Hos Forstas har vi travlt og oplever fortsat vækst i vores opgaveportefølje. Derfor søger vi en entrepriseleder til vores Aarhus-afdeling. Har du solid erfaring med grøn drift og vedligehold, og er du samtidig en motiverende, nærværende og engageret leder med fagligheden på plads? Så kan du være lige dén, vi søger til vores stærke team.

Om stillingen

Som vores nye entrepriseleder og kollega bliver du en central del af vores Aarhus-kontor i Hinnerup, og du vil få et tæt samarbejde med dit team samt afdelingslederen og de øvrige entrepriseledere.

Størstedelen af din arbejdstid vil foregå på kontoret, men du vil fra tid til anden også deltage i besigtigelser med dine folk samt afholde møder både i og uden for huset med de respektive kontaktpersoner på vores kontrakter.

I rollen som entrepriseleder vil dine primære opgaver være;

• Planlægning og koordinering af grønne opgaver sammen med de tilknyttede formænd
• Kontraktstyring og løbende dialog med de ansvarlige kontaktpersoner
• Fakturering og økonomisk opfølgning
• Personaleledelse og medarbejderpleje
• Tværfagligt samarbejde
• Sikring af høj kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen

Som entrepriseleder får du ledelsesansvaret for et dygtigt team – oftest bestående af en formand og flere udførende medarbejdere. Vi lægger stor vægt på, at du finder det naturligt at være en nærværende og motiverende leder, som sætter retning og inspirerer til en god og sund arbejdskultur.

Vi søger dig, der har…

• Faglig ballast inden for grøn drift og vedligehold samt ledererfaring
• Gode kommunikative kompetencer og formår at samarbejde på tværs
• En positiv og imødekommende personlighed med en naturlig autoritet
• Evnen til at arbejde struktureret og selvstændigt – og altid være et skridt foran
• Erfaring med økonomistyring og digitale arbejdsredskaber

Vi tilbyder

Ved ansættelse får du grundig oplæring i relevante kontrakter og en introduktion til kunden. Du kan forvente løbende sparring og god opbakning i forhold til dine opgaver. Vi har et stærkt kollegialt sammenhold med en lun tone i afdelingen – her går professionalisme hånd i hånd med humor, hygge og velmente drillerier.

Derudover får du;

• En attraktiv lønpakke tilsvarende dine kompetencer og erfaring
• Pensionsordning og sundhedsforsikring
• Stor grad af frihed og medbestemmelse
• En arbejdsplads, hvor vi udvikler os og gør noget ved tingene – vi er proaktive
• En arbejdsmiljøcertificeret arbejdsplads, hvor sikkerhed, sundhed og samarbejdet er baseret på dialog og værdier om fælles ansvar

Matcher du med beskrivelsen og kan se dig selv i rollen, så send gerne en ansøgning.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt gerne Morten Fogh Kristoffersen på tlf. 6160 2706 og hør nærmere om, hvad vi kan tilbyde i jobbet.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og slår til, så snart vi finder den rette kandidat, så tøv ikke med at sende os din ansøgning samt CV. Vi prioriterer samtidig at finde den rigtige kollega, som vi kan skabe et langvarigt samarbejde med, og hvormed vi i fællesskab kan udvikle både virksomheden og dig.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Om Forstas

Forstas er en landsdækkende anlægsgartnervirksomhed med faglig bredde og specialviden på området. Vi leverer ydelser til offentlige og halvoffentlige virksomheder og institutioner i hele Danmark. Vores hovedkontor er beliggende i Fredericia. Vores øvrige afdelinger er placeret i Aalborg, Aarhus, Odense, Svendborg og Greve.

Forstas er en veldrevet virksomhed med høj faglighed, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger med både ressourcer, viden og erfaring.

Hos Forstas lægger vi op til en høj grad af frihed og ansvar i hverdagen. Der er kort vej fra beslutning til handling. Vi værdsætter åbenhed, dialog og samarbejde, og forventer en ambitiøs og engageret tilgang til jobbet.

Med en årlig produktion af cirka 20.000 tons hvedebrød lever Lantmännen Unibakes produktion i Holstebro op til en gammel stolt bagertradition fra 1880. Som en del af en international virksomhed med 6.000 ansatte og bagerier i mere end 20 lande, beskæftiger bageriet i dag cirka 90 medarbejdere fordelt på tre skift. Som vedligeholdschef får du ansvaret for 18 medarbejdere, som døgnet rundt sikrer en effektiv maskinpark og hurtig assistance ved nedbrud.

