Vi søger autoriserede bioanalytikere til flere 37 timers vikariater i vores bakteriologiske afsnit. 

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor kvalitet, samarbejde og udvikling går hånd i hånd? Brænder du for at gøre en reel forskel for patienterne - døgnet rundt - og har du lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens mikrobiologi? 
Så er det måske dig, vi søger.

Vi tilbyder er

• vikariat med tiltrædelse d. 15. september, eller snarest muligt, til d. 31. august 2027
• vikariat på 12 måneder med tiltrædelse snarest muligt
• barselsvikariat fra d. 1. november 2026 til d. 31. august 2027. 

Velkommen til en afdeling med høj faglighed

Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab med ca. 140 engagerede medarbejdere: bioanalytikere, læger, molekylærbiologer, hygiejnesygeplejersker, sekretærer og IT-specialister. Sammen leverer vi årligt ca. 750.000 analyser af høj kvalitet til gavn for patientbehandlingen.

Vi lægger vægt på samarbejde og faglig sparring. Vi spørger hellere én gang for meget end én gang for lidt. Hver tirsdag har vi intern undervisning på tværs af faggrupper, og flere af vores analyser er akkrediteret efter ISO 15189.

Vi står foran en spændende udvikling med nye laboratoriefaciliteter, øget automatisering og digitalisering af bakteriologien.

Om bakteriologisk afsnit

Bakteriologien er et døgnåbent afsnit med et velfungerende vagtsamarbejde.

Dagvagten starter kl. 07.00, og der er i flere funktioner mulighed for fleksibel mødetid frem til kl. 07.30. 

Herudover har vi arbejdsdage med forskudt dagstid, aftenvagter samt nattevagter. 

Nattevagter er fra kl. 23.00 - 07.00 og varetages selvstændigt, dog forventes du ikke at indgå i nattevagter det første år, da det kræver stort kendskab til afdelingen. 

Når du er oplært, har du i gennemsnit én vagt eller én dag med forskudt dagstid om ugen.

Du får stor indflydelse på egen vagtplan via MinPlan, hvor du kan ønske vagter inden den endelige 20 ugers plan lægges.

En god og tryg start

Vi prioriterer en grundig introduktion. Oplæringen foregår primært som sidemandsoplæring med erfarne kolleger og suppleres af teoretisk undervisning ved afdelingens undervisere.

Du får gradvist mere ansvar i takt med din oplæring og vil altid have mulighed for faglig sparring med erfarne kolleger og læger.

Dine arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver kan f.eks. omfatte

• udpakning, registrering og udsåning af prøver 
• analyse af hasteprøver på BD MAX, GeneXpert og LIAT 
• betjening af automatiseret udstyr 
• aflæsning af dyrkninger samt resistensbestemmelse 
• PCR-analyser i fæces- og mykologilaboratoriet 
• mikroskopi af parasitter.

Vi forventer, at du

• er autoriseret bioanalytiker 
• kan arbejde i et akkrediteret laboratorium og er kvalitetsbevidst
• er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat
• er arbejdsom og ansvarsfuld 
• trives i både selvstændigt og tværfagligt samarbejde 
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Erfaring med klinisk mikrobiologi er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for en grundig oplæring.

Vi tilbyder også

• et spændende specialiseret område med stor betydning for patientbehandling 
• grundig oplæring og løbende faglig udvikling i dagligdagen
• et forpligtende fællesskab hvor den enkelte medarbejder bidrager til læring og udvikling
• et stærkt og uformelt kollegialt fællesskab 
• mulighed for at være med til at præge udviklingen af fremtidens mikrobiologi.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Husk at angive i din ansøgning, hvilke vikariater du søger.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Pia H. Plougmann tlf. 2477 9903 (ferie i uge 27-28-29) eller overbioanalytiker Jannie A. Fogtmann tlf. 2477 9774 (ferie i uge 30-31–32).

Ansøgning

Ved ansøgning skal autorisations ID oplyses.

Ansøgningsfrist er søndag den 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 7. og 8. september 2026.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Trives du i et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, patientkontakt og godt kollegaskab går hånd i hånd? 
Så er du måske vores nye kollega i Multi 4-sektionen.

Vi tilbyder to stillinger

• en fast stilling med start efter aftale
• et års vikariat 1. oktober 2026 – 30. september 2027.

Vi tilbyder
En sektion, hvor vi vægter ansvar, tryghed og godt arbejdsmiljø meget højt. Vi vil det gode samarbejde og lægger vægt på en uhøjtidelig tone og en positiv tilgang til arbejdet, der smitter af på kolleger og patienter. 

Vi hjælper hinanden i hverdagen og prioriterer, at nye kolleger hurtigt bliver en del af fællesskabet. Du vil blive mødt af en af vores mentorer, som vil tage imod dig og løbende følge op, til du er tryg både socialt og fagligt i afdelingen. 

Arbejdsopgaver
Du bliver en del af et engageret team på 15 engagerede bioanalytikere, der alle skifter mellem præanalytiske- og laboratorieopgaver. Prøvetagning varetages på de kliniske afdelinger i den nordlige del af AUH, hvor bl.a. Psykiatrien og AKUT/Traumecenteret er placeret.

Det primære analyseprincip i Multi 4 er immunkemiske analyser, der analyseres på flere mindre apparaturer bl.a. Cobas 8000, Phadia, Kryptor og ELISA. Ud over den daglige drift er der ofte større eller mindre udviklingsopgaver, som bioanalytikere kan tage del i.

Bioanalytikerne i Multi 4 dækker vagter døgnet rundt alle årets dage. Vagtarbejdet består af prøvetagning på de kliniske afdelinger. 

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og med vagtforpligtigelse 24-7. Daglig arbejdstid er kl. 7-14.24

Kvalifikationer
Vi forventer, at du er autoriseret bioanalytiker og vi lægger vægt på, at du

• arbejder struktureret og med høj kvalitet
• tager ansvar for dine opgaver
• er en god kollega, som bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø for alle
• trives med patientkontakt - blodprøvetagning er en kerneopgave i afdelingen
• bevarer ro og overblik, også når det går stærkt.

Blodprøver og Biokemi 
Blodprøver og Biokemi har mere end 300 medarbejdere. Vi har årligt omkring 1,2 millioner patientkontakter og afgiver omkring 11,15 millioner analysesvar. Afdelingen er en af landets største laboratoriemedicinske afdelinger og spiller en central rolle i patientbehandlingen på Aarhus Universitetshospital  

Ansøgning  
Har du lyst til at være en del af vores sektion, der leverer høj kvalitet med patienten i fokus, så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer, interesser og hvem du er som person. 

For at komme i betragtning skal du vedhæfte dit CV og eksamensbevis. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en godkendt autorisation.

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere om hverdagen i sektionen, er du meget velkommen til at kontakte overbioanalytiker Inge Lund på tlf. 4046 5759 eller på ingnis@rm.dk. 

Ansøgningsfristen er d. 19. august 2026 og samtaler forventes afholdt mandag d. 24. august 2026.

Vi håber at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

AUH Innovation, Aarhus Universitetshospital

Er du studerende og vil prøve kræfter med sundhedsinnovation i praksis? Er du nysgerrig, analytisk og brænder du for at bidrage til konkrete løsninger, der gør en forskel for patienter og sundhedsprofessionelle? Så se med her!

AUH Innovation på Aarhus Universitetshospital søger en engageret studentermedhjælper med interesse for sundhedsøkonomi, sundhedsinnovation og sundhedsvæsenets udvikling.

Om os  
Hos AUH Innovation arbejder vi for at gøre klinisk innovation til en integreret del af sundhedsvæsenet. Vores formål er at understøtte processen omkring behovsdrevet innovation, der skal styrke patientforløb og understøtte sundhedsprofessionelle i en kompleks hverdag. Hos os arbejder vi altid med patienten og klinikken i centrum.

Som studentermedhjælper bliver du en del af AUH Innovation, en tværfaglig afdeling bestående af 22 medarbejdere med kompetencer inden for innovation, forskning, forretningsudvikling og projektledelse. Samtidig bliver du en del af BETA.HEALTH®, en national innovationsplatform støttet af Novo Nordisk Fonden, der arbejder for at accelerere udviklingen af forskningsbaserede sundhedsløsninger på tværs af Danmarks universitetshospitaler og regioner.

Vi arbejder netværksbaseret og tæt sammen med kliniske afdelinger og eksterne partnere. Som kolleger sparrer vi med hinanden, udfordrer og støtter hinanden i at være ambitiøse, så vi kan bidrage til, at Aarhus Universitetshospital fortsat er blandt landets førende hospitaler. Og her har vi brug for din hjælp!

Vi søger nu en studentermedhjælper, der kan bidrage til analyser og vurderinger af innovationsprojekters sundhedsøkonomiske potentiale og impact.

Dine arbejdsopgaver 
Du vil blive en del af et tværfagligt innovationsmiljø og arbejde tæt sammen med projektledere, forskere og kliniske projektteams.

