WorkWithUs
close-button

Nørre Gymnasium

Årsvikar i historie og tysk - HASTER

København

Nørre G søger årsvikar i tysk og historie - HASTER

Vi har akut brug for en årsvikar i tysk og historie til deltidsvariatet i første omgang i tre måneder med evt. mulighed for forlængelse. 

Om Nørre Gymnasium

Nørre Gymnasium er et stort udviklingsorienteret gymnasium beliggende i Brønshøj i København med cirka 1250 elever og 130 ansatte. Vi udbyder stx samt den engelsksprogede IB-uddannelse.

Vores strategi og vision er, at vi ønsker at uddanne unge mennesker til at møde fremtiden med håb og handling gennem faglig begejstring, kreative tilgange, fællesskaber og handlekompetence.

Vi stræber efter at tilbyde stærkt profilerede studieretninger inden for såvel de naturvidenskabelige, samfundsfaglige, sproglige som de musisk-kreative områder. Nørre Gymnasium er også Unesco Partnerskabsskole, og vi arbejder særligt med verdens udfordringer, bæredygtighed, ligestilling og inklusion. I de kommende år vil vi især have fokus på implementering af vores nye strategi samt udvikling hen mod den kommende EPX-reform i 2030.

Nørre Gymnasium har en decentraliseret projektorganisation, hvor princippet er, at mange beslutninger træffes så tæt som muligt på dem, beslutningerne vedrører. Den enkelte lærer og teamet/teamlederen omkring en klasse har derfor stort selvstændigt ansvar og råderum.  

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside: norreg.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rektor Mette Vedel eller vicerektor Sebastian Krag Kristiansen på +45 44 94 27 22 eller mail SE@nrgym.dk

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via gymnasiejob.dk. Ansøgningsfristen er 1. december, men vi holder ansættelsessamtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte før fristens udløb. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk under stillingsopslaget her på gymnasiejob.dk.

Hvis du har søgt stilling hos os tidligere i foråret og fortsat er interesseret, vil vi bede dig gensende din ansøgning her.

Du skal være indstillet på at fremvise straffeattest, hvis det efterspørges.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar computer til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.282
Få flere jobtilbud
Array

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Analytiker til strategisk planlægning i krydsfeltet mellem økonomi og teknik

København

Vil du med på et hold af dygtige kollegaer, der arbejder med strategiske og økonomiske analyser med henblik på investering, optimering og udvikling af jernbanen?

I Banedanmark søger vi en analytiker med lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem økonomi og teknik. Her kan du både komme til at arbejde med udvikling af KPI’ere, drift og analyser med vores prognosemodeller til reinvesteringer i jernbanen, prissætninger i forbindelse med de store infrastrukturprojekter samt strategiske og økonomiske analyser med henblik på udvikling af jernbanen.

Banedanmark er en af statens største styrelser, hvor mere end 2.500 medarbejdere hver dag sikrer, at Danmarks jernbane udvikles, driftes og vedligeholdes. På hovedkontoret ved Dybbølsbro i København sidder din nye sektion Strategisk Planlægning i hjertet af Banedanmark og har fingrene i planlægningen af alle de projekter, der får liv på jernbanen.

Alt efter dine kvalifikationer, motivation og ønsker til udvikling vil vi sammensætte din opgaveportefølje inden for vores brede portefølje af projekter og analyser.

Optimering og udvikling af jernbanen gennem dataunderstøttet planlægning

Din arbejdsdag vil blive sammensat af forskelligartede opgaver, primært indenfor:

  • Udvikling af KPI’ere til understøttelse af Banedanmarks strategiske mål.
  • Databearbejdning og analyser med vores prognosemodeller til reinvesteringer i jernbanen.
  • Databaserede analyser bl.a. i form af cost-analyser, der indebærer at opstille scenarier, foretage beregninger og omsætte analyseresultater til beslutningsstøtte.
  • Prissætning af anlægs- og fornyelsesprojekter ud fra principperne i Ny Anlægsbudgettering (NAB), der er gældende på Transportministeriets område
  • Strategiske analyser med henblik på at optimere Banedanmarks forvaltning af infrastrukturen.
Analytikere med fokus på samarbejde på tværs af fagligheder

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse med fokus på kvantitative metoder f.eks. økonom, ingeniør eller lignende, men du kan også have erhvervet den nødvendige viden gennem erhvervserfaring. Hvis du har nogle års erfaring, f.eks. fra en lignende stilling i centraladministrationen eller fra en rådgiver- eller entreprenørvirksomhed vil det være gavnligt. Det vigtigste er dog, at vi finder den rigtige profil, der bidrager til gruppen, og som har interessen og evnerne til at arbejde i en teknisk, økonomisk og politisk verden.

Rollen som analytiker er alsidig og byder på både selvstændige opgaver samt teamarbejde, og du skal derfor være metodisk, god til at samarbejde og klar til at tage ansvar.

Som analytiker er du specialisten på dit område. Derfor er det vigtigt, at du trives i at dykke helt ned i detaljerne, uden at miste overblikket, samt at du har en god forståelse for tal og er motiveret for at arbejde med databehandling og analyser. Du skal være i stand til at formidle komplekse problemstillinger på en enkelt måde til forskellige fagligheder. Herudover er det en central del af stillingen, at du kan håndtere processer, overholde deadlines og sikre, at vi opnår vores mål med opgaverne.

Det er et plus, hvis du er vant til at arbejde i Excel, og hvis du har kendskab til programmering, fx Python eller lignende.

Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og spændende projekter

Du vil blive en del af sektionen Strategisk Planlægning, hvor du får 20 dygtige og engagerede kollegaer, der arbejder med planlægningen af de projekter, der bliver til konkret jernbane i Danmark. Vi sætter pris på alles input og supplerer hinandens viden i hverdagen. Sektionen er uformel, og du vil opleve en oprigtig interesse i at føre dig godt ind i fællesskabet og opgaverne. Sektionen er en del af området Strategisk Asset Management, der består af omkring 40 specialiserede medarbejdere fordelt på tre sektioner.

Du får en nærmeste leder, der er tillidsfuld og anerkendende. Der lyttes nøje til din feedback, og der vil altid være mulighed for sparring. Alt efter sammensætningen af dine opgaver vil du enten komme til at referere til teamleder Ida Bach Kunckel med ansvaret for prissætninger og økonomiske analyser eller sektionschef André Røssel med ansvaret for prognosemodeller og strategiske analyser.

Du vil opleve en arbejdsplads med gode muligheder for at vokse og udvikle dig fagligt. Du vil blive kastet hurtigt ud i opgaverne, hvor der vil blive krævet noget af dig, men der vil altid være rum og mulighed for sparring hos din leder og dine kollegaer. Du vil desuden få en høj grad af frihed til at organisere og planlægge din tid og dine opgaver inden for de deadlines, vi har.

Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil en attraktiv jernbane. Vi lægger også vægt på at have en god, fleksibel arbejdsplads i balance, hvor der også er plads til fritid og familie. Banedanmark kan tilbyde fitnessrum, Falck Health Care sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Banedanmark kommer til at opleve en spændende udvikling i kraft af store investeringer i jernbaneinfrastrukturen i fremtiden. Det betyder, at du som medarbejder får mulighed for at udvikle dig og spille en aktiv rolle i, at Danmark hænger trafikalt sammen i fremtiden.

Løn

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, kan du kontakte sektionschef André Røssel (tlf. 41879925) eller Ida Bach Kunckel (tlf. 2029 6450). Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgningerne og afholder samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Sofanova København

Sofanova søger en passioneret sælger til vores showroom i København

København

Elsker du design, boligindretning og at skabe gode kundeoplevelser?
Hos Sofanova designer vi modulsofaer, der kan tilpasses i stof, farve og opstilling – og vi leder nu efter en fuldtids sælger, der vil være med til at give vores kunder en exceptionel oplevelse i vores showroom i København.

Om jobbet

Som sælger hos Sofanova bliver du en del af et mindre, engageret team, hvor kundekontakten er personlig, og servicen er i centrum. Du hjælper vores kunder med at finde deres drømmesofa – fra første inspiration til det endelige design.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Rådgivning af kunder i showroomet

  • Udarbejdelse af tilbud og ordrer

  • Opfølgning på leads og kundehenvendelser

  • Vedligeholdelse og præsentation af udstillingen

Hvem er du?

  • Du er imødekommende, struktureret og har sans for æstetik

  • Du trives i dialog med kunder og er god til at lytte og afdække behov

  • Du har erfaring med salg af møbler eller livsstilsprodukter (ikke et krav, men en fordel)

  • Du er komfortabel med IT og CRM-systemer

  • Du er selvstændig, men trives i et lille team med fælles mål

Vi tilbyder

  • Et inspirerende arbejdsmiljø i et moderne showroom med smukke sofaer

  • En arbejdsdag med både rådgivning, kreativitet og kundekontakt

  • Gode muligheder for ansvar og udvikling

  • Attraktiv lønpakke efter kvalifikationer

  • Arbejdstid: 37 timer om ugen, inkl. weekendvagter

Om Sofanova

Sofanova er et dansk brand med fokus på modulsofaer i personligt design. Alle modeller kan tilpasses i stof, farve og opstilling – så kunden får præcis den sofa, der passer til deres hjem. Vi tror på ærlig rådgivning, æstetik og kvalitet.

📍 Arbejdssted: Sofanova Showroom, København
📅 Opstart: Hurtigst muligt
💌 Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@sofanova.dk Mærk den venligst København-Fuldtid

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

To pædagoger til Børnehuset Villa Bohème (den ene som barselsvikar)

København

Vil du arbejde i en institution, hvor vores kendetegn er lavt sygefravær, høj kvalitet og et stærkt velfungerende arbejdsfællesskab med dygtige pædagoger og medhjælpere på alle stuer? Så er det måske dig, vi søger.

Da vi har pædagoger på alle stuer, bliver du én af to uddannede pædagoger, der hvor du tilknyttes.

Vi lægger vægt på din lyst til at møde børnene med et godt humør, varme og glæde i et pædagogfagligt arbejdsfællesskab. Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har fokus på, hvordan vi sammen skaber de bedste betingelser for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vi arbejder med

  • organisering i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse
  • ”Rum og Læring” – rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder det skaber for børnene
  • fokus på leg og den voksnes betydning
  • tryghedscirklen – som alle nye bliver introduceret for
  • tydelig rollefordeling – der tilgodeser alle børns behov
  • at tage godt imod nye kollegaer
Vi prioriterer faglig udvikling. Det gør vi blandet andet gennem møder i løbet af ugen, hvor vi reflekterer, evaluerer og sparrer med hinanden. Vi giver mulighed for, at du kan forsætte din faglige udvikling og videre uddannelse hos os. Vi tager gerne studerende og er heldige at have to det første halve år af 2026. Hos os indgår de studerende ikke i normeringen, hvilket betyder, at vi har ekstra hænder.

I begyndelsen af 2026 skal hele institutionen sammen have et forløb om Low Arousal, vi glæder os til at alle lærer det samme på samme tid.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter med et timetal på 35-37 timer om ugen.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest samt reference som et led i ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne eller lyst til en rundvisning, så kontakt pædagogisk leder Christina Thomsen på 82 56 18 91.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Erhvervsakademi København

Undervisere inden for Finans og Økonomi – vær med til at forme fremtidens finansøkonomer

København

Har du lyst til et job med mening, fleksibilitet og mulighed for faglig og personlig udvikling? Så er du måske en af vores nye undervisere på Erhvervsakademi København (EK)!

Vi søger flere undervisere til finansøkonom-uddannelsen, som holder til centralt i København K – lige ved Rundetårn.

Vores nye kollegaer bliver ansat som adjunkt/lektor og beskæftige sig med følgende fagområder:

  • Mikroøkonomi og makroøkonomi
  • Økonomistyring og Forretningsforståelse
  • Erhvervsøkonomi
  • Statistik

Eller

  • Markedsføring
  • Organisation
  • Salg og rådgivning
  • Metode og vejledning

Uanset fagområde, bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor I sammen tilrettelægger undervisningsforløb for de studerende. Du vil opleve, at dine kollegaer har stor erfaring – både fra sektoren og som undervisere – og har stor passion for formidling af deres faglighed. 

Du får mulighed for at udvikle dine egne kompetencer i løbet af din ansættelse – igennem sparring, videndeling, videreuddannelse, kompetenceudvikling, forskningsprojekter, og etablering og vedligeholdelse af din relation til branchen.

Som underviser på EK får du et fleksibelt og meningsfuldt job på en moderne uddannelsesinstitution, der også involverer branchen i undervisningen. Vi har desuden teknologi til rådighed, som gør, at du kan inddrage forskellige læringsformer i din undervisning.

Din profil og kompetencer
Du har en relevant økonomisk uddannelse og brænder for at dele din viden. Måske har du allerede undervist – måske ikke. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for de studerende og være med til at udvikle uddannelsen.

Vi forventer, at du hurtigt kan lære nye IT-systemer at kende og bruger dem som en naturlig del af dit arbejde. Det er desuden et plus, hvis du har viden om eller erfaring med AI fra tidligere ansættelser. 

Vi ser gerne, at du:

  • Har erfaring fra den finansielle sektor (bank, ejendom, forsikring, pension, revision m.m.)
  • Er nysgerrig på nye teknologier og læringsformer – fx AI og digitale undervisningsværktøjer
  • Trives med ansvar og selvstændighed, men også værdsætter et godt kollegialt fællesskab

Er du klar til at søge?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte programchef Bo Steen Larsen på telefon: 51 85 07 32 eller på e-mail: bla@ek.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 24. november 2025. Vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt. 

Tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest 1. januar 2026. 

På EK får du en arbejdsplads med kollegaer, der tilsammen repræsenterer et bredt spektrum af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen. 

Ansættelse som adjunkt eller lektor 
Du ansættes som adjunkt eller lektor (37 timer pr. uge) i henhold til gældende overenskomst og stillingsstruktur for erhvervsakademier m.fl. 

Hvis du er ny i underviserfaget, bliver du ansat som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb. Det er et struktureret og gennemprøvet udviklingsforløb over fire år, der har til formål at styrke dine faglige og undervisningsmæssige kompetencer. 

Forløbet har fokus på din faglige og pædagogiske udvikling og gennemføres i fællesskab med andre adjunkter. Som en integreret del af dine daglige opgaver deltager du i blandt andet kurser, vejledning og udviklingsaktiviteter, der tilsammen kvalificerer dig til at udarbejde din lektoranmodning. 

Ansættelse som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering. 

Læs mere om at blive underviser på EK på ek.dk/job

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Det Kongelige Teater og Kapel

Koordinator til Det Kongelige Teaters Balletskoles aspirantuddannelse

København



Koordinator til Det Kongelige Teaters Balletskoles aspirantuddannelse

Det Kongelige Teaters Balletskole uddanner klassiske balletdansere på internationalt niveau med udgangspunkt i den enkelte elevs trivsel og potentialer. Læs mere på Alt om balletskolen | DET KGL. TEATER

En af de vigtigste opgaver i de kommende år på Den Kongelige Balletskole er at sikre, at den forandringsproces, skolen gennemgår, sker i tæt og godt samarbejde med skolens ansatte, elever og forældre. Brænder du for planlægning og ser du dig selv på en udviklingsorienteret og traditionsrig skole med et stærkt kunstnerisk miljø, hvor ambition og trivsel går hånd i hånd, er du måske vores nye kollega.

På tværs af fagligheder har vi fokus på at skabe et solidt kollegialt fællesskab, som alle engagerede medarbejdere bidrager til.

Vi søger en koordinator til skolens treårige aspirantuddannelse.

Aspirantuddannelsen er for skolens ældste balletelever, der udover deres balletuddannelse gennemfører et 3-årigt HF-forløb. Efter endt aspirantuddannelse er eleverne klar til at arbejde som professionelle balletdansere.

Om stillingen

Du skal i samarbejde med Balletskolens ledelse og aspiranternes undervisere sikre den bedst tænkelige ramme for aspiranternes udvikling. Det gør du ved at strukturere uddannelsen, som både består af balletuddannelse på Det Kongelige Teater og skoleforløb på Falkonergårdens Gymnasium og HF-kursus. En vigtig funktion er at være bindeled mellem aspiranterne og Balletskolens ledelse, undervisere samt sundhedsteam såvel som Falkonergårdens Gymnasium og HF-kursus. ​

Derudover vil du have administrative opgaver i forbindelse med Balletskolens øvrige aktiviteter, særligt i forbindelse med audition til aspirantuddannelsen. ​

Dine væsentligste arbejdsopgaver bliver bl.a.:

- Koordinering af balletfaglig uddannelse og HF-uddannelse

- Koordinering med Balletten om aspiranternes deltagelse i forestillinger

- Udarbejde års- og ugeplan i samarbejde med aspiranternes undervisere og skolens ledelse

- Udarbejde udkast til budget for sæsonen

- Samarbejde med balletlærere og Balletskolens øvrige personale

- Samarbejde med Falkonergårdens Gymnasium og HF-kursus

- Planlægge elevforestillinger, herunder producentfunktion og økonomistyring

- Forældrekontakt for elever under 18 år

- Planlægge besøg til og fra andre balletskoler

- Planlægning af elevernes sommerskoledeltagelse

- Udvikling og vedligeholdelse af skolens hjemmeside samt sociale medier, bl.a. med henblik på promovering af uddannelsen

Om dig

Du er struktureret, ansvarsbevidst og har blik for både helheder og detaljer. Du har gode kompetencer indenfor planlægning og koordinering.

Du ser muligheder frem for begrænsninger og arbejder proaktivt og fleksibelt. Du har lyst til at være en del af og bidrage til en professionel balletskole i udvikling.

Du skal kunne navigere i mange forskellige samarbejdsrum med professionalisme og sikker hånd. Du er nysgerrig på skolens udvikling og ønsker aktivt at understøtte forandringerne.

Dine skriftlige og mundtlige kommunikative evner er gode på både dansk og engelsk.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en selvstændig og afvekslende stilling i et kreativt miljø med højt til loftet. Du bliver en central del af Balletskolens administrative team, som pt. består af tre medarbejdere, og du refererer til administrationschef Katja Munch Thorsen.

Teatret – og skolen – er en kulturinstitution med mange forskellige faggrupper, hvor kreativitet og faglig stolthed går hånd i hånd. På skolen vil du opleve en uformel samarbejdskultur og et engageret fagligt miljø, hvor kollegial sparring og refleksion er vigtige redskaber til faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret som kontorfunktionær med løn og vilkår fastsat i henhold til HK-overenskomsten og fællesoverenskomsten OAO.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer (fuld tid). Skolen følger som udgangspunkt almindelige skoleferier, og arbejdstiden er derfor hovedsageligt placeret uden for disse ferieperioder. Der må forventes spidsbelastningsperioder i løbet af året i forbindelse med aktiviteter på Balletskolen.

Forventet tiltrædelse den 15. december 2025 eller snarest derefter.


Sådan søger du?

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i bunden af annoncen. Vedlæg CV, eksamensbevis.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025.

Samtaler forventes afholdt kort efter fristens udløb.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Balletskolens administrationschef, Katja Munch Thorsen på tlf. 2551 7630 eller ktho@kglteater.dk

Læs mere om Det Kongelige Teater på www.kglteater.dk.







Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Professionshøjskole

Adjunkt- eller lektorvikar med praksiserfaring til ergoterapeutuddannelsen

København

Er du ergoterapeut med erfaring inden for psykosocial rehabilitering? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en adjunkt- eller lektorvikar til ergoterapeutuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) med start den 1. januar 2026. 

På ergoterapeutuddannelsen bliver du en del af en medarbejderstab, hvor vi har fokus på realiseringen af KP's strategi: "Fælles om fagprofessionelle der lykkes i praksis”. Dine arbejdsopgaver bliver primært at undervise, vejlede og eksaminere studerende.  

Ergoterapeutuddannelsen hører til Fakultet for Sundhedsuddannelser og Teknologi under Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser. Vi er 21 dedikerede undervisere, som har en ambition om at uddanne dygtige ergoterapeuter med en stærk faglighed. Vi er en spændende arbejdsplads med fokus på udvikling i samarbejde med dygtige og engagerede studerende og kolleger.  
  
Om jobbet  
Vi søger en engageret kollega, der brænder for undervisning og for at gøre en forskel i de studerendes læring og udvikling. Udover din ergoterapeutiske faglighed har du interesse for pædagogik og didaktik, og du trives med at formidle viden på forskellige måder i tæt samarbejde med kolleger. 

Du har et solidt kendskab til grundlæggende ergoterapeutiske teorier og formår at koble teori og praksis i din undervisning. Du bliver en del af et inspirerende og fagligt stærkt undervisningsmiljø, hvor vi samarbejder om planlægning, udvikling og evaluering af undervisningsforløb. Vi lægger stor vægt på faglig sparring, trivsel og et godt kollegialt fællesskab. 

Du skal undervise, vejlede og eksaminere ergoterapeutstuderende på første del af uddannelsen samt vejlede bachelorgrupper. Du vil desuden spille en vigtig rolle i at sikre en god studiestart og introduktion til uddannelsen og faget for nye studerende. Ligeledes får du opgaver med varetagelse af Special Pædagogisk Støtte (SPS) til studerende.  

Om dig  
Du er uddannet ergoterapeut med overbygning fra en relevant master- eller kandidatuddannelse. I tillæg hertil skal du have praksiserfaring inden for et eller flere af nedenstående områder: 

  • Psykiatri. 
  • Rehabilitering i et kommunalt regi, gerne inden for neurorehabilitering.

Herudover forventer vi:  

  • Du har konkret, dokumenteret undervisningserfaring.   
  • Du har stor lyst til at vejlede og undervise og har stærke formidlingskompetencer.  
  • Du er visionær og engageret.  
  • Du har kendskab til grundlæggende ergoterapeutiske teorier og modeller. 
  • Du har interesse for komplekse problematikker hos borgere og patienter. 
  • Du vil indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og arbejdsfællesskaber.   
  • Du kan arbejde med høj grad af selvstændighed. 
  • Du er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og -mængder. 

Vi kan tilbyde dig  

  • Et grundigt introduktionsforløb og en mentorordning ved en erfaren kollega.
  • Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor dynamisk organisation med mange muligheder, visioner og et stærkt arbejdsfællesskab. 
  • Et fleksibelt arbejdsliv med indflydelse på arbejdsopgaverne.  
  • Mulighed for at være med til at præge uddannelsen af ergoterapeuter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. januar 2026.

Der er tale om en vikaransættelse for et år. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Sigurdsgade 26, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Per Markussen på tlf.: +45 51632556​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 21-11-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

IT-supporter til 2nd line-support i Koncern IT

København

Vil du arbejde med 2nd line support sammen med et godt sammentømret supportteam?
Så bliv IT-supporter hos os i Den Digitale Arbejdsplads i Koncern IT, Københavns Kommune.

Om jobbet
Som 2nd line-supporter skal du yde remote-/telefonsupport til vores ca. 30.000 brugere og omkring 23.000 pc’er fordelt i kommunens syv forvaltninger. Du bliver en del af et supportteam på i alt ni supportere. Opgaverne vil være forskellige fra hardwaresupport til support af Windows 11, Office 365 og diverse anden software og fejlfinding.

Om dig
Din personlighed og indstilling er vigtig for os. Vi har fokus på detaljen og kvaliteten, og vi sætter en ære i at gøre tingene rigtigt og til tiden. Derudvoer forventer vi, at du

  • arbejder med 2nd level-support
  • er vant til at arbejde i Windows 11, Office 365 og Intune
  • forstår at arbejde i en større og kompleks organisation
  • er fleksibel i forhold til at løse forskellige arbejdsopgaver og har gode samarbejdsevner
  • møder brugerne med et positivt sind og med en god portion tålmodighed
Du opnår succes i rollen på den korte bane ved at

  • være nysgerrig, udadvendt og åben for at tale med mange forskellige fagpersoner på tværs af Københavns Kommune
  • skabe dig overblik
  • være villig til at lære og forstå den kultur, du bliver en del af og de tilhørende processer
Du opnår succes på den lange bane ved at

  • være en aktiv del i den fortsatte udvikling af remote-/supportafdelingen
  • bidrage med et højt ansvar, et positivt mindset og øje for detaljen
  • løse opgaverne selvstændigt med høj kvalitet og du hjælper dine kolleger, så I alle lykkes sammen
Om os
Den Digitale Arbejdsplads er den afdeling i Koncern IT, der sikrer, at over 30.000 IT-brugere oplever deres IT-arbejdsplads bliver understøttet bedst muligt. Vi er leverandør af pc- og perifert udstyr til alle pc-brugere i kommunen.

Vi tilpasser og udvikler den digitale arbejdsplads, så den understøtter forvaltningernes fremtidige krav til flere IT-løsninger. Vi er brugerorienterede, og vi ønsker gode end-to-end-oplevelser for brugerne. Vi beskæftiger os også med Cloud, Office 365, Intune, softwareudrulninger, Citrix, Windows 365. Vi har en uformel omgangstone og godt humør. Vi har mange forskellige faglige baggrunde og arbejder ofte på tværs af teams i afdelingen.

Koncern IT ligger lige ved Fuglebakken Station. Vi har fælles kantine med de øvrige koncernenheder i samme bygning. Udover kantineordning tilbyder vi også massageordning, frugtordning og fitnesslokale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes ud fra dine erfaringer og kvalifikationer efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Der er tale et fuldtidsjob på 37 timer ugentligt med ansættelse hurtigst muligt. Vores arbejdstider er fleksible, og vi lægger vægt på en sund fordeling mellem arbejde og fritid.

Yderligere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Haim Atar på 20 91 93 01.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025

Om Koncern IT
Koncern IT er med ca. 400 medarbejdere en af landets største IT-arbejdspladser. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med leverancer og udvikling af IT-værktøjer til den daglige drift. Vi er både ansvarlige for sikker IT-drift og udvikling af nye, store IT-løsninger. Jo bedre vi er til vores arbejde i Koncern IT, desto større råderum får politikerne og vores over 45.000 kolleger i kommunen til at prioritere velfærd og service til gavn for borgere og virksomheder i København. Mød os på koncernit.kk.dk.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Social- og sundhedshjælpere til hjemmeplejen eller plejehjem i Københavns Kommune

København

Social- og sundhedshjælpere: Få nærvær, faglig udvikling og plads til fritid, mens du arbejder i hjemmeplejen eller på plejehjem i Københavns Kommune (Sundheds- og Omsorgsforvaltningen)

Vi har ledige stillinger i både dag- og aftenvagt over hele byen. Lige nu har vi dog flest ledige stillinger i hjemmeplejen.

Det er nemt at søge – bare svar på spørgsmålene i ansøgningsskemaet.

Om os
Lige nu søger vi fagligt skarpe social- og sundhedshjælpere til vores fem hjemmeplejeenheder og 39 unikke plejehjem fordelt over hele København.

Vi har overblik over ledige stillinger over hele byen – helt fra Husum til Amager og fra Østerbro til Sydhavnen – både i dag- og aftenvagt. Bare fortæl os hvor og hvordan, du gerne vil arbejde, så vil vi forsøge at finde et job, der passer dig.

Vi tilbyder et job med balance mellem familien, interesserne og livet parallelt med arbejdet, og her er altid en bus, metro eller S-tog lige om hjørnet, så det er nemt at komme på arbejde. 

Nærvær, godt kollegaskab og lokal forankring
Hos os får du en hverdag, hvor du drager omsorg og dyrker relationerne. Uanset, om du arbejder i hjemmeplejen eller på plejehjem, vil du opleve at få en tæt forbindelse til de ældre københavnere, du hjælper med at leve sunde, selvstændige og værdige liv. Du kommer til at arbejde sammen med gode og dygtige kolleger, og vi går ofte kreativt og nysgerrigt til værks, når vi løser dagens opgaver

  • Yde personlig pleje og omsorg med blik for det enkelte menneskes behov
  • Tilbyde praktisk hjælp og sikre gode rammer for hverdagens rutiner gennem en rehabiliterende tilgang
  • Sørge for nærvær, samtale og fællesskab med en fast borgergruppe
  • Vurdere almentilstanden og dokumentere det vigtige
  • Sparre fagligt med kolleger og vejlede elever
Som noget særligt arbejder vi, i Københavns Kommunes Hjemmepleje, i tværfaglige teams med nærvisitation. Det gør vi for at give større råderum og mere fleksibilitet i vores arbejde, så vi bedre kan tilpasse tilbud og opgaver til borgernes varierede behov og ønsker.

Selv 'hører du hjemme' og har dit faste kollegateam i ét af vores fem hjemmeplejeområder – fx på Bispebjerg og Nørrebro, Østerbro, Indre By og Christianshavn, Brønshøj/Husum og Vanløse, på Amager eller i Valby, Sydhavn og på Vesterbro. Kort video: Sådan er hverdagen for en SOSU i hjemmeplejen i København.

Du kan også blive ansat på ét af vores 39 plejehjem fordelt over hele byen, hvor du hjælper de ældre københavnere, som ikke længere er trygge i eget hjem. Hvert plejehjem har sin unikke kultur og værdigrundlag, og det er her, du har din daglige gang og dine faste kolleger. Se kort over plejehjem og hjemmeplejen i Københavns Kommune.

Fælles for stillingerne er, at de kræver af dig, at du formår at skabe dig et overblik og kunne reagere på samt dokumentere borgernes almentilstand.

Mulighederne er mange, så lad os matche dine interesser og kompetencer med værdier og behov i en af hjemmeplejens enheder eller på et af vores plejehjem. Søg nu – så kontakter vi dig! 

Vent ikke for længe med at søge
Vi vil gerne ansætte dig fra den 1. december 2025 – eller så snart du kan. Så vent ikke for længe med at ringe til os på tlf. 30 50 32 52 eller sende os din ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig!  

Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer.  

SMS eller ring til vores Hotline på 3050 3252, hvis du vil høre mere. Vi er klar til at hjælpe dig med at finde det job, der passer lige til dig.

Udvikl dig hos os i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
I Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning vil vi være de bedste på faglighed, kvalitet og sammenhæng. På din første dag får du en grundig introduktion, og vi sørger for, at dine faglige og menneskelige styrker bliver sat i spil i forhold til opgaverne. Vi sørger også for, at du løbende udvikler dit særlige talent i forhold til kerneopgaven. Læs mere om udviklingsmulighederne for SOSU-hjælpere i Københavns Kommune.

Er du ikke uddannet SOSU endnu?
Så bliv voksen-elev hos os i Københavns Kommune og få løn under uddannelse. Du skal heller ikke bruge tid på at søge oplæringspladser. Det klarer vi for dig. Læs mere om mulighederne for voksen-elevløn.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag.


Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til specialklasserækken på Kirkebjerg Skole

København

Kan du give kærlige, ærlige og forudsigelige rammer for elever med særlige behov? Og har du stor interesse for specialpædagogik? Så er du måske vores nye kollega til indskolingen i vores skønne specialklasserække.

Vi søger en til to kollegaer, der er uddannet pædagog og vil være med til at videreudvikle vores specialtilbud i et stærkt teamsamarbejde og læringsfællesskab. Hos os ligger kerne- og udviklingsopgaven både i en understøttende rolle i skolen og i fritidsdelen, som igangsætter af fritidspædagogiske aktiviteter og at videreudvikle vores KKFO-tilbud. Derudover skal du være gennemgående voksen hen over dagen og indgå i et tæt samarbejde i et klasseteam, pædagogteam for KKFO'en og bredt på tværs af klasserne i klasserækken.

Vi forventer, at du

  • skal være rollemodel for børnene, vise vejen, skabe trygge rammer og tage ansvar for børnenes læring
  • har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med visualisering, tydelighed og struktur – herunder TEACCH-inspirerede arbejdsmetoder og brugen af piktogrammer mv.
  • ser teamsamarbejde som en styrke og er åben for sparring både på fælles og egen praksis
  • har gode samarbejdskompetencer og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og samarbejdet med forældrene
  • har blik for de muligheder vi har, ved at ligge på en almen skole, har lyst og kan se mulighederne i at give børnene deltagelsesmuligheder i et alment tilbud, både i skolen og i KKFO'en
Det er ikke afgørende, om du har erfaring med at arbejde med børn diagnosticeret inden for autismespektret og ADHD – men det er altafgørende, at du har lysten til det.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi har stor respekt for den omvæltning det er at starte et nyt job, og i særdeleshed, hvis det også er med en målgruppe, man ikke før har arbejdet med. På Kirkebjerg Skole er der både praksisnær kompetenceudvikling og god sparring og støtte i det tætte teamsamarbejde, så du bliver godt klædt på og ikke står alene.

Du vil møde dygtige, engagerede kollegaer, og du vil have mulighed for at være med på vores rejse i udviklingen af vores specialklasserække. Specialklasserækken har kun syv år på bagen, så der er rig mulighed for indflydelse, gode ideer og ansvar.

På Kirkebjerg Skole er du en del af specialklasserækken, men samtidig også en del af Kirkebjerg Skoles fællesskab.

Arbejdstiden vil planlægges i tidsrummet 7.00-17.00 med en morgenåbner og en lukker. Du skal forvente at din primære arbejdstid vil være i KKFO’en.

Mere om os
På Kirkebjerg Skole er fællesskabets grundværdi trivsel – den personlige, den relationelle og den faglige. Her er højt til loftet, og vi byder dine gode ideer velkommen og hjælper med at føre dem ud i livet. Vi har bl.a. indført både udeskole og skoleskak på initiativ fra vores engagerede pædagoger og lærere.

Specialklasserækken fungerer som et helhedstilbud, hvor faste lærere og pædagoger udgør et team omkring børnegruppen, og hvor pædagogerne indgår i både skole- og fritidsdel.

Kirkebjerg Skole har både en almen skole og en specialklasserække med i alt ca. 960 elever. Vi søger hele tiden mulighederne og potentialerne i den fælles skole med mange kompetencer og faglige områder.

Klasserækken har omkring 75 børn fordelt på 0.-9. klassetrin. Vi modtager børn inden for autismespektret og ADHD. Vi fokuserer på at fremme det enkelte barns ressourcer og udvikle elevernes faglige, sociale og personlige trivsel.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelse er 37 timer om ugen. Der er også mulighed for deltid. Start 1. januar 2026.

Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingerne, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jonas Dehn på 33 66 14 40.

Du kan læse mere om Kirkebjerg Skole her: Kirkebjerg Skole (aula.dk)

Udover din ansøgning skal du uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 26/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Fagligt engageret socialpædagog med stærke refleksive evner til bostedet Ny Ellebjerg

København

Brænder du – ligesom os – for faglighed, etik, beboernes selvbestemmelsesret, samarbejde og et godt arbejdsmiljø? Og er du uddannet pædagog?

Hvis du kan svare ja til begge dele, så læs videre.

På Ny Ellebjerg er der sjældent ledige stillinger, men på 1. sal på Bostedet Ny Ellebjerg er der pr 1. januar 2026 en ledig 37-timers stilling, da vi har mulighed for at opnormere på bostedet.

Lidt om os
Bostedet Ny Ellebjerg ligger i Valby – lige ved København Syd station og metro. Vi er et botilbud for voksne borgere med varig fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.

Her bor 26 beboere fordelt på to etager, og du vil blive en del af teamet på 1. sal, hvor der bor 12 borgere. På etagen lægger vi vægt på at skabe struktur, tydelighed og trygge rammer, da beboerne ofte bliver udfordrede af mange sanseindtryk på én gang.

Beboerne er i alderen 31–76 år og har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne. De trives bedst med nærværende medarbejdere, der kan skabe ro og overblik, er tydelige i kommunikationen, og hjælper med at strukturere hverdagen. Alle har deres egen lejlighed i et moderne byggeri fra 2014, og beboernes selvbestemmelse og stemme er en central del af vores arbejde. Vi inddrager dem i flest mulige beslutninger, der påvirker deres liv og trivsel.

Vi har flere fælleskøkkener og dejlige fællesarealer, blandt andet to store tagterrasser, som vi bruger flittigt i sommerhalvåret. Vi laver selv mad sammen med beboerne, fordi det skaber fællesskab, hjemlighed og hygge i hverdagen.

Faglighed og samarbejde
Vi arbejder ud fra princippet om det professionelle samarbejde. Alle i huset bidrager med både faglighed og samarbejde/kommunikation. Ingen er kun ansat til at levere faglighed. Vi lægger vægt på konstruktiv dialog og tæt samarbejde, så vi sikrer de bedste vilkår for borgerne.

Det pædagogiske arbejde tager altid afsæt i den enkelte beboers ønsker, ressourcer og støttebehov. Borgerperspektivet er altid i centrum, og vores personlige præferencer træder til side for beboerens behov.

Vores metoder bygger blandt andet på neuropædagogisk viden, empowerment og anerkendende tilgang. Vi arbejder teambaseret, hvor selvstyring, uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet.

Vi prioriterer også refleksion og faglig udvikling gennem supervision, temadage og kurser. En god balance mellem professionalitet, ansvarlighed, glæde, humor og kollegial omsorg er vigtig for os, og vi ønsker, at alle bidrager med deres unikke kompetencer til fællesskabet.

Et godt arbejdsmiljø
Et godt arbejdsmiljø skaber vi sammen – hver dag. På Ny Ellebjerg har vi et stærkt kollegialt samarbejde, fordi vi ved, at vi kun kan yde vores bedste for borgerne, når vi trives på arbejdet. Derfor prioriterer vi faglig sparring, kollegial omsorg og fælles ansvar.

Humor, respekt og en god tone er en naturlig del af vores hverdag. Vi støtter hinanden, og vi tror på, at arbejdet skal være både sjovt, lærerigt og meningsfuldt. Selvfølgelig har vi udfordringer ligesom alle andre, men med et trygt og støttende kollegialt fællesskab kommer vi altid igennem dem.

Vi har en arbejdsplads med høj faglighed og etik, gode kolleger, en god atmosfære og et tæt samarbejde baseret på tillid.

Vi tilbyder

  • En velfungerende arbejdsplads med høj trivsel
  • Dygtige og engagerede kolleger
  • Grundig introduktion med mentorordning
  • Mulighed for kurser og videreuddannelse
  • En dialogbaseret og tillidsfuld kultur
  • Stabile arbejdsforhold med lav personaleudskiftning
  • Fleksible arbejdsplaner, hvor det er muligt, for at skabe balance og trivsel
Vores ønsker til en kommende kollega
Først og fremmest skal du brænde for at være med til at gøre en forskel for bostedets beboere, og det skal give mening for dig at være en del af en personalegruppe, hvor vi løfter i flok.

Vi søger en kollega, der

  • Er uddannet socialpædagog
  • Er fagligt funderet og velreflekteret i forhold til sine kompetencer
  • Har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med borgere med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne
  • Forstår styrken i at samarbejde med andre, som har en anden faglig tilgang
  • Har neuropædagogisk viden eller har lyst til at tilegne sig viden herom via videreuddannelse
  • Kan sætte ord på praksis og observationer fra hverdagen, både igennem den daglige dokumentation men også i statusskrivelser, ansøgninger m.m.
  • Kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange
  • Trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt, og hvor hurtige beslutninger sommetider er nødvendige
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt herefter.

Du vil arbejde gennemsnitligt 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider, fordelt på både dag- og aftenvagter, samt arbejde hver 2. weekend.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem FOA, LFS og Københavns Kommune.

Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer fra tidligere eller nuværende arbejdsgivere.

Kan du se dig selv som et godt match til ovenstående beskrivelse, vil vi med glæde modtage din ansøgning.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til, efter aftale, at besøge bostedet og få en fornemmelse af stedet. Kontakt afdelingsleder Malene Damsholt på 33 17 21 93 eller 40 35 42 97 for at aftale nærmere eller høre mere om stillingen.

Vi vil gøre opmærksom på, at du skal vedhæfte uddannelsesbevis og CV for at komme i betragtning.

Der vil som led i ansættelsesprocessen blive indhentet to referencer fra tidligere ledere samt straffeattest.

For at sikre inddragelse af beboerne, vil der for hver indkaldt ansøger blive afholdt to samtaler; en hos ansættelsesudvalget, bestående af medarbejdere og ledelse, og en bestående af en gruppe af bostedets beboere.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Samtalerne vil finde sted torsdag den 11. december på bostedet.

Indrykket:07/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Årsvikar i historie og tysk - HASTER

Nørre G søger årsvikar i tysk og historie - HASTER

Vi har akut brug for en årsvikar i tysk og historie til deltidsvariatet i første omgang i tre måneder med evt. mulighed for forlængelse. 

Om Nørre Gymnasium

Nørre Gymnasium er et stort udviklingsorienteret gymnasium beliggende i Brønshøj i København med cirka 1250 elever og 130 ansatte. Vi udbyder stx samt den engelsksprogede IB-uddannelse.

Vores strategi og vision er, at vi ønsker at uddanne unge mennesker til at møde fremtiden med håb og handling gennem faglig begejstring, kreative tilgange, fællesskaber og handlekompetence.

Vi stræber efter at tilbyde stærkt profilerede studieretninger inden for såvel de naturvidenskabelige, samfundsfaglige, sproglige som de musisk-kreative områder. Nørre Gymnasium er også Unesco Partnerskabsskole, og vi arbejder særligt med verdens udfordringer, bæredygtighed, ligestilling og inklusion. I de kommende år vil vi især have fokus på implementering af vores nye strategi samt udvikling hen mod den kommende EPX-reform i 2030.

Nørre Gymnasium har en decentraliseret projektorganisation, hvor princippet er, at mange beslutninger træffes så tæt som muligt på dem, beslutningerne vedrører. Den enkelte lærer og teamet/teamlederen omkring en klasse har derfor stort selvstændigt ansvar og råderum.  

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside: norreg.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rektor Mette Vedel eller vicerektor Sebastian Krag Kristiansen på +45 44 94 27 22 eller mail SE@nrgym.dk

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via gymnasiejob.dk. Ansøgningsfristen er 1. december, men vi holder ansættelsessamtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte før fristens udløb. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk under stillingsopslaget her på gymnasiejob.dk.

Hvis du har søgt stilling hos os tidligere i foråret og fortsat er interesseret, vil vi bede dig gensende din ansøgning her.

Du skal være indstillet på at fremvise straffeattest, hvis det efterspørges.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar computer til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Nørre Gymnasium

Mørkhøjvej 2700

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 2 December 2025

Kontaktperson

Mette Vedel

mv@nrgym.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling