📌 Stilling: Taxachauffør – Deltid/Fuldtid

Taxa vognmand under TAXA Midt Silkeborg søger servicemindede og ansvarsbevidste chauffører til aften- og weekendvagter.
Der er mulighed for vagter fra søndag til og med fredag i tidsrummet 17.00 – 06.00.

🔸 Om jobbet

• Aften- og weekendkørsel
• Selvstændigt arbejde under ansvar
• Arbejdssted: Silkeborg

🔸 Krav

• Minimum 21 år
• Haft almindeligt kørekort i mindst 3 år
• Jobbet kræver, at du kommuniker fejlfrit på dansk, da en del af jobbet
• Servicemindet og glad for at køre bil

🔸 Ikke taxakørekort?
Ingen problem! Vi hjælper dig gerne med at få det nødvendige taxakørekort.

Børnehuset Tumlehøjen søger engagerede og dygtige pædagogmedhjælpere til vuggestuen fra 1. januar 2026. 

Er du frisk på udfordringer, og har lyst til at indgå i en flok dejlige børns hverdag? Så er det måske dig, vi har brug for i vores hus.

I både børnehaven og i vuggestuen arbejder vi meget på tværs, både med hensyn til læreplanstemaerne og aktiviteterne i dagligdagen. Vi er en engageret personalegruppe, som lægger vægt på, at børn, forældre og personale oplever trivsel og udvikling. Vi arbejder med anerkendende relationer, hvor både børn og voksne føler sig set og værdsat.

Børnehuset Tumlehøjen er et velfungerende børnehus med motiverede medarbejdere, der lægger stor vægt på en positiv tilgang til tingene. Vores personalegruppe består både af unge og ældre, og nøgleordene i vores samarbejde er engagement, faglighed og humor.

Børnehuset Tumlehøjen er dejligt aldersintegreret børnehus, der er placeret med skøn natur inden for gåafstand. Vi er naboer til Fritidsgården, som vi nyder at besøge. Der er plads til 62 børnehavebørn fordelt på fem børnehavegrupper og 130 børnehavebørn fordelt på 5 grupper.

Børnehuset Tumlehøjen er et af fem børnehuse i Daginstitutionen Firkløveret.

Hvad tilbyder vi:

• De dejligste børn, der elsker leg og grin.
• En arbejdskultur, der har fokus på at skabe tryghed og nærvær, i rammer af genkendelighed og overskuelighed.
• En arbejdsplads, der vægter humor og højt til loftet.
• Gode fysiske rammer, både ude og inde.

Hvad forventer vi:

• At du er fleksibel - både i forhold til mødetidspunkter og i forhold til hvilken stue, du er på den enkelte dag.
• At du er omstillingsparat og kan tage ansvar.
• At du kan få gode ideer til aktiviteter sammen med børnene og kan igangsætte dem i samspil med det pædagogiske personale.
• Formår at gå ind i rollen som legende voksen sammen med børnene.
• Kan arbejde med praktisk arbejde som tøjvask, oprydning mm.
• Vil være med til at skabe arbejdsglæde til gavn for hele huset.
• Byder ind med nysgerrighed i forhold til praksis og er villig til at indgå i det pædagogiske arbejde sammen med pædagogerne.
• At du er en stabil medarbejder, der er loyal overfor institutionens aftaler og værdier.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Karina Bløcher Christensen på 25334886.

Ansøgningsfrist mandag 24. november. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 27. eller fredag 28. november. 

Vi fortrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst medarbejder til rengøring i en slagter i butik.

Arbejdstid:

• Hver eller hver anden weekend

• Mødetid: kl. 17.00

• Lørdag: 1.45 timer

• Søndag: 1.45 timer

Vi søger dig som:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer og kvalitet

Interesseret? Send en kort ansøgning eller besked.

Se gerne vores andre annoncer!

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst medarbejder til rengøring i bager i butik.

Arbejdstid:

• Hver eller hver anden weekend

• Mødetid: kl. 17.00

• Lørdag: 2 timer

• Søndag: 2 timer

Vi søger dig som:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer og kvalitet

Interesseret? Send en kort ansøgning eller besked.

Se gerne vores andre annoncer!

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst medarbejder til rengøring i butik.

Arbejdstid:

• Hver eller hver anden weekend

• Mødetid: kl. 05.00

• Lørdag: 3 timer

• Søndag: 2,5 timer

Vi søger dig som:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer og kvalitet

• Kan møde tidligt om morgenen

Interesseret? Send en kort ansøgning eller besked.

Er du en erfaren og kommercielt orienteret specialist inden for moms – og trives du med at kombinere juridisk indsigt med forretningsforståelse? Motiveres du af at skabe løsninger, der både sikrer compliance og understøtter forretningens udvikling? Så er du måske vores nye Head of Indirect Tax.

Hos Birch Ejendomme får du en central rolle i økonomifunktionen, hvor du bliver den faglige nøgleperson for alle juridiske og økonomiske vurderinger i vores udviklingsprojekter – særligt med fokus på vurdering af momspligt og -fritagelse ved køb og salg af fast ejendom.
Du får ansvar for at sikre korrekt og strategisk håndtering af moms gennem hele projektets livscyklus – fra grundkøb til færdigopførte ejendomme – og bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse, projektteams og eksterne rådgivere.

Stillingen er placeret på vores hovedkontor i Silkeborg, og du rapporterer direkte til CFO.

Om jobbet

Som Head of Indirect Tax får du en varieret og indflydelsesrig rolle med bred kontaktflade – både internt og eksternt. Du bliver ansvarlig for at:

• Vurdere momspligt og -fritagelse ved køb og salg af fast ejendom, herunder byggegrunde, eksisterende ejendomme til omdannelse og nybyggeri

• Identificere og dokumentere relevante forhold, risici og muligheder, der sikrer korrekt håndtering af moms ved grundkøb

• Udarbejde og koordinere anmodninger om bindende svar fra Skatterådet

• Rådgive projektteams og ledelse om de momsmæssige konsekvenser af udviklingsprojekter

• Have det overordnede ansvar for det momsmæssige indhold i due diligence-processer og deltage i dialogen med købers eller sælgers rådgivere

• Overvåge og fortolke relevant lovgivning, styresignaler og praksis fra Skattestyrelsen og Skatterådet

• Samarbejde med eksterne rådgivere, herunder revisorer og advokater, i komplekse sager

• Bidrage til intern kompetenceopbygning og procesforbedringer inden for moms

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med høj grad af sparring og samarbejde på tværs af organisationen. Her får du mulighed for at bringe din ekspertise i spil i en virksomhed med ambitiøse udviklingsprojekter – og for at sætte et tydeligt præg på, hvordan vi arbejder med moms.

Om dig

Du er en analytisk stærk og samarbejdsorienteret specialist med solid erfaring inden for moms i ejendomsbranchen. Du formår at kombinere faglig præcision med forretningsmæssig forståelse – og du trives i en rolle, hvor du tager ansvar, rådgiver og får ting til at ske.

Vi forestiller os, at du har:

• En relevant uddannelse inden for moms, økonomi, jura, skat eller revision

• Minimum 8 års erfaring med moms i ejendomsbranchen – gerne fra rådgivnings- eller udviklingsvirksomhed

• Indgående kendskab til momsregler vedrørende fast ejendom og praksis for momspligt ved salg af byggegrunde og nye bygninger

• Erfaring med udarbejdelse af bindende svar og dialog med Skattestyrelsen

• Evne til at formidle komplekse momsmæssige problemstillinger klart og løsningsorienteret

• En struktureret og analytisk tilgang med blik for både detaljer og helhed

Det er en stor fordel, hvis du også har et godt kendskab til ejendomsskatter.

Som person er du kommercielt orienteret og ser sammenhængen mellem momsmæssige beslutninger og forretningens mål. Du samarbejder naturligt på tværs af fagligheder, opbygger tillid gennem din faglige tyngde og skaber fremdrift med ro og overblik.
Du tager initiativ, arbejder selvstændigt og driver dine opgaver med høj kvalitet – samtidig med, at du proaktivt identificerer risici og muligheder i projekterne.

