Are you passionate about supporting people development and fostering a culture of continuous learning?
We are looking for a Learning & Development Partner dedicated to designing and delivering impactful training programs for all employees, including leadership and talent development, while keeping the organization updated on critical topics such as safety and compliance.

Experience with HR IT systems and/or Marine HR is considered a beneficial plus and a relevant entry path to this role.

About the role

You will be responsible for creating, implementing, and continuously improving engaging learning initiatives that empower employees both at sea and on shore. This includes developing tailored training programs, leader education, and talent management that support growth and readiness across the organization. As a trusted partner to managers and teams, you will promote a culture of innovation, safety awareness, and development, ensuring HR tools and systems effectively facilitate employee learning and performance.

Key responsibilities

• Lead and deliver training and development programs tailored to both onshore and seabased teams.

• Promote leadership and culture development initiatives together with other HR partners.

• Utilize learning analytics to measure the effectiveness of training programs, identify skill gaps, and drive targeted development.

• Close collaboration and support to Crewing & HR Partners realted to collective bargaining agreements and regulations.

• Support the use of HR IT systems to enhance learning delivery, track development progress, and improve the overall effectiveness of training programs.

• Provide trusted HR advisory support to managers and employees onboard and ashore.

What we’re looking for

• Proven experience in designing effective learning and development initiatives.

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Fluent in English; Scandinavian language skills are a plus.

• Familiarity with HR IT systems and digital process improvements.

• Experience or knowledge of Marine HR and collective agreements is a plus.

Why join us?

At Go Nordic, we believe that great journeys start with great people. Our culture is built on:

• Nordic values of trust, transparency, and collaboration.

• A strong focus on guest experience, mirrored in how we treat our employees — with respect, care, and curiosity.

• A commitment to innovation and sustainability, both at sea and in our workplace.

• A vibrant, inclusive environment where diversity is celebrated and everyone is encouraged to bring their whole self to work.

• A flat structure and open dialogue, where ideas are welcomed and decisions are made together.

We’re not just building cruises — we’re building a movement. Join us and help shape a workplace where people thrive and grow.

Send your CV and a short cover letter in English no later than November 16th. We’re hoping for the right candidate to start early January or February 2026

If you have any questions to the position, please contact Klaus Tindborg, VP - Head of HR & Crewing – klaus.tindborg@gonordiccruiseline.com

We look forward to hearing from you!

Har du en baggrund inden for natur/miljøvidenskab, ingeniørfaget eller lignende, og vil du være med til at skabe bæredygtige løsninger og håndtere forureninger i forskellige medier?

Vi søger en engageret og fagligt stærk miljørådgiver til en spændende stilling, hvor du nogle gange håndterer sager fra feltarbejde, primært prøvetagning af byggematerialer eller jord, til afrapportering og andre gange indgår som del af et team for løsning af større projekter.

Hvem er vi?

DJ Miljø & Geoteknik er en specialiseret rådgivningsvirksomhed, der arbejder med forurening i byggematerialer, jord og indeluft. Vi hjælper kunder med at identificere og håndtere miljøudfordringer – altid med et fokus på de bedste løsninger, der balancerer økonomi, bæredygtighed og lovgivning.

Vores projekter spænder bredt fra enkle prøvetagninger hen over forureningskortlægninger og afværger til bredere rådgivning i større udviklingsprojekter. Du vil blive en del af et stærkt team med en velstruktureret, men uformel samarbejdskultur, hvor vi støtter og lærer af hinanden.

Dine opgaver

Som miljørådgiver vil du være med til at identificere og håndtere forurening. Du får en varieret hverdag med både feltarbejde og skrivebordsopgaver.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Prøvetagning og analyser: Udpege prøveudtagningspunkter, udtagning af miljøprøver og fortolke indkomne analyseresultater. Opgaverne forekommer hovedsageligt på Fyn eller Vestsjælland.
• Kortlægning af forurening: Skabe overblik over forureningsforhold samt vurdere miljøpåvirkning.
• Rådgivning: Formidle resultater og anbefale optimeret sanerings-/afværgeløsninger, der er skånsomme og omkostningseffektive.
• Myndighedsbehandling: Udarbejde/bidrage til ansøgninger og dokumentation i henhold til gældende lovgivning.
• Miljørapporter og dokumentation: Udarbejde tekniske rapporter og beskrivelser af fund og eventuelt løsninger.
• Tilsyn: Overvåge og dokumentere afværge-/saneringsarbejde og sikre, at miljøkrav/lovgivning overholdes.

Hvem er du?

Vi søger en engageret og struktureret kandidat med en miljøfaglig baggrund. Vi leder efter en person, som kan varetage opgaverne og være et lokalt ansigt udadtil. Vi forestiller os både at du kan være nyuddannet eller have nogle års erfaring, men vigtigst af alt er din interesse for miljø, forureningshåndtering og god rådgivning.

Vi forestiller os, at du:

✔ Har en uddannelse inden for natur/miljøvidenskab, ingeniørfaget el.lign.
✔ Har interesse for håndtering af forureninger samt rådgivning og formidling heraf.
✔ Trives med både feltarbejde og rådgivning/kontorarbejde.
✔ Har gode kommunikationsevner og kan formidle tekniske resultater til kunder og myndigheder.
✔ Arbejder struktureret og trives i en projektorienteret hverdag.
✔ Har B-kørekort.
✔ Kan skrive og formidle på dansk.

Hvad tilbyder vi?

• Grundig oplæring og mulighed for at udvikle dig til en kompetent miljørådgiver.
• En flad organisation med en uformel samarbejdskultur.
• Arbejde med en høj grad af frihed - under ansvar.
• En varieret arbejdsdag, hvor du både er på farten og bag skrivebordet.
• 36 timers arbejdsuge med fri kl. 13:00 hver fredag.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne dit CV og en kort motiveret ansøgning hurtigst muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vil du være med til at styrke kultur – og fritidslivet i Odsherred?
Vi søger en engageret studentermedhjælper til Kultur og Fritid, som har lyst til at arbejde med både drifts- og udviklingsopgaver i en travl og sjov hverdag med stor mulighed for at lære den kommunale verden at kende.

Om stillingen

Som studentermedhjælper bliver du en del af et engageret team på 7, der arbejder med kultur, idræt, fritid og større begivenheder i Odsherred Kommune. Du kommer tæt på både borgere, politikere, engagerede kulturaktører og foreningsfrivillige. Dine opgaver kan tilpasses dine kompetencer, men kan fx omfatte:

• Praktisk planlægning og støtte ved afvikling af kultur – og foreningsarrangementer
• Administrative opgaver i forbindelse med puljer og tilskud samt betjening af fagudvalg
• Opgaver forbindelse med projekter og strategier og deltage i tværgående projektgrupper
• Hjælp til alle forefaldne opgaver

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse – fx kulturformidling, samfundsvidenskab, oplevelsesudvikling, idræt, offentlig administration eller lignende
• Er struktureret, selvstændig og god til at samarbejde
• Har interesse for kultur- og fritidsområdet og offentlig forvaltning
• Har gode formidlingsevner og kan kommunikere med en bred vifte af aktører

Arbejdstid og ansættelse

• 10–15 timer pr. uge, i foreløbigt et år med mulighed for forlændgelse
• Arbejdssted: Odsherred Kommune, Kultur og Fritid, Nyvej 22, 4573 Højby
• Tiltrædelse: hurtigst muligt
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Ansøgning

Send en kort motiveret ansøgning og dit CV senest 25. november 2025
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eva Ormstrup, områdeleder Kultur og Borger på tlf. 24 98 97 44 eller mail evobe@odsherred.dk

The Center for Life Cycle Engineering at the Department of Green Technology, University of Southern Denmark, invites applications for a 3-year PhD position focusing on scenario-specific planetary boundaries for energy production and consumption within the built environment.

The position is part of SDU LCE’s strategic research agenda on sustainability transitions in the built environment. The successful candidate will work on developing and applying scenario-specific planetary boundary frameworks to assess energy systems and consumption patterns in buildings and urban infrastructure. The research will contribute to understanding how energy-related decisions in the built environment can align with global sustainability thresholds.

The PhD project will involve interdisciplinary collaboration and quantitative sustainability assessment methods, including Life Cycle Assessment (LCA), Energy System Analysis (ESA), and socio-economic modeling. The candidate will be expected to contribute to ongoing EU and national projects and engage with stakeholders in academia, industry, and policy.

SDU Life Cycle Engineering

SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE) conducts unique research in system analysis and systems integration. The research at SDU LCE focuses on Environmental Systems Analysis, including Material Flow Analysis (MFA), Life Cycle Assessment 

(LCA), Energy System Analysis (ESA), Industrial Ecology (IE), and Techno-economic (TEA) & Socio-Economic Assessment (SEA). By applying and further developing these methods, SDU LCE aims to understand and characterize the sustainability of socio-economic development, including societal infrastructure development, urban development, and the technological development of industrial and agricultural products and systems. SDU LCE actively participates in the international research community of Quantitative Sustainability Assessment and Industrial Ecology and contributes to international sustainable development agendas such as bio-economy and circular economy.

SDU LCE is primarily externally funded and engaged in numerous strategic research projects supported by various sources, including EU projects, national strategic research and innovation projects, private company projects, and NGO projects.

The education and teaching portfolio at SDU LCE covers a broad range of technology and science courses related to these research areas. SDU LCE is responsible for SDU's Master's program in Environmental Engineering and is involved in both the Bachelor's and Master's programs in Energy Technology and Integrated Design and Sustainable Product Development. For more information about SDU LCE, please visit www.sdu.dk/lifecycle.

Qualifications

Applicants must hold a relevant Master's degree in environmental engineering, energy sustainability assessment will be considered an advantage. A good command of analytical expertise and data science is beneficial. Experience with sustainability assessment, planetary boundaries, and scenario modeling is considered an advantage. Strong analytical skills and a collaborative mindset are essential. Fluency in English is required.

The project is funded entirely by the Villum Foundation grant serving to accelerate the green transition of the built environment

About the team

The PhD fellow will work in the SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE) center at the Department of Green Technology. The main supervisor will be Associate Professor Hossein Nami and co-supervision will be provided by Professor Morten Birkved.

For further information regarding the position, please contact the Head of the SDU LCE, Professor Morten Birkved, at tel.: +45 6550 7636, email: morb@igt.sdu.dk or Associate Professor Hossein Nami at tel.: +45 52751924, email: hon@igt.sdu.dk.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk. 

Application

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and an application must include: 

• Motivated application. 

• Curriculum Vitae.

• Evidence of research experience and research ideas.

• List of publications and maximum 3-4 examples of relevant publications (in case you have any publications).

• Evidence of experience in teaching/student supervision may be included, if relevant.

• Master’s and bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (copy of original/official English translation).  

• Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

• Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website. 

• An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

• Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

• References may be included, you're welcome to use the form for reference letter at the Faculty website.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). 

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

The application deadline is November 30, 2025, at 11.59 PM / 23.59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation.

Read about the Assessment and selection process.  

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 36.581 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

The preferred start date is from January 1, 2026.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described herein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. The person employed in the position may, based on a specific individual managerial evaluation, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Vil du lede ventilationsprojekter i en større installationsvirksomhed? Har du teknisk baggrund og erfaring med projektledelse?

Til vores afdeling i Aalborg søger vi en projektleder, der kan tage ansvar og styre projekter sikkert i mål – lige fra tilbudsberegning og planlægning til aflevering.

Du får en central rolle i vores ventilationsafdeling og bliver en del af et fagligt stærkt projektmiljø i Aalborg, hvor vi samarbejder på tværs af vores fag ventilation, CTS, el og VVS for at skabe solide løsninger til vores kunder.

Dine vigtigste opgaver bliver:

• Tilbudsberegning

• Projektstyring fra opstart til aflevering – inkl. projektering, udførelse og afslutning

• Planlægning og opfølgning på økonomi, tidsplan og bemanding

• Ledelse og koordinering af montører, materialer og fremdrift på projekter

• Sikre god dialog og samarbejde med kunder og leverandører

• Kvalitetssikring og dokumentation gennem hele projektforløbet
  

Vi tilbyder:

• En varierende og udfordrende stilling med stor indflydelse på arbejdsgangen

• Fleksibilitet og frihed under ansvar

• Et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø

• Et hold af engagerede og kompetente kollegaer

• Sociale arrangementer og en aktiv personaleforening

• Løn efter kvalifikationer

Vi forventer at du:

• Har flere års erfaring som ventilationsprojektleder

• Er servicemindet og er god til kundehåndtering

• Har god økonomisk forståelse og erfaring med at beregne tilbud

• Har god ordenssans

• Er god til at samarbejde og kommunikere, også når hverdagen er travl

• Er loyal, har et godt humør og er udadvendt

Vil du med på holdet?

