Kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, udvikling, gensidig respekt og et højt fagligt niveau, vil vi gerne modtage din ansøgning. 

Vi søger en engageret akademiker med interesse for kvalitetsledelse, GMP og Klinisk Immunologi. Du bliver en del af Kvalitet og får en central rolle i at understøtte og udvikle afdelingens kvalitetsarbejde. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger i Kvalitet og afdelingens øvrige medarbejdere.

Vi vægter faglighed og det professionelle samarbejde lige højt.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Om afsnittet 

Kvalitet er en stabsfunktion, hvis kerneopgave er vedligehold og udvikling af kvalitetsledelsessystemet og understøttelse af kvalitetsarbejdet i afdelingens afsnit. Det er afgørende for patientsikkerheden, og for at Blodbank og Immunologi kan opretholde myndighedstilladelser fra Lægemiddelstyrelsen og Styrelsen for Patientsikkerhed samt akkrediteringer efter internationale standarder, herunder EFI, JACIE, WMDA og ISO 15189.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• bidrage til den daglige drift, vedligeholdelse og videreudvikling af afdelingens kvalitetsledelsessystem – herunder udarbejdelse, vedligeholdelse og implementering af kvalitetsdokumenter og instruktioner
• medvirke til, at afdelingens analyser og produktion lever op til gældende lovgivning, akkrediteringskrav og God Fremstillingspraksis (GMP)
• udføre GMP-frigivelse af plasmakomponenter til fraktionering
• medvirke til planlægning, koordinering, gennemførelse og opfølgning på interne audits, myndighedsinspektioner samt akkrediteringsbesøg
• registrere, analysere og følge op på kvalitetsdata f.eks. afvigelser, reklamationer og forbedringstiltag
• vejlede og undervise afdelingens medarbejdere i kvalitetsledelsessystemet og GMP
• bidrage til udviklingen af afdelingens kvalitetskultur og løbende forbedringsarbejde
• deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen.

Vi forestiller os, at du

• har en naturvidenskabelig eller sundhedsfaglig kandidatuddannelse f.eks. cand.pharm eller relevant cand.scient
• har erfaring med kvalitetsstyring, akkreditering og GMP
• har kendskab til Klinisk Immunologi eller anden laboratorievirksomhed – og gerne erfaring fra et produktionsmiljø
• har forståelse for kvalitetsledelsessystemer og dokumentstyring
• arbejder struktureret og kan planlægge, koordinere og prioritere opgaver
• trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
• har gode samarbejdsevner og stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• er udviklingsorienteret og motiveres af løbende forbedringer
• er fleksibel, ansvarsbevidst og bidrager positivt til det fælles arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mulighed for at præge og udvikle kvalitetsarbejdet i en højt specialiseret afdeling
• en grundig introduktion til afdelingens kvalitetsledelsessystem og arbejdsopgaver
• et stærkt tværfagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger
• en afvekslende hverdag med komplekse og meningsfulde opgaver
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et godt arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed, respekt og humor.

Om AUH

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i én hospitalsby med ca. 12.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger.

Om Blodbank og Immunologi

Blodbank og Immunologi ved Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands specialafdeling i Klinisk Immunologi og har ca. 220 ansatte.

Vi varetager produktion af blod- og vævskomponenter, Advanced Therapy Medicinal Products, transfusionsmedicinske analyser, transplantationsimmunologiske analyser, testning for HIV og hepatitis, autoimmundiagnostik, udredning af immundefekter samt aferesebehandling af patienter.

Blodbank og Immunologi udgør en væsentlig del af Blod- og Vævscenter Midt og indgår i et tæt samarbejde med regionens øvrige blodbanker om produktion, kvalitetssikring og transfusionsmedicin.

Læs mere om os på vores hjemmeside under Blodbank og Immunologi - AUH til fagpersoner

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte: 

Sabina Christensen, leder af fællesstab – tlf. 2477 8206 eller sabicr@rm.dk
Stine Willemann, kvalitetsansvarlig farmaceut – tlf. 2120 5663 eller stiwil@rm.dk

Tiltrædelse er 1. oktober 2026, eller efter aftale. Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Kære fremtidige kollega 
 

En af vores dygtige nattesælgere er blevet forfremmet, og derfor søger vi nu en ny kollega til vores team.

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 
Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker. Derudover tilbyder vi: 
 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K i Risskov.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Store Manager Søren Dalgaard Knudsen på tlf.:  86 17 78 08

Antal timer:  
30 timer om ugen. Fast vagtplan primært med nattevagter fra kl. 22:00-06:30. Der vil også være vagter på andre tider af døgnet.
Der er mulighed for flere timer i perioder.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 
  

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.   

Vi glæder os til at høre fra dig. 
 

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Vi søger en oversygeplejerske til OP Nord 2 (Ortopædkirurgi) med ansvar for ledelsen af cirka 34 anæstesisygeplejersker og 5 SOSU-assistenter.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1 september 2026 eller snarest derefter.

Du bliver en del af en velfungerende afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og et vedvarende fokus på kvalitet, udvikling og trivsel. Hverdagen er travl, og vi har høje ambitioner for både patientbehandling og arbejdsmiljø.

Som leder bliver du en central drivkraft i afdelingen. Vi søger en positiv og nærværende oversygeplejerske med en tydelig, involverende og dialogbaseret ledelsesstil, der prioriterer samspillet med medarbejderne og har lyst til at stoppe op på gangen og fornemme, hvad der rører sig.

Vi lægger vægt på et trygt, lærende og velfungerende arbejdsmiljø, og vi søger en leder, der understøtter og skaber rammerne for det faglige og sociale fællesskab i en kompleks hverdag og aktivt bidrager til at udvikle og bringe medarbejdernes kompetencer i spil, så den høje faglighed fortsat styrkes og udvikles.

Du vil indgå i afsnitsledelsen sammen med oversygeplejersken for operationssygeplejersker og den ledende overlæge samt have tæt samarbejde med de øvrige afsnitsledelser og afdelingsledelsen i Bedøvelse og Operation Nord.

Om Bedøvelse og Operation Nord
Bedøvelse og Operation Nord er er én af tre operationsafdelinger på AUH.

Bedøvelse og Operation Nord består af syv afsnit fordelt på fem operationsgange, der leverer akut og elektiv anæstesi-, operations- og perioperativ assistance inden for følgende kirurgiske specialer: ortopæd-, hjerne- og ryg-, øre-, næse- og hals-, tand-, mund- og kæbe-, øjen- og plastik- og brystkirurgi, anæstesi til børn- og unge med tilhørende forberedelses- og opvågningsafsnit, som modtager, klargøre, observerer og hjemsender operationspatienter.
Derudover to dagkirurgiske afsnit.

OP Ortopædkirurgi bemander dagligt op til otte operationsstuer med såvel korte som lange patientforløb i alle facetter af det ortopædkirurgiske speciale, som kræver høj grad af specialisering og fortsat udvikling af ekspertteams.

Flere af specialerne har regions- eller landsdelsfunktion

• Rygkirurgi: Fra korte dese-operationer til dagslange skolioseopretninger. Vi har landsdelsfunktion inden for rygmarvsskade
• Fod-ankel kirurgi: Proteser, stivgørende operationer m.fl.
• Traumatologi og Rekonstruktion: Fra malleol- og hoftefrakturer til større bækkenkirurgiske indgreb samt rekonstruktioner
• Infektion og tumor: Fra abscesser og amputationer til store tumorexcisioner
• Skulder- og albuekirurgi: Proteser, pladsgørende operationer m.v.
• Hoftekirurgi: Bl.a. planlagte alloplastikker og operationer for hoftedysplasi (PAO)
• Knækirurgi: Primært alloplastikker.

Desuden assistance ved akutkald

• I Traumecentret
• Akutte medicinske og akutte kirurgiske kald
• Traumekald – svært tilskadekomne fra hele Region Midt.
• Aortakald
• Akutte Øre-, Næse-, Halskald (i vagterne)
• I område Nord - område J, A og K (Psykiatrien)
• ABC og Hjertestopkald

Vi deltager samlet set i over 2.400 akutte kald årligt. Hverdagen spænder derfor mellem en rolig afvikling af dagens operations program til håndtering af akutte ændringer af OP programmet og håndtering af komplekse akutkald.
Anæstesien har vagtfællesskab med de øvrige afsnit i afdelingen undtagen børn og unge anæstesi og dagkirurgi.

Vi ønsker en oversygeplejerske, der er

• motiveret, klinisk forankret leder med ledelseserfaring og gerne baggrund inden for anæstesi, der udviser engagement for det kliniske arbejde og den daglige koordination
• tydelig og handlekraftig kommunikatør der er visionær, kan træffe beslutninger og formidle retning klart til både medarbejdere og samarbejdspartnere
• relationelt stærk og samarbejdsorienteret med evne og vilje til fagligt og tværfagligt samarbejde, gode relationelle kompetencer og en åben, tillidsfuld tilgang til omgivelserne
• involverende og nærværende leder der inddrager medarbejdere og samarbejdspartnere aktivt, og som bevarer roen og overblikket i pressede situationer
• positiv og engageret med humor og en konstruktiv tilgang til arbejdsopgaverne, der smitter af på arbejdsmiljøet.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor trivsel udspringer af et ønske om at tilbyde patienten behandling og sygepleje præget af høj kvalitet.
• et veltilrettelagt introduktionsprogram
• mentorordning
• en aktiv, engageret og professionel medarbejdergruppe, hvis faglighed spænder både bredt og dybt
• muligheder for lederudvikling og -uddannelse
• et understøttende ledernetværk i afsnittet og mellem funktionslederne i Bedøvelse og Operation Nord

Løn - og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Henvendelse om stillingen kan rettes til
Leo Padkær, oversygeplejerske tlf. 5148 1729 eller mail leopadka@rm.dk (fra uge 32)
Carina Poulsen, chefsygeplejerske tlf. 5148 1490 eller mail caripoul@rm.dk (i uge 30)

Ansøgningsfrist d. 11. august 2026
Ansættelsessamtaler d. 18. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Vil du arbejde i en afdeling med en stærk faglig kultur, pionerånd og et godt kollegialt sammenhold? Så har du nu muligheden. 

Vi søger sygeplejersker med psykiatrisk erfaring til fuldtids- og delestillinger samt timelønnede vikarer i den psykiatriske akutfunktion. Her sætter vi ind med øget hjælp til borgere med psykisk sygdom, når de ringer 1-1-2 eller til lægevagtsordningerne. 

Du bliver dermed en del af en spændende og ambitiøs arbejdsplads i rivende udvikling, der spiller en afgørende rolle i det danske sundhedsvæsen. 

Hvad kan du få hos os? 

• Høj faglighed: Vi er en organisation i stor udvikling, og kulturen er præget af pionerånd og af, at alle vil levere en indsats af højeste kvalitet. 
• En grundig onboarding: Du får et individuelt introduktionsforløb ud fra dine kvalifikationer og kompetencer sammen med vores dedikerede introduktionsansvarlige.
• Et stærkt fællesskab: Vi prioriterer synlig ledelse, medindflydelse og et godt arbejdsmiljø, fysisk som psykisk. Her er tillid et nøgleord – og præmis for at tale åbent om det, vi lykkes med og ikke lykkes med. 
• Fleksibilitet i arbejdet: Vi planlægger din vagtplan med afsæt i dine ønsker og har en kultur, hvor vi vil strække os langt, for at du oplever balance mellem privatliv og arbejdsliv.

Læs mere om arbejdet i psykiatrifunktionen

Hvorfor vælge AMK-vagtcentral?
I AMK-vagtcentral er vi cirka 120 medarbejdere, der arbejder tæt sammen om vigtige opgaver på alle tidspunkter af døgnet. Det betyder, at vi kender hinanden og kan skabe stærke relationer, så du kan udvikle dig hos os, og vi kan lære nyt af dig. Vi gør os umage med at se mennesket bag medarbejderen – også i vores introduktion. Den bygger på nysgerrighed om, hvad du kommer med, og hvad der optager og driver dig, så vi kan bringe netop dine styrker i spil – og hjælpe dig med det, du har brug for, så du hurtigt at kan føle dig hjemme. 

Meningsfyldt stilling
I jobbet bliver din opgave at telefonvisitere borgere med psykisk sygdom. Vi lægger stor vægt på, at der i hver visitation er tid til den enkelte borger, og at du kan bruge din faglighed. Du får et arbejde med én patient ad gangen, hvor du afslutter hvert patientforløb, før du starter et nyt. Funktionen er understøttet lægefagligt og har mulighed for sparring. 

Du får derudover dygtige kollegaer omkring dig med stor erfaring inden for det akutte, subakutte og psykiatriske område. Til at hjælpe dig har du derudover et fagligt beslutningsstøtteværktøj, som er med til at sikre en systematisk og patientsikker tilgang. 

For at du kan lande trygt i din nye rolle, har vi en grundig onboarding- og introduktionsproces. Derudover benytter vi os af sidemandsoplæring, så du kan lære om dine nye opgaver direkte fra en erfaren kollega gennem demonstration, dialog og praksis. 

 Din profil

• Uddannet sygeplejerske med bred psykiatrisk erfaring fra enten kommuner, private specialtilbud, bosteder, hospitalsvæsenet eller andre relevante funktioner.
• Erfaring med risikovurdering (fx selvmordsrisiko, vold, uro) er en fordel.
• Tryg ved IT og motiveret for at udvikle et nyt sundhedsfagligt område. 

Praktiske rammer
Vi søger medarbejdere til fuldtidsstillinger og delestillinger samt timelønnede vikarer. Derfor er du også meget velkommen til at søge, hvis du er interesseret i at kombinere stillingen med dit nuværende arbejde.

Arbejdstiden er typisk en blanding af dag- og nattevagt eller dag- og aftenvagt i otte eller tolv timer. Weekendvagter er hver 2. anden eller 3. weekend. 
Funktionen ledes af en oversygeplejerske. Derudover har vi en Drifts og kvalitetskoordinator, intro- og oplæringsansvarlig samt en kollegastøtte og en vagtplanlægger. 

Arbejdsstedet er AMK-vagtcentral, Olof Palmes Alle 34, 8200 Aarhus N.

Ansøgningsfrist: D.  11. august 2026

Ansættelsessamtaler: D. 14. august 2026 

Stillingen ønskes besat: D. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vil du med på holdet?
Du er velkommen til at besøge AMK-Vagtcentralen og få indblik i arbejdet, inden du søger stillingen. Har du interesse i besøg, kan du kontakte os på mail AMK-VC@ph.rm.dk. 
Har du lyst til at høre yderligere om stillingen, kan du kontakte:
Oversygeplejerske Shanthi Kondrup på mail: shankond@rm.dk eller på tlf.nr.: 2947 8238.

Du kan også læse mere om os på Præhospitalet og AMK-vagtcentral.

Vil du gøre en forskel for mennesker med demens – og være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor beboerne altid kommer først?

Om Skovvang

Skovvang er Aarhus Kommunes specialplejehjem for mennesker med demens. Vores beboere lever med moderat til svær demens og har komplekse behov, som kræver høj faglighed, nærvær og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger, herunder 30 korttidspladser samt et specialiseret dagcenter. Hele huset er bygget op omkring en stor fælleshave, som skaber trygge og stimulerende rammer for beboerne.

På Duevænget bor yngre mennesker med demens, og hverdagen er præget af aktivitet, fællesskab og individuelle løsninger. Vi arbejder målrettet for, at beboerne kan bevare et aktivt og meningsfuldt liv – både i og uden for huset.

Vi arbejder ud fra Personcentreret Omsorg, som danner grundlag for vores tilgang til både beboere, pårørende og hinanden.

Om Duevænget

Duevænget er en specialiseret afdeling for yngre borgere under 67 år med demens. Afdelingen er kendetegnet ved et aktivt og levende miljø, hvor medarbejderne arbejder målrettet på at skabe plads, støtte og muligheder for, at beboerne kan være aktive – også uden for huset. Målet er at fremme livskvalitet, deltagelse og meningsfulde hverdagsoplevelser.

Som SOSU-hjælper i aftenvagt bliver du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro, tryghed og nærvær i dagens sidste timer og bidrager til, at den enkelte beboer oplever en værdig og meningsfuld hverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• yde personlig pleje og omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers behov og ønsker
• skabe tryghed og struktur i aftentimerne
• arbejde personcentreret med fokus på beboernes livshistorie, ressourcer og trivsel
• samarbejde tæt med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og øvrige kolleger
• dokumentere relevant i omsorgssystemet
• bidrage til et godt samarbejde med beboernes pårørende
• være med til at skabe en positiv og hjemlig atmosfære på afdelingen.

Aftenvagtens hverdag hos os

Når du møder ind til aftenvagt hos os, er dagens aktiviteter ved at gå på hæld, og fokus skifter til at skabe en rolig og tryg afslutning på dagen. Du hjælper borgerne med aftensmad, personlig pleje og sengetid, samtidig med at du er med til at skabe hyggelige stunder og en god overgang til natten.

Om aftenen er der ofte tid og behov for nærvær i 1:1-samvær, hvor du støtter den enkelte borger gennem samtaler, afslapning, sanseoplevelser eller blot ved at være en tryg og nærværende støtte. Du følger også borgernes trivsel tæt og er opmærksom på søvn, uro, angst og andre ændringer, så den nødvendige omsorg og observation altid er til stede.

Som en del af aftenvagten har du et fælles ansvar for at skabe en rolig og genkendelig atmosfære, hvor borgerne føler sig trygge og i gode hænder. Du samarbejder tæt med kolleger, sygeplejersker og pårørende og sikrer, at vigtige observationer og informationer bliver dokumenteret og videregivet til næste vagt.

Når vejret og borgernes ønsker giver mulighed for det, kan aftenen også byde på en stille gåtur eller en rolig aktivitet, der passer til skumringens tempo og understøtter følelsen af nærvær, ro og livskvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

Vi søger en social- og sundhedshjælper, der 

• Er uddannet social‑ og sundhedshjælper
• Har stærke faglige kompetencer inden for observation og pleje, samtidig med at du formår at tænke pædagogisk og kreativt.
• Har en oprigtig passion for demenspleje, som ser det som en kerneopgave at skabe mening, struktur og livskvalitet for borgere med demens.
• Er faglig nysgerrig på viden om demens og de udfordringer, sygdommen giver — fx svingende funktionsniveau, behov for faste rammer, kommunikationsudfordringer, sansebehov og varierende kognitive evner.
• Er tryg ved både at arbejde i fællesskab og i 1:1 samvær — du kan navigere mellem at støtte det sociale fællesskab og give personlig nærhed til den borger, der har brug for det.
• Har evnen til at se den enkeltes ressourcer og historik — du interesserer dig for livshistorie og arbejder med at inddrage den i hverdag, aktiviteter og pædagogik.
• Bidrager til måder at bevæge sig sammen med borgerne — du vil være med til ture ud, motionstilpassede aktiviteter og at finde niveauer, som passer til den enkelte.
• Er fleksibel, tålmodig og robust — demens kan give uforudsigelighed, forvirring eller uro, og du formår at bevare roen, være til stede og tilpasse indsatsen efter situationen.
• Er en god kommunikator — med borgere, med pårørende, med kolleger; kan forklare, lytte og skabe tillid. Sætter pris på tæt samspil med pårørende, og har forståelse for at de også er en del af borgerens livsverden, og nogle gange er unge og selv i svær situation.
• Har lyst til og evne for tværfagligt samarbejde — at samarbejde med fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejerske og andre, så indsatsen bliver helhedsorienteret.
• Er åben for udvikling og efteruddannelse
• Bidrager med andre meningsfulde aktiviteter end dem vi nævner

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et højt specialiseret fagligt miljø med engagerede kolleger, der brænder for arbejdet med mennesker med demens.

Vi tror på, at trivsel smitter. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, arbejdsglæde og stærke fællesskaber. Vi hjælper hinanden, deler vores viden og løfter i flok.

På Skovvang siger vi:
"Dit problem er mit problem."

Det betyder, at vi står sammen om opgaverne, støtter hinanden i hverdagen og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi tilbyder:

• en grundig introduktion med mentor og introprogram
• undervisning og e-læring inden for blandt andet personcentreret omsorg, demens, arbejdsmiljø og brand
• gode muligheder for faglig udvikling
• engagerede kolleger og synlig ledelse
• en arbejdsplads, hvor beboernes livskvalitet og medarbejdernes trivsel går hånd i hånd.

Du skal vælge os, hvis du er nysgerrig på at udvikle dine kompetencer inden for demensområdet og ønsker at arbejde i et trygt og fagligt stærkt miljø. Hos os får du en grundig introduktion, gode kolleger og mulighed for løbende faglig udvikling.

Vi tager udgangspunkt i dine forudsætninger og støtter dig i at udvikle dine kompetencer i takt med, at du bliver mere erfaren. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og arbejder sammen om at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne.

Introduktion af nye kolleger på Skovvang

Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram.
Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger og forskellige e-læringskurser. Det kan bl.a være personcentreret omsorg til mennesker med demens, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand etc. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Anja Dinsen på telefon 20585319 eller Viceforstander Emily Jørgensen tlf. 51347213

På vores hjemmeside kan du læse og se videoer om Skovvang



Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 23. august 2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi søger pr. 1.8. 2026 eller snarest efter en lærer, som har lyst til at arbejde med elever i bekymrende skolefravær. Stillingen er på fuld tid og pt. kun i forhold til elever i bekymrende fravær.

Vi søger en lærer med erfaring med og viden om autisme og ADHD. Linjefag/undervisningskompetence i et eller flere af fagene matematik, dansk, natur/teknologi, idræt, madkundskab, håndværk & design, engelsk vil være ønskeligt, samtidig vil interesser inden for krea, PC-spil/Minecraft, brætspil eller makerspace være en stor fordel. 

Din profil:
På Langagerskolen skal du som medarbejder have lyst til et job med faglige og personlige udfordringer i en omskiftelig hverdag. Du skal være klar til at arbejde med dine fagfaglige og didaktiske kompetencer i en autisme og ADHD specifik kontekst. Din undervisning skal være med afsæt i elevernes individuelle behov. På Langagerskolen forventer vi, at vi i fællesskab arbejder for, at alle elever kommer til Folkeskolens afgangsprøver. Vi har høje forventninger til vores elevers læring, hvorfor vi som medarbejdere også skal være villige til at arbejde med faglig og personlig udvikling i forhold til opgaveløsningen. 