Vi glæder os til at tilbyde dig

• En central rolle i en ambitiøs og vækstorienteret bygge- og udviklingsvirksomhed

• Mulighed for at præge strategiske beslutninger og sikre høj standard for compliance

• Et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med høj grad af sparring, videndeling og samarbejde

• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer trivsel højt

• Et balanceret arbejdsliv med fleksible arbejdstider

• Gode vilkår og personalegoder, herunder fritvalgsopsparing, pension, sundhedsforsikring og massageordning

• Sund og lækker kantineordning

• Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale

Lyder det som noget for dig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO, Jacob Øbo Sørensen, på tlf.: 89 20 73 71.

Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.

Birch Ejendomme ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.

Om Birch Ejendomme

Birch Ejendomme blev stiftet i 2010 og er i dag blandt Danmarks førende boligudviklere med speciale i rækkehuse og etagebyggeri i hele landet. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til ejendomsudvikling, hvor størstedelen af værdikæden er samlet internt – fra grundkøb og projektudvikling til byggestyring, udlejning og facility management. Vi har en stærk, analytisk tilgang til investeringer og boligudvikling, hvor bl.a. markedsdata, befolkningsudvikling og efterspørgselsanalyser spiller en central rolle i beslutningsprocessen. Vi er anerkendt for vores hurtige byggetakt og evne til at gennemføre store og komplekse transaktioner i samarbejde med førende investorer.

Med omkring 170 dedikerede medarbejdere fordelt på vores kontorer i Silkeborg og Høje Taastrup samt på byggepladser i hele Danmark, har vi et stærkt fokus på kvalitet, effektivt samarbejde og høj professionalisme i alle projektfaser. Vi prioriterer trivsel og et stærkt fællesskab – både i hverdagen og gennem sociale arrangementer. Vores arbejdskultur er præget af ordentlighed, høj faglighed og gensidig respekt, og vi tror på, at et sundt arbejdsmiljø er en forudsætning for langsigtet succes.

Vi søger pædagogisk uddannet personale til Daginstitutionen Buskelund pr. 1. januar 2026 - eller hurtigst muligt derefter. 

Arbejdstid er ønskeligt 37 timer, ellers efter aftale.

Daginstitutionen Buskelund består af fire børnehuse; Højgården, Eventyrhuset, Gården og Højen.

Hvad kendetegner Daginstitutionen Buskelund

• De dejligste børn, der elsker leg, grin og knus fra de voksne.
• En høj andel af uddannet personale.
• De dygtigste medarbejdere – og et fokus på høj pædagogisk kvalitet. Vi har plads til at udvikle vores faglighed, og vi supplerer hinandens kompetencer.
• Forældre der er aktive og engagerede, som er vores vigtigste samarbejdspartnere.
• 4 børnehuse i gåafstand, der bidrager til et tæt samarbejde og et ”fælles vi”. 
• Selvstyrende teams med en høj grad af medinddragelse og indflydelse.
• Et godt arbejdsmiljø, som alle bidrager til at opretholde. 
• En arbejdsplads i en super spændende udvikling, og en fantastisk blanding af både erfarne og nyuddannede pædagoger. 
• Fokus på faglighed, samarbejde – og sociale arrangementer med gode grin og kollegahygge.

Grundlaget for arbejdet i Daginstitutionen Buskelund er overordnet at skabe sammenhæng og helhed i børnenes liv gennem et anerkendende og inkluderende miljø. Vi anerkender forskningsbaseret viden om børns trivsel, læring, udvikling og dannelse og læner os op ad dette i vores tilgang og metodebrug. Læs gerne om vores pædagogiske grundlag på vores hjemmeside https://buskelund.silkeborg.dk/ 

Vi har sammen defineret vores kerneopgave:

”Vi skaber sammen med børnene en hverdag, der understøtter lyst til at lege og lære, samt mod og evne til at være aktive deltagere i fællesskaber”

Vi har deltaget i et pilotprojekt kaldet ”Stærke lokale børnefællesskaber”. Projektet er inspireret af NEST og neuropsykologi. Vi arbejder med visuelle støttesystemer- herunder visuel struktur med ugeplaner.

Vi har to dygtige inklusionspædagoger ansat i Daginstitutionen Buskelund, som er med til at understøtte og opkvalificere arbejdet med ”Stærke lokale børnefællesskaber”, NEST, neuropsykologiske udviklingslege, visuel struktur mm. Vi har desuden et pædagogisk udvalg, som mødes på tværs af husene og er med til at opkvalificere arbejdet.  