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til job@lytzen.dk. Skriv ”Projektleder ventilation” i emnefeltet.

Vi behandler ansøgningerne løbende og ansætter, når vi har fundet vores nye medarbejder.
Opstart er efter aftale.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Ventilation Thomas Nielsen på tlf. 22 68 95 93.

Om Erik Lytzen a/s:

Erik Lytzen a/s er en moderne teknikvirksomhed, der laver alle former for installationer inden for el, vvs, blik, ventilation, køl, automation/industri og CTS. Vi er 230 medarbejdere fordelt på afdelinger i Skagen, Frederikshavn, Hirtshals, Løkken, Hjørring, Aalborg, Aarhus og Nuuk, Grønland. Med alle tekniske kompetencer samlet i virksomheden er vores slogan ”én kontakt til det hele”.

PROJEKTCHEF TIL STORT ERHVERVSBYGGERI PÅ SJÆLLAND

KT Erhvervsbyg A/S mangler dig, der har specialistens faglige styrke og en vindende personlighed. 

Fungerer du selvstændigt og kan håndtere mange forskellige opgaver, informationer, kolleger etc. i løbet af din arbejdsdag? 

Så har du lige nu en helt unik mulighed for at bruge din faglighed hos en af de førende aktører indenfor Erhvervsbyggeri i Danmark.

KT Erhvervsbyg A/S er i fortsat vækst og har derfor et højt organisatorisk aktivitetsniveau. 

Igennem tiden er der opnået en høj specialisering i at bygge alle former for erhvervsbyggeri, fra flotte domiciler og førende bilhuse til funktionelle produktions- og lagerfaciliteter. 

STILLINGEN 

Med udgangspunkt fra byggesitet på Sjælland, nærmere bestemt Køge området, får du mange spændende udfordringer. Sammen med vores agile projektafdeling i Give arbejder du tæt sammen med vores professionelle team af ingeniører og konstruktører.

Du har dokumenteret erfaring med ledelse af byggeprojekter, hvor du selvstændigt og med succes har haft ansvaret for projekternes fulde gennemførsel. Det er et krav til stillingen, at du har arbejdet med byggerier i totalentreprise.

Søger du jobbet som Projektchef, ligger din styrke således i at koble flere års praktiske erfaringer med motiverende byggepladsledelse, og meget gerne erfaring med projekteringsledelse, samt en udpræget "hands on" indstilling til at finde gode løsninger i byggeriet. 

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

Du har formentlig en videregående uddannelse som bygningskonstruktør eller bygningsingeniør, og meget gerne en håndværksmæssig baggrund. 

Du er født nysgerrig og fagligt opsøgende. Du er udpræget løsningsorienteret og god til at skabe og vedligeholde relationer. 

Du finder det inspirerende og motiverende at være med fra start til slut i et projekt til alles tilfredshed. Og så drives du af din lyst til at skabe resultater i en virksomhed i udvikling. 

På det personlige plan nyder du godt af din vedholdenhed, der gør dig handlekraftig og giver dig dine meningers mod. Humør og åbenhed er vigtige elementer i din dagligdag, hvor der er plads til eget initiativ.

