• Pia (leder) på telefon 29 63 79 86 (i uge 29)
• Inge (souschef) på telefon 21 43 98 73 (i uge 30 og 31)

• 1. august 2026.

Regional Afdeling for Retspsykiatri søger en engageret og erfaren socialrådgiver, der brænder for at gøre en forskel for retspsykiatriske patienter.

Om stillingen

Som socialrådgiver i retspsykiatrien arbejder du med at rådgive, vejlede og støtte indlagte patienter i forhold til deres sociale udfordringer. Du får en central rolle i at:

• afdække og understøtte patientens ressourcer
• planlægge og koordinere de sociale forhold omkring udskrivelse i tæt samarbejde med det tværfaglige team
• følge patienten i den ambulante behandling efter udskrivning

Du bliver en del af en personalegruppe med mange fagligheder, hvor tværfaglighed og konstruktivt samarbejde vægtes højt. Vi behandler patienter med behandlings- og anbringelsesdomme samt patienter, der er indlagt efter retslige kendelser til mentalobservation eller varetægtsfængsling i surrogat.

Afdelingen er i konstant udvikling, og vi arbejder målrettet på at styrke det faglige niveau og skabe meningsfulde, sammenhængende forløb for vores patienter.

Vi søger en socialrådgiver, der

• arbejder helhedsorienteret og kan strukturere egne opgaver
• har stærke samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer
• har praktisk erfaring med relevant sociallovgivning, fx: Serviceloven, Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik
• er engageret, fleksibel og professionel i sin rolle
• værner om sin socialrådgiverfaglighed og kan lide at arbejde med komplekse sager
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og den værdibaserede udvikling i retspsykiatrien

Vi tilbyder

• Planlagt introduktionsforløb
• Fagligt stærke og engagerede kolleger
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på metoder, rammer og behandlingsindsatser
• En afdeling, hvor sikkerhed vægtes højt
• Tæt, tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde i tværfagligt forum
• Mulighed for faglig udvikling og supervision
• Et godt arbejdsmiljø
• Fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for hjemmearbejde

Om Retspsykiatrien Region Sjælland

Retspsykiatrien består af fem lukkede afsnit med i alt 62 pladser, den højt specialiserede Sikringsafdeling med 35 pladser samt et retspsykiatrisk ambulatorium med ca. 150 tilknyttede patienter.

Vi modtager patienter, der er indlagt af undersøgelses-, behandlings- eller sikkerhedsmæssige årsager, herunder patienter med anbringelses- eller behandlingsdom, kendelse om mentalobservation eller varetægtssurrogat.

Rammerne gør det muligt at tilbyde meningsfuld og sammenhængende behandling, der skaber trivsel for både patienter og personale.

Retspsykiatrien er en del af Psykiatrien i Region Sjælland, hvor kompleksiteten i opgaverne skaber et særligt lærings- og udviklingsmiljø. Der er stor fokus på opkvalificering af personalet og gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Sikkerhed er fundamentet for det relationelle arbejde, som er kernen i behandlingen.

Rammer for stillingen

Afdelingen har i forvejen tre socialrådgivere ansat, hvoraf den ene er faglig koordinator. De vil være dine nærmeste kollegaer og sparringspartnere.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026, eller efter nærmere aftale, arbejdstiden er 37 timer ugentligt, ønskes lavere timeantal bedes dette anføres.

