WorkWithUs
close-button
Opret jobannonce
For arbejdsgivere
For jobsøgere
Login
Find de rigtige job - uden støj
Over 10.677 jobmuligheder. Ansætte du? - Gå til arbejdsgiversiden
search-icon search-icon
Jobtitel eller søgeord
Kommune
Filtre

Jobtitel

Vil du se lignende stillinger?

By eller postnummer

Region

Se flere job i nærheden?

Virksomhed

Jobkategori

Se flere job i nærheden?

Slået op

I dag
Seneste 7 dage
Seneste 30 dage
Ryd filter

Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Nørre Gymnasium

Årsvikar i historie og tysk - HASTER

København

Nørre G søger årsvikar i tysk og historie - HASTER

Vi har akut brug for en årsvikar i tysk og historie til deltidsvariatet i første omgang i tre måneder med evt. mulighed for forlængelse. 

Om Nørre Gymnasium

Nørre Gymnasium er et stort udviklingsorienteret gymnasium beliggende i Brønshøj i København med cirka 1250 elever og 130 ansatte. Vi udbyder stx samt den engelsksprogede IB-uddannelse.

Vores strategi og vision er, at vi ønsker at uddanne unge mennesker til at møde fremtiden med håb og handling gennem faglig begejstring, kreative tilgange, fællesskaber og handlekompetence.

Vi stræber efter at tilbyde stærkt profilerede studieretninger inden for såvel de naturvidenskabelige, samfundsfaglige, sproglige som de musisk-kreative områder. Nørre Gymnasium er også Unesco Partnerskabsskole, og vi arbejder særligt med verdens udfordringer, bæredygtighed, ligestilling og inklusion. I de kommende år vil vi især have fokus på implementering af vores nye strategi samt udvikling hen mod den kommende EPX-reform i 2030.

Nørre Gymnasium har en decentraliseret projektorganisation, hvor princippet er, at mange beslutninger træffes så tæt som muligt på dem, beslutningerne vedrører. Den enkelte lærer og teamet/teamlederen omkring en klasse har derfor stort selvstændigt ansvar og råderum.  

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside: norreg.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rektor Mette Vedel eller vicerektor Sebastian Krag Kristiansen på +45 44 94 27 22 eller mail SE@nrgym.dk

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via gymnasiejob.dk. Ansøgningsfristen er 1. december, men vi holder ansættelsessamtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte før fristens udløb. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk under stillingsopslaget her på gymnasiejob.dk.

Hvis du har søgt stilling hos os tidligere i foråret og fortsat er interesseret, vil vi bede dig gensende din ansøgning her.

Du skal være indstillet på at fremvise straffeattest, hvis det efterspørges.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar computer til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.282
Få flere jobtilbud
Array

GEUS

GEUS seeks a postdoc to research the impact of biochar

København

We have an opportunity for a PhD graduate with an environmental chemestry background or similar. The position is in the Geochemical Department at the Geological Survey of Denmark and Greenland (GEUS). The position is a two-year postdoc position focusing on the fate of organic micropollutants in soil and groundwater in connection with biochar application to soil. We look forward to your application and finding the right candidate to welcome and include in our dedicated and collaborative researcher team.

About the position

This job is part of a broad research program funded by the Novo Nordisk Foundation, which shall study how the redox-active function of biochar impacts the generation of Reactive Oxygen Species and organic carbon, and resulting changes in transport, transformation, and persistence of inorganic and organic contaminants in Danish groundwaters.

The project integrates molecular-to-macroscale laboratory experiments (column, microcosm), successive extraction/leaching schemes and advanced analytical techniques. By linking redox chemistry and contaminant fate, the project will provide new insights into how biochar applications influence both climate mitigation goals and groundwater protection.

Ultimately, this research will deliver the fundamental knowledge needed to ensure that large-scale biochar deployment contributes not only to carbon removal but also to the long-term safety and sustainability of Denmark’s groundwater resources.

Who are you?

The candidate is expected to hold a PhD-degree in Environmental Chemistry, Environmental Science or a related discipline. The candidate has ideally experience in one or a combination of the following qualifications:

  • Documented experience working in a laboratory setting and with analytical chemical methods for analysis of organic and inorganic micropollutants in water and soil.
  • Experience in designing and performing experiments to study biochar and the fate of environmental pollutants in water and soil.
  • Applying compound-specific isotope analysis or other isotopic approaches to trace transformation pathways and biogeochemical cycling will be an added advantage.
You will join a team of researchers who collaborates across both national and international projects. You should have strong written and oral communication skills in English and academic writing, and willing to learn Danish if not already native speaking.

As postdoc you must have the ability to work both independently and in a team environment. You will feel right at home if you are a good collaborator, flexible in finding solutions and have good time management skills. We look forward to your active participation in the scientific community and showing us your research qualifications.

Meet your new colleagues

You will become part of the Department of Geochemistry. The department researches the fate of chemical substances in the entire water cycle, but with a particular focus on soil, groundwater and drinking water as well as the deeper underground. The activities are characterized by a high degree of experimental work in the form of laboratory and field trials, which are often supplemented with numerical models. Our research includes naturally occurring substances as well as microbiology, pesticides and other harmful substances, and we have as a common denominator that we would like to create knowledge that can contribute to a better environment for future generations.

