• Lægge og justere vagtplaner i OPTIMA
• Koordinere ferie, fravær og sygdom – uden at miste overblikket
• Være bindeled mellem ledelse, medarbejdere og stab
• Sørge for at vagtplanerne følger gældende overenskomster og regler
• Gøre en kæmpe forskel for både arbejdsmiljø og kvalitet i patientbehandlingen

• Er sygeplejerske eller har anden sundhedsfaglig uddannelse med indgående kendskab til arbejdet på en vagttung hospitalsafdeling med stort fremmøde 24/7/365
• Gerne har erfaring med vagtplanlægning indenfor sundhedssektoren
• Har styr på arbejdstidsregler og overenskomster
• Er hjemmevant i IT
• Er struktureret, serviceminded og rolig – også når det brænder lidt på
• Er god til at samarbejde og kommunikere

• En arbejdsplads hvor din indsats mærkes – hver dag
• En vigtig rolle i et engageret og omsorgsfuldt fællesskab
• Mulighed for indflydelse på din egen hverdag
• En ledelse og medarbejdere, der bakker dig op
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og faglighed

• Lede og udvikle 20-24 trænere i medledende teams
• Skabe faglig udvikling, sparring og trivsel i hverdagen
• Understøtte samarbejde, læring og videndeling på tværs af organisationen
• Indgå i tæt dialog med samarbejdspartnere som myndighed, skole og foreningsliv
• Bidrage til at fastholde en fælles kultur og struktur i en organisation i vækst
• Deltage i den daglige drift og krisehåndtering sammen med ledergruppen – også når opgaverne ligger på skæve tidspunkter. Vores trænere arbejder mellem kl. 6 og 22, og ledelsen skiftes til at være bagvagt for driften

• har solid erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
• har kendskab til Low Arousal, aktivitetspædagogik og løsningsfokuserede metoder
• har erfaring med faciliterende ledelse – gerne i selvstyrende eller medledende teams
• kan skabe retning og sammenhæng mellem praksis og Socialforvaltningens strategiske mål
• tænker strategisk, men trives med at være tæt på praksis og sikre, at driften kører
• kommunikerer klart og levende – både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig, reflekteret og trives i en kultur med høj grad af frihed og ansvar

• en arbejdsplads med højt fagligt niveau, stærkt kollegialt fællesskab og en kultur præget af tillid, åbenhed og humor
• et job, hvor du kan se effekten af dit arbejde – hver eneste dag
• en lederrolle med reelt ledelsesrum og udviklingsmuligheder i et fagligt stærkt miljø
• løbende kompetenceudvikling og lederudvikling i Socialforvaltningens ledernetværk
• sparring, støtte og administrative funktioner fra HR-, økonomi- og rekrutteringsteam
• en organisation i vækst, hvor du kan sætte dit præg på fremtidens socialpædagogiske arbejde i København

• individuelle vurderinger af borgerens behandlingsbehov
• individuel behandling og træning af borgere på hold
• vurderinger af hjælpemiddelbehov og tilpasning af hjælpemidler
• tilrettelæggelse af behandling og tværfagligt samarbejde sammen med relevant personale
• skriftlig dokumentation af vores ydelser i vores dokumentationsprogram (Domus)

• har kendskab eller lyst til fysioterapi indenfor specialområdet og besidder en høj grad af faglighed
• har stor nysgerrighed og lyst til at engagere dig i og arbejde med borgere med et udviklingshandicap med forskellige fysiske funktionsnedsættelser
• tør gå nye veje og ser ’fejl’ som kilde til læring i samarbejde med ledelse og kolleger
• ser og handler i forhold til borgerens og helhedens bedste
• er fagligt og kommunikativt stærk
• har en høj grad af etik og møder borgeren med en respektfuld tilgang i dagligdagen
• tager ansvar for din arbejdsplads gennem humor, grin og engagement i det kollegiale fællesskab i Specialterapien

• support af interne og eksterne brugere
• opstilling, installation, konfiguration og fejlsøgning af hardware, både pc’er, servere og netværk i eget on-premise miljø.
• installation og fejlsøgning af software
• it administrative opgaver, som tildeling af rettigheder og bruger administration
• diverse driftsmæssige opgaver som fx backup, kontroller og overvågning

• har gennemført grundforløbet på it-supporteruddannelsen
• har lyst til at arbejde med it-support og drift
• er serviceorienteret, har gode samarbejdsevner og besidder gode evner til at afslutte opgaver korrekt og effektivt
• er struktureret og kvalitetsbevidst i din opgaveløsning

• et uformelt miljø med både fagligt og personligt udviklende opgaver
• arbejde i et spændende it-miljø, hvor du får mulighed for at arbejde med mange områder i en it service- og driftsorganisation.

Vil du have ansvar for drift og vedligeholdelse af en historisk ejendom – og trives du med selvstændighed i hverdagen?
Brdr. Soldenfeldts Stiftelse søger en ansvarsbevidst og struktureret vicevært, der kan varetage den daglige drift af ejendommen. 

Om stillingen
Som vicevært hos Brdr. Soldenfeldts Stiftelse bliver du den eneste fastansatte medarbejder på ejendommen, og du får derfor en selvstændig rolle med stort ansvar. Du står for både planlagte og akutte driftsopgaver, renhold ude og inde, vedligeholdelse og kontakt til håndværkere, og du har løbende sparring og dialog med både den eksterne administrator og med stiftelsens bestyrelse.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Tilsyn med bygning, installationer og udearealer
• Koordinering og opfølgning på reparationer, rengøring og vedligehold
• Kontakt til håndværkere
• Indhentning af tilbud og tilsyn med eksterne leverandører
• Bidrag til drift- og vedligeholdelsesplaner
• Rapportering og løbende dialog med administrator og bestyrelse
• Praktiske opgaver og runderinger på ejendommen
• Ansvar for ind- og fraflytningssyn, inkl. dokumentation og dialog med beboere

Om dig
Du har formentlig en baggrund som ejendomsservicetekniker, håndværker, byggetekniker eller lignende, og du trives med at tage ansvar og arbejde alene. Du er god til at samarbejde og har et positivt og åbent menneskesyn.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har teknisk forståelse og interesse for ejendomsdrift
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Har erfaring med kontakt til beboere og håndværkere
• Er struktureret og har blik for detaljen
• Har kendskab til IT og digitale værktøjer

Vi tilbyder:

• En selvstændig rolle med indflydelse på din hverdag
• Løbende dialog og opbakning fra administrator og bestyrelse
• Et stabilt og ordentligt arbejdsmiljø i en stiftelse med tradition og formål
• Gode ansættelsesvilkår med pension og fleksibilitet

Om Brdr. Soldenfeldts Stiftelse
Stiftelsen blev grundlagt i 1894 og har til formål at stille boliger til rådighed for enlige kvinder over 50 år. Vi forvalter en større, centralt beliggende ejendom i København og værner om vores beboere og ejendom. Ejendommen er fredet, den er byfornyet i 2004 og har 99 lejemål og større fællesarealer, både ude og inde. 

Praktisk
Stillingen er i udgangspunktet en fuldtidsstilling, med mulighed for deltid ned til 30 timer. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Arbejdssted: Ryesgade 104, 2100 København Ø

Ansøgning og CV sendes via nedenstående link senest den 26. november 2025

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 49

Spørgsmål til stillingen kan rettes til Kundechef Khesraw Rye Nayebkheil på tlf. 38381901

Evt. besøg på ejendommen kan aftales med bestyrelsesmedlem Viv Schwartzlose på tlf. 27321341

• er uddannet pædagog og har et inkluderende børnesyn
• har erfaring med at arbejde med inkluderende fællesskaber
• både er praksis- og teoretisk godt funderet
• kan igangsætte og gennemføre pædagogiske forløb med enkelte elever, børnegrupper, klasser og personale
• arbejder systematisk og skriftligt med at beskrive mål, tiltag, status og resultater i handlingsplaner
• har erfaring og lyst til at indgå i undervisningen i samarbejde med lærere og pædagoger og kan bringe dine pædagogiske kompetencer i spil i klasserummet – eventuelt som co-teacher
• har viden og erfaring med at vejlede og sparre med kolleger, ledelse, forældre og elever og kan varetage møder med forældre

• at fungere som sparringspartner for kolleger, ledelse, forældre og eksterne supportarbejdere (fx PPR)
• at lave særlige forløb tilpasset forskellige elever, grupper og klasser – fx minidiamant, fri for mobberi, forløb om SoMe
• at sparre med udskolingens mentorer og indgå i udviklingsarbejdet med arbejdsopgaver, der knytter sig til mentoropgaven
• at støtte elever med særlige behov i konteksten
• have tæt dialog – skriftlig såvel som mundtligt – med forældre
• at holde oplæg for personalet om fx inklusion, identitet, mobning m.m.
• at deltage i forskellige mødefora som fx ressourcecentermøde, forældremøder, netværksmøder, teammøder og lignende
• videndele, vejlede og formidle relevant specialpædagogisk viden

• et godt og velfungerende trivselsteam med god ledelse – herunder strukturerede møder til at gennemgå opgaver omkring de enkelte elever og klasser
• et godt undervisningsmiljø med glade og motiverede elever
• et skolemiljø, hvor trivsel og læring følges ad
• et velfungerende samarbejde med engagerede forældre
• engagerede, dygtige og glade kolleger

CABINN Copenhagen søger en ny kollega, til vores supervisor team med ansættelse snarest muligt. Stillingen er fuld tid.

CABINN Copenhagen er kædens nyeste hotel, og er med sine 1202 værelser, fordelt på både hotelværelser og mini apartments, det største hotel i Norden.
Hotellet har 3 event biografer, møderum til 100 personer, fitness, vaskeri og fælleskøkken.
Vores morgenmadscafé har plads til 600 og vi har 300 pladser i vores parkeringskælder.

Hos CABINN har vi fokus på godt værtskab og den familiære følelse – her er vi i øjenhøjde med hinanden og med vores internationale gæster, hvilket skinner igennem hele organisationen.
Receptionen er hotellets hjerte, og du fungerer som bindeled mellem afdelingerne, hvor din vigtigste opgave er, at sørge for gæsterne får det bedste ophold hos os – dette kan være i forbindelse med en overnatning, et møde eller et event.
Du er en person der har et godt overblik og er ikke bange for at tage ansvar, løse uventede situationer og konflikter, og du gør naturligvis det hele med ro, overskud og godt humør.

Hvem er du?
✓ En teamplayer, som kan arbejde selvstændigt, men som sætter teamet før sig selv
✓ Adminitrativ stærk
✓ Kan tænke ud af boksen, og kan tage selvstændige beslutninger
✓ Går naturligt forrest som det gode eksempel og kan bidrage til at højne serviceniveauet i receptionen
✓ Du taler og skriver dansk og engelsk på et højt niveau, og forstår de nordiske sprog
✓ Du har en gyldig arbejdstilladelse i Danmark.
✓ Du trives med skiftende arbejdstider og weekend arbejde.
✓ Du har en uddannelse som hotelreceptionist eller lignende god erfaring.
✓ Det er en fordel at have kendskab til hotelsystemet Opera, men det er ikke et krav

Du vil indgå i en fast turnus vagtplan på 12 uger, hvoraf du har 4 arbejds weekender.
Dog vil der i ferieperioder være ændringer og ekstra weekend arbejde kan forekomme.
Du vil også være en del af det faste team i receptionen og udfører receptionsopgaver sideløbende med, at du varetager dine egne supervisor opgaver, så som check ind og ud af gæster, håndtering af mail og telefoner, samt gæste forespørgsler mm.

Dine ansvarsområder og opgaver:

• Ansvaret for den daglige drift af receptionen på din vagt, herunder altid sikre god overlevering til næste vagthold.
• Sikre de daglige opgaver og checklister bliver udført.
• Håndtering af evt. gæsteklager.
• Forgangsbillede for dine kollegaer i alle receptionens rutiner.
• Oplæring, træning og motivering af medarbejderne samt tilrettelæggelse af dagens arbejdsopgaver for dagens medarbejdere i receptionen.
• Sikre et højt serviceniveau i receptionen.
• Registrering og opfølgning på afdelingens mål i samarbejde med Front Office Manager.

Hvem er vi?

• En familiær arbejdsplads med en flad organisationsstruktur og uformel tone
• Engagament, nærvær og glæde er nogle af grundstenene for vores arbejde
• Vi er et stærkt og ærligt budget brand hvor konceptet skinner igennem hele vores hverdag
• Vi er en hurtigvoksende kæde med stor fremgang, hvor der er brug for dig

Hvad tilbyder vi?

• Løn efter aftale
• Rabat på hotel ophold på kædens øvrige hoteller.

Kan du se dig selv i ovenstående, så send gerne din ansøgning og CV snarest muligt.
Vi modtager kun ansøgninger via linket, ikke pr. mail - Disse slettes uden svar, grundet GDPR.

Vi afholder samtaler løbende.

Om CABINN A/S
CABINN A/S er en ren danskejet og -udviklet hotelkæde med 11 hoteller placeret i København, Aarhus, Odense, Vejle, Aalborg og Esbjerg. Læs mere om CABINN på www.cabinn.com.

Spørgsmål til stillingen - Kontakt Receptionschef Heidi Nielsen på hmbn@cabinn.com

Vil du være med til at flytte mennesker og forbedre trivslen på arbejdspladser i et uformelt arbejdsmiljø? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos COLO A/S søger vi nu Talent Acquisition Specialister, der vil være med til at understøtte vores fortsatte udvikling og sikre, at vi finder de helt rigtige kandidater til vores kunder.

Som Talent Acquisition Specialist får du ansvar for at håndtere rekrutteringsprojekter fra start til slut. Du bliver en tæt sparringspartner for de ansættende ledere og er med til at sikre en professionel og engagerende oplevelse gennem hele processen for både kandidater og kunder. Samtidig bliver du en integreret del af COLO-fællesskabet – med vores støtte, sparring og kultur i ryggen.

Dine ansvarsområder:

• Agere sparringspartner for ansættende ledere i hele rekrutteringsprocessen.
• Afklare kompetencekrav og kvalifikationskriterier i tæt samarbejde med kunden.
• Udarbejde jobbeskrivelser og stillingsopslag, der tiltrækker de rigtige kandidater.
• Gennemføre kognitive tests og personanalyser samt give professionel tilbagemelding.
• Deltage i relevante jobmesser og events sammen med kollegaer fra COLO.

Vi forventer, at du:

• Har minimum to års erfaring – gerne fra et konsulenthus eller en anden partnerdrevet virksomhed.
• Har solid erfaring med rekrutteringsprocessen og alt hvad den indebærer – herunder udarbejdelse af jobopslag, screening, interviews og vurdering af kandidater.
• Har stærke kommunikationsevner samt evnen til at opbygge tillidsfulde relationer med kandidater og ansættende ledere.
• Har god forståelse for HR-processer og arbejdsretlige forhold.
• Er vant til at navigere i et landskab med mange stakeholders.
• Har en analytisk tilgang og sans for selvstændig problemløsning.
• Taler og forstår dansk og engelsk.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en vækstorienteret konsulentvirksomhed. Du bliver ansat i COLO, men får din daglige base hos vores kunde, hvor du får mulighed for at arbejde tæt på forretningen og skabe reel værdi i rekrutteringsprocesserne.

Hos COLO er vi en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads med et godt og trygt arbejdsmiljø og en uformel kultur med højt til loftet. Vi tilbyder gode løn- og ansættelsesvilkår og har fokus på din personlige og faglige udvikling i rollen som Talent Acquisition Specialist.

Hvem er vi?

Som moderne konsulenthus arbejder vi målrettet med mennesker og organisationer for at skabe det gode arbejdsliv. Vi ved, at kompetente medarbejdere og et stærkt samarbejde er nøglen til succes. Derfor hjælper vi virksomheder med at udvikle sunde, bæredygtige arbejdspladser med fokus på lederskab, udvikling og trivsel.

Vi har stamina i COLO. Vi bliver hængende – også når det bliver svært. Vi stikker ikke af og lader hverken kunder eller kandidater stå alene tilbage på perronen. Vi holder momentet, engagementet og humøret højt gennem hele processen.

Besidder du de nødvendige kvalifikationer og vil du gerne være en del af vores team? Så opfordrer vi dig til at søge hurtigst muligt, og glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Managing Partner Søren W. Hansen på +45 4243 0080.

Du finder det meningsfuldt at skabe positiv udvikling for unge og voksne i alderen 18–40 år med autisme og forskellige tillægsdiagnoser. Du drømmer om et arbejde med selvledelse, samtidig med at du er en del af et stærkt og favnende kollegialt fællesskab. Måske er du pædagog, socialrådgiver, psykolog eller noget helt fjerde.

Har vi sat noget i gang hos dig?

Så synes vi, at du skal søge den ledige fuldtidsstilling som socialkonsulent hos BOAS Nørrebro med tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest.

Vi er et mindre botilbud – etableret som afdeling under Den Sociale Udviklingsfond – beliggende på indre Nørrebro i København med plads til 18 beboere med autisme og forskellige tillægsdiagnoser som ADHD, angst og depression. Mange af beboerne kommer direkte hjemmefra, og andre har tidligere været anbragt og er udfordret af komplekse problemstillinger.

Beboerne bor i lejligheder med eget køkken og bad og tæt på vores fælleslokaler i Husumgade. Aktuelt er vi 8 socialkonsulenter, en afdelingsleder samt løst tilknyttede vikarer.

Som socialkonsulent arbejder du tæt sammen med en eller flere kolleger om 5-6 beboere. Målet er, at den enkelte får udviklet sine kompetencer, så vedkommende på sigt bliver i stand til at klare sig selvstændigt i egen bolig med mindre individuel støtte – i alle livets forhold. Det socialpædagogiske samarbejde indbefatter blandt andet:

• arbejde i beboernes hjem, i vores fælleslokaler og nærmiljøet

• træning i håndtering af hverdagens praktiske udfordringer

• styrkelse af sociale færdigheder

• koordinering af tværfaglige fælles indsatser

• tæt koordinering og samarbejde med kollegaer

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du skal være indstillet på at have én planlagt aftenvagt om ugen og derudover have mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter, der er tilpasset beboernes liv og aktiviteterne i huset. Herudover har vi planlagte bagvagter hver 8. uge.

Som socialkonsulent er du til rådighed 24/7. I praksis betyder det, at du har en døgnåben telefon og selv planlægger megen af din tid. Med denne rådighedsordning kan du agere, når der er behov – samtidig med at du har stor fleksibilitet og indflydelse på egen arbejdsdag.

Vi ser for os, at du:

• er pædagog eller har en anden social-, eller humanistisk uddannelse på minimum bachelorniveau

• har relevant erfaring indenfor autismeområdet

• på skrift er sikker i udarbejdelsen af dokumentation, delmål og pædagogiske handleplaner

• forstår at dele din viden og faglighed med dine kolleger

• indgår naturligt i et forpligtende kollegialt fællesskab og har interesse i egen og teamets trivsel i – en til tider – travl hverdag

• er vant til at samarbejde med pårørende, kommuner og sundhedsmyndigheder

Det får du:

Som socialkonsulent i BOAS Nørrebro kommer du til en spændende og udfordrende arbejdsplads med:

• samarbejde i et team som har det sjovt sammen, og som er optaget af faglig udvikling

• mulighed for at være selvledende og samtidig indgå i et kollegialt fællesskab

• løbende supervision og efteruddannelse

• gode ansættelsesvilkår

• fri telefon og internet

Når vi ser din ansøgning, bliver vi glade, når den tydeligt fortæller:

• hvorfor du ønsker at arbejde med vores målgruppe

• hvem du er, og hvad du står for personligt og fagligt

• om dine erfaringer med ’det gode samarbejde’

• hvad det er, som du ser, at du kan realisere med dette job

Spørgsmål og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Hvalsøe Garde på telefon 3084 460 eller mail: ehg@suf.dk  

Du bliver desuden klogere på BOAS Nørrebro på: www.suf.dk

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller snarest

Ansøgningsfrist: 8. december 2025

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 16. december 2025 – anden samtale er planlagt til den 18. december 2025.