Vi arbejder i årgangsteam (0-3 år og 3-6 år). Børn og voksne er tilknyttet en gruppe som base, men vi ser vores huse som fælles for både børn og voksne, og vi samarbejder på tværs af husene gennem traditioner og fælles personalemøder.

Daginstitutionen Buskelund samarbejder med Buskelundskolen. Det betyder, at vi har en pædagogisk platform med fælles arbejdsredskaber/værktøjer, for dagtilbud og skole 0-16 år.

Vi søger en pædagogisk kollega som:

• Har lyst til at samarbejde med dygtige og kompetente kolleger, der vægter faglighed og pædagogisk udvikling – og tør sige højt når det er svært. 
• Kan iagttage, beskrive og dokumentere læring og trivsel mundtlig og skriftlig, ud fra en opdateret faglig viden om børns udvikling 0-6 år (hvis pædagog eller PA). 
• Arbejder positivt og struktureret i arbejdsfællesskaber omkring læringsmiljøer og de styrkede læreplaner, og sætter sin faglighed i spil.
• Har en anerkendende og inkluderende tilgang, samt er nysgerrig på børns intentioner – vi vil ikke have voksne der skælder ud. 
• Kan indgå konstruktivt og fagligt i teamsamarbejde, og se teamets interesser før sine egne.
• Ser forældrene som vigtigste samarbejdspartnere og inddrager dem aktivt i barnets hverdag. 
• Er velforberedt og bidrager til p-møder, tværfagligt samarbejde, personaledage mv. 
• Er åben for og interesseret i at arbejde i hele institutionen. 
• Er fleksibel i forhold til arbejdet og arbejdstider både i hverdagen og i feriepasning.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside eller du kan kontakte daglig leder Unni Eriksen på 23 32 37 02 eller Lisbet Østergaard Larsen 23 25 30 28

Vi afholder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løn. 
    
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje i Silkeborg Kommune? Vi søger en erfaren daglig leder til hjemmesygeplejen i Kjellerup, Silkeborg Kommune. 

Er du en engageret og nærværende leder, der brænder for ledelse tæt på praksis med lyst til at stå synligt i spidsen for et fagligt stærkt team? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en daglig leder af sygeplejen i Kjellerup samt sygeplejen Fælles Nat, der kan stå i spidsen for den daglige drift og sikre høj faglig kvalitet og samtidig have fokus på økonomi og ressourcer.

Om os
Hjemmesygeplejen i Kjellerup er en af 3 sygeplejegrupper (dag- og aftenvagter) i Silkeborg Kommune, der arbejder tæt sammen med 10 hjemmeplejegrupper. Fælles nat dækker sygeplejen i hele kommunen om natten, og medarbejderne har om natten udgangspunkt fra sundhedshuset i Silkeborg. Stillingen er central i en tid, hvor både den nye ældrelov og den kommende sundhedsreform sætter nye rammer og krav til udviklingen af sygeplejen.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi med udgangspunkt i kerneopgaven:

”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv”

Din rolle som leder
Du får base i på Sundhedshuset i Kjellerup, som huser 2 hjemmeplejegrupper og en sygeplejegruppe. Du indgår i det lokale lederfællesskab med mulighed for sparring med de 2 andre ledere. Derudover deltager du i faste møder med hele ledergruppen hver 14. dag og indgår desuden i et bredere ledelsesnetværk. Du bliver således en del af en ledergruppe i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen, hvor vi samarbejder tæt omkring ledelse, udvikling, implementering og koordinering i et tæt samarbejde omkring borgerforløb.

I Silkeborg Kommune er vi i gang med en spændende udvikling med den nye Ældrelov, hvor vi er i den spæde start med organisering af borgernære, tværfaglige teams. Vi er i gang med at definere rammer og funktioner for de nye teams, og vi er samtidig i gang med implementeringen af nye forløbspakker i hjemmeplejen, der skal tilgodese ældrelovens intentioner omkring helhedspleje og selvbestemmelse.

Du får dermed en enestående mulighed for at blive en del af processen med etablering af de nye teams, herunder kulturskabelse og etablering af nye arbejdsgange med fokus på styrkelse af den rehabiliterende indsats.