Dine opgaver kan blandt andet omfatte

• Bidrage til sundhedsøkonomiske analyser af nye sundhedsløsninger og teknologier  
• Research og litteraturgennemgang inden for sundhedsøkonomi, implementering og værdiskabelse  
• Understøtte vurdering af projekters potentiale for patientværdi og ressourcebesparelser  
• Deltage i workshops, møder og aktiviteter i BETA.HEALTH®  
• Bidrage til udviklingen af metoder til vurdering af impact og værdiskabelse

Vi forestiller os, at du

• Er studerende på en relevant kandidatuddannelse, fx: Health Economics, Medicin med interesse for sundhedsøkonomi, Economics and Business Administration eller andre relevante uddannelser  
• Har interesse for sundhedsinnovation og udvikling af sundhedsvæsenet  
• Har lyst til at omsætte viden og metoder fra din uddannelse i konkrete innovationsprojekter 
• Har analytiske kompetencer og trives med at arbejde datadrevet  
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret  
• Er nysgerrig og initiativrig  
• Har gode skriftlige formidlingsevner på dansk og engelsk  
• Har minimum 2 år tilbage af dit studie 

Vi tilbyder 

• Et spændende studiejob i et nationalt innovationsmiljø  
• Tæt indblik i hvordan man arbejder med innovation i praksis, når løsninger skal give mening for patienter, klinikere og hospitalets hverdag på et af Danmarks største universitetshospitaler 
• Et studierelevant arbejde, hvor du får mulighed for at bruge viden og metoder fra din uddannelse i konkrete opgaver med analyse, projektarbejde, workshops og formidling 
• Et studiejob, hvor du får ansvar og bliver taget alvorligt som en del af teamet 
• En arbejdsplads med ambitioner, uformel omgangstone og plads til at spørge, lære og prøve ting af 
• Et tværfagligt arbejdsmiljø, hvor forskellige fagligheder og perspektiver mødes omkring fælles ambitioner, og hvor sparring, videndeling og samarbejde er en naturlig del af hverdagen 
• Erfaring fra reelle innovationsprojekter, som kan styrke dit studie og din videre karriere, og som måske kan danne afsæt for projektopgaver, praktik eller speciale 
• En struktureret onboarding i konkrete opgaver, projekter og organisationen. 

Ansættelsesvilkår, tiltrædelse og ansøgning 

Arbejdstiden vil gennemsnitligt være 12 timer ugentligt med fleksibilitet i ferie- og eksamensperioder. Timetallet er ikke fast og tilpasses i fællesskab løbende efter behov og opgaver.  
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til den gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af indskrivning på en aktuel bachelor- eller kandidatuddannelse.  

Ansøgningsfrist: Søndag d. 6. september 2026. Der afholdes fysiske samtaler d. 16.-18. september.  

Forventet start: 30. september 2026 eller snarest derefter.  

Du kan læse mere om afdelingen på AUH Innovations hjemmeside eller LinkedIn og BETA.HEALTHs hjemmeside og LinkedIn.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, skal du være velkommen til at kontakte Sara Egsgaard Majidi på SAMAJI@rm.dk   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Er du stærk til kundeservice, koordinering og ordrehåndtering?

Hos HB Products søger vi en engageret Intern Sælger, der trives med at være omdrejningspunktet i den daglige salgsdrift. Du bliver en vigtig del af vores kommercielle team, hvor du sikrer, at kundehenvendelser, tilbud og ordrer bliver håndteret professionelt og effektivt.

Med din sans for struktur, gode kommunikationsevner og stærke eksekveringsevne er du med til at skabe en god kundeoplevelse og sikre, at vores interne processer fungerer optimalt. Du får en central rolle i samarbejdet mellem kunder, salg, supply chain og øvrige kollegaer, hvor du bidrager til både den daglige drift og virksomhedens fortsatte vækst.

HB Products er en dansk virksomhed specialiseret i udvikling og produktion af sensorer til køle- og varmepumpesystemer. Vores produkter anvendes over hele verden og distribueres gennem mere end 36 forhandlere på tværs af 60+ markeder.

Som Intern sælger bliver din hverdag fyldt med varierende opgaver. Her bliver det din fornemmeste opgave at sørge for en god kundeoplevelse fra første kontakt samt skabe og vedligeholde den gode kunderelation.

Hertil bidrager du løbende med viden, sparring og til markedsudvikling.