Stillingen er omfattet af overenskomst for Socialrådgivere 32.32.1

Ansøgningsfrist den 30. juli 2026, samtalerne afholdes i 5. august

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Maibritt Vadstrup, mwha@reginsjaelland.dk tlf. 93566 889

Socialrådgiver Charlotte Hansen, cshk@regionsjaelland.dk tlf. 93577 887. (Ferie i ugerne 31-33)

Socialrådgiver Milan Hasimovic, mhasi@regionsjaelland.dk (ferie uge 30)

Socialrådgiver Claus Bogetoft Bøge Pedersen, cbbp@regionsjaelland.dk (ferie i ugerne 28-30)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• tager initiativ og ejerskab i samarbejdet med borgerne og kollegaerne
• selvstændigt kan tilrettelægge og udføre indsatser i borgernes hverdag med afsæt i bestillinger
• brænder for at skabe udvikling, tryghed og livskvalitet for den enkelte borger
• trives med relationsarbejde og motiveres af at støtte borgerne i deres udvikling
• bevarer overblikket og roen – også når hverdagen bliver kompleks
• møder borgerne med nærvær, tydelighed og respekt – også når du skal motivere eller sætte rammer

• har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, fx socialpædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller pædagogmedhjælper med dokumenteret erfaring på minimum 3 år inden for området
• samarbejder tværfagligt med respekt for forskellige faglige perspektiver
• kan arbejde selvstændigt, tage ansvar, træffe beslutninger og varetage egne borgerforløb
• bidrager aktivt til et loyalt, konstruktivt og tværfagligt samarbejde
• har erfaring med eller interesse for LA/LA2, mentalisering og neuropædagogik
• reflekterer over egen praksis og ønsker at medvirke til fælles faglig udvikling
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med engagement, humor og arbejdsglæde
• arbejder anerkendende, tydeligt og med høj etik
• har erfaring med dokumentation, gerne i KMD Nexus, og er god til skriftlig og mundtlig formidling
• taler og skriver dansk
• har kørekort B og er indstillet på at køre tjenestebiler.

• faglig opfølgning/evaluering og vedvarende kompetenceudvikling
• supervision, introduktionsforløb og faglige oplæg
• et tæt samarbejde med borgere, eksterne samarbejdspartnere og pårørende
• engagerede kollegaer med fokus på faglighed og samarbejde
• egne borgerforløb med plads til faglig fordybelse og udvikling.

• stillingen er på 37 timer pr. uge, men kan evt. justeres efter ønske
• ansættelse sker efter protokollat 1 i arbejdstidsaftalen 64.11 – Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder – pædagogisk område
• arbejdstiden er varierende mellem dag- og aftenvagter samt hver 2. weekend
• der indhentes straffeattest og reference ved ansættelse

• Anders Kristian Pradel på telefon 23 67 23 76 på hverdage mellem kl. 9.00 og 13.00.

• søndag den 16. august

• faglig koordinator Sandie Makenhauer på telefon 24 46 04 37

• Efter aftale

• 30. juli 2026

• Det primære arbejde vil være at forberede kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger. Kirketjeneren medvirker efter den fungerende præsts anvisninger og skal sammen med kirkens øvrige personale medvirke til, at gudstjenesten eller den kirkelige handling ikke forstyrres af uorden eller uro. Vi går ud fra, at kirketjeneren har forståelse for kirkens liv og virke.
• Kirketjeneren står for rengøring af vores to kirker, sognelade inkl. køkken og toiletter samt de tjenstlige lokaler i præstegården.
• Derudover er der diverse opgaver med kirkekaffe, bord- og stoleopsætning ved møder, oprydning mv. I forbindelse med menighedsrådsarrangementer i sogneladen står kirketjeneren for den praktiske forberedelse (fx bord- og stoleopsætning), er med ved gennemførelsen og står for afrydning.

• Tålmodig og relationsstærk
• Rolig og nærværende i mødet med andre mennesker
• Nysgerrig på borgerens indefraperspektiv og oplevelser
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Omsorgsfuld og anerkendende i din tilgang
• Reflekterende omkring egen og kollegaers praksis

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail cbman@slagelse.dk

• fredag den 31. juli 2026

En stilling som gravermedhjælper ved Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorats kirkegårde er ledig pr. 1.9 2026.

Stillingen er på 20 timer pr. uge. Aflønningen sker på månedsløn. Arbejdsugen er 5 dage.

Der er tale om en helårsansættelse.

Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorat har omtrent 1350 indbyggere, og 5 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved et geografisk stort område, med fire mindre landsbykirkegårde.

Vi kan tilbyde:   

• Erfarne kollegaer

• Fleksible arbejdstider

• Oplæring og faglig sparring

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra lignende arbejde, eller et ønske om at lære.

• Har kørekort B og er villig til at benytte egen bil.

Ansættelse sker ved Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorats menighedsråd beliggende Bygaden 4, Høve. 4261 Dalmose.

Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og 3F Fagligt Fælles Forbund og hovedaftalen af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (nu Offentlig Ansattes Organisationer). Aftalerne kan ses på Folkekirkens Intranet.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse i en fuldtidsstilling

kr. 300.129,- (trin 1)

kr. 305.503,- (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

kr. 338.194,- (trin 1)

kr. 348.237,- (trin 2)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til John Johnsen på telefonnummer 40 98 41 85/mail 7310@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til sognepræst Elisabeth Bolin, Bygaden 4, Høve, 4261 Dalmose eller på mail til 7310fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.08.2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail: cbman@slagelse.dk

• fredag den 31. juli 2026 kl. 12

• ser skolen som en fælles enhed, hvor didaktik vægtes lige højt i undervisningsdel og fritidsdel
• har kompetencer til at udvikle egen praksis og varetage læringsrum i både fritidsdel og undervisningsdel
• er fagligt dygtig og vægter relationskompetencer, faglighed og trivsel højt
• er en stærk teamplayer og ser samarbejde mellem flere fagligheder som et naturligt fundament for opgaveløsningen
• kan planlægge og varetage læringsrum i undervisningsdel og fritidsdel
• kan se sig selv i skolens værdier og pædagogiske grundlag

• afdelingsleder Jeanett Skov – telefon 61 24 53 03 / mail jeans@slagelse.dk
• skoleleder Nanna Kessel – telefon 30 44 63 09 / mail nanke@slagelse.dk

• 21. august 2026.

• faglig og kollegial sparring
• velfungerende gæstepleje
• opretholdelse af det faglige niveau omkring arbejdet med styrkede læreplaner

• Omsorg og nærvær — skabe en tryg og kærlig hverdag for børnene
• Pædagogiske aktiviteter — understøtte børnenes udvikling gennem leg, læring og struktur og skabe gode læringsmiljøer for børnene
• Forældresamarbejde — daglig dialog og tæt samarbejde med forældre
• Samarbejde med dagplejepædagog og leder — modtage sparring, vejledning og deltage i faglige møder
• Hjemmemiljø — stille et værelse til rådighed og sikre et godkendt dagplejehjem, hvor der er lige så meget hjerterum som uderum

• Frihed til selv at planlægge din egen hverdag.
• Fælles børneaktiviteter med dine kollegaer.
• Skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativt høj udbetaling efter skat.
• Ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem.

• er bosat i Vemmelev
• er omsorgsfuld, rummelig og kan se muligheder i en omskiftelig hverdag
• kan samarbejde med kolleger, selvom du arbejder alene i dit hjem
• er parat til at modtage sparring og faglig vejledning
• er indstillet på at deltage i relevante kurser og modtage faglige input
• har et hjem, der kan godkendes til dagpleje, og kan stille et værelse til rådighed
• har en familie, der er indstillet på, at der tages hensyn til børn og forældre i åbningstiden
• kan betjene iPad/pc på brugerniveau

• faglig sparring og støtte fra dagplejepædagog og leder
• relevante kurser og efteruddannelse
• et stærkt fællesskab med andre dagplejere
• en meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel for børn og familier

• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling ud fra erfaringsgrundlag.
• Opstart efter aftale (vi ansætter, når den rette kandidat er fundet), men gerne pr. 1. september 2026

• virksomhedsleder i Dagplejen Rikke M. Kjærgaard på telefon 23 65 70 19.