• er i gang med en sundhedsfaglig professions- eller universitetsuddannelse inden for ergoterapi, fysioterapi, sygeplejerske, medicin, folkesundhedsvidenskab eller psykologi og har mindst to år tilbage af dit studie.
• at du kan arbejde to dage om ugen (ca. 15 timer pr. uge), primært med fremmøde i Glostrup og med mulighed for fleksibilitet i eksamensperioder.

• Rekruttering af deltagere til forskningsprojektet, herunder informere om projektet, planlægge og koordinere aftaler med deltagere, klargøre materialer og instruere deltagere i forsøgsprocedurer.
• Gennemføre standardiserede screeningstest af fysisk og kognitivt funktionsniveau (6 minutters gangtest, MOCA samt OCS-delprøve) og montere aktivitetssensor.
• Arbejde i databasesystemer (REDCap, SENS motion® og SEMA3), herunder oprette deltagere, indtaste data, monitorere dataindsamling, føre logbog samt downloade og klargøre data.
• Assistere med diverse praktiske og administrative ad hoc-opgaver, herunder referat af brugerpanelsmøder, transskribering af interviews, korrekturlæsning og litteratursøgning

• er interesseret i sundhedsvidenskabelig forskning og rehabilitering af voksne med neurologiske sygdomme
• arbejder selvstændigt, struktureret og detaljeorienteret.
• er fleksibel ift. opgaveløsning men også arbejdstid og arbejdstidstilrettelæggelse
• har teknisk snilde og flair for at lære nye IT-systemer at kende
• taler dansk og skriver grammatisk korrekt dansk og kan læse korrektur på tekster.
• Personlige kvalifikationer
  Vi lægger vægt på, at du er imødekommende, udadvendt og hjælpsom af natur. Du er selvstændig og kan arbejde målrettet og systematisk, og du følger dine opgaver til dørs – uanset om det er det lange seje træk eller mindre opgaver, der skal løses hurtigt. Derudover er det vigtigt, at du er fleksibel og serviceminded. Du har gode samarbejdsevner og mod på at kaste dig over både større og mindre projekter. Dine kollegaer kan lide at samarbejde med dig, fordi du har et positivt væsen, arbejder struktureret og energisk.

• har sans for det visuelle og kan løse mindre grafiske opgaver.

• grundig introduktion og oplæring i opgaverne, kollegial sparring og et udviklende fagligt miljø.
• et spændende forskningsmiljø og erfaring med videnskabelig dataindsamling
• en arbejdsplads med højt til loftet og plads til de gode ideer.

• administrative opgaver i forbindelse med sagsbehandling i enheden, herunder indhentelse af akter i forbindelse med sagsoplysning
• sagsbehandlingsopgaver, hvor du enten bistår eller selv bliver ansvarlig for gennemførslen af opgaven og dialogen med borgerne
• udarbejde aktindsigter

• er socialrådgiverstuderende
• har lyst til et arbejde, hvor du kommer tæt på den socialfaglige virkelighed
• er fortrolig med IT-programmerne i MS Office-pakken samt diverse IT-værktøjer (oplæring vil finde sted)
• trives med rutineprægede opgaver
• er serviceminded og god til at samarbejde
• er fleksibel, diplomatisk og udadvendt samt i stand til at varetage opgaver, der kræver fortrolighed

• er i gang med en sundhedsfaglig professions- eller universitetsuddannelse inden for ergoterapi, fysioterapi, sygeplejerske, medicin, folkesundhedsvidenskab eller psykologi og har mindst to år tilbage af dit studie.
• at du kan arbejde to dage om ugen (ca. 15 timer pr. uge), primært med fremmøde i Glostrup og med mulighed for fleksibilitet i eksamensperioder.

• Rekruttering af deltagere til forskningsprojektet, herunder informere om projektet, planlægge og koordinere aftaler med deltagere, klargøre materialer og instruere deltagere i forsøgsprocedurer.
• Gennemføre standardiserede screeningstest af fysisk og kognitivt funktionsniveau (6 minutters gangtest, MOCA samt OCS-delprøve) og montere aktivitetssensor.
• Arbejde i databasesystemer (REDCap, SENS motion® og SEMA3), herunder oprette deltagere, indtaste data, monitorere dataindsamling, føre logbog samt downloade og klargøre data.
• Assistere med diverse praktiske og administrative ad hoc-opgaver, herunder referat af brugerpanelsmøder, transskribering af interviews, korrekturlæsning og litteratursøgning