We are broadly based professionally with, among others, engineers, geologists, environmental chemists and microbiologists, all of whom work with groundwater-related data e.g., in relation to the national groundwater monitoring as well as to understand geochemical processes in the subsoil. This could be in connection with CO2 storage, pollution with environmental contaminants, nitrate in groundwater and surface water, etc.

We are approx. 40 employees divided into administrative staff, technicians and researchers at different stages of their careers.

A working environment with a focus on professional development and well-being

There are many good reasons why you should choose a working life at GEUS.

We are a diverse staff of about 300 committed employees. Trust and flexibility are keywords. We take care of each other in among other ways through office exercises. The working environment is lively, informal and international and we have about 20 different nationalities. Our tasks are versatile and there are plenty of opportunities for you to influence the development of your task portfolio.

We prioritise professional development by offering access to courses and other relevant activities. Socialising is also very important at GEUS, and we have a rich social life with a staff club, an art association and more.

At GEUS, we prioritise the well-being of every single employee. We prioritise that the Heads of Departments are close to the employees, and we have flexible working hours that allow you to organise your life so that there is time for what matters to you. If you need to work from home occasionally, that is also possible.

Furthermore, we have a gym with associated physiotherapists.

Salary and terms of employment

Salary and terms of employment are in accordance with the relevant trade union agreement.

The appointment area is the Ministry of Climate, Energy and Utilities and its institutions.

The Ministry of Climate, Energy and Utilities considers diversity to be an asset and encourages anyone regardless of gender, age, religion or ethnicity to seek the position.

Further information

If you would like additional information, please contact Professor Meththika Vithanage on +45 9133 3427 or metvi@geus.dk or the Head of Department Claus Kjøller on +45 5172 8202 or clkj@geus.dk..

If you are a foreign applicant, you can read more about living and working in Denmark on GEUS’ website.

Are you interested?

If you are interested in the position, we would like to hear from you. The application must include a CV, incl. your ORCID, a list of publications with a separate indication of articles registered in ISI Web of Science and any copies of individual publications of particular relevance to the position. Please enclose Master’s and PhD diplomas in either Danish or English as well as other material documenting qualifications at postdoc level. Submitted PhD theses that have not yet been defended may be sent with the application and will be included in the assessment. If possible, please provide a pre-approval.

Please submit the application via GEUS’ website at the latest on Sunday 30 November 2025.

Applications or other material received after the deadline will not be considered.

The employment procedure

A professional assessment committee consisting of two internal assessors at minimum senior researcher level will carry out an individual assessment of all applicants’ professional qualifications, and the applicants will be assessed as qualified or unqualified for the position. Afterwards, an internal employment committee will decide which of the professionally qualified candidates will be invited for a job interview. This procedure is in accordance with the “Order on employment and assessment of scientific staff at the Geological Survey of Denmark and Greenland § 4 and 7”.

As part of the recruitment process, we may find it necessary and choose to make a background check as part of a security risk assessment.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælper til Copenhagen Visitor Service

København

Vil du være en del af et engageret hold, som leverer gæsteservice i verdensklasse? Er du struktureret og klar til at bidrage til udviklingen af turismen i København gennem opdatering og udvikling af vores digitale og fysiske produkter?

Så er du måske vores nye studentermedhjælper.

Byens officielle turistinformation Copenhagen Visitor Service søger en studentermedhjælper, som har lyst til at arbejde med at give byens danske og internationale gæster fantastiske oplevelser.

Om stillingen
Copenhagen Visitor Service har åbent alle ugens syv dage. Vi er et moderne oplevelsescenter i hjertet af København, som arbejder med bæredygtighed, digitalisering og oplevelsesorienteret formidling. Vi byder på spændende og afvekslende arbejdsopgaver i et internationalt miljø.

Som team arbejder vi med højt humør, og fagligheden er i top. Sammen inspirerer vi hinanden til at give vores gæster indsigt i Københavns mange kulturelle muligheder. Vi bidrager med en god start på gæsternes besøg ved at informere og guide dem til hovedstadens mange oplevelser.

Vi tilbyder

  • Et spændende studiejob i hjertet af København, hvor du bliver en del af et engageret team
  • Indblik i, hvordan en storby arbejder strategisk med turisme, kultur og byudvikling
  • Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for formidling, gæsteservice og skriftlig kommunikation
  • Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, faglighed og godt humør.
Dine opgaver
Som studentermedhjælper hos os bliver du en vigtig del af vores team, der hver dag møder og guider byens gæster både fysisk og digitalt.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte

  • Opdatering og vedligeholdelse af vores digitale platforme og informationsmaterialer, herunder The Copenhagen App, i samarbejde med vores strategiske team på tre medarbejdere
  • Bidrage ved opdatering og udvikling af vores fysiske produkter, herunder The Official City Map of Copenhagen, Copenhagen Local Walks og vores cykeloplevelser
  • Assistere ved udvikling af vores sæsonguide
  • Deltagelse i projekter, der understøtter bæredygtig turisme og gæstespredning
  • Løse kommunikationsopgaver på dansk og engelsk både skriftligt og mundtligt
  • Besvare telefoniske gæstehenvendelser på dansk og engelsk
  • Betjening af gæster i vores reception, når der er behov for det.
Vi søger en studentermedhjælper, som

  • læser en relevant universitetsuddannelse
  • har erfaring med Adobe-programmerne InDesign, Illustrator og Photoshop
  • har teknisk flair og gerne erfaring med at arbejde i CMS
  • har stort kendskab til Københavns mange kulturtilbud og er nysgerrig på at lære byen endnu bedre at kende
  • kan arbejde struktureret – både med egne opgaver og i et team
  • har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner – på både dansk og engelsk (flere sprog er en fordel).
Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Arbejdstiden er på omkring 15 timer om ugen i gennemsnit, og der må forventes weekend- og helligdagsarbejde.

Arbejdsdage aftales nærmere. Vi er generelt fleksible, og vi tager selvfølgelig hensyn til eksamensperioder.

Vi ønsker tiltrædelse pr. 15. januar 2026.

Du skal kunne dokumentere, at du er studieaktiv, og der indhentes reference i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere information
Har du spørgsmål eller ønsker yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte driftschef Tim Larsen på 33 66 15 22 eller projektleder Charlotte Bonde Jensen på 33 66 15 21 på hverdage fra kl. 10-15.

Læs mere om Copenhagen Visitor Service på www.visitorservice.dk.

Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025.
Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Om Copenhagen Visitor Service
Copenhagen Visitor Service er en del af kontoret Turisme og Internationalisering i Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune. Vores formål er at sikre, at byens besøgende, både internationale og nationale, får en god modtagelse og let adgang til byens kultur- og fritidstilbud. Vi arbejder målrettet med spredning af gæster, så vores fokus er bredt, og derfor samarbejder vi også med kultur- og turistaktører inden for og uden for kommunens grænser. Vi arbejder for at fremme en balanceret turisme, der beriger byen og sikrer en god balance mellem borgerne, de lokale erhvervsdrivende og byens besøgende.

Om kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 03/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

PowerMatch ApS

Snedker til indretning og specialopgaver i Juelsminde

København

Arbejd som snedker i Juelsminde – hvor det er sjovt at gå på arbejde

Er du klar til at tage fat på spændende opgaver inden for inventar og specialsnedkeri? Vi søger en dygtig snedker, som vil være med til at forme både private hjem og erhvervsprojekter i Juelsminde. Med mottoet 'Det skal være sjovt at gå på arbejde' får du et job, hvor arbejdsglæde og godt samvær er i fokus.

Om virksomheden

Her er plads til godt humør og stærkt håndværk i en mellemstor virksomhed, hvor vi kører sammen som et team. Vi har styr på det praktiske, og friheden under ansvar betyder, at du får lov at arbejde selvstændigt – men altid med kolleger at sparre med.

Om dig

  • Du har svendebrev som snedker og lyst til at arbejde med inventar og specialsnedkeri (det er et plus, men ikke et krav).

  • Du er mødestabil og en god kollega, der ikke er bleg for at tage fat.

  • Du kan arbejde alene, i par eller i teams alt efter opgaven.

Dine opgaver

Din arbejdsdag kan variere, men typisk møder du ind og går i gang med at producere eller montere specialfremstillet inventar og snedkerløsninger til private og erhvervskunder. Derudover kan du forvente opgaver som:

  • Fremstilling og montering af specialsnedkeri

  • Tilpasning og opsætning af inventarløsninger

  • Samarbejde med kolleger om større projekter

  • Kvalitetskontrol og sikring af finish

  • Planlægning og forberedelse af materialer og opgaver

Arbejdssted

Du arbejder i Juelsminde og omegn med projekter i private hjem, på erhvervsbyggeri og i boligområdet.

Om PowerMatch

Med PowerMatch slipper du for at søge rundt på egen hånd – vi laver en skarp profil, der matcher dig med seriøse og ordentlige virksomheder. Vi har tjekket firmaerne, så du slipper for bekymringer om, hvor du ender. Med 5 stjerner på Trustpilot fra folk ligesom dig ved du, vi tager din karriere seriøst. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Vi følger overenskomst.

Sådan søger du

Er du snedker og klar til nye udfordringer i Juelsminde? Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Opsøgende gadeplansmedarbejder til Ny Start i Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Vanløse

København

Søger du udfordrende arbejde tæt på udsatte unges hverdag? Er du klar på at indgå i et team, hvor dialogen med de unge om deres problemer er i højsædet?

Det opsøgende team Ny Start hos Din Sociale Indgang- Brønshøj-Husum-Vanløse søger ny kollega til tiltrædelse den 1. februar 2026.

Om Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Vanløse
Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Husum er en ud af fem enheder, der dækker Københavns Kommune på børneområdet i alderen fra 0 til og med det fyldte 18 år.

Vi er en velfungerende enhed med ca. 175 medarbejdere med socialfaglige, administrative, psykologiske og pædagogiske uddannelsesbaggrunde.

Vi har fokus på familiens ressourcer, og vi prioriterer at inddrage familierne og deres netværk. Vi har fokus på tidlig indsats, som denne stilling er en af.

Vi bestræber os på at have et godt kollegialt samarbejde, og det skal være rart at gå på arbejde, selvom der kan være et ret højt tempo i opgaveløsningen.

Dit arbejdsområde
Dit arbejdsområde som opsøgende medarbejder vil på den ene side bestå af kontakt til kriminalitetstruede unge og at arbejde med disse om løsninger på de mange forskelligartede udfordringer, der følger med et vanligt som usædvanligt ungdomsliv. Vi har fokus på skolegang, fritidsarbejde, fritidsinteresser og rusmiddelproblematikker. For det andet skal du kunne indgå i at understøtte lokale aktører med opbyggelsen af de lokalsamfund, der danner rammerne for disse ungdomsliv. Ny Start er et anonymt og frivilligt tilbud for de unge, vi arbejder med.

Arbejdsopgaverne kan være omskiftelige og bliver til dels skabt på dit eget initiativ. Vores arbejde er både opsøgende i ordets egentlige forstand, på gader, i klubber eller hvor, de unge ellers mødes, men består også i at arbejde med de unge i fritidsjob, på ture og i projekter. Her bliver arbejdsopgaverne skabt i samspil med de unge, dine kollegaer og andre samarbejdspartnere.

Vigtigst i arbejdet er den gode kontakt til de unge. De er forskellige. Deres situationer er forskellige, og deres problemer er forskellige. Vi forventer ikke, at du er lige god til det hele, men vi forventer, at du kan bede om at få hjælp og sparring fra dine kollegaer.

Dine kvalifikationer
Vi søger en ny kollega med pædagogisk eller socialfaglig baggrund og erfaring i arbejdet med unge. Du skal være selvstændig i dit arbejde og både kunne skabe kontakt til nye ungegrupper og kunne hjælpe dem med at forstå og løse deres udfordringer.

Du skal være indstillet på en omskiftelig hverdag, hvor udfordringerne ikke altid er til at forudse. Dette betyder også, at vi arbejder på tidspunkter, der ikke altid falder inden for den almindelige arbejdstid.

Du skal både ville arbejde med at opbygge langsigtede relationer til de unge og hjælpe de, der kun kort har brug for hjælp.

Du skal kunne indgå i et team med fem andre kollegaer fra forskellige baggrunde og med forskellige tilgange til arbejdet. Desuden skal du kunne samarbejde med kommunale og foreningsaktører i fællesskab om at skabe gode rammer for de unge.

Du skal kunne samarbejde med myndige børne- og ungerådgivere, du skal være synlig og opsøgende i huset, og du skal kunne samarbejde med andre aktører også i huset.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til dine kvalifikationer og gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen. Der kan forekomme aftenarbejde, og der kan også forekomme weekendarbejde. Du vil være selvtilrettelæggende i forhold til din arbejdstid. Det er opgaverne, som er med til at definere din arbejdstid.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Frederik Nylev Jørgensen på 24 94 67 04 eller afdelingsleder Lise Koch på 26 12 29 67.

Søg via linket senest tirsdag den 9. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 09/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Operaen

Det Kongelige Teater afholder konkurrence til Det Kongelige Kapel for tutti trompet

København

(For English see below)



DET KONGELIGE TEATER OG KAPEL - KØBENHAVN



Kapelkonkurrence for 2. klarinet med pligt til Es-klarinet og Bas-klarinet



Torsdag d. 8. og fredag d. 9. januar 2026 vil der blive afholdt konkurrence om en ledig stilling som 2. klarinet med pligt til Es-klarinet og Bas-klarinet i Det Kongelige Kapel.

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2026 eller efter aftale.



Konkurrenceopgaverne er: (runde 1,2,3)



1. 1: W.A. Mozart: Klarinetkoncert i A-dur kv. 622, 1.sats

2: M.Ravel: Uddrag Bolero for Es-klarinet



2. 1: C. Debussy: Premiere Rhapsody

2: Orkesteruddrag for Es-klarinet





3. Orkesterstudier for klarinet, es- og basklarinet.



Alle orkesteruddrag kan downloades på fra uge 46: https://kglteater.dk/kapelkonkurrence



Ansættelse finder sted i henhold til Fællesoverenskomst for Det Kongelige Teater omfattende kunstnerisk personale og Protokollat til fællesoverenskomst for kapelmu­sikere mellem Det Kongelige Teater og CO 10 samt lokalaftaler indgået mellem Det Kongelige Teater og Dansk Musikerforbund.



Det Kongelige Teater forbeholder sig ret til at afholde konkurrencen for kun et mindre antal indkaldte ansøgere.



Det første år er prøvetid med én måneds gensidigt opsigelsesvarsel.



Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Læs mere om Det Kongelige Teater på www.kglteater.dk

Det er en forudsætning, at ansøgere uden for EU-landene ved ansættelsestidspunktet selv har sikret sig arbejds- og opholdstilladelse i Danmark.



Online ansøgningsskema med oplysninger om tidligere ansættelse m.m. skal være modtaget på teatret senest tirsdag den 16. december 2025.

Søg stillingen ved at klikke på “Søg stillingen” nederst på siden.

Eventuelle nærmere oplysninger kan ske ved henvendelse til:

Benedicte Balslev, beba@kglteater.dk



Om Det Kongelige Kapel

Med over 500 års historie er Det Kongelige Kapel verdens ældste orkester. Dets enestående arv og dybe musiske tradition gør det til en hjørnesten i den klassiske musik. Allerede i 1940'erne, mens førende orkestre i USA og Storbritannien fejrede deres 100-års jubilæer, markerede dette ensemble et halvt årtusinde af musikalsk virke.

Orkestret er anerkendt for sin kunstneriske kvalitet og prestige og har tiltrukket nogle af verdens mest fremtrædende dirigenter – herunder Herbert von Karajan, som sikrede sig en plads på podiet ved at tilbyde sine tjenester gratis. Med en arv, der fortsat inspirerer, forbliver Det Kongelige Kapel et fyrtårn for musikalsk excellence.





(In English)



THE ROYAL DANISH THEATRE AND ORCHESTRA – COPENHAGEN



The Royal Danish Theatre is holding a competition for the Royal Danish Orchestra for Second Clarinet with obligation to Es-Clarinet and Bass-Clarinet



On Thursday the 8th and Friday 9th of January 2026 an audition is scheduled for a position in the Royal Danish Orchestra as second Clarinet with obligation to Es-Clarinet and Bass-Clarinet

The vacancies are to be filled as per 1st of March 2026 or according to agreement.



The audition repertoire: (Round 1,2,3)

1. 1: W.A. Mozart: Clarinet concert in A-major kv. 622, 1.mvt.

2: M.Ravel: Orchestra Excerpt: Bolero for Es-Clarinet



2. 1: C. Debussy: Premiere Rhapsody

2: Orchestra Excerpts for Es-Clarinet



3. Orchestra Excerpts for Clarinet, Es- and Basklarinet.



All orchestral excerpts can be downloaded from week 46 at: https://kglteater.dk/kapelkonkurrence



Recruitment will take place under the Joint Agreement for the Royal Theatre on-extensive artistic staff and the Protocol to the mutual agreement of Kapelmusikere between the Royal Theatre and CO 10 and local agreements between the Royal Theatre and the Danish Musician’s Union.



The Royal Theatre reserves the right to hold the audition for only a limited number of invited applicants.



The first year of employment is on a trial basis and may be cancelled subject to one month's mutual notice.



For applicants outside the EU countries, it is a precondition that at the time of employment the applicant has arranged for work- and residence permit in Denmark.

All interested candidates, regardless of personal background, are encouraged to apply for the position.



Online applications with relevant career and employment infor­mation must be received by the Theatre no later than Tuesday day the 16th of December 2025.

Apply for the position by clicking “Apply for the position” at the bottom of the page.

Further information: Benedicte Balslev, beba@kglteater.dk



About The Royal Danish Orchestra

With over 500 years of history, the Royal Danish Orchestra holds the distinction of being the world’s oldest orchestra. Its unmatched heritage and deep musical tradition set it apart, making it a cornerstone of classical music. Even in the 1940s, while leading orchestras in the US and UK were marking their centenaries, this ensemble was already celebrating half a millennium of performance.

Renowned for its artistry and prestige, the orchestra has drawn the world's finest conductors, including Herbert von Karajan, who once secured his place at the podium by offering his services for free. With a legacy that continues to inspire, the Royal Danish Orchestra remains a beacon of musical excellence.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 16/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Stiftsadministration

Sagsbehandler søges til nyoprettet stilling i Folkekirkens Forsikringsenhed snarest muligt

København

Brænder du for forsikring og skadesbehandling, så har Folkekirkens Forsikringsenhed (FE) en nyoprettet stilling til besættelse snarest muligt. Stillingen er oprettet som led i, at en ny forretningsmodel for Forsikringsenheden skal implementeres. Med den nye forretningsmodel styrkes FE på ressourcesiden og opgavesiden.

 

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. inkludere:

  • Sagsbehandlingsopgaver i Folkekirkens Selvforsikringsordning

  • Bidrag til implementering af den nye forsikringsmodel i FE

  • At være en del af et engageret team af sagsbehandlere og rådgivere i Helsingør Stift og Københavns stift

  • At gøre en forskel sammen med dit team i en organisation, hvor målet giver mening

Den ideelle kandidat har:

  • en bred erfaring inden for rådgivning og sagsbehandling af forsikringsskader på bygninger og løsøre

  • relevant uddannelse

  • kendskab til/vilje og interesse for at sætte sig ind i folkekirkens struktur og funktionsmåde og kunne manøvrere i den

  • gode samarbejds- og kommunikationsevner

  • evne til både at tage fat og få afsluttet sager

Stillingen er en fuldtidsstilling og ansættelse forventes pr. 5. januar 2026 eller snarest derefter.

 

Vi tilbyder

En levende arbejdsplads med en ligeværdig omgangsform, hvor humor og sans for helheden står centralt. Vi er – foruden stiftsmedarbejderne i hhv. Københavns og Helsingørs stift - ca. 10 kolleger, der dagligt betjener folkekirkens 10 stifter, provstiudvalg, menighedsråd, folkekirkens uddannelsesinstitutioner med rådgivning og sagsbehandling af forsikringsspørgsmål og forsikringssager. Vi deler ambitionen om at sikre de bedste rammer for folkekirkens arbejde. 

Det primære tjenestested er Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København, hvor du i det daglige vil referere til kontorchefen.

Aflønning vil være i henhold til gældende offentlig overenskomst.

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

  • stiftskontorchef Helle Ostenfeld, Københavns Stift på telefon 33 47 65 00 eller mail heo@km.dk

  • stiftskontorchef Annette Nordenbæk, Helsingør Stift på telefon 49 21 35 00 eller mail anm@km.dk

Ansøgningen sendes til kmkbh@km.dk senest 21. november 2025. Samtaler ønskes afholdt i uge 48 eller 49.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Politisk ledelsessupporter med lyst til at bidrage til moderniseringen af den danske jernbane

København

Har du interesse i at arbejde i et politisk sekretariat med en varieret hverdag, er du god til at skrive klare notater og finde ind til en kompliceret sags kerne – og vil du samtidig bidrage til arbejdet for en klimavenlig og digital jernbane?

Hvis svaret er ja, så læs videre.

Vi søger en politisk ledelsessupporter til Staben i Banedanmark i Sekretariatet for IT og Digital Transformation, som har lyst til at arbejde ind mod en af de største IT-afdelinger i den danske stat og bidrage til digitaliseringen og dermed fremtidssikringen af den danske jernbane. Sekretariatet understøtter primært Banedanmarks IT-direktør i divisionen IT & Digital Transformation og arbejder med politisk betjening og ledelsesbetjening for flere sagsområder på tværs af divisionen og på tværs af Banedanmark.

Fremtidens digitale jernbane og arbejdsplads

Banedanmark er i gang med betydelige digitale transformationer, særligt med implementeringen af Signalprogrammet på jernbanen. De nye signaler skal sikre flere tog til tiden, bedre trafikinformation og er en forudsætning for, at jernbanen kan elektrificeres og dermed gøres mere klimavenlig. Dette sker samtidig med, at vores digitale arbejdsplads konstant udvikler sig. Kravene til en robust drift og høj it-sikkerhed, som understøtter Banedanmarks virke som kritisk infrastruktur, er på samme tid stærkt stigende og en samfundsvigtig dagsorden.

Sekretariatet for IT & Digital Transformation arbejder tæt sammen med både den øverste ledelse og resten af Banedanmark for at fremme og få disse dagsordener til at lykkes.

I dagligdagen fungerer vi som bindeled mellem vores division og resten af Banedanmark og vores omverden, så du kommer vidt omkring og får en bred kontaktflade. Du bliver en del af en international organisation og får mulighed for at arbejde i et tværfagligt miljø i en varieret og spændende hverdag, hvor arbejdssproget er dansk og engelsk.

Du bliver en central ressource i sekretariatet, der har ansvar for bl.a. politisk betjening og understøttelsen af samarbejdet med vores vigtige interessenter, både internt og eksternt.

Bred vifte af spændende opgaver

Sekretariatet løser ofte komplekse opgaver. Du skal trives med mange forskelligartede opgaver, som til tider skal løses parallelt og med korte frister.

Du kommer bl.a. til at:

  • Assistere ledelsen i IT & Digital Transformation med ledelsesbetjening, mødeunderstøttelse og politisk betjening inden for forskellige emner og områder.
  • Udarbejde, kvalitetssikre og bidrage til sager til Banedanmarks direktion, Transportministeriet m.fl., herunder IT-rapporteringer.
  • Være bindeled i den samlede Stab og sikre at sager koordineres i en stor organisation med mange involverede parter.
  • Være sparringspartner og bidrage konstruktivt til dine kolleger om god ledelsesbetjening og gode notater.
​Målrettet tilgang, venlig og med dygtige skrivefærdigheder

Vi leder efter dig, som har minimum tre års erfaring med f.eks. ministerbetjening eller ledelsessupport fra et departement, en styrelse eller en privat virksomhed. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med IT- og digitaliseringsdagsordener eller generelt med kritisk infrastruktur, men ikke et krav.

Du har en akademisk baggrund, som er samfundsfaglig (f.eks. cand.scient.pol.) eller IT-orienteret (f.eks. cand.it eller cand.merc.it). Afhængig af erfaring og kvalifikationer kan den rette kandidat blive ansat som specialkonsulent.

Du er drevet af at arbejde i en politisk styret organisation.

Som person er du serviceminded og ressourcefuld. Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk – og forstår at tilpasse din kommunikation til forskellige interessenter. Du kan koordinere og strukturere dine opgaver og følger op på aftaler, også når deadlines er korte.

Du bliver en del af et team med godt sammenhold og frie rammer. Det skal være givende og interessant at gå på arbejde, så selv om vi arbejder effektivt og har mange opgaver, gør vi det i et venligt og imødekommende miljø og med fokus på sparring, vidensdeling og sociale aktiviteter.

Løn

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Alexander Ludwig Funch Adamsen. Vi vurderer ansøgninger løbende, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

L'ORÉAL DANMARK A/S

Nordic Management Trainee

København

Join us to create the future of beauty!

Are you (yes, you 😉) ready to push boundaries, solving complex problems, and shaping a more beautiful and responsible future? At L'Oréal we are now searching for our next Nordic Management Trainees ready to bring their entrepreneurial spirit and innovative ideas to the table. As a team, we solve complex challenges at scale, while staying true to our commitments to society and the planet. Be part of our community and celebrate our wins together!

The Nordic Management Trainee Program

Our Nordic Management Trainee Program is composed of two 9-month rotations that are flexible to match your needs and ambitions yet ensure that you will get to know the broad picture of L’Oréal Nordics. During the 18-month program, starting in January 2026 you will discover our business units as well as take on tasks in different functions. Even though you have a degree in a specific field, e.g., (Marketing, Digital, E-commerce, Finance, Supply Chain) we will challenge you to take on projects in other functions as well.

For each rotation, you will be given a specific project with performance objectives and direct support from your manager and HR. You will rapidly build a wide and strong Nordic network within the company and have the chance to be part of the Nordic Management Trainee community. You will be based at the L’Oréal Nordic HQ in Copenhagen.

The program requires adaptability to fast-paced, diverse environments. Our objective is to prepare you for a successful and ambitious career within the Group and that is why you get a permanent contract right from the start. Your proactive engagement is crucial for success and advancement within the Group. Entrepreneurial spirit is key!

Who are we looking for?
You have recently (between September 2023 and spring 2025) graduated with preferably a Master’s degree in Business, Marketing, Digital, Sales, Economics, Supply Chain, Finance or similar
You have excellent communication skills, and are fluent in English
You have a deep interest in business, creating results and developing yourself
You are eager to bring new ideas to the table and are result driven
You are ambitious, have an entrepreneurial spirit and dare to take responsibility
You are 100% mobile to move within the Nordics after the Nordic Management Trainee Program

The Recruitment Process

Our recruitment process includes different steps, and we invest a lot of time along the way to get to know your potential but also give you the chance to get to know us. We welcome everyone to apply for a job at L’Oréal no matter your gender, ethnicity, physical abilities, religion or sexual orientation.

What’s in it for you?

We offer you great level of responsibility from the very start, challenges and opportunities including an individual career plan, coaching leadership, an extensive catalogue of trainings and e-learnings, competitive personnel benefits, modern offices, and a dynamic and international working environment with engaged and skilled colleagues. Our Nordic organization counts close to 1000 employees based in the four Nordic capitals.

Who are we?

Leading the world in beauty and pioneering the world of beauty tech; we have more than 90K employees across 150 countries on five continents and have a unique international portfolio of 37 brands. The Group generated sales amounting to 41.18 billion euros in 2023, and e-commerce accounted for 28% of the Group’s sales. We push boundaries and move fast globally to stay ahead of the game. As the market leader, we continuously deliver innovation and digital solutions that can bring beauty to all people around the world. L’Oréal truly embraces entrepreneurship, and you’ll have the chance to conceptualize ideas and bring them to life in an agile way not least through continued digital innovation. Your job will be your innovation playground.

What we do at L’Oréal always has a big impact. At L’Oréal, we define success as making a positive, conscious impact. We’ve been recognized as the World's most ethical company in the world by Ethisphere®. For the seventh time in a row, L’Oréal has been recognized as a global leader in sustainable development by the international non-profit organization CDP® in three areas: combating climate change, sustainable management of water, and protecting forests, for the fourth year running. In 2023, L’Oréal was for the 6th consecutive year recognized by the Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) for having successfully created an inclusive and equal work environment. We believe diversity fosters creativity and accelerates innovation. To ensure that our products meet the needs of every form of beauty in every culture, our team members must be as diverse and inclusive as the world itself. For us, our job is more than just a job, it is about building a better future for others and our planet.

Freedom to Go Beyond. That’s the Beauty of L’Oréal.

Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

”MAD DER PASSER PÅ DIG OG SMAGER AF MERE”

København

Vi søger engagerede ernæringsassister, kokke eller relevant faglig uddannelse til spændende stillinger i køkkenet på Bispebjerg- og Frederiksberg Hospital

Er du passioneret for udvikling af grøn mad og har lyst til at være med til at implementere et helt nyt A´la`carte koncept, hvor patientens ernæringstilstand er i højsæde? Har du en stærk viden indenfor madproduktion i både det kolde og varme køkken, drømmer du om økologi og bæredygtighed, og ønsker du at arbejde med gode friske råvarer? Så er du måske den, vi søger……...

Ansvar og opgaver

  • Du skal være med til at nytænke flowet i køkkenet, fra produktion til levering af mad til patienterne
  • Du skal være med til at sikre at patienten for en kulinarisk oplevelse, uanset om det er morgenmad – frokost eller aftensmaden eller snackmåltider
  • Du skal være med til at implementere en menu baseret på det grønne køkken og hvor fisk, skaldyr samt kød bliver et tilvalg
  • Du skal have passion og ambitioner samt masser af ”gå på” mod ift. at arbejde med det grønne køkken
  • Du skal brænde for at arbejde i en stor produktion, hvor størstedelen af maden tilberedes i stor skala, for senere at blive tilpasset den bestilte mad til patientens præferencer i form af smag og konsistens
  • Du skal kunne fungere i varierende opgaver og en spændende hverdag
Derfor har vi brug for 3 dygtige og engagerede madhåndværkere til vores køkken.

Hvem er vi og hvad møder du i hverdagen

Køkkenet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er en del af hospitalets FM-enhed. Stillingerne er organisatorisk placeret med reference til driftsledere.

Vi tilbereder alt mad fra bunden af friske økologiske råvarer. Vi har eget bageri, fermenteringsafdeling samt charcuteriafdeling. Vi har det økologiske Spisemærke i GULD og vi arbejder med at CO2-reducere på vores råvareindkøb. Bæredygtighed er en præmis for den mad vi tilbyder, da vi har valgt at man som ”gæst” på hospitalet ikke skal forholde sig til emnet, men at det er en selvfølge.

Dine kommende nye kollegaer er en skøn blanding af bl.a. ernæringsassistenter, økonomaer, PB`er, slagtere, bagere og kokke samt ufaglærte tilknyttet Køkkenet.

Generelt forventer vi, at du er:

  • Uddannet ernæringsassistent, kok eller anden relevant faglig uddannelse
  • Effektiv og kvalitetsbevidst
  • Parat til at bidrage til den positive ånd i køkkenet
  • Respektfuld over for kollegaer
  • Omstillingsparat
  • Frisk på nye ideer og bidrage til dette
  • Mødestabil
  • Ansvarsbevidst
Til gengæld tilbyder vi:

  • En arbejdsplads i rivende udvikling hvor der er højt til loftet
  • Dygtige engagerede kollegaer
  • Indflydelse på udvikling af køkkenet
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel blandt medarbejderne
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge i tidsrummet 6.00-18.25 med forventet weekendvagt hver 3 weekend.
Der forekommer også vagter på helligdage.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Kirstine Balskilde Køkkenchef på 20228073, mellem 12-15.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbeviser online (via "Søg job") senest d. 23. november 2025 kl. 23.59. Vi afholder samtaler i uge 48 med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Om os
Enheden for Facility Management, i daglig tale kaldt FM-enheden, består af ca. 550 ansatte fordelt på fem servicesektioner, der alle leverer ydelser af den højeste kvalitet, således at de kliniske afdelinger på hospitalet har de bedste forudsætninger for at kunne udføre deres arbejde – alt sammen til gavn for patienterne. FM-enheden er nemlig ikke bare en serviceorganisation, vi er en del af selve behandlingen.


Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Uddannede pædagoger eller pædagogiske assistenter til Børnehuset Støberigade

København

Kom og vær en del af vores team i vuggestuen. Er du uddannet pædagog eller pædagogisk assistent, så læs videre.

Børnehuset Støberigade søger uddannede medarbejdere. Vi er en god blanding af erfarne pædagoger med høj faglighed og nyt ungt fællesskab. Vi vægter arbejdsfællesskabet højt.

Vi har brudt stuerne op og arbejder i mindre grupper i funktionsopdeling. Vi tager fælles ansvar for strukturen og pædagogikken.

Som udgangspunkt kender alle deres arbejdsopgaver, da vi kører med planlægningsskema, hvor alle opgaver deles ligeligt.

Er du den kollega vi mangler? Så send os en ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid med tiltrædelse den 8. december 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Kontakt os gerne på telefon 20 53 15 68, hvis du vil vide mere. Læs også mere om os på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi holder samtaler løbende.



Indrykket:10/11/2025

Ansøgningsfrist: 28/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Årsvikar i historie og tysk - HASTER

Nørre G søger årsvikar i tysk og historie - HASTER

Vi har akut brug for en årsvikar i tysk og historie til deltidsvariatet i første omgang i tre måneder med evt. mulighed for forlængelse. 

Om Nørre Gymnasium

Nørre Gymnasium er et stort udviklingsorienteret gymnasium beliggende i Brønshøj i København med cirka 1250 elever og 130 ansatte. Vi udbyder stx samt den engelsksprogede IB-uddannelse.

Vores strategi og vision er, at vi ønsker at uddanne unge mennesker til at møde fremtiden med håb og handling gennem faglig begejstring, kreative tilgange, fællesskaber og handlekompetence.

Vi stræber efter at tilbyde stærkt profilerede studieretninger inden for såvel de naturvidenskabelige, samfundsfaglige, sproglige som de musisk-kreative områder. Nørre Gymnasium er også Unesco Partnerskabsskole, og vi arbejder særligt med verdens udfordringer, bæredygtighed, ligestilling og inklusion. I de kommende år vil vi især have fokus på implementering af vores nye strategi samt udvikling hen mod den kommende EPX-reform i 2030.

Nørre Gymnasium har en decentraliseret projektorganisation, hvor princippet er, at mange beslutninger træffes så tæt som muligt på dem, beslutningerne vedrører. Den enkelte lærer og teamet/teamlederen omkring en klasse har derfor stort selvstændigt ansvar og råderum.  

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside: norreg.dk

Ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rektor Mette Vedel eller vicerektor Sebastian Krag Kristiansen på +45 44 94 27 22 eller mail SE@nrgym.dk

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via gymnasiejob.dk. Ansøgningsfristen er 1. december, men vi holder ansættelsessamtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte før fristens udløb. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk under stillingsopslaget her på gymnasiejob.dk.

Hvis du har søgt stilling hos os tidligere i foråret og fortsat er interesseret, vil vi bede dig gensende din ansøgning her.

Du skal være indstillet på at fremvise straffeattest, hvis det efterspørges.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar computer til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Søg jobbet
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Nørre Gymnasium

Mørkhøjvej 2700

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 2 December 2025

Kontaktperson

Mette Vedel

mv@nrgym.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling
Work With Us er en jobportal

Har du spørgsmål til et specifikt job, er det VIGTIGT, at du retter henvendelse til arbejdsgiveren og ikke Work With Us.

Find job med Work With Us på Facebook

Find os på Facebook og følg jobmarkedet i netop dit område. facebook.com/workwithusdk

Kontakt os

Kundeservice nr.: 7199 5277

Telefonen er åben man-fre 10.00-16.00

E-mail: kontakt@workwithus.dk

Please send your application directly to the company using our service — not to us. We’re just the job portal, and any applications sent here will be deleted.

Handelsbetingelser Privatpolitik Priser
ncom ApS

Work With Us ejes af ncom ApS


Vestergade 5, 3.

8000 Aarhus C

CVR 38587358