• Arbejde med sansemodulation og sanseprofiler som en del af den terapeutiske indsats – og bidrage til at integrere dem i den daglige behandling.
• Anvende og videreudvikle vores sanserum som et redskab til at støtte patienternes evne til selvregulering, stresshåndtering og skabe ro.
• Tilrettelægge og facilitere meningsfulde hverdagsaktiviteter, både individuelt og i grupper, med fokus på at styrke patienternes funktionsevne og mestring af sanseindtryk.
• Varetage individuel behandling, herunder udarbejdelse af ergoterapeutiske behandlingsplaner, AMPS-testning samt træning af sociale og kognitive færdigheder.
• Indgå i tværfagligt samarbejde omkring behandlingsforløb og rehabilitering, og bidrage med ergoterapeutisk perspektiv i udviklingen af afsnittets recovery-orienterede tilgang.

• Du ønsker at dygtiggøre dig indenfor det psykiatrisk speciale. Du har lyst og interesse i at arbejde med mennesker med psykiske lidelser og lyst til at tilegne dig ny viden indenfor dette speciale.
• Du kan tilpasse dig en uforudsigelig hverdag. Vi ved ikke, hvornår vores patienter ankommer, eller hvor komplekse deres patientforløb er. Det er derfor af og til nødvendigt at skifte arbejdstempo i løbet af kort tid.
• Du er god til at skabe relationer. Kerneopgaven er relationsarbejde. Flere af vores patienter er gengangere, og her er der mulighed for at skabe en dybere relation. Du skal kunne kommunikere respektfuldt med vores patienter med fokus på deres individuelle behov i et behandlingsforløb.

• Plads til at være ny. Du får en mentor, som er klar til at tage imod dig og støtte dig gennem de første 6 måneder på afsnittet. I de første tre uger, vil der være sammensat et introduktionsprogram, der passer til dine behov.
• Fokus på din kompetenceudvikling. Hvis du er ny i psykiatrien, får du: kursus i ”Forebyggelse og håndtering af konflikter”, kurset ”Godt på vej i psykiatrien” og uddannelse i kognitiv miljøterapi. Disse kurser er med til at øge dine kompetencer i forhold til det at være ny i psykiatrien. Der vil i forbindelse med disse kurser være rejser til Sjælland.
• Tværfaglighed og plads til reflektion. Du bliver en del af en personalegruppe, der vægter tid til refleksion højt og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder. Der er fastlagte tidspunkter for supervision af ekstern supervisor og årlige tværfaglige teamdage, hvor vi mødes på tværs af vagtlag og faggrupper.

Vi har i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter gennem de sidste 2½ år, arbejdet med udvikling af en hjemmebaseret helhedsorienteret indsats, som alternativ til anbringelse, målrettet børn og unge i alderen 12-18 år. Indsatsen hedder MIFU og står for Målrettede Intensive indsatser med Familier og Unge.
 

Lidt om baggrunden for MIFU:

Indsatsen startede som et projekt i samarbejde med Socialstyrelsen, som beskrev målgruppen som følger: De unge har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger (kontaktperson, familiebehandling, plejefamilie og institutionsanbringelser). Disse ofte ressourcetunge indsatser har ikke altid haft det forventede udbytte for den unge, fordi indsatsen ikke har været tilstrækkeligt koordineret og samtænkt og ikke har imødekommet de unges behov. Derfor er der både på kortere og længere sigt menneskelig og økonomisk grund til at modne en omkostningseffektiv indsats til de unge, der giver dem bedre muligheder for at leve et selvstændigt og meningsfuldt voksenliv på egne præmisser.

Projektet har bidraget til at modne og udvikle en radikalt anderledes måde at lave socialt arbejde på i forhold til denne målgruppe. Vi har lært en masse, tilpasset og justeret undervejs og nu mangler vi dig til at være med til at videreføre indsatsen fra projekt til drift

Vi arbejder stadig ud fra projektets oprindelige indsatsmodel baseret på seks kerneelementer:

• Støttende, vedholdende og gennemgående fagperson
• Systematisk afdækning af den unges ønsker og støttebehov
• Tværfagligt indsatsteam
• Individuelt tilrettelagt ungeforløb med afsæt i den unges mål
• Systematisk og målrettet støtte til at mindske den udadreagerende adfærd
• Støtten gives i sammenhæng med den unges hverdagsliv

Indsatsteamet er tværprofessionelt sammensat og teamet har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for indsatsen. Hvad betyder det i praksis? Det betyder at teamet arbejder på tværs af de klassiske og (ofte) begrænsende fag- og opgavegrænser. Myndigheds- og behandlingsopgaven smelter sammen og varetages samlet af teamet og planlægges i samarbejde med den unge med inddragelse af forældre, netværk, skole, relevante samarbejdspartnere m.fl.

Teamet støtter op om den unges recovery-proces, der først og fremmest finder sted i den unges levede liv, hvor både den unge og omgivelserne spiller en central rolle. Teamet arbejder med forbundethed, håb, identitet, mening og empowerment.

Teamet arbejder narrativt og særligt i forhold til det skriftlige, arbejdes der med at sagsbehandlingsnotater primært skrives i du-form og status skrives som bevidningsbrev

Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter. Afdelingen rummer Børn, unge og familiekontakten som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og bruge hinanden i faglige drøftelser.

Vi står på Relationel Velfærdstænkning, som helt basic betyder mindre system, mere menneske. I praksis betyder det at vi er optaget af, hvad der fylder for den enkelte ung, frem for på forhånd at have lavet en vurdering af, hvad vi tror, der er behov for i en given situation. Det er i relationen mellem borger og fagperson, at vi i fællesskab identificerer individuelle udfordringer og løsninger. På denne måde styrkes den unges ejerskabsfølelse og motivation for forandring.

Du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Teamet er tilgængeligt 24/7, makkerparret der er tilknyttet den unge og familien er de primære, supporteret af teamet og rådighedsvagten som går på skift i teamet ved særlige spidsbelastninger.

Teamet arbejder insisterende, fleksibelt og vedholdende

Du kan nikke ja til nedenstående:

• Har erfaringer med målgruppen ’unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’
• Meget gerne erfaring med familiearbejde
• Er en samarbejdsorienteret holdspiller, engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad, du er selvstartende og vedholdende
• Er relationskompetent og kontakt- og tillidsskabende
• Du tror på at børn og unge gennem deres adfærd, sender os en invitation til at samarbejde med dem om at få øje på deres drømme og potentialer, og betragter altid individet i kontekst
• Kan bevare overblikket i hektiske situationer
• Du tager udgangspunkt i den unges hele liv og forskellige livsarenaer
• Er empatisk, rummelig og anerkendende

Vi kan tilbyde:

• En unik mulighed for at være med til, at videreudvikle en ny indsats, hvor vi nedbryder faggrænser og går med de unges drømme
• Ekstern supervision
• Kompetenceudvikling
• Fagligt kompetente kollegaer og samarbejdspartnere

Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser deres arbejde efter de unges og familiernes behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends, ligesom der også forekommer delt tjeneste. Du vil indgå i en rådighedsvagt ca. hver 6-8 weekend.

Kørekort til personbil er et krav og vi ser meget gerne at du er villig til at stille bil til rådighed

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

25-11-2025

Samtaletidspunkt

27-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du nærværende i din tilgang til børn og ønsker at udvikle din faglighed? Så er det lige dig vi mangler!

Vi søger en uddannet pædagog der kan være med til at bringe værdi, trivsel og udvikling til vores børnehave i Gudhjem Natur – allerede fra 1. januar 2026 eller snarest her efter!

Vi er en lille integreret institution med både vuggestue og børnehave. Vi er placeret i de smukkeste omgivelser på toppen af Gudhjem, med udsigt til havet fra legepladsen, og vi har bl.a. skoven i Gråmyr lige rundt om hjørnet. Vi lægger stor vægt på at være udendørs, da vi ønsker at give vores børn rig mulighed for at spejle sig i naturen. I børnehaven har vi en pædagogik, der lader børnene udvikle sig i deres eget tempo med en støttende hånd fra os voksne. Vi har et stort fokus på selvhjulpenhed og fællesskab støttet af nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag tager afsæt i naturen med et tæt samarbejde med aktørerne i lokalsamfundet i Gudhjem. Derudover ønsker vi at skabe et kreativt og legende afsæt i børnene med udgangspunkt i at støtte børnene i udviklingen af deres fantasi.

Vi kan i Gudhjem børnehave tilbyde dig et kollegialt samvær med god kommunikation, daglig faglig sparring, og en legende tilgang til faget. De nuværende voksne i børnehaven er reflekterende og meget nærværende i samværet med hinanden og børnene. De er især gode til at være opfindsomme, følge børnenes spor, videreudvikle lege, samt denne stærke relationelle tilknytning til både børn og forældre.

Vi ønsker af vores kommende kollega:

• At du har lyst til at være en bidragende del af vores hus
• At du er uddannet pædagog
• At du evner at skabe tryghed og se det enkelte barns behov
• At du er fagligt funderet og sætter det i spil dagligt, både mundtligt og gennem handlinger
• At du kan tænker over egen praksis og er åben for feedback
• At du bidrager til et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• At du har lyst til at tilrettelægge og udføre aktiviteter inde og ude med et afsæt i naturen
• At du er struktureret og organiseret i dit pædagogiske arbejde
• At du evt. har en særlig kundskab inden for musik, teater eller natur

Hvis dette lyder som noget du har lyst til at være en bidragende del af, så skal du endelig ikke tøve med at søge stillingen!

Åbningstiden i institutionen er fra 6.16-16.30 mandag til torsdag, og fredag fra 6.15-16.00. Man må forvente både åbne og lukkevagter i løbet af en uge. Derudover er der hver måned et skemalagt personalemøde fra 16.30-19.30, samt 1-2 pædagogiske lørdage om året.  

Du skal være velkommen til at kontakte Faglig Pædagogisk leder, Anna, hvis du har spørgsmål eller ønsker at se stedet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Anna Sofie Christensen
56924411 / 21787292

Arbejdssted

Gudhjem børnehave og vuggestue
Gudhjemvej 107, 3760 Gudhjem

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du nærværende i din tilgang til børn og ønsker at udvikle din faglighed? Så er det lige dig vi mangler!

Vi søger en uddannet Pædagogisk Assistent der kan være med til at bringe værdi, trivsel og udvikling til vores yngste vuggestuebørn i Gudhjem Natur – allerede fra 1. januar 2026 eller snarest her efter!

Vi er en lille integreret institution med både vuggestue og børnehave. Vi er placeret i de smukkeste omgivelser på toppen af Gudhjem, med udsigt til havet fra legepladsen, og vi har bl.a. skoven i Gråmyr lige rundt om hjørnet. Vi lægger stor vægt på at være udendørs, da vi ønsker at give vores børn rig mulighed for at spejle sig i naturen. I vuggestuen har vi en pædagogik der lader børnene udvikle sig i deres eget tempo med en støttende hånd fra os voksne. Vi har et stort fokus på selvhjulpenhed og fællesskab støttet af nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag tager afsæt i naturen med et tæt samarbejde med aktørerne i lokalsamfundet i Gudhjem. Der ud over ønsker vi at skabe et kreativt og legende afsæt i børnene med udgangspunkt i at støtte børnene i udviklingen af deres fantasi.

Vi kan i Gudhjem vuggestue tilbyde dig et kollegialt samvær med god kommunikation, daglig faglig sparring om at være støttende i børnenes trivsel, og en legende tilgang til faget. De nuværende voksne i vuggestuen er organiserede og strukturerede, støttende og meget nærværende for hinanden og for børnene. De er især gode til at følge børnenes spor, planlægge spændende aktiviteter og anderledes dage der inddrager naturen, samt relationel tilknytning til både børn og forældre.

Vi ønsker af vores kommende kollega:

• At du har lyst til at være en bidragende del af vores hus
• At du er uddannet pædagogisk assistent
• At du evner at skabe tryghed og se det enkelte barns behov fx ved at stå for indkøringer af nye børn
• At du er fagligt funderet og sætter det i spil dagligt, både mundtligt og gennem handlinger
• At du kan tænker over egen praksis og er åben for feedback
• At du kan bevare ro og overblik i travle eller udfordrende situationer
• At du bidrager til et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• At du har lyst til at tilrettelægge aktiviteter inde og ude med et afsæt i naturen

Hvis dette lyder som noget du har lyst til at være en bidragende del af, så skal du endelig ikke tøve med at søge stillingen!

Åbningstiden i institutionen er fra 6.16-16.30 mandag til torsdag, og fredag fra 6.15-16.00. Man må forvente både åbne og lukkevagter i løbet af en uge. Derudover er der hver måned et skemalagt personalemøde fra 16.30-19.30, samt 1-2 pædagogiske lørdage om året.  

Du er velkommen til at kontakte Faglig pædagogisk leder, Anna, hvis du vil høre nærmere om stillingen eller evt komme og besøge os. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Anna Sofie Christensen
56924411 / 21787292

Arbejdssted

Gudhjem børnehave og vuggestue
Gudhjemvej 107, 3760 Gudhjem

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Plejehjemmet Toftegården søger 1 social og sundhedsassistent til aftenvagt pr 01.01.26

Toftegården er hjem for 34 beboere- fordelt på 2 afd.   

Vi arbejder for at beboerne har muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv gennem trygge rammer og mulighed for fællesskab der giver indhold i hverdagen.

Kan du sige ja til at du

• brænder du for at vores ældre får en god dag
• er god til at se muligheder og bidrager med idéer til trivsel og udvikling
• har en naturlig omsorg for ældre og ønsker at gøre en forskel i deres hverdag
• kan skabe ro og nærvær i mødet med beboerne – og evner at skabe tryghed og tillid
• har en positiv tilgang til arbejdet og kan sprede godt humør.
• trives i et tæt samarbejde med kollegaer og bidrager til et givende arbejdsmiljø
• gerne vil have en arbejdsplads med høj faglighed, humor og hjælpsomhed – og hvor du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og menneskeligt
• er klar til at blive en af Toftegårdens hverdagshelte?  Et sted hvor du kan gøre en forskel – og få grin med på vejen,.   

så ser vi gerne en ansøgning fra dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet  straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejehjemmet Toftegården
Susanne Holm Møller
56924873 / 30180476

Arbejdssted

Plejehjemmet Toftegården
Toftelunden 5, 3790 Hasle

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

På Botilbuddet Stenbanen bor der 25 beboere, fordelt i 5 grupper, efter ABL §105 og SEL §85, samt 4 beboere i midlertidige boliger §107 med §85 støtte.

Beboerne har fysisk og/eller psykisk nedsat funktionsevne.

Vi søger en socialpædagog/Pædagogisk assistent/Social og sundhedsassistent, social og sundhedshjælper pr. 01.01.2026.  

Du bliver ansat på botilbuddet Stenbanen, hvor den ledige stilling er i gruppe 5 i et team omkring 2 beboere, som er senhjerneskadede og med flere udfordringer.

For at arbejde i teamet er det en forudsætning at du kan arbejde struktureret og detaljeorienteret med dagsrutiner og ugeplan som er planlagt for beboerne.

En del af arbejdsopgaven indebærer personlige pleje af beboer. Det er nødvendigt, at du kan samarbejde stærkt og loyalt med dine kollegaer i teamet og bidrage med din faglighed og konstruktive løsningsforslag til opståede problemstillinger.

Du skal også kunne varetage arbejdet hos begge beboere.

Der er krav om du bidrager med statusbeskrivelser, ansøgninger til diverse hjælpemidler, daglig dokumentation i vores fagsystem CURA og arbejde med delmål i handleplan.

Du bliver ansat på Botilbuddet Stenbanen og bliver primært tilknyttet gruppe 5, men det kan være nødvendigt, at du tager vagter i de andre grupper.

Tålmodighed og evnen til at danne relationer er en naturlig del af din profil. Du skal være robust, både fysisk og psykisk.

Der er teammøder hver anden uge, og ekstern supervision.

Stillingerne er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden er skiftene dag-, aften-, i både hverdage, hver anden weekend og helligdage, i stillingen forekommer fortrinsvis dagvagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

23-11-2025

Samtaletidspunkt

Uge 48

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Stenbanen
Gunvor Poulsen
56926321 / 30182163

Arbejdssted

Stenbanen
Stenbanen 54, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i et køkken og meget gerne kantinedrift, men er ikke et krav.
• Derudover er det et kæmpe plus, hvis du er:
• glad for at arbejde i et køkken med højt tempo og kan tilpasse dig hurtigt skiftende opgaver.
• serviceminded og i stand til at skabe gode relationer både til kollegaer og gæster.
• en kollega, der ikke bare er en del af teamet – men som tager ansvar for fællesskabet og sætter en ære i at bidrage positivt.

• Din faste arbejdsplads er på Almegård Kaserne, Bornholm.
• Stillingen er på 37 timer pr. uge.
• Din arbejdstid vil primært være i tidsrummet 06.00-15.00
• Aften og weekendarbejde vil forekomme.
• Vi tilbyder attraktive arbejdsvilkår, herunder en solid pensionsordning og betalt frokostpause.

• Meget motiveret og engagerer dig i dit arbejde, mens du hurtigt kan tilpasse dig nye behov.
• Serviceminded og i stand til at skabe gode relationer til både kollegaer og gæster.
• Professionel, og sætter en ære i at være en god kollega, der med engagement bidrager til fællesskabet.
• Fokuseret på bæredygtighed og ønsker at bidrage til positive initiativer.

Har du lyst til at være en del af et engageret team, hvor faglighed, nærvær og fællesskab går hånd i hånd?
Vi søger en pædagogmedhjælper til vores vuggestue i Børnehuset Midgården med start den 5. januar 2026.

Vi leder efter dig, som:

• Har lyst til at være en del af huset i mere end et år og bidrage til kontinuitet og tryghed for børnene

• Gerne har erfaring med arbejdet i dagtilbud.

• Møder børnene med ro, nærvær og et anerkendende blik

• Trives med struktur, faste rytmer og tydelige rutiner

• Er stabil, fleksibel og tager ansvar i hverdagen

• Har lyst til at indgå aktivt i samarbejdet med kollegaer og forældre

• Ser det som naturligt at bidrage til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø

• Har interesse for at udvikle sig fagligt

Vi tilbyder:

• En fast stilling på 31 timer ugentligt

• Et trygt og velfungerende vuggestueteam, hvor omsorg og faglighed går hånd i hånd

• En åben kultur med tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse

• Mulighed for faglig udvikling og støtte

Om Børnehuset Midgården:
Børnehuset Midgården er en privat integreret daginstitution beliggende i Rønne med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi arbejder ud fra en pædagogisk tilgang, hvor børnenes trivsel, nysgerrighed og fællesskab er i centrum.
Vi prioriterer et humoristisk og udviklende miljø, hvor der er plads til både børn og voksne.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Josefine Kaarsberg på telefon 26778817 eller e-mail leder@bhmidgaarden.dk

Ansøgningsfrist: 15. december 2025
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vej, park og anlæg, Bornholms Regionskommune søger Automekaniker.

Dine faglige og personlige kvalifikationer

• Relevant faglig uddannelse.
• Praktisk erfaring indenfor arbejdsområdet.
• Kendskab til motorstyring og el-fejlsøgning
• Ansvarsfuld.
• Godt humør.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte

• Reparation og vedligehold af Vej, park og anlægs biler, og flådestyringsbiler i BRK.
• Lovpligtige eftersyn af udstyr.
• Indgå som en aktiv del af et selvstyrende sjak.
• Faglig sparring med kollegaer og ansvarlig Driftsleder.
• Ad hoc-opgaver på tværs at faglige specialer, indenfor hele metalområdet.
• Deltagelse i vedligeholdelse af værkstedsfaciliteter.

Vi tilbyder

Et spændende job på fuldtid i en travl virksomhed, med flad organisationsstruktur, og med gode muligheder for personlig såvel som faglig udvikling.

Du vil blive en del af et team i et selvstyrende sjak sammen med 10 kollegaer, og med stor indflydelse på egne arbejdsopgaver, hvilket indebærer at du må kunne arbejde selvstændigt i både opgaveløsning og udførelse. Overarbejde og udkald kan forekomme, hovedsalig i snerydningsperioden. Du vil få mødested på vores Værksted i Rønne Østre Ringvej 1 3700 Rønne

Virksomheden

Vej, park og anlæg er en driftsafdeling i Bornholms Regionskommune, med ca. 115 ansatte. Afdelingens primære arbejdsområder er udførelse af driftsopgaver indenfor – værkstedsopgaver, veje, skove, natur, miljø og grønne områder samt mindre anlægsarbejder.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

21-11-2025

Ansættelsesdato

05-01-2026 eller hurtigst muligt

Kontaktperson

leder af Maskiner, værksted og bilflåde
Asbjørn Seerup Jensen
56925042 / 24965377

Arbejdssted

Vej, Park og Anlæg
Sandemandsvej 1B, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.