• er interesseret i sundhedsvidenskabelig forskning og rehabilitering af voksne med neurologiske sygdomme
• arbejder selvstændigt, struktureret og detaljeorienteret.
• er fleksibel ift. opgaveløsning men også arbejdstid og arbejdstidstilrettelæggelse
• har teknisk snilde og flair for at lære nye IT-systemer at kende
• taler dansk og skriver grammatisk korrekt dansk og kan læse korrektur på tekster.
• Personlige kvalifikationer
  Vi lægger vægt på, at du er imødekommende, udadvendt og hjælpsom af natur. Du er selvstændig og kan arbejde målrettet og systematisk, og du følger dine opgaver til dørs – uanset om det er det lange seje træk eller mindre opgaver, der skal løses hurtigt. Derudover er det vigtigt, at du er fleksibel og serviceminded. Du har gode samarbejdsevner og mod på at kaste dig over både større og mindre projekter. Dine kollegaer kan lide at samarbejde med dig, fordi du har et positivt væsen, arbejder struktureret og energisk.

• har sans for det visuelle og kan løse mindre grafiske opgaver.

• grundig introduktion og oplæring i opgaverne, kollegial sparring og et udviklende fagligt miljø.
• et spændende forskningsmiljø og erfaring med videnskabelig dataindsamling
• en arbejdsplads med højt til loftet og plads til de gode ideer.

Ønsker du...

• god balance imellem arbejdsliv, fritid og familieliv?
• faglig sparring og et fagligt fællesskab?
• attraktive løn- og arbejdsvilkår?
• mulighed for at stå på egne ben – i en nær fremtid?

Så er det måske netop dig, vi leder efter.

Hverdagen i klinikken
Region Sjælland søger speciallæge i almen medicin til vores nærklinik i Vordingborg.

Her får du:

• Et fast team bestående af en lægesekretær og en sygeplejerske
• En sygeplejerske, der varetager selvstændige konsultationer og som dermed vil understøtte dit arbejde
• Frihed til at forme din arbejdsdag, hvor administration og personaleledelse håndteres af regionen

Vi matcher din livssituation
Om du ønsker fuldtidsansættelse eller vil dele kapaciteten med en kollega, så er vi åbne for dialog. Vi ved, at livet ser forskelligt ud, og vi prøver at tilpasse stillingen, så den videst muligt passer til dine behov.

En del af Det Nære Sundhedsvæsen.
Du bliver ansat under Det Nære Sundhedsvæsen, Region Sjælland. Det betyder trygge rammer, stærk organisatorisk opbakning og frihed fra administrative byrder – så du kan fokusere på patienterne.

Samtidig bliver du en vigtig del af arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne og skabe mere sammenhængende patientforløb i regionen

En arbejdsplads i udvikling
I den nye klinik får du mulighed for:

• At arbejde i moderne rammer med opdateret diagnostisk udstyr og digitale løsninger
• At afprøve nye måder at skabe bedre patientforløb på
• At samarbejde tæt med kommuner og sygehuse

Vil du vide mere?
Se videoen, hvor Klara fortæller om livet som læge i en nærklinik: Livet som læge i en nærklinik

Har du spørgsmål til løn, ansættelsesforhold og de muligheder, der ligger i stillingen, kan du kontakte os på tlf.: 21 70 85 82 mellem kl.
9-15.

Løn og ansættelsesforhold
En arbejdsplads med fokus på både faglighed og balance i livet.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst - med særlige tillæg i forhold til opgavens karakter og dine kvalifikationer som speciallæge i almen medicin.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser snarest muligt. Vi holder samtaler løbende.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Generative AI (GenAI) is changing the ways writing, learning, and education unfold within science, technology, engineering, and mathematics (STEM). 

On one hand, GenAI challenges traditional methods of learning and assessment, such as the take-home assignments or exams, which to a large extent can be delegated to GenAI technologies. On the other, GenAI tools such as chatbots and AI tutors are becoming embedded in everyday educational practices, altering how students read, write and learn, how educators teach, and how institutions assess and value student work. It is further an open question to what extent GenAI transforms STEM disciplines. How are expectations around expertise, critical thinking, creativity, and employability changing? And how do educational institutions navigate the balance between human and machine intelligence in shaping future learning environments?

This project invites theoretically and empirically grounded studies that contribute to understanding how GenAI is reconfiguring the practices, purposes, and values of writing, learning and teaching in STEM. Proposals may engage with one or more of the following themes:

• Assessment, Writing, and Academic Integrity: How are AI-assisted writing, coding, and modeling altering notions of originality, authorship, and evaluation? Which new human-machine configurations emerge or become contested in STEM education?
• Transforming STEM Learning and Pedagogy: How are educators, students, and institutions adapting teaching and learning in response to GenAI? In what ways are chatbots, AI tutors and code-assistants changing problem-solving, experimentation, and disciplinary expertise? 
• Educational Transformation and Institutional Practice: How are universities and faculty redesigning curricula, policies, and support systems to protect against or align education with GenAI? What new literacies and competencies are emerging in response to this changing landscape?

Responsibilities and qualifications
The successful candidate will conduct qualitative and organizational research examining how different stakeholders (students, faculty, managers, policymakers) interpret, adopt, resist, or institutionalize GenAI technologies in STEM in higher education. Experience with ethnographic or related qualitative methods is expected. Familiarity with theories from organization studies, science and technology studies (STS), sociology, education studies or related fields will be an asset. 

The PhD will be supervised by Professor Helene Friis Ratner and conducted as part of the Algorithms, Data and Democracy project, founded by the VELUX Foundations. For more information, visit: www.algoritmer.org. The candidate will conduct teaching as part of the ph.d. programme.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The assessment of the applicants will be made by Professor and head of section, Helene Friis Ratner and Professor and head of division, Brit Ross Winthereik.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is 1 May 2026 or according to mutual agreement. The position is a full-time position.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Helene Friis Ratner, Department of Technology, Management and Economics: https://orbit.dtu.dk/en/persons/helene-friis-ratner .

You can read more about DTU Management at www.man.dtu.dk. 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 1 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• A project description of no more than 4 pages, including references.

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Management  conducts excellent research at the intersection of management, technology and economics. We develop solutions in close cooperation with companies and public authorities. Our research aims at strengthening welfare, productivity, and sustainability. A key element is the role of technology and its interaction with industry and individuals. The department offers a wide range of courses and programs at bachelor, master and PhD levels across DTU's study programs. The department has 250 employees with around half of the staff coming from abroad. 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

• Servicering og rådgivning af lederne i alle ansættelsesprocessens faser inden for både overenskomstansættelser og tjenestemandsansættelser.
• Dette indebærer blandt andet ydelse af sparring vedrørende indhold af stillingsopslag, varetagelse af lønforhandling med de forhandlingsberettigede organisationer, overenskomst- og aftalefortolkning samt udarbejdelse af ansættelsesbreve.
• En bred vifte af personaleadministrative HR-opgaver, såsom rokeringsskrivelser, seniorordninger, barsels- og orlovsadministration, partshøringer og lignende.
• Medvirken til løbende udvikling og optimering af arbejdsgange og processer samt bidragelse til sikring af høj datakvalitet i ledelsesinformation til brug for den løbende ledelsessparring.
• Alt efter dine kompetencer, interesser og ambitioner, vil det desuden være muligt at prøve kræfter med andre større og mindre projekter, leverancer og opgaver inden for HR-området.
• Du kan endvidere blive ansvarlig for varetagelse af de administrative opgaver vedrørende vores elever, som er under uddannelse til bl.a. fængselsbetjent og værkmester.

Lægevikar søges til Vadum Lægehus – Speciallæge i almen medicin

Vadum Lægehus søger en engageret og selvstændig speciallæge i almen medicin til et vikariat af minimum 6 måneder, med stor mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale. Vikariatet opslås grundet sygdom.

Om klinikken

Vadum Lægehus er et moderne lægehus med ca. 2000 patienter, beliggende kun ca. 10 km fra Aalborg. Vi er et lille, velfungerende team. Vi har fokus på høj faglighed, ordentlighed og et tæt samarbejde i hverdagen – og hos os er der højt til loftet. Vi arbejder i EG-Clinea og benytter os af andre digitale smartløsninger i klinikken.

Vores team består af:

- 1 praksismanager (Line Brix)

- 2 sygeplejersker

- 1 sekretær + 1 ekstra sekretær (tiltræder 1. januar 2026)

- Læge Pernille Smalbro Hylleberg

Stillingen

Vi søger en speciallæge i almen medicin, som kan indgå i den daglige drift og sikre høj faglig kvalitet for vores patienter.

Arbejdsopgaverne omfatter:

·         Selvstændige konsultationer

·         Ansvar for en del af klinikkens patientgruppe

·         Delt sundhedsfagligt ansvar, i samarbejde med læge Pernille Smalbro Hylleberg

·         Tværfagligt samarbejde i et engageret team

Vi tilbyder

·         En stabil og velfungerende praksis

·         Et stærkt fagligt miljø og hjælpsomt personale

·         En uformel og positiv arbejdsplads med fokus på høj faglighed og samarbejde

·         Mulighed for forlængelse af vikariatet

·         Kort afstand til Aalborg og gode parkeringsforhold

Vi søger dig, der

·         Er speciallæge i almen medicin

·         Arbejder selvstændigt, struktureret og omsorgsfuldt

·         Trives i et mindre og tæt samarbejdende team

·         Værdsætter god patientkontakt og høj faglighed

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til LB@vadumlaegehus.dk senest 7. december 2025. Vi afholder samtaler løbende.

Att.: Line Brix, praksismanager

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte praksismanager Line Brix på tlf. 27149174.

Er du interesseret i at læse mere om os, kan du finde os på www.vadumlaegehus.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du ambitioner om at være leder og vil du bruge din specialpsykolog-uddannelse til at indgå i en leder-trio for et fagligt ambitiøst og udviklingsorienteret afsnit?

Vi søger pr. 1. februar 2026 en ledende specialpsykolog til et spændende samarbejde med den ledende overlæge og oversygeplejersken i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik, Holbæk.

Vi er i fuld gang med at implementere en ambitiøs 10-års plan, opbygge F-ACT teams og reducere ventetider bl.a. ved at samarbejde med den kommunale sektor og igennem veltilrettelagte forbedrings-initiativer. Vi går organisatorisk og ledelsesmæssigt en spændende tid i møde med bl.a. sammenlægning af psykiatrien og somatikken pr. 1/1-26.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kompetencer

• Uddannet specialpsykolog i børne- og ungdomspsykiatri.
• Gerne ledelseserfaring og eventuelt videreuddannelse inden for ledelse.
• Bred klinisk erfaring inden for børne- og ungdomspsykiatrien samt et højt fagligt engagement.
• Omstillingsparathed, robusthed, personlig balance og imødekommenhed i samarbejdet med både kolleger, patienter og pårørende.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.
• Interesse i skabelse af en forbedrings- og læringsorienteret organisation.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik i Holbæk

Klinikken varetager undersøgelse og behandling af børn og unge i alderen 5-17 år med psykiatriske lidelser. Den samlede medarbejdergruppe er opdelt i mindre teams, der arbejder med henholdsvis børne- og ungeområdet.

Klinikken arbejder ud fra en biologisk, psykologisk og social forståelsesmodel. I den psykiatriske terapeutiske behandling arbejdes mentaliseringsbaseret ud fra en psykodynamisk, systemisk/narrativ og kognitiv referenceramme med inddragelse af den nyeste teoretiske viden med opbakning fra vores specialiserede Psykoterapeutiske Klinik.

Ledelsesmæssigt vægter vi at arbejde tillidsbaseret og prioriterer den relationelle sammenhængskraft højt i kombination med en struktureret styring, så vi i fællesskab når vores mål. Vores udgangspunkt er at oparbejde trygge og selvstændige teams af dygtige fagpersoner, som kontinuerligt og struktureret forbedrer det kliniske arbejde for de børn, unge og forældre, som vi servicerer ud fra evidensbaserede faglige rammer.

Vi er et speciale, som er i kontinuerlig udvikling for at imødekomme en stigende efterspørgsel med bedst mulig kvalitet for den enkelte patient og familie. Og så er vi en flok kompetente ildsjæle, som brænder for specialet og for at gøre en forskel for de mange børn, unge og familier, som har brug for vores hjælp.

Nærmere oplysninger om klinikken findes her

Arbejdsopgaver

• Indgå i den daglige drift samt den personalemæssige ledelse i Klinik Holbæk.
• Varetage undersøgelses- og behandlingsopgaver i det tværfaglige samarbejde, når der er brug for din specialviden.
• Medvirke ved uddannelse af psykologer, læger og sygeplejersker på både præ- og postgraduate niveau samt bidrage til udviklingen af det sundhedsfaglige og akademiske miljø i klinikken.
• Understøtte den faglige udvikling for medarbejderne i klinikken gennem målrettede forbedringsinitiativer.
• Indgå i den samlede ledelsesgruppe i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling i Region Sjælland, som sammen støtter hinanden i de mange spændende udfordringer, vi står i.