Primær rolle og ansvarsområder
Som en synlig og tydelig leder vil dit overordnede ansvar være at sikre en velfungerende vedligeholdsorganisation, der understøtter bageriets stabilitet og drift igennem stærke processer og optimal brug af de tilgængelige ressourcer. Mere specifikt kan du se frem til at:

• Fordele daglige opgaver og ressourcer, så alt kører bedst muligt
• Udøve synlig ledelse og lejlighedsvis tjekke ind hos de skift der arbejder i ydertimerne og i weekenden
• Opbygge og implementere forebyggende vedligeholdsplaner for maskiner, energiforsyning og bygninger – i tråd med virksomhedens globale vedligeholdsstrategi (GMS)
• Styrke samarbejdet og skabe fælles ansvar mellem vedligehold, produktion, kvalitet og rengøring
• Bidrage til høj effektivitet i maskinparken
• Få ansvar for eget budget med løbende opfølgning og fokus på afvigelser
• Deltage aktivt i ledergruppen og bidrage til at sikre et godt arbejdsmiljø på bageriet

Erfaringer og kompetencer
Du er først og fremmest en leder med erfaring fra en lignende rolle, og du motiveres af at se, hvordan dit engagement i mennesker får holdet til at vokse og arbejde sammen mod et fælles mål. Det er et krav, at du har en stærk teknisk maskinforståelse, som måske er baseret på en teknisk relevant uddannelse som f.eks. maskinmester eller -ingeniør – erfaring vægtes dog højere end den rette uddannelse. Du har god IT- og dataforståelse og har som minimum erfaring med MS Office-pakken. Hvis du derudover har kendskab til CMMS-systemer, vil det være en fordel. Virksomheden benytter API Pro.
Du har gode kommunikationsfærdigheder og kan gøre dig forståelig på dansk og engelsk i skrift og tale.

Hvad kan du forvente
Du vil træde ind i en velfungerende afdeling, bestående af teknikere, som arbejder i faste skift døgnet rundt samt i weekenden. Hertil kommer en lageransvarlig, en planlægger og en Reliability Engineer. Takket være det veletablerede hold, kan du bruge den første tid på at skabe overblik og observere arbejdsgangene, inden du fremlægger og implementerer dine forbedringsforslag. Du vil få store frihedsgrader ift. at optimere vedligeholdsafdelingens indsatser og arbejdsgange, så længe de varetages i tråd med virksomhedens overordnede vedligeholdsstrategi, GMS.

Med din imødekommende og løsningsorienterede tilgang skaber du tillid og viser ægte serviceånd, og det gør det let for dig at opbygge gode og ærlige relationer til dine medarbejdere og kolleger på tværs af virksomheden. Du evner at skabe overblik over dit ansvar og forstår at strukturere, planlægge og ikke mindst uddelegere opgaverne tydeligt, så alle i teamet er klar over eget ansvar. Som en del af ledergruppen bliver du desuden involveret i udviklingsprojekter, hvor du får mulighed for at sætte dit strategiske mindset mere i spil.

Lantmännen Unibake tilbyder
Et spændende og udfordrende job med en høj grad af indflydelse. Arbejdspladsen er kendetegnet ved engagerede og dedikerende medarbejdere, som omgås hinanden i en positiv og uformel tone. Lønpakken indeholder en fast månedsløn plus pension, sundhedsforsikring, fri telefon og internet. Der er tale om en fuldtidsstilling på bageriet i Holstebro med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om virksomheden
Lantmännen Unibake er en del af Lantmännen, som er ejet af 18.000 svenske landmænd. Lantmännen driver forretning inden for alle områder fra jord til bord, herunder agrikultur, maskiner, energi og fødevarer. Ud af de i alt 10.000 medarbejdere i Lantmännen, hører 6.000 til inden for ’food’, som er den største division i Lantmännen. Med mere end 35 bagerier på tværs af 20 lande, er Lantmännen Unibake en af verdens førende producenter af brød og bagværk.
Se mere om Lantmännen Unibake her.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning og CV til PRO&CO, som varetager rekrutteringen til denne stilling for Lantmännen Unibake, via knappen ”Søg stillingen” herunder.

Der er ingen ansøgningsfrist, men stillingen ønskes besat hurtigst muligt, så send din ansøgning allerede i dag. Ansøgningerne behandles og der indkaldes til samtaler løbende.