Arbejdet i skolens fraværsteam kræver, at du har lyst til at arbejde med struktureret specialundervisning med udgangspunkt i den enkelte elev. Ydermere skal du indgå i et tæt og respektfuldt samarbejde med forældre og andre samarbejdspartnere som socialforvaltning, forskellige indsatser i hjemmet mfl., ligeledes må du forvente en del skriftligt dokumentations- og målsætningsarbejde. Arbejdet veksler meget mellem undervisning, skriftlige opgaver, mødeaktivitet mm. 

Du skal være indstillet på at arbejde meget fleksibelt, både i forhold til tid og sted og være kreativ i din undervisning indenfor den referenceramme, der er på Langagerskolen og altid villig til at ændre i forhold til elevens ”dagsform”. 

Arbejdet på Langagerskolen indebærer at du

• arbejder med struktureret specialundervisning med udgangspunkt i den enkelte elev, være kreativ i din undervisning indenfor den referenceramme, der er på Langagerskolen, 
• reflekterer over og udvikler din didaktiske tilgang i samarbejde med dine kolleger.
• er motiverende og viser nye veje for eleverne
• har viden om autisme og ADHD
• er indstillet på at modtage og give feedback i forhold til opgaven, med henblik på at give eleverne et endnu bedre tilbud
• er ansvarsfuld, stabil og har et godt humør
• må forvente en del skriftligt dokumentations- og målsætningsarbejde.
• er interesseret i at tilegne dig ny viden gennem litteratur, sparring, kurser mv.
• kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med både elever, forældre, og eksterne samarbejdspartnere. 
• tager aktivt del i den organisatoriske udvikling på Langagerskolen

Da der i forbindelse med opgaveløsningen vil være kørsel, skal du have kørekort. Skolen stiller bil til rådighed.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere

Se detaljerede oplysninger om Langagerskolen på www.langagerskolen.dk  

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skolen på telefon 86 28 73 55.

Ansøgning
Ansøgning med kopi af uddannelsesbevis samt andre relevante bilag sendes ved at klikke på "Ansøg" nedenfor. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er onsdag d. 5. august 2026. Der vil blive afholdt samtaler i løbet af uge 33.

Om os 

Langagerskolen er en kommunal folkeskole for elever med Autisme Spektrum Forstyrrelser og/eller svær ADHD samt en række tilgrænsende udviklingsforstyrrelser. For en del af eleverne kommer deres udfordringer til udtryk ved f.eks. angst, højt skolefravær eller kravundgående adfærd.

Langagerskolen har to matrikler -en i Viby og en i Kolt. De fleste elever er indskrevet i et helhedstilbud, hvor skolefaglig undervisning og socialfaglig læring er integreret i et sammenhængende tilbud i overensstemmelse med den enkelte elevs individuelle behov. Langagerskolen har desuden et mindre antal elever, der kun modtager skoletilbud. Eleverne er opdelt i grupper på 6-9 elever, og du vil have dine primære funktioner i to elevgrupper. Eleverne modtager et individualiseret, velstruktureret helhedstilbud indeholdende faglig og social læring. 

Langagerskolen har internt konsulentteam, hvilket betyder, at der er gode muligheder for vejledning og sparring i forhold til opgaven. 
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger pr. 1 september 2026 en pædagogmedhjælper der med et legende sind, vil være med til at skabe trygge og lærerige dage for vores børnegrupper. Det er primært i børnehavegruppen stillingen er, men vi ser os selv som et samlet hus og derfor skal man være fleksibel i forhold til at arbejde i hele Børnehuset. Vi åbner og lukker samlet. 

I vores dagligdag med børnene, vægter vi nærhed, tryghed, trivsel og ikke mindst overskuelighed for alle aldre. Det kommende år, har vi særligt vægt på den legende tilgang og vi vil derfor gerne, at du kan se dig som en legende og motiverende voksen, sammen med vores børnegruppe. Vi er sammen optaget af, at alle børn får deltagelsesmuligheder i hverdagen. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til at gå på opdagelse i hvordan du, kan være med til at spille alle børn gode i hverdagen. 

Din profil:

• Du har lyst til at være en del at et helt hus
• Du er nysgerrig og tør stille spørgsmål
• Du har et legende og positivt sind. 
• Du kan se mulighed, i stedet for begrænsninger.
• Du er omstillingsparat og kan lide at være i både rutiner og uforudsethed.
• Du er interesseret i at lære at bruge vores kommunikationsplatform Aula
• Du er mødestabil.

Vores profil:

Vi er en personalegruppe, som tager vores arbejde seriøst og som gerne vil den faglige dialog med hinanden i hverdagen. Vi skal være sammen i mange timer hver dag og derfor forsøger vi, at have en hverdag, hvor der både er plads til faglighed og refleksion, men bestemt også til et godt grin.

Vi kan tilbyde dig:

• Et engageret og stabilt personale.
• Mulighed for indflydelse og medansvar.
• En arbejdsplads, som har fokus på trivsel og udvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et sted, hvor vi vil hinanden 
• En børnegruppe, som glæder sig til at møde dig.
• En forældregruppe, som både er interesseret og engageret i hverdagen.
• Et personale, som vil sørge for at sætte dig ordentligt ind i vores hus og hverdagen og er klar til at tage imod dig.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Charlotte Johanson tlf: 20533668

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den. 7. august 2026.
 
Vi forventer, at afholde samtaler løbende og gør opmærksom på at der er interne ansøgere.

Om os
Du kan læse mere om Gl. Egå Børnehus og Skæring-Sølyst Dagtilbud her
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger nu en ernæringsassistent eller lignende til dagvagter i hverdagene

Vil du være med til at skabe gode madoplevelser for vores beboere? Og vil du være med til at planlægge og tilberede sund og varieret mad til 48 beboere?

Ser du dig selv som kreativ, ambitiøs, ansvarsfuld og selvstændigt arbejdende og har du styr på dine faglige kompetencer? Så skal du søge den ledige stilling som ernæringsassistent eller med lignende kompetencer.

Forstil dig, at du møder ind kl. 07 eller 07.30 sammen med din kollega fra køkkenet. I ved at i dag skal der være fest på plejehjemmet og det kræver en særlig indsats. I glæder jer – det er altid en fornøjelse at se og høre hvordan jeres måltider vækker glæde og tilfredshed rundt i huset. 

Det er også i dag, der skal bestilles varer – det glæder du dig faktisk også til. Selvom du elsker at lave mad, er det samtidig en vigtig opgave at have flair for, hvor mange varer der er behov for i forhold til den madplan I har lavet. Holdt op imod den økonomi I har til det. 

Det er vores meget erfarne ernæringsassistent der har overblikket over opgaverne i køkkenet, og hun lærer gerne fra sig, så I kan deles om opgaverne – så I begge kan stå med ansvaret og overblikket i ferier og andre friperioder

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
 

Din profil:

•   er god til at samarbejde i et lille team 

•   er modig og inspirerende at være sammen med

•   er kreativ, ambitiøs, ansvarsfuld og selvstændigt arbejdende 

•   du har styr på dine faglige kompetencer

•   forstår vigtigheden i, at vi arbejder sammen mod fælles mål

Vi forventer også at du er dygtig, men er der noget du ikke har den store erfaring med, er vi klar til at oplære dig.


Derfor skal du vælge os:
Visionen er, at udeliv, sang og musik er en integreret del af livet på plejehjemmet. Det samme er det sanselige i et måltid. Vi ønsker at skabe meningsfuldt hverdagsliv, for vores beboere, og det betyder at en del af maden færdiggøres rundt i de små køkkener i huset, så der dufter af friskbagt brød om morgenen, når de vågner. Det dufter at smagfuld sovs til aftensmaden osv.

Som ny medarbejder vil du opleve et velfungerende plejehjem, og et velfungerende køkken hvor du har mulighed for at bidrage med ideer og få et godt og spændende arbejdsliv. 

Her er der et godt arbejdsmiljø, med indflydelse på eget arbejde og hvor der fra starten fokuseres på den gode introduktion

Vil du være en del af et velfungerende plejehjem, hvor livet leves og medmenneskelighed er en integreret del af hverdagen – hele døgnet?

Om afdelingen:
Plejehjemmet Egely, er beliggende smukt i Holme, der med sin gårdhaver danner rammen og centrum om vores skønne plejehjem. Egely rummer 48 boliger i et hus i to plan. De 6 af boligerne er aflastningsboliger. i  

På tværs af dag/aften og nat vil du blive kolleger med social-og sundhedsassistenter, social-og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut og aktivitetsmedarbejdere og et dejligt køkken med jer ernæringsassistenter, samt vaskeri og rengøring med to vidunderlige husassistenter. Vi er et mangfoldigt team, som alle har det mål at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere. Vi tror på, at der skal være plads til alle og det gør os stærke.