Vi tilbyder dig

• En grundig introduktion til stillingen, herunder mentorordning og ledelses-onboarding.
• Et ærligt, åbent, sjovt og ambitiøst samarbejde med engagerede ledelseskollegaer.
• Mulighed for at få betydelig indflydelse på den faglige udvikling og organisering.
• En spændende og dynamisk arbejdsplads med gode og dedikerede kolleger.
• Et arbejdsmiljø kendetegnet ved højt engagement, faglighed og kontinuerlig udvikling.
• Gode muligheder for efteruddannelse – både inden for ledelsesområdet og den faglige funktion.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 400 ansatte. Afdelingsledelsen og staben er placeret i Roskilde.

Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på goder læringsmiljøer, hvorfor forbedring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning, prioriteres højt.
Afdelingen er omdrejningspunkt for diverse uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser, og vægter udviklingen af dens medarbejdere. Afdelingen tilbyder bl.a. undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse - herunder specialpsykologer.
Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner og har godkendte supervisorer inden for alle specialistretninger. Det psykoterapeutiske arbejde vægtes meget højt i afdelingen, som har sin egen Klinik for Psykoterapi.
Afdelingen har også sit eget forskningsafsnit under den Psykiatriske Forskningsenhed med Professor, Ph.d.-studerende og Post doc m.m. og er særligt optaget af interventionsforskning samt er førende ift. tværsektorielle samarbejdsprojekter.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsledelsen ved chefpsykolog Stefan Lock Jensen, 93576391, ledende overlæge Klinik Holbæk Janni Birch, 24495676 eller oversygeplejerske Klinik Holbæk Beata Wilsted, 21337828.

Ansøgning
Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse. Ansøgning fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 8. december 2025

”Mennesker og muligheder – en psykiatri med relationer”.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vil du hjælpe dine medstuderende med at trives og komme godt gennem studiet? Som studentervejleder bliver du bindeleddet mellem studerende og uddannelsen – og får samtidig værdifuld erfaring med formidling, kommunikation og vejledning.

Ved Administrationsbacheloruddannelsen søger vi en studentervejleder pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Hvad er en studentervejleder?

Som studentervejleder er du en vigtig ressource for dine medstuderende. Du hjælper med at skabe trivsel, styrke fællesskabet og guide gennem studiet, så alle får de bedste forudsætninger for at gennemføre uddannelsen.

Du vil deltage i opgaver som vejledning ved studiestart og under studiet. Herudover du være med til at planlægge og afholde workshops og arrangementer samt deltage i messer, åbent hus, brobygning og introduktion til HF- og gymnasieelever under studiepraktik

Dit bidrag gør en forskel ved at skabe trivsel og fællesskab samt styrke faglige og sociale relationer og bidrage til et godt studiemiljø. Herudover er du med til at fastholde studerende på uddannelsen og guide dem gennem studiet.

Dit vigtigste værktøj er samtalen – og dit kendskab til studiet og studiemiljøet. Du samarbejder med undervisere, tutorer og ambassadører i forbindelse med rekruttering og karriereaktiviteter.

Som studentervejleder er du underlagt tavsheds- og oplysningspligt.

Dine opgaver

Du vil som studentervejleder får en alsidig rolle, hvor du blandt andet vejleder om det at være studerende på en professionsuddannelse samt om uddannelsesforløb, krav, forventning og muligheder på uddannelsen.

Du skal være indstillet på:

• Hjælpe medstuderende med spørgsmål og støtte – personligt, online og telefonisk
• At være til rådighed, hvis medstuderende vil drøfte studiemæssige, faglige, sociale og karrieremæssige forhold
• At vejlede om gruppearbejde og studieliv for at styrke faglige og sociale fællesskaber
• At give hjælp, råd og vejledning om studiemæssige problemer, som påvirker trivslen på studiet.
• Bidrage til trivsel og fastholdelse på uddannelsen

Vores ønsker til dig

• Er studerende på administrationsbacheloruddannelsen
• Har kendskab til uddannelsens indhold og opbygning samt de IT systemer, som I studerende benytter
• Du har interesse for uddannelsen samt udviser engagement og motivation
• Er imødekommende, god til at lytte og kommunikere – både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende studiejob med tæt kobling til din uddannelse
• Praktisk erfaring med formidling og personlige samtaler
• Et stærkt fællesskab med sparring og samarbejde med andre studentervejledere og uddannelsens tovholdere

Som studentervejleder skal du deltage og gennemføre et vejlederkursus af 3 dages varighed, hvor du møder studentervejledere fra andre UCL-uddannelser.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter og din gennemsnitlige arbejdstid vil være ca. 2 timer pr. uge.

Dit primære arbejdssted vil være Seebladsgade 1, Odense C.

Du vil blive ansat og aflønnet som studentermedhjælper i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – det statslige Område (OAO-fællesoverenskomst) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Timelønnen for studentermedhjælpere er pt. 136,65 kr. pr. time. Ansættelsen er betinget af, at du er aktiv studerende.

Yderligere oplysning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte praktikkoordinator/ studiekoordinator Trine Janus på tlf.: 4042 8751 eller tbja@ucl.dk.

Du er også meget velkommen til at høre mere om opgaverne og funktionen ved vores nuværende studentervejledere Christine Høj Farkas på chfa@ucl.dk eller Katrine Mønsted Poulsen på kmpo@ucl.dk.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning sammen med CV og relevante beviser elektronisk via vores ucl.dk/job senest den 10. december 2025. Vi glæder os til at hører fra dig.

Samtalerne vil finde sted den 16. december 2025.

We are looking for an excellent PhD candidate with finite element, and possibly topology optimization expertise, for an exciting interdisciplinary project within design of additively manufactured ceramic fuel cells. The project shall develop design approaches that take manufacturing induced effects such as residual stresses, defects and edge roughness into account. The project is anchored at DTU Construct and funded by the Villum Investigator Project AMSTRAD granted by the Villum Foundation.

AMSTRAD is a six-year research project aimed at developing advanced numerical inverse design tools that allow for systematic investigations and design of materials and structures with disorder and defects, either by design or as introduced by non-perfect manufacturing processes.

Additive Manufacturing opens new frontiers in solid oxide fuel cell design by enabling architected geometries that merge structural integrity with electrochemical functionality. DTU Construct and DTU Energy have pioneered the concept of gyroidal fuel cells—monolithic architectures that drastically reduce weight while enhancing active surface area and mass transport. Building on this foundation, an active team of researchers is currently supported by external and internal funds such as the Villum P2X Accelerator Grant and DTU Rector’s Strategic Fund respectively. The present PhD project will work alongside this team to push the limits of both performance and manufacturability. 

Responsibilities and qualifications
You shall develop advanced topology optimization frameworks that simultaneously minimize sintering-induced stresses and defects, maximize electrochemical activity, and ensure printability and robustness. The work bridges materials science, additive manufacturing and computational design, aiming to unlock the next generation of high-power, crack-resistant fuel cells and at the same time provide advance design concepts that take manufacturing uncertainties into account.

Your primary responsibilities will be to:

• Collaborate with DTU Construct + DTU Energy researchers to predict and quantify manufacturing induced errors and defects
• Develop multi-physics topology optimization models coupling sintering, mechanical, and electrochemical phenomena
• Collaborate with DTU Construct + DTU Energy researchers to validate optimized designs experimentally via AM and electrochemical testing
• Explore design strategies that balance surface area, structural integrity, and manufacturability
• Publish in leading journals and present at international conferences

We are looking for a candidate with:

• An M.Sc.-degree (or equivalent) in mechanical engineering, materials science, or a related field
• Strong background in finite element modeling and/or topology optimization
• Interest or experience in additive manufacturing and ceramic sintering
• Advanced programming skills (e.g. MATLAB, Python, Abacus or COMSOL scripting)
• Curiosity, creativity and motivation to bridge simulation and experiment in high-performance ceramic materials

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The assessment of the candidates will be made by Professor and Villum Investigator Ole Sigmund, Head of DTU Construct AM Lab, Venkata Karthik Nadimpalli and PhD Vincenzo Esposito.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is 1 February 2026 or according to mutual agreement.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information
Further information may be obtained from Ole Sigmund (olsi@dtu.dk ) or Venkata Karthik Nadimpalli (vkna@dtu.dk ). 

You can read more about Department of Civil and Mechanical Engineering at www.construct.dtu.dk and the TopOpt-group at www.topopt.dtu.dk. 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 9 December 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Civil and Mechanical Engineering develops and utilizes science and technical knowledge for the benefit of society and sustainable development. We undertake research, education, innovation, and scientific advice of the highest quality within building design and processes, building construction and safety, building energy and installation, solid mechanics, fluid mechanics, materials technology, manufacturing engineering, engineering design and thermal energy systems. 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.