Brænder du for rekruttering? Drømmer du om at være en del af en virksomhed som gør en forskel for borgere med komplekse udfordringer? Så er du måske vores nye rekrutteringskonsulent.

Du bliver en del af et lille (men voksende) og agilt rekrutteringsteam som har ansvaret for at supportere vores bo- og dagtilbud i rekrutteringen af pædagogiske medarbejdere og ledere. Vi er hyper fokuserede på at levere interne rekrutteringsydelser med høj kvalitet hurtigt, der skaber tryghed og ro blandt vores ansættende ledere. Vi er et team, som er nysgerrige på at skabe kontinuerlige forbedringer af vores arbejdsgange og dit input og ideer vil blive hørt! 

Udover rekrutteringsteamet bliver du også en del af den samlede HR & Løn afdeling, hvor vi i dag er 13 engagerede medarbejdere, der arbejder tæt sammen på tværs af medarbejderens rejse ved Habitus. Du kan se frem til en uformel kultur, hvor vi har let til grin og dækker bredt ind for hinanden i hverdagen.

Dine primære opgaver vil være: 

• Håndtere rekrutteringsopgaver fra A-Z
• Agere intern rekrutterings tovholder for udvalgte tilbud 
• Deltage i interviews og give feedback på personlighedsprofilanalyser (vi benytter DISC – hvis du ikke allerede er certificeret, sørger vi for, at du bliver det)
• Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der sikrer tiltrækning af både pædagogiske medarbejdere og ledere
• Optimere rekrutteringsprocesser løbende
• Deltage i jobmesser og events sammen med kollegaer fra vores bo- og dagtilbud
• Andre  

Vi forventer at du har:

• 4-7 års erfaring som rekrutteringskonsulent 
• Erfaring fra både agentur og corporate rekrutterings roller
• Erfaring med rekruttering til det socialpædagogiske felt er en fordel men ikke et krav
• Bred vifte af og nysgerrighed i metoder til at tiltrække, source, screene og interviewe kandidater
• Høj integritet og evnen til at skabe tryghed internt til ansættende ledere og eksternt med kandidater
• Evnen til at kunne håndtere en høj og varieret workload

Om Habitus

Habitus tilbyder bo– og dagtilbud, der sætter den enkelte borger i centrum.

Vores mål er at forbedre livskvaliteten for vores borgere. Vi tror på, at alle borgere gør deres bedste, og vi arbejder med fokus på både borgerens funktionsevne og potentiale for udvikling. Det betyder, at vores metodevalg – en struktureret pædagogik - tilpasses til den enkelte borger, og pædagogiske, neuropsykologiske og sundhedsfaglige tilgange drøftes og udvikles løbende i takt med borgerens behov og udvikling.

Du bliver en del af Habitus’ centrale supportenhed, hvor vi pt. er 45 specialister, der supporterer vores mere end 1.300 kollegaer på vores bo- og dagtilbud. Vi er en virksomhed i udvikling og vækst, og det betyder, at der løbende kommer flere kollegaer til.

Søg stillingen nu!

Send os din ansøgning nu via linket – vi glæder os til at høre fra dig!

Vi ønsker at byde dig velkommen hurtigst muligt og der vil løbende blive indkaldt til samtaler. Opslaget vil derfor blive fjernet, når den rette kollega er fundet.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Vi aflønner efter kvalifikationer og har gode ansættelsesvilkår med bl.a. pensionsordning, sundhedsforsikring og frokostordning

Ønsker du at blive klogere på Habitus og vores tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: Habitus botilbud og dagtilbud 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rekrutteringslead, Bjørn Svendsen på tlf. 

25 84 43 12.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Instruktorer til BMB, SDU

Kunne du tænke dig at undervise andre studerende, og er du interesseret i at blive fagligt skarpere, hjælpe andre på vej og bidrage positivt til studiet? Så har du nu mulighed for at blive instruktor på Institut for Biokemi og Molekylær Biologi (BMB). 

BMB søger flere instruktorer til varetagelse af undervisning i holdtimer på uddannelserne i Biokemi og Molekylær Biologi; Biomedicin; Biomedicinsk Informatik; Farmaceut og Medicin med start fra 1. februar 2026. 

For at komme i betragtning til stillingen skal du være indskrevet på mindst 2. år af en af nævnte uddannelser. 

Som en del af forberedelsen til rollen deltager du i et introduktionskursus for instruktorer.

