Arbejdet vil primært omhandle indledende og videregående forureningsundersøgelser udført for regionerne, herunder videregående undersøgelser af lokaliteter, der udgør en risiko for målsat overfladevand. Arbejdsopgaverne omfatter besigtigelser af nye lokaliteter, udarbejdelse af oplæg, tegnearbejde (qGIS), GeoGIS, risikovurderinger og afrapportering af undersøgelsesresultater.

Alt efter erfaring og kvalifikationer, kan arbejdsopgaverne også omfatte § 8-sager, jordhåndtering, afværgeprojekter, indeklimasikring, prøvetagning, feltarbejde og udviklingsprojekter. 

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsningen frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 280 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordelingen af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

I DMR har vi et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af alle afdelinger og kontorer. Lige meget hvilket kontor du bliver tilknyttet, vil der altid være mulighed for faglig sparring og støtte, når du får brug for det.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• Har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen og opgaver for regionerne.

• Er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

• Har lyst til at lære og udvikle dig.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads på vores kontor i Randers. Alternativt på vores kontor i Silkeborg eller Karup.

• Et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet, videndeling og faglig udvikling i højsædet.

• Gode muligheder for faglig sparring og personlig udvikling.

• Mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• Mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• Et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• Løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgninger og CV sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Boje Mogensen på 40 76 06 09 eller sbm@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Daginstitutionen Sejs-Laven søger uddannet pædagog til Kløverhuset i Laven. Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Om os
Institutionen Sejs-Laven består af fem børnehuse beliggende i naturskønne omgivelser i den østlige del af Silkeborg.  

Kløverhuset er ét af disse og har til i den nedlagte skole i Laven. Vi holder til i virkelig spændende omgivelser med masser af muligheder og omgivet af den smukke natur. 

Børnegruppen består aktuelt af ca. 25 børnehavebørn, og det er i den gruppe, at vi nu mangler en pædagog. I løbet af 2026 bliver vi flere i børnehavegruppen, og vi udvider desuden via en ombygning med en vuggestuegruppe på 15 børn. Det glæder vi os meget til. 
 

Hos os vægter vi nærvær, høj pædagogisk kvalitet og stærke relationer til både børn, kolleger og forældre. Vores pædagogik bygger på en ressourceorienteret tilgang, hvor vi arbejder anerkendende og inkluderende – og altid med barnet i centrum. Vi tror på fællesskabet og på, at vi kan mere sammen. Det mærkes i et tæt samarbejde mellem husene og i vores faglige netværksgrupper på tværs af institutionen.

Bæredygtige Børneliv – vores pædagogiske afsæt
Som den første institution i Danmark er Sejs-Laven certificeret i Bæredygtige Børneliv – og det er vi stolte af. Vores tilgang til bæredygtighed handler ikke kun om miljø og natur, men om at skabe bæredygtige læringsmiljøer for både børn og voksne. 

Vi har deltaget i et kompetenceforløb i samarbejde med VIA, hvor alle pædagogisk uddannede medarbejdere har gennemført uddannelsen.

I praksis betyder det, at…

• Vi eksperimenterer, observerer og reflekterer løbende over vores pædagogiske praksis for at skabe lokal forandring.
• Vi arbejder undersøgende og afprøver nye metoder og aktiviteter med fokus på viden, udvikling og refleksion.
• Vi inddrager natur, udeliv, bevægelse og science som en aktiv del af børnenes hverdag.
• Vi understøtter børns begyndende forståelse for bæredygtighed gennem konkrete oplevelser og dialog.

Vores bæredygtige profil er ikke længere et projekt – det er blevet en fast og levende del af hverdagen. Derfor har vi prioriteret at gentænke og styrke implementeringen, så både nye og erfarne medarbejdere kan være med i udviklingen. 

Og du kan stadig nå at blive en del af det!

Dagligdagen i vores børnehuse
Sideløbende med vores bæredygtige afsæt vil vi gerne kendetegnes ved høj pædagogisk kvalitet i alle kontekster hen over en dagligdag i vores børnehuse. 

Vi lægger derfor vægt på:

• Tæt, omsorgsfuld kontakt til det enkelte barn og små grupper
• En hverdag præget af varme, godt humør og barnets perspektiv
• Selvstændighed og mestring – vi tror på, at børn vokser gennem tillid og støtte
• Et stærkt fokus på natur og udeliv, hvor omgivelserne bruges aktivt i det pædagogiske arbejde
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene. De skal føle sig inddraget og informeret – både i hverdagens små øjeblikke og i vores pædagogiske retning. Det gør vi blandt andet gennem nyhedsbreve og løbende dialog.