Dine ansvarsområder og opgaver vil blandt andet omfatte:

• Rådgive, vejlede og servicere kunder i ind- og udland

• Håndtering af ordre pr. telefon og e-mail

• Udarbejde og foretage opfølgning på tilbud

• Salgsplanlægning med SCM

• Kvalificering af henvendelser fra potentielle kunder

• Supportende på projekter (f.eks. rettelse af data mv.)

• Ad-hoc opgaver relateret til kommerciel afdeling

Deltagelse på udvalgte messer og konferencer – forvent 5-10 årlige rejsedage i EU

Som medlem af et mindre salgsteam forventes du at løse forskellige salgsrelaterede ad hoc-opgaver, især i perioder med ferie eller fravær

Om dig:

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en kommerciel rolle, hvor du har arbejdet med kundekontakt, koordinering og ordrebehandling. Du motiveres af at skabe struktur og overblik, og du trives i en rolle, hvor du har mange kontaktflader og er med til at sikre, at hverdagen fungerer effektivt.

Du tager naturligt ansvar for dine opgaver, følger tingene til dørs og bevarer overblikket – også når der er travlt. Samtidig er du serviceminded og sætter en ære i at levere høj kvalitet til både kunder og kollegaer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har minimum 2-3 års erhvervserfaring fra en lignende rolle

• Har en relevant erhvervsuddannelse eller tilsvarende erfaring

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner

• Er struktureret og god til at skabe fremdrift i dine opgaver

• Har erfaring med ERP-systemer og Excel

• Trives med administrative og koordinerende opgaver i en kommerciel organisation

• Kommunikerer godt på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt

• Er detaljeorienteret og sikrer høj kvalitet i dit arbejde

Du kan se frem til

• En god arbejdsplads, hvor du spiller en vigtig rolle i strategien og vækstrejsen

• 32 dedikerede kollegaer, bestående af produktudvikling, produktion og salg – samlet under ét tag

• Mulighed for lækker frokostbuffet (firmaet betaler 50%)

• Konkurrencedygtig lønpakke, inkl. attraktiv pensionsordning, massageordning, og sundhedsforsikring

• Sociale arrangementer året rundt – fra koncerter til sommerhygge og julefrokost

• En dynamisk virksomhedskultur, hvor vejen fra tanke til handling er kort, og hvor vi sammen arbejder ud fra værdier som ordentlighed, sammenhold og målrettethed

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Director of Business & Technology, Jonas Elstrøm Jensen på jej@hbproducts.dk.

Bemærk, at Jonas holder ferie frem til udgangen af juli, og du kan derfor forvente svar herefter.

Hvis du bliver den kandidat, vi ønsker at gå videre med, vil vi som en del af den afsluttende rekrutteringsproces bede dig om at fremvise en privat straffeattest, inden vi indgår en ansættelsesaftale.

Hos vores Stena-afdeling i Ole Larsen Transport søger vi en chauffør med kørsel rundt i Jylland og på Fyn.Det vil som udgangspunkt være kørsel med ophaler, ferie og andet. Vil du være med i en afdeling med et solidt sammenhold og kan nikke genkendende til nedenstående, så send os en ansøgning!

Du har:

Solid erfaring med containerkørsel

Vant til kørsel med forvogn-hænger

Behersker dansk i skrift og tale

Vi forventer, at du har en minimal skades- og sygdomshistorik, samt at du kan fremvise de nødvendige kvalifikationer for at løse opgaven.

Du er:

Pålidelig og arbejdsvillig

Fleksibel og omstillingsparat

God til at holde hovedet koldt under pres

God til at kommunikere med kollegaer og kunder på en ordentlig måde

Vi forventer, at du respekterer både kunder og kolleger. Du bliver virksomhedens ansigt udadtil, hvorfor vi forventer, at du behandler kunderne respekt og udviser den service, som de forventer. Du kommer ind i et godt team af erfarne kolleger, som ligeledes forventer, at du respekterer sammenholdet, rydder op efter dig selv og behandler materiellet ordentligt.

Vi tilbyder:

Fast bil

Mulighed for at komme hjem hver dag

Kørsel mandag-fredag

Mødetid mellem kl. 04:00 05:00

Gode løn- og arbejdsforhold - og altid løn til tiden! (3F- ATL overenskomst)

Ønsket om et langt samarbejde

Godt materiel og dygtige kolleger

En virksomhed, som vokser

Vores værdier hos Ole Larsen er ’præcision, fleksibilitet, og kvalitet’. Det er ikke kun værdier, som vores kunder mærker, men også vores ansatte. Vi tilbyder ’præcise’ forhold, hvor lønnen er korrekt og kommer til tiden, samt at arbejdsforholdene og overenskomsterne er fastlagte. Vi udviser ’fleksibilitet’, fordi vi tror på et længerevarende samarbejde med den rigtige kandidat, hvorfor vi prøver at efterleve vores chaufførers ønsker til arbejdstider og udvikling. Der er ’kvalitet’ i vores biler, materiel og i dine fremtidige kolleger.