Antallet af arbejdstimer kan variere fra semester til semester, og der kan forekomme semestre uden undervisning. Før hvert semester modtager du en timeudmelding med oplysning om dine undervisningstimer – forudsat at der oprettes hold i faget, og at der er indgået en aftale mellem dig og instituttet.

BMB er en del af Syddansk Universitet og ligger placeret på Campus i Odense. Instituttet består af mere end 200 medarbejdere fordelt på fem forskningssektioner samt en sektion for administration og service. 

På BMB tager vi afsæt i naturvidenskaben og undersøger, hvorledes celler fungerer på molekylært niveau. Vi forsker i de basale molekylære og biokemiske processer, der ligger til grund for cellers vækst og udvikling og for cellers samspil i raske organismer og under udvikling af sygdom. 

Vores forskning bidrager til den vigtige basale forståelse af sygdomsudvikling, bl.a. inden for cancer, fedme, diabetes, aldersrelaterede sygdomme i nervesystemet samt livstruende bakterieinfektioner – viden, som danner grundlaget for udvikling af nye behandlingsmetoder. Dette arbejde sker i tæt samarbejde med læger og forskere på sygehusene eller i private virksomheder. 

Instituttet har ca. 500 studerende fordelt på flere forskellige uddannelser. Vi uddanner bachelorer og kandidater i Biokemi og molekylær biologi, samt i Biomedicin, som er en uddannelse, der orienterer sig imod den kliniske forskning på sygehusene. Derudover uddanner vi kandidater i Biomedicinsk Informatik med indblik i computerbaserede metoder til håndtering og analyse af data, som anvendes inden for sundhedssektoren og i den farmaceutiske industri. 

Ansøgningsfristen er 24. november 2025. Samtaler forventes afholdt løbende.

Ved spørgsmål kontakt sekretariatsleder Karin Hjernø, hjernoe@bmb.sdu.dk, eller uddannelsesleder Janne Kudsk Klitgaard, jkk@bmb.sdu.dk.

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.

Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:

• Motiveret ansøgning

• CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Valgfrit:

• Referencer

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om os

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere om SDU

ENGINEER FOR THE DEVELOPMENT OF CAST IRON SOLUTIONS

Are you able to collaborate professionally with some of the major players in the automotive industry, where a strong focus is placed on safety, quality and delivery performance?

Are you passionate about working with national and international customers to develop competitive cast iron solutions that match our production facilities effectively? 

If that sounds like you, we'd love to hear from you.

THE POSITION

With reference to the company's RFQ Manager (Request for Quotation), we are seeking a Process Engineer to take responsibility for developing customer-specific cast iron solutions alongside our other Process Engineers.

You will have a wide range of internal and external contacts, and your primary task will be to provide casting technology support to customers, ensuring that castings are produced efficiently and to a high quality standard at our DISA production facility.

Working closely with our Account Managers and technicians, you will play an active role in selecting components for our DISA production facility. You will also work closely with our Business Controlling department to ensure the technical layout is prepared as a cost basis for new products and major product revisions.

You will also work closely with relevant subcontractors to ensure that any outsourced components are manufactured in accordance with the customer's requirements specification.

This close and broad cooperation requires physical presence at our location in Holstebro, but the position also offers the opportunity to work from home, subject to agreement with your manager.

THE COMPANY

Vald. Birn A/S, based in Holstebro, is the headquarters of one of the largest foundry groups in Northern Europe. We have subsidiaries in Denmark, Sweden, Germany and Italy.

As a 'one-stop shop' supplier, we offer casting, machining and surface treatment in a single, integrated process. We exclusively manufacture high-quality cast iron solutions for the truck industry, among others.

The group employs around 700 people, approximately 475 of whom are based in Holstebro. The majority of our production is sold internationally.

Vald. Birn A/S has a long and rich history.  Our company DNA stems from our passionate employees, who work together as a united team across the group. As a company and as individuals, we are responsible and honest in both word and deed. Do you share these values? If so, you could be our new colleague.

TASKS & RESPONSIBILITIES:

Your main tasks, in no particular order of priority, will be to:

• Participate in feasibility assessments and selection of topics for production.

• Develop cast iron solutions in collaboration with the customer.

• Prepare technical presentations and find the most cost-effective solution based on these presentations.

• Participate in FMEA work.

• Participate in cross-organisational teams dealing with complaints and quality cases.

• Contribute to the implementation of new technological solutions that can optimise our production processes and maintain our competitive edge.

PROFESSIONAL QUALIFICATIONS

• You are a trained manufacturing engineer who wants to work on developing cast iron solutions.

• Ideally, you will have experience in working with vertical DISA casting and core production.

• Experience with MAGMA software will also be an advantage.

• You have extensive experience with CAD software; we use CATIA.

• Knowledge of the automotive industry's quality standard IATF 16949, including APQP, PPAP and FMEA, would be an added bonus.

• You also have a good understanding of IT and can work effortlessly in ERP systems.

PERSONAL QUALIFICATIONS

You are a strong communicator who works analytically and systematically. You are self-motivated and build natural trust around you, which inspires and creates commitment.

You are solution-oriented and able to establish constructive relationships with colleagues and partners, enabling us to maintain a common agenda

You are a good team player with a curious and inquisitive attitude to solving tasks. Your approach to the assignments is service-oriented and structured, and your drive makes it natural for you to take responsibility and, not least, meet deadlines.

You are ready to take on greater responsibility, not only performing tasks yourself, but also inspiring your team to take responsibility and complete tasks.

As a person, you are outgoing and resilient, and you thrive on complex problems in an environment with short and tight deadlines.

Language-wise, you are fluent in English and Danish.

WE OFFER

You will receive thorough training and become a valuable asset in an exciting and professionally challenging position in an internationally focused company.

The salary package is negotiated individually at an attractive level based on your qualifications. 

FURTHER INFORMATION

If you have any questions about the position or the BIRN Group, please contact Jonas Hellmann Petterson, RFQ Manager, on +45 8188 9703. 

APPLICATION

We look forward to receiving your motivated application, CV and relevant attachments as soon as possible. Please note that only applications received via our e-recruitment solution (link below) will be answered and processed.

https://app.jobmatchprofile.com/wwkgd4

As we value diversity within our organisation, we encourage everyone, regardless of gender, ethnicity, age, etc., to apply for the position. 

Please note that we are conducting interviews on an ongoing basis and will close the position once we have found the right candidate.

NB! Please note that unfortunately, our reply emails sometimes end up in spam filters. Please bear this in mind if, contrary to expectation, you do not receive a reply from us.

Instruktorer til Videregående erstatningsret (opgaveretter) - Forår 2026

En til to instruktorer søges til at rette skriftlige øvelsesopgaver i valgfaget Videregående erstatningsret på jurauddannelsen i Esbjerg i foråret 2026. Det er en fordel, hvis du har haft faget Videregående erstatningsret på jurauddannelsen i Odense. Ansøgere, der har tilsvarende kompetencer, kan også komme i betragtning.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til Lone Hansen (lha@sam.sdu.dk).

Ansøgningsfrist 1. december 2025.

Samtaler afholdes i uge 50 og 51.

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Vi gør opmærksom på, at du skal være indskrevet som studerende på SDU for at kunne komme i betragtning til stillingen.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Revisor til RevisorSkyen

Arbejdssted: RevisorSkyen – kontor i Albertslund
Stillingsbetegnelse: Revisor
Ansættelsesform: Deltid eller fuldtid

Om os

Hos RevisorSkyen gør vi tingene anderledes end de traditionelle revisorhuse. Vi er en virksomhed i stærk vækst, men vi tror ikke på, at succes skal gå ud over privatlivet. Mange i branchen oplever, at det kan være svært at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen – det vil vi ændre.

Her får du et arbejdsmiljø, hvor fleksibilitet og balance er en naturlig del af hverdagen. Har du familie og ønsker mere tid sammen med børnene – eller værdsætter du generelt friheden til at prioritere dit privatliv – så vil du trives hos os.

Vores mission er at gøre det lettere og mere konkurrencedygtigt at være selvstændig i Danmark. Vores vision er, at ingen selvstændige skal betale mere for en revisorydelse, end det koster at udføre den. Med den tilgang har vi allerede gjort hundredvis af kunder glade, og vi er kun lige begyndt vores vækstrejse.