PERSONLIGE KVALIFIKATIONER 

Du har:

• Gode forhandlingsevner og evner at sparre med såvel underentreprenører som bygherrer og rådgivere
• Analytiske evner og behersker tekniske tegninger, beskrivelser og materiale af mere økonomisk og/eller juridisk karakter
• Sans for økonomi og godt købmandskab
• Formår at drive en projektorganisation og holde alle involverede motiverede
• Gode kommunikationsevner i såvel skrift som tale, da dokumentation er en vigtig del i vores projekter
• Indgående kendskab til AB18 og ABT18

KT ERHVERVSBYG A/S TILBYDER:

• Ansvar for byggesager i spændet DKK 30-200 mio. Heri ligger en spændende opgave i at drive projektorganisationen på sagen
• Alsidige arbejdsopgaver og masser af ansvar
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med højt til loftet, en uformel og positiv tone og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Mulighed for at blive en del af vores succes og fortsatte vækst
• Attraktiv gage iht. kvalifikationer inklusive bilordning 

YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller KT ERHVERVSBYG A/S, rettes til LEMO Recruitment, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Noter dig venligst at vi holder samtaler løbende, og derfor lukker for stillingen når vi har den rette kandidat.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os. 

Om arbejdspladsen

Sekretariatet for Huslejenævnet og Beboerklagenævn er beliggende i Juridisk kontor i Økonomi og Erhverv. I kontoret er der også sekretariat for Bevillingsnævnet, og derudover yder kontoret generel intern juridisk rådgivning, f.eks. i spørgsmål om databeskyttelsesret, kommunalret og forvaltningsret, udarbejder de endelige dagsordener til Magistraten og Byrådet, rådgiver om kommunens forhold i offentligretlige og privatretlige spørgsmål, er systemansvarlig for kommunens fælles ESDH-løsning – eDoc, varetager kommunens forsikringsportefølje og administrerer kommunens arbejdsskadeområde. Juridisk Kontor har 16 medarbejdere, hvoraf 2 er studerende.

Om stillingen og opgaverne

Som studerende er du primært tilknyttet Huslejenævnets og Beboerklagenævnets sekretariat, men du må samtidig være forberedt på efter behov at hjælpe til med andre opgaver på kontoret. Jobbet indebærer administrative opgaver i bred forstand, og du skal være indstillet på at udføre alt forefaldende kontorarbejde, herunder kopiering, telefonpasning, journalisering, mail- og brevskrivning samt øvrigt forefaldende arbejde.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Juridisk kontor, Clara Frimor Bruhns, tlf. 99311743 eller Ditte Westmark Dalsfledt, tlf. 99311742, e-mail husln@aalborg.dk.

Vores forventninger til dig

Ud over at du har bestået jurauddannelsens 1. år, forventer vi, at du har en udpræget ordenssans, er omhyggelig og struktureret, er ansvarsbevidst, kan arbejde selvstændigt, og at du er velformuleret i både skrift og tale.

Arbejdsstedets adresse

Arbejdsstedet er administrationsbygningen, Boulevarden 13, 9000 Aalborg.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesforhold og aflønning vil ske efter Overenskomst for administration og IT mv. Arbejdstiden er 7 timer pr. uge, som skal ligge mellem kl. 08.00 og 15.00 mandag-fredag efter nærmere aftale herom. I perioder kan der være mulighed for flere timer. 

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem samt vedlægge studentereksamensbevis, karakterudskrift og CV.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 49.

Starttidspunkt for ansættelsen er som udgangspunkt den 1. januar 2026, men det er muligt at aftale nærmere i forhold til planlagte eksaminer.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger en psykologkollega til vores skoleteam på 37 timer om ugen. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor spændende opgaver, engagement og høj faglighed præger hverdagen – og hvor vi samarbejder tæt med skoler og andre fagprofessionelle for at understøtte meningsfulde deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi søger en kollega, som har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af stærke læringsfællesskaber på skoleområdet. Du skal trives i samarbejdet med både lærere, pædagoger og forældre – og du ser vigtigheden i at arbejde inkluderende og forebyggende, så alle børn får et godt skoleliv.

Det er en fordel, at du har erfaring fra skoleområdet og viden om undervisningsdifferentiering, (special)pædagogik og inklusion – og det er afgørende, at du kan omsætte din psykologfaglige viden til konkret pædagogisk praksis med blik for skolens rammer og hverdag.

Du bliver tilknyttet én til to folkeskoler og får et tæt samarbejde med din logopædkollega samt med tværfaglige samarbejdspartnere som er sundhedsplejersker, børne- og ungerådgivere og familiekonsulenter. Dine opgaver spænder bredt fra tidlig rådgivning og vejledning af lærere og pædagoger samt forældre til konkrete forløb omkring børns trivsel, læring og udvikling.

Om os

Du bliver en del af et engageret skoleteam bestående af 19 psykologer med bred erfaring inden for PPR-arbejdet. Vi mødes hver anden uge til faglig sparring, og har løbende tværfaglige møder, fordi vi tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. Hos os er der altid én kollega eller leder, som man kan tage fat i.

PPR i Gentofte består i alt af 49 kollegaer: 27 psykologer fordelt på skole- og småbarnsteams, 20 logopæder samt to fysio-/ergoterapeuter. Derudover har vi to afdelingsledere og to teamledere for hhv. småbarns- og fysio-/ergoteam. Vi er organisatorisk forankret i Familie og Sundhed, sammen med Sundhedsplejen, Tandplejen, Myndighed- og udføreområdet, Sociale institutioner og SSP.

Vi prioriterer høj faglighed, tværfagligt samarbejde og tidlig indsats. Vores faglige ståsted bygger på, at alle børn og unge har ret til meningsfuld deltagelse i trygge læringsfællesskaber – at barnet aldrig er problemet, men viser problemet – og at forskellighed i fællesskaber er en styrke.

PPR varetager også det nye kommunale lettilgængelige behandlingstilbud, hvor vi anvender STIME, Cool Kids og Få styr på angsten. Vi varetager ligeledes anonyme psykologsamtaler for unge mellem 13-25 år samt et behandlingstilbud til familie med børn med dobbeltdiagnoser.

Du bliver dermed en del af en organisation, der både tænker forebyggende og arbejder helhedsorienteret med børn og unges trivsel.

Dine vigtigste opgaver

Som psykolog i skoleteamet får du en alsidig hverdag, hvor du:

• deltager aktivt og tager ansvar i samarbejdet omkring børn og unge i vanskeligheder/mistrivsel
• bidrager med din psykologfaglige viden til udvikling og implementering af (special)pædagogiske indsatser og differentieret undervisning
• observerer og giver feedback på læringsmiljøer, relationer, samspil og kommunikation
• deltager i interventioner og aktiviteter i klasserummet
• superviserer lærere og pædagoger
• rådgiver forældre
• udarbejder pædagogisk psykologiske vurderinger (PPV’er)
• henviser til udredning i Børne- og Ungdomspsykiatrien
• medvirker til at udvikle det tværfaglige samarbejde på skolerne

Vi søger dig, der

• arbejder selvstændigt og struktureret – og samtidig trives i samarbejde med andre
• har stærke samarbejds- og relationskompetencer
• kan tænke kreativt og har mod på at afprøve nye veje i arbejdet med læring og trivsel
• formidler tydeligt og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• er ordentlig, nysgerrig og respektfuld i din tilgang til børn, unge, forældre og kollegaer
• har lyst til at udvikle det pædagogisk-psykologiske felt og bidrage med nye perspektiver
• tør bede om hjælp, når det er nødvendigt, og udfordre ”plejer” på en konstruktiv måde

Hos og får du

Hos os får du:

• en stabil, erfaren og hjælpsom kollegagruppe
• spændende og varierede arbejdsopgaver tæt på praksis
• et arbejdsmiljø præget af frihed under ansvar og tillidsbaseret ledelse
• løbende supervision med henblik på autorisation
• mentorordning for nye medarbejdere
• en afdeling i konstant udvikling med fokus på kerneopgaven
• faglig sparring, humor og støtte i hverdagen

Ansøgning og ansættelse

Kan du se dig selv som en del af PPR i Gentofte, hvor vi sammen arbejder for at skabe de bedste betingelser for børn og unge? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, og du bliver kontaktet telefonisk.
Ansøgninger og relevante bilag modtages udelukkende via ansøgningsformularen på:
👉 www.gentofte.dk/job

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i henhold til kommunens politik.

Læs mere om Gentofte Kommunes jobløfte og vores fælles ambition om et attraktivt arbejdsliv her:
👉 Gentoftes Jobløfte – Gentofte Kommune

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte leder af psykologerne, Mette Hvitved Hove, på mail: ehv@gentofte.dk eller tlf. 40 32 93 56.

Vi søger en ny engageret faglig vejleder til uddannelserne i Dansk med forventet startdato d. 2. januar 2026.
Ansættelsen omfatter ca. 75 timer pr. semester (150 timer per år). Timerne kan placeres fleksibelt efter aftale med studieleder. 

Stillingen kan søges af studerende indskrevet på uddannelserne i Dansk.

Ansøgere skal som minimum have afsluttet det første år af bacheloruddannelsen på tiltrædelsestidspunktet. Ansættelsen sker for 1 år med mulighed for forlængelse. Ansøgere, der vil kunne være ansat mere end to semestre, vil være at foretrække. 

Jobbet som faglig vejleder omfatter:

• Formidling af studieliv og -kultur til nuværende og kommende studerende. Fx

  • Kultur og miljø på uddannelsen

  • Uddannelsens uformelle praksisser og uskrevne regler

  • Livet som studerende

• Rekruttering og overgang til uddannelsen

  • Deltagelse i messeaktiviteter, studiepraktik, åbent hus, infomøder om uddannelsen, etc.

  • Velkomst, forventningsafstemning etc. 

• Faglige spørgsmål, fx:

  • Spørgsmål til kurser, linjer og specialiseringers faglige indhold. 

  • Krav og indhold til specifikke projekter og opgaver, herunder faglige udfoldelsesmuligheder.

  • Faglige prioriteringer og uddannelsens faglige progression.

  • Faglige spørgsmål i forbindelse med meritansøgninger (herunder projektorienterede forløb og udlandsophold) 

  • Valg af vejleder til projekter og specialer

Der vil være spidsbelastningsperioder i jobbet som faglig vejleder i perioden omkring studiestart samt til events som Åbent Hus og Studiepraktik.

Du vil indgå i et samarbejde med humanioras studievejledning, studieadministrationen, studienævn og studieleder.

Vi søger en person, der kan genkende sig selv i nedenstående:

• er imødekommende, åben og tillidsvækkende

• udstråler engagement, nærvær og empati

• er motiveret for at lede de studerende på vej

• er professionel i sit arbejde og kan adskille rollen som faglig vejleder fra positionen som ven og medstuderende

• kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale

• vil kunne etablere et godt samarbejde med humanioras studievejledning, studienævnssekretærer og studieleder

Dette kan vi tilbyde:

• et selvstændigt arbejde med stort ansvar og mulighed for personlig udvikling.

• et netværk, hvor du får tilknytning til forskere og undervisere på tværs af uddannelserne.

• et job med stor fleksibilitet både i dagligdagen, men også særligt i forbindelse med eksamensperioder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til studieleder Thomas Wiben Jensen – twj@sdu.dk 

Ansættelsesvilkår
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund.

Ved ansættelse som faglig vejleder er det en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på SDU.

Ansøgning

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensudskrift hvoraf det fremgår, hvor langt du er i dit studium ved SDU. Såfremt du endnu ikke har været til eksamen, skal ansøgningen i stedet for eksamensudskrift indeholde din indskrivningsbekræftelse. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Ansøgningsfrist mandag d. 1. december 2025.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om os

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• Develop new user-facing and behind-the-scenes features
• Build reusable code and libraries for future use
• Ensure the technical feasibility of UI/UX designs
• Develop with a focus on mature software principles and practice

• Hold a bachelor's degree in a field related to computer science, programming or software engineering
• Contain a strong understanding of JavaScript, Typescript or QML - its quirks, and workarounds
• Are familiar with version control tools such as Git
• Know your way around Windows, Linux or Android
• Communicate well, both online and face-to-face
• Are curious and creative
• Want to write robust, high quality code
• Are interested in software design and architecture
• Can work independently, managing your tasks and projects
• Have a focus on quality - keywords are continuous integration, testing and code reviews

• Have experience with C++ or Java
• Know a bit of QT
• Are experienced with continuous integration and testing frameworks
• Are knowledgeable about client/server architectures
• Worked with Android development
• Have UI design experience

• Colleague discount - we know you will love to have an impact, so from day one you will qualify for our generous colleague discount.
• Your workplace - Our offices will be your primary workplace with flexibility. Our HR team will discuss the principles of our hybrid work model, role justification and frequency with you.