Do you want to work in a human rights organization that makes a concrete and positive difference for people at risk of torture around the world? And do you have a master’s degree in law and hands-on experience in preventing torture and other ill-treatment?

Then DIGNITY can offer you an exciting opportunity, as we have a fixed-term position as either a legal advisor or senior legal advisor (1 year) in our department for Prevention and Accountability (P&A).

Since 1982, DIGNITY has worked for a world free of torture and violence. We are a human rights and development organization that also runs a rehabilitation clinic in Denmark. We work internationally with partner organisations to prevent torture and violence, treat traumatized victims, and document serious human rights violations so that those responsible can be held accountable.

The position in based in DIGNITY’s Prevention & Accountability department, which is responsible for DIGNITY’s legal and health-related engagements on preventing torture, pursuing accountability for torture and related international crimes and international advocacy.

About the position

As a legal advisor or senior legal advisor your core responsibilities will include:

• Contributing to the development and implementation of DIGNITY’s international strategies and projects on prevention of torture, notably preventive monitoring of the treatment and conditions of persons deprived of their liberty.
• Working closely with DIGNITY’s partner organisations on preventing torture and related human rights violations within the criminal justice sector and in non-custodial settings.
• Building capacity and advising DIGNITY and its partners on best practices and evidence-based methods of preventing torture within national law and practice.
• Conducting legal research and analysis of relevance to DIGNITY’s mandate and international engagements and contributing to developing manuals and tools.
• Drafting advocacy reports and undertaking advocacy in relation to United Nations human rights bodies and the African Commission on Human and Peoples’ Rights.

The position is expected to include up to 45 days of travel abroad per year.

We offer you:

• A job in a dynamic organization with a global outlook and a strong professional focus, where all activities are driven by the desire to make a positive difference for victims of human rights violations.
• An opportunity to become part of an international team of committed and highly skilled colleagues with a focus on setting the best framework for collaboration and joint learning.
• Flexible working hours and an emphasis on a good balance between work and private life.

Skills

Master’s degree in law, with a specialization in international human rights law.

We also expect that you have:

• A minimum of 7-8 years of practical experience in international human rights promotion and protection, particularly in the anti-torture field.
• Demonstrated knowledge of good practices of preventing torture and other inhuman or degrading treatment or punishment in diverse jurisdictions.
• Solid hands-on experience and expertise in preventive monitoring of places of detention from national monitoring bodies, such as National Preventive Mechanisms (NPMs), or international monitoring mechanisms, such as the CPT or SPT.
• Excellent analytical, drafting, and communication skills as well as experience in international networking and alliance-building.
• Experience in capacity building, and preferably knowledge of evidence-based methods of capacity strengthening.
• Experience in drafting advocacy reports and undertaking international advocacy vis-à-vis UN human rights bodies and regional bodies.
• Mastery of spoken and written English is a requirement.

It is also important that you have:

• Ability to work independently and as part of a team in an interdisciplinary environment and across different cultures.
• Strong organisational and interpersonal skills.
• Ability to work across a broad portfolio, manage a complex workload and be responsive to evolving demands.
• Cultural and context sensitivity, high ethical standards and diplomatic skills.
• You are a strategic thinker, collegial, empathic and respectful.

Terms of employment

The position is a fixed term position of 1 year, with a possibility for extension.

The position is placed in DIGNITY's Prevention and Accountability department with reference to the department director. The department has approx. fifteen legal and healthcare experts, and several consultants. The department is managed by the director of department and the deputy director.

Your place of employment is Copenhagen at our main address at Bryggervangen 55, 2100 Copenhagen O.

We expect you to have a civil registry address in Denmark during the full employment. We do not offer the possibility to work from home from abroad. Please note, that the position will not be filled on a consultancy basis.

Expected entry is 1st of February 2026 or as soon as possible thereafter.

Your working hours are 37 hours per week, with the expectation that additional work may take place. It will be possible to take time off after having additional working hours within our flexible work schedule.

You are expected to have up to 45 days of travel activity per year.

The employment is based on the Danish collective agreement for academics in the Danish State.

For non-Danish candidates, we assist you in applying for a Danish residence and work permit, and upon arrival in Denmark we offer assistance through external consultant in regard to Danish taxation, creation of a bank account and similar basic requirements for residence in Denmark.

More info

Further information regarding the position can be obtained by contacting our department director, Therese Rytter, on tel. 60 10 88 10 /email: TR@dignity.dk.

Applications with CV, diploma and any other relevant documents are submitted via the link no later than 30th of November 2025 COB.

We expect to hold the first round of interviews on the 4th of December 2025 in Copenhagen or online, and a second round of interviews on the 15th of December 2025, which will take place in Copenhagen.

You can read about DIGNITY's processing of your personal data in our privacy policy, which you can find here: https://www.dignity.dk/privatlivspolitik/

DIGNITY is an international human rights and development organization that has worked for a world free of torture and violence since 1982. We prevent torture and violence, treat traumatized victims and document serious human rights violations so that those responsible can be prosecuted. You can read more about our organization and work at www.dignity.dk. DIGNITY regards diversity as a strength and therefore encourages all qualified persons to apply for the position regardless of ethnic background, gender, sexual orientation, disability, religion or age.

Vi søger en person der taler flydende engelsk og som interesserer sig for cykler- især ladcykler. Din baggrund er ingeniør, cykelmekaniker eller cykelentusiast. Vi har mange kunder i udlandet som vi ønsker at give en mindeværdig eftersalgsservice og derfor er jobbet delvist virtuelt, med kunder og mekanikere, enten via mail, telefon eller vores CRM system. Vi har også kunder i Danmark og i Storkøbenhavn, som har brug for at få serviceret deres ladcykler på værkstedet. Vi forventer at du kan lære fra dig og hjælpe med at lave videomateriale, så dem der ikke kommer forbi værkstedet, forstår hvordan man vedligerholder en el-ladcykel.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med mulighed for hjemmearbejde. Arbejdstiden er fleksibel, da nogle kunder bor i andre tidszoner.

• hvor man aldrig står alene med en udfordring
• som vægter et ligeværdigt samarbejde med egen og andre faggrupper højt
• hvor vi forpligter os på at være kritisk-konstruktive i vores tilgang til skolen og hinanden

• er uddannet dansklærer krydret med idræt m.m.
• trives med at udvikle sig – i kommende skoleår skal vi konsolidere vores videreuddannelse i sprogudviklende danskundervisning og blive klogere på Building Thinking Classroom i dansk
• trives med teamsamarbejde
• trives med udeskole en dag om ugen
• kan reflektere og forholde sig kritik overfor egen og teamets praksis
• kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige kompetencer
• er ambitiøs
• bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
• har humor og en anerkendende tilgang til både elever, forældre og kolleger

• en skole, der arbejder målrettet med klasseledelse
• en stor, engageret kollegagruppe med mange forskellige kompetencer
• fælles forberedelse i dansk, matematik og science (faglige læringsfællesskaber)
• en skole/KKFO med fokus på relationen mellem barn og voksen – vi arbejder bl.a. med co-teaching, aktionslæring og klasseledelse
• en skole/KKFO, hvor vi arbejder i teams
• en meget fagligt stærk inklusionsafdeling, der sammen med dig og dit team hjælper børn i vanskeligheder
• et ledelsesteam, der har fokus på udvikling sammen med medarbejderne og som kender eleverne og medarbejdernes praksis
• lækre omgivelser på en flot skole med moderne faciliteter, som fx smartboards i alle lokaler, bærbare computere, iPads, fleksrum og teamrum m.m.
• mentorordning for nye medarbejdere

Leder du efter et meningsfuldt studie- eller deltidsjob? Bliv en vigtig voksen i Vibekes hverdag hos hendes familie på Østerbro

Om Vibeke

Vibeke bor sammen med sin familie og sin storebror på Østerbro. Hun er en smilende og kærlig pige på 3 år, der er født med GAND-syndrom. Hun er kognitivt og motorisk som et mindre barn, men fuld af liv, nysgerrighed og charme. Vibeke går i børnehave og har brug for støtte og omsorg, når hun kommer hjem og skal lande efter en lang dag.

Hun kravler rundt og elsker at lege på gulvet – især med store perler eller på sin lille rutsjebane. Hun har ikke et verbalt sprog, men udtrykker sig tydeligt med kropssprog og mimik, og når man lærer hende at kende, er hun nem at aflæse.

Hun er en glad pige, som søger nærvær og tryghed. Hun elsker at sidde tæt, putte i sofaen og se fjernsyn – især når hun er træt efter en dag i børnehaven. Vibeke spiser selv og øver sig i at bruge gaffel og ske. Om aftenen kan der være brug for hjælp til bad, hvor hun elsker at plaske og lege i badet.

Arbejdsopgaver

Som hjælper bliver du en vigtig del af Vibekes hverdag og støtter hende i både små og store gøremål. Du vil være med til at skabe sjove og trygge stunder gennem leg og samvær i gulvhøjde og hjælpe hende ved måltider og i bad. Det vigtigste er, at du bidrager til, at Vibeke føler ro, tryghed og hyggeligt samvær i løbet af dagen.

Arbejdstid

Stillingen er på 36 timer om måneden, fordelt på to hverdage om ugen fra kl. 16.00–19.00 samt weekendarbejde, hvor både hverdage og weekender planlægges i samarbejde med familien.

Vi leder efter dig som

Er en empatisk, rolig og tålmodig person, der trives i samvær med børn, som har brug for ekstra støtte og nærvær.

Måske er du uddannet eller studerende inden for pædagogik eller lignende og har gerne erfaring med arbejde i vuggestue, børnehave eller med børn generelt. Det vigtigste er, at du er omsorgsfuld, rolig og nede på jorden – og har lyst til at være en tryg og nærværende voksen i Vibekes hverdag.
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Charlotte Wedebye på mail charlotte.wedebye@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du bruge din HR-erfaring til at skabe de bedste rammer for dem, der gør en forskel for børn og unge med særlige udfordringer? 

Som HR-ansvarlig får du det overordnede ansvar for HR på Basen – med særlig vægt på den daglige HR-drift og understøttelse af organisationen. 
Du bliver en central sparringspartner for både direktionen, afdelingslederne, TR og AMR og får en rolle, hvor din faglighed og serviceorienterede tilgang vil blive sat i spil hver dag. 

Du får en bred kontaktflade på tværs af vores afdelinger og administrationen i København, og du vil arbejde tæt sammen med en kollega, der både løser HR-opgaver og driver tværgående processer i organisationen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• drive og udvikle HR-arbejdet på tværs af Basen 
• understøtte rekruttering, ansættelse og onboarding 
• rådgive og bistå ledere i HR-juridiske spørgsmål og personalesager 
• arbejde med arbejdsmiljø og APV-processer 
• sikre god HR-administration og stabil daglig drift 
• være en hjælpende hånd og faglig sparringspartner for både ledelsen og kolleger

Kort sagt bliver du den, der får HR til at fungere i praksis. Du får ansvar for hele HR-paletten – fra strategi og udvikling til hverdagens opgaver. Som HR-ansvarlig for Basen skal du både kunne løfte det overordnede arbejde med procedurer og initiativer, og samtidig trives med at være tæt på driften. Det betyder, at du selv står for alt fra stillingsopslag, samtaleindkaldelser og kontrakter til sparring med ledere og deltagelse i de svære samtaler, hvor din faglighed og menneskelige forståelse gør en forskel. 

Din profil 

Du har erfaring fra en HR-funktion – gerne som HR-partner, konsulent eller generalist – og trives med at arbejde bredt. 
Du har en solid juridisk HR-forståelse, men du behøver ikke være ekspert. Det vigtigste er, at du kan omsætte regler og viden til løsninger, der passer til mennesker og praksis. 

Du arbejder selvstændigt, er struktureret og har sans for detaljen – men du bevarer samtidig overblikket og er nysgerrig på, hvordan vi kan gøre tingene bedre. 
Du er servicemindet og finder glæde i at være den, andre ringer til, når de har brug for hjælp, sparring eller overblik. 

Om Basen 

Basen er et dagbehandlingstilbud, der kombinerer undervisning med special- og socialpædagogisk støtte til børn og unge med særlige udfordringer som fx autisme, angst, depression, OCD og skolevægring. Vores arbejde tager afsæt i både barnets lov og folkeskoleloven, og vi arbejder målrettet for at skabe rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig fagligt, socialt og personligt. 

Ud over det daglige arbejde med børn og unge driver vi også Basen Videnscenter, hvor vi tilbyder kurser, rådgivning og supervision. Målet er at dele vores specialiserede viden og praksiserfaring for at bidrage til, at flere børn og unge får den rette støtte og hjælp til at trives. 

Som HR- ansvarlig bliver du en nøgleperson i at understøtte organisationen og sikre, at vores medarbejdere har de bedste rammer for at lykkes i deres arbejde. Du får ansvaret for den daglige HR-drift på tværs af hele Basen og bliver en tæt sparringspartner for vores otte afdelingsledere – med fokus på drift, rådgivning og udvikling inden for HR, arbejdsmiljø, kultur og organisation. Rollen indebærer ikke personaleansvar, men du får stor indflydelse på, hvordan vi som organisation trives og udvikler os. 

Basen har i alt ca. 153 medarbejdere fordelt på lokationer i Birkerød, Taastrup, Odense og på Østerbro i København. Din faste base bliver på Strandboulevarden 122, København Ø, men du vil også bruge en del af din arbejdstid ude på Basens øvrige lokationer.  

Praktisk 

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdsplads på Strandboulevarden i København Ø. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller efter aftale. Vi holder løbende samtaler. 

Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jesper Them Petersen på jtp@basen.dk eller telefon 2033 3895 ved spørgsmål om stillingen. 

Hvis du har spørgsmål af HR-mæssig karakter, er du også velkommen til at kontakte Shaie Rahman på shr@basen.dk eller telefon 2962 6796. 

En ansættelse hos Basen forudsætter ren børne- og straffeattest. 

Send din ansøgning og dit CV senest 26/10. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du bruge din HR-erfaring til at skabe de bedste rammer for dem, der gør en forskel for børn og unge med særlige udfordringer? 

Som HR-ansvarlig får du det overordnede ansvar for HR på Basen – med særlig vægt på den daglige HR-drift og understøttelse af organisationen. 
Du bliver en central sparringspartner for både direktionen, afdelingslederne, TR og AMR og får en rolle, hvor din faglighed og serviceorienterede tilgang vil blive sat i spil hver dag. 

Du får en bred kontaktflade på tværs af vores afdelinger og administrationen i København, og du vil arbejde tæt sammen med en kollega, der både løser HR-opgaver og driver tværgående processer i organisationen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• drive og udvikle HR-arbejdet på tværs af Basen 
• understøtte rekruttering, ansættelse og onboarding 
• rådgive og bistå ledere i HR-juridiske spørgsmål og personalesager 
• arbejde med arbejdsmiljø og APV-processer 
• sikre god HR-administration og stabil daglig drift 
• være en hjælpende hånd og faglig sparringspartner for både ledelsen og kolleger

Kort sagt bliver du den, der får HR til at fungere i praksis. Du får ansvar for hele HR-paletten – fra strategi og udvikling til hverdagens opgaver. Som HR-ansvarlig for Basen skal du både kunne løfte det overordnede arbejde med procedurer og initiativer, og samtidig trives med at være tæt på driften. Det betyder, at du selv står for alt fra stillingsopslag, samtaleindkaldelser og kontrakter til sparring med ledere og deltagelse i de svære samtaler, hvor din faglighed og menneskelige forståelse gør en forskel. 

Din profil 

Du har erfaring fra en HR-funktion – gerne som HR-partner, konsulent eller generalist – og trives med at arbejde bredt. 
Du har en solid juridisk HR-forståelse, men du behøver ikke være ekspert. Det vigtigste er, at du kan omsætte regler og viden til løsninger, der passer til mennesker og praksis. 

Du arbejder selvstændigt, er struktureret og har sans for detaljen – men du bevarer samtidig overblikket og er nysgerrig på, hvordan vi kan gøre tingene bedre. 
Du er servicemindet og finder glæde i at være den, andre ringer til, når de har brug for hjælp, sparring eller overblik. 

Om Basen 

Basen er et dagbehandlingstilbud, der kombinerer undervisning med special- og socialpædagogisk støtte til børn og unge med særlige udfordringer som fx autisme, angst, depression, OCD og skolevægring. Vores arbejde tager afsæt i både barnets lov og folkeskoleloven, og vi arbejder målrettet for at skabe rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig fagligt, socialt og personligt. 

Ud over det daglige arbejde med børn og unge driver vi også Basen Videnscenter, hvor vi tilbyder kurser, rådgivning og supervision. Målet er at dele vores specialiserede viden og praksiserfaring for at bidrage til, at flere børn og unge får den rette støtte og hjælp til at trives. 

Som HR- ansvarlig bliver du en nøgleperson i at understøtte organisationen og sikre, at vores medarbejdere har de bedste rammer for at lykkes i deres arbejde. Du får ansvaret for den daglige HR-drift på tværs af hele Basen og bliver en tæt sparringspartner for vores otte afdelingsledere – med fokus på drift, rådgivning og udvikling inden for HR, arbejdsmiljø, kultur og organisation. Rollen indebærer ikke personaleansvar, men du får stor indflydelse på, hvordan vi som organisation trives og udvikler os. 

Basen har i alt ca. 153 medarbejdere fordelt på lokationer i Birkerød, Taastrup, Odense og på Østerbro i København. Din faste base bliver på Strandboulevarden 122, København Ø, men du vil også bruge en del af din arbejdstid ude på Basens øvrige lokationer.  

Praktisk 

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdsplads på Strandboulevarden i København Ø. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller efter aftale. Vi holder løbende samtaler. 

Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jesper Them Petersen på jtp@basen.dk eller telefon 2033 3895 ved spørgsmål om stillingen. 

Hvis du har spørgsmål af HR-mæssig karakter, er du også velkommen til at kontakte Shaie Rahman på shr@basen.dk eller telefon 2962 6796. 

En ansættelse hos Basen forudsætter ren børne- og straffeattest. 

Send din ansøgning og dit CV senest 26/10. Vi glæder os til at høre fra dig. 

• har stærke evner indenfor kommunikation med personer med forskellige baggrunde/perspektiver
• er anerkendende og tillidsfuld i din kommunikation
• har gode samarbejdsevner
• har et ressourceorienteret børnesyn
• er struktureret og har overblik
• har viden om læring/undervisning og didaktik
• har kompetencer indenfor elevhenvendte mål og feedback

Brænder du for boligindretning, æstetik og personlig kundeservice?
Hos Sofanova designer vi modulsofaer, som kan tilpasses i stof, farve og opstilling – og nu søger vi en deltidssælger til vores showroom i København.

Om jobbet

Som deltids sælger hos Sofanova bliver du en vigtig del af et lille, engageret team, hvor du hjælper vores kunder med at finde deres drømmesofa. Du skal kunne formidle design, kvalitet og komfort på en inspirerende måde og sikre, at kunden får en god oplevelse fra start til slut.

Dine opgaver:

• Rådgivning af kunder i showroomet

• Hjælp med tilbud, bestillinger og prøver

• Sikre, at showroomet altid fremstår indbydende og inspirerende

Hvem er du?

• Du er udadvendt, serviceminded og har øje for indretning og detaljer

• Du er god til at lytte og skabe tillid i dialogen med kunder

• Du er fleksibel og kan arbejde weekender og enkelte hverdage

• Du har evt. erfaring med salg eller butik – gerne fra møbel-, design- eller livsstilsbranchen

Vi tilbyder

• Et inspirerende arbejdsmiljø i et smukt showroom i hjertet af København

• Et deltidsjob med 15–25 timer pr. uge, inkl. weekendvagter

• En løn, der matcher dine kvalifikationer og erfaring

• Mulighed for ansvar og udvikling i takt med, at du lærer brandet at kende

Om Sofanova

Sofanova er et dansk brand, der specialiserer sig i modulsofaer i personligt design. Alle modeller kan tilpasses i stof, farve og opstilling – så hver kunde får præcis den sofa, der passer til deres hjem. Vi fokuserer på ærlig rådgivning, kvalitet og en god oplevelse hele vejen.

📍 Arbejdssted: Sofanova Showroom, København
📅 Opstart: Hurtigst muligt
💌 Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@sofanova.dk - Mærk den venligst København-Deltid