• Team Udsatte: Du bliver en nøgleperson for borgere med komplekse sociale udfordringer som f.eks. hjemløshed. Opgaverne omfatter bl.a. sagsbehandling vedr. forsorgshjem (§ 110), § 85a, CTI- og ICM-metoderne samt andre relaterede indsatser.
  
• Team Psykiatri: Du arbejder med borgere med psykiatriske funktionsnedsættelser. Opgaverne omfatter bl.a. visitation og opfølgning på botilbud (§§ 107/108), socialpædagogisk støtte (§ 85), værgemål og ledsagerordninger.
  
• Team Handicap: Du arbejder med borgere med fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. Opgaverne omfatter ligeledes visitation og opfølgning på botilbud (§§ 107/108), socialpædagogisk støtte (§ 85), værgemål og aflastning.
  

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler, eller har en anden nært relateret uddannelse kombineret med relevant erhvervserfaring, der matcher stillingens opgaver.
• Har en naturlig autoritet og faglig tyngde – du bliver ikke let slået ud af kurs, når sagerne er komplekse eller bølgerne går højt.
• Kan prioritere skarpt i en travl hverdag og har god juridisk og økonomisk forståelse.
• Er en holdspiller, der bidrager aktivt til arbejdsglæden, og som ved, at vi kun lykkes, når vi løfter i flok.

• grundig tryghed fra start: Et tilpasset introduktionsforløb og en fast mentorordning, så du lander godt i opgaverne
• tæt faglig rygdækning: Løbende og tæt sparring med både faglige koordinatorer og vores fast tilknyttede jurist, så du aldrig står alene med svære juridiske skøn
• løbende udvikling: Kontinuerlig kompetenceudvikling og gode muligheder for specialisering inden for fagområderne
• et sundt arbejdsmiljø: En arbejdsplads, der prioriterer det gode arbejdsmiljø højt – med plads til grin, faglig stolthed og opbakning på de travle dage
• fleksibilitet i hverdagen: Flexstid og mulighed for hjemmearbejde, så der er balance mellem arbejdsliv og privatliv.

• Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.
• Arbejdstid: 37 timer ugentligt (eller efter aftale).
• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst og principperne om Lokal Løn.
  

• konstitueret afdelingsleder Louise Sommer på telefon 23 62 04 08.

• 18. august 2026

1. Oktober 2026 eller snarest derefter

• Pædagogisk idræt, leg og bevægelse
• Barnets perspektiv, medbestemmelse og deltagelse
• Trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer
• Særlige ressourcer til børn, der har brug for lidt ekstra
• NEST‑pædagogik og stærke børnefællesskaber

• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer
• En arbejdsplads med høj pædagogisk kvalitet
• Introduktion og oplæring i både pædagogisk idræt og NEST
• En arbejdsplads hvor nærvær, leg, bevægelse og udvikling er omdrejningspunkt
• Mulighed for at sætte dit professionelle aftryk på en institution i konstant udvikling
• Et stærkt hold, der glæder sig til at byde dig velkommen
• En synlig og stærk ledelse

• arbejde ud fra vores pædagogiske læreplaner
• støtte og styrke barnets trivsel, udvikling og nysgerrighed
• skabe læringsmiljøer med kvalitet, ro og masser af bevægelse
• understøtte stærke børnefællesskaber og inkluderende kultur
• arbejde professionelt med forældresamarbejdet
• arbejde sproglige indsatser
• indgå i faglig refleksion, evaluering og kollegial ledelse
• bidrage aktivt til et miljø, hvor idræt, leg og bevægelse er i centrum.

• er nærværende, omsorgsfuld og professionel i din tilgang til børn
• brænder for idræt, leg, bevægelse – eller har lyst til at lære det
• har en positiv tilgang og kan bevare ro og overblik
• er fleksibel, ansvarlig og klar til at tage initiativ
• har lyst til at indgå i et stærkt og udviklingsorienteret team.

• Pædagog Tina Johansen på telefon 30 78 58 16 eller
• Souschef Cecilie Dam på telefon 24 781976

• 19. august 2026 kl. 12.00.