Høj medarbejdertrivsel og arbejdsglæde er i højsædet hos os, hvilket vi blandt andet sikrer ved at sætte medarbejderne fri til at tilrettelægge forløb i samarbejde med borgerne. I den forbindelse planlægger vi kompetenceudvikling for både ledere og medarbejdere.

Som daglig leder får du naturligvis også en vigtig rolle i hverdagen med at gøre visionerne for Sundheds- og Omsorgsafdelingen til virkelighed i den daglige drift. 

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj trivsel og arbejdsglæde
• Frihed til at tilrettelægge forløb i samarbejde med borgerne.
• Fokus på kompetenceudvikling for både ledere og medarbejdere.
• Et stærkt lederfællesskab med fokus på samarbejde og støtte.
  
   

Vi søger dig, der…

• Er uddannet sygeplejerske med ledererfaring og lederuddannelse.
• Brænder for udvikling, forandring og kulturskabelsen på arbejdspladsen, og samtidig sigte på stabil drift. 
• Kommunikerer anerkendende, rammesættende og skaber gode relationer.
• Har stærke kompetencer inden for planlægning og lønadministration.
• Er nysgerrig og kreativ og går foran i udviklingsprocesser.
• Sikrer at samarbejdet med borgerne sker ud fra et rehabiliterende sigte og en helhedsorienteret tilgang. 
• Understøtter klinisk lederskab og tværfagligt samarbejde.
• Har interesse for og evne til at drive en arbejdsplads med fokus på fremtidens brugere og deres netværk
• Prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor medarbejderinddragelse er udgangspunktet.
• Værdsætter tværgående samarbejde såvel i organisationen som med eksterne samarbejdspartnere, da vi prioriterer samskabelsen med vores samarbejdspartnere højt.

Medarbejdernes ønsker desuden, at du kan se dig selv i nedenstående:

• En leder der ser værdien i fleksibel arbejdstid og forstår vigtigheden af et arbejdsliv i balance.
• At du kan holde fokus på sygeplejen i en forandringstid.
• Du har en anerkendende og empatisk tilgang.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:

• Områdeleder Helle Haack Andersen - tlf.: 51464041/mail: hha@silkeborg.dk, 
• Daglig leder Helle Leicht Pedersen – tlf.: 20586293/mail: helleleichthede.pedersen@silkeborg.dk

 
Ansøgningsfrist mandag den 8. december 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt fredag den 12. december 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag den 18. december 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. februar 2026 eller efter aftale.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vores nye og velindrettede køkken er nu klar i sine nye lokaler – og vi søger en dygtig kollega til at være med i den videre udvikling af et levende fælleskøkken, hvor måltidet er både næring og fællesskab.

Her hos os er mad ikke bare mad. Det er liv, rytme og fællesskab – en mulighed for at styrke både kroppen og relationerne. Vi tror på, at måltidet er et kulturelt og menneskeligt rum, hvor både børn og voksne dannes.

Derfor søger vi dig, der har lyst til at skabe noget, som rækker ud over dagens opgaver: at være en del af et sted, hvor dufte, smag og rytme forener børn, forældre og medarbejdere i et levende hverdagsliv.

🥕 Om stillingen

Stillingen er en blivende deltidsstilling (20–30 timer/uge) med opstart hurtigst muligt.

Du bliver en del af et lille, engageret team, der dagligt tilbereder mad til:

• Ca. 110 børn i vuggestue og børnehave

• Ca. 70 skolebørn i indskolingen (0.–2. klasse)

Vi arbejder med vegetarisk, økologisk og årstidsnær mad, og vores køkken skal være et sted, hvor både kreativitet og kvalitet får lov at blomstre.

Du behøver ikke være uddannet ernæringsassistent – det kan du sagtens være, men du kan også være kok, køkkenassistent eller have anden relevant baggrund, så længe du har erfaring med at lave sund og velsmagende mad til børn og voksne.

☕ Café og fællesskab

Køkkenet er også hjem for vores Rudolf Steiner Café, hvor der hver morgen dufter af nybagte boller og frisk kaffe.
Caféen er tænkt som et samlingspunkt – et sted hvor forældre, børn og medarbejdere kan mødes, nyde formiddagen, læse en bog eller tage en varm bolle med i hånden.

Du skal have lyst til at bidrage til dette miljø af madglæde, rytme og fællesskab – og måske får du selv lyst til at være med til at videreudvikle cafékonceptet sammen med os.

🧂 Dine opgaver

• Daglig madlavning til dagtilbud og skole

• Tilberedning af fuldt vegetariske, økologiske og årstidsbaserede måltider

• Indkøb, menuplanlægning og egenkontrol

• Bagning og forberedelse til café

• Samarbejde med kollegaer, pædagoger og ledelse

• Bidrage til at videreudvikle køkkenets rytme og hverdagskultur

👤 Vi søger dig, der

• Har erfaring med madlavning til børn og kendskab til ernæring

• Er uddannet kok, ernæringsassistent eller har anden relevant erfaring

• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i samarbejde

• Har lyst til at skabe et varmt, æstetisk og ordentligt køkkenmiljø

• Er praktisk, fleksibel og positiv af natur

🏫 Om os

Du bliver en del af Rudolf Steiner Skolen i Silkeborg og dagtilbuddet Skovstjernen, hvor pædagogik og måltider tænkes sammen.
Vi tilbereder vegetarisk og økologisk mad hver dag – med stor respekt for råvarernes kvalitet og sæsonens rytme.

Køkkenet refererer til institutionens ledelsesgruppe, som består af de daglige ledere for skole og dagtilbud samt skolelederen.

🗓 Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – vi indkalder løbende til samtaler.

Spørgsmål?
Kontakt Sara Rømer, souschef for dagtilbuddet, eller Frank, skoleleder, hvis du vil høre mere om stillingen.

Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, opfordrer vi dig til at sende din ansøgning allerede i dag.

Jobopslag: Rengøringstekniker til Dybkær Tandpleje – 27 timer om ugen.

Er du overbevist om, at den optimale rengøring opnås gennem tæt dialog med kunderne? Er du grundig og fleksibel? Og er du klar på at sætte en ny standard for rengøring?

Så er det netop dig, vi søger som kollega snarest muligt!

Hvem er vi?
Vi har revolutioneret rengøringsbranchen ved at erstatte kontrol med dialog. Vi tror på, at åbenhed, tillid og konstruktiv samtale er nøglen til at levere den bedste service.

En af vores erfarne rengøringsteknikere, der arbejder på en skole, fortæller: 

”Jeg elsker at komme på mit job, fordi jeg har så meget selvstændighed, og alligevel så har jeg det inden for en vis ramme. Der er noget, jeg skal nå. Vi har et rigtig godt sammenhold, både lærer, elever og ledelse.”

Vi arbejder i teams, som betyder at vi hjælper hinanden, når der er ferie og fravær. Det skaber et dynamisk og samarbejdsorienteret miljø, hvor vi hjælper hinanden med at opretholde vores høje rengøringsstandard. I Rengøring er vi ca. 200 ansatte. 

Om Stillingen:

Stillingen er på 27 timer om ugen fra kl. 04:30 - 09:54 ex pause

Som ansat i Rengøring bliver du en del af afdelingen Ejendomme i Silkeborg Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og 3F samt lokale aftaler om løndannelse.

Om Dig:

Du skal være en holdspiller, der kan arbejde i et team, og vi forventer, at du er villig til at rengøre på andre lokationer, når dine kollegaer er fraværende. 

Dialogbaseret rengøring forudsætter at du kan lytte til kundens behov og ønsker, være fleksibel og komme med faglige og professionelle input til løsningen af rengøringsopgaven.

Din rengøringsvogn skal være fyldt med:

• Kompetent og faglig viden
• Lysten til samarbejde og til at skabe et positivt arbejdsmiljø
• Godt humør og en naturlig serviceindstilling
• Et godt overblik samt evnen til at tilpasse dig
• IT-kompetencer, da vi anvender telefoner som kommunikationsplatform
• En uddannelse som rengøringstekniker eller villighed til at tage uddannelsen 

Yderligere Information:

Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte Serviceleder Tina Holm tlf. nr. 21345132

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på "Ansøg" og vedhæft din ansøgning samt relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Der vil ligeledes blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest for den person, vi ønsker at ansætte.