Vær med til at skabe fremtidens Svanestue

Politisk beslutning om flere pædagoger til dagtilbuddene i Sorø Kommune

På baggrund af både regeringens ændring af minimumsnormeringen og en politisk beslutning i Sorø Kommune ansætter vi flere pædagoger i vores dagtilbud. Samlet set opretter vi 13 nye stillinger, fordi vi ønsker endnu mere nærvær, trivsel og stærke læringsmiljøer for børnene – og gode arbejdsfællesskaber for medarbejderne.

Vi søger en erfaren pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen med ansættelse 1. oktober 2026.
Du bliver ansat i Ventemøllegården med aktuel placering på Svanerne – en børnehavestue med børn i alderen 3-5 år.

Stillingen bliver ledig, da en af vores pædagoger har valgt at gå på efterløn efter mange gode år i Ventemøllegården. Nu søger vi en ny kollega, som har lyst til at være med til at videreudvikle den faglige retning og de stærke børnefællesskaber på Svanerne.

Hos os får du mulighed for at blive en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, stærke børnefællesskaber og et tæt samarbejde er omdrejningspunktet i hverdagen. Sammen med din pædagogkollega får du mulighed for at præge både den faglige udvikling, kulturen og strukturen på Svanerne.

Vi søger en pædagog, der har lyst til at være med til at udvikle vores fælles pædagogiske praksis og bidrage aktivt til den faglige retning i Ventemøllegården.

Hvem er vi?
I Ventemøllegården arbejder vi ud fra en fælles ambition om, at alle børn skal opleve at være en værdifuld del af fællesskabet og udvikle sig gennem leg, nærvær og relationer.
Vi tror på, at høj kvalitet skabes af engagerede medarbejdere, der tager ansvar for fællesskabet, reflekterer over egen praksis og bidrager aktivt til den fælles faglige udvikling.
Vi arbejder målrettet med at udvikle læringsmiljøer, hvor leg, relationer, deltagelse og nærvær danner grundlag for alle børns trivsel, udvikling og læring. Samtidig arbejder vi med en fælles faglig retning, tydelige læringsmiljøer og nærværende voksne, der gør en aktiv forskel i børnenes hverdag.

En spændende mulighed
På Svanerne står vi foran en spændende udvikling. Sammen med din pædagogkollega får du en unik mulighed for at være med til at udvikle den faglige praksis og opbygge en stærk kultur og struktur på stuen.
Vi ønsker en pædagog, der motiveres af faglig refleksion, samarbejde og udvikling, og som har lyst til at gøre en forskel for både børn, forældre og den pædagogiske praksis.

Vi forestiller os, at du…
… er uddannet pædagog med erfaring fra dagtilbud og brænder for at skabe stærke børnefællesskaber.

Du omsætter din faglighed til praksis og ser værdien i nærværende voksne, der aktivt deltager i børnenes leg og læring. Du er nysgerrig på egen praksis, bidrager til fælles refleksion og tager ansvar – både for din egen stue og for Ventemøllegården som helhed.

Du trives i et tæt samarbejde med børn, kolleger og forældre og har lyst til at være med til at udvikle en fælles pædagogisk kultur.

Dine særlige kompetencer er en styrke
Vi tror på, at forskellige kompetencer og interesser er med til at skabe inspirerende læringsmiljøer for børnene. Derfor ser vi det som en stor styrke, hvis du har særlige faglige eller personlige interesser, som du har lyst til at bringe i spil i hverdagen. Det kan for eksempel være musik, natur og udeliv, spejderliv, motorik, kreativitet, science – eller noget helt andet. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at bruge dine styrker aktivt og være med til at skabe en hverdag, hvor børnene møder engagerede voksne med forskellige kompetencer.

Hos os får du
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt arbejdsfællesskab, hvor vi udvikler den pædagogiske praksis sammen gennem sparring, refleksion og samarbejde.
Du får en leder, der prioriterer faglig ledelse, sparring og udvikling, og du får mulighed for at præge både kulturen og den faglige retning på Svanerne.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og at høj kvalitet udvikles gennem refleksion, mod og lysten til hele tiden at blive lidt bedre – til gavn for børnene.

Om Ventemøllegården
Ventemøllegården er en integreret daginstitution med både vuggestue og børnehave.
Vi arbejder med afsæt i Marte Meo, en mentaliserende tilgang og den styrkede pædagogiske læreplan. Sammen udvikler vi en fælles pædagogisk praksis, hvor alle børn oplever deltagelse, nærvær og stærke fællesskaber.
Vores åbningstid er kl. 6.00 – 17.30, og der forekommer aftenmøder samt enkelte pædagogiske lørdage i løbet af året.

Praktiske oplysninger
Fast stilling: 37 timer om ugen
Ansættelse: 1. oktober 2026
Ansøgningsfrist: 12. august 2026
Ansættelsessamtaler: 19. august 2026 fra kl. 16.00

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du en rundvisning i Ventemøllegården, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Anne Krogshave på telefon 29 38 60 93. Bemærk, at henvendelser besvares fra uge 32 på grund af sommerferie.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en ny kollega velkommen, som har lyst til at være med til at udvikle Ventemøllegården sammen med os.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af Sorø Kommunes bygninger, vejanlæg og køb/salg af jord?

Sorø Kommune, Fagcenter for Teknik Miljø og Drift søger en strategisk stærk leder, der kan skabe retning for kommunens anlægs- og ejendomsportefølje og samtidig stå i spidsen for et fagligt stærkt team af projektledere og bygningskonstruktører.

Som leder for Anlæg og Ejendomme får du ansvaret for nogle af de projekter, der er mest synlige for borgere, politikere og lokalsamfund. Du får en central rolle i udviklingen af kommunens bygninger, anlægsprojekter, byggemodning samt køb og salg af ejendomme.

Du skal kunne navigere i krydsfeltet mellem politiske ambitioner, økonomiske prioriteringer, klima- og miljøhensyn samt de faglige krav til projektgennemførelse. Samtidig skal du skabe retning og sammenhæng i en afdeling med høj faglighed og mange interessenter.

Vi søger derfor en leder, der motiveres af at skabe resultater gennem andre, og som kan kombinere stærke ledelseskompetencer med strategisk porteføljestyring.

En central rolle i kommunens udvikling

Du bliver leder for en afdeling bestående af projektledere og bygningskonstruktører med ansvar for kommunens anlægsprojekter, byggemodning og strategiske ejendomsudvikling.

Din vigtigste opgave bliver at skabe overblik og prioritering på tværs af den samlede portefølje. Du skal sikre, at projekter og investeringer understøtter kommunens strategiske mål og gennemføres inden for de økonomiske rammer.

Som leder får du ansvar for både mennesker og portefølje. Du skal udvikle afdelingens medarbejdere og samtidig skabe sammenhæng mellem de mange projekter, interessenter og politiske beslutninger, som præger området.

Du bliver en vigtig sparringspartner for centerledelse, direktion og politiske udvalg og skal bidrage til, at beslutninger træffes på et kvalificeret og oplyst grundlag.

Dine vigtigste ansvarsområder

Strategisk porteføljeledelse
Du får det samlede ansvar for kommunens anlægs- og ejendomsportefølje. Det indebærer:

• Prioritering af projekter og investeringer på tværs af økonomi, kapacitet og politiske mål.
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag til direktion, udvalg og Kommunalbestyrelse.
• Sikring af overblik over økonomi, risici, fremdrift og ressourceforbrug.
• Udvikling af styringsværktøjer og metoder til porteføljestyring.
• Bidrage til kommunens langsigtede investerings- og ejendomsstrategi.

Anlægsprojekter og byggemodning
Du skal sikre fremdrift og kvalitet i kommunens anlægsprojekter i form af nybyg, klimarenoveringer og større udskiftninger og vejanlæg samt byggemodningsopgaver. Det indebærer prioritering af ressourcer, styring af økonomi og sikring af, at projekterne gennemføres i balance mellem kvalitet, tid og økonomi.

Ejendomsudvikling samt køb og salg
Du får ansvar for den strategiske udvikling af kommunens ejendomsportefølje, herunder køb og salg af ejendomme. Du skal sikre, at kommunens ejendomme understøtter fremtidige behov og bidrager til kommunens samlede udvikling.

Tværgående samarbejde
Du skal skabe stærke relationer til plan-, klima-, miljø-, myndigheds- og driftsområderne. Mange af kommunens projekter kræver helhedsorienterede løsninger, hvor udviklingsønsker, myndighedskrav, naturinteresser og klimamål skal balanceres.

Ledelse og organisationsudvikling
Du skal skabe tydelig retning og prioritering for afdelingens 7 medarbejdere og sikre et attraktivt fagligt miljø med høj trivsel og stærkt samarbejde.

Vi søger en leder, der deler Sorø Kommunes ledelsesværdier
I Sorø Kommune arbejder vi ud fra værdierne ordentlighed, fællesskab, faglighed og mod.

Du leder med ordentlighed
Du skaber tillid, motivation og tryghed gennem dialog, tydelighed og involvering. Du er nærværende som leder og skaber rammer, hvor medarbejderne kan tage ansvar og lykkes med deres opgaver.

Du skaber fællesskab gennem faglighed
Du samler forskellige fagligheder omkring fælles mål og løsninger. Du løfter blikket fra eget område og bidrager aktivt til samarbejdet på tværs af organisationen. Du ser styrken i forskellige perspektiver og arbejder for at skabe helhedsorienterede løsninger.
Du understøtter et miljø, hvor faglig udvikling, videndeling og læring er en naturlig del af hverdagen.

Du leder med mod
Du tør prioritere mellem mange vigtige projekter og interesser. Du tager ansvar for svære beslutninger og kan stå på mål for dem. Du udfordrer vanetænkning og bidrager med nye perspektiver på, hvordan kommunen kan udvikle sine anlæg, ejendomme og byområder.

Hvem er du?

Du har erfaring med ledelse af komplekse projekt-, anlægs- eller ejendomsporteføljer og trives i krydsfeltet mellem strategi, økonomi, politik og faglighed.
Vi forestiller os, at du:

• Har dokumenteret ledelseserfaring.
• Har erfaring med porteføljeledelse, investeringsstyring eller større anlægsprojekter.
• Har erfaring med økonomistyring og større budgetansvar.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag.
• Er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• Har forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprocesser.
• Har erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisationer.

Det afgørende er ikke, at du er den største tekniske specialist. Det vigtigste er, at du kan skabe trivsel, retning, prioritering og resultater gennem dine medarbejdere. Samtidig skal du have lyst til selv af arbejde med politiske sager samt være klar til at præsentere dine ideer og forslag for både direktion, udvalg og kommunalbestyrelse.

Vi tilbyder

Hos os får du mulighed for at sætte et markant aftryk på udviklingen af Sorø Kommune.
Du bliver en del af en organisation med høj faglighed, stærke værdier og korte beslutningsveje. Samtidig får du en stilling med stor selvstændighed, betydelig indflydelse og mulighed for at arbejde med projekter, der har stor betydning for kommunens borgere, virksomheder og lokalsamfund.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og vi søger derfor en leder, der både kan skabe retning og bygge relationer.

Ansættelse og proces
Du bliver del af en ledergruppe på i alt 5 afdelingsledere og referer til centerchefen.
Du ansættes på baggrund af dit uddannelsesniveau og personlige kvalifikationer efter gældende overenskomst.

Frist for ansøgning er den 16. august 2026. Første samtaler afholdes den 25. august og anden samtaler den 28. august. Mellem første og anden samtale skal du forvente at der gennemføres en test.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at ringe til centerchef for Teknik Miljø og Drift, Jannik Rauer på telefon 51 36 16 27. Jannik træffes fra 30. juli.

Forventet opstart i jobbet forventes at være den 1. oktober 2026

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.