• brænder for arbejdet med børnegruppen
• er til udeliv, sang og bevægelse
• holder dine aftaler
• er i god kontakt med din legeglæde
• kan lege aktivt med børnene og deres legefællesskaber
• arbejder fagligt med nærvær, mødeøjeblikke og læringsmiljøer
• er relationskompetent og prioriterer relationer til både børn og forældre
• ser børnenes selskab som en vigtig del af din arbejdsdag.

• kan formulere dig skriftligt i dokumentation
• arbejder struktureret
• har humor og bidrager til fællesskabet
• kan arbejde selvstændigt og samarbejde fleksibelt
• har erfaring med målgruppen (eller lyst til at lære)
• kan give og modtage feedback og arbejde reflekteret
• kan omsætte idéer til praksis og evaluere.

• tør træde frem og skabe relationer
• lærer børnene hurtigt at kende
• skaber tryghed og tillid
• kommunikerer anerkendende og ressourceorienteret
• dokumenterer i øjenhøjde.

• synlig og tilgængelig ledelse
• faglig sparring og udvikling
• fokus på sprogmiljøer, organisering og nærvær
• kurser og tværfagligt samarbejde (bl.a. Grønne Spirer og PPR)
• engagerede og hjælpsomme kollegaer
• en arbejdsplads i udvikling, hvor du kan sætte dit præg.

• 21. august 2026

• leder Charlotte Pedersen, telefon21 19 12 15
• souschef Jeanne Faurholt, telefon 24 81 04 93 (ferie 3. august - 21. august)

Vil du have et arbejde, hvor relationer, faglighed og menneskesyn er i centrum?

Hos os får du en hverdag, hvor du er tæt på patienterne, hvor din pædagogiske tilgang gør en reel forskel – og hvor du er en del af et stærkt fællesskab.

Vi søger pædagoger til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte befinder sig i nogle af de mest komplekse livssituationer.

Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning, og for mange er indlæggelsen længerevarende. Det giver dig mulighed for at arbejde i dybden med relationer, udvikling og forandring over tid.

Du er med til at:

• skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• understøtte patientens udvikling og recovery
• arbejde med meningsfulde aktiviteter og sociale fællesskaber

Hverdagen kan være uforudsigelig – men den giver også mulighed for at gøre en forskel dér, hvor det virkelig betyder noget.

Det er i relationerne, det sker

En stor del af arbejdet foregår i de situationer, der ikke kan planlægges:

• I miljøet, hvor relationer udvikles i hverdagen
• I samtalen, hvor tillid og refleksion skabes
• I aktiviteterne, hvor fællesskab og udvikling får plads

Som pædagog er du med til at skabe det fælles tredje – noget, der giver mening for patienten og åbner for kontakt og udvikling.

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge konflikter og tvang.

Et arbejde med både ansvar, indflydelse og udviklingsmuligheder

I retspsykiatrien arbejder vi i et felt, hvor vi både skal tage vare på patienten og den samfundsretlige opgave.

Som pædagog bidrager du med:

• relationel og pædagogisk forståelse
• struktur og miljøterapi
• aktiviteter, der understøtter udvikling
• blik for det enkelte menneskes muligheder

Hos os er du aldrig alene

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læger og socialrådgivere.

Din pædagogiske faglighed er en vigtig del af den tværfaglige indsats og bidrager til at skabe struktur, udvikling og meningsfulde aktiviteter for patienterne.

Sammen

• planlægger og følger vi patientforløb
• bruger vi hinandens faglighed aktivt
• skaber vi en hverdag med både faglighed og arbejdsglæde

Samtidig får du mulighed for at præge både hverdagen og den faglige udvikling i afsnittet.

Du bliver klædt godt på

Retspsykiatrien er et særligt speciale – og det tager vi alvorligt.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende vedligeholdelsestræning
• arbejde i faste teams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og faglig specialisering

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi arbejder med systematisk og i fællesskab.

Hvem er du

Du er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med mennesker i komplekse forløb.

Erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning.

Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og engageret
• har fokus på relationsarbejde
• kan skabe struktur og ro i hverdagen
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din faglighed – men i lige så høj grad på din tilgang til mennesker.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at arbejde på tværs og udvikle dine kompetencer.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.38 Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentlig brug

Ansøgningsfrist: 30. juli, samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor relationer, pædagogik og fællesskab er omdrejningspunktet – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional Afdeling for Retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital. Sengeafsnit SL8, SL9, SL10, SL11 og SL12.

Kontaktoplysninger:

Katrine Brix på mail kbri@regionsjaelland.dk eller telefon 2156 0286

Jacqueline Monika Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• at understøtte varetagelse af sagsbehandling i overensstemmelse med Myndigheds principper for god sagsbehandling
• danne makkerskab i særligt vanskelige sagsforløb som sparringspartner
• fortsat udvikle kollegaernes og egne faglige kompetencer på myndighedsområdet ved at være opdateret på relevant lovgivning, kvalitets- og udviklingsprojekter, faglitteratur m.m.
• sikre samarbejde på tværs af alle teams i afdelingen samt indgå i tværgående samarbejder på tværs af øvrige centre
• forestå ledelsestilsyn i samspil med teamleder/jurist
• sikre udarbejdelse og opdatering af kvalitetsstandarder, retningslinjer, faglige standarder, årshjul og håndbog samt sikre, at de benyttes i dagligdagen
• Varetage et mindre antal sager efter behov.

• gode kollegaer og en arbejdsplads med fokus på fællesskab og arbejdsglæde
• en ambitiøs afdeling, der gerne vil udvikle og højne kvaliteten i vores kerneopgave
• et spændende og ansvarsfuldt job med faglige udfordringer
• stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
• en arbejdsplads med stort drive, nysgerrighed og fokus på læring
• en ny afdeling, hvor du er med til at opbygge afdelingen og en ny kultur
• en arbejdsplads centralt i Slagelse Kommune med p-pladsmuligheder/tæt på stationen.

• uddannet socialrådgiver/socialformidler med et stærkt socialfagligt eller juridisk fundament, som kan omsættes i myndighedsarbejdet
• flair for at arbejde med medarbejdere med høj selvstændighedstrang og fagprofessionel stolthed
• du arbejder struktureret og har et veludviklet overblik
• er god til at give konstruktiv og anerkendende sparring
• er handlekraftig, målrettet og god til at træffe beslutninger.

• Enhedsleder Helle Pernille Sell Madsen, telefon 30 51 27 32
• konst. teamleder Louise Sommer, telefon 23 62 08 04

• den 17. august 2026

Graver med kirketjeneste ved Gimlinge-Hyllested kirker

Gimlinge-Hyllested Sognes Menighedsråd

Dalmose, Slagelse Kommune

Gimlinge-Hyllested menighedsråd søger en engageret og ansvarsbevidst graver pr. 1. september 2026 eller snarest muligt, hvor det primære arbejdssted pt. bliver ved Hyllested Kirke. Pastoratets anden kirke, som har tilknyttede graver, ligger indenfor en radius af 6,4 km fra Gimlinge Kirke, og vores interimistiske sognegård ligger midt i mellem i Dalmose By.

Stillingen rummer både det klassiske gravearbejde, administrative opgaver og du får en central rolle i den daglige drift og udvikling af kirkegården.

Desuden indeholder stillingen funktionen som kirketjener, og indebære at klargøre kirken til kirkelige handlinger, samt den daglige ren- og vedligeholdelse af kirken. Graverne afløser hinanden i ferie, ved fridage og ved sygdom.

Dine opgaver:

· Daglig drift og vedligeholdelse af kirkegården

· Pleje af gravsteder og fællesarealer

· Kiste- og urnenedsættelser

· Anlæg, omlægning og nedlæggelse af gravsteder

· Plantning, grandækning, hækklipning og snerydning

· Administration af gravsteder, herunder protokolføring og regningsudsendelse

· Kontakt med gravstedsindehavere

· Samarbejde med 1 fælles gravermedhjælper.

Vi forventer, at du:

· Har en relevant uddannelse eller erfaring med kirkegårdsdrift samt grøn vedligeholdelse

· Har overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret

· Trives med både fysisk arbejde og administrative opgaver

· Vil tage de nødvendige kurser i forhold til arbejdet som graver og deltage i kompetence udviklende kurser for området

· Har grundlæggende IT-færdigheder og kan anvende almindelige kontorprogrammer

· Møder mennesker med respekt og forståelse i livets forskellige situationer

· Er fleksibel i forhold til arbejdstider ved kirkelige handlinger i forbindelse med dåb, konfirmationer, bryllupper, begravelser og flagning.

Vi tilbyder:

· En alsidig og ansvarsfuld stilling på 28-32 timer, aftales individuelt ved samtale

· Indflydelse på planlægning og udvikling af kirkegården

· Et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og menighedsråd

Ansættelse sker ved Gimlinge-Hyllested Sognes Menighedsråd beliggende Sognehuset Hovedgaden 8, 4261 Dalmose

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046 kr. – 413.601 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver ved Gimlinge Kirke Anne Jørgensen tlf. 2149 2441 eller mail: gimlingegraverkontor@outlook.dk. Ansøgningen skal ikke sendes hertil! Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7316fortrolig@sogn.dk eller via Ansøg-knappen.

Ansøgninger behandles løbende, men skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

• er god til at skabe relationer og bruge dem på en positiv måde
• er struktureret og god til at holde styr på dine opgaver
• er fagligt velfunderet og troværdig i din rådgivning
• trives med komplekse sager og samarbejde på tværs af faggrupper
• ønsker at arbejde i et miljø, hvor din faglighed udvikles og udfordres
• er med til at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor vi alle tager ansvar
• har kørekort, da vi dækker et stort geografisk område – og vi stiller naturligvis lånebiler til rådighed

• flekstid og mulighed for at arbejde hjemme én dag om ugen
• et introduktionsprogram og en mentorordning, så du får den bedst mulige opstart
• en arbejdsplads, hvor din faglige udvikling er i højsædet
• ekstern supervision
• løn i henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

• vil være snarest muligt eller senest 1. oktober 2026

• teamleder Line Lundby på telefon 20 54 96 30 / mail: linsolun@slagelse.dk (holder ferie i uge 31-34)
• faglig koordinator Cecilie Slott Poulsen på telefon 30 71 26 35 / mail: cepou@slagelse.dk (holder ferie i uge 30 & 31)

• onsdag den 19. august 2026

• afholdes onsdag den 26. august 2026

• En dynamisk arbejdsplads, hvor du får ansvar for oplæring og efterfølgende støtte til borgerne i forbindelse med løsning af forskellige køkkenopgaver som f.eks. lave ugentlige madplaner, tilberedning af mad og opvask m.m.
• Et pædagogisk læringsmiljø, hvor du sammen med borgerne opstiller læringsmål og udarbejder pædagogiske delmål.
• Engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø.
• Faglig og pædagogisk sparring med dygtige kollegaer.
• En arbejdsplads i konstant udvikling i forhold til det der rører sig i samfundet og vores kerneopgaves behov og ønsker.

• kan støtte borgerne med at sætte mål og at du kan arbejde struktureret med disse.
• kan varetage skriftlig dokumentation.
• er fagligt nysgerrig, tager ansvar og bringer fagligheden i spil i praksis.
• skal kunne gøre en forskel for voksne, der grundet deres komplekse udfordringer har brug for at blive mødt med empati og forståelse for deres særlige problemstillinger.
• via dokumentation og sparring, kan bringe dine observationer og erfaringer i spil, således, at din indsats understøtter borgerens ønske om egen læring og udvikling.
• er fortrolig med IT (MS Office pakken). Herudover anvender SuB Erhverv Slagelse KMD-Nexus - et IT fagsystem til dokumentation af pædagogisk indsats.
• kan skabe overblik og sætte borgeren i centrum i arbejdsopgaverne og planlægge dagen/ugen i forhold til samarbejdsaftalen med evt. eksterne kunder.
• bidrager til arbejdsfællesskabet med konstruktiv feedback og har fokus på egen læring og udvikling.
• er teamplayer og fleksibel og villig til at løfte opgaver andre steder i SuB Erhverv Slagelse.
• er parat til at yde hjælp til personlig pleje eller andre praktiske opgaver.

• 37 timers stilling efter gældende overenskomst mellem KL/Socialpædagogernes Landsforbund (pædagog/værkstedsassistent) samt principper for ny løn.
• Stillingen ønskes besat fra 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.
• Der skal foreligge offentlig straffeattest ved ansættelse i SuB Erhverv.
• Slagelse kommune er en røgfri arbejdsplads.

• Fagkoordinator Marie Louise Lydholm på telefon 40 47 16 18 fra uge 32 + uge 33, i følgende tidsrum: mandage-fredage mellem kl. 8:00 og 14:00.

• 12. august 2026 kl. 11:00
• Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 18. august 2026.
  Du vil før samtalen få udleveret en opgave, som du har 30 minutter til inden samtalen.

• har erfaring som rådgiver inden for beskæftigelsesområdet. Gerne inden for fleksjobområdet, men det er ikke et krav
• er motiveret, velforberedt og nærværende
• trives som en del af en afdeling
• arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk med opgaverne
• er god til at skabe struktur og trives i en travl og foranderlig hverdag
• er engageret, glad og imødekommende
• har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftligt som mundtligt.

• et spændende og udfordrende job med en høj grad af selvstændighed under ansvar
• et meningsfyldt arbejde med fokus på at hjælpe mennesker videre i livet, hvor din indsats har stor betydning
• god introduktion og faglig sparring fra dine dygtige kolleger
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi er opmærksomme på hinanden, mens vi samarbejder om kerneopgaven
• engagerede kolleger og en indholdsrig arbejdsdag med faglighed og godt humør
• en høj grad af fleksibilitet, herunder flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• sundheds- og massageordning

• For socialrådgiver pr. måned på fuldtid og ekskl. pension (kr. 35.471,00 kr. - 37.650,18 kr. inkl. grundlønstillæg)
• For socialformidler pr. måned på fuldtid og ekskl. pension (kr. 35.746,56 kr. - 37.278,17 kr. inkl. grundlønstillæg)
• For beskæftigelsesvejleder m.fl. pr. måned på fuldtid og ekskl. pension (34.342,83 kr.)

• 26. august 2026, kl. 12.00

• Christine Petersen, e-mail: chbip@slagelse.dk / mobil 21 53 85 91

• varetage myndighedsopgaver for unge kontanthjælpsmodtagere.
• igangsætte, koordinere og følge op på virksomhedsrettede indsatser
• kontakte virksomheder og etablere og følge op på virksomhedspraktikker, småjob og fritidsjob
• udarbejde praktikbeskrivelser og sikre progression i de unges forløb
• vedligeholde og udvikle samarbejdet med virksomheder og arbejdspladser
• har lyst til at arbejde efter flere unge skal med metoden/ IPS

• har erfaring med målgruppen unge og beskæftigelsesområdet
• har erfaring med myndighedsarbejde og gerne virksomhedsrettede indsatser
• er dygtig til at skabe relationer og samarbejde med virksomheder
• tror på, at beskæftigelse og selvforsørgelse kan være en vigtig del af vejen mod et godt og selvstændigt liv
• har erfaring med undervisning eller facilitering af grupper
• arbejder struktureret og har erfaring med relevante fagsystemer, f.eks. Fasit
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og stærkt kollegialt samarbejde

• dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed
• et tæt tværfagligt samarbejde på tværs af Ungeenheden
• et stærkt samarbejde med kommunens øvrige afdelinger og eksterne samarbejdspartnere
• stor grad af selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• fleksible arbejdsforhold og flekstid
• en uformel omgangstone med plads til humor og sparring

• teamleder af Myndighed Zina Zvizdic, telefon 30 68 65 21 eller mail zizvi@slagelse.dk

• søndag den 16. august 2026