Stillingen

Vi søger en revisor med 2-4 års erfaring inden for regnskab og skat. Stillingen kan tilpasses som deltid eller fuldtid, alt efter hvad der passer bedst ind i dit liv. Hos os bliver du en vigtig del af vores vækstrejse og får mulighed for både faglig udvikling og en hverdag i balance.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Udarbejdelse og afstemning af årsregnskaber

• Assistance med skatteopgørelser og selvangivelser

• Sparring med vores dygtige bogføringsafdeling og kundeservice

• Dialog og rådgivning med kunder om økonomiske spørgsmål

• Bidrage til digitalisering og udvikling af smartere processer

Vi forventer, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse, f.eks. Finansøkonom, HD, HA, cand.merc.aud. eller tilsvarende

• Har 2-4 års erfaring fra revisions- eller regnskabsbranchen

• Er selvstændig, struktureret og kvalitetsbevidst

• Har lyst til at udvikle dig og tage ansvar i en vækstvirksomhed

• Trives med kundekontakt og kan kommunikere klart og professionelt

Vi tilbyder:

• En hverdag i en virksomhed i rivende vækst, hvor du kan være med til at præge udviklingen

• Fleksibilitet med mulighed for både deltid og fuldtid

• Et moderne arbejdsmiljø, hvor innovation og trivsel går hånd i hånd

• Balance mellem arbejde og privatliv – fx hvis du ønsker mere tid med familien

• Faglig og personlig udvikling med gode sparringsmuligheder

• Et stærkt kollegialt fællesskab og konkurrencedygtige vilkår

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til job@revisorskyen.dk
Vi læser ansøgningerne løbende og indkalder kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning snarest muligt.

Bliv en del af RevisorSkyens vækstrejse – og oplev, hvordan en revisorstilling kan kombineres med et liv i balance.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Med venlig hilsen

RevisorSkyen ApS

Herstedvang 14, 2620 Albertslund

JOB@Revisorskyen.dk

www.RevisorSkyen.dk

Industriel Designer til udvikling af AURA-serien

Dansk Lydisolering A/S – førende inden for akustikløsninger

Vil du være med til at forme fremtidens akustikdesign?
Hos Dansk Lydisolering A/S søger vi en Industriel Designer, der kan være med til at udvikle og formgive vores eksklusive AURA-serie – en designlinje, hvor æstetik, funktion og akustisk performance går hånd i hånd.

Om stillingen

Du bliver en central del af vores udviklingsteam og får ansvaret for at videreudvikle og designe vores AURA-produkter – fra idé og formgivning til prototype og produktion.
Arbejdet foregår i tæt samarbejde med vores produktion, arkitekter, salgsafdeling og eksterne designpartnere.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Design og formgivning af nye produkter og overflader i AURA-serien

• Udarbejdelse af skærefiler og produktionsgrundlag til vores interne produktion – så designet hænger sammen fra tegnebræt til færdigpakket produkt

• Visualisering og udvikling af konceptpræsentationer (3D, renderinger, moodboards m.m.)

• Samarbejde med produktionen omkring materialer, samlinger og fremstillingsprocesser

• Bidrage til produktoptimering og kvalitetssikring

• Deltage i udviklingsprojekter med fokus på bæredygtighed og dansk produktion

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet industriel designer, produktdesigner eller har tilsvarende erfaring

• Har stærk forståelse for materialer, form og funktion – gerne med erfaring i akustik eller interiørdesign

• Arbejder sikkert i 3D CAD (SolidWorks, Rhino, Fusion360 eller lignende) og har flair for visualisering (KeyShot, Adobe-pakken m.m.)

• Kan omsætte designidéer til produktionsklare filer og forstå, hvordan designet realiseres på CNC-maskiner og i montage

• Har et internationalt mindset og forstår, at behov, æstetik og designtraditioner varierer fra land til land – og kan omsætte det til løsninger, der fungerer globalt

• Tænker både kreativt og praktisk – og har sans for æstetik, detaljer og kvalitet

Vi tilbyder:

• Et kreativt og innovativt miljø i en virksomhed med AAA kreditrating, FSC®-certificeret produktion og dansk udvikling og fremstilling

• Muligheden for at sætte dit fingeraftryk på en førende designserie inden for akustiske løsninger

• Samarbejde med dygtige kollegaer, der brænder for design, lyd og funktion

• Fleksible rammer, korte beslutningsveje og mulighed for personlig udvikling

Om Dansk Lydisolering A/S

Vi er en af Danmarks førende producenter af akustiske løsninger med et voksende internationalt marked. Vores produkter kombinerer æstetik, lydkomfort og bæredygtighed – og bruges i alt fra kontorer og hoteller til kultur- og uddannelsesbyggeri. AURA-serien repræsenterer vores designmæssige topniveau og er udviklet med fokus på arkitektonisk kvalitet og nordisk enkelhed.

Er du klar til at designe fremtidens akustiske løsninger – til Danmark og resten af verden?
Send din ansøgning og portfolio til bertel@dansklydisolering.dk – vi indkalder løbende til samtaler.

