Borgernær Sundhed er en ny afdeling der etableres for at skabe mere sammenhængende forløb, høj faglig kvalitet og sundhed tættere på borgerne. Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil hver dag, i mødet med borgere, der har brug for observation, behandling, pleje, omsorg og støtte til at genvinde hverdagslivet. Her er faglig vurdering, klinisk blik og rehabiliterende tilgang nøgleord for at skabe tryghed, kvalitet og sammenhæng.

Derfor er stillingen interessant for dig som SSA

Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i at observere ændringer i borgerens tilstand, handle fagligt kvalificeret og bidrage aktivt til planlægning og opfølgning. Du arbejder tæt sammen med sygeplejersker, terapeuter, læger og øvrige samarbejdspartnere. Hos os får du en hverdag, hvor din faglighed bliver set, brugt og udviklet. Du får mulighed for at:

• Arbejde tæt på borgeren med komplekse og meningsfulde forløb
• Bruge dine kompetencer inden for observation, medicin, pleje, rehabilitering og klinisk vurdering
• Tage ansvar og bidrage med dine faglige perspektiver i det tværfaglige samarbejde
• Være med til at skabe tryghed, værdighed og sammenhæng for borgere og pårørende
• Udvikle dig fagligt i et miljø, hvor læring, refleksion og kvalitet er en naturlig del af hverdagen

Vi søger dig, der

• Har lyst til at arbejde med borgere, der har brug for en helhedsorienteret og fagligt stærk indsats
• Har et godt klinisk blik og kan reagere på ændringer i borgerens tilstand
• Trives med ansvar, samarbejde og faglige drøftelser
• Møder borgere og pårørende med ro, respekt og nærvær

Vi tilbyder

• En fagligt spændende hverdag med varierede og komplekse borgerforløb
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og andre faggrupper
• Mulighed for at bruge og udvikle dine SSA-kompetencer i praksis
• En arbejdsplads hvor faglighed, ordentlighed og borgerens mål er i centrum
• Ansættelse i Borgernær Sundhed, Hospitalsenhed Midt, med arbejdssted på sundheds- og omsorgspladser på Klosterhaven/Toften i Viborg

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed  Bente Sesine Høi Christensen 20547959(efter d. 3/8-26) eller Rikke Kjær 29452764, konstitueret leder af Rehabiliteringscenter Viborg og Viborg Akutteam.

Lyder det som noget for dig? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 09-08-2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

I Byggeri og Projekt stræber vi efter at skabe de bedste rammer for vores hospitaler på Hospitalsenhed Midt. Det betyder for os, at vi vil være en dygtig bygherre, der stiller de rigtige spørgsmål og opstiller de rigtige krav. Vi sætter en ære i at føre projekter igennem alle faser fra plan, projektering, udbud, udførelse, byggeledelse og idriftsættelse. 
Vi er et specialiseret team af dedikerede medarbejdere, der lægger vægt på et godt kollegialt miljø, hvor sammenhold, fleksibilitet, selvstændighed, gå på mod og teamspirit er vigtige elementer i dagligdagen. Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø, med gode arbejdsrammer, frihed under ansvar, flexordning, humør og mulighed for at uddanne og videreudvikle sig. 

Om stillingen
Er du dygtig til at håndtere tegneprogrammer, herunder særligt Revit, holder du af udfordringer – store som små, og trives du med en travl hverdag, så søger vi en dygtig og engageret medarbejder til Tegnestuen i Byggeri og Projekt. Du vil få berøring med mange aktører og du skal derfor kunne gå selvstændigt i dialog med dine kollegaer i afdelingen, hospitalet, rådgivere og leverandøre.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Opdatere og vedligeholde vores ca. 280 driftsmodeller og tegningsmateriale for MEP (VVS, ventilation, el, fiber mm.) i 3D Revit og på fælles drift- og vedligeholdesplatform (DaluxFM)
• Indarbejde input ift. MEP fra teknisk afdeling og omsætte til tegninger i driftsmodeller
• Omsætte input og indarbejde modtaget As-build materiale for MEP fra projektledere og eksterne rådgivere i driftsmodeller
• Udarbejde nye driftsmodeller og tegningsmateriale for MEP pga. arkivmateriale og vidensudveksling
• Gennemføre opmåling og registrering af eksisterende bygnings- og installationsforhold
• Deltage i fælles koordinering af opgaver på tegnestuen, følge op på egne aftaler og at deadlines overholdes

Det er en fordel, men ikke en nødvendighed, at du har en bred faglig forankring indenfor hospitalsbyggeri. Det vigtigste er, at du er hurtigt opfattende, selvstændig og god til at spørge, når du er i tvivl.

Om den rette ansøger
Vi forventer, at du:

• Har en baggrund som teknisk designer, konstruktør eller tilsvarende
• Er fortrolig med de byggetekniske fag, herunder tekniske installationer og gerne VVS samt ventilation
• Kan anvende og udarbejde tegningsmateriale i Revit 
• Har et indgående kendskab til digitalisering og BIM-principper, herunder Molio tegningsstandarder
• Er udadvendt. Jobbet har en stor kontaktflade, så det er vigtigt, at du har let ved at tale med mennesker
• Du skal være struktureret og systematisk, have overblik og kunne motiveres af at "sætte flueben"
• Har et godt humør, er positiv og udadvendt – og tåler en humoristisk omgangstone
• Du skal kunne skrive og tale dansk

Om afdelingen
Byggeri og Projekt står som bygherre ift. byggeprojekter, vedligehold og renoveringer af HE Midts bygninger i Skive, Viborg, Hammel og Silkeborg. Afdelingen har også ansvar for at forvalte, hvordan HE Midts kvadratmeter (knap 250.000 m2) skal anvendes, herunder lokalerokader og de helhedsplaner, der overordnet styrer disse opgaver. Vi vedligeholder HE Midts tegningsarkiv, arbejder løbende med digitalisering, bæredygtigt byggeri, bygningssyn, mv. Vi projektleder også udviklingsopgaver på HE Midt ifm. nogle af vores byggeprojekter.
Afdelingen refererer til hospitalsledelsen og indgår organisatorisk i et hospitalsfællesskab på HE Midt.

Se mere om Byggeri og Projekt på vores hjemmeside: Byggeri og Projekt - Hospitalsenhed Midt - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt består af regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive – der tilsammen danner en hospitalsenhed med en stærk faglig profil. I kraft af specialernes kompleksitet og bredde er hospitalsenheden en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. De fire hospitaler med tilsammen ca. 4.800 medarbejdere har årligt ca. 450.000 ambulante besøg og udskriver ca. 60.000 patienter efter indlæggelse. 

Ansættelsen
Det er en fast fuldtidsstilling på 37 timer. Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste i Hospitalsenhed Midt's afdeling for Byggeri og Projekt på Regionshospitalet Viborg. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. 

Har spørgsmål til stillingen kan du kontakte projektleder Marianne Skov Damsgaard på mobil +4524643549 eller projektchef Jeppe Juul Hansen på mobil +45 51491174. 

Ansøgning
Du søger stillingen ved at klikke på ”søg job” vedhæft din ansøgning med dokumentation for uddannelse, herunder eksamensbevis, CV m.v. 
Ansøgningsfrist d. 12. august 2026. Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august. Tiltrædelse snarest muligt. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du ufaglært eller faglært overfladebehandler/industrilakerer, og er du alsidig og fleksibel, så har vi jobbet til dig!

Vi søger en ny kollega til vores aftenhold, hvor du arbejder en attraktiv 4-dages arbejdsuge med aftentillæg på alle arbejdstimer.

Opgaverne består af:

• Klargøring og ophængning af produkter på convayere-system

• Sprøjtelakering af produkter med vådlak

• Modtagelse/nedtagning af varer fra maleanlægget

• Mindre reparationer på anlægget

Du er enten faglært som industrilakerer, autolakerer eller tilsvarende. Du kan også være ufaglært med et par års erfaring med lignende job. Det er dog et krav, at du har truckcertifikat og epoxy kursus (eller er villig til at tage det). Desuden skal du kunne læse og forstå dansk.

Oplæring finder sted på daghold.

Vi tilbyder et selvstændigt job med spændende arbejdsopgaver i et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på, at den enkelte selv tager ansvar. Vi har gode arbejdsforhold og følger Industriens Overenskomst, har attraktive lønforhold, bonusordning, pension og en god kantineordning. 

Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte produktionsleder Henrik Dal Jakobsen på tlf. 6163 7972.

Ansøgninger behandles løbende, og vi forventer at afholde samtaler i uge 33. Send derfor din ansøgning hurtigst muligt via "Søg jobbet". Tiltrædelse sker efter nærmere aftale i forbindelse med ansættelsessamtalen. Ansøgninger modtaget på anden vis vil ikke blive taget i betragtning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

AC Hydraulic A/S er en del af AC Group. 

DigiRehab er en international softwarevirksomhed med hovedkontor i Viborg. Siden 2014 har vi udviklet digitale løsninger, der hjælper kommuner med at gøre ældre borgere mere selvhjulpne og samtidig reducere presset på ældreplejens ressourcer.

I dag er vi cirka 35 medarbejdere og samarbejder med halvdelen af de danske kommuner og har aktiviteter i flere andre europæiske lande. Vores løsninger understøtter individuelt tilrettelagte træningsforløb og databaseret opfølgning, så kommunerne kan skabe dokumenterbare resultater for både borgere og organisation.

Vi er i vækst og søger nu en IT-administrator, der vil tage ansvar for vores interne IT-miljø. Du kommer til at arbejde med Microsoft 365, IT-drift, sikkerhed, hardware og teknisk support i tæt samarbejde med vores CTO og IT-koordinator.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, arbejder struktureret og har lyst til at lære og udvikle dig i rollen.

Vi tilstræber ansættelse hurtigst muligt og vil holde løbende samtaler.

Ansvarsområder og opgaver

Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:

1.     Sikre en stabil og sikker drift af virksomhedens IT-systemer.

2.     Administrere Microsoft 365, brugere, rettigheder og IT-udstyr.

3.     Hjælpe kolleger og kunder med tekniske spørgsmål.

4.     Koordinere tekniske sager med udviklere og eksterne samarbejdspartnere.

5.     Bidrage til at forbedre sikkerhed, processer og dokumentation.

Du bliver omdrejningspunktet for de tekniske henvendelser i virksomheden. Mange opgaver løser du selv, mens andre kræver samarbejde med udviklere eller eksterne partnere. Det vigtigste er, at du tager ansvar og følger opgaverne helt til dørs.

Vores ønsker til dig

Vi søger en person, der:

1.     Har interesse for IT-drift, Microsoft 365 og IT-sikkerhed.

2.     Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt.

3.     Arbejder struktureret og bevarer overblikket.

4.     Tager ansvar og følger opgaver til dørs.

5.     Trives med både mennesker og teknologi.

6.     Kan forklare tekniske problemstillinger på en enkel måde.

7.     Taler og skriver dansk og engelsk på et professionelt niveau.

En relevant uddannelse inden for IT, datalogi, infrastruktur eller lignende er en fordel. Tidligere erfaring med IT-administration, Microsoft 365, identitetsstyring, overvågning, netværk, sikkerhed eller teknisk support er værdifuldt, men ikke et krav.

Både nyuddannede og erfarne IT-administratorer opfordres til at søge.

Udviklingsmuligheder

Stillingen giver dig mulighed for gradvist at udvikle dig mod en bredere rolle inden for DevOps og moderne IT-drift. Du kommer til at arbejde med deployment, automatisering, overvågning og systemadministration og får mulighed for løbende at udvide dit ansvarsområde.

Hvad vi tilbyder

Du kan blandt andet se frem til:

1.     En central rolle i en international softwarevirksomhed i vækst

2.     Ansvar fra første dag og mulighed for at præge vores IT-platform

3.     Stor frihed og korte beslutningsveje

4.     Dygtige kolleger, der hjælper hinanden

5.     Mulighed for faglig udvikling inden for Microsoft 365, sikkerhed og DevOps

6.     En arbejdsplads i Viborg

Hvornår

Vi tilstræber ansættelse hurtigst muligt og vil holde løbende samtaler.

Ansøgningsfrist og videre proces

Skriftlig ansøgning på engelsk, vedlagt CV og evt. referencer sendes elektronisk til: job@digirehab.dk.

 Ansøgningsfrist: 15.august 2026

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til:

CTO Valdis Takeris

Direktør Niels Heuer

Informationerne er hospitalernes omdrejningspunkt og derfor også en vidensbank af informationer som både patienter, pårørende og personale nyder godt af. Vi har i omegnen af 600 opkald dagligt og dertil kommer de personlige henvendelser ved skranken. Du vil blive en del af et team med i alt 8 medarbejdere. Informationerne er bemandet i tidsrummet kl. 6.00 – 20.00 alle hverdage og i weekenden fra kl. 8.00 – 20.00. Man vil indgå i en vagtplan, som dækker de nævnte tidsrum og derudover vil der i vagtplanen være vagter i Informationen i Viborg og i Silkeborg. 

De primære opgaver:

• Besvarelse af personlige henvendelser fra patienter, pårørende og personale
• Besvarelse af telefoniske henvendelser herunder omstillingsfunktion
• Udlevering af nøgler og ID-kort
• Diverse forefaldende administrative opgaver

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant baggrund eventuelt uddannet i servicesektoren f.eks. som receptionist eller sundhedsservicesekretær
• Trives med at arbejde i dag- og aftenvagter og er fleksibel ved ændring af vagter for at dække kollegerne ind, eksempelvis ved sygdom
• Er rutineret i at kommunikere serviceminded via telefonen
• Har en professionel og imødekommende fremtoning uanset opgavetempoet
• Ser udviklingstiltag som muligheder for at være på forkant med fremtidige krav
• Har erfaring med administrative opgaver og er god til at arbejde med IT
• Trives med selvstændige opgaver og er en kompetent kollega med flair for teamsamarbejde
• Har transportmulighed, da jobbets fysiske placering varierer mellem Viborg og Silkeborg

Vi tilbyder:

• Et afvekslende job med højt serviceniveau og positiv energi
• Et godt arbejdsmiljø i et selvstændigt team af erfarne medarbejdere
• Mulighed for at præge sin arbejdsdag og tage del i det fælles ansvar for at opgaverne løses på bedst mulige måde

Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat ca. 550 medarbejdere i Servicecentret.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afsnitsleder Anette Tolstrup på 78442040 indtil den 30. juli. Derefter til hospitalets Informationer på 78440000.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 25. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt mandag den 7. september 2026.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.300 ansatte. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sygeplejefaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for patienterne? Hos Psykiatrisk Afsnit 3 får du mulighed for at arbejde med både akutte og længerevarende forløb for patienter med psykoselidelser samt selvskadende adfærd– og samtidig udvikle dig i et tæt samarbejde med dine kolleger.

Vi søger lige nu sygeplejersker til faste stillinger på 37 timer/uge – og vi håber, du kan begynde hurtigst muligt, så vi kan stå klar med et styrket team til en planlagt omorganisering og robustgørelse af de psykiatriske sengeafsnit i løbet af 2026. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde sygeplejefagligt, er engageret og nysgerrig på mennesker.

Har du lyst til at møde os og høre mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte os!

Hvorfor vælge os?
Som sygeplejerske hos os bliver du en del af et tæt, tværfagligt hold, der har både hjerne, hjerte og vilje med i det daglige arbejde. Uden at blinke tør vi godt love, at du hos os finder:

• Mening i arbejdet – du gør en direkte forskel for mennesker med komplekse psykiske lidelser
• Faglig udvikling – grundig intro, Onboarding, mentor, kurser og fokus på kompetenceudvikling
• Supervision – du vil sammen med kollegerne modtage supervision 2 gange månedligt
• Stærkt fællesskab – erfarne og nye kollegaer lærer af hinanden og tager beslutninger sammen
• Innovation og kreativitet – vi udfordrer vante løsninger og tænker nyt for patienternes bedste
• Fleksibilitet – du får indflydelse på vagtplanen, så arbejde og privatliv kan hænge sammen

Om Afsnit 3
På Psykiatrisk Afsnit 3 tager vi imod patienter med alle typer psykoselidelser og vi har subspeciale i selvskadende adfærd. Vi har plads til 14 patienter i alderen fra 18 år og opefter. Som noget nyt arbejder vi henimod at modtage patienter i eget afsnit, hvilket medvirker til en spændende hverdag med mange forskellige opgaver i det akutpsykiatriske, sygeplejefaglige felt.

Med subspecialet i selvskadende adfærd vil vi sammen udvikle os på et spændende internt kursusforløb i efteråret 2026, hvor vi drømmer om at have dig, vores nye kollega, med. Som ny sygeplejerske hos os får du bl.a. også grunduddannelse i Deeskalering.

På Afsnit 3 prioriterer vi høj faglighed og nytænkning i arbejdet med vores patienter. Vi tilbyder individuel behandling og inddrager patienten i beslutningsprocessen. Gennem et tæt tværfagligt samarbejde og fælles refleksion finder vi på tværs af afdelinger og sektorer de bedste løsninger for hver enkelt patient, og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle nye metoder, der kan nedbringe brugen af tvang og forbedre behandlingsforløb. 

Hvem er du?
Du trives med udfordringer og ønsker at reflektere over din og afsnittets sygeplejefaglige tilgang, så vi sammen står stærkt, både i mødet med den akutte patient, i de længere forløb og i udviklingen af vores afsnit.

Som sygeplejerske har du ansvar for 3-4 patienter dagligt, og du har et bredt opgavefelt indenfor modtagelse af patienter, identificering af behov, deeskalering, medicinhåndtering og støtte i mestringsstrategier.

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt., læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Vi arbejder i blandede vagter, enten dag- og aftenvagter eller dag- og nattevagter, og vi kan vælge enten 8-timers vagter hver 2.weekend eller 12-timers vagter hver 3.weekend.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig på jobbet og afsnittet? Så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Mette Bøge Hoffmann på tlf. 91177608 eller mail metthf@rm.dk 

På denne hjemmeside kan du læse mere om Psykiatrisk afsnit 3.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 9.august 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler d. 13.august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sundhedsfaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for patienterne? Hos Psykiatrisk Afsnit 3 får du mulighed for at arbejde med både akutte og længerevarende forløb for patienter med psykoselidelser samt selvskadende adfærd– og samtidig udvikle dig i et tæt samarbejde med dine kolleger.

Vi søger lige nu social- og sundhedsassistenter til faste stillinger på 37 timer/uge – og vi håber, du kan begynde hurtigst muligt, så vi kan stå klar med et styrket team til en planlagt omorganisering og robustgørelse af de psykiatriske sengeafsnit i løbet af 2026. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde sundhedsfagligt, er engageret og nysgerrig på mennesker.

Har du lyst til at møde os og høre mere om stillingen, så kom til en kop kaffe!

Hvorfor vælge os?
Som social- og sundhedsassistent hos os bliver du en del af et tæt, tværfagligt hold, der har både hjerne, hjerte og vilje med i det daglige arbejde. Uden at blinke tør vi godt love, at du hos os finder:

• Mening i arbejdet – du gør en direkte forskel for mennesker med komplekse psykiske lidelser
• Faglig udvikling – grundig intro, Onboarding, mentor, kurser og fokus på kompetenceudvikling
• Supervision – du vil sammen med kollegerne modtage supervision 2 gange månedligt
• Stærkt fællesskab – erfarne og nye kollegaer lærer af hinanden og tager beslutninger sammen
• Innovation og kreativitet – vi udfordrer vante løsninger og tænker nyt for patienternes bedste
• Fleksibilitet – du får indflydelse på vagtplanen, så arbejde og privatliv kan hænge sammen

Om Afsnit 3
På Psykiatrisk Afsnit 3 tager vi imod patienter med alle typer psykoselidelser og vi har subspeciale i selvskadende adfærd. Vi har plads til 14 patienter i alderen fra 18 år og opefter. Som noget nyt arbejder vi henimod at modtage patienter i eget afsnit, hvilket medvirker til en spændende hverdag med mange forskellige opgaver i det akutpsykiatriske, sundhedsfaglige felt.

Med subspecialet i selvskadende adfærd vil vi sammen udvikle os på et spændende internt kursusforløb i efteråret 2026, hvor vi drømmer om at have dig, vores nye kollega, med. Som ny social- og sundhedsassistent hos os får du bl.a. også grunduddannelse i Deeskalering.

På Afsnit 3 prioriterer vi høj faglighed og nytænkning i arbejdet med vores patienter. Vi tilbyder individuel behandling og inddrager patienten i beslutningsprocessen. Gennem et tæt tværfagligt samarbejde og fælles refleksion finder vi på tværs af afdelinger og sektorer de bedste løsninger for hver enkelt patient, og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle nye metoder, der kan nedbringe brugen af tvang og forbedre behandlingsforløb. 

Hvem er du?
Du trives med udfordringer og ønsker at reflektere over din og afsnittets sundhedsfaglige og miljøterapeutiske tilgang, så vi sammen står stærkt, både i mødet med den akutte patient, i de længere forløb og i udviklingen af vores afsnit.

Som social- og sundhedsassistent har du ansvar for 3-4 patienter dagligt, og du har et bredt opgavefelt indenfor modtagelse af patienter, identificering af behov, deeskalering, medicinhåndtering og støtte i mestringsstrategier.

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Vi arbejder i blandede vagter, enten dag- og aftenvagter eller dag- og nattevagter, og vi kan vælge enten 8-timers vagter hver 2.weekend eller 12-timers vagter hver 3.weekend.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig på jobbet og afsnittet? Så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Mette Bøge Hoffmann på tlf. 91177608 eller mail metthf@rm.dk 

På denne hjemmeside kan du læse mere om Psykiatrisk afsnit 3.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 9.august 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler d. 13.august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Én af vores dygtige koordinatorer har søgt nye udfordringer i egen afdeling/Psykiatri. Vi søger derfor en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til koordinatorstilling for det administrative område, Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, Viborg, Silkeborg, Skive.
Der forventes primært fremmøde på matriklen i Viborg og sekundært fremmøde på matriklerne i Silkeborg og Skive. Fremmøde på de tre matrikler efter behov og efter aftale med nærmeste leder.
Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er ufravigelig på 37 timer pr. uge.

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.

Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker.

Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Om stillingen som koordinator for det administrative område, Viborg, Silkeborg, Skive
Som koordinator indgår du i tæt samarbejde med sundhedsadministrativ leder og koordinatorkollega. Sekretærgruppen arbejder på en ny organisering, der skal understøtte den overordnede organisering i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Du vil være en aktiv del af den proces i samarbejde med sekretærer, koordinatorkollega, sundhedsadministrativ leder, funktionsledere og tværfaglige kolleger på tværs af de tre matrikler.

Du vil have medansvar for, at sekretærressourcer og -kompetencer anvendes hensigtsmæssigt på tværs af klinikker og sengeafsnit herunder planlægning og koordinering af fremmøde, arbejdstid, mødeaktivitet og opgavefordeling m.m. Du bidrager desuden til at sikre hensigtsmæssige patientforløb og -overgange, understøtter ensretning og videndeling og varetager individuelle administrative opgaver som patientklagesager og patienterstatningssager.

Ved den sundhedsadministrative leders fravær forventes det, at du kan handle selvstændigt og håndtere komplekse problemstillinger.

Der kan med tiden forekomme ændringer i funktionen og arbejdsopgaver. 
Stillingen indebærer fremmøde på ugens fem hverdage. Der er ikke aften- og weekendvagter.

Du kan finde stillings- og funktionsbeskrivelse her

Om dig
Vi søger en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator med erfaring fra en lignende funktion. Du evner at danne dig overblik og prioriterer ud fra det samlede behov – også når tingene er i bevægelse. Du kommunikerer klart og respektfuldt, og du formår at opbygger tillid og skabe følgeskab i en faggruppe.

Du er stabil, ansvarlig og omstillingsparat med god organisatorisk forståelse, og du møder opgaverne med engagement, fleksibilitet og en positiv tilgang.

Fagligt forventer vi, at du:

• Selvstændigt kan varetage koordinatorfunktionen for flere sekretærteams og disses opgaveportefølje
• Yder faglig sparring tilpasset den enkelte sekretærs kompetenceniveau og bidrager aktivt til udvikling og effektivisering af arbejdsgange
• Formidler ny viden og afdækker løbende behov for kompetenceudvikling til understøttelse af klinikker og sengeafsnit

Vi kan tilbyde:

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Medindflydelse samt faglig og personlig sparring
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 
• Fleksibilitet til planlægning af en god balance imellem arbejdsliv og privatliv
• Indflydelse på egne opgaver samt opgaveløsning
• En selvstændig stilling med mulighed for kompetenceudvikling
• En dynamisk og varieret hverdag med en stor berøringsflade og spændende udfordringer

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.dk og koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf. 4023 6333 mail pernille.louring@viborg.rm.dk

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 7. september 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 27. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

🚀 Kan du bygge en hule på 3 minutter, finde en regnorm med lukkede øjne og skabe tryghed midt i kaos?

Så er det måske DIG, vi leder efter! Hos MammenFri mangler vi en fantastisk pædagog til vores børnehus fra den 1. september 2026 (eller så hurtigt du kan finde dine gummistøvler). Stillingen er på mellem 30 og 37 timer.

Hvem er vi? MammenFri er ikke bare en institution – vi er et fællesskab fyldt med grin, leg, læring, nysgerrighed og mennesker, der brænder for det, de laver. Vi består af 15 vuggestuebørn, 30 børnehavebørn, 86 skoleelever og så en flok engagerede voksne, som hver dag gør deres bedste for at skabe gode børneliv. Vi arbejder tæt sammen med friskolen, fordi vi tror på, at stærke relationer og fællesskaber skaber de bedste rammer for børn.

Vi elsker at være ude. Faktisk så meget, at vi er blevet en del af De Grønne Spirer. Her bliver mudder, pinde, regnvejr og naturens små mirakler ofte en del af dagens program. Samtidig er vi på en spændende rejse med Reggio Emilia-pædagogikken, hvor nysgerrighed, kreativitet og børnenes perspektiver er i centrum.

Og vigtigst af alt? Hos os er der højt til loftet, plads til skæve idéer og kort afstand fra: "Det kunne være sjovt..." til: "Det gør vi!"

Hvem er du?

Måske kan du nikke genkendende til noget af dette:

🌟 Du brænder for arbejdet med børn fra 0-6 år, altså vuggestue og børnehave integreret

🌟 Du ser muligheder, hvor andre ser udfordringer

🌟 Du tør tænke nyt og bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis

🌟 Du er nærværende, autentisk og kan skabe stærke relationer

🌟 Du tager ansvar og følger tingene til dørs

🌟 Du kan både lege pirat, naturvejleder, konfliktmægler og trøstemester – nogle gange inden klokken 10

🌟 Du er nysgerrig på Reggio Emilia eller har erfaring med det

🌟 Du har lyst til at være en del af hele huset og samarbejde på tværs af vuggestue, børnehave og SFO

Hvad får du hos os?

🎉 Kollegaer med høj faglighed, godt humør og lyst til samarbejde

🎉 En arbejdsplads hvor fællesskab er noget, vi gør

🎉 Mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen

🎉 Et hus fyldt med energi, engagement og masser af grin

🎉 Forældre og bestyrelse, der bakker op og engagerer sig

🎉 En arbejdsplads i bevægelse, hvor vi hele tiden er nysgerrige på, hvordan vi kan gøre det endnu bedre

Hvis du drømmer om en arbejdsplads med plads til både faglighed, fællesskab, natur, udvikling og masser af børnelatter, så håber vi, at du sender en ansøgning. Måske, er du den næste, der skal være med til at gøre MammenFri til verdens bedste sted at være barn.

Løn efter gældende overenskomst med BUPL

Ansøgningsfrist torsdag d. 06. august 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansøgning, CV og evt. bilag sendes til ansoeg@mammenfri.dk

Yderligere oplysninger kan fås på hjemmesiden mammenfri.dk og hos afdelingsleder Sofie Quist tlf. 20 21 58 50.