Samtidig prioriterer vi medarbejdernes trivsel og faglige udvikling højt. Vi stræber efter et arbejdsmiljø med høj faglighed, sparring og arbejdsglæde – og hvor det også skal være sjovt at gå på arbejde. Det gør det ikke mindre seriøst.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vil du med på holdet?
Er du uddannet pædagog – og har du lyst til at være en del af et udviklingsorienteret fællesskab, hvor bæredygtighed og pædagogisk kvalitet går hånd i hånd?

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Kristina Klinkhammer Holmberg på tlf. 2033 4073. Du er også meget velkommen til at besøge os – og vi viser gerne rundt.

Læs mere på vores hjemmeside på følgende adresse sejs-laven.silkeborg.dk, og vil du læse mere specifikt om Kløverhuset, skal du trykke her: sejs-laven.silkeborg.dk/kloeverhuset

Vi afholder samtaler løbende, og venter gerne på det rette match.

Så glæder vi os til at læse din ansøgning!

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Daginstitutionen Sejs-Laven søger pædagogmedhjælpere. Der vil være tale om både faste og tidsbegrænsede stillinger i såvel børnehave- som i vuggestuegrupper og alle på 37 timer ugentligt. 

Vores institution består af fem børnehuse placeret i smukke omgivelser i den østlige del af Silkeborg. 

Vi tilbyder en arbejdsplads med fagligt motiverede pædagoger og medhjælpere, som mangler flere gode kolleger til at løfte det vigtige arbejde, der dagligt udføres. Vi arbejder på at skabe et arbejdsmiljø præget af stor faglighed, arbejdsglæde og plads til udvikling og sparring.

Daginstitutionen Sejs-Laven har som den første i Danmark en certificering i Bæredygtige Børneliv. Vi sætter fokus på sammenhængen mellem børn og natur, udeliv, bevægelse og science, og hvordan vi kan fremme en begyndende forståelse for en bæredygtig udvikling hos børnene.

Vi har høje forventninger til vores daglige praksis, og vi kommer også til at stille forventninger til vores nye kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads i spændende udvikling og en arbejdskultur med fokus på det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel i inkluderende fællesskaber. 

Vi har høje forventninger til vores daglige praksis, og vi kommer også til at stille forventninger til vores nye kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads i spændende udvikling og en arbejdskultur med fokus på det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel i inkluderende fællesskaber. 

Du skal sammen med dine kommende kolleger arbejde ud fra en anerkendende tilgang til såvel børn som kolleger. Vi forventer, at du er nærværende og tydelig i din kommunikation og er omstillingsparat og stabil. Du skal se dig som teamplayer, og så skal du naturligvis have lyst til arbejdet med børn i alderen 0-6 år. 

Du kan læse mere om Daginstitutionen Sejs-Laven på vores hjemmeside sejs-laven.silkeborg.dk

Vi ønsker stillingerne besat fra 1. januar 2026 og derefter. 

Vi vil løbende afholde samtaler, men venter gerne på de rigtige match. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Du kan sende din ansøgning og relevante bilag ved at trykke på Ansøg.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du arbejde som tømrer i Silkeborg med fastansættelse, god løn og alsidige opgaver? Her får du både større renoveringer og spjæld, masser af frihed – og stadig styr på tingene. Firmaet er stort, så du slipper for drama og har kolleger at spare med. Læs med her, hvis du er klar til noget nyt.

Om virksomheden

Her er der altid gang i både store og små projekter – det kører, men stemningen er nede på jorden. Stor tømrerforretning: Du bliver ikke glemt, men får frihed til at passe dit arbejde på din måde. Godt kollegialt miljø og plads til at sige tingene, som de er. Her hjælper vi hinanden, også når det går stærkt.

Om dig

Du har svendebrev som tømrer. Altså, du kan dine ting og møder ind, som aftalt. Du har styr på værktøjet, gider ikke stå og glo, og du er typen, der kører på – om du arbejder alene eller sammen med en makker. God kollega, siger tingene ligeud og tager ansvar.

Dine opgaver og arbejdsdag

Typisk møder du ind i Silkeborg, får kaffe og planen for dagen. Det kan være alt fra serviceopgaver ude hos kunden til større ombygninger eller renoveringer. Ofte arbejder du sammen med en makker, men sommetider kører du solo på mindre opgaver. Der er fart på, men aldrig så meget, at kvaliteten skal mangle.

• Renovering af både private og erhverv

• Ombygning og tilpasning

• Spjæld og mindre serviceopgaver

• Planlægning af dagens opgaver med sjakbajs

• Følge sagerne helt til dørs – vi afleverer ordentligt

Arbejdssted

Silkeborg

Om PowerMatch

Hos PowerMatch gør vi det let at være tømrer. Vi laver en skarp profil på dig, så du slipper for at sende tusind ansøgninger. Vi matcher dig kun med ordentlige firmaer – dem har vi tjekket på forhånd. 5 stjerner på Trustpilot fra folk ligesom dig, der heller ikke gider bøvl. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Gider du ikke spilde tiden, så giv lyd – vi finder et tømrerjob i Silkeborg, der passer til dig.

Jobopslag: Rengøringstekniker til Grauballe skole og sfo - 37 timer pr. uge - vikariat pr. 05.01.26 til 11.09.26

Er du overbevist om, at den optimale rengøring opnås gennem tæt dialog med kunderne? Er du grundig og fleksibel? Og er du klar på at sætte en ny standard for rengøring?

Så er det netop dig, vi søger som kollega snarest muligt!

Hvem er vi?
Vi har revolutioneret rengøringsbranchen ved at erstatte kontrol med dialog. Vi tror på, at åbenhed, tillid og konstruktiv samtale er nøglen til at levere den bedste service.

En af vores erfarne rengøringsteknikere, der arbejder på en skole, fortæller: 

”Jeg elsker at komme på mit job, fordi jeg har så meget selvstændighed, og alligevel så har jeg det inden for en vis ramme. Der er noget, jeg skal nå. Vi har et rigtig godt sammenhold, både lærer, elever og ledelse.”

Vi arbejder i teams, som betyder at vi hjælper hinanden, når der er ferie og fravær. Det skaber et dynamisk og samarbejdsorienteret miljø, hvor vi hjælper hinanden med at opretholde vores høje rengøringsstandard. I Rengøring er vi ca. 200 ansatte. 

Om Stillingen:

Stillingen er på 37 timer om ugen fra kl. 5-12.54

Som ansat i Rengøring bliver du en del af afdelingen Ejendomme i Silkeborg Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og 3F samt lokale aftaler om løndannelse.

Om Dig:

Du skal være en holdspiller, der kan arbejde i et team, og vi forventer, at du er villig til at rengøre på andre lokationer, når dine kollegaer er fraværende. 

Dialogbaseret rengøring forudsætter at du kan lytte til kundens behov og ønsker, være fleksibel og komme med faglige og professionelle input til løsningen af rengøringsopgaven.

Din rengøringsvogn skal være fyldt med:

• Kompetent og faglig viden
• Lysten til samarbejde og til at skabe et positivt arbejdsmiljø
• Godt humør og en naturlig serviceindstilling
• Et godt overblik samt evnen til at tilpasse dig
• IT-kompetencer, da vi anvender telefoner som kommunikationsplatform
• En uddannelse som rengøringstekniker eller villighed til at tage uddannelsen 

Yderligere Information:

Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte serviceleder Jane Højland - 29686832

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på "Ansøg" og vedhæft din ansøgning samt relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Der vil ligeledes blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest for den person, vi ønsker at ansætte.

OMRÅDE:  8653 Them

LIDT OM MIG:
Nyopstartet ordning hos ung mand på 19 år, der har været ude for en ulykke og har pådraget sig en svær hjerneskade. Tobias kommunikerer med håndtegn og lyde.

JOBBESKRIVELSE:
Er du, den hjælper vi mangler i et rigtig fint lille team, der har været i gang i siden oktober måned. Vi har på nuværende tidspunkt et team der består af 3 hjælpere.
Vi forældre tager nogle vagter, når der er behov for det, men vi ønsker en fast hjælper mere, der har interesse i at give et ungt menneske, en aktiv og værdig tilværelse.

Der er behov for hjælp 24/7, og der er mulighed for længerevarende vagter.

Vi ønsker et team der samarbejder, er fleksible, åbne og ærlige, aktive og humoristiske og hvor I også er behjælpelige med at dække ind for hinanden, ved sygdom og ferie.

Jobbet foregår i egen seperat bolig hos forældre. Vi som forældre har været med i hele forløbet siden skaden, i maj måned 2024,  og vi har taget stor del i pleje og rehabilitering. Vi vil også være en del tilstede i hverdagen, og hjælper gerne med træning, men det er også vigtigt, at du selv tager initiativ til daglig træning.

Der er brug for hjælp til alt. Spisning, drikke, mobilisering, liftning, personlig hygiejne, træning, lejring, komme ud at få frisk luft, mm.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:
Dine kvalifikationer er som udgangspunkt ikke så vigtige, så længe du har lyst til at lære, dog vil vi vægte erfaring ift personlig pleje og håndtering af et menneske der så afhængig af din hjælp.
Tobias skal omlejres og nogle gange bevæges lidt igennem om natten, men sover som oftest godt om natten.
Vi forventer omhyggelighed, engagement og lyst til at gøre en forskel for et ungt menneske, der inden ulykken var meget aktiv med styrketræning, motocross, makke i forskellige ting, venner, familie og madlavning. Tobias har altid været et meget socialt, åbent og positivt menneske.

Kunne du have lyst til at komme til en samtale, så ser vi frem til at møde dig.
Vi påtænker start 1. januar 2026

• Kørekort B

• Fleksibel

• Praktisk

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 01.01.2026 – eller efter aftale

• Deltid: 24-30 timer pr. uge (efter aftale)

• Sidste frist for ansøgning: 15.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0, i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 201168@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Rasmus Just på mail: just@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 997 343 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 201168

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Brænder du for at bruge din faglige viden og inspirere andre? Elsker du softwareudvikling, og får du energi at, at se andre lykkes med at lære det? Så er der plads til dig som underviser på Erhvervsakademi Danias datamatikeruddannelse, hvor vi sammen uddanner fremtidens udviklere.

Vi tilbyder
I over 15 år har Erhvervsakademi Dania uddannet datamatikere og softwareudviklere i Grenaa og Skive og i september 2025 startede vi et nyt udbud op i Silkeborg, som vi nu søger en ny kollega til. Der er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling på gennemsnitlig 37 timer pr. uge med spændende og udfordrende opgaver – primært inden for undervisning i spændingsfeltet mellem teori og praksis.

Dit arbejde på Erhvervsakademi Dania vil komme til at centrere sig omkring undervisning på datamatikeruddannelsen. På Erhvervsakademi Dania arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores uddannelser, og forventer derfor, at du er interesseret i at indgå i arbejdet med videreudvikling af uddannelserne og vores forskellige forsknings- og udviklingsaktiviteter. Alle underviserne arbejder sammen i teams omkring udvikling af undervisning og uddannelser, der implementerer og understøttes af vores uddannelsesdesign.

Du får desuden:

•        Stor fleksibilitet og mulighed for at påvirke egne arbejdsopgaver

•        Indflydelse på udvikling af vores uddannelser

•        Deltagelse i udviklings- og forskningsaktiviteter

•        Mulighed for deltagelse i konferencer og tværnationale EU-projekter

•        Engagerede studerende og kollegaer

•        Tæt samarbejde med erhvervsliv

 
Hovedopgaver
Dine opgaver vil først og fremmest handle om at undervise og inspirere studerende på datamatikeruddannelsen og udvikle undervisningen i samspil med kollegaer og erhvervsliv. Du bliver en vigtig del af et team, hvor vi sammen designer fag og forløb, der kombinerer teori, praksis og nyeste teknologier, så de studerende får både faglig dybde og forståelse for virkelige problemstillinger.

 
Vi forventer at du har kendskab til og erfaring inden for flere af følgende områder:

•        C#

•        Netværksprogrammering

•        Databaser / datalagere

•        Objektorienterede principper og programmering

 
Derudover forventer vi at du har erfaring inden for et eller flere af emnerne

•        Simulering

•        Softwareoptimering

•        Web-teknologier

•        DevOps

•        Tool programming

Vi forventer at du

•        kan se dig selv i den opgave og den organisation, vi har beskrevet

·         har en stærk faglig interesse i softwareudvikling og lyst til at dele den med studerende og kollegaer

•        har en relevant uddannelse på master- eller kandidatniveau (cand.scient.dat eller MSc)

•        kan arbejde selvstændigt – men ser værdi i at udvikle undervisning i fællesskab.

•        kan og vil undervise på både dansk og engelsk

 
Det er et plus, hvis du har undervisningserfaring, men det er ikke krav.

Vilkår
Jobbet som underviser indeholder undervisning, forskning- og udviklingsprojekter, opgaver i faglige fora samt andre interne og eksterne samarbejdsfora. En del af arbejdstiden er bundet til bestemte tidspunkter, men du skal også selv planlægge en væsentlig del af din arbejdstid. Arbejdstiden opgøres over et år, og arbejdsbelastningen kan variere hen over året.

Job
Som en del af vores stillingsstruktur ansættes du som adjunkt, hvis du ikke i forvejen er lektorbedømt. Du vil indgå i et adjunktforløb med henblik på opkvalificering til lektor, og som en del af dette forløb indgår pædagogisk og didaktisk opkvalificering samt deltagelse i relevante udviklings- og forskningsprojekter.

Adjunktforløbet skal sikre, at du med udgangspunkt i din kompetenceprofil og adjunktplan udvikler dig, så du inden for fire år kan kvalificere dig til at blive lektor.

Som adjunkt eller lektor hos Erhvervsakademi Dania bliver du en del af et team, hvor man i fællesskab planlægger og gennemfører undervisning, vejledning og udviklingsprojekter for og i samarbejde med erhvervslivet.

Arbejdet som adjunkt eller lektor består i:

• undervisning og løsning af øvrige opgaver forbundet med undervisning.

• deltagelse i og/eller ledelse af interne og eksterne forsknings- og udviklingsaktiviteter.

• deltagelse i interne og eksterne faglige vidensmiljøer.
  

Danias læringstilgang
På Dania er undervisningen bygget op omkring praksisnære, problemorienterede forløb. Gennem samarbejde med virksomheder og afsæt i den nyeste viden, arbejder de studerende med virkelige problemstillinger. Det styrker både deres faglige indsigt, personlige kompetencer og evne til refleksion. Vi ser læring som en aktiv og social proces, hvor de studerende udvikles som hele mennesker i et studiecentreret læringsmiljø.

Ansættelse
Stillingen ønskes besat den 1. marts 2026. Der vil som udgangspunkt blive tale om en fuldtidsstilling, men er der ønske om deltid, vil vi se ind i mulighederne. Du må meget gerne tilkendegive i ansøgningen, om en deltidsansættelse kunne være relevant for dig.

Ansættelsesstedet er Erhvervsakademi Dania med primær tjeneste på Campus Silkeborg på adressen Bredhøjvej 18, 8600 Silkeborg – der bør dog påberegnes arbejde på uddannelsens øvrige matrikler.

Ansættelse sker som udgangspunkt i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten. Løn-, pensions- og ansættelsesvilkår vil altid være i henhold til den gældende statslige overenskomst. Endelig lønfastsættelse vil ske på baggrund af kompetenceniveau og kvalifikationer.

Øvrige oplysninger
Ansøgning, CV og relevante bilag skal være os i hænde senest onsdag, den 3. december 2025 kl. 12.00, og sendes via vores rekrutteringssystem, som du tilgår i bunden af opslaget. Ansøgninger modtaget via mail eller efter fristens udløb, vil ikke komme i betragtning.

Erhvervsakademi Dania opfordrer alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. Du bedes lade alle relevante erfaringer fremgå af din ansøgning og dit CV, dog skal du undlade at oplyse fødselsdato, alder eller følsomme personoplysninger.

Første samtalerunde forventes at blive afviklet tirsdag, den 9. december 2025 og anden samtalerunde tirsdag, den 16. december 2025. Der vil blive anvendt testcase i forbindelse med ansættelsen forud for anden samtalerunde.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte studieleder Jonatan Yde på tlf. 23 30 74 97 eller mail jyd@eadania.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Assistere sælgere med praktiske opgaver
• Oprettelser og fotografering af udstillingsbiler
• Praktiske opgaver i udstillingen og opsætning af udstilling, herunder at sørge for priser, lister og skilte er opdateret
• Salg af brugte biler fra alle mærker
• Salg af tillægsydelser som forsikringer, serviceaftaler og udstyr
• Leadhåndtering
• Opmærkning af nøgler

• Taler og forstår dansk og engelsk i skrift og tale
• Kan agere professionelt overfor kunder, er udadvendt og kan lide at snakke med mennesker
• Er god til at bevare overblikket og holde hovedet koldt i travle perioder
• Har gå-på-mod, er proaktiv og kan følge op på kundehenvendelser
• Har stor ordenssans og er struktureret, så du kan holde styr på kunder, leveringsprocesser og lignende
• Kan arbejde selvstændigt, men også være en holdspiller

• Toårig traineeuddannelse hos Business College Syd Mommark eller treårig akademisk uddannelse i Salg og Rådgivning på Erhvervsakademi Aarhus
• En spændende hverdag i et bilhus, hvor der ikke er to dage, der er ens
• Masser af udfordringer og udviklingsmuligheder med mulighed for at få større ansvar
• Deltagelse i spændende kundeevents

Vil du arbejde med salg og samtidig sikre din faglige udvikling? Og vil du have de bedste kolleger i branchen, når du slutter dig til en solid virksomhed og landsdækkende kæde, hvor vi lægger vægt på læring og sammenhold?

Kickstart din karriere med et 2-årigt uddannelsesforløb, der giver dig praktisk erfaring og et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i ejendomsmæglerbranchen. På kontoret i Brædstrup, glæder vi os til at byde velkommen til et forløb, der tager udgangspunkt i dig, dine ønsker og dine styrker.

Til alle tider, til alle hjem
Hos Nybolig bliver du en del af en landsdækkende kæde med vind i sejlene og et godt samarbejde på tværs af afdelinger. Nøglen til vores succes er vores fællesskab og dygtige kolleger, der hver dag møder vores kunder lige der, hvor de er i livet, for at hjælpe dem med at realisere boligdrømme og ønsker.

På kontoret i Brædstrup, hvor du bliver mødt af 3 kolleger, mærker du også hurtigt vores tætte sammenhold og fælles fodslag.

Dit arbejde med boligsalget starter her
Som salgstrainee kommer du igennem et uddannelsesforløb, der som udgangspunkt forventes at tage omkring 2 år. Men da hvert forløb er individuelt og tager udgangspunkt i dig, er du med til at bestemme farten.

Én ting er sikker: vi klæder dig godt på til en hverdag, hvor du blandt andet:

• bliver introduceret til ejendomsmæglerens forskellige digitale værktøjer
• kommer omkring bolighandlens mange elementer
• får viden om juridiske krav
• møder alle typer af kunder og får et indblik i deres livssituation.

Udvikling og godt arbejdsmiljø? Vi har begge dele.
Vi lægger vægt på det gode arbejdsmiljø, og dine nye kolleger står klar til at byde velkommen og hjælpe dig godt fra start. Og det gode kollegaskab er ikke kun lokalt – et solidt netværk på tværs af landet sikrer, at der altid er en kollega, du kan række ud til for støtte, råd og eksperthjælp.

Udover et traineeforløb, der tager udgangspunkt i dig, bliver du desuden en del af en udviklingsorienteret organisation, der løbende tilbyder kurser og træning til alle medarbejdere, masser af goder og forskellige karriereveje.

Du er klar til at dykke ned i mæglerfaget
Du kan lide at arbejde med mennesker, og du forstår at tilpasse din kommunikation til den kunde, du står overfor. Samtidig er det vigtigt, at du er nysgerrig og har lyst til at lære alle salgets facetter at kende – og derfor er du selvfølgelig også komfortabel med at opsøge viden på egen hånd.
Og så skal du være klar til at blive en del af et team, hvor vi har plads til alle ambitionsniveauer, men ikke spidse albuer.
Derudover forestiller vi os, at du:

• du er vant til at arbejde med IT
• du er serviceminded, udadvent og imødekommende
• er resultat- og løsningsorienteret
• er nysgerrig på boligmarkedet.

Skal du starte din karriere hos os?
Så send din ansøgning og dit CV til stt@nybolig.dk hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rasmus Friis Kronborg på 31335133 eller rfb@nybolig.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Nybolig er en af landets største ejendomsmæglerkæder. Vi består af godt 220 ejendomsmæglerforretninger, der tilsammen udgør en landsdækkende kæde af specialister inden for formidling af privatboliger og landbrug. Nybolig er en del af Nykredit Mægler A/S, som er 100 % ejet af Nykredit.