Send din ansøgning via ansøgningssystemet, hvis du vil være have et selvstændigt og fordelagtigt job i en anerkendt og veletableret virksomhed.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ole Larsen på 60207000 eller Karsten Skov på 60207121.

Ledende overlæge til nyt retspsykiatrisk sengeafsnit på Aarhus Universitetshospital, Skejby søges pr. 1. oktober 2026  

Vil du stå i spidsen for et nyt retspsykiatrisk sengeafsnit på Regionsfunktionsniveau, hvor sikkerhed, høj faglighed, kompleks patientbehandling, uddannelse og forskning går hånd i hånd? 

Vi søger en erfaren og visionær overlæge, der sammen med den nye oversygeplejerske vil tage lederskab for opbygningen af et nyt sengeafsnit, sikre tydelige rammer og retning fra start. 

Du får her en enestående mulighed for at præge kultur, faglighed, arbejdsmiljø og udvikling i et nyt afsnit.  

Det nye sengeafsnit bliver det ene af Retspsykiatrisk Afdelings to intensive udrednings- og behandlingsafsnit. Afsnittet er placeret på Aarhus Universitetshospital, bygning L. 

Afsnittet skal varetage udredning og behandling af varetægtssurrogatanbragte patienter, udfærdige mentalerklæringer for indlagte observander samt behandle og stabilisere særligt udfordrende og komplekse retslige patienter i samarbejde med almenpsykiatrien.  

Om stillingen 

Som ledende overlæge får du sammen med oversygeplejersken det overordnede ansvar for at etablere og lede afsnittet i tæt samarbejde med afdelingsledelsen samt øvrige samarbejdspartnere. 

Du bliver en nøgleperson i at: 

• omsætte visioner til konkret praksis 
• opbygge en stærk evidensbaseret faglig kultur 
• sikre sikker og ansvarlig drift  
• skabe sammenhæng mellem behandling og sikkerhed  
• sikre et lærende undervisningsmiljø 
• understøtte forskningen i Retspsykiatrisk Afdeling 
• etablere bæredygtige, strukturerede relationer til samarbejdspartnere 

Vi vægter patienters og medarbejderes sikkerhed højt, og alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinjer.   

Stillingen indebærer, at man skal kunne have overblik og lede fysiske alarmsituationer.   

Dine ansvarsområder 

Du vil blandt andet få ansvar for: 

• opbygning og udvikling af afsnittets struktur, kultur og arbejdsgange 
• at lede og udvikle en tværfaglig medarbejdergruppe med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og fælles retning. 
• udvikling og sikring af et sikkert og trygt behandlingsmiljø 
• sikring af høj faglig kvalitet i observation, udredning, behandling og i dokumentation heraf 
• at balancere drift, sikkerhed og udvikling i en kompleks hverdag 
• implementering af deeskalerende tilgange og forebyggelse af tvang 
• tværfagligt og tværsektorielt samarbejde – herunder med politi og Danmarks Fængsler 
• understøttelse af sammenhængende patientforløb 
• sikring af vejledning og undervisning af yngre læger og medicinstuderende i afdelingen  
• bidrage til forskningen i afdelingen 

Forventninger 

Vi søger en leder, der: 

• er speciallæge i psykiatri 
• har ledererfaring og gerne lederuddannelse, eller er indstillet på at tage ledelsesuddannelse  
• har solid erfaring fra psykiatrien – gerne retspsykiatri 
• er tydelig, struktureret, beslutningsdygtig og kan uddelegere også på tværs i afdelingen  
• kan skabe retning og overblik i en opstarts- og udviklingsfase 
• har stærke relationelle kompetencer og kan motivere medarbejdere 
• har blik for balancen mellem sikkerhed, behandling og omsorg 
• trives i et miljø med komplekse problemstillinger og høje krav 
• trives i et tværfagligt behandlingsmiljø 
• har forståelse for og viden om lovgrundlaget for retspsykiatrien 
• kan etablere og vedligeholde samarbejde med eksterne partnere 

Vi tilbyder 

• En unik mulighed for at opbygge et nyt sengeafsnit  
• En central lederrolle med mulighed for at sætte et tydeligt fagligt præg 
• God introduktion til afdelingen og jobbet 
• Et højt specialiseret fagligt miljø  
• Fokus på arbejdsmiljø, sikkerhed og faglig udvikling 
• Et engageret lederfællesskab i den samlede afdeling  
• Relevant efteruddannelse 
• Mulighed for deltagelse i forskningsprojekter 

Løn- og ansættelsesvilkår  

Stillingen er på 37 timer/uge med deltagelse i fællesvagten på AUH 

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og Principperne for Ny Løn.  

Yderligere information kan fås ved henvendelse til cheflæge Lisbeth Uhrskov på telefon 20471382 eller cheflæge Kristian Ravlo telefon 61167110. 

 Praktiske oplysninger  

Ansøgningsfrist: den 6. august   
Ansættelsessamtaler:12. og 13. august    

Du søger elektronisk via www.rm.dk   

FAKTA 
Om Retspsykiatrisk Afdeling  

Retspsykiatrisk Afdeling er en specialafdeling på Aarhus Universitetshospital med klinikker og sengeafsnit på Aarhus Universitetshospital, Skejby og Hospitalsenheden Midt. 

Med udvidelsen består afdelingen af 8 sengeafsnit, 3 klinikker samt afdelingsledelse og stab. Afdelingen varetager højt specialiseret udredning, behandling og rehabilitering af patienter med psykisk sygdom, der har begået eller er mistænkt for at have begået kriminalitet. Vi udfører endvidere godt 300 mentalobservationer årligt. 

Med afsæt i Region Midtjyllands værdi og ledelsesgrundlag arbejder vi for en åben og respektfuld dialog med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og medarbejdere. Vi har ambitioner om et højt fagligt niveau og en kultur, der understøtter udvikling, innovation og tværfagligt samarbejde.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger flere stabile håndværkere til større montageprojekter med udgangspunkt i Aarhus.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Du behøver ikke være uddannet tømrer. Måske er du smed, installatør eller kommer fra et andet håndværksfag, hvor du er vant til at arbejde praktisk og tage ansvar.

Du bliver en del af et mindre sjak, hvor du arbejder med montage af store bærende trækonstruktioner. Virksomheden sørger for en grundig oplæring – det vigtigste er, at du møder stabilt, har en god arbejdsmoral og lyst til at lære.

Der er allerede planlagte projekter langt frem i tiden, og ambitionen er at lade dygtige håndværkere fortsætte på nye projekter, når det første er afsluttet.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Montage af bærende trækonstruktioner

▪ Samling med skruer, bolte og beslag

▪ Arbejde med træ på større projekter

▪ Samarbejde i mindre sjak

▪ Udlæggerarbejde over hele landet

Vi håber, at du:

▪ Har en håndværksmæssig baggrund – f.eks. som smed, installatør eller lignende

▪ Har lyst til at arbejde med træ

▪ Er mødestabil

▪ Har en god arbejdsmoral

▪ Har lyst til at lære et nyt speciale

▪ Løn efter kvalifikationer

😄 Kort fortalt

Det her er til håndværkeren, der har lyst til at prøve noget nyt og blive en del af spændende projekter inden for specialiseret træbyggeri.

Du bliver en del af et stærkt team med ordentlige forhold, grundig oplæring og gode muligheder for at fortsætte på nye projekter, hvis samarbejdet fungerer godt.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Oversygeplejerske til nyt retspsykiatrisk sengeafsnit søges pr. 1. oktober 2026  

Vil du stå i spidsen for et nyt retspsykiatrisk sengeafsnit med en højt specialiseret opgave, hvor sikkerhed, høj faglighed og kompleks patientbehandling går hånd i hånd? 

Vi søger en erfaren og visionær oversygeplejerske, der sammen med den nye ledende overlæge vil tage lederskab for opbygningen af et nyt sengeafsnit og sikre en tydelig retning fra start. 

Du får her en enestående mulighed for at præge kultur, faglighed, arbejdsmiljø og udvikling i et nyt afsnit.  

Det nye sengeafsnit bliver det ene af Retspsykiatrisk Afdelings to intensive udrednings- og behandlingsafsnit. Afsnittet vil fysisk være placeret i Skejby i bygning L på samme plan som det eksisterende intensive afsnit R1. 

Afsnittet skal varetage udredning og behandling af varetægtssurrogatanbragte patienter, gennemføre mentalobservationer og udfærdige mentalerklæringer for indlagte observander samt behandle og stabilisere særligt udfordrende og komplekse patienter efter aftale med almenpsykiatrien.  

Om stillingen 

Som oversygeplejerske får du det overordnede ansvar for at etablere og lede afsnittet i tæt samarbejde med den lægefaglige ledelse og øvrige samarbejdspartnere. 

Du bliver en nøgleperson i at: 

• omsætte visioner til konkret praksis 
• opbygge en stærk faglig kultur 
• sikre sikker og ansvarlig drift  
• skabe sammenhæng mellem behandling og sikkerhed  

Vi vægter patienter og medarbejderes sikkerhed højt, og alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinjer.   

Stillingen indebærer, at man skal kunne håndtere fysiske alarmsituationer.   

Dine ansvarsområder 

Du vil blandt andet få ansvar for: 

• opbygning og udvikling af afsnittets struktur, kultur og arbejdsgange 
• at lede og udvikle en tværfaglig medarbejdergruppe med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og fælles retning. 
• udvikling og sikring af et sikkert og trygt behandlingsmiljø 
• sikring af høj faglig kvalitet i observation, udredning, behandling og i dokumentation heraf 
• at balancere drift, sikkerhed og udvikling i en kompleks hverdag 
• implementering af deeskalerende tilgange og forebyggelse af tvang 
• tværfagligt og tværsektorielt samarbejde – herunder med politi og Danmarks Fængsler 
• understøttelse af sammenhængende patientforløb 

Forventninger 

Vi søger en leder, der: 

• er autoriseret sygeplejerske – gerne med specialuddannelse i psykiatri  
• har ledererfaring og gerne lederuddannelse, eller er indstillet på at tage ledelsesuddannelse  
• har solid erfaring fra psykiatrien – gerne retspsykiatri 
• er tydelig, struktureret, beslutningsdygtig og kan uddelegere også på tværs i afdelingen  
• kan skabe retning og overblik i en opstarts- og udviklingsfase 
• har stærke relationelle kompetencer og kan motivere medarbejdere 
• har blik for balancen mellem sikkerhed, behandling og omsorg 
• trives i et miljø med komplekse problemstillinger og høje krav 

Vi tilbyder 

• En unik mulighed for at opbygge et nyt sengeafsnit fra bunden 
• En central lederrolle med stor indflydelse 
• God introduktion til afdelingen og jobbet 
• Et højt specialiseret fagligt miljø  
• Fokus på arbejdsmiljø, sikkerhed og faglig udvikling 
• Et engageret lederfællesskab i den samlede afdeling  

Løn- og ansættelsesvilkår  

Stillingen er på 37 timer/uge.  

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og Principperne for Ny Løn.  

Yderligere information kan fås ved henvendelse til Anna Torin på telefon 2174 1424 

Praktiske oplysninger  

Vi skal have din elektroniske ansøgning senest den 6. august    
Du søger elektronisk via www.rm.dk   
Vi afholder samtaler den 12. og 13. august    

FAKTA 
Om Retspsykiatrisk Afdeling  

Retspsykiatrisk Afdeling er en specialafdeling på Aarhus Universitetshospital med aktiviteter i både Skejby og Viborg. Med udvidelsen består afdelingen af 8 sengeafsnit, 3 klinikker samt afdelingsledelse og stab. Afdelingen varetager højt specialiseret udredning, behandling og rehabilitering af patienter med psykisk sygdom, der har begået eller er mistænkt for at have begået kriminalitet 

Med afsæt i Region Midtjyllands værdigrundlag arbejder vi for en åben og respektfuld dialog med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og medarbejdere. Vi har ambitioner om et højt fagligt niveau og en kultur, der understøtter udvikling, innovation og tværfagligt samarbejde.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger flere stabile håndværkere til større montageprojekter med udgangspunkt i Aarhus.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Har du en håndværksmæssig baggrund og lyst til at prøve kræfter med specialiseret træbyggeri, vil vi meget gerne høre fra dig. Du behøver ikke være uddannet tømrer – det vigtigste er, at du har hænderne skruet rigtigt på og lyst til at lære.

Virksomheden har allerede flere projekter planlagt, og målet er at lade dygtige håndværkere fortsætte på nye opgaver, når ét projekt afsluttes.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Montage af bærende trækonstruktioner

▪ Samling med skruer, bolte og beslag

▪ Arbejde med træ på større projekter

▪ Samarbejde i mindre sjak

▪ Udlæggerarbejde over hele landet

Vi håber, at du:

▪ Er faglært håndværker – f.eks. smed, installatør eller lignende

▪ Har lyst til at arbejde med træ

▪ Er mødestabil

▪ Har en god arbejdsmoral

▪ Løn efter kvalifikationer

😄 Kort fortalt

Det her er til håndværkeren, der gerne vil arbejde på spændende projekter og udvikle sine kompetencer inden for specialiseret træbyggeri.

Du bliver en del af et stærkt team med ordentlige forhold og gode muligheder for at fortsætte på nye projekter.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Er du sygeplejerske og har du lyst til at arbejde i en specialiseret klinik med høj faglighed, et godt tværfagligt miljø og fokus på udvikling af sygeplejen til patienter med bipolarlidelse – så har du nu muligheden.   

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer om ugen i Klinik for Bipolar Sygdom med tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingen er på et år, med eventuel senere mulighed for forlængelse. 

Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage med én enkelt hverdag i ugen til kl. 18 (tirsdag eller onsdag).  

Hvem er vi?   

Klinikken har ca. 55 medarbejdere ansat og er en ambulant klinik under Afdeling for Depression og Angst. Under den samlede klinik hører også Udredningsenheden, samt Enhed for Hurtig Ambulant Tid. Klinikken ledes af en oversygeplejerske og en ledende overlæge.   

Klinik for Bipolar Sygdom består af to tværfaglige teams, Bipolar Team 1 og 2, som har udrednings- og behandlingsopgaver til patienter med bipolar lidelse.   

Personalegruppen i de to teams udgøres af sygeplejersker/specialsygeplejersker, speciallæger/læger og specialpsykologer/psykologer. I klinikken er der desuden ansat en socialrådgiver og fysioterapeut, som går på tværs af de to teams. Hvert team har en eller to teamkoordinatorer, som har et tæt samarbejde med klinikkens ledelse.   

De to teams varetager indsatsen i forhold til patienter med såvel nydiagnosticeret som prævalent bipolar lidelse. Klinikken har et 2-årigt specialiseret udrednings- og behandlingstilbud (TIBIS/Tidlig indsats bipolar sygdom) til patienter med nydiagnosticeret bipolar lidelse, hvor fokus er på systematisk udredning og behandling. Behandlingsmæssigt er der tale om en kombineret medicinsk, psykologisk og sygeplejefaglig indsats, hvor pårørendeinddragelse og gruppe psykoedukation er vigtige elementer.  

Vi tilbyder

• Et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper.
• Kontinuerligt mono og tværfagligt samarbejde med høj faglighed.  
• Individuelt tilpasset introduktionsprogram og mentorordning tilpasset dine erfaringer og kvalifikationer. 
• Monofaglig supervision en gang om måneden
• Tværfaglig undervisning en gang månedlig. 
• Mulighed for at deltage på internt kursusforløb med fokus på tilegnelse af kognitive adfærdsterapeutiske behandlingsmetoder.  

Dine arbejdsopgaver

• Være primærbehandler for patienter med bipolar sygdom, hvor der ofte er comorbiditet i form af fx angstlidelse, misbrug og ADHD/ADD.  
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb.  
• Indgå aktivt i det tværfaglige teamsamarbejde.   

Ønskede kvalifikationer   

• Gerne erfaring med psykiatrisk behandling 
• Viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling.  
• Teoretisk og praktisk viden om psykiatri herunder bipolarsygdom og viden om de mest anvendte non-farmakologiske behandlingsformer.  
• Evne til at arbejde selvstændigt med planlægning og gennemførelse af flere behandlingsforløb.   
• Godt overblik og evne til at arbejde struktureret og kunne stå for behandlingsplanlægning og egen kalenderstyrring.   
• Gode kommunikative evner, herunder skriftlig formidling.   
• Imødekommende og med gode samarbejdsevner.  
• Engagement og læringslyst inden for specialet.   

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.  

 Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Afdeling for Depression og Angst Klinik for Bipolar Sygdom er en del af Afdeling for Depression og Angst (ADA). Medarbejderstaben i ADA omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire Sengeafsnit, Psykiatriens Hus i Aarhus og fem ambulante specialiserede klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af patienter og pårørende. Afdeling for Depression og Angst tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter medlidelser inden for det affektive spektrum, personlighedsforstyrrelser, PTSD og angstlidelser. Vi arbejdermed integrerede, medicinske og psykologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vores kerneopgaver.   

Kontakt  

Hvis du vil høre mere om jobbet, kan du ringe til oversygeplejerske Line Stoltze Norlander på tlf.: +45 2911 9139, ledende overlæge Sinne Eriksen +45 5195 1774  

Ansøgningsfrist d. 3. september 2026   

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 7. september 2026 i tidsrummet 09.00-13.00. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk