsfeltet mellem universitet, hospital og erhvervsliv? Bliv en del af den centrale koordinering, ledelse og videreudvikling af MedTech Odense - et ambitiøst samarbejde, der udvikler fremtidens patientbehandlinger med nye sundhedsteknologier.

SDU Research & Innovation Organisation (SDU RIO) søger en erfaren seniorkonsulent med stærk innovationsforståelse, indsigt i vejen fra kliniske behov til implementeret og skaleret løsning samt dokumenteret evne til at lede og koordinere projekter på tværs af institutioner og fagligheder.

Som operativt bindeled sikrer du, at beslutninger omsættes til handling, holder momentum og bliver fagligt og organisatorisk solidt forankret - altid i tæt samarbejde med RIOs teams, SDU’s faglige miljøer og kolleger i OUH Innovation. Du trives i en rolle, hvor du opererer sikkert på tværs af det faglige, strategiske og operationelle - og skaber tydelig retning, sammenhæng og fremdrift.

Du bliver en del af …

Holdet bag MedTech Odense, hvor vi arbejder tværinstitutionelt og tværfagligt. Vi udvikler nye relationer og arbejdsformer, så vi nemmere kan udvikle, implementere og skalere nye sundhedsteknologier i sundhedsvæsenet nationalt og internationalt.

Du indgår i den faste koordinationsgruppe og kommer tæt på kliniske behov, forskningsfaglige muligheder, ledelsesmæssige og administrative drøftelser og beslutninger. Gruppen består af SDU RIOs chef, innovationschefen på OUH, en tilsvarende koordinatorfunktion fra OUH Innovation og to kolleger fra RIO.

Stillingen er placeret i SDU RIO, som i det daglige udvikler og driver universitetets engagement i MedTech Odense. Ambitionerne og opgaverne er mange, og vi søger derfor en erfaren kollega, der kan være et stærkt fagligt og operativt bindeled på et område, som er strategisk vigtigt for universitetet og vores værdi for og med samfundet.

Du bliver en del af at fremme udvikling og implementering af teknologiske løsninger til fremtidens sundhedsvæsen, styrke samspillet med omverdenen og skabe vækst og nye virksomheder, som har deres udspring i forskningen.

Med din faglige viden og brancheerfaring forventes du at kunne bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af MedTech Odense og de strategiske indsatser i partnerskabet mellem SDU, Region Syddanmark, OUH, regionens øvrige sygehuse og Odense Kommune.

Dine opgaver

… er spændende, alsidige og foranderlige. Din faglige profil og erfaringer kan være med til at forme stillingen inden for hovedopgaverne ved at:

• Sikre et skarpt fagligt grundlag for prioriteringer og beslutninger inden for sundhedsteknologi og innovationsindsatser.

• Drive eksekvering ved at omsætte strategiske beslutninger og komplekse problemstillinger til konkrete indsatser med tydelig fremdrift og organisatorisk forankring.

• Koordinere og systematisk videndele på tværs af SDU RIO og OUH Innovation med fokus på effektive processer, klar rollefordeling og høj kvalitet i leverancer.

• Igangsætte, prioritere og vedholdende drive indsatser frem mod målbare resultater - også når opgaverne kræver administrativ disciplin, detailopfølgning og løsning af mindre praktiske opgaver.

• Opbygge stærke strategiske relationer og fungere som et synligt og troværdigt bindeled mellem forskning, klinik og eksterne partnere.

• Synliggøre MedTech Odense i økosystemet for sundhedsinnovation, herunder forberede og deltage i netværk, konferencer, on-campus/hospitals “dialogmøder” m.v.

Stillingen kan også omfatte fx fondsansøgninger, løsningsforslag til indkøb og integration af sundheds-teknologier samt offentlig-private samarbejder. Du får gode muligheder for at være med til at udvikle og forme stillingen.

Hvem er vi på udkig efter?

En faglig kapacitet med erfaring fra de indre linjer på hospital, universitet eller medtech-branchen. Du trives med at bygge bro mellem organisationer og oversætte fra én kultur til en anden for at forme en samlet tredje. Du navigerer sikkert mellem politiske hensyn, store organisationer og forskellige motivationer for samlet at stå stærkere.

Du forstår, at nye partnerskaber handler om mere end konkrete mål, men også om kulturel og organisatorisk læring på vejen mod nye, integrerede arbejdsformer. Derfor søger vi en erfaren seniorkonsulent, der foruden et stærkt fagligt ståsted, også er empatisk, troværdig og god til at samle mennesker og bringe de rette kompetencer i spil - og med en god fornemmelse for, hvornår en opgave kræver selvstændighed, sparring eller samarbejde i team.

Du bidrager med:

• Dokumenteret erfaring med at skabe resultater i komplekse samarbejder mellem universitet, hospital og erhvervsliv.

• Stærkt fagligt fundament inden for sundhedsteknologi, innovation og/eller kommercialisering af forskning.

• Solid erfaring med projekt- og innovationsledelse, herunder evne til at skabe fremdrift i tværgående initiativer.

• Skarp analytisk og struktureret tilgang kombineret med handlekraft, vedholdenhed men også tålmodighed, når dynamik og processer i store institutioner tager en anden drejning.

• Fremragende samarbejdsevner og sikker interessehåndtering på tværs af institutioner og ledelsesniveauer.

Du formidler let på både dansk og engelsk i skrift og tale.

Hvem er vi?

SDU RIO understøtter SDU’s strategiske fokus på at skabe værdi for og med samfundet. SDU RIO fungerer som et kompetencecenter på tværs af SDU med specialister og kompetencer inden for bl.a. forskningsbaseret innovation, specialiseret forskerstøtte, studenterentreprenørskab, karriereaktiviteter, opsøgende virksomheds- og praksissamarbejde samt juridisk støtte inden for forskning og innovation.

Vi tilbyder en spændende stilling, der præges af høje ambitioner, stort engagement, hastighed og tætte samarbejder på tværs.

Om stillingen

Der er tale om en fast stilling med reference til Christina Vilms Kay, chef for Kommunikation & Ledelsesstøtte i SDU RIO. Du indgår derfor også i gruppen af kolleger i dette team.

Ansættelse senest pr. 1 oktober 2026. Du får arbejdssted på SDU’s campus i Odense. Der vil forekomme rejseaktivitet til relevante samarbejdspartnere i bl.a. campusbyer og konferencer.

Ansøgning

Send en motiveret ansøgning, hvor du giver dit bud på, hvordan dine erfaringer og kompetencer bedst muligt kan bidrage til den videre udvikling af MedTech Odense stillingen som seniorkonsulent. Redegør for dine faglige kompetencer og de opgaver, som har din særlige interesse, og hvordan du vil arbejde med dem.

Ansøgningsfrist og samtaler

Fristen er den 31. juli 2026 kl. 23.59.59. Der afholdes 1. runde samtaler den 13. og 14. august samt 2. runde samtaler den 19. august - begge i Odense. Der kan forekomme case og personligshedstest mellem 1. og 2. runde samtale. Kandidater forventes at kunne give referencer relevante for stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos chef for MedTech Odense og SDU RIO, Søren E. Frandsen, telefon 29 25 86 90 og sfr@sdu.dk

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen som seniorkonsulent er berammet som chefkonsulent - afhængig af dine forudsætninger. Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Vil du være med til at forme fremtiden?

I Struer Kommune arbejder vi med at skabe attraktive rammer for bosætning, erhvervsudvikling, naturen, klimaet og levende lokalsamfund.

Vi søger lige nu en byplanlægger, der har lyst til at sætte sit aftryk på udviklingen af vores kommune gennem udarbejdelse af lokalplaner. Hvis du drømmer om et job, hvor du gør en reel forskel, er tæt på beslutningerne og kan se resultaterne vokse frem i by og på land, så er det nok dig, vi leder efter! 

Hvad kommer du til at lave?

Vi kan tilbyde et job, hvor du som planlægger er en central drivkraft i Struer Kommunes udvikling. I planafdelingen arbejder vi med at udvikle de steder, hvor livet skal leves. 

Opgaverne omfatter blandt andet: 

• Udarbejde lokalplaner og kommuneplantillæg for nye boligområder, erhvervsområder og udviklingsprojekter,
• Dialog med borgere, virksomheder og bygherrer om planmæssige muligheder og løsninger,
• Udarbejdelse af sagsfremstillinger,
• Tæt samarbejde med kollegaer inden for klima, miljø, natur, byggeri og erhvervsudvikling, og at
• Understøtte kommunens strategiske udvikling og arbejde med langsigtede visioner.

Du får et job med ansvar for at drive planprocesser fra de første idéer til de endelige beslutninger og får på den måde mulighed for at skabe sammenhæng mellem visioner og virkelighed, mens du tager ansvar for at drive opgaven fremad. Samtidig er det et job med stor variation, med både faglig fordybelse, dialog med mennesker og opgaver med offentlig bevågenhed. 

Byplanlægning ligger i spændingsfeltet mellem faglighed, udvikling og politik. Som planlægger i Struer Kommune kommer du til at arbejde i en politisk styret organisation. Du skal derfor omsætte komplekse, faglige problemstillinger til klare beslutningsoplæg og være komfortabel med, at den endelige beslutning træffes i det politiske rum.

Hvem forestiller vi os, du er?

Du har gerne en relevant uddannelse som planlægger, ingeniør, arkitekt, geograf, landskabsarkitekt eller noget tilsvarende og/eller har interesse for fysisk planlægning og -udvikling. 

Erfaring kan være en fordel, men vi leder ikke nødvendigvis efter specialisten, der har skrevet lokalplaner i årevis. Du er måske nyuddannet eller har kun få års erfaring inden for planlægning eller beslægtede områder. Det er ikke et krav, at du skal kunne alt fra første dag. 

Vi sørger for en god introduktion, sparring fra kollegaer og giver dig mulighed for at udvikle dine kompetencer løbende i takt med din opgaveportefølje. Til gengæld har vi en forventning om, at du har interesse for planlægning, er nysgerrig og har lyst til at udvikle dig og tage del i de mange spændende opgaver, der former fremtidens Struer Kommune. 

Vigtigst af alt, søger vi en kollega, der vil bidrage til, at det skal være en fornøjelse at gå på arbejde. Vi er af den overbevisning, at gode resultater skabes af mennesker i trivsel. Derfor vægter vi en positiv indstilling til både opgaverne og dine kollegaer, en uformel omgangstone og højt humør. 

Hvem er vi?

Du kommer til at arbejde sammen 7 dedikerede og venlige kollegaer, der alle glæder sig til at tage godt imod dig og klæde dig godt på til opgaven. Vi er engagerede og kommer med forskellige fagligheder og perspektiver. 

I Planafdelingen har vi tillid til hinanden, frihed under ansvar og en kultur, hvor det er naturligt at forene hensynene til både arbejds- og privatliv. Derfor har vi fleksible rammer, med muligheder for at tilrettelægge arbejdet, så hverdagslivet kan hænge sammen. Der er mulighed for op til 2 ugentlige hjemmearbejdsdage.  

Til dagligt arbejder vi tæt sammen med de gode folk i Byggesagsafdelingen, Miljøafdelingen og Teknisk Drift og Anlæg. Det skyldes, at god planlægning ikke skabes alene – den skabes i krydsfeltet mellem forskellige fagligheder, interesser og perspektiver fra kommunen, borgerne, virksomhederne og andre interessenter. Derfor lægger vi vægt på, at det skal være nemt at række ud til hinanden internt og eksternt, så der er kort fra spørgsmål til svar. Vi tror på, at flere perspektiver skaber bedre løsninger og giver en mere sammenhængende udvikling af kommunen. 

Hvorfor Struer? 

Som medarbejder i en af landets mindre kommuner, kommer du tæt på beslutningerne, projekterne og de mennesker, virksomheder og lokalsamfund, der skal bruge de løsninger, du som planlægger er med til at skabe. Som medarbejder i planafdelingen er du ikke et lille tandhjul i en stor maskine, men en krumtap i kommunens udvikling. 

Selvom Struer ikke ligger midt på Danmarkskortet, er det nemmere at komme hertil, end mange måske tror. 

Med gode togforbindelser og kort afstand til Holstebro, Lemvig, Skive og Herning pendler mange medarbejdere med toget til Struer hver dag. Vores arbejdsplads ligger centralt i byen få minutters gang fra stationen, fjorden og bylivet. Samtidigt synes vi, at det giver god mening i at arbejde i toget, så rejsetid ikke bliver til spildtid. 

Spørgsmål?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 

• Michael Hammershøj Hansen (Planlægger) på tlf. 96 84 84 38 eller mail michaelhh@struer.dk
• Carsten Dietz Pedersen (Afdelingsleder, Planafdelingen) på tlf.: 96 84 84 49 eller mail carstendp@struer.dk

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist er den 3. august 2026

Stillingen er på 37 timer/uge. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.  

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Vi afholder, som udgangspunkt, en samtalerunde den 10. august 2026. 

Arbejdssted: Smedegade 7, 7600 Struer                        

Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indstillet på at anvende dit eget MitID i forbindelse med varetagelsen af jobbet. MitID bruges udelukkende til nødvendige arbejdsrelaterede godkendelser og administrative processer.

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk

• Develop superconducting alloyed materials for hybrid quantum devices
• Fabricate nanostructures including gate-controlled Josephson junctions
• Establish high-transparency contacts to semiconductor inversion layers or quantum wells
• Perform low-temperature electrical measurements of devices (down to mK temperatures)
• Set up and operate an electrical characterization platform based on a Kiutra cryostat
• Analyze experimental data and contribute to scientific publications
• Collaborate with internal and external partners

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

• A brief statement of research interests (max. 1 page)
• Documentation of relevant laboratory or experimental experience (if available)
• Contact information for references

• HR-konsulenterne arbejder med ledelsesunderstøttelse inden for leder- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø og MED-systemet. De leverer daglig sparring, undervisning og rådgivning samt skræddersyr konkrete ledelsesudviklingsforløb.
• Driftskonsulenterne rådgiver og understøtter organisationen og ledelsesarbejdet med fokus på den daglige drift og løbende forbedring af processer, herunder implementering af it-systemer og arbejdsgange, så organisationen fungerer effektivt. Dette sker gennem undersøgelser, analyser, optimering og implementering.

• Opsætning af grafiske præsentationer i fx PowerPoint
• Understøttelse af udviklingen af e-læringsmaterialer, herunder opdatering af digitale og skriftlige materialer, der kobler sig til forvaltningens ledelsesramme og ledelsesudviklingsværktøjer
• Administrativt arbejde med kalenderbooking, dataindsamling, systematisering, bearbejdning og præsentation af data
• Planlægning af lederseminarer, workshops og større arrangementer
• Understøttelse af registrering af arbejdsulykker og udarbejdelse af sygefraværsstatistikker
• Diverse praktiske opgaver.

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar: Du kan hurtigt sætte dig ind i nye opgaver og trives med at løse ad hoc-opgaver
• Er systematisk og struktureret: Du har styr på detaljerne og kan skabe overblik, både når du organiserer data og hjælper med administrative opgaver
• Kommunikerer klart og præcist: Du kan formulere dig tydeligt på skrift og bidrager til, at informationer og præsentationer er lette at forstå
• Har gode samarbejdsevner og er serviceminded: Du har lyst til at hjælpe andre og bidrager positivt til samarbejdet i afdelingen
• Har erfaring med eller lyst til at lære: Du har kendskab til Office-pakken (fx PowerPoint Excel og co-pilot) eller er nysgerrig på at lære det
• Har ordenssans og ansvarsfølelse: Du sikrer, at opgaver bliver løst korrekt og til tiden, og du håndterer fortrolige oplysninger med omhu
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø: Du møder andre med godt humør og en positiv indstilling

• Et godt arbejdsmiljø og engagerede kollegaer: Du bliver en del af et team med høj faglighed, hvor der er plads til sparring, videndeling og et positivt samarbejde. Vi prioriterer et godt arbejdsklima, hvor alle bidrager til fællesskabet og hjælper hinanden
• Indblik i HR-arbejde og kommunale processer: Du får praktisk erfaring med opgaver og administrative processer relateret til HR-funktioner i en stor offentlig organisation. Du lærer, hvordan HR understøtter både drift og udvikling, og får indsigt i, hvordan en kommune arbejder med ledelse, arbejdsmiljø og personale-/kompetenceudvikling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for administration, datahåndtering, kommunikation og brug af IT-værktøjer/programmer. Du får ansvar for egne administrative opgaver og bliver udfordret til at tænke systematisk og strukturere
• Fleksibilitet og respekt for dit studie: Vi tilrettelægger arbejdstiden, så den passer til din hverdag som studerende, og vi er fleksible i forhold til eksamensperioder og studieaktiviteter. Der vil også være mulighed for hjemmearbejde
• Erfaring med samarbejde i en mangfoldig organisation: Du får mulighed for at få indsigt i forskellige faggrupper og bidrage til projekter, der har betydning for ledelsen, medarbejdere og borgere i Odense Kommune.