Vil du være med til at udvikle fremtidens fjernvarmeforsyning?

Som varmeplanlægger får du en central rolle med både tekniske, analytiske og kommunikative opgaver lige fra dokumentation og myndighedsdialog til ledelse af mindre projekter og samarbejde med ejerkommuner og borgere.

Vi tilbyder en alsidig stilling med fleksible rammer, attraktive vilkår og mulighed for at gøre en reel forskel i den grønne omstilling.

OM STILLINGEN – Varmeplanlægger:

Som en del af Gentofte Gladsaxe Fjernvarme, med reference til driftschefen, bliver du involveret i projekter, der både udfordrer dig teknisk og spiller en afgørende rolle for selskabets udvikling. Ligesom du får mulighed for at bidrage aktivt til den grønne omstilling ift. udfasning af gas til opvarmning.

Frem mod 2030 udbygges ledningsnettet i ejerkommunerne.

Udbygningen af fjernvarmenettet betyder, at der er mange forskelligartede arbejdsopgaver, og derfor søger GGF endnu en varmeplanlægger, der kan bidrage bredt til både den tekniske planlægning, samarbejdet med ejerkommunerne og udviklingen af selskabets processer.

Stillingen som varmeplanlægger er forankret i afdelingen Teknisk Rådgivning, hvor du vil indgå i et team på fem personer med forskellige kompetencer og uddannelsesmæssige baggrunde.

Stillingen er alsidig og giver mulighed for at arbejde med en bred opgaveportefølje inden for både analyse, planlægning, dokumentation, projekter og kommunikation. Både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere.

Som Varmeplanlægger får du frie rammer, og der er stor mulighed for selv at præge sin hverdag og arbejdsopgaver, så der sikres en sund work/life balance.  

I Gentofte Gladsaxe Fjernvarmes Teknisk Rådgivningsafdeling er god stemning og en sund arbejdskultur kerneværdier.

Udvalgte nøgleopgaver:

• Understøtte effektiv drift, udbygning og grøn omstilling af fjernvarmeforsyningen i ejerkommunerne.

• Rådgive og sparre med projektafdelingen samt kunde- og administrationsafdelingen.

• Bidrage til udarbejdelsen af tekniske såvel som økonomiske og juridiske analyser.

• Fungere som bindeled mellem selskabet og ejerkommuner og bidrage aktivt til den løbende dialog og koordinering, herunder udarbejdelse af materiale/notater/beslutningsgrundlag til bestyrelse og ejerkommuner såvel som samarbejde om konkrete opgaver og projekter.

• Compliance-opgaver relateret til Lov om styrket beredskab i energisektoren.

• Udarbejde og opdatere aftaledokumenter, herunder leveringsbestemmelser.

• Lede mindre projekter som fx omlægninger, målerudskiftninger eller særlige kundetilslutninger.

• Deltage i møder i foreninger og på borgermøder som repræsentant for selskabet.

• Håndtere bevillingssager og opgøre varmesalg/køb til CTR.

Den endelige opgaveportefølje vil kunne sammensættes/tilrettelægges afhængigt af erfaring, kompetencer og interesse.

OM DIG:

Den ideelle kandidat er en imødekommende, empatisk, selvstændig og positiv person, der arbejder struktureret og fokuseret. Du har et ønske om at indgå i et kollegialt fællesskab og du bidrager selv til sammenholdet og den gode stemning.

Du kan komme med forskellig uddannelsesmæssig baggrund – fx en energifaglig/teknisk baggrund som ingeniør, energiplanlægger, maskinmester eller en samfundsfaglig uddannelse med interesse for det tekniske område eller forsyningsområdet. Alternativ relevant erfaring med nøgleopgaverne.

Det vigtigste er dog at man:

• kommer med en grundlæggende indsigt i – eller nysgerrighed på – fjernvarme- og forsyningssektoren –
  særligt i et kommunalt perspektiv og gerne med kendskab til politiske godkendelsesprocesser.

•   trives i krydsfeltet mellem teknik, økonomi, regulering og politik.

• kan bidrage med stærke kompetencer ift. mundtlig og særligt skriftlig formidling af fagligt komplekse sager
  til politisk behandling og som kan repræsentere selskabet på møder, også med borgere og eksterne
  samarbejdspartnere.

• har god system- og procesforståelse og kan arbejde med dokumentation, analyser og udvikling.

• er god til at samarbejde – både internt og med eksterne samarbejdspartnere – men også kan arbejde
  selvstændigt og følge opgaverne til dørs.