Vi sætter den faglige barre højt og følger med i den digitale udvikling og byder velkommen til alt der kan bidrage positivt for beboerne. Vi tænker stort og kreativt når vi tænker initiativer, der kan bidrage til lettere og mere indholdsrig hverdag for beboerne.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. september 2026 ellers snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Stampe Møller, forstander på 41 85 82 81 eller charlar@aarhus.dk, eller Heidi Løffgreen, viceforstander på 24 89 73 63 eller heilo@aarhus.dk 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 4. august 2026.

Vi forventer at afvikle ansættelsessamtale d. 10. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du arbejde med 3D, tegninger og teknisk dokumentation tæt på anlægsprojekter? Og motiveres du af at få projekteringsopgaver til at fungere i praksis – fra kontor til byggeplads? Så er det måske dig, vi søger til vores afdeling i Lystrup.

Om jobbet
Vi ønsker at hjemtage tegningsopgaver, som i dag løses af eksterne leverandører. Derfor søger vi en profil, der kan være med til at opbygge og styrke denne funktion internt.

Dine opgaver vil i starten være knyttet til projektering af støjskærmsprojekter. Har du lyst og kompetencer til mere, vil der også være mulighed for at blive involveret i projektering af større anlægs- og vejprojekter.

Arbejdet udføres fra kontoret i Lystrup og på de byggepladser, der er knyttet til projekterne. Rollen passer godt til dig, der trives med teknisk fordybelse, struktur og tæt samarbejde med projektorganisationen.

Dine primære opgaver:
– Navigere i 3D-modeller og lave udtræk fra disse
– Tegne konstruktioner i 3D i fx OpenRoads Designer, Tekla Structures eller lignende programmer
– Udarbejde produktionstegninger
– Styre kvalitetsdokumentation i Inspectly, så projektets krav bliver opfyldt
– Holde struktur i sagsstyring, herunder ajourføring af tegninger og dokumenter

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du også har lyst til at arbejde med maskinstyring og mindre indmålinger med GPS i marken.

Hvad får du hos Arkil
Du får en rolle med stor betydning for den tekniske kvalitet og det daglige overblik i projekterne. Samtidig bliver du en del af en afdeling, hvor du får mulighed for at være med til at opbygge og udvikle denne funktion internt.

Derudover får du:
– en hverdag tæt på både kontor og projekter
– mulighed for at arbejde med 3D, tegningsmateriale og teknisk dokumentation i praksis
– opgaver med udgangspunkt i støjskærmsprojekter og mulighed for at blive involveret i større anlægsprojekter
– et fagligt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling

Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:
– Har en relevant teknisk baggrund, fx som ingeniør, tekniker, konstruktør eller lignende
– Har erfaring med 3D-modeller, tegningsmateriale og teknisk dokumentation
– Arbejder struktureret og trives med at skabe overblik i komplekse projekter
– Har blik for kvalitet, detaljegrad og sammenhæng i projektmaterialet
– Trives i samarbejdet med projektledelse, produktion og øvrige samarbejdspartnere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med OpenRoads Designer, Tekla Structures, Inspectly eller lignende værktøjer, men det er ikke et krav.

Ansøgning
Vi søger indtil stillingen er besat, og indkalder løbende til samtale eller senest umiddelbart efter ansøgningsfristen den 7. august 2026.

Vi opfordrer derfor til, at du uploader dit CV hurtigst muligt via ansøgningsknappen.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Leif Thomsen på 40 35 19 63.

Om Arkil
Arkil prioriterer sikkerhed højt og efterlever virksomhedens værdier om høj faglighed og ordentlighed for at sikre en stabil, sund og fremtidssikret forretning.

Arkil er en af Danmarks største entreprenørvirksomheder med 2.300 ansatte, aktiviteter i flere lande og en omsætning på over 4,9 milliarder kr. I Danmark udfører vi entreprenørprojekter over hele landet, og vi arbejder sammen med både offentlige og private bygherrer samt rådgivere. Igennem mere end 85 år har vi sat solide aftryk på infrastrukturen i de lande, vi opererer i – og det bliver vi ved med.

• er i gang med en relevant længere videregående uddannelse inden for Supply Chain Management - gerne tilsat noget IT og måske økonomi
• har veludviklede brugerfærdigheder i Excel, evt. Power Query, Power Pivot og PowerBI måske har kendskab til SAP og BI
• som person er struktureret, analytisk, vedholdende, samarbejdende og involverende

• fra den 20. til 26. juli materielmester Jesper Ring på telefon 2370 7433
• fra den 27. juli til 21. august specialkonsulent Rikke S. Mikkelsen på telefon 2574 3554
• fra den 10. til 21. august sektionschef Søren Rauff på telefon 2574 3548