• kan planlægge og drive mindre projekter selvstændigt.

• har en struktureret, analytisk og løsningsorienteret tilgang til opgavevaretagelsen.

• evt. har indsigt i IT/OT eller interesse for cybersikkerhed samt fysisk sikring.

• evt. har erfaring fra et forsyningsselskab eller en kommune eller anden politisk styret organisation.

 Man tilbydes:

• En alsidig stilling med stor spændvidde i opgaverne – fra teknisk analyse og planlægning over projektledelse
  til koordinering og samarbejde med ejerkommuner, eksterne samarbejdspartnere og borgere.

• Fleksible rammer og mulighed for at tilrettelægge arbejdsopgaverne selvstændigt.

• Uformel omgangstone og høj grad af frihed under ansvar.

• En arbejdsplads i en voksende organisation med højt engagement, hvor man samarbejder tæt om at omstille
  til en stabil og CO₂-neutral varmeforsyning.

• kompetente kollegaer med forskellige baggrunde at sparre med.

• Gode ansættelsesvilkår i henhold til gældende kommunale overenskomster samt en attraktiv
  pensionsordning.

KONTAKT:

Rekrutteringsprocessen varetages af Nordic Headhunting.

Hvis du brænder for den grønne omstilling og ønsker at bidrage med din faglighed til at sikre en effektiv og fremtidssikret fjernvarmeforsyning – og samtidig trives i krydsfeltet mellem teknik, myndighedsbehandling og samarbejde med interessenter – så opfordrer vi dig til at søge stillingen allerede i dag, da vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette er fundet.

For yderligere information om rollen, er du meget velkommen til at kontakte:

Partner, Liselotte Schwanenflügel på +45 27 20 27 35 eller lsj@nordicheadhunting.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Within the project “Silicon carbide photonic integrated circuit (SiCPIC)”, funded by the European Union’s Horizon 2020 Research and innovation Programme under the Marie Skłodowska-Curie Grant Agreement No.  101227010 , at DTU Electro, the Technical University of Denmark, we are seeking a candidate for a PhD position to research key SiC on insulator (SiCOI) devices i.e. arrayed waveguide gratings (AWGs) and optical frequency combs (OFCs), and their monolithic integration for applications in classical as well as quantum communication.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called SiCPIC. The project consists of 15 PhD students at 5 universities and one company. The project has partners from five different EU countries. All, 15 PhD projects are within the overall theme of SiCOI devices and integration for applications in classic and quantum optical telecommunication, and optical sensing. 

This PhD project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of 5 months at Accelink Denmark and at Politecnico di Torino, Italy. There will also be common meetings with the other 14 PhD students in the doctoral network, including 3 training schools. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with expertise in design, fabrication and characterization of wide bandgap semiconductor photonic devices. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Professor Haiyan Ou, DTU Electro.

Responsibilities and tasks 
Thanks to the unique photonic properties and physical properties of SiC, versatile devices could be achieved on the SiC material platform. For example, SiC possesses both high second-order and third-order nonlinearity, the former enables frequency doubling, electro-optical modulators (switches) and the latter enables optical frequency comb (OFC). More importantly, large size SiC wafers enable the integration of different functional components on SiCOI platform, providing novel solutions for compactness and low power consumption, which has never been demonstrated on other material platforms before.

Based on our pioneering work on SiCOI OFCs, this project aims at monolithically integrating OFC with AWG on SiCOI. The project will among others consist of the following tasks:

• Design OFC and AWG according to standards of optical communication by using commercial software;
• Study different mechanics to align the output of OFCs and working wavelengths of AWGs, and apply them correspondingly for different applications;
• Evaluate different SiCOI materials;
• Fabricate SiCOI devices using CMOS compatible processing;
• Integrate different devices monolithically on SiCOI;
• Character, optimize and evaluate the performance of devices and circuits for the later prototyping and applications.

SiCPIC PhD student 

Qualifications
Candidates must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree in photonics, electro, applied physics or similar.

Further obligations : The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under two secondments for a typical total duration of 5 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. The start date will be 1 January 2026, or according to mutual agreement. The minimum salary approximately equates to 49.578 € per year (pre-tax and social security), depending on the chosen candidate’s seniority.

The workplace is DTU Electro at the DTU Lyngby campus.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths. 

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Haiyan Ou (haou@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at https://electro.dtu.dk/ .

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU.

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 1 December 